ProStor

Гость :
Уважаемый офис, http://orabote.xyz/feedback/list/company/2118 , и не надо триндеть!!!!!!!!

Уважаемый писатель! Ссылка, которую Вы сбросили, аналог этого сайта, просто по другому называется. Если посмотреть на этом сайте, то можно сделать вывод, что все компании, которые есть в Украине — все в этом ЧЕРНОМ СПИСКЕ!
Найдите себе работу и займите себя полезным делом.
Спасибо большое за проявленный интерес к компании Стиль Д, все недочеты мы учтем и будем работать над этим.

спасибо всем большое

@Гость,
поскольку все кто ниже зама работают не по трудовой , следовательно вы ничем никому не обязаны ! после увольнения с большим треском и вонью вам отдадут трудовую где не будет записи , а будет лежать справка что вы работали на компанию которая представляет интересы Стиля Д ( в народе простор ). Этой справкой можно только подтереться )
удачи вам .

Сделайте так как я — если вы оформлены на сейшелах: в начале месяца поработайте несколько дней, потом позвоните и скажите что вы заболели у вас будет больничный и уточните на Стиль-Д выписывать?( понятное дело что никакого вам больничного не надо, это что бы отвести подозрение!!!) Потом сидите дома и ждите пока не получите зарплату за предыдущий месяц, как только вы зарплату получите смело пишите на увольнение. Они снимут уже 10% за этот месяц где вы проработали несколько дней. И самое главное НИКОМУ на работе об этом не говорите у стен есть уши!!!!! Отрабатывать вам не надо, а статью они вам напишут на бумажке А4 как и то что вы у них работали, эта бумажка А4 идет бес печати и подписи!!! Удачи Вам и будьте по наглее с ними скотами так и надо!

позвони на горячую линию..и объясни ситуацию..не в ее полномочиях запрещать работать или увольняться,,

может кто знает, как поступить. хочу уволиться, не могу, управляющий не разрешает. говорит если не выйду на смену, уволит по статье, и заявление не дает написать. я иногородняя, имею право не отрабатывать.

@Гость, Уважаемый поклонник компании «Сильпо», я думаю, что эта сеть Вас ждет с большим удовольствием (с зарплатой в 16 грн/час)! С модернизированным оборудованием и комфортными условиями труда,бесплатными обедами для сотрудников. Как в любой сети магазинов — тоже есть управляющая, которая ежедневно ставит какие-либо задачи всему персоналу. Удачи хочется Вам пожелать на новом поприще работы.

Гость :
@Гость,
Добрый день, специально промониторила много сайтов, в которых могут вноситься данные о недобросовестных работодателях. В этом списке компанию Стиль Д не нашла (что является хорошим показателям). На сегодняшний момент в компании 280 магазин (штат персонала насчитывает 2500 людей), не собирается компания останавливаться на достигнутом. Как и в каждой компании есть сотрудники, которым нравится компания и есть большое желание расти и развиваться в ней, а есть люди, которые пишут сугубо негатив на этом сайте. Идеальных компаний не бывает (ну, разве что можно отнести ИТ -сферу — где нянчатся с программистами). В компании, возможно, и есть определенные недочеты, но это не означает, что точно во всем виновато вышестоящее руководство и его надо чем-то закидывать (в вашем случае помидорами).
На рынке Днепропетровска есть достаточное количество розничных сетей, где можно попробовать свои силы и применить на деле свой приобретенный опыт (например, «Ева», «Varus», «АТБ») и из этого списка выбрать самого лучшего работодателя и стать совершенно счастливым человеком с новым руководством (чтоб любить его и жаловать).
На мой взгляд, работа в большой и системной компании является явным преимуществом, но до этого нужно дойти самому и у каждого человека должно быть свое мнение к каждому потенциальному работодателю. Если у Вас что- то не получилось, то не стоит это равнять на всех.

