Мост-Экспресс

Працював 11 місяців і звільнився заради іншої роботи — прибутковішої і кар’єрної. Обидві останні зарплати виплатили вчасно і ніхто не просив чекати — закрили останнім днем. Потім ще навіть користався знижкою на туристичні послуги від компанії Міст-Тур, яка входить теж в групу Росан — дуже гарні в них стосунки і ставлення навіть до колишніх працівників.

@ка
Какие путевки?Какой Крым,Человек какую ересть ты пишеш?За пять лет работы небыло и даже не слышал что кто нибудь ездил по путевкам не то что в крым а вообще хоть в какой нибудь Передрищенск.А ты пишеш крым,а???

@работник
не знаю как кого предупреждают ,(але 20 не за минулий ,а за позаминулий) ,кароче,за март в конце мая. Так что ( завчасно оринтуєшся)

ребята работа на мосте «интересная», но про зарплату реально мандят все всё разное. В отделе кадров говорят, что через месяц. Пацаны, что через два. Все остальные тихорятся и тихонько смеются. А вообще — знал бы, что выплачивают зарплату через 2 месяца, то *ер бы туда пошел. Это все про КИЕВСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ!!!!!!

Большому кораблю большое плаванье, а пока такие идиоты работают, компания а с ней и вся свита делает лове….. а вы только и будите писать а они читают и смеются……. так что ребята пока у вас не проснётся гражданская позиция…… всё так и останется(((((( Если б г-н, Кисель Р. в Канаде задерживал з/п, то по их законам он наверное лет 100 тюрьмы получил. А у нас можно делать деньги таким образом……………..))

Гостю от 22 июля.
Работникам данной компании по состоянию на 23.07 не выплатили «неофициальную» часть з-п за май 2012 года, а так же всю з-п за июнь.

Не платят… плохо относятся….А что вы хотите от компании, которая «балансирует» на грани банкротства уже года 4-5 как минимум… А там может и больше. Вот и «затыкают» «дыры».

Зарплату не выплачивают в полном объёме, не понятно как они её вообще начисляют — сотрудникам с одинаковой ставкой ЗП платят в разных размерах: кому-то больше, кому-то меньше. Штрафуют буквально за всё, причём без предупреждения, а когда просишь у Шавлай посмотреть приказ — она кормит тебе завтраками и съезжает с темы. Отдельно хочется сказать про начальницу операц. отделения — шавлай оксану — *** редкостная, недружащая с головой. Разговаривать спокойно она просто не умеет, всегда всё криком, причём истерическим, граничащим с олигофренÐ!
�ей, по ней плачет психдиспансер. Она не разбирается кто накосячил — если ты на смене, то бедный будешь именно ты. Сама некомпетентна почти во всех вопросах, а твою работу она не замечает. По её словам «обеда у нас нет, если вам нужен обеденный перерыв и вообще перерыв, то ищите другое место работы». Операторы, которые работают 24 часа смена, не имеет права ночью хотя бы прилечь в СВОБОДНОЕ время, так как опять же по её словам «вы сюда не спать приходите!». Работники за людей вообще не считаются, а должны пахать как зомби, роботы.
, с работы она частенько отчаливает после 23:00 (!!!) (а толку никакого — Днепр. ОО — это помойная яма с кучей проблем и косяков, которых с каждым днеём становится в 2 раза больше). Ни разу не слышно никаких никому похвал, только оры и присылают чуть ли не каждую неделю на почту обновленные штрафы. Держат постоянно в нервном напряжениÐ!
¸. Савенюк Дмитрий Иванович — директор по всоточному региону — это вообще мужик по***ст, может на работу заявиться после 20:00 раз в 3 дня, а так сидит в кабинете и рубиться в игры на ноуте) вся его работа.
В общем, если вы хотите после работы — лечить долго свои последние оставшиеся нервы, чувствовать себя полным *ерьмом, а не сотрудником, постоянно трястись за то, сколько же вы получите — тогда Мост Экспресс в Днепре во главе с шавлай для вас.

