ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.6 из 5 (голосов: 282)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 450 сучасних магазинів у більш ніж 80 містах України.

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 29 30 31 32 33 53
  1. 20 августа 2017

    Гость :
    Уважаемая администрация, где з/п за прошлый месяц?!
    Мне жить не на что и есть нечего, что вы себе позволяете?
    Если в течении 4х дней мне не выплатят зарплату, то я пойду в прокуратуру и попрошу их помочь вам найти мои деньги. Я не шучу.

    А что вы хотели Шумская наделала делов на -40000 и поперла всё на персонал. Сама свою *опу жирную свернула, а вы плотите.

  2. 18 августа 2017

    Уважаемая администрация, где з/п за прошлый месяц?!
    Мне жить не на что и есть нечего, что вы себе позволяете?
    Если в течении 4х дней мне не выплатят зарплату, то я пойду в прокуратуру и попрошу их помочь вам найти мои деньги. Я не шучу.

  3. 18 августа 2017

    @Гость,
    ух ты, у вас хоть уборщицы были)

  4. 18 августа 2017

    Подскажите хочу поехать на море, но в штате я одна я работаю! Мне могут дать за свой щет отпуск??????

  5. 17 августа 2017

    Бывший ЗУМ :
    Добрый день всем читателям. Знаете, уже пол года как не работаю в Просторе, но частенько захожу сюда почитать как дела в компании. Потратив «лучшие годы» своей жизни на эту сеть магазинов, не скрою, отрицательных моментов было море — и разгрузка ЦС ( в тот момент, когда в городе ужасная метель и не ездит ничего, кроме просторовской машины с товаром ), бесконечные кражи и отсутствие охранника, порой неадекватные письма от стоящих выше по должности людей, бухие сисадмины, которые приезжают чинить к тебе на магазин интернет и просят сбегать ему за пивком..очень много еще можно писать, ну а толку, как говорится…
    Единственное, что безумно мне нравилось в этой компании — магазин на котором я работала, и люди, с которыми я работала — начиная с УМа, заканчивая уборщицей. Я счастлива, что мне попались такие хорошие люди в такой гнилой компании. А еще рада слышать, что потихоньку и те самые люди уходят с того самого магазина и, более чем уверена, они будут вспоминать Простор, как самый плохой сон в своей жизни.
    Вам же простым продавцами, кассирам, товароведам и тд, хочется пожелать бесконечного терпения, крепкого здоровья и стальных нервов на такой работенке. А еще уверенности в том, что вы заслуживаете большего, чем этот магазин )

    А я вот была зумом ,и уборщицы даже не было у нас. Так что приходилось и полы мыть.

  6. 17 августа 2017

    @Сотрудник, господа работники офиса вы делайте себе там разные тематические вечеринки по пятницам и не лезьте сюда, ибо ваши коментарии имиджа этой помойки простор не исправят.

  7. 8 августа 2017

    @Саша, Есть конкретные предложения? Как именно все должно быть устроено? Если есть то маятнике и я обязательно вами свяжусь. Если нет…. то к чему критика….

  8. 7 августа 2017

    @Гость, Специалист По Продажам

  9. 7 августа 2017

    Работник :
    Не нравилась херасименка, пришла слабоумная стрелецкая….всё возвращается на круги своя.

    Стрелецкая? Слабоумная? Вы явно что-то путаете. Такие мозги ещё поискать. Если вы её не понимаете, может быть у вас ум не том состоянии, а не у неё)))) Уж, поверьте, там голова работает, как надо.

  10. 7 августа 2017

    @Гость, Оплачиваю декрет. Приличная сумма

    Гость :
    Подскажите может кто-то уходил в декрет,здесь вообще его оплачивают?????

    Оплачивают. Сумма приличная.

  11. 7 августа 2017

    Добрый день всем читателям. Знаете, уже пол года как не работаю в Просторе, но частенько захожу сюда почитать как дела в компании. Потратив «лучшие годы» своей жизни на эту сеть магазинов, не скрою, отрицательных моментов было море — и разгрузка ЦС ( в тот момент, когда в городе ужасная метель и не ездит ничего, кроме просторовской машины с товаром ), бесконечные кражи и отсутствие охранника, порой неадекватные письма от стоящих выше по должности людей, бухие сисадмины, которые приезжают чинить к тебе на магазин интернет и просят сбегать ему за пивком..очень много еще можно писать, ну а толку, как говорится…
    Единственное, что безумно мне нравилось в этой компании — магазин на котором я работала, и люди, с которыми я работала — начиная с УМа, заканчивая уборщицей. Я счастлива, что мне попались такие хорошие люди в такой гнилой компании. А еще рада слышать, что потихоньку и те самые люди уходят с того самого магазина и, более чем уверена, они будут вспоминать Простор, как самый плохой сон в своей жизни.
    Вам же простым продавцами, кассирам, товароведам и тд, хочется пожелать бесконечного терпения, крепкого здоровья и стальных нервов на такой работенке. А еще уверенности в том, что вы заслуживаете большего, чем этот магазин )

  12. 6 августа 2017

    Гость :
    На магазине объявление требуется сотрудник СПП что это кто — небудь знает

    с*ка посыльный побыстрее
    том поймешь как начнешь работать )

  13. 6 августа 2017

    @Гость, да ей по-й как ты не поймешь ?
    в этом вся суть этой работы
    нет кассы вы все виноваты
    нет нормального чека виноваты вы
    а то что у людей денег нет им по-й
    вот и начинают лечить по углам
    мой совет если нравится работа — работай
    но лучше уйти с этой помойки

  14. 6 августа 2017

    На магазине объявление требуется сотрудник СПП что это кто — небудь знает

  15. 4 августа 2017

    @Гость, Что касаемо Оксаны Сергеевны, простите конечно. Но сучка она еще та.

  16. 3 августа 2017

    Уважаемая администрация Простор,когда вы начнете работать!!!?ушла в декрет две недели назад,прихожу спрашиваю у управляющей ну что мой больничный уже отправили в соц страх?на что она звонит в офис где говорят,что больничного и не было!удачно вы их теряете,ну знайте одной жалобы с нашего магазина вам было мало,если до вечера не найдется мой больничный,я смело иду в прокуратуру,звоню по всем инстанциям,потому что зная вас и то как вы работаете,другого выхода нет!!!надеюсь вы поняли!!!

    1. 3 августа 2017

      Добрый день! Чтобы дать Вам полную информацию по Вашему вопросу, просим связаться с нами, написав на электронный адрес [email protected] или позвонив по телефону (067) 523-23-69.

  17. 29 июля 2017

    Гость :
    Добрый день! Прошу обратить внимание на мое письмо,и принять меры. г. Харьков. Региональный директор — Есипова Оксана Сергеевна, заставляет сотрудников магазина перерабатывать в неурочное время работы. Не ценит работу сотрудников, а именно переходит к некомпетентному общению с сотрудниками из-за низкого показателя КПЧ (количества позиций в чеке), ведь нельзя заставить человека купить больше , чем он хочет (может). Кассиры всегда работают по скриптам и предлагают товары с прикассы, что не раз подтверждалось при прохождении проверки от тайного покупателя. Большинство покупателей это пожилые люди — пенсионеры, которые покупают не более одной — двух единиц товара, что также, влияет на КПЧ. А так же много покупателей среди молодого поколения и среднего возраста, которые делают мелкие покупки, для размена денег , например, так как магазин находится возле метро. Это салфетки,туал. бумага или же мыло. Раз на раз не приходиться, иногда люди покупают больше одного товара в чеке,не нужно и предлагать, что-то человеку, хотя консультанты подходят к каждому потенциальному покупателю, ведь они мотивированы на высокие продажи в целях получения премии. Оксана Сергеевна не уважает сотрудников магазина, хамит и позволяет себе требовать от сотрудников то,что не входит должностные требования работников магазина. Я сотрудник магазина номер — 540 который находиться по адресу г. Харьков пер. Расторгуевский, 2
    Должность — Товаровед. Страту. В.В.
    Прошу так же обратить внимания на поставку ц.с больше нормы того количества, которое физически вмещается в магазин. Мы уже месяц получаем поставку ц.с в большом объеме, и много дорогостоящего товара, а стикеры ЦО не предоставляет, что влечет за собой кражи и неспособность следить за каждым покупателем в виду большого потока людей. Все сотрудники являются материально ответственными лицами и когда недостачи возникают из-за того что ЦО не предоставляет необходимое количество стикеров это недопустимо для такой большой сети как «Prostor». Когда у вас будут нормально работать,и слушать сотрудников,которые хотят работать и которым нравится работать,но со всем этим беспределом от руководства компании, регионального директора многие покидают работу, и очень сложно найти ценного сотрудника на столь низкую заработную плату, до тех пор пока руководство не начнет ценить и уважать труд каждого работника.
    Надеюсь на ваш ответ и принятия мер для комфортных условий работы!

