Аналітик (ESG-дані)
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Ощадбанк» специализируется на обслуживании корпоративных клиентов и физических лиц. Отзывы о работе в Ощадбанк, зарплатыВакансииVIP- менеджер 1 28 000 грн Администратор 4 7 004 .. 16 000 грн Ведущий экономист 1 6 500 грн Главный экономист 1 16 500 грн Директор департамента 2 120 000 .. 150 000 грн Заведующий 1 10 000 грн Инкассатор 2 14 000 .. 25 000 грн Кассир 3 10 000 .. 17 000 грн Контролер-кассир 1 16 000 грн Ст. контролер-кассир 1 8 800 грн Старший кассир 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ОщадбанкДобавить отзыв о работодателе Ощадбанк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Ощадбанк?
|
Хочу передать привет [вырезано] с 4 сектора инкасации Киева?
Прийдет время и все узнают об откатах с СТО, кражу солярки и канцелярии.
Те кто собираются сюда идти работать, подумайте 1000 раз.
Домой будете приезжать ночью, а через пару лет будет как минимум сорвана спина
@ Гость , полностью согласен с отзывом по поводу инкассации.ни одна проверка из Киева,не проверила адекватность продолжительности рабочего дня и выплачиваемой зарплаты.закрывают 7-8 часов а в реальности инкассаторы работают по 10-12 часов.все это можно проверить по журналу приема и выдачи оружия,но это никому не надо;ни проверяющим из Киева,ни охране труда.всех все устраивает»работайте рабы».
Инкассатор АТ «Ощадбанк»г.Сумы
@ Костя , в каком городе вы работали
@ Костя , А ось це вже тягне на кримінальну відповідальність для ваших керівників причетних до вашого звільнення. Стаття 172 ККУ звільнення працівника з особистих мотивів.
Работал в инкассации 2год и 3 месяца. Работали вместо 4х экипажей в 2 причина «нехватка людей» работали и до 3х ночи, стабильно 10 вечера. Машины в убогом состояние, после ремонта на следующий день с той же проблемой мчит на буксире другой машины где перевозятся в это время миллионы…. Гнилое отношение руководства, когда подняли вопросы о наших правах, звонили на Урядову горячим линию, вместо того чтобы сектор довести до ума, инкассацию и всех кто привязан был к инкассации сократили, при этом инкассацию выставили Виновниками торжества… все ответы на которые они должны были ответить «горячей линии» полная хрень, все вопросы проверялись сотрудниками банка и ответы были даны ими, Горячая линия до одного места…. Пишу из Павлограда Днепр обл. Киеву хорошо известен этот город, надеюсь все виновники ответят за свои грехи! Грехов было до….
Работаю в второй год, и за эти годы уже в отделение поменялось 3 рукоделия, в данный момент поставили некомпетентного по всем вопросам, и как оказалось она хорошая знакомая ГУ, требует нереального, как из сказки «пойди туда не знаю куда, возьми то, не знаю что». По мимо этого, это хамское отношение и не уважение, нет заинтересованности в коллективе. Выполнение таковых плановых показателей нет, по причине того, что руководитель не может дать чётких указаний и установить что в приоритете. Закидывает табличками и звонками, приходиться ещё час сидеть на отделение и звонить после того, как отделение уже закрыто и нет клиентов, так как большой поток клиентов и не успеваем сделать это все в течении дня. Работа в банке стала абсолютно невыносима и ужасна.
Технически гнилой банк , своих тянут донецкие , хамят , грубят , тарифы большие , бегите из этого банка люди добрые
Давайте уже начнём донбасских увольнять. От них действительно в основном один вред и пользы никакой практически. Во многих организациях их не берут на работу потому что знают что работники они плохие и работа с ними нервотреп вот и в Ощадбанк если бы не брали то было бы хорошо. Лучше сами больше работы будем делать, а зарплату ихнею распределили между другими работниками. Вот посмотрите на их результаты работы они гораздо хуже чем у остальных работников.
@ Гость , Не обобщайте всех переселенцев. Прошу Вас. Как среди сотрудников так и среди обычных клиентов которые переселенцы есть нормальные адекватные и даже трудолюбивые люди
Работаю в Киеве и могу сказать уверено, банк дно. Начиналось все красиво- перспектива роста, карьерный рост, классные условия труда (отделения нового формата). А по факту — если у тебя нет протеже , о росте забудь! Готовься еб*шить 24/7/365 , каждый месяц на страховки от 1000 будь добр , еб**ие селектора с верхушкой как «…залог успеха», куча ненужных людей которые не понимают даже что делают на своём месте. Работать , не рекомендую. Зря потратите время
Я не работаю сейчас в ЦА но знаю что там творится и что с этим всем нужно делать. Реформа Центрального аппарата на мой взгляд должна включать следующие: 1) Увольнение замов и прочих сотрудников которые выполняют функцию заместителя руководителя и уменьшение их численности максимум до 1-2 человек на отдел в зависимости от того насколько большой отдел. 2) Уменьшение зарплаты руководителей и оставшимся его заместителям на 30% как минимум. 3) Перераспределение экономистов по отделам и увольнение тех у кого плохие результаты работы. Там где их не хватает то увеличить численность за счёт переводов с других отделов в которых их больше чем нужно, а остальных экономистов уволить кто не справляется со своими обязанностями. 4) Модернизация програмного обеспечения и улучшение условия работы оставшихся экономистов и руководства без повышения зарплаты руководству за счёт уменьшения расходов и реорганизации. Слушайте давайте Наумову письма в Фейсбук по отправляем все вместе, а то может он не знает про этот весь бардак потому что ему тамошнее начальство не то докладывает. Давайте пишите ему уже наконец-то не бойтесь.
Расскажу без натяжки:
1) Программное обеспечение — ошад мягко говоря совсем не технологичный банк
2) Зп — не в рынке.
3) Руководство — ужасное
4) Стоит ли устраивается в этот банк — Нет
5) Клиенты-физики — в основном льготники и социальники (готовьтесь каждый день рассказывать бабкам почему у них 7 грн. за смс списалось)
6) Карьера — если будешь лизать всем то место и будешь ручным Цербером, то есть шанс продвинуться
7) Общее впечатление — полная хрень, в сравнение с коммерческими банками.
Та в этом Центральном аппарате все хуже и хуже только. Люди уходят постоянно, бегут кто куда может, лишь бы здесь не оставаться. Начальство так себе, волки в овечьих шкурах, если мол что не устраивает давай до свидания, а если будешь возмущаться то будут так пресовать что просто не выдержишь и убежишь с помощью своих как кто то уже написал прислуг. Кто начальству прислуживает и дружит с ним тот живёт себе нормально несмотря на плохие результаты в работе и другие залеты, а кто нет и не идёт у них на поводу тому портят нервы и доводят до увольнения. Здесь не ценится проффесионализм. КЦ на Шулявской и отделы входящие в него где довелось поработать это вообще отдельный разговор, сплошной бардак какой-то.
Нет там прислужников. На одного начальника отдела шесть заместителей, экономистов не осталось почти. Одно начальство важное,некого сокращать.
А юристов и специалистов все меньше и меньше. На горячей линии нет в контакт центре малость. Как ни обратись обращайтесь в вiдiлення да я только о туда. Каждое отделение толкует посвоему единого устава нет. Юр. Отдел это вообще другое царство государство без юридического образования
Сократите этот Центральный аппарат вместе со всеми начальниками и их прислужниками бездельниками. Все равно толку никакого от них только мешают работать и проедают заработанное отделениями.
Це все при тому що кількість отримувачів зарплатні в Центральному апараті та бек-офісах, по інакшому їх ні як не назвеш бо вони там нічого не роблять багато хто і навіть планів ніяких там не мають, просто величезна та це не припустимо і потрібно негайно щось із цим робити бо через це великі плани у співробітників відділень через що останні постійно звільняються і інші за них повинні робити їхню роботу у відділенні. Коли це скінчиться вже нарешті шановне керівництво? Вас найняли на роботу як ефективних менеджерів та платять вам дуже високу зарплатню то й робіть щось вже нарешті.
