Data Scientist (ризик менеджмент роздрібного бізнесу)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Ощадбанк» специализируется на обслуживании корпоративных клиентов и физических лиц. Отзывы о работе в Ощадбанк, зарплаты, вакансииVIP- менеджер 1 28 000 грн Администратор 4 7 004 .. 16 000 грн Главный экономист 1 16 500 грн Директор департамента 2 120 000 .. 150 000 грн Инкассатор 1 25 000 грн Кассир 3 10 000 .. 17 000 грн Контролер-кассир 1 16 000 грн Ст. контролер-кассир 1 8 800 грн Добавьте зарплату в компании ОщадбанкДобавить отзыв о работодателе Ощадбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ощадбанк?
|
Подскажите, какой уровень ЗП экономиста?
Не банк, а что попало… Действительно как кто то уже написал в банке хорошо ***олизам даже если они показывают мягко говоря не очень хорошие результаты работы. А если ты не хочешь иметь с руководством никаких общих дел кроме как рабочие отношения и хорошо работаешь, стараешься и выполняеш
все то что действительно обязуешся выполнять то ты все равно будешь не очень подходящим человеком для руководителя. В других банках всегда ценился профессионализм в первую очередь, а здесь можно лизать [вырезано] начальству выполняя их желания те что не положено выполнять вообще и бездельничать. Вот так вот. Скорее бы этот банк уже приватизировали и в нем остались бы действительно компетентные сотрудники профессионалы которые получили бы ощутимое повышение заработной платы. Плевать на сокращение не профессиональных и некомпетентных сотрудников, профессионалам оно не грозит.
Коллеги привет напишите пожалуйста контакты службы безопасности банка
А какого то руководителя подлого привлечь по 172 статье УК увольнение по личному мотиву хорошая идея. Благодарю за совет. Безнаказанность порождает ещё больший беспредел.
@ Гость , та в них комплаєнс то тільки 2 роки. Щелчком все мали зробити?!
Як і ті, за кого ви голосуєте на виборах ))))
Ха-ха-ха…
Мрії нитика, який сам то що зробив?! )))
@ Гость , не погоджуюсь щодо комплаєнс, мені допомогли, коли я звертався. До речі, а Ви інформували комплаєнс про так зване кумівство про яке пишете чи просто трясете повітря?
@ Гость , хорошая идея давайте все дружно будем доносить на беспредел руководства. Пусть теперь институт доносчиков созданный руководством что бы обезопасить себя от эксцессов разного рода, это когда они заставляют своих подчинённых доносить друг на друга или ставят коллективы в такое положение что работающие в нем вынуждены доносить друг на друга что бы проработать как можно дольше на своем месте и нравится руководителю не получая от него ножей в спину, поработает против самих же руководителей. Человек может набиваться к вам в друзья, прикидываться вашим другом или просто хорошо к вам относится но при этом всем будет постоянно доносить на вас о чем вы не будете знать но потом поймете. Верить никому нельзя здесь. В этом банке ценится доносительство и пополизание но никак не профессионализм.
@ Гость , Знакомая ситуация по-моему у вас возникла когда руководитель какого то структурного подразделения чувствует себя царём, считает что то структурное подразделение которое под его управлением находится это отдельное государство и считает что все должны делать так как он хочет даже если что то для кого то абсолютно неприемлемо и незаконно. Попробуйте обратится если комплаенс не поможет к члену правления ответственному за ваше направления или к члену наблюдательного совета ответственному за комплаенс. Забивайте гвоздь в крышку гроба для руководителя тирана, таким людям не место на руководящих должностях.
