ProStor

Да Герасименко А.В.это теперь генеральный вся власть в её руках, а Герман Д.В походу у неё в секретарях(кофе,чай,потанцуем) подписи ставит.Даже СБ боится слово сказать или шаг в сторону сделать.У неё наверно цель развалить компанию а не улучшить.С полным не пониманием дела она суёт свой нос в другие департаменты,ведь в департаменте по персоналу заниматься нечем или не знаем что там делать?Да пусть Региональный и Национальный директор займётся обучением персонала ,заполнит листы оценок для А.В,которые занимают кучу не нужного времени(а да торговать не надо зачем?) а она только проверит по приезду на магазины и расскажет что продавец не так стоит не так говорит и вообще мне не нравится!!!! Хочется предупредить людей которые будут устраиваться на работу — сначала обычные посулы золотых гор, а в дальнейшем хамское и жлобское отношение СБ(у них все кто работают на магазине потенциальные воры) ничем не подкрепленное,а так как ворует офис надо учиться и учится. Кроме завышенных амбиций усиленных бесконечной жадностью и проверками.А вычитание за недостачу с персонала который только пришел на работу это вообще лучше всех похвал А.В вы там как прекрасно себя чувствуете?Да конечно сняв с персонала деньги можно себе позволить отдыхать за границей,а ведь это они вам план выполняют и увеличивают вам продажи.Да кстати план выполняют за текущий месяц а вы зарплату выдаете с опозданием на полмесяца,так может и нам выполнение плана будите засчитывать с опозданием (мы обещаем что догоним в следующем месяце, так будет справедливо)Геросименко А.В со своей командой, вы бы личным примером взяли магазин который не выполняет план,на котором нет порядка,плохие продавцы как вы считаете,и по работали там хотя бы месяц,и вывели все показатели на самый лучший магазин в сети.А СБ покажет показатель сохранности ТМЦ,хотя мы без охраны работаем.Да наверно(слабо!!!!)

Сегодня 26 число. Где потерялся наш долгожданный аванс?!?

@Гость,
Сотрудникам офиса можно все: и на больничный и в отпуск и за беляшами во время работы!И во всем этом прикрывает самый главный оборотень Герасименко А.В. и Герман Д.В.- одобряет наверное, по другому не скажешь!Спецификация работы и трудолюбия сотрудников офиса зашкаливает, например, ворваться в магазин с криками даже не представившись _это норма для Директора Департамента персонала (так наверное прописано в пошаговой инструкции Директора,а Герман — это подписал и одобрил). Если себе позволяет так Директор, то что можно требовать от продавцов, которые не знают в какой угол бежать: охранять элитку, обслужить на кассе(по стандартам), вытереть пыль, проверить сроки годности,обслужить покупателя в ТЗ, заняться выкладкой товара и всем мило улыбаться! Большая проблема не поздоровался продавец: давайте его убьем_такие меры нужно принимать Директору!А то, что он работает 10 дней подряд_это мелочи жизни, а в свой единственный выходной едит на тренинг «Простория» и пол дня слушает о жизни единорогов_тоже норма, после чего он едет в ночь на пересчет магазина (бесплатно)и весело катится домой!Интересно с какого перепугу он должен жизнерадостно улыбаться и кланяться Герасименко или еще какому-нибудь чудищу с офиса??? Давайте, будем честными перед самим собой, если компания переживает не самые лучшие времена,и не чем, как вы говорите оплачивать ночные смены сотрудникам, то на какой ляд нужно закупать новейшее оборудование и различные маркетинговые материалы, которые приводят к лишним растратам и не приносят прибыли?Любой человеческий труд должен быть оплачен!И по закону Украины отпуска 14 дней нет, который разобьют на две части, а в декабре вся сеть Простора дружно идет в отпуск на 10 дней, и в сумме получается 24 уравнение сошлось!Герасименко, наведи порядок в кадрах! и не суй свой нос в другие отделы, на каждом магазине есть свой руководитель и мама _Региональный Директор, который днем и ночью на связи и поможет решить любой вопрос вместе с Национальным Директором!Для них судьба магазинов всегда на первом месте, даже не самые приятные моменты они всегда преподнесут в правильном ракурсе и подадут руки помощи,чего не дождешься от Центрального офиса! Дозвонится в офис всегда была проблема, а когда позарез нужно_то вообще телефон вне зоны действия!Когда на смене двое (продавец и ИО) два амбала выносят пару тройку элиток, то как раз, тот случай выполнять стандарты и говорить «Спасибо,что выбрали Простор», в таком случае нужно говорить «Спасибо, что в живых оставили!» Такие моменты у нас в компании называются «рабочие моменты» и нужно переступить и пойти дальше, правда, можно уже инвалидом!Форс-мажоры были и будут, только меры нужно предпринимать!Научи своих менеджеров по персоналу не только улыбаться по поводу и без повода, а и ценить сотрудников и не разбрасываться людьми! Грош цена такому руководителю, как наш Директор.