    Валерка,ну ты даешь! Браво!!!

  18. 29 июля 2017

    Все написано правильно и без лишних эмоций.

  19. 27 июля 2017

    Гость :
    Последние нововведения и даже журналы под копирку с Евы, интересно когда же зп будет как в Еве ??

    Ахахаха,улыбнуло)) Наверное, тогда, когда будут выторги как в Еве, а не флагманы по 1 млн

  20. 27 июля 2017

    Добрый день! Прошу обратить внимание на мое письмо,и принять меры. г. Харьков. Региональный директор — Есипова Оксана Сергеевна, заставляет сотрудников магазина перерабатывать в неурочное время работы. Не ценит работу сотрудников, а именно переходит к некомпетентному общению с сотрудниками из-за низкого показателя КПЧ (количества позиций в чеке), ведь нельзя заставить человека купить больше , чем он хочет (может). Кассиры всегда работают по скриптам и предлагают товары с прикассы, что не раз подтверждалось при прохождении проверки от тайного покупателя. Большинство покупателей это пожилые люди — пенсионеры, которые покупают не более одной — двух единиц товара, что также, влияет на КПЧ. А так же много покупателей среди молодого поколения и среднего возраста, которые делают мелкие покупки, для размена денег , например, так как магазин находится возле метро. Это салфетки,туал. бумага или же мыло. Раз на раз не приходиться, иногда люди покупают больше одного товара в чеке,не нужно и предлагать, что-то человеку, хотя консультанты подходят к каждому потенциальному покупателю, ведь они мотивированы на высокие продажи в целях получения премии. Оксана Сергеевна не уважает сотрудников магазина, хамит и позволяет себе требовать от сотрудников то,что не входит должностные требования работников магазина. Я сотрудник магазина номер — 540 который находиться по адресу г. Харьков пер. Расторгуевский, 2
    Должность — Товаровед. Страту. В.В.
    Прошу так же обратить внимания на поставку ц.с больше нормы того количества, которое физически вмещается в магазин. Мы уже месяц получаем поставку ц.с в большом объеме, и много дорогостоящего товара, а стикеры ЦО не предоставляет, что влечет за собой кражи и неспособность следить за каждым покупателем в виду большого потока людей. Все сотрудники являются материально ответственными лицами и когда недостачи возникают из-за того что ЦО не предоставляет необходимое количество стикеров это недопустимо для такой большой сети как «Prostor». Когда у вас будут нормально работать,и слушать сотрудников,которые хотят работать и которым нравится работать,но со всем этим беспределом от руководства компании, регионального директора многие покидают работу, и очень сложно найти ценного сотрудника на столь низкую заработную плату, до тех пор пока руководство не начнет ценить и уважать труд каждого работника.
    Надеюсь на ваш ответ и принятия мер для комфортных условий работы!

  21. 27 июля 2017

    Добрый день,все кто хочет устроиться в сферу простор,это отличная идея (особенно на м. Минская) а если вам предлагают м. Лукьяновка — то даже и не думаейте,там управляющая Оксана «очень милая женщина» которая будет срываться на всех сотрудников (не только на вас) это будет просто игра «Сапёр» повезло -то начало вашей смены вы не «выслушаете» а самое главное вы просто попадете под «гарачую руку». Вообщем на этом магазине труд не ценят. Задумайтесь какая это сфера.

  22. 24 июля 2017

    А КТО ЗНАЕТ ГДЕ ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ. ХАРЬКОВ

    1. 24 июля 2017

      Добрый день! Чтобы дать Вам полную информацию по Вашему вопросу, просим связаться с нами, написав на электронный адрес [email protected] или позвонив по телефону (067) 523-23-69.

  23. 20 июля 2017

    Ушла в декрет больше месяца назад, где декретные?????Вы издеваетесь просто?!жду ещё пару дней и буду обращаться в вышестоящие органы !!