Ви це серйозно? Комплаєнс роками закриває очі, наприклад на факти «кумівства» серед керівництва, а тут по коментарям на сайті почне працювати? Ось прям смішно стало
Ось всі пишуть що керівництво погане, але конкретно про якусь ситуацію вказуючи ПІБ керівника майже ніхто не повідомляє ніколи нічого. Поки ви не повідомите комплаєнс чи Голову правління або його заступників про конфлікт зі своїм керівником чи якусь проблему то й нічого не зміниться. Ці всі повідомлення на ось цьому сайті ніякого результату не принесуть бо ви створюєте повідомлення без конкретики. Давайте спробуємо вирішувати ті чи інші питання таким чином якщо наші безпосередні керівники бояться повідомляти своїх керівників про проблеми. Керівники іноді звільняють хороших співробітників з якими у них не склались особисті відносини та залишають працювати менш результативних дуполизів фальсифікуючи звітність. На цьому сайті можна спілкуватись між собою та не боятись що вас знайдуть і це я кажу що 100% так, радитись між собою наприклад, але наше спілкування без конкретики на жаль не дасть ніякого результату.
Столько отзывов о работе и ни одного хорошего. Может руководству стоит задуматься почему так ?
Плохой банк. Начиная от руководства ЦА и заканчивая РУ. Не советую трудоустраиватся в этот банк.
@ Гость , так вот про это мы и должны говорить и не бояться и если руководство начинает мстить то жаловаться куда надо с пометкой на то что они будут мстить скорее всего если будет проведена справедливая проверка по руководству.
@ Гость , Лего сказать обращайтесь.И пошло:покурить во двор вышел без бронежилета,оружие то не сдано- взыскание.опздал на10 минут(ребенка в садик,маршрутки забиты,карантин)-взыскание,с утра нагрузили задачами-забыл расписаться в журнале инструктажа-взыскание и досвиданья на увольнение и все по закону.пока дождешься справедливой проверки по руководству,20 раз найдут за что уволить.аот все и молчат сцепив зубы
@ Гость , А теперь обращайтесь за воровство в полицию, а за нарушение трудового законодательства в Госслужбу труда. Не стоит жалеть тех руководителей кто неплохо зарабатывает ещё и позволяет себе воровать используя разные схемы.
@ Гость , в Киеве абсолютно идентична ситуация
Хочу передать привет [вырезано] с 4 сектора инкасации Киева?
Прийдет время и все узнают об откатах с СТО, кражу солярки и канцелярии.
Те кто собираются сюда идти работать, подумайте 1000 раз.
Домой будете приезжать ночью, а через пару лет будет как минимум сорвана спина
@ Гость , полностью согласен с отзывом по поводу инкассации.ни одна проверка из Киева,не проверила адекватность продолжительности рабочего дня и выплачиваемой зарплаты.закрывают 7-8 часов а в реальности инкассаторы работают по 10-12 часов.все это можно проверить по журналу приема и выдачи оружия,но это никому не надо;ни проверяющим из Киева,ни охране труда.всех все устраивает»работайте рабы».
Инкассатор АТ «Ощадбанк»г.Сумы
@ Костя , в каком городе вы работали
@ Костя , А ось це вже тягне на кримінальну відповідальність для ваших керівників причетних до вашого звільнення. Стаття 172 ККУ звільнення працівника з особистих мотивів.
Работал в инкассации 2год и 3 месяца. Работали вместо 4х экипажей в 2 причина «нехватка людей» работали и до 3х ночи, стабильно 10 вечера. Машины в убогом состояние, после ремонта на следующий день с той же проблемой мчит на буксире другой машины где перевозятся в это время миллионы…. Гнилое отношение руководства, когда подняли вопросы о наших правах, звонили на Урядову горячим линию, вместо того чтобы сектор довести до ума, инкассацию и всех кто привязан был к инкассации сократили, при этом инкассацию выставили Виновниками торжества… все ответы на которые они должны были ответить «горячей линии» полная хрень, все вопросы проверялись сотрудниками банка и ответы были даны ими, Горячая линия до одного места…. Пишу из Павлограда Днепр обл. Киеву хорошо известен этот город, надеюсь все виновники ответят за свои грехи! Грехов было до….