Вот жаль, что я раньше не знал про этот портал. мог-бы уберечь собратьев от несчастья, коим есть работа в мист-экспресе.
Устроился к ним в оболонский филиал в октябре 2010г. со своим авто на доставку посылок.Два месяца проработал, зарплату не платят. Я решил уходить, пока не остался вообще босым. На бензин и на телефонные звонки ушла половина зарплаты жены. Мне стыдно было домой возвращаться. Хотел было даже клиентские деньги за посылки присвоить. Но нет! Я ведь «честный фраер»! Надеялся, что заработанные мной копейки все-же выплатят. И вот целый год ( на пртяжении 2011г.) я ходил к ним за зарплатой и без результата. В итоге плюнул.
Кантора МИСТ-ЭКСПРЕС ОТСТОЙ И КИДАЛОВО!!!@Гость

А что вы хотели:
1). у них есть две кассы (это противозаконно),
2). Деньги по всей видимости лежат на депозите в Кредобанке (ведь неспроста ушли с Аваля, хотя до него были на Кредобанке потом опять вернулись, чем то же заманили назад),
3). Пока вы работаете «за бесплатно» ваши денежки приносят им неплохой доход в виде % с депозита, вот и псочитайте все бабло с Украины (7 000 000 грн. может больше) лежит на 12-20% годовых, отличный откат, а потом когда нагнетается обстановка делают выброс, и все заглохли… Кисиль об этом может и незнает…
Мы сами это допускаем и пока будем молчать об нас будут ноги вытирать (и не только на Мосте)! Ура, товагищи!!!

ага или Кучма!!!

Работаю на своей машине. Зарплату платят с задержкой в месяц, а тем, кто на их машинах, так вообще месяца по 2 держат. Если везешь несколько отправлений на один адрес, то считают за одно, а остальные — только вес. Хотя при подписании тарифов об этом нигде не было указано. Условия на складе приближенные к спартанским. Одно время на весь склад была всего одна рокла (на добрый десяток водителей и грузчиков!!!), за ней очередь занимали и ждали по пол-часа, чтобы просто вывезти свой груз на рампу. Погрузчик постоянно в нерабочем состоянии, рампа слишком высокая для Газели, паллеты грузить практически невозможно, а выгружать — и подавно. Местное руководство проблемы понимает, нормальные адекватные люди, но Львов ни на что денег им не выделяет.
Из плюсов: дали топливную карточку.

Ви благочинністю займаєтесь???? Дайте свій контакт. Ми теж хочемо з Вами працювати якщо ви працюєте з такою заборгованістю. що ж це ви за така класна компанія, якщо з такм боргом працюєте.
Навіщо писати таку дурню7 Ніколи не розумів мотивів людей,котрі пишуть аби написати….. Хочете насолити-пишіть правду-це дає більший ефект.

Здравствуйте.Зашел сюда неругаться,не сквернословить,просто рассказать правду.Я, водитель с своим автомобилем подрядился к ним работать на филиал Киев-Оболонь.Вроде все просто,развез норму получил свои 350.Зарплата, 5 дней работаешь по пятницам.Никого не волнует сколько ты потратил при этом на бензин своих заметьте денег(а ты до этого был безработным и денег кот наплакал) проехав в день минимум 150 км, сколько потратил на дозвон, а у всех разные операторы,сколько услышал нового о себе от разъяренных клиентов,я их очень хорошо всех понимаю им надо кому нибудь это высказать ,потому что по нескольку часов оператор неберет трубку и это высказать больше некому как не водителю,никто из них незнает что водитель для того чтобы та или иная посылка была доставлена сидит за рулем по 12-13 часов дозванивается клиенту и подстраивается под него когда будет дома а когда по другому адресу.Потом проходит 5 дней приходит долгожданная зарплата и каждый день по какой нибудь причине ее немогут выдать.То неправильно насчитали то инкасация и никого не интересует что у тебя семья что выехать на следуюющую неделю ты неможешь потому что у тебя нет на бензин ,пополнение на телефон.А пока ты ждешь виртуальных денег набирают следующую партию» лохов»которые попадают в туже самую ситуацию.Где логика и о каком престиже и порядке идет речь,устроить текучку и под этот шумок штрафовать,невыплачивать совсем деньги,при этом ничего небояться и в наглую отшвыривать выплату на другой день для того чтобы человек просто плюнул на эти деньги и они себе попросту их присвоили,и так не только с водителями и с многими др. работниками филиала.Если кто нибудь читает это прошу вас даже непробуйте это попросту выбрашеное время ,деньги,нервы и т.д.,ничего из этого я непридумал а рассказал свой и заметьте не единичный случай,я думаю что рано или поздно собереться коллектив таких «КИНУТЫХ»работников и подаст заявление в прокуратуру,а потом по инстанциям если это непоможет.Руководству, если вы это читаете,так долго продалжаться неможет наводите порядок или вас ждет в лутшем случае заметьте тюрьма,а хуже если водилы соберутся то могут и по другому воспитать, а фамилий несказать и деньги которые вы таким образом наворовали понадобятся не на роскошь, а на медикаменты.

