|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Метинвест — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий Метинвеста позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии. Акционерами Группы Метинвест являются Группа СКМ (75%) и группа компаний «Смарт-холдинг» (25%), которые принимают участие в управлении Группой Метинвест на партнерских началах. ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» — управляющая компания Группы Метинвест. Отзывы о работе в МЕТИНВЕСТ, зарплаты, вакансииУдаленно Удаленно
Все зарплаты добавляются анонимно
Инженер по автоматизации Запорожье • 1 зарплата 17 400 грн Машинист Кривой Рог • 1 зарплата 4 500 грн Машинист буровой установки Кропивницкий • 1 зарплата 15 000 грн Подручный сталевара 4-го разряда Мариуполь • 1 зарплата 17 000 грн Транспортерщик Запорожье • 1 зарплата 7 000 грн Электромонтер 6 разряда Авдеевка • 1 зарплата 19 500 грн Добавьте зарплату в компании МЕТИНВЕСТДобавить отзыв Оцените работодателя МЕТИНВЕСТ: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании МЕТИНВЕСТ Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
О каком лучшем работодателе вы говорите, если в компании за два года не было ни одного повышения и ни одной индексации на инфляцию? Уровень инфляции давно съел все зарплаты. О чём вы бредите? Лучший работодатель где? Среди обонкротившихся предприятий и тех кто совсем не платит зп своим сотрудникам? ну если сравнивать с такими, то да….
С тех пор, как сменилась власть в компании за 1,5 года не было ни одного централизованного повышения по зарплате. Даже мизерного пересчета окладов на размер индексации не было. Это говорит о многом. Раньше компания действительно отличалась тем, что каждый год , чаще всего в марте и октябре был пересмотр окладов, даже если не менялся сам оклад, то он пересчитывался на размер индексации. И это раньше выводило компанию действительно вперёд на уровень в сравнении со своими конкурентами. Если раньше мог рекомендовать компанию друзьям и знакомым для трудоустройства, то теперь не могу. Какой смысл советовать молодым перспективным специалистам, пусть даже и обладающим хорошими знаниями идти на работу в Метинвест, если уже уровень зарплат да и отношение к людям по частым конторам намного лучше? Единственный кто неплохо и уверенно себя чувствует в компании, это топ-менеджеры, начальники и управляющий персонал. Остальные — рабы для обслуживания основного персонала. При власти Порошенко индексации и надбавки проходили каждый год, при новой власти ни разу. По ходу Ахметов не дружит с президентом и решил подэкономить на персонале пару-тройку лет.
Южкокс,Камянское,неспорю,деньги влаживают в предприятие такие,какие никто из бывших хозяинов не вложивал!!!! Но!!!!!!! Отношение к людям ужасное!!!! Прислали к нам гендироктора с запорожья Гайдаенко,директор по инжинирингу Струсевич. Это хуже фашистов!!!!!! Ни при одной компании так не унижали и не оскорбляли людей!!!!! Для них люди-это быдло!!!!! Гендиректор и директор по инжинирингу ругаются матом,оскорбляют матом людей в возрасте,женщин и всех остальных. Это наверное девиз метинвеста и Ахметова,унижать,оскорблять,убивать морально людей!!!!! В коксовом цеху заставляют людей работать в выходные дни и праздничные дни просто за перенос выходного,забрали у людей последние заработки,не платят премии. В мая месяце работники коксового цеха наработали сверхурочно,выходя на аварии и ремонты в праздники и выходные,оставаясь после работы по 40-60часов,которые даже в одинарном не заплатили. Получается что люди безплатно все выходные отработали. Директор принуждает выходить в выходные и праздничные просто за перенос выходного,а кто не соглашается сразу увольняют!! Держат за рабов!!!!! Начальник коксового Довгань говорит,что работники обязаны в понедельник зайти в завод,а в пятницу выйти,кто не согласен,всех разчитует с работы!!! Короче стало на столько скотское отношение,что невыносимо работать,люди бегут с завода не выдерживая такого отношения!!!! А Ахметову наср*ть на это!!!! Мы для него и его команды псов не люди а стадо животных!!!!!