Работаю в второй год, и за эти годы уже в отделение поменялось 3 рукоделия, в данный момент поставили некомпетентного по всем вопросам, и как оказалось она хорошая знакомая ГУ, требует нереального, как из сказки «пойди туда не знаю куда, возьми то, не знаю что». По мимо этого, это хамское отношение и не уважение, нет заинтересованности в коллективе. Выполнение таковых плановых показателей нет, по причине того, что руководитель не может дать чётких указаний и установить что в приоритете. Закидывает табличками и звонками, приходиться ещё час сидеть на отделение и звонить после того, как отделение уже закрыто и нет клиентов, так как большой поток клиентов и не успеваем сделать это все в течении дня. Работа в банке стала абсолютно невыносима и ужасна.
Технически гнилой банк , своих тянут донецкие , хамят , грубят , тарифы большие , бегите из этого банка люди добрые
Давайте уже начнём донбасских увольнять. От них действительно в основном один вред и пользы никакой практически. Во многих организациях их не берут на работу потому что знают что работники они плохие и работа с ними нервотреп вот и в Ощадбанк если бы не брали то было бы хорошо. Лучше сами больше работы будем делать, а зарплату ихнею распределили между другими работниками. Вот посмотрите на их результаты работы они гораздо хуже чем у остальных работников.
@ Гость , Не обобщайте всех переселенцев. Прошу Вас. Как среди сотрудников так и среди обычных клиентов которые переселенцы есть нормальные адекватные и даже трудолюбивые люди
Работаю в Киеве и могу сказать уверено, банк дно. Начиналось все красиво- перспектива роста, карьерный рост, классные условия труда (отделения нового формата). А по факту — если у тебя нет протеже , о росте забудь! Готовься еб*шить 24/7/365 , каждый месяц на страховки от 1000 будь добр , еб**ие селектора с верхушкой как «…залог успеха», куча ненужных людей которые не понимают даже что делают на своём месте. Работать , не рекомендую. Зря потратите время
Я не работаю сейчас в ЦА но знаю что там творится и что с этим всем нужно делать. Реформа Центрального аппарата на мой взгляд должна включать следующие: 1) Увольнение замов и прочих сотрудников которые выполняют функцию заместителя руководителя и уменьшение их численности максимум до 1-2 человек на отдел в зависимости от того насколько большой отдел. 2) Уменьшение зарплаты руководителей и оставшимся его заместителям на 30% как минимум. 3) Перераспределение экономистов по отделам и увольнение тех у кого плохие результаты работы. Там где их не хватает то увеличить численность за счёт переводов с других отделов в которых их больше чем нужно, а остальных экономистов уволить кто не справляется со своими обязанностями. 4) Модернизация програмного обеспечения и улучшение условия работы оставшихся экономистов и руководства без повышения зарплаты руководству за счёт уменьшения расходов и реорганизации. Слушайте давайте Наумову письма в Фейсбук по отправляем все вместе, а то может он не знает про этот весь бардак потому что ему тамошнее начальство не то докладывает. Давайте пишите ему уже наконец-то не бойтесь.
Расскажу без натяжки:
1) Программное обеспечение — ошад мягко говоря совсем не технологичный банк
2) Зп — не в рынке.
3) Руководство — ужасное
4) Стоит ли устраивается в этот банк — Нет
5) Клиенты-физики — в основном льготники и социальники (готовьтесь каждый день рассказывать бабкам почему у них 7 грн. за смс списалось)
6) Карьера — если будешь лизать всем то место и будешь ручным Цербером, то есть шанс продвинуться
7) Общее впечатление — полная хрень, в сравнение с коммерческими банками.
Та в этом Центральном аппарате все хуже и хуже только. Люди уходят постоянно, бегут кто куда может, лишь бы здесь не оставаться. Начальство так себе, волки в овечьих шкурах, если мол что не устраивает давай до свидания, а если будешь возмущаться то будут так пресовать что просто не выдержишь и убежишь с помощью своих как кто то уже написал прислуг. Кто начальству прислуживает и дружит с ним тот живёт себе нормально несмотря на плохие результаты в работе и другие залеты, а кто нет и не идёт у них на поводу тому портят нервы и доводят до увольнения. Здесь не ценится проффесионализм. КЦ на Шулявской и отделы входящие в него где довелось поработать это вообще отдельный разговор, сплошной бардак какой-то.
