Ощадбанк

та малашенко вааще красава — переезжает уже 6 месяц…короче, вперед к светлому будущему семимильными шагами)))

@Гость, главное в этой ситуации — отношение руководства. Во время собрания я сидел в соседней комнате и слушал — очень способствует отсеиванию словесной шелухи. Когда в ответ на претензии о непрерывном хамстве идёт «Ну вы же должны понимать…», становится ясно, что даже «фе» руководство зарвавшейся хамке говорить не будет. Аналогично и по другим претензиям. Скорее всего несколько человек в том секторе осталось (те, кто не успел найти новую работу) — но мне это уже не интересно. Кроме программистов, ушел нач. сектора телекоммуникаций и его зам, ушли и ещё специалисты… Ей-ей, при ставке 3 тысячи пойти работу хотя бы приходящим админом и то прибавка к зарплате.

Довелось мне поработать в Одесском областном управлении сего банка. Выдержал месяц. Ну что тут сказать? Условия работы в отделениях (довелось поездить) действительно ужасные. Насчёт хамства клиентам — ей-ей, нет этого, хоть я и удивлялся, как операторы сдерживаются при таких условиях и зарплате. Куцую премию режут безбожно с формулировкой «что-то много вы зарабатываете» (сам за месяц до премии не дошел, но видел). А вот хамство руководства — это, похоже, во всех регионах. Недавно одна зампред прошлась по кабинетам и везде матом крыла. Итог — сектор программного обеспечения положил на стол заявления полным составом. Такое обозначает, вообще-то, остановку банка — но руководство ждало полторы недели, а когда увидело, что народ не ползёт на пузе, виляя хвостиком, забирать заявления, то устроило сбор народа. На этом сборе было сказано, что они сволочи, нарушающие работу банка, но если кто заберёт заявление — тому ничего не будет. Менять что-то руководство не собирается.
В общем, хоть я и не из того сектора — но ушел тоже. И нач. моего сектора ушел. И ещё многие…

@Гость, Приветствую тебя, заблуждающийся! Каждый заблуждается в меру своих способностей.

Гость :
@Ольга, умничка Ольга, особенно радует, что ты правильно понимаешь, что БАНК — это кровеносная система экономики, — деньги — кровь экономики, а ну удиви всех , пошевели обоими своими извилинами и свяжи в кучу — банк — экономику — и деньги. Связала? И что на выходе? Правильно — ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ!!! И коллективный разум сильная вещь! Никто ни за что не отвечает потому….., что никто не спрашивает, пока…- аж от монитора завоняло брокбизнесшнягой.

Какая кровеносная система? ОООООООООООООООООООООООООООООООООО ЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧЧем вы? А Броком ВОНЯЕТ И не только Броком. завшиветесь Вы там все!!!! (не в обиду). Пишет Вами оскарбленная….

@Гость,Монитор ваш нужно менять…Что касается меня, то я всегда привыкла отвечать за свои слова и действия. В Брокбизнесбанке, между прочим, мне не довелось работать.

Банк вообще- это труд, коллективный разум и энергия его сотрудников ради удовольствия Клиентов. А наш банк- это должна быть двойная отдача, потому что мы должны быть лучшими!

@Гость, не надейтесь.

Хочу особо отметить с положительной стороны в Днепропетровском филиале Ощадбанка руководителя с большой Буквы Мирошниченко Ирину Анатольевну. Я работаю в банковской системе более 20 лет, взаимодействовала со многими руководителями подразделений по работе с персоналом\отделом кадров\HR.
Так вот- что бы здесь не было написано про Ирину Анатольевну, правда одна- она профессионал, она лидер, который решает любую задачу, помогая абсолютно всем сотрудникам. Я очень плотно работаю с ней по долгу своей службы, и ни разу не заметила, чтобы для нее были нерешаемые проблемы. Наоборот, не перестаю удивляться ее любви к людям, ко всем нам, и ее терпению.

задача Гены — выгнать старых сотрудников, набрать новых на новые з/п (не обязательно одаренных ..). меня аж бесит, что ы должны им доказывать, что умеем работать. пришли на готовое — написали себе з/п какие хочешь и издеваются как хотят над нами ….

