Execution manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Приватне акціонерне товариство МХП — одна з провідних агропромислових компаній України, що має виробничі активи в Нідерландах, Словенії, Словаччині та дистрибуційний офіс в ОАЕ. Компанія заснована 1998 Юрієм Косюком. Холдинг володіє брендами «Наша Ряба», «Qualiko», «Легко!», «Бащинський», «Ukrainian Chicken». Компанія складається з 11 дистрибуційних центрів (хабів) у великих містах країни. Продукція компанії представлена в 80 країнах світу. Отзывы о работе в Мироновский хлебопродукт, зарплаты, вакансииАккумуляторщик 1 12 000 грн Аналитик 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 40 000 грн Забойщик 1 38 000 грн Наладчик оборудования 1 18 000 грн Птицевод 1 12 000 грн Разнорабочий 1 10 000 грн Специалист отдела контроля качества 1 24 000 грн Учетчик производства 1 12 000 грн Финансовый контролер 1 200 000 грн Эколог 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновский хлебопродуктДобавить отзыв о работодателе Мироновский хлебопродукт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновский хлебопродукт?
|
@Гость, Работая там все время удивлялся маленьким зарплатам.Хоть и белая. Несолидно как то было. На аналогичной должности в других компаниях платят больше
Работал в отделе франчайзинга. Киевский филиал. Самая плохая работа, которая у меня была. После увольнения ни разу не пожалел. Есть в бывшей работе только один плюс: Негативный опыт — тоже опыт)
Понял для себя, что добиться успеха в крупной компании практически нереально. Шансов выиграть в лотерею больше. Т.е., если ты не кум, брат, сват кого-то из Топов, забудь про карьеру в МХП. Максимум, что светит — средний уровень. И это логично. Потому что конкретно от тебя успех компании вообще не зависит. Это прелести работы в крупной компании и особенно монополии, кем МХП и является. Если даже уволить весь отдел продаж в Украине, всё-равно клиенты сами будут приезжать за продукцией. Заменить не кем. Ближайший конкурент Гавриловка не сможет обеспечить объём. Другое дело внешние рынки. На что МХП и сделала упор. Вот, в отделе ВЭД возможно и можно прорваться к Олимпу) Возможно и нет, не работал там.
Единственный способ сделать хорошую карьеру — это, что бы тебя заметил собственник. И ты для него представлял бы большую ценность сейчас и в будущем. Повторюсь, в МХП это не реально. С Олимпа возни муравьёв не видно.
Кто-то пишет, что белая зарплата это плюс. И в чём же? Для МХП да. Акции на международной бирже. И любые скандалы повлекут потери. А вот для сотрудников работающих в Украине вижу только одни минусы. Посчитайте свою потерю дохода в год. Или кто-то рассчитывает на нормальную пенсию в Украине ? По моему смешно. Инфляция или очередное увеличение пенсионного возраста схавает все ваши надежды. Вот, что наживёте за жизнь, то и будет в старости) Вариантов вложить деньги уйма.
Итог :
Для вменяемых с амбициями. МХП можно рассматривать только как временную работу, если не куда деваться (ситуации разные в жизни бывают: съёмное жильё, кредит душит, не можете найти что-то достойное долгое время и т.д.). И пусть вас не вводит в заблуждение шикарный центральный офис. Мне вообще по фигу какой офис. Главное чистый доход и личностное развитие
Для не амбициозных и привыкших довольствоваться малым — Wellcome.
Всем удачи!!!
Хоршее оборудование ля работы. Очень грамотно все простроено и продумано. Есть чему поучиться. Зарплаты не большие но зато белые, а не в конверте, как практически везде. Ну и известный бренд
Нормальная стабильная работа. Бывает по всякому, но в основном все в рамках нормы. Начальство так себе, спасает адекватные люди в коллективе. Сколько раз не обращаося кколлегам постарше всегда помогали.
Зарплата маловата, спору нет. Но лично я где бі не работал, всегда не хватает денег. Страна у нас такая, зарплата не успевает за инфляцией
Терпимо. Были случаи разные. И орали на меня и с пониманием отнеслись к проблемам в семье. Это важно понимать. Все люди. Контора большая, разных людей много.
А что можете сказати о работе ТМ, какая зп, какие требования?
Специально не пожалел времени и прочитатл все диалоги. Казжется все верно. Можно работать здесь, если быы все было так плохо то никто бы и не работал.
@Гость, ето только на вид контора солидная.На самом деле у них задача максимално вижать из тебя все что можно а с зарплати удержать побольше штраф. не советую
Ходил на собеседование. На вид контора создает неплохое впечатление. Все вроде прилично, народ улыбается, после того, что здесь прочитав странно мне)))
Подскажите о работе в Ладыжине.
Приглашают на должность Начальник отдела эксплуатации ( работа с транспортным отделом)
Стоит ли?
Информация для тех, кто планирует работать на должности мойщика-уборщика движимого состава.
ПАО ДТФ Мироновский хлебопродукт на должность — Мойщик-уборщик движимого состава. Зарплата маленькая а «левой» работы полно. Левая работа это: уборка сливной ямы, которая воняет гнилью, мойка стен, уборка нескольких помещений в частности душ и туалет. Мойка производится не только стандартными средствами, которые оставляют хим-ожоги или аллергическую реакцию, от которой не спасает даже средства личной защиты (респиратор и очки). Так и очень жесткими средствами на основе разнообразных кислот, которые запросто прожигают ОЗК, не говоря про руки, глаза, легкие. График вообще интересный, все зависит от тех с кем ты работаешь, сутки через трое — это роскошь, стандартно — это сутки через двое или сутки через сутки и %80 что придется остаться после своих суток на следующие, потому как тот кому выходить либо не в курсе, либо забил болт на работу и сидеть придется пока не найдут замену и это в лучшем случае, в худшем следующие сутки ваши и можно тешить себя фразой начальства «ну тебе же за них заплатят»
P.S. Сутки через двое или через сутки зарплата 4000, это если премию не снимут. Но нужно учитывать, что жить придется практически на работе. Это всё теплый период, зимой вообще весело. Вот всё, что на писано выше и плюсом (уборка снега, испарение щелочи и кислоты в закрытом помещении, лед и очень ОЧЕНЬ сыро, отопление не спасает) воспаление обеспечено. Одно радует — это отношение водителей и механиков!:)
Знаем, работали. По чесноку – кантора, как кантора. У нас в стране за такие деньги везде так. Встречаются и дебилы и хорошие люди. Бывает дают премии, бывает не дают. Если нужна работа и есть возможность – однозначно идите попробуйте. Не понравится – уволитесьи будеть здесь писать всякие гадости)))
Интересная однако работа…ДТФ МХП.
Большая компания, дружный коллектив, хорошая заработная плата?!
Выходит что компания то большая и коллектив дружный(если у вас конечно нет друзей) а вот если хочется нормально работать и хорошо зарабатывать сразу идите мимо.
Есть другие места где за то что «насилуют мозг» платят хорошо.
Здесь никто никогда не будет заниматься тем что входит в его прямые обязанности.
Речь идёт о гараже как ПТО так Мойка. А если Вам очень таки «повезло» устроится водителем то за первый месяц Вы по достоинству оцените как это после рабочего дня менять или крутить колеса, менять лампочки, ждать очередь чтоб помыть машину и наконец сдать её механику у которого помимо Вас ещё пломбы, заправка, журналы.
По поводу мойки… Работа как я понял там адовая судя по тому как один человек за сутки моет от 40-ка до 60-ти машин при зарплате как у дворника(это как я понял после общения) то получая минимум там и работать не особо хотят судя по темпу и качеству мойк.
Получается солидная кампания на деле пустой звук.
Старались хотя-бы людей организовать а то мозги заточены под вывоз продукции и экономию не более.
Почему 13 дали не всем? Начальство чем лутше рабочих,
Якщо не вмієте красти і брати взятки краще не йти туди. СБ даже якжо взнає всеодно покарає когось самого нижчого.
А про те як керівництво матами гне як до скотини годі й говорити.
@Гость, если коротко, то так: вызывает сомнение компетентность HR и критерии отбора на первичном собеседовании. Почему один человек решает, кому походить дальше?) А вакансии висят и дальше) Уже полгода прошло)
лысый гоняет лысого. так веселей.
@Тендер, +1000 они придворных любят и многое им позволяют. Если те *опу рвут, чтобы угодить хозяину.Соревнуются кто лучше настучит и лизнет глубже. Шавки, интриги и склоки их конек.Профессионалов не обнаруженно.
Ну народ, расскажите чего то о КФ. Как поживает филиал?
Чё там Акинчиц?
Как Додух со Скипальской? Так же «типа незаметно» прилюбодействуют, или уже женились? Хотя кому оно надо!!!
Как мегалогистка Плющева? В весе набрала?
Упатов? Всё такие же комплексы » малыша-наполеона» и желание самоутвердиться используя должность? Хотя, какая там должность! Знали бы как его » во все отверстия» в ЦО.
Лысый так же гоняет?