лол ! че за басни венского леса ? еще один менеджер простора который решил выслужиться и защитить честь родного болота . техника в просторе виснет , господи , купите уже компы а не пользуйтесь компами 2003-2004 годов ! стыдно!
и з/п мизерская , 11 грн в час получает кассир , при этом размена никогда нет . из неоткуда за счет глюков терминала и кассы может образоваться +100 в кассе .
в том же сильпо кассир получает 16 грн в час ! работа аналогичная , разница в отношении компании и цене труда .
еще хочется отметить то, что есть магазины вообще без камер , где тупо муляж висит , это техника безопасности ? я не думаю. либо висит 30 камер и из них работает 4 , у каждой из которых есть по 1 слепой зоне , где можно спокойно украсть товар .
так что 100 раз подумайте , нужна ли вам такая работа , где управляющий будет спускать на вас всех собак за каждый ваш и не ваш косяк , помимо того , вешать кучу не ваших обязанностей которые нужно выполнить .
говорю сразу , когда проводится инвентаризация товара всегда не хватает , всегда!
воруют 100% и есть доказательства этому , но кому они нужны , ведь простору проще высчитать 10% с з/п сотрудника чем проверить управляющих на полиграфе на предмет воровства .
не рекомендую там работать , если уже сильно тяжело и нет другой работы тогда готовьте валерьянку, нервы будут на пределе ) удачи вам .

@Гость,
Добрый день, специально промониторила много сайтов, в которых могут вноситься данные о недобросовестных работодателях. В этом списке компанию Стиль Д не нашла (что является хорошим показателям). На сегодняшний момент в компании 280 магазин (штат персонала насчитывает 2500 людей), не собирается компания останавливаться на достигнутом. Как и в каждой компании есть сотрудники, которым нравится компания и есть большое желание расти и развиваться в ней, а есть люди, которые пишут сугубо негатив на этом сайте. Идеальных компаний не бывает (ну, разве что можно отнести ИТ -сферу — где нянчатся с программистами). В компании, возможно, и есть определенные недочеты, но это не означает, что точно во всем виновато вышестоящее руководство и его надо чем-то закидывать (в вашем случае помидорами).
На рынке Днепропетровска есть достаточное количество розничных сетей, где можно попробовать свои силы и применить на деле свой приобретенный опыт (например, «Ева», «Varus», «АТБ») и из этого списка выбрать самого лучшего работодателя и стать совершенно счастливым человеком с новым руководством (чтоб любить его и жаловать).
На мой взгляд, работа в большой и системной компании является явным преимуществом, но до этого нужно дойти самому и у каждого человека должно быть свое мнение к каждому потенциальному работодателю. Если у Вас что- то не получилось, то не стоит это равнять на всех.

После собрания выяснилось что ЗП будт ВОЗМОЖНО завтра… Стабидьная компания. Те еще депутаты..

***!!!!! Как жить дальше????? Уже не у кого даже одолжить….. на работу пешком идешь….. нет даже копеек на проезд…. хоть в троллейбусе…… жрать нечего…. с квартиры выгнали….. хозяйку не устраивает что задерживают зп!!!! Живешь как бомжара…. устроилась *** в крупную национальную сеть!!!!!

Да уж!!!! Зарплаты нет…. только обещания….. делайте сами свои планы….. бегайте за каждым покупателем…. а нам рабам видимо прийдется жить в магазине….. с квартиры то выгоняют….. ведь денег то не дают….

@Гость, что за бред? Какие тесты и 10% зарплаты? На сайте есть обучающий курс, после него вопросы, на которые не ответит только идиот. Кто делал так, что вы не сдали? Это просто программа.
А причем тут 10 % вообще не пойму

Это полный капец!!!!!!Где зарплата???????Нечем платить за квартиру,как на работу добираться???????????Какие могут быть планы,какая может быть мотивация????????Кушать нечего!!!!!!!!!!!!!!!А им выполнения планов!!!!!!!!!!

Где зп, уроды? Вы чего — распоряжение не читали мать вашу?! До десятого **** числа!!! *** — у людей проценты идут, многие кредитовались ведь! Так сложно часы повысчитывать? Не давайте им премийЁЁЁ

@Гость, иди на *** защитник бред это офис простора обкуритесь и сочиняете стандарты!!!! вы уроды тоже на все праздники работаете???