все что Вы говорите имеет определенную квалификацию в УК Украины, а именно — ст.191 ч.5 ( это для Гэныка, у его так называемых «менеджеров-распорядителей благ на местах» части статьи чуть по скромнее). Но это в условиях правового поля, готорое в настоящий момент полностью отстутствует. По поводу от фонаря назначаемых зарплат — все гораздо проще. Должности банально продаются, деньги ведь платит не частное лицо. И потом — никогода не стоит забывать что все это уже было. Кстати совсем недавно, один в один за тоже самое такое себе Луценко получил аж 4 года тюряги. А по поводу положения банка и в целом банковской системы — каждый здраво мыслящий сотрудник должкн знать вот это: http://www.facenews.ua/articles/2015/271972/

гость :
задача Гены — выгнать старых сотрудников, набрать новых на новые з/п (не обязательно одаренных ..). меня аж бесит, что ы должны им доказывать, что умеем работать. пришли на готовое — написали себе з/п какие хочешь и издеваются как хотят над нами ….

Головний бухгалтер філії банку
Ощадбанк
Дата
14.05.2015Регіон
Днепропетровск
Сайт
http://www.oschadnybank.com/
Галузь компанії
Банки
Контактна особа
Антоненкова Наталья
Вид зайнятості
полная занятость

Якщо Ви готові до виклику зробити найбільший державний банк найкращим банком в державі, яким буде пишатись кожен українець — приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!
АТ «Ощадбанк» — один із найбільших фінансових інститутів нашої держави оголошує конкурс на заміщення вакантної позиції
Головний бухгалтер філії — Дніпропетровське обласне управління
АТ «Ощадбанк».
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
Організація, контроль та постійне вдосконалення бухгалтерського обліку та звітності в регіональному управлінні;
Організація первинного та бухгалтерського обліку банківських операцій, бухгалтерського обліку основних фондів, товарно-матеріальних цінностей, прибутків і видатків підрозділів регіонального управління;
Організація збору, оцінки, аналізу, опрацювання, накопичення бухгалтерських звітів відділень регіонального управління;
Контроль стану кредиторської та дебіторської заборгованості регіональних відділень, своєчасність розрахунків;
Організація своєчасного проведення інвентаризації фондів, коштів, цінних паперів і товарно-матеріальних цінностей;
Участь у складанні проекту фінансового плану, розподілу та використання фінансів;
у визначенні та аналізі результатів господарсько — комерційної діяльності підрозділів і відділень регіонального управління, розробленні заходів щодо її поліпшення.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
Освіта — вища фінансово-економічна;
Досвід роботи у галузі бухгалтерського обліку банківської діяльності не менше 5 років;
Знання чинного законодавства України;
Знання нормативно-методичних документів НБУ що регламентують банківську діяльність та організацію бухгалтерського обліку та звітності в банку;
Знання економічного змісту та технології основних банківських операцій та послуг;
Знання та досвід роботи в програмах БАРС, HT-Yard.

ОСОБОВИ ЯКОСТІ ТА НАВИКИ:
Орієнтація на результат;
Відповідальність;
Креативність;
Лідерські якості, стрессостійкість;
Самовдосконалення та підвищення професійного рівня.

Змінюється країна — змінюємось і ми!
АТ «Ощадбанк»

Контактное лицо: Антоненкова Наталья

Отправить резюме
Похожие вакансии

Молодой специалист/ International Young bankers рrogramme ПроКредит Банк / ProCredit Bank, Днепропетровск

Смотреть все похожие

Получайте новые похожие вакансии

Подписаться

Похожие вакансии

Молодой специалист/ International Young bankers рrogramme ПроКредит Банк / ProCredit Bank, Днепропетровск

Смотреть все похожие

Подписаться

Получайте новые похожие вакансии
Подписаться

Узнавайте о новых вакансиях Ощадбанк
Вопросик к ВАМ УВА====жаемый Г.Ф ? ССылка из ине-та . Как объясняться пред БОГОМ будете ?Ваша ГАлузь слишком взяла не те обороты. Подумаете? Может Вам на пенсюху уйти?