Почитал и улыбнулся.
Все написаное надо делить на 100 и не принимать во внимание.
Не буду углубляться в детали, но работой доволен (условия, зарплата, отношения). Про путевки правда — сам ездил.
Да, задерживают з/п, бывают стрессовые ситуации, но кому сейчас легко, вся страна переживает тяжелые времена.
Обращаюсь к тем, кто тратит свое время и полевает тут *ерьмом: Господа, прошу не занимать время тех, кто действительно хочет прочесть правдивые отзывы о компании, своими выдуманными историями. А так же прошу помнить всегда, что если Вы хотите измазать кого то *авном, то ваши руки тоже останутся в *авне!

Работой доволен деньги получаю без задержек ,надо путевка в санаторий пожалуйста Крым , Карпаты, больничный,отпуск без проблем. К отпуску денег на оздоровление дают. Все отлично!!!

Отношение к работникам УЖАСНОЕ! Люди возят посылки днями и ночами, а по зарплате «кидают» как только можно. Несмотря на то, что постоянная задержка в выплате з/п, так ещё и штрафы необъяснимые «лупят», я уже молчу о том, что условия начесления зарплаты меняются каждый месяц. От Львова дождатся какой либо ответ вообще не реально, зато «штрафуют» они всегда в первую очередь. Вся вина этому только ЦО во Львове!

Вы тут о чем?

Вообще то, невыплата з/п, задержка з/п это уголовно — наказуемое преступление. Поэтому всем работникам, кого еще не уволили, та даже кого и уволили просто КАТЕГОРИЧЕСКИ НАДО обратится в прокуратуру и написать заявление, выдадут толон с входящим номером и вы можете контролировать ход дела, и его примут, обязаны принять!!! И более того, начнут производство, по любому начнут 200% начнут!!!
Всем обращаться в прокуратуру. Пора жлобов за сиськи дергать!!!

@Валентин
Да вы хоть правельно пишите МИСТ ЭКСПРЕСС — балваны

Все написанное правда. Создается такое впечатление что в ЦО работает специальный отдел задача которого «кинуть» работников Мост Экспресс. Главная мотивация для менеджеров это мизерная зарплата, наплевательское отношение, штрафы, ЖЛОБСТВО. А еще фишка ТОПов МЭ это понты ))

Ну что можно сказать об этой конторе— хорошего аж ничего, хочется поделится своей ситуацией чтоб нормальные люди не шли сюда на роботу, а искали достойный себя вариант.
И так проработала на мосте почти три года бухгалтером в городе Черкассы, хотела уволится через полгода как пришла по бухгалтерии там было золотое дно для налоговиков. Меняли директора приехал аудитор ужаснулся за период до меня, поговорили попросили я осталась закрывать все дырки. перед проверкой налоговой сидела до 12 часов ночи работала и дома в выходные работала, УСПЕЛА к проверке. Никто даже спасибо не сказал. я уже молчу о премии.
Вчера , 1 апреля, можно сказать уволили. Как именно. Ну для начала на Торговом доме для меня не нашлось работы на целую ставку ладно, работала кассиром на пол ставки зарплата на полставки 1200 плюс дома работала в интернете всех устраивало. Тут их резко неустроил кассир на полставки предложили полную ставку на … на 1300 где логика. Написала заявление но с вопросом когда расчитаются по долгам мост экспресса. Некий начальник Мелешко Юлиан пообещал что расчитаются правда сроков не назвал (задолженость 2980 грн.)
При желании можно было взять деньги из кассы не захотелось поступать как они. ну что ж посмотрим если заплатят напишу сюда же.
короче говоря на мосте людей не уважают заслуги не берутся во внимание(только штрафы, поощчрения О)