Всем кто будет увольняться или уволился! У Вас есть логин и пароль к корпоративному сайту, Вы зайдите туда и напишите все что не нравится. Все что вы напишете действительно прочитают в офисе, этого очень боятся — управляющая, РД. Про то что Вы можете написать Вам они не скажут ( потому что это читают в офисе и они завалят магазин проверками и многими увольнениями). Пишите все открыто про все нарушения; кто деньги берет с сейфа, кто с управляющих берет товар и за него не платит, кто ворует плюсы и т.д. Удачи Вам и не пропустите свой шанс, когда Вы увольняетесь Ваш доступ к сайту через две недели блокируют!!!!!!!

А я думаю, что наш многоуважаемый… ГЕРМАН, набрал себе команду (дебилов) которые, ни сном, не духом даже не представляют себе, как работать во благо компании, а не раззорять её, никому не нужными -так называемыми, ОКОШКАМИ…30%, 15%,20%,…Знает ли кто-нибудь сколько стоит это новшество??? Вот хоть-бы кто-нибудь с офиса(такой умный) вышел-бы и оформил»ночью»промо,может тогда мозги включаются… Тем более, что покупателю, это совсем не нужно. Для него есть слово АКЦИЯ И ЭТИМ всё сказано…

@Аноним. Харьков,
не мало важно, оформление по трудовой идет только от должности зама )
спп ,мерчи, сппв оформлены на подставную фирму на сейшилах . после увольнения вам выдается справка о том , что вы работали на островах , а не в Стиле Д ) так что когда вы будите устраиваться на работу, смело говорите об этом. так же хочу подметить тот факт, что трудовую вам будут возвращать от 1-3 месяцев ( по закону Украины в течении 3-х календарных дней ) если вы спп , кассир , сппв , черч — записи не будет в трудовой .

Если вы хотите понять мир женщины тогда вам в простор, но предупреждаю сразу , там вы будите 100% рабом )
ты и грузчик, и продавец-консультант, и кассир , и товаровед , ты всё ! А з/п одинаковая )много чего учить придется , а толку никакого .
что также отметить тот факт , когда читаешь отзывы о том , что мол «я зашла в простор, мне никто не провел консультацию» , заходят люди и тупо отказываются от нее , поэтому никто и не подходит к вам , и не нужно ныть здесь , когда к вам подходишь и говоришь «здравствуйте , могу ли я вам чем-нибудь помочь , в ответ слышишь — нет, а когда ,если нужна будет консультация я буду рядом, видишь ухмылку и взгляд будто ты клоун » обидно , ведь не все отбросы в просторе, если и люди которые пришли просто работать и помогать людям с выбором , а выходит что тебя тупо чмырят те же клиенты ) но не об этом .
начну касаемо графика , работаешь ты 180 ч , при устройстве на работу обещают оф. трудоустройство , но его не будет , вернут пустую трудовую книгу и дадут справку о том что ты работал в просторе , разрушьте иллюзии о официальном трудоустройстве и оплачиваемом отпуске с больничными .
касаемо з/п .
придя туда ты должен якобы отработать стажировочку в 18 ч , она бесплатная . после чего ты работаешь за 8.80 в час 14 дней , после уже по 11 грн в час, и дальше тебе нужно сдать тесты , да бы получать больше ( например ты хотел быть спп (специалист по продажам) з/п 11 грн ,или сппв ( + грузчик ) 13 грн в ч ))тесты дать нужно в 2-х недельный срок , иначе ты будешь получать 11 грн в ч целый месяц до повторной сдачи . тесты сдать реально, но тяжеловато ибо не каждый понимает в тех же тоналках и пудрах.
хочу обратить ваше внимание на то , что есть аванс и з/П.
аванс начисляется на карту альфа банка , и з/п на карту альфа банка. аванс 300 грн ) с 20-25 число , з/п с 10-15 число .
приготовьтесь к тому, что будите приходить на 7:30 и уходить после 22 :00-23 :00 , это касается тех, кто приходит утром на работу , и график 3/3
сразу настраивайте себя на то, что будут недостачи. воруют очень хорошо , за недостачи будут снимать с з/п 10% . также приготовьтесь к тому, что будите работать ночью, это промо, где вы меняете ценники и пересчет , пересчет может быть в другом магазине и вас туда посылают , явка обязательна , неявка карается . но по факту приходит стадо которое считает товар , пришел имя фамилию подпись напротив номера магазина , уходят подписал акт о пересчете и всё .
минусов очень много , из достоинств этой работы могу лишь подчеркнуть быстрый карьерный рост , но он обусловлен тем , что быстрая текучка ))))
тоесть придя и отработав 2-3 месяца ты можешь стать замом ) но зам тут раб в квадрате )
в целом если хотите опыт в торговле работа сойдет для начала , но приготовьтесь к тому , что было описано выше )
если же вы уволняитесь , то назад вас уже не берет это у них бзик такой. это я считаю большой минус ,поскольку не принимают назад тех кто имеет опыт в этой сфере и берут новичков которые не шарят и тянут на дно магаз )
p.s. те кто не согласен и идейный в мнении о просторе идите смело на*** , если вам нравится работать там работайте с богом , но не хвалите эту парашу и не вводите людей в заблуждение по поводу ****атости этой конченной работы )