Прокуратура по новому УПК лишена функции общего надзора. Сейчас этим занимается милиция. Схема простая — местный райотдел милиции — заявление по факту злоупотребления управляющего своим служебным положением (отказ в увольнении — годится). Добивайтесь внесения Вашего заявления в ЕРДР — и все буде добра!

Gennadiy :
В слове реализовывается ошбка-«ь»вкрался.

Я все понимаю- ошибки могут быть везде (пропустить букву или не ту набрать). Но!!! Вам с таким статусом это просто НЕ ПОЛОЖЕНО, тем паче лучше в эти сплетни не ввязываться и не создавать активное обсуждение всех сотрудников нынешних и прошлых. Зачем это Вам Г.Ф?

Гость :
… кассир у которого коммунальные платежи до 800 операция в день, должен выплатить до 20 переводов в месяц, до 50 операций по валюте, приход по депозитам до 200 тыс.и т.д.Вы не видели или не хотите видеть работу кассиров,когда человек из-за платежей не в состоянии даже ,извините, сходить в туалет.За з/п в 1600 грн.Вы отменили мотивацию, то что помогало работнику заработать, т.к. вам это не выгодно.Можно много об этом писать и говорить, но вы не хотите это слышать. Люди для Вас инструмент для достижения только ваших личных планов. Бог вам судья, все возвращается бумерангом и очень жаль, что этот бумеранг часто все возвращает не исполнителю, а его детям и близким, а вы так этого и не поняли.

800 операций?? у нас тут 1300-1500 строчат в больших отделениях, наплыв коммунальщиков нечеловеческий

Славянская мудрость гласит — попробуй меня тронь и узнаешь какая пойдет вонь. Особенно если ты ставленник негодяев которые просто убивают банковскую систему нашей страны + 1м 20 см ростом (вместе с коньками ), + основной жизненный принцип «государство — это Я», короче царек такой с полным набором комплекса Наполеона. Вы что до сих пор не поняли кто к власти пришел? Да мы лохи для них — бесплатный рабочий скот, который просто привык тупо работать. Ни о каких условиях улучшения труда — и речи быть не может!

Гость :
Ой-ой, последний оратор, зачем так грубо… Малашенко все-таки довольно корректен. Отвечат на вопросы подчиненных. А ведь никто из руководителей ни из одного региона не соизволил снизойти до общения с простыми смертными, то есть с нами. Уже одно это чего-то да стОит.

А зачем бывшие работники Аваля: Малашенко и все его курочки(а на самом деле курицы безмозглые) Антоненко и Лазарева унижают работников Ощада, прямо дискриминация какая-то. Когда антоненко писала гадости , что мы мрази, нищеброды и многое другое и всё ругательное и плохое, Вы не сделали ей замечание про грубость.

gennadiy :
@Гость, Видно совсем плохо!
Быт заел,котлет нет,носки рваные,пиво теплое,рыба закончилась-короче все плохо и все виноваты!!
Но я талант!!А Малашенко козел и упырь все забрал и ничего не дает!!
Вот если бы…,вот я бы…,если …и так далее!!!
Дай бог тебе здоровья!!Не получилось с головой и работой,так пусть хоть ручки не болят!!
Постучи по по клавишам,излей свою печаль.Конечно все виноваты!Во всем и везде!А ты -талант,гиант,гений,блин,которому не создали условий!для реализации себя!!Ай,ай!!Как жаль!
Какой плохой Карабас Малашенко!!
И то не так!И то не этак!!
Только у всех все хорошо и ладится,а у тебя,бедняги проблемы.
Так может проблемы в тебе самом(cамой)!!
Может в зеркало нужно смотреть самому(самой)?!
Удачи!!
!@Гость,

Не нужно рвать на себе волосы, обосрали- обтекай. А микроклимат по отделениям ужасный.И никто Вам не завидует. У Вас мания опупевания.

@Gennadiy, Найдите 3 орфографических ошибки в Вашем обращении.(это так прочли мимоходом) Что бы хоть какой- то смысл уловить.