    1. 20 июля 2017

      Добрый день! Чтобы дать Вам полную информацию по Вашему вопросу, просим связаться с нами написав на электронный адрес [email protected] или позвонив по телефону (067) 523-23-69.

  24. 19 июля 2017

    Добрый день!Хотела бы спросить,куда мне позвонить,чтобы узнать давали мне премию или нет.С картой там проблемы,а наличными УМ могла не выдать,т.к.отношения с ней натянутые.

    1. 20 июля 2017

      Добрый день!Позвоните по телефону (067) 523-23-69, мы дадим Вам полную информацию, по Вашему вопросу.

  25. 18 июля 2017

    Ты чё не адекватный(ая) зп в простоте 2500 на них что можно купить если один поход в магазин 400грн это самое необходимое,а жилье только две или больше, а нервный тик и относятся как к собаке ,снимите розовые очки любители простота!!!

  26. 16 июля 2017

    Последние нововведения и даже журналы под копирку с Евы, интересно когда же зп будет как в Еве ??

  27. 15 июля 2017

    Гость :

    Гость :
    А зп вообще придёт?Мне жить за что?

    Каждый раз одно и то же… ЗП на три дня задержали — не за что жить)) Отложите себе 500 гривен запасных на такой вот случай и не нужно будет ныть и жаловаться, все просто

    Каждый раз одно и то же… Недоволен сотрудник работой в Простор, ужас, сами виноваты, одни бездельники и нытики)) Не обманывайте соискателей и работников насчет зп и условий работы, платите честно и не нужно будет читать негативные отзывы, выгораживать компанию и бороться с текучкой кадров, всё просто

  28. 14 июля 2017

    @Саша, и выходы в туалет простите теперь фиксируются в журнале:)

  29. 14 июля 2017

    @Саша, забыла про журнал отчёта денежных средств персонала, безпека рулит до маразма

  30. 14 июля 2017

    Я работаю зумом более 6 лет, и каждый раз офигеваю от нововведений в нашей компании. Последнее убило наповал. Новое положение по работе персонала по обеспечению безопасности предприятия и сохранности ТМЦ. Это и так выполнялось, а теперь надо 4 раза снять кассу, заполнить журналы, пересмотреть все сумки, вклеить все чеки. А работать когда???? На магазинах нехватка персонала, зумы выносят товар обслуживают покупателей, строят планограммы. А теперь:подожди покупатель, я сейчас журналы напишу. Контроль конечно должен быть, но доходить до маразма….

  31. 13 июля 2017

    Не нравилась херасименка, пришла слабоумная стрелецкая….всё возвращается на круги своя.

  32. 11 июля 2017

    Скажите пожалуйста, а когда увольняешься расчет должен прийти когда? По законодательству в последний рабочий день! Так почему еще не зашёл расчет ?

    1. 11 июля 2017

      Доброе день! Чтобы дать Вам полную информацию, по вопросу расчета сотрудника, просим написать, на электронный адрес Компании — [email protected] или позвонить по телефону (067) 523-23-69.

  33. 6 июля 2017

    @Гость, уволить беременную женщину никто не может.Учите законы,а не слушайте » сарафанное радио»!!!

    Гость :

    Гость :
    Подскажите может кто-то уходил в декрет,здесь вообще его оплачивают?????

    Скорее всего,до декрета там никто не доживал! А вот сказки про декрет начальство умеет рассказывать! Я когда в Ватсонс устраивалась,мне в отделе кадров Нина одна так красиво рассказывала об одной работающей,которая типа ушла в декрет и вместо неё берут меня. А потом оказалось,что никто ни в какой декрет не уходил,они просто тупо увольняли людей через месяц и набирали новых!

    Тупо беременную никто уволить не может!!

  34. 5 июля 2017

    Гость :
    Подскажите может кто-то уходил в декрет,здесь вообще его оплачивают?????

    Скорее всего,до декрета там никто не доживал! А вот сказки про декрет начальство умеет рассказывать! Я когда в Ватсонс устраивалась,мне в отделе кадров Нина одна так красиво рассказывала об одной работающей,которая типа ушла в декрет и вместо неё берут меня. А потом оказалось,что никто ни в какой декрет не уходил,они просто тупо увольняли людей через месяц и набирали новых!