По поводу зарплаты — правда,задерживают,и не доплачивают.Конкретно обосновать причины таких действий никто из начальства не может!В целом штат сотрудников хороший,впринципе, ….всю кашу варит центральный офис во Львове ,а масло подливают вышеупомянутые Топы.С центрального офиса только раздают «пизд…ли», а обосновать на конкретике никто ничего не может.Когда происходит какая нибудь ошибка по вине ЦО, то всё…….найти крайнего не реально,в их понимании только они всю работу и делают,а в филиалах одни тунеядцы.Для того чтобы решить какой нибудь серьезный вопрос с руководством из Львова ,нужно неделями вызванивать и просить хоть что то сказать.Всегда заняты ,всегда в делах,но когда звонят от туда,даже обычные рядовые сотрудники,то все дела должны решаться сею же минуту,все должно бросаться!Короче козлы,в принципе в больших компаниях начальство всегда- не лучшее!Сташкив моральный урод!Любит позвонить и поддернуть каким нибудь наездом не в тему.Мудак короче еще тот! Слова и действия руководства ЦО не совпадают!Одни обещания!!Перспективы роста тут нет!Фирма держиться на плаву за счет парочку клиентов, а всех остальных тупо динамят!Да и вобще — если так приценитьтся ….а кто нибудь видел хоть одного сотрудника по которому явно видно что он неплохо зарабатывает на этой фирме?!!! Я думаю никто! Зарплата самого успешного менеджера по продажам в Киеве 4200-4500 грн1На эти деньги можно ,но такая з(п в киеве,а в регионах и подавно о таких цифрах не слышно!А про операторов,работников склада…можно молчать!как можно жить в киеве на максимум 3000???? Суть понятна- вкалывай много,проси мало, уходи тихо!

Скажите мне пожалуйста о каких 200 машин идет речь? Нет у Мост-Экспресса уже давно никаких машин.На счет отзывчивости я вообще молчу.Например:позвонишь узнать где твой груз,то с пятого или десятого раза дозвонишся,ладно.Тебя могут попросить подождать немного или перезвонить позже.Потом тебя выслушают могут сказать,что когда что-то узнают о вашем грузе то вам перезвонят.И после этого звонка от них можно ждать вечно,а если еще вдруг ваш груз где-то подзатерялся,то звонить с того же номера с которого вы звонили перед этим,уже бесполезно,надо уже звонить с другого номера(если звонили на мобильный).А сотрудники может и с высшим образованием,но руководство похоже с низшим,так что все это зависит не столько от сотрудников как от руководства.Вот скажите мне какой нормальный сотрудник будет работать за спасибо?И то это спасибо ему скажет не начальник а просто благадарный клиент.А на мост экспрессе зарплату не платят по два,три месяца,вот у них и выбора не остается кроме как воровать дорогие мобильные телефоны и т.д. и т.п.А вот если бы тот который украл дорожил бы своей работой и знал бы что тридцатого зарплата,то думаю он бы этого не делал.

1.Не своевременная выплата з/п. (2-3 месяца задержки). Задаешь вопросы о сроках выплаты в центральный офис — тебя посылают.
2. «Кидалово» при увольнении.Появилось с приходом новой команды ТОПов — Пахомов, Сташкив.
3. ТОП — менеджмент ничего не смыслит в бизнесе (особенно Роман Сташкив — ком.директор)
4. Наплевательское отношение со стороны центрального офиса (Львов) к клиентам, персоналу и бизнесу в общем.