Нет там прислужников. На одного начальника отдела шесть заместителей, экономистов не осталось почти. Одно начальство важное,некого сокращать.
А юристов и специалистов все меньше и меньше. На горячей линии нет в контакт центре малость. Как ни обратись обращайтесь в вiдiлення да я только о туда. Каждое отделение толкует посвоему единого устава нет. Юр. Отдел это вообще другое царство государство без юридического образования
Сократите этот Центральный аппарат вместе со всеми начальниками и их прислужниками бездельниками. Все равно толку никакого от них только мешают работать и проедают заработанное отделениями.
Це все при тому що кількість отримувачів зарплатні в Центральному апараті та бек-офісах, по інакшому їх ні як не назвеш бо вони там нічого не роблять багато хто і навіть планів ніяких там не мають, просто величезна та це не припустимо і потрібно негайно щось із цим робити бо через це великі плани у співробітників відділень через що останні постійно звільняються і інші за них повинні робити їхню роботу у відділенні. Коли це скінчиться вже нарешті шановне керівництво? Вас найняли на роботу як ефективних менеджерів та платять вам дуже високу зарплатню то й робіть щось вже нарешті.
Проработала в банке один месяц. Могу сказать это дно. Не одному специалисту не советую суда идти. Куча начальства и не чего не делают поэтому страдают низы. И ложь по зарплате.
Поведінка, яку собі дозволяє керівництво просто жах. Кількість роботи на 1 менеджера та відповідальність колосальна. ЦА та бек це взагалі наче інша планета.
Знаю, що мій коментар будуть читати люди, які думають влаштуватись в банк, тому хочу попередити: не йдіть за жодних обставин. Робота в Ощадбанку це жах від початку до кінця. Подумайте двічі чи варто втрачати свої нерви, здоров’я, сили в цьому «банку».
Як любить казати наше керівництво #звісноощад, так скажу #звіснодно!
Отстой,а не банк.
Наумов как писалось ранее оказался нулевым руководителем без понимания даже базовых особенностей работы ощада.Не думал что скажу это, но при Пышном и то легче было.
Никому не советую.
Ужасная бюрократия, непрофессионализм. Безумное и бездумное количество подразделений и кадров — оптимизации нет в принципе. А те, кто работают в центральном аппарате считают, что умнее и главнее всех остальных сотрудников из регионов, а на самом деле недалекие теоретики.
Банковские продукты гораздо дороже чем у конкурентов, по депозитам вообще смешные проценты и скоро их привлекать уже не будет возможно вообще. А все из-за большого количества начальников и их помощников и из-за их космических зарплат, ну надо же как то содержать это стадо нахлебников и контролеров. Уже вообще скоро ничего продать не получится потому что все клиенты уйдут к конкурентам из-за дороговизны обслуживания и неконкурентоспособности продуктов банка.
В банк берут на работу один непотреб. Без образования. Хуже банка нет нигде.
Наумов ты оказался типичным брехуном и лицемером как и большинство твоих церберов начальников. Я желаю тебе что бы ты и все начальники поработали за те самые низкие зарплаты что есть в Ощадбанке и что бы твои дети вместе с тобой покушали самые дешёвые макароны из АТБ, а красная икра что бы тебе и вам всем начальникам и вашим детям не досталась никогда. Я увольняюсь идите вы в одно место со своими требованиями и планами. Попрошу господа что бы он вас создателей этого ада наказал. Ну что передумали людей увольнять? Боитесь господа? Мы устали пахать на ваши зарплаты в несколько десятков тысяч, выполнять ваши планы, работать в ужасных условиях и умирать от болезней заработанных в Ощадбанке. Все болезни от нервов помните. Я буду с вами бороться *****
Ті умови праці які зараз існують не витримає ніхто. Конкуренція, порушення трудового законодавства, мізерні зарплати не керуючих працівників та купа інших вимог до них. Багато чого в банку просто в жалюгідному стані, а все через керівництво і впершу чергу тих хто працює на найвищих посадах і вони НЕ ХОЧУТЬ нарешті звільнити тих або зменшити тим зарплатню у кого вона є дуже високою та навести лад у цьому банку. Наші керівники своєю зарплатнею в декілька десятків тисяч гривень розкрадають весь прибуток банку і коштів на модернізацію, розвиток та підвищення зарплатні тим хто заробляє найменше не вистачає. Відмовляйте всіх хто хоче тут працювати від працевлаштування у цей банк та не сидіть на місці і постійно шукайте більш кращі умови праці для себе.