Проработала в банке один месяц. Могу сказать это дно. Не одному специалисту не советую суда идти. Куча начальства и не чего не делают поэтому страдают низы. И ложь по зарплате.
Поведінка, яку собі дозволяє керівництво просто жах. Кількість роботи на 1 менеджера та відповідальність колосальна. ЦА та бек це взагалі наче інша планета.
Знаю, що мій коментар будуть читати люди, які думають влаштуватись в банк, тому хочу попередити: не йдіть за жодних обставин. Робота в Ощадбанку це жах від початку до кінця. Подумайте двічі чи варто втрачати свої нерви, здоров’я, сили в цьому «банку».
Як любить казати наше керівництво #звісноощад, так скажу #звіснодно!
Отстой,а не банк.
Наумов как писалось ранее оказался нулевым руководителем без понимания даже базовых особенностей работы ощада.Не думал что скажу это, но при Пышном и то легче было.
Никому не советую.
Ужасная бюрократия, непрофессионализм. Безумное и бездумное количество подразделений и кадров — оптимизации нет в принципе. А те, кто работают в центральном аппарате считают, что умнее и главнее всех остальных сотрудников из регионов, а на самом деле недалекие теоретики.
Банковские продукты гораздо дороже чем у конкурентов, по депозитам вообще смешные проценты и скоро их привлекать уже не будет возможно вообще. А все из-за большого количества начальников и их помощников и из-за их космических зарплат, ну надо же как то содержать это стадо нахлебников и контролеров. Уже вообще скоро ничего продать не получится потому что все клиенты уйдут к конкурентам из-за дороговизны обслуживания и неконкурентоспособности продуктов банка.
В банк берут на работу один непотреб. Без образования. Хуже банка нет нигде.
Наумов ты оказался типичным брехуном и лицемером как и большинство твоих церберов начальников. Я желаю тебе что бы ты и все начальники поработали за те самые низкие зарплаты что есть в Ощадбанке и что бы твои дети вместе с тобой покушали самые дешёвые макароны из АТБ, а красная икра что бы тебе и вам всем начальникам и вашим детям не досталась никогда. Я увольняюсь идите вы в одно место со своими требованиями и планами. Попрошу господа что бы он вас создателей этого ада наказал. Ну что передумали людей увольнять? Боитесь господа? Мы устали пахать на ваши зарплаты в несколько десятков тысяч, выполнять ваши планы, работать в ужасных условиях и умирать от болезней заработанных в Ощадбанке. Все болезни от нервов помните. Я буду с вами бороться *****
Ті умови праці які зараз існують не витримає ніхто. Конкуренція, порушення трудового законодавства, мізерні зарплати не керуючих працівників та купа інших вимог до них. Багато чого в банку просто в жалюгідному стані, а все через керівництво і впершу чергу тих хто працює на найвищих посадах і вони НЕ ХОЧУТЬ нарешті звільнити тих або зменшити тим зарплатню у кого вона є дуже високою та навести лад у цьому банку. Наші керівники своєю зарплатнею в декілька десятків тисяч гривень розкрадають весь прибуток банку і коштів на модернізацію, розвиток та підвищення зарплатні тим хто заробляє найменше не вистачає. Відмовляйте всіх хто хоче тут працювати від працевлаштування у цей банк та не сидіть на місці і постійно шукайте більш кращі умови праці для себе.
@ Priluki , просто так нічого не буває. А те, що ви стверджуєте, що не працюють модератори, то як вони повинні працювати? отримувати письмові докази вчинення порушень зі сторони керівництва чи проводити службове розслідування, чи пояснення від керівництва? Те що ви описали в своєму попередньому коментарі, не тільки у вашому відділенні відбувається.