НОЧИ не кому не нужны!Такое впечатление что жизнь только есть в Просторе,а личная ненужна!Даже имея детей,нельзя нормально пойти на больничный и отпуск!Можно только 7 дней отпуска!Что за бред!

А я думаю надо брать еще выше — все проблемы начинаются в ЦО компании — с Германа-Герасименко-Сливки и т.д. по убывающей. Но уже в меньшей степени, т.к. от персонала магазина зависит очень и очень мало.Все вновь открываемые магазины — это заведомо убыточные магазины, которые тянут только расходы на ремонт+открытие+командировочные. И зачем такие магазины? Угадали!!! — Чтоб получить премии за открытие всем вышеуказанным. А дальше хоть потоп…По персоналу — это вообще мрак. Все вновь принятые РД и ЗУМы в эпоху Герасименко — сколько их уже поувольнялось?! А чему они могли научить если сами ничего не знают. Но принимались на работу они высококвалифицированными «специалистами», сидящими( а не работающими в компании — Г. и С.). От этих спецов толку мало.Да и чему мог научить их сам директор по продажам, если он далеко не спец и не ровня предыдущему.Персонал с магазина бежит потому что равняться и учиться сегодня не у кого, а о мотивации и речи нет. Только по воспоминаниям сегодня тех единиц, что остались еще в Просторе знаем как было раньше — как учили персонал, как стажировали, как мотивировали в эпоху Смирновой-Сычевой. Вот это были Руководители !!! И команда была ими обучена сильная и профессиональная. Только их всех давно «сьела» Герасименко, потому что на их фоне она была блеклой поганкой. А ей надо было самоутверждаться.Вот и получается сегодня, что когда-то сильная, развивающаяся, стабильная компания просто загибается. Не зря говорят — рыба портится с головы. И интересно — у кого хватит смелости пойти в налоговую или в прокуратуру со справкой о работе на «островах». Вот прославились бы на всю Украину. Жаль Простор.От души жаль. А ведь был период когда он был сильнее Евы.Пока не уйдет эта «тройка», так и будет он катиться все хуже и дальше вниз.Когда кто-то там на самом верху это поймет?

Мое мнение, основная причина всех бед — товар! Магазины красивые, персонал приветливый, реклама какая-то есть… а товар — фуфло!!! и того нет на полках. Ассортимент, наличие, акции — отстой. Отсюда не выполнение планов, и не получение премий, отсюда — воровство персонала… и вытекающие убытки компании. А потом — нет денег на закупку! и так по кругу. Закупки, когда же магазины тоже начнут зарабатывать? а не парить фуфло, которое никому и нах не надо.
п.с.: на личности не перехожу, проблема находится вне плоскости популярных здесь фигур, а «обшорные» фирмы — это, видимо, способ экономии, чтобы (опять же) — удержаться на плаву и дальше торговать фуфлом (((
Жду критику, только не клюйте очень больно :)

Ну, человек, случайно, в своем отзыве,вместо должности регионального директора, указал генерального, так на него налетели и пытаются заклевать! И делают упорный вид, что не понимают о чем речь и никаких проблем нет. Вот и вся реакция, на которую способны представители администрации. Они давно уже не способны ни управлять, ни эффективно торговать, а могут только делать вид своей необходимости, прессуя тех, кто действительно работает.

Жесть, а не сеть! Работала 2 года в сети…. Люблю покупателей постоянных, адекватных…Ушла, даже не хочется появится в магазине.