Ужасная компания. Скотское отношение к людям и мизерные зарплаты. Повышения по МЕТИНВЕСТ в основном проходят и затрагивают рабочий персонал. Каждый год инженеров ИТР прокатывают с повышением. В этом году (2020 г.) снова пересчет надбавок к окладам и снова только по рабочему персоналу. О каких кадрах трубит страна, если человек закончивший институт и потративший на свое образование 5 лет времени, в итоге имеет мизерную зарплату, как у рабочих. А чаще даже намного меньше. Сам пришел на предприятие три года наз и за 3 года зарплата поднялась на 1500 грн. за счет индексации. Позор, Метинвест. Есть хотят все, не только рабочий персонал. В среднем у инженеров зарплаты в районе 8000-9500 грн. при чем 9500 — это почти потолок, для сотрудника работающего хотя бы пару лет. Для молодого поколения при перечне требований к сотрудникам это мизер. Вместо того, чтоб мотивировать персонал завлекаловками типа «Молодые лидеры», конкурсов и так далее, лучше бы мотивировали бы их достойной оплатой труда.
Метинвест,Камянское.Южкокс. генеральный директор,директор по инженирингу прибыли на предприятие год назад. За это время уволили огромное колличество рабочих,можно сказать специалистов которые проработали десятки лет. Ведут себя вызывающе.с рабочими общаются как со скотом. Постоянно на повышенных тонах,ругаются постоянно матом,запугивают людей. Для генерального директора и директора по инженирингу нет разницы,женщина,мужчина или мужчина старшего возраста,всех кроют матом,оскарбляют. Рабочий класс считают за быдло. Заставляют людей выходить в выходные дни,праздничные дни за перенос выходного,а не за двойную оплату. Кто не может выйти или не соглашается увольняют с завода. Люди начали сами уходить с предприятия не выдерживая такого отношения. Так же начальник коксового цеха и замначальника коксового цеха ,ведут себя так же само
Метинвест,Камянское.Южкокс. генеральный директор,директор по инженирингу прибыли на предприятие год назад. За это время уволили огромное колличество рабочих,можно сказать специалистов которые проработали десятки лет. Ведут себя вызывающе.с рабочими общаются как со скотом. Постоянно на повышенных тонах,ругаются постоянно матом,запугивают людей. Для генерального директора и директора по инженирингу нет разницы,женщина,мужчина или мужчина старшего возраста,всех кроют матом,оскарбляют. Рабочий класс считают за быдло. Заставляют людей выходить в выходные дни,праздничные дни за перенос выходного,а не за двойную оплату. Кто не может выйти или не соглашается увольняют с завода. Люди начали сами уходить с предприятия не выдерживая такого отношения. Так же начальник коксового цеха и замначальника коксового цеха ,ведут себя так же само
@Гость, а зачем вы подобное в интернете пишете? сказать лично не как? получается за спиной обсуждаете человека, не по хамски это?
На Заводе Запорожкокс работает Юречко крановщик он относится к работе как будто работает сам на себя его личный кран. Не хочет работать ему лучше сказать туда я не подъезжаю а другие крановщики подъезжают. Он чувствует себя королем на заводе потому что он долго работает и думает что ему все позволено. Может такие люди нужны на заводе???
Все жалобы идут на крановщика Юречко а он как работал так и работает его кто то покрывает.
Юречко очень долго работает на Запорожкоксе очень хамское отношение к работе очень хочется чтоб поменяли на очень хорошего отзывчего крановщика!!!
Забирают на завод на дежурном автомобиле не выщитывают деньги за проезд а на рабочем автобусе выщитывают как это объяснить?
Людей с заводов увольняют а заводы не останавливаются а куда их зарплата идёт???
На Запорожкоксе стало меньше людей работать, а куда девают зарплату людей которые ушли завода???