Вітаю всіх з початком нового сезону виживання в Ощадбанку бо роботою це назвати не можна. Якщо дійсно частина коштів які збирають зі співробітників на якісь цілі добровільно примусово розкрадають, по обличчю того хто збирає кошти видно що крадуть просто, то може взагалі краще би було відмінити збір грошей на будь-які цілі якщо через це виникають конфлікти.
Наши руководители продолжают методично уничтожать Ощадбанк. Они разворовывают всю прибыль своим высоким вознаграждением в десятки тысяч гривен в месяц и по этому денег ни на какое развитие и модернизацию нет и не будет. Продолжают закрывать отделения и увольняют их сотрудников и сокращают штат бек офиса при чем делая это с грубым нарушением трудового законодательства не выплачивая компенсации. Просто создано куча всяких требований по которым человек не сможет работать выполняя их все до единого и в один момент его подзывают и говорят что вот ты уволен за то что не выполняешь то то и то то. А если будешь сопротивляются то они сломают тебе карьеру и не в одно приличное место ты больше не устроишься. При этом всем зарплата руководства растет Создана конкуренция между сотрудниками что бы они специально были разруганными между собой. Руководители ездят по дорогим курортам по несколько раз в год, покупают дорогие автомобили, обедают ресторанах и кафе где раз покушать стоит 300-400 грн, их дети учатся в хороших школах и не сидят зимой в холодных классах в куртках и шапках. Их дети всегда сыты и ни в чем не нуждаются и не едят дешевую вермишель с маслом на завтрак, на обед суп на воде, а на ужин гречку с дешёвой консервой. А простые сотрудники продолжают работать за копейки и деградировать и становятся всё беднее и беднее. Количество простых специалистов все меньше и меньше, а нагрузка на них все больше и больше. Благодаря этому всему в коллективах ненависть друг к другу которая провоцируется таким зажравшимися руководителями. Есть ещё хорошо обеспеченные сотрудники которые имеют все для комфортной жизни но все равно ходят на работу в Ощадбанк. Вот зачем ты работаешь с теми у кого в жизни беда печаль одна если у тебя в жизни и так все хорошо создаешь дополнительную конкуренцию, ты не даёшь развиваться другим забирая хлеб у них. Ты делаешь грех за который будешь платить сполна потом. Вот цитата из Священного писания: И уничтожил Бог то Царство где Царь и его прислужники творили беззакония и бесчинства, то Царство где Дьявол завладел умами живущих в нем. Предлагаю уменьшить зарплату всем руководителям и другим сотрудникам до 15 000 грн в месяц и пусть попробуют проживут на эти деньги, не про***ая их на всякую роскошь это вполне реально.
@ Гость , все таки наше руководство это читает) может что то изменится в из головах …
Завжди можна звільнитися і не мучити себе і банк. Найгірше, що може бути, це такі співробітники, як ви. Потім і про банк вцілому складається таке враження
Скажу чесно і без натяжки якщо вагаєтесь йти чи не йти працювати в ощад: не йдіть ! пожалкуєте багато разів ! Як теперішній працівник вам це кажу. Зокрема, одну людину відговорив від роботи в цьому недобанку.
Работа в Ощаде — это полная ж*па от начала до конца.
Начнем с начальства, которое приходит и уходит, когда им захочется, перекладывает свои обязанности на подчинённых (что-то вроде разговора с начальником потенциальной з/п организации), поливает тебя грязью при клиентах и коллегах, заставляет в приказном порядке ходить на корпоративы (чтобы создать видимость счастливого и дружного коллектива), и кстати, само начальство на эти корпоративы не скидывается (то есть, гуляют за наш счёт), не разрешает ходить в заработанные тобой же отгулы, заставляет сидеть на работе после завершения рабочего дня и, соответственно, приходить задолго до его начала, работать до последнего клиента, который может зайти после закрытия и ты обязан его обслужить, хоть даже это и займет 40 минут.
И поговорим же о колличестве этих начальников и их замов. Например, у меня, обычного экономиста, их пять. ПЯТЬ, Карл!!! На штат экономистов в 11 человек. А их же нужно кормить.
Дальше лучше. В связи с сокращением «заместителей» их просто переводят на должности обычных экономистов, но не на обслуживание клиентов. По итогу, штат полный, а менеджеров,которые обслуживают клиентов, зарабатывают деньги банку и делают планы только 5-6 человек. А зарплату нужно же платить всем. И ставки в этих «заместителей» остаются прежними. Ну да, не царское это дело жить на 7000 в месяц, правда?
Более того, за два года работы в Ощаде, я просто ненавижу людей. Всех. Спасибо клиентам (которые в 70% случаев вонючие, тупые социальники, пенсионеры или алкаши) , которые считают тебя за полное дерм*ще, обращаются к тебе как к последнему отбросу общества и ты им ещё что-то должен. И эти клиенты при первой же возможности бегут к начальству чтобы на тебя пожаловаться (думаю, дальше всем ясно, что происходит).
Также, очень бесят постоянно неработающие программы, компьютера, принтеры, из-за которых ты потом ещё клиента вызываешь пятнадцать раз. Недостаточность бумаги, когда начальство заставляет тебя печатать документы на черновиках (а там сзади чей-то паспорт, персональные данные) и это, кстати, наказуемо.
И вишенка на торте, у нас в туалете нет туалетной бумаги. Это реально смешно. Это же надо, и туалетную бумагу сомнительного качества своровать.
В завершение, могу только сказать #звісно_ощад_звісно_дно
Сейчас в других банках предлагают 17-18 тысяч на руки специалисту бек офиса но в Ощаде платят только 10-12 ещё и требуют кучу всего. Наумов ты просто издеваешься над своими подчинённым. Скоро с таким руководством все сбегут и банк развалится потому что все хорошие кадры уйдут в другие банки.
Просто ужас на самом деле. Работаешь за жалкие копейки. Нет возможности съездить на отдых, иметь нормальное арендованное или свое жилье, иметь детей и питаться нормально не говоря уже о других второстепенных потребностях для комфортной жизни. Руководство только и придумывает все новые и новые требования к своим сотрудникам, просто издеваются как хотят устраивая тотальный контроль. На одного подчиненного куча начальников и контролеров которым надо лизать все время сраку что бы не уволили. В коллективе сильная конкуренция между собой и как ее результат буллинг и игнор трудового законодательства руководством. Всякие кураторы́, смотрящие и стукачки которые притворяются твоими друзьями но на самом деле это ещё те подлецы. Здесь верить никому нельзя. Начальство типа добрые такие но на самом деле волки в овечьих шкурах, делают вид что в коллективе все хорошо что бы сверху по головке не получить и не потерять работу. Постоянная нервотрепка и как ее следствие потеря здоровья и в будущем потеря возможности зарабатывать себе на жизнь. Чуть что кому не нравится пишите заявление на увольнение и идите на все четыре стороны. Руководство подлое и большое количество подлых и не совсем психически здоровых коллег особенно среди бывалых сотрудников которые работают годами, нож в спину можно получить в любой момент. В случае какого то конфликта внутри коллектива справедливости добиться практически невозможно. Нормальных адекватных людей, в частности новичков, доводят до увольнения с помощью ножей в спину и других подлостей. Работать здесь спокойно у вас не получится. По увольняйте за сидевшихся годами подлецов и интригантов.
