|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
ЗУМ Запорожье • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик Днепр (Днепропетровск) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров Харьков • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир Харьков • 1 зарплата 4 404 грн Продавец-консультант Днепр (Днепропетровск) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Управляющая Черновцы • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв Оцените работодателя ProStor: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании ProStor Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Правильно не вериш. Они и сейчас зарплату не могут дать а тут или развод или вычтут налоги с работников и дадут меньше. Бежать надо с этой динамично разводящей компании.
Почему не высылаете на каждый магазин карточку с зп,как это делают на других предприятиях. Высылаете ведомость рд,это неправильно.создали каждому аккаунт в эду,вот туда и скидывайте зарплатную карту за каждый месяц,почему я должна сама высчитывать свою зп и гадать на***ли меня где-то и где именно или выпрашивать у неадекватной рд???Примите во внимание,иначе будут последствия.
Что вы решите? Максимум,это ваши извинения, И то-не факт.
Будницкая уже немного болезненна,не знаю,какой от нее сейчас толк в принципе,панику наводить-в этом мастер,а по сути-ноль
@Администрация Компании, Уважаемая администрация,а как на счет того, что штрафные санкции запрещены Трудовым кодексом Украины или таким как вы закон не писан?
Работаю в Просторе почти три года, что могу сказать? Во-первых, как человек с высшим образованием, попала сюда случайно,всему виной боевые действия, по доброй воли, меня бы сюда и палкой не загнали, вся система работы сплошь пропитана обманом. С хамским отношением регионала и прочего руководства уже вроде бы смирилась,но на будущее,я бы советовала брать справки из психиатрии у людей,которые планируют занимать управленческие должности,кстати,у меня такой сертификат есть,а у некоторых,очевидно,что нет.Во-вторых,само руководство своих сотрудников ни во что не ставит,мы просто рабы,или как сказала одна НД:» Идиоты с низким уровнем ответственности».Ув.С.Н.И.,в отличие от вас я и мои коллеги,владеем орфографией, грамматикой,разбираемся в маркетинге. Хотите,чтобы все работали эффективнее,дайте реальную мотивацию. А не ваше *повышение» зп. Вроде бы и повысили,но при этом вычли на недостачи авансом, то отменили,сё отменили и выходит,как и прежде выходило. Разве не обман? Обман. Ув. Герман Д.В., Вы как человек с несколькими образованиями,опытом работы, наверняка, знаете правило, если ты что-то умеешь хорошо делать- никогда не делай это бесплатно? Почему мы должны по два часа в день работать за идею и плюс ночные пересчеты. Интересно же? Вот начали писать письма,чтобы сюда заходили,писали положительные отзывы,ибо никто работать не пойдет. А что писать хорошего-то? С каждым месяцем на работу все меньше и меньше хочется идти. Единственное,что заставляет это делать, это коллектив, который не хочется подводить, покупатели,которые знают твое имя и зовут именно тебя и сам магазин,который стал вторым домом, больше ничего. Это чувство,когда идешь на работу и не знаешь, что тебя ждет сегодня, каким еще способом тебя попытаются унизить. В-третьих,Ув. И.А.,знаю,как сильно вы любите свою работу,но нужно еще любить людей, следите за своим языком и своими поступками, все возвращается бумерангом-нужно это помнить. Буду откровенной до конца,мне все равно,уволят меня или нет, это не работа моей мечты,по-крайней мере она таковой стала, когда мои глаза открылись глядя на все происходящее. Мне искренне жаль,что многие люди, которые стали занимать высокопоставленные должности, перестали быть людьми. Всем настоящим работникам сети желаю терпения, будьте честными, выполняйте свои обязанности достойно, а всем остальным-воздастся рано или поздно. С наилучшими пожеланиями.
@Гость, и вы считаете это нормальным.задерживают…пусть…не на полгода же…так?себе карманы набивать не задерживают,а три копейки заплатить-денег нет??Герману бы такую зп платили, посмотрели бы,как бы он разгулялся на эти деньги,на месячный абонемент на йогу не хватило бы….
@Гость, могу тебе сказать, что ты еще легко отделалась,вот когда весь персонал с *овном регионал мешает,хотя,поездив по командировкам понимаешь,что ты круче многих умов,вот это обидно.а как открывают новые магазины без персонала и начинают тобой все дырки запихивать,как-будто я жить должна на работе и у меня нет семьи.по-моему,это не мои проблемы,а проблемы регионала и нд.вот пусть сами ездят и работают,еще и в каких условиях,то туалета нет,то холодина.а еще могут и деньги за проезд не вернуть,т.к.автобус был проходящий и билета не дали.сволочи одним словом.единственное,что держит-коллектив.а еще очень нравится,когда нагружают с этими отчетами.мало того,что за час до работы приходишь,чтобы все подготовить,ибо компы древние и все медленно грузится и на час позже уходишь,т.к. завалили этими визуализациями,тайм листами-мы же с вами идиоты,нам нужно все на бумажке писать,иначе мы не понимаем.уважаемое начальство,если бы не такие идиоты как мы,работать бы у вас некому было за такие копейки,которые вы и то умудряетесь задерживать.Отельное пожелание Стрелецкой Н.И.-научитесь писать без ошибок,смешно же и одновременно грустно,когда осознаешь,кто пишет тебе распоряжения.
@Гость, половину сократят,как это обычно практикуется в компании
Может поставим на кассе коробочку и подпишем: «Уважаемые покупатели, подайте кто сколько сможет, продавцу, покушать даже не за что» ??? ))
@Гость, то частник, а это НАЦИОНАЛЬНАЯ, ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ!!!
За квартиру нужно было ещё вчера заплатить… зп — нету… Бухгалтерия, к кому ехать ночевать????
Интересно, как сеть обеспечит минималку в 3200 грн?! НЕ ВЕРЮ!!!!
А кому то на предприятиях и по пол года не платят,все познается в сравнении. Работала у частника,так он по 3 месяца не платил.А потом свернул свой бизнес и нас с девками на деньги кинул.
@Гость, Круто)))Компания прислушывается к своим сотрудникам,значит не все так и плохо как здесь пишут «некоторые» бывшие сотрудники…
exani group inc — это развод на лоха???
СтрашноГ?! Многие зумы пропорцию составить не могут, не то, что заниматься руководством персонала
Охренели,беспредел… О задержке зп нужно заранее говорить… Все знали что до 15 будет вторая часть, и первую уже спустили… А вы, даже не думаете о том, что у людей семьи, квартплаты… А кому-то может и на работу уже не за что ездить…
С 1го января вся сеть работает на СтильД — официально.
Эй, офисный клерк — че молчишь?
Где черная зарплата, козлы? зы: Одесский регион
ГДЕ ЗАРПЛАТА??????????
Я одна из таких…до 31 декабря 2015 запись была в трудовой, уволилась в мае 2016 и тут сюрпрайз -а с 1 января 2016 все, нет стажа — я типа уже на ЭКСАНИ…..получи бумажечку да поставь ее в рамочку (на память)..
А для того что бы разгружать и тягать коробки с товаром, охранять, мыть полы НУЖЕН ОПЫТ???? Опыт нужен консультанту, кассиру,ЗУМ…и т.д.И то можно прийти и больше уметь чем, тот который проработал….
А что на счет премиальной части для зама в Киеве?
@Гость, не соглашусь… некоторые лишь через пол года,случайно узнают что на Острова работают… у нас таких две)))
Если бы ты консультировал, покупатель бы не смог у тебя стырить. Чащк тырят у тех, кто морозится от покупателя занимаясь выкладкой или лясы точит в зале. По Зксани скажу, что нужно слушать что-то когда на работу соглашаешся. Зачем работал раз знал, что записи в трудовой не будет? В многих других магазинах и справок никаких не дают. И не чего, люди работают.