  35. 30 июня 2017

    @Гость, если Вы ушли «без проблем», то берут. Говорю Вам, как бывший УМ.

  36. 28 июня 2017

    @Гость, берет ещё как. Бред

  37. 28 июня 2017

    Подскажите может кто-то уходил в декрет,здесь вообще его оплачивают?????

  38. 28 июня 2017

    Гость :
    @Гость, в чём проблема вернуться???

    Простор, типа гордый, ушедших назад не берет!!! При ВЕЧНОЙ нехватке рабсилы!

  39. 26 июня 2017

    @Гость, в чём проблема вернуться???

  40. 26 июня 2017

    Гость :
    я жалею что ушла из простора !!

    И по чем ностальгия больше? По мытью зала тли туалета? По неадекватному руководству? Разгрузке машины?

  41. 24 июня 2017

    @Гость, так может это не вина «Простора»,а Ваша?

  42. 24 июня 2017

    я жалею что ушла из простора !!

  43. 24 июня 2017

    @Гость, Нет, конверт!

  44. 24 июня 2017

    Это рабство когда работаешь, работаешь и ничего не можешь купить, только за квартиру заплатить и на хлеб хватает. РАБЫ!!!

  45. 22 июня 2017

    @Гость, В Просторе белая з/п???

  46. 20 июня 2017

    Ищу управляющего/директора магазина бытовой химии в Днепре. Мой номер 063-128-80-14
    Официальное оформление, отпуск 24 дня в год, белая зп.

  47. 19 июня 2017

    Иногда захожу в «Простор» и в «Еву» — как же мне жалко смотреть на бедных стоящих 40!!!летних кассирш за кассовыми компьютерами! Это же сверхиздевательство над людьми!!! Кассиры сидя должны работать,изверги!

  48. 13 июня 2017

    @Гость, Днепр? Вы уверены, что 2200? Может с вас за плохой переучет удерживают?

  49. 12 июня 2017

    @Гость,

    Гость :
    Здравствуйте, хотела бы спросить как оплачивается больничный ??
    Мне этого толком некто не может сказать .
    И еще одно : могу ли я попросить что бы мне дали расчет с моей зарплаты , а именно хочу узнать сколько снимается и для чего?

    Никто толком и не знает, и разбираться в этом нет резона, потому что по факту платили девочкам рублей 40 за три недели. Это проработавшим по году официально. Короче, ответ: никак
    Зарплатная ведомость приходит РД, и по требованию сотрудника УМ запрашивает все данные в тедефонном режиме

  50. 12 июня 2017

    Гость :
    Здравствуйте, хотела бы спросить как оплачивается больничный ??
    Мне этого толком некто не может сказать .
    И еще одно : могу ли я попросить что бы мне дали расчет с моей зарплаты , а именно хочу узнать сколько снимается и для чего?

    Больничный никак не оплачивается. Не, ну у нас девочке заплатили 36 гривен за три недели (проработала полтора года официально на Стиль-Д)
    Зарплатная ведомость приходит на РД. По требованию сотрудника управляющий запрашивает сверку по зарплате в телефонном режиме и выписывает все статьи тебе на листочек: оклад, тариф, премия, штраф, замещение, доплаты, отпуск и т.д

    1. 13 июня 2017

      Доброе утро! Чтобы дать Вам полную информацию, по вопросу оплаты больничного листа сотрудника магазина, просим написать, на электронный адрес [email protected], ФИО сотрудника и период больничного листа. Информация о выплате по больничному листу — 36 грн за три недели, не соответствует действительности!

  1. 9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. 6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Дневной товаровед 2
4 700 .. 5 700 грн
Заместитель управляющего 2
4 000 .. 7 000 грн
ЗУМ 4
4 800 .. 15 000 грн
Кладовщик-сборщик 2
7 000 .. 9 000 грн
Менеджер по рекламе 1
12 000 грн
Продавец непродовольственных товаров 5
4 832 .. 8 700 грн
Продавец-кассир 3
4 404 .. 8 000 грн
Продавец-консультант 14
5 400 .. 10 000 грн
Стажер продавец-консультант 1
3 500 грн
Товаровед 3
4 000 .. 10 000 грн
УМ 1
8 500 грн
Управляющая 2
17 000 .. 24 000 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?