Я прошу обратить внимание на поведение переселенцев с Донбасса которые работают в нашем банке. Они не реагируют на замечания непосредственного руководителя, организовуют интриги и провоцируют конфликты между руководством и сотрудниками и разными сотрудниками моего отдела, пытаются настроить сотрудников моего отдела против руководства отдела, используют буллинг против того кто с ними не согласен и не хочет делать так как они хотят. Когда получают ответку за свои действия сразу же бегут жаловаться к руководству и все перекручивают делая из себя не виноватых. Часто используют клевету и сплетни, постоянно требуют повышения зарплаты хотя она и так не маленькая и конкурентная на рынке на сегодняшний день. Ту зарплату что они сейчас получают они не отрабатывают на мой взгляд и пытаются разругать коллектив и парализовать работу отдела. Ещё и в придачу к этому не хотят работать. Другие сотрудники вынуждены за них выполнять их работу. Так же не хотят выполнять различные поручения своего непосредственного руководителя. Трепают нервы руководству из-за чего оно потом срывается на других своих подчинённых. У меня многолетний опыт работы с разными переселенцами и они склонны вести себя так как мной написано. Поверьте в этом случае горбатого могила исправит. Почему другие сотрудники ведут себя нормально и не относятся на плевательски к своим обязанностям? Ни их запугивание ни хорошее отно́шение не помогают наладить с ними нормальный рабочий процесс. Это все продолжается несколько лет и уже надоело за несколько лет работы с ними. Предлагаю не принимать на работу в банк донбасских переселенцев и сокращать их в первую очередь, а тем более ни в коем случае не назначать их ни на какие руководящие должности. А то саботаж с такими руководителями как переселенцы не избежен. У руководства нет силы воли решить все это. Скажите куда можно обратиться по этому вопросу? Есть ли какая-то линия доверия или что то в таком роде.
Такого деб*лізма ще не бачив.
Хто приходить новий призначають більшу з/п ніж ті, що працюють декілька років.
І де це таке можливо, що людина яка займає більшу посаду несе більшу відповідальність може отримувати менше з/п ніж хтось із своїх.
Наумов виявився нульовим керівником.
Я предлагаю тщательно проверять состояние здоровья кандидатов на работу в Ощадбанк при приеме на работу и сотрудников и при переводе с одной должности на другую. В том числе и руководителей. Так же предлагаю если человек берет часто больничные, например более чем два раза в год или сумарная продолжительность одного-двух больничных составляет более 20 дней в год то заставлять его проходить медицинскую комиссию которая установит позволяет ли состояние здоровья человека продолжать работать на своей должности да и вообще позволяет ли ему работать в Ощадбанке где на многих должностях требуется хорошее физическое и психологическое здоровье. Предлагаю сформировать перечень заболеваний с которыми кандидат не может быть принят на работу в банк или на какую то определенную должность и сотрудник не может продолжать работать на своей должности или вообще в банке и будет подлежать увольнению. КЗоТ позволяет увольнять тех кто не совсем здоров и часто болеет. Просто надоело уже работать за своих коллег которые постоянно болеют и у которых часто болеют дети. Нет здоровья у тебя оформляй инвалидность и сиди дома. В штат нельзя принять здорового человека вместо больного и часто бывает так что кому то приходится пахать за больных. Сформируйте на конец то уже медицинскую комиссию из врачей разных профилей которая будет заниматься вышеуказанным.Так же предлагаю не брать людей с детьми до 16 лет на работу потому что дети такого возраста часто болеют и не способны оставаться дома и лечится самостоятельно и их родитель вынужден брать больничный и сидеть с ними дома.
Да никто никого не будет по сокращению увольнять потому что это очень дорого для банка. Вы не в колхозе работаете и не на каком то госпредприятии где с вами все будут делать по закону и увольнять тоже по закону. Вы работаете в банке, а банк это организация руководящий менеджмент которой пойдет на все для того что бы уменьшить расходы и увеличить прибыль несмотря на то что банк пока ещё государственный. Хватит уже писать про сокращение, надоело про это читать постоянно. Просто поувольняют всяких не компетентных и не адекватных сотрудников, а остальным не повысят зарплату и они сами уйдут. А тех кто будет сильно права качать внесут в черный список сотрудников и потом работь будете вынуждены только в шарашкиных конторах куда даже бомжей берут. Так что повышение зарплаты в Ощаде ждать не стоит в ближайшие 3-4 года я так думаю потому что банк не прошел полностью процесс реформирования и вместе с этим процесс оптимизации штата. Вот вам и все сокращение. Поверьте я уже почти два десятка лет работаю в банковской сфере и знаю что так оно скорее всего и будет, а если не верите то в крупных коммерческих украинских банках в том числе и с иностранным капиталом меньше сотрудников в 4-6 раз чем в Ощаде если вы про это не знаете и никогда не работали в других банках. Вот видите гнали все на Пышного но при нем хоть что то иногда добавляли, а при этих новых так вообще ничего.