@ Priluki , просто так нічого не буває. А те, що ви стверджуєте, що не працюють модератори, то як вони повинні працювати? отримувати письмові докази вчинення порушень зі сторони керівництва чи проводити службове розслідування, чи пояснення від керівництва? Те що ви описали в своєму попередньому коментарі, не тільки у вашому відділенні відбувається.
Вітаю всіх з початком нового сезону виживання в Ощадбанку бо роботою це назвати не можна. Якщо дійсно частина коштів які збирають зі співробітників на якісь цілі добровільно примусово розкрадають, по обличчю того хто збирає кошти видно що крадуть просто, то може взагалі краще би було відмінити збір грошей на будь-які цілі якщо через це виникають конфлікти.
Наши руководители продолжают методично уничтожать Ощадбанк. Они разворовывают всю прибыль своим высоким вознаграждением в десятки тысяч гривен в месяц и по этому денег ни на какое развитие и модернизацию нет и не будет. Продолжают закрывать отделения и увольняют их сотрудников и сокращают штат бек офиса при чем делая это с грубым нарушением трудового законодательства не выплачивая компенсации. Просто создано куча всяких требований по которым человек не сможет работать выполняя их все до единого и в один момент его подзывают и говорят что вот ты уволен за то что не выполняешь то то и то то. А если будешь сопротивляются то они сломают тебе карьеру и не в одно приличное место ты больше не устроишься. При этом всем зарплата руководства растет Создана конкуренция между сотрудниками что бы они специально были разруганными между собой. Руководители ездят по дорогим курортам по несколько раз в год, покупают дорогие автомобили, обедают ресторанах и кафе где раз покушать стоит 300-400 грн, их дети учатся в хороших школах и не сидят зимой в холодных классах в куртках и шапках. Их дети всегда сыты и ни в чем не нуждаются и не едят дешевую вермишель с маслом на завтрак, на обед суп на воде, а на ужин гречку с дешёвой консервой. А простые сотрудники продолжают работать за копейки и деградировать и становятся всё беднее и беднее. Количество простых специалистов все меньше и меньше, а нагрузка на них все больше и больше. Благодаря этому всему в коллективах ненависть друг к другу которая провоцируется таким зажравшимися руководителями. Есть ещё хорошо обеспеченные сотрудники которые имеют все для комфортной жизни но все равно ходят на работу в Ощадбанк. Вот зачем ты работаешь с теми у кого в жизни беда печаль одна если у тебя в жизни и так все хорошо создаешь дополнительную конкуренцию, ты не даёшь развиваться другим забирая хлеб у них. Ты делаешь грех за который будешь платить сполна потом. Вот цитата из Священного писания: И уничтожил Бог то Царство где Царь и его прислужники творили беззакония и бесчинства, то Царство где Дьявол завладел умами живущих в нем. Предлагаю уменьшить зарплату всем руководителям и другим сотрудникам до 15 000 грн в месяц и пусть попробуют проживут на эти деньги, не про***ая их на всякую роскошь это вполне реально.
@ Гость , все таки наше руководство это читает) может что то изменится в из головах …
Завжди можна звільнитися і не мучити себе і банк. Найгірше, що може бути, це такі співробітники, як ви. Потім і про банк вцілому складається таке враження
Скажу чесно і без натяжки якщо вагаєтесь йти чи не йти працювати в ощад: не йдіть ! пожалкуєте багато разів ! Як теперішній працівник вам це кажу. Зокрема, одну людину відговорив від роботи в цьому недобанку.
Работа в Ощаде — это полная ж*па от начала до конца.