Я немогу понять почему такие задержки с зп?!!!!!!!!!!!!!!Вы офигели та вобще,нафиг такая доблисная бухгалтерия.Какова там сидите *опы отрашиваете,Кирюшина в отпуске так дела стоят.?????

@Снова Я интерисуюсь…, точнее 14 грн в час

Гость :
@Гость, 11 гр/час.

А ИОшкам Сколько копеечек сейчас капает в «нашей» чудо корпорации???

@Проэто…, привет коллега из закрывшегося региона))))) надеюсь работаете в лучшей компании. И дирекция поадекватней;) кстати наша бывшая рд так же бежала под шумок))

какая зп сейчас у продавца в просторе?

@Гость, Работу мы выбирали сами-это правда.Но извините-руководство данное мы не выбирали,есть более «компетентные» люди по данным вопросам.

@Гость, Уважаемые работники простора! Хватит наезжать на руководство,вы же сами выбрали эту работу! Вас никто не заставляет пахать в просторе! Я тоже пашу на этот простор,но виню только себя, что до сих пор не уволилась! И при Логвиной нас тоже никто не слышал!

@Гость,

Гость :
@Гость,
наверное вы не внимательно читали,то что было написано ранее- За те деньги,что платят ,не требуйте ни чего большего!!!!!-просто продавец,просто админ,просто товаровед…. За одну неделю может пройти куча проверок+тренинг+собрание+аттестация…..тебе нужно правильно ходить,правильно говорить и правильно в носу ковыряться.Это уровень магазинов другого формата,у них такая же ставка как у нас,но еще и процент-вот это я называю МОТИВАЦИЕЙ!!!!! Меня возмущает не зп(я сама выбрала эту работу ,за эти деньги),а то что за них требуют. личная ситуация-за 2 недели без выходных, провели переучет+проммо+собрание+переучет+тренинг.Я работаю в компании 2 года-раньше было проще…. А не ухожу потому как коллектив хороший и дома есть на кого упереться,и терпение. ГИГАНТСКОЕ ТЕРПЕНИЕ присуще работникам этой сети))))) Мне даже интересно,а на какой вы должности?если вы управляющий или работник цо,то наши ЗП явно не равны и разговор бестолковый.Если все другие должности,то я не понимаю,чему вы там радуетесь….????Женщина может позволить себе столько зарабатывать( и то ,если дома опора есть),а мужчина который получает 2500-2800,в наше время -это как минимум странно!У вас там блат может какой,или за ваши высказывания здесь доплачивают?или вам 20 и у вас нет семьи ,и это начало вашей карьеры.Или ваша работа настолько незначительна,что вас ни во что не посвящают…. Я не хотела вас как то обидеть,просто знаю много сотрудников из разных регионов и разных должностей,на сегодняшний день они все работают по разным причинам(кризис,два ребенка на руках,нет другой работы…и.т.д)-но мнение у них у всех одно ЧЕМ ДАЛЬШЕ,ТЕМ ХУЖЕ!!!!!!!