Работал на МРМЗ станочником. Это не предприятие а апофеоз идиотизма и абсурда. То запретили на улицу выходить закрыв даже пожарные выходы мотивировав это борьбой с хищением,теперь в цех может зайти и выйти только нач. цеха и ещё несколько человек, выходить и входить можно только в строго отведенное время то есть в столовую и с работы на работу. Заперт ли пользоваться мелом… Так как кто-то при работе с ним порезался. А самый главный туризм это выкинуть все стулья в цеху запретив сидеть станочниками, присесть можно только в обед. Работая за станком по 12 часов сложновато все это время стоять особенно если ты работаешь за своим станком. График не то что-бы плохой но 2 через 2 по первым сменам тяжело. Санитарно бытовые помещения после ремонта и они отличные. По зарплате просто забейте максиму что моно получать это 10-12к если не ходить на подработки за которые тебе платиться только голый тариф. Ни о каких 20-30к которые написаны у них в вакансиях на всем известных сайтах не может быть и речи. Система оплаты вообще мутная и тариф который тебе поставят на редко когда будешь получать потому как разряд работ зачастую ниже чем у тебя.
В целом поработать пока не нашел чего получше пойдет.
Гнилая контора которую держат бандиты.Проверка как в полиции.Понты и т.д.А по факту гнилой народец работает.Людей как при приеме на работу так и при увольнении обманывают.Чуть что не так сказал сразу угроза увольнения или лишают премии.Специалистов нет практически зато куча менеджеров которые о производстве знают из рассказов)))) При нехватке рабочих еще и крутят носом набивая себе цену.Но в итоге просто показуха что они ищут и что они «серьезные»
крановщик Юрченко:???
Запврили уже!!,или это сам Юрченко о себе пиар продвигает….
@Инна Кравец, а чего ее, группу, создавать? Большая часть поставщиков уже знает как эти товарищи платят. Теперь присылают свои пдо с отсрочкой 180 дней. Это ж охереть, вложиться в производство и получить деньги почти через год.
Людей держут как овец . Стригут их по премиям . Премии неплатят . Придумали показатеди по оборудованию которых нельзя достичь . Рнальная надежность оборудования Авдеевского коксохима равняеться 30 процентам а пишкт по бумагам 95.
Ребята не идите работать В АКХЗ потеряете свои амбиции силы нервы .
Борщик такая есть как написано!!!
Вы помои выливаете на государство, ок, а чем Вы лучше государства, когда лапшу поставщикам на уши вешаете, что через 2 недели после поставки рассчитаетесь, а по факту ВРЕТЕ и подписывая договор, знаете, что не заплатите нам!!! в результате, мелкие предприятия закрываются из-за Вас, у нас в НПЧП Институт ТЕКМАШ г.Херсон,мой тел.067-7423235 распоряжение свернуть производство до возврата долгов, т.е ориентировочно май месяц 2020г, НИЧЕГОСяБЕ Бизнес, из-за Вас нормальные клиенты пострадают, технология запатентованная, больше никто не производит в Украине. Вы не меньшие СКОТЫ, чем пытаетесь кого-то обвинить.Вы так же врете, как и все с целью своей выгоды! Ваш плач в этой статье- СМЕШНО! Из-за Вас сотни предприятий закрываются! Может мне создать группу обманутых поставщиков???? ПРОЗРЕЕТЕ!
МРМЗ Литейный цех#1 почему не переводят по 12 ??????????
Она вообще комиссию проходит???
Надо навести порядок с начальником отдела кадров БОРЩИК. Ее хто то проверяет на психику??? Запорожкокс
Почитав предыдущие отзывы к сожалению понимаю что на АКХЗ ситуация ничуть не лучше. Предприятие разваливается,людей увольняют за малейшие провинности и при этом не набирают взамен. Подменного персонала не хватает,работать некому,соответственно в отпуска рабочих не пускают. Премию не платят вовсе или частично каждый месяц мотивируя тем что не выполнили план! Но даже индивидуальную забирают без объяснения причин. А теперь добрались и до программы «мой выбор»,даже нещасные пополняшки на телефон отменили,которые по программе должны были начислять в течение года! Ну а что,для нынешнего руководства в порядке вещей:слово дал-слово забрал!
Разваливается два предприятия Запорожкокс и Запорожсталь.Увольняют людей по принципу идёт сокращение но не сокращают а просто ищут зацепку и увольняют людей. Приходит молодежь а им говорят опыт работы есть а где его брать если везде так говорят!!!