Начнем с начальства, которое приходит и уходит, когда им захочется, перекладывает свои обязанности на подчинённых (что-то вроде разговора с начальником потенциальной з/п организации), поливает тебя грязью при клиентах и коллегах, заставляет в приказном порядке ходить на корпоративы (чтобы создать видимость счастливого и дружного коллектива), и кстати, само начальство на эти корпоративы не скидывается (то есть, гуляют за наш счёт), не разрешает ходить в заработанные тобой же отгулы, заставляет сидеть на работе после завершения рабочего дня и, соответственно, приходить задолго до его начала, работать до последнего клиента, который может зайти после закрытия и ты обязан его обслужить, хоть даже это и займет 40 минут.
И поговорим же о колличестве этих начальников и их замов. Например, у меня, обычного экономиста, их пять. ПЯТЬ, Карл!!! На штат экономистов в 11 человек. А их же нужно кормить.
Дальше лучше. В связи с сокращением «заместителей» их просто переводят на должности обычных экономистов, но не на обслуживание клиентов. По итогу, штат полный, а менеджеров,которые обслуживают клиентов, зарабатывают деньги банку и делают планы только 5-6 человек. А зарплату нужно же платить всем. И ставки в этих «заместителей» остаются прежними. Ну да, не царское это дело жить на 7000 в месяц, правда?
Более того, за два года работы в Ощаде, я просто ненавижу людей. Всех. Спасибо клиентам (которые в 70% случаев вонючие, тупые социальники, пенсионеры или алкаши) , которые считают тебя за полное дерм*ще, обращаются к тебе как к последнему отбросу общества и ты им ещё что-то должен. И эти клиенты при первой же возможности бегут к начальству чтобы на тебя пожаловаться (думаю, дальше всем ясно, что происходит).
Также, очень бесят постоянно неработающие программы, компьютера, принтеры, из-за которых ты потом ещё клиента вызываешь пятнадцать раз. Недостаточность бумаги, когда начальство заставляет тебя печатать документы на черновиках (а там сзади чей-то паспорт, персональные данные) и это, кстати, наказуемо.
И вишенка на торте, у нас в туалете нет туалетной бумаги. Это реально смешно. Это же надо, и туалетную бумагу сомнительного качества своровать.
В завершение, могу только сказать #звісно_ощад_звісно_дно
Сейчас в других банках предлагают 17-18 тысяч на руки специалисту бек офиса но в Ощаде платят только 10-12 ещё и требуют кучу всего. Наумов ты просто издеваешься над своими подчинённым. Скоро с таким руководством все сбегут и банк развалится потому что все хорошие кадры уйдут в другие банки.
Просто ужас на самом деле. Работаешь за жалкие копейки. Нет возможности съездить на отдых, иметь нормальное арендованное или свое жилье, иметь детей и питаться нормально не говоря уже о других второстепенных потребностях для комфортной жизни. Руководство только и придумывает все новые и новые требования к своим сотрудникам, просто издеваются как хотят устраивая тотальный контроль. На одного подчиненного куча начальников и контролеров которым надо лизать все время сраку что бы не уволили. В коллективе сильная конкуренция между собой и как ее результат буллинг и игнор трудового законодательства руководством. Всякие кураторы́, смотрящие и стукачки которые притворяются твоими друзьями но на самом деле это ещё те подлецы. Здесь верить никому нельзя. Начальство типа добрые такие но на самом деле волки в овечьих шкурах, делают вид что в коллективе все хорошо что бы сверху по головке не получить и не потерять работу. Постоянная нервотрепка и как ее следствие потеря здоровья и в будущем потеря возможности зарабатывать себе на жизнь. Чуть что кому не нравится пишите заявление на увольнение и идите на все четыре стороны. Руководство подлое и большое количество подлых и не совсем психически здоровых коллег особенно среди бывалых сотрудников которые работают годами, нож в спину можно получить в любой момент. В случае какого то конфликта внутри коллектива справедливости добиться практически невозможно. Нормальных адекватных людей, в частности новичков, доводят до увольнения с помощью ножей в спину и других подлостей. Работать здесь спокойно у вас не получится. По увольняйте за сидевшихся годами подлецов и интригантов.