Да в курсе всей этой *ерни, что там творится… И полностью согласны, работали в вашей структуре, пока регион не закрыли( да какой закрыли… Бежали *уки от, страха за своё барахло)! И получали такие же «копейки»(правда 5месяцев назад это были др. деньги) и с дебильным руководством регулярно сталкивались(переучет+проммо+собрание+переучет+тренинг)и т.д и т.п. Короч. respect и уважуха ВАМ Держитесь!!! А коменты это просто «*овновброс»;)) Не принимайте близко к сердцу;)) P.S. А конкуренты ПроСтора остались в регионе, спокойно себе работают и смотрю не плохо себя чувствуют…НУ вот, как то так…

Гость :
@поп, ВЫ СЧИТАЕТЕ что 2500-2800 грн это нормальные деньги?интересно для какого региона?при съеме квартиры,коммунальных и что то еще перекусить!!!!
Дело ведь не только в ЗП,сколько в том ,что вам не дают их спокойно зарабатывать….
Наверно это Ваш предел…,чтоб жизнь наладилась….

Та не вопрос! Идите работать где З/П не 2500-2800 грн, а 22500-22800!!! Почему ВЫ еще не там??? Вот это вопрос…

@поп, ВЫ СЧИТАЕТЕ что 2500-2800 грн это нормальные деньги?интересно для какого региона?при съеме квартиры,коммунальных и что то еще перекусить!!!!
Дело ведь не только в ЗП,сколько в том ,что вам не дают их спокойно зарабатывать….
Наверно это Ваш предел…,чтоб жизнь наладилась….

слышу много откликов на счет заработной платы…. ребята,зачем вы дурите других людей…
почему у меня зарплата нормальная (простой смертный),у других нормальная,а у вас — маленькая…
Я согласен,что часть работников офиса нашей конторы,зарплату получают не за что вообще…
вы сами хоть,останьтесь нормальными,не будьте как они..

@Гость, Это где такая з/п???

Гость :
@Юля, у нас вообще з.п. 1000-1200,которую дробят на 3 части.ее и не видно!а требования…!!!!

Это где такая З/П??? Мож это только «белая» у вас, а «черная»…

Жлобская компания,даже в честь праздников никаких премий,хотя бы по сертификату дали!Дадут 100 рублей на коллектив,типа ,,поляну себе накройте,,.Хоть бы не смешили.

Пони :
Как вы задрали!!!! Когда вы научитесь давать зарплату вовремя!?! Мне она нужна сегодня, а не в понедельник! Наймите еще бухгалера если эти не справляются!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Пони, ОООО!!!! Это тебе главный бухгалтер ответил ;))

Как вы задрали!!!! Когда вы научитесь давать зарплату вовремя!?! Мне она нужна сегодня, а не в понедельник! Наймите еще бухгалера если эти не справляются!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

@Гость, Считаю, что Корягину и Логвину-нпдо вернуть в Днепр. Новая (конченая команда) Сливка и «каплаухик!» (Герасименко)-просто зажравшиеся твари!!!

@Гость, Подскажите, А где платят не «КОПЕЙКИ»!!??

Не идите работать в Простор,платят копейки,а требуют невозможного.

ДА-ДА-ДА!!! Забирайте вашу любимую рд обратно в днепр!!! В третий по численности населения город Украины и один из крупнейших мегаполисов Украины!
всем счастья:)

Да читаешь и смешно, это сколько же прислуги у Коряги, жуть, такое впечатление что пишет один и тот же человек,нет конечно понятно провинция всегда за себя рвала одно место и считала себя лучше всех ну на то она и провинция — как говорится вышел из села, а село увы не вышло и всю жизнь так было провинция с зависти сгорала от своей беспомощности к столице, просто не надо так наявно это показывать, для кого-то один руководитель хорош для кого другой. Может для одних она и руководитель — значит ничего другого лучше вы не видели и за это жаль вас. А хорошая она только для тех, кто прогибатся умеет, а самодостаточные и умные люди прекрасно видят как и что. Так что дискуссия бесполезна, жизнь рассудит, особенно тех, кто даже здесь пишет с матами, сразу видно одного поля ягоды

@Гость, и я за Марию Андреевну ! девятка ей в подмётки не годится !

@Гость, не суди всех по себе! если тебя опрыщело сходи к венерологу!

Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!