|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PEOPLEnet (ПрАТ Телесистемы Украины) – національний провайдер телекомунікаційних послуг, лідер революції швидкісного мобільного Інтернету в Україні. Отзывы о работе в PEOPLEnet, зарплатыДобавьте зарплату в компании PEOPLEnetДобавить отзыв о работодателе PEOPLEnet Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании PEOPLEnet?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работа ужасная, делаете всё, что скажут, поскольку нехватка людей, а потом притензии, что не сделали свою работу, экономия средств на всем, нету даже туалетной бумаги. Долги со всеми и у всех, от этого никто и не хочет связываться. Уже даже банкротами объявляли. ЗП могут задержать, при устройстве говорят грязную ЗП, что бы казалось больше, а через месяц она на 20% меньше получается, могут пообещать поднять, но ещё никогда никому не поднимали. На премии сотрудников могут кидать, что часто и делают. Не рекомендую.
Проработала почти 5 лет в компании и могу сказать одно-Те кто там действительно пашут,получают копейки,а те кто нифига не делает-процветает. Отношение к сотрудникам наплевательское. Чтобы иметь возможность карьерного роста,то надо быть или евреем или уметь льстить. ОДНИМ СЛОВОМ НЕ РЕКОМЕНДУЮ
Компания ужасная. Увольняют со скандалом, просто найти людей нереально на эти условия. График работы совсем не такой как декларируют руководители 4/2, ввиду отсутствия необходимого количества работников, работаешь по 8-9 дней без выходных. Зарплата тоже выплачивается с задержками по 2 недели, при увольнении деньги тоже надо выбивать. Отношение скотсткое к подчиненным. Обходите эту компанию стороной!!!!
Проработала с 2008 по 2012 г. Прошла все этапы развития, от специалиста в ЦОКе до руководителя. Для начала ставка была отличная, плюс бонусы, отпуск, связь, интернет…но счастье длилось не долго. Руководство уменьшило ставку до минимума, мол хотите больше — продавайте. На региональном уровне ничего не решается, все в ГО. Выполнение плана высасывается из пальца, приходилось докупать подключения собственными силами. В 2012г. начался цирк. Старую гвардию начали убирать, должности сокращать, специалистов штрафовать…полное отсутствие финансирования, дошло до того, что и канц.товары закупаются самостоятельно. Отсутствие рекламы…только раздача листовок собственными силами сотрудников. Строительства БС и во сне не увидишь, сеть перегружена абонентами, скорость падает, куча жалоб, а тех.дирекции наплевать. Каждый работает как в последний день, нафиг париться. Плюс был только в коллективе, в людях, которые работали за идею, а их «попросили» или сами ушли. Если хочется стабильности и человеческого отношения, то это не в PEOPLEnet…..
В компании работал более 5 лет. Пережил рассвет, стабильность, а теперь вижу упадок в компании. Компания «гниет». Если у вас совсем туго с работой тогда можно прийти в данную компания. Для тех кто имеет место работы не рекомендую переходить в данную компанию. Последние годы практикуется добровольно – принудительно «ежемесячный бесплатный отпуск». Поэтому когда вы приходите в компанию, рассчитывайте на то, что ваша з/п будет меньше чем вам обещали, за счёт того, что вы ежемесячно будете ходить в «бесплатный отпуск». Отношение к «среднему звену» скотское, если есть возражения тебе всегда напоминают, что в центре занятости много кандидатов. В начале работы компании коллектив был дружный, сплоченный, каждый день ходил на работу как на праздник. Сейчас в компании процветаю сплетни, обливание друг друга грязью за спиной, если магазин не выполнил план (который выполнить не реально, продавцы сами у себя за свои деньги покупают подключения) его могут уволить с работы за невыполнения служебных обязанностей и т.д. НЕ РЕКОМЕНДУЮ
Работал в ЧАО «Телесистемы Украины» с 2007 по 2012 г. С переводом ГО в Днепропетровск в компании начались проблемы. Из старой команды остались единицы, большинство в Днепре.Спецов убирают, как могут, кого сократят, а с кем и договорятся об уходе.Причин по которой убирают старую команду несколько, большая ЗП и слишком много знают и мешают. Набирают новых спецов, но главный критерий подбора — как можно ниже ЗП. На 2012 год даже нет плана строительства БС. О чем еще можно говорить. Влияние Приват банка на Телесистемы это уже отдельная история, особенно процесс согласования документов во внутренней системе документооборота. Жаль что так хорошо начали процесс развития, а закончили …… На данный момент не рекомендую работать в данной компании, разве что для выпускников ВУЗов, хотя передать опыт молодежи в компании практически некому.
Вся зарплата официальная, выдали мабилу. Плохо только то, что заставляют по улицам иногда с листовками шариться и к прохожим приставать, чтобы товар покупали. НО! За продажи дают бонусы. Поэтому и сам заинтересован продать как можно больше. Жалоб на связь от клиентов почти нет. В магазине хорошая обстановка, дружная команда. Чего еще желать?
Мне нравится работать в компании. Работой доволен. Замечательное отношение между коллегами и хорошие условия труда. В том числе и з/п. Компания «Телесистемы Украины» дает возможность развиваться в профессиональном плане и карьерном росте.
Работала в компании с 2009 по март 2012 года, условия работы нормальные, полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, нормальное отношение со стороны руководства, по зарплате -выше среднего. Сейчас в декретном отпуске, надеюсь, пока вернусь ничего не изменится.
С начала 2011 года и переезда ГО в Днепропетровск в Телесистемах Украины работать стало невозможно: ноль вложений в рекламу и персонал. То, что платят в Телесистемах нельзя назвать зарплатой! Очень жаль умнейших специалистов подобранных старым составом, я желаю им скорее уйти из пиплов и наконец зарабатывать стольк сколько они действительно стоят.
Руководство в ГО кошмарное. Отношение к среднему звену как к пушечному мясу.
Очень не рекомендую пока соваться в пипл.
Самая нечестная компания. Всё плохо.ЗП, условия работы,отношение к сотрудникам. ЗП нормальные только в Днепре, Киев и регионы 2400 потолок. Руководство Днепра жиздни не даёт никому, а всё потому что учередитель Приватбанк-люди-роботы.Не ходите сюда работать.Вас не оценять, ещё и смогут переубедить,что вы ничего не стоите на рынке труда,при этом даже знакомы лично с Вами не будут.Общение же всё только по скайпу.Жуть,а не компания.
Самая класная ответственная компания, зарплаты выше рыночных.