@Администрация Компании, а как можно платить за то что украли — ведь я товар выносил или консультировал — я что, Цезарь! А ваша «справка» эксани? Она не стоит бумаги на которой напечатана. Я кстати инфу об этом отправил президенту, зам Авакова Геращенко и Луценко. Держитесь, чернокнижники!!! пс: скрин переписки, чтобы не думали что я вру
Сколько тебе лет и какой опыт работы???? НИКАКОГО!!! Чего стонем?!
@Гость, 27 гривен в час
Работаю в Киеве. и это криндец ребята …управляющая когда брала меня на работу, сияла от счастья,я думала что эта работа моей мечты, но поработав месяц узнала все ужасы. за футболку платишь ты, за недосчет платишь ты, убираешь ты, охраняешь ты, тягаешь коробки тоже ты. воруют конкретно. стоять по 13 часов ведь невозможно за кассой. у меня начались траблы с спиной, хоть бы стулья высокие ставили, а то у себя эти всякие директора сидят то наверное за кожаными креслами. короче недовольна. отстой, а не работа.
скажите ставку зум в киеве？
Кто курирует в Мариуполе?
Работаем не офицоально…а удержек больше чем пол зарплаты. Еще и штрафуют ни за что. И охранника нету. Устраиваешься как СПП…. а работаешь как СПП, Охранник и уборщик. И это не оплачивается. И все кражи тоже оплачиваешь и даже если ты не причем хочешь не хочешь….вычтут из зарплаты..и при всем при этом каждий месяц выщитываю 100 грн на какой то непонятный страховой фонд…говорят через полгода вернут…ТА НИКТО НИЧЕГО НИКОГДА НЕ ВЕРНЕТ.ЭТА ФИРМА ПРОДУМАННА ТАК…. ЧТО НИКОГДА В УБЫТКЕ НЕ БУДЕТ — ЗА СЧЕТ НАС…ПРОСТЫХ ЛЮДИШЕК…РАБОЧИХ.!!!!!!!!!!!!!!!!!
Уважаемый гость, предлагаем Вам обратиться на официальный почтовый ящик Компании [email protected] , мы обязательно разберемся в Вашей ситуации.
1. Удержания, которые взымаются – всегда обоснованы. В Компании существует система премирования и депремирования, которая должна быть доведена до ведома сотрудников руководителями магазинов. Если Вы не понимаете по каким причинам с Вас были высчитаны удержания, обратитесь на указанный ящик, мы обязательно разберемся.
2. Да, действительно, должности «Охранник магазина» в Компании нет. Но, в каждом магазине есть сигнальная кнопка, при возникновении экстренной ситуации и нажатии кнопки, уже в течение 5-10 минут в магазин приедут представители охранной службы.
3. По страховому фонду – да, в Компании существует страховой фонд, это практика многих Компаний. Каждые полгода в магазине происходят полные пересчеты, если после данного пересчета магазин вкладывается в норму недостач, все взносы, внесенные в данный фонд в полной мере, возвращаются персоналу магазина. За разъяснением данного вопроса рекомендуем обратиться к своему РД либо на электронный ящик [email protected]
Ждем ваше обращение.
153терновка .полный беспредел по не соблюдению ТМЦ,стандартам обслуживания что в зале,что на кассе.увольняют не по настоящим причинам,а только так как вздумается РД и УМ.
Администрация Компании хотела бы разобраться в конкретной сложившейся ситуации, просим Вас, написать более подробную информацию, на официальный почтовый ящик Компании [email protected]
Мы обязательно выясним все обстоятельства и предоставим Вам обратную связь. Спасибо!
Вы на Сейшелах оформлены были. На Украине-это неофициально! !@@ какой больничный?!
@Гость, Я вас подёргиваю!!!!!Я уволилась 3 месяца назад а больничный они так и не выплатили уроды!!!!
Добрый день!Просим Вас написать Ваше ФИО, контактный номер телефона и месяц в котором произошла данная ситуация на почтовый ящик – [email protected] Мы обязательно разберемся в данной ситуации и предоставим Вам обратную связь.
@Гость, ну так читай внимательно: сначала проверка сб, а не в конце
Почему в Одессе до сих пор работают магащины???? Объявлено ЧП в городе транспорт не ходит!!!! Вы вообще люди!? Как так можно???
У Герасименко оказывается было недавно сорокалетие… Хотелось бы пожелать ей того,что у неё нет и никогда не было-порядочности,интеллекта,интеллигентности и ума….
долгих лет жизни,но не с нами,и не в нашей компании….
Хочу отсавить отзыв работодателям склада «Простор» в г.Днепропетровск! «Уважаемые» очень печально, что вы не цените труд своих работников, которые стараются заработать, обеспечить свою семью, многие из них ответсвенно относятся к своей работе, а Вы снимаете у них за ошибки с зароботной платы по несколько тысяч грн. за 1 месяц. Получается они идиоты?! Считать не умеют?! Или это просто Выгодно Вам?! Конечно!!! Зачем, что бы работник зарабатывал больше и превосходил ваши лимиты!!! Вы пользуетесь бесплатной рабочей силой, которую можно штрафовать, а она будет молчать, потому что многие из них боятся потерять работу. Всем нужно кормить детей своих! Зато Вы можете позволить себе покупать в кабинеты новые плазменые телевизоры и кондиционеры! Скореее всего за теже снятые с зарплаты сотрудников деньги… При том что они остаются без нормальных условий труда… Я у Вас не работаю и Слава Богу!!!!! Знаю все от сотрудников, если бы я работала у Вас, «Загрызла за каждую копейку»!!! Нет! Не от жадности!!! Терпеть не могу не справедливости!
сказано в точку! золотые слова. к людям нет совершенно никакого понимания!!!
В Одессе погода амно,(я прошу прощения за свой прямой)у меня контора на скока она алчна и все же меня отпустили домой.этих ребят держат на работе,я зашол людей нет так какого держать,что лишних пару гр.не положат в карман…
ООО да я вам скажу что в ,,Просторе,,просто жесть особенно если к вам каждые выходные заходит Герасименко Алена со своими подружайками и делает селфи со словами:,,Давай сделаем фото на фоне этого *авняного магазина,,!!!!!!Или к примеру Ваш РД Богусевич Наталья Валерьевна вам никогда не говорила цитирую:,,Что вообще то принято благодарить хотя бы шоколадкой или каким нибудь батончиком за то что я для вас делаю.!,,Вопрос а что она для вас сделала??????
@Qwertyk, на самом деле уже давно разорились. жаль, что собственник об этом не знает. высшее руководство-умельцы замыливать глаза..
Скажите кто в мариуполе рд?
Я просто в недоумении — как можно еще не разориться — ТАК поставляя товар и имея по 50 штук недостач в магазинах (из-за отсутствия охраны и недокомплекта штата)?
@Гость, вот как раз я все тесты прошла,всё сдала,кадровую тоже,а потом выяснилось,что меня сб не пропустили и соответственно я просто уволилась ибо не люблю когда меня обманывают,вешая лапшу
@Гость, не правда, у нас сейчас работают два СПП из стареньких на Стиль-Д, а одна девочка увольнялась в апреле тож из стареньких и в трудовой была запись
@Гость, Сначала проверка сб, потом тесты на управленческие качества, потом форма подачи стажера на обучение (на этом этапе приходят тесты и открывается доступ), после сдача тестов касса, товароведение и т.д., потом кадровая региональному директору. Ну и дальше переоформление на Стиль-Д и собственно — ты ЗУМ.
Если этот порядок не нарушать, то все тебя «пропустят» и это факт))
А если УМ не знает правил приема и обучения, научила стажера, та кадровую сдала и все тесты, а потом только подала форму, а уже почти ЗУМ взяла да и завалила управленческие тесты… Ну что ж потрачено времени и сил на обучение человека, который заведомо не подходил для руководящей должности, в разы больше чем могло быть потрачено времени на прочтение инструкции «Подача стажера на обучение»… Ну что ж… каждому свое