Делитесь новостями!
Скажите будет 13 зарплатв? И когда примерно.
Если килограмм мёда смешать с килограммом *овна, получится два килограмма *овна
А можно в этом месте поподробней?
А что в Киеве происходит? На сайтах куча вакансий висит и не закрываются месяцами. Был на собеседовании с HR, сказали свяжутся и тишина, а вакансия и дальше висит который месяц. Вот и интересно какие в ЦО у кадровиков критерии отбора…. и насколько они в состоянии сделать такой отбор. И в курсе ли начальство о том, что происходит и почему вакансии месяцами не закрыты?)
Сто случилось с Киевом?
Спрятал Белоглаз в Одессе на прежнем месте-логист(баран). Киевский филиал опустил.
Подскажите кто знает как у них с платежами с поставщиками за поставленную им продукцию?
Проте, МХП вміє позбуватися злодюжек. Один з останніх – майстер тендерів по добривам Тютюнник Владислав Анатолійович. От же ж , вміє людина привести на торги «друзів». І розповісти, що всі вони «чесні-пречесні», що тільки в них є такі гарні добрива та засоби захисту. І з чесними оченятками поділити винагороду, що так важко отримана.
Дай, Боже, такій сумлінній людині вдачі на новому місті роботи.
О а экономист случайно не Миша с «Березки», говорили за взятку должность купил.Поверю, работал с ним, тупой и еще тупее.Тесть пристроил, неделю колективом праздновали, когда уволился.
короля.Самый главный дядька без сомнения талантлив.
Да это действительно очень странное решение ! Как вообще может работать такое предприятие без отдела разработки программного обеспечения , аутсорс — это и дорого, и малоэффективно , in-house разработка куда более надежно
псевдомафия бессмертна,только скоро попку надерут уже.
Не знал куда написать, за мою многолетнюю карьеру, такое впервые. Участвовал в тендере на Мироновском заводе, инженер потребовал взятку даже за участие. Комиссия, какая то каждый сам по себе, плетут не впопад, торгуют по телефону, видимо кто то заплатил больше и решил, что пройдет не присутсвуя.Строитель был на своей волне. Безопасность травил анекдоты.Экономист вообще произвел впечетление безграмотного некультурного человека, на его речи нужен переводчик. Вообщем итог таков, инженер подобрал тупую команду, которая не догадаеться о его делишках. Наша компания не выиграла, но думаю это к лучшему, денег потраченых жаль и еще больше времени.
@Гость, Больше скажу, берут откаты за рекомендацию!!
Пример, Елена Дворко. Причем СБ об этом говорили, ноль реакции.
При воспоминании о работе только отвращение.
@Гость,
Оно конешна за Одесситов ни кто не сомневался! :)
Ктось калякал, шо у «поца» вава в голове, и оно «на бониничке».
Вава сильно бо-бо (хотя не совсем понятно, откуда там халепа, если в пустоте вавкам взяться неоткуда).
ОЙ ВЭЙ.ВАЛИВАЕТСЯ ЭТОТ ПОЦ В Одессу-маму с шухером я главный пивень шалом. Ребята загорелые с лимана,внуки Михаила Японца смотрят кипишной штемп. Ну и загнали его. Вовка байкер как всегда впрягся — перетер.
ой.
Как интересно!
А можно подробнее об этом индивидуме?
Что оно опять натворило?
на парашу
а куда спрятали акинчица?
@Саша,
Никто не знает. к ЦРУ легче дозвониться.
‘ @Гость, Браво! Верно каждое слово
В январе сократили много IT-ников (в т.ч. всех программистов).
Очень странное решение на фоне глобального дефицита IT-кадров. К тому же аутсорс будет в разы дороже и геморней.
Деньги любят тишину, радикальные действия только вредят бизнесу.
Просто очень много работы,не все выдерживают.Будет вакансия кд отправлю резюме
всё дерьмо ! не теряйте зря время
Новим роком
@Гость, Сотрудники отдела HR на руководящие должности пропихивают своих родственников без опыта работы на высокие зарплаты,а люди которые тянут всю работу годами всегда будут менеджерами.За все поощирения от компании в виде премий и поездок нужно целовать ноги директору HR и оплачивать за свой счёт все Ее прихоти.Подается в виде подачки с Ее стороны , а не за заслуги человека.Противно.
@Саша, Пономаренко Руслан Николаевич
Подскажите, работа в Ладыжине, инженер комп. систем, как руководство? Нагрузка? Коллектив? ЗП?
Хочу сообщить о взяточничестве на на служебном месте!!!