@Гость, Хотел промолчать на явный вызов,но подумал,что шарпей не шарпей,паспотрт или нет,зеркало или нет но..я то работаю,колектив формируется,караван идет!!!!а шавки гавкают!!
Да и пусть гавкают.У них свои,собачьи проблемы!!
У нас свои!!
Мы знаем куда,зачем и с кем идем!
Вы с нами?Вперед!Мы ждем и мы с вами!
Хотите гавкать-давайте!!Мы слушаем.
Удачи всем!
Пусть жаба и изжога мурчащих вас не задавит!

Гость :

Gennadiy :
@Гость, Что же вас так плющит мое прошлое в Авале?Чем рвет настоящее в Ощаде?Где вы берете столько сил и энергии на изжогу,сарказм,цинизм и проч?Причем тут «мои» 2000,зачем ими давиться,почему вы считаете,что я оправдываюсь или только сейчас в чем-то разбираюсь?
Поверте,у меня нет необходимости или обязанности дискутировать в соцсетях с кем бы то нибыло,а тем более с вами и пытаться что-то доказывать.Что доказывать,кому?
Поверте,есть видение развития и обновления банка и облуправления.Оно может не нравиться кому-то,но оно есть и реализовываеться.Ваше право-принять и быть участником перемен или наблюдать со стороны,в вашем случае иэ середины и скулить,побвывать,исходить на кизяк и прч пытаясь что-то,а что непонятно,сделать!
Не парьтесь по поводу моего прошлого!У меня абсолютно нет комплексов.Не рвите себя новыми назначениями,от вас ничего не зависит,это прерогатива руководителя.
Еще раз говорю-сконценрируйтесь на себе,на своих проблемах,не тратьте время и здоровье не поиск проблем у кого-то.
Хотите помочь себе и банку -приходите,будем смотреть и разбираться.Нет-найдите себе другое дело,где вас будет все устраивать-и зарплата больше,и нагрузка меньше и проч,и не изводите себя на изжогу!!
Удачи!

Ну ,Вы и хамло. Теперь понятно откуда у ваших дешёвых плечевых: Антоненко, Лазарева и др. такой лексикончик.

Да кому ты обосрался шарпей пожёванный со своим прошлым, настоящим и будущим.УСЛОВИЯ НОРМАЛЬНЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ СОЗДАЙ! Если бы не должность ,кому бы ты был интересен? В паспорт и в зеркало заглядавай , там увидишь правду.

Gennadiy :
@Гость, Проблема очередей не в нехватке кассиров.Вакансий по позиции операционно-кассовый работник практически нет.Проблема очередей в низких тарифах для насеселения,при оплате ком.платежей и ,к сожалению,здесь мы в ближайшее время ничего не сделаем.

Таким образом, наша проблема в «бесплатности» наших услуг при приеме платежей? Правильно ли я понимаю ваш ответ на вопрос коллеги, что количество кассиров со временем будет сокращаться, а простые коммунальные платежи будут производиться клиентами самостоятельно через терминалы (то есть мы пойдем по пути, например, Привата)? Понятно, что на это нужно время, но, похоже, тенденция именно такова. Курс на большую самостоятельность клиента.

Звоните прямо Антону Геращенко, пишите ему в соцсети — это парафия МВД. Обратите его внимание куда расходуются государственные деньги, начните с Ивакиной, в отношении нее возбуждалось уголовное дело — Малашенко достойный ее приемник. Главное начать, и поверьте к Малашенко придут, посмотрят, разберутся и найдут ему достойное место, а нет, так хоть на бабло нормально нагрузят.

а теперь увольняют за просто так штат,который не 1 год работал-т.к нужно своих с Имекса протолкнуть-а мы ,как говорится люди стали второго сорта-«рылом не вышли» И тут же кадры подают заявки в газеты на поиски этих же вакансий. Дурдом? Кто знает ,куда можно пожаловаться,кто может сделать в этой клоаке хоть-какую -то люстрацию?

И в ошибку вкралась ошибка!Sorry.

@Гость, Что же вас так плющит мое прошлое в Авале?Чем рвет настоящее в Ощаде?Где вы берете столько сил и энергии на изжогу,сарказм,цинизм и проч?Причем тут «мои» 2000,зачем ими давиться,почему вы считаете,что я оправдываюсь или только сейчас в чем-то разбираюсь?
Поверте,у меня нет необходимости или обязанности дискутировать в соцсетях с кем бы то нибыло,а тем более с вами и пытаться что-то доказывать.Что доказывать,кому?
Поверте,есть видение развития и обновления банка и облуправления.Оно может не нравиться кому-то,но оно есть и реализовываеться.Ваше право-принять и быть участником перемен или наблюдать со стороны,в вашем случае иэ середины и скулить,побвывать,исходить на кизяк и прч пытаясь что-то,а что непонятно,сделать!
Не парьтесь по поводу моего прошлого!У меня абсолютно нет комплексов.Не рвите себя новыми назначениями,от вас ничего не зависит,это прерогатива руководителя.
Еще раз говорю-сконценрируйтесь на себе,на своих проблемах,не тратьте время и здоровье не поиск проблем у кого-то.
Хотите помочь себе и банку -приходите,будем смотреть и разбираться.Нет-найдите себе другое дело,где вас будет все устраивать-и зарплата больше,и нагрузка меньше и проч,и не изводите себя на изжогу!!
Удачи!

А я сейчас хочу обратиться к председателю правления Пану А.Г.Пышному. Уважаемый Андрей в своей автобиографии вы пишите : цитирую-«Я звик, щоб система працювала, як годинник.» Так почему с момента вашего правления (март 2014г.) Вы не можете запустить этот » годыннык». Я работал у системе Ощад чуть больше года и с каждым кварталом ждал когда же наконец все заработает. Заработает связь, заработают банкоматы, в терминалы подгрузят все программы,что бы они были действительно клиентам и сотрудникам в помощь, купят принтеры(ходя бы один на кабинет, а не один на все отделение), а бумага, это просто жесть. Скажите пож. Вам не стыдно самим за то что Вы работаете в таком банке. Если к Вам приходит клиент как некоторые любят говорить «Жирный» и размещает депозит в несколько миллионов, а вы ему даете выписку по счету почти на «туалетной бумаге».СТЫДНО. Зато обвешались манифестами с ошибками и лозунгами которые выполнить ВАМ не по-силам. А клиенты сейчас не глупые, кто обслуживался в других банках, где все работает действительно как часы, те и дальше будут требовать такой же работы. А Ощад очень долго не сможет обслуживать качественно.
Вы когда нибудь видели отделения 3 и 4 типа в селах. Там вообще каменный век. Ремонты не делались с 1989 года.Кассиры работают в отделениях без отопления. А техника какая, чтобы напечатать квитанцию на принтере нужно одной рукой подавать бумагу второй прокручивать в катридже ленточку. Если открыта программа на прием ком. платежей то БАРС открыть уже нет возможности. А если на комп. поставить почту то ни одна другая программа не откроется. Скажите пож. Вы бы смогли так работать. А они могут, они успевают рассказать о новинках в банке, раздать рекламу итд. А дистанционные зачеты, я все понимаю персонал нужно обучать тестировать но не зомбировать. Ведь по вашим понятия люди лицо банка, это глупости, люди приходят и уходят а ремонт, связь, бумага, банкоматы, техника остается, вот что должно являться лицом банка.
Вы ув. председатель не с того начали и не о том говорите. Сделайте хоть один раз объезд без предупреждения по районам областей, поговорите с людьми и все сами поймете. А работники бегут не от маленькой зарплаты, а от той ситуации, что сложилась в банке. Они не работают а мучаются и мучают клиентов. У кого есть совесть те не выдерживают, уходят.
Когда Вы обеспечите нормальные условия труда для сотрудников, все наладится само собой.
УДАЧИ.

Добрый день! Почитал отзывы о начальнике кадров Мирошниченко и с Вашими НЕГАТИВНЫМИ комментариями не соглашусь. Я не работал в подчинении этой женщины, поэтому, не знаю ее как руководителя внутри коллектива, НО… хочу обратить Ваше внимание на тот факт, что ей не безразлично, кого принимать на работу. Вчера я имел возможность с ней пообщаться. Не смотря на то, что моя цель была пройти собеседование у другого руководителя, первоначально, именно она задавала мне абсолютно адекватные и профессиональные вопросы. В моей практике это первый начальник отдела кадров с таким профессиональным подходом к своим должностным обязанностям И ЭТО РЕДКОСТЬ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ!!!