Сокращение итак давным давно идет и без иностранных инвесторов. Раньше этот банк был для клиентов, а теперь для зарабатывания денегопределёнными людьми. Да не спорю пооткрывали отделения нового формата, но при этом закрыли сотни старого и соответственно куча работников оказалась на улице и все это в том числе результат работы некоторых руководителей из Киева. По поводу жалования — да, вовремя но думаю это не козырь этого банка, учитывая размер жалования. Если нет других вариантов — работать можно, но при этом изучая рынок труда и другие предложения по работе. По сравнению с маленькими Украинскими банками, да это вариант.
А вы знаете что в системных (больших) банках с иностранным капиталом в 3-4 раза меньше сотрудников? Вы понимаете что если Ощадбанк приватизируют то многим из нас придется искать новую работу и не известно сможем ли мы ее найти? Будет масштабное сокращение благодаря вхождению в капитал иностранного инвестора. Да здесь руководство со своим жоп*лизами и стукачами бепредельничает по полной программе, нарушает КЗоТ и не даёт покоя, но идти сейчас особо некуда. Поймите же вы наконец-то что в стране сильнейший кризис сейчас в том числе и в банковской сфере и многие люди сейчас вообще не имеют работу или имеют ее но им задерживают и не выплачивают в полном объеме зарплату, а вы себе сидите в Ощадбанке и получаете всегда вовремя ваше жалование. Переставайте ныть или ищите работу которая вам понравится. Раздражают уже просто люди которые постоянно ноют.
До этого работал в коммерческих банках с иностранным капиталом. Могу сказать, что за красивыми фото картинками, улыбающихся сотрудников ощадбанка зачастую стоит более жестокая реальность. Если тебя начинает тут пресовать какой нибудь царёк из ТУ или куратор, то тут нельзя качать права о КЗоТе и т.д. Здесь власть стола, что хочу, то и делаю и знаю, что ничего за это не будет. В иностранных банках руководство меньше беспределит, т.к иностранные инвесторы из за границы имеют другой менталитет, за границей принято думать о людях, там более социально, направленные страны и руководители(наемные рабочие из наших граждан) в таких банках боятся тех самых иностранных инвесторов и не позволяют себе всяких подлостей, потому, что любой сотрудник может донести о своих проблемах инвесторам и они уж могут разобраться по честному. В ощаде же если ты попал под пресинг вождей или царей, то лучше сразу искать другое место работы и не качать права. Тут никто не будет вас слушать, никому даже не будет интересно почему вас уволили и как. Поэтому если не хотите, чтобы вам помогли уволиться за 1 день представители службы безопасности этого банка, подло состряпав , какое нибудь дельце совместно с кем нибудь из начальства ТУ, лучше сразу уходите сами с гордо поднятой головой. Подлецы не стоят ваших нервов и времени. Уважайте себя.
Поднимите зарплату уже наконец-то за счёт сокращения ее руководителям и премий для руководителей. Вы требуете как будто платите в 2-3 раза больше, а платите жалкие копейки. Ваши сотрудники не стремятся к карьерному росту, не хотят работать и выполнять планы потому что их уровень жизни ниже плинтуса из-за нищенских зарплат. Есть те кто не может купить себе покушать качественную и здоровую пищу. А руководство которое только прессует и контролирует каждый шаг, ведёт себе подло и купается в золоте пора бы уже заставить поискать новую работу, а то годами сидят на одном месте и считают что можно творить все что хочется. Ну сколько это все ещё будет продолжаться? Подняв зарплату вы сможете сохранить тех немногих профессионалов на низах и привлечь новых что скажется на прибыльности банка очень положительно. Вы сможете требовать с них и получать хороший результат. А ещё просьба по увольнять неадекватных и некомпетентных сотрудников, особенно руководителей которые годами засиделись на своем троне и ведут себя как моральные [цензура] опущенные когда то. Во многих компаниях раз в 2 года принято увольнять и периодически делать кадровые перестановки что бы люди не засиживались долго на одном месте. Когда человек долго работает на одной должности, в одном коллективе есть риск что он будет воровать и всячески беспредельничать.
Просто ужас на самом деле. Работаешь за жалкие копейки. Нет возможности съездить на отдых, иметь нормальное арендованное или свое жилье, иметь детей и питаться нормально не говоря уже о других второстепенных потребностях для комфортной жизни. Руководство только и придумывает все новые и новые требования к своим сотрудникам, просто издеваются как хотят, грузят и грузят. Постоянная нервотрепка и как ее следствие потеря здоровья в будущем и возможности зарабатывать себе на жизнь. Чуть что кому не нравится пишите заявление на увольнение и идите на все четыре стороны. Руководство подлое и большое количество подлых коллег особенно среди бывалых сотрудников которые работают годами, нож в спину можно получить в любой момент. Нормальных адекватных людей, в частности новичков, доводят до увольнения с помощью ножей в спину и других подлостей. Бегите и не жалейте. При новом руководстве стало ещё хуже.
Я в шоці від зарплат в Ощадбанку!
Жалко людей які там працюють за копійки.
@ Гость , почему? Разве не комплаенс должен заниматься такими вопросами?
Прошу вважати мій коментар від 04.06. пезпідставним, необгрунтованими , бездоказовим, який ображає честь і гідність гарних працівників, на жаль модератори на цьому сайті не працюють, тому перепрошую
Приходишь в этот чертов Ощадбанк работать адекватным и спокойным человеком и через некоторое время становишься психованным и неадекватным. Руководство агрессивное и злое провоцирующее формирование нездоровой атмосферы в коллективе.
А чего вы тогда работаете если в виде поощерения получаете дырку в бублике? Найдите себе другую работу раз вы такой высокопродуктивный сотрудник и не работайте за других. А будете вести себя с коллегами как с вашими личными рабами то останетесь одни и работы у вас будет ещё больше. Каждый работает так как считает нужным, хочет напрягается, хочет не напрягается.
Працівнця відділення м. Прилуки вул. Вокзальна 3. Синиця Тетяна Сергіївна для працевлаштування дала хабара керуйочому відділення Оксані Тимошенко в зв’язку з чим колишнього працівника було звільнено з відділення. Відділення бере хабарі за надання кредитів, за поповнення комунальних люди носять побори, з кожного клієнта вимагають обов’язково оформлювати страховки та кредитні карти, деяким клієнтам роблять це без їх відома обумовлюючи це обов’язковими послугами банка. Не відділення, а контора яка розводить людей.
На самом деле в этот банк уже никто не хочет трудоустраиваться о чем сами руководители говорят. Само руководство тупое, наглое и подлое. Пытается создать видимость что коллектив дружный что бы их не уволили хотя это не так. Сколько не работай все равно получишь дырку в бублика в виде поощерения. В любой момент можно получить нож в спину от них. Кроме контроля и пресинга ничем не занимаются больше. Требуют много, а платят просто копейки. В коллективе царит ненависть, лицемерие друг к другу из-за такого руководства и недоверие, как в курятнике, надо клевать всех что бы тебя поменьше клевали. Если бы не поддержка государства то этот бы банк уже давным давно рухнул. Всю работу руководство строит на запугивании и страхе быть уволенным за любую мелочь, проявление инициативы и прокол из-за человеческого фактора. Качество персонала на низах сильно хромает из-за чего страдаю сильные и опытные сотрудники которые вынуждены выполнять работу за других. Но как говорится что посеешь то и пожнёшь, мало платят вот и получают персонал с низким уровнем трудоспособности что на прямую негативно влияет на прибыль банка.