Запорожсталь держится на пенсионерах ели б не они стлоб производство.Молодежь ничего не умеет,малый опыт работы,особенно когда за рулем молодой водитель!!!
У молодых нет опыта работы ничего не умеют. С ними получается травматизм,особенно когда человек за рулём долгое время он уверен на дороге.Запорожсталь .
Начальник отдела кадров Борщик Запорожкокс не хочет не кого слушать на приеме на работу.
Метинвест-Промсервис. Филиал №2. г. Кривой Рог. Директор Филиала Рыбкин Р.В.с мая 2019 года. Работать не дает никому. Типа наводит порядок. План на цеха по талонам с корректировкой премии в месяц — 50% от численного состава работников. Маты, угрозы, деспотизм, подлость, ор, истерики — это все сотрудники ипытывают на себе. Текучка кадров потрясающая. Бардак полный. Ни под каким предлогом не работайте там. Если директор поменяется, то тогда может быть.
@Гость, А что на Запорожстали молодежь не в состоянии работать? ВЫся надежда на пенсионеров?
Борщик Начальник отдела кадров и развития бросает трубку когда ей звонят
Собирание денег с рабочих на Запорожстали куда они идут не понятно на 8 марта собирали по 500 гривень потом ещё по 50 не понятно куда они идут!!!
На Запорожстали в транспортном цехе пенсионеры как работали так и работаю а молодежь????????? Потом говорят что молодежь не может найти работу!!!!!! На Запорожстале идет давление чтоб люди уволились сами!!!!
Тяжело на любой работе, легко только на диване лежать. Тут не исключение. Конечно, требований немало, но и зарплата неплохая по сравнению с другими предприятиями (а сравнить есть с чем). Плюс всё-таки есть соцпакет.
Почему так получается? Молодежь уходит а старики остаются работать на им дали новую технику зачем спрашивается? У молодежи маленькие дети а старикам ничего не надо ходят в чистой робе даже не знают в какую сторону гайка закручивается!!! Это нормально???? Участок спец техники Запорожкокс.
Что происходит на Запорожкоксе на Участке спец технике? Делается так чтоб ушли люди добровольно принудительно а остальные купили им новую технику как работали так и работаю !!! Понятно что сокращать людей не выгодно а люди есть работали на технике которая пора б ей новую а пополучали люди новую технику Им зеленая дорога всегда и везде. Людей надо ценить на работе а не которые проработали уже много лет они не ценят Других на Участке спец технике!!!
Юречко Вася кран Машека Запорожсталь очень хамоватый крановщик.
@Гость, пенсионеры не нужны никому. «Задвигание» , увольнение, замораживание роста зарплаты для людей предпенсионного возраста — основная фишка Метинвеста.
Пенсионеры на Запорожкоксе нужны или нет?
@Валерия, просто уволиться
Ребята, подскажите как отказаться от обучения на смежные специальности,хотят нагружать ещё больше.
В админперсонале тоже есть рабмуравьи и менеджеры. Последние сильно жирные, чтобы их увольнять
@Гость, Увольняют как раз менеджеров — смотрите здесь.
Рабочих муравьев уволят, останутся менеджеры, которые имеют большой стаж просиживания штанов в михе.
@Гость, Ну та если на товар нету спроса -то тут два варианта. Сокращение или закрытие предприятия. НИ в одном из вариантов нету полностью позитивного исхода
Власенко Александр не знает ПДД внутри завода Запорожкокс.
@Мариуполь, Деньги не платят никаким подрядчикам. Метинвесту сейчас хреново: доллар-евро упали, а металл продают за рубеж за валюту, а здесь ее меняют на гривны, чтобы платить налоги, зарплаты, тем же подрядчикам. Кроме того, из-за мирового кризиса упал спрос на металл. В общем, с деньгами завал. Именно поэтому сейчас стоит вопрос сокращения и повышения зарплаты тем, кто остался или неповышения зарплаты никому.
Деньги подрядчикам не платят. Просто остановили платежи. При этом с помпой открывают новую линию на 1700 Ильича. Не платить деньги подрядчикам — грех, хуже пи*ерастии
Люди есть годами не ходят в отпуск это нарушение или нет?
Юречко чей то человек отого и работает