Райффайзен Банк Аваль

Райффайзен Банк Аваль

location_on
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату 🔔  Подписаться
verified_user
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Открытое акционерное общество «Райффайзен Банк Аваль» зарегистрировано 27 марта 1992 года (до 25 сентября 2006 года — Акционерный почтово-пенсионный банк «Аваль»). С октября 2005 года банк стал частью банковской холдинговой группы Райффайзен Интернациональ Банк-Холдинг АГ (по состоянию на 1 января 2008 года группа владела 95,96% акций банка).

Отзывы о работе в Райффайзен Банк Аваль, зарплаты, вакансии

1 8 9 10 11 12 14
  1. Гость
    28 Ноя 2016

    Может Бесхлебная и была в чем то не права, но она не держалась за своё место как это делают Орешкова и Воронов. Ирина Александровна осознала свои промахи и ушла. А работы сколько делала, вот кто настоящий трудоголик. В то время как Орешкова отлынивала от работы по разным причинам (называется воспаление хитрости), Бесхлебная тянула все на себе. И то что сейчас все налажено во многом её заслуга. А Орешкова и Воронов только и знают что на подчиненных свою работу скидывать. Ещё плачутся что их не мотивирует. Вот кого надо гнать из аваля!!!

  2. Гость
    28 Ноя 2016

    Вот кто в авале с другой планеты. Так это Андрей Иванович Воронов. Явно страдает на манию величия. Корону нацепил. Ходит людей не замечает.

  3. Гость
    26 Ноя 2016

    Гость :
    Уже и Бесхлебную вспомнили. Что некем прикрываться ? Ирина Александровна намного порядочнее чем Воронов и Орешкова. По крайней мере всегда все говорила открыто и с ней можно было все по решать. А Андрей и Женя в лицо наигранно улыбаются а потом сидят на нычку все обсуждают. И вопросы не решают а наоборот все назло делают если им надо. Поэтому не надо равнять Бесхлебную и Воронова с Орешковой. Это разные уровни. Вообще аваль теряет классных менеджеров. Остаются всякие уроды.

    Чушь. Вы явно с другой планеты. Ну или Кирилова под заказ пишет — орфографические ошибки и ошибки в построении предложений на лицо.

  4. Гость
    25 Ноя 2016

    Уже и Бесхлебную вспомнили. Что некем прикрываться ? Ирина Александровна намного порядочнее чем Воронов и Орешкова. По крайней мере всегда все говорила открыто и с ней можно было все по решать. А Андрей и Женя в лицо наигранно улыбаются а потом сидят на нычку все обсуждают. И вопросы не решают а наоборот все назло делают если им надо. Поэтому не надо равнять Бесхлебную и Воронова с Орешковой. Это разные уровни. Вообще аваль теряет классных менеджеров. Остаются всякие уроды.

  5. Гость
    25 Ноя 2016

    Гость :
    ах ах ах ))) и полились крокодильи слезы. Андрей Иванович Воронов работает на райффайзен банк аваль. так старается и чтобы банк развивался и чтоб сотрудникам было хорошо. А его не понимают, не поддерживают, не мотивируют. Что тут сказать этому козлу Воронову. То что он хряк ох..еневший это и так понятно. Его теперь оказывается мотивировать должны. А 12000 грн зарплаты это что не мотивация. Андрюша та ты за эти деньги должен вкалывать за троих, а не сидеть целый день в смартфоне ковыряться. И тут пришло разоблачение наконец вычислили недостойных которые обижают благородного Андрея Ивановича. Он же с ними на равных (ну правда на своих правилах) а они что творят. Обидели Воронова вот гады. Нашел кого обвинить в своих бедах. Не ну Воронов то что у тебя в башке одна солома это очевидно. Но хоть бы так не подставлялся. А продолжение списка будет? Твоих Андрюша бывших коллег ой как много. Или запамятывал. А ну понятно если мозгов нет. И что это за угрозы? Что Воронов уже пошел плакаться в отдел кадров. Чтобы защитили мужчинку и наказали нехороших людей. Вот сделают им нехорошую репутацию и их на работу никуда не возьмут )))))
    Воронов если ты еще не знал то нехорошая репутация только у тебя и вдругих банках про нее уже знают. И когда узнают что Воронов кого то уволил то берут на новое место не раздумывая. Просто уважают людей которые прошли через вороновское «хорошее отношение». Так что спасибо вам Андрей Иванович. И заройтесь у себя в будке и молчите. А то хуже будет. Ну и наоследок традиционное Воронов — ты Мразь!!!

    Да что ты всё о ком-то. Давай о тебе, вот как ты думаешь, какая будет реакция у твоего нынешнего работодателя когда он узнает кого взял на работу?! Тут ведь доверие подорвано до уровня ниже плинтуса. Разве можно быть уверенным в человеке, который разглашает конфиденциальную информацию и оскорбляет людей или ты думаешь, что кроме вас, горе-писаки, на безумные анонимные письма больше никто не способен ?! Поверь, тут оскорблений на алаверды более чем достаточно.
    Оля, Лиля, Аня, Катя, Инна….вот о чём ты думала, когда своим языком блуднословила ?! Список ой какой длинный и всеобще известный. Или это игра такая , типа не найдете? Только , если кто-то ещё не понял, жизнь — не игра.
    Уволившихся может и не мало, но есть еще и вернувшиеся и ещё работающие. И как видно, у медали есть две стороны и вот светлая, почему то , вызывает не адекватную реакцию, по видимому ни мама ни жизнь разбираться в ситуациях не научила, а человек теперь сам от алчности страдает и других мучает. А это только начало жизненного пути, а уже такой груз ошибок и грязи, что тут даже психолог не поможет. Задумайтесь над тем , почему у кого-то из вас мужей нет, у кого-то детей, а у кого-то жизни… И, если у вас нет проблем с головой, то поймёте о чём это я. Как бы не пришлось по итогу локти кусать, нет людей, которым бы ложь и месть принесла счастье и благополучие. Остановитесь пока не поздно.

  6. Гость
    24 Ноя 2016

    ах ах ах ))) и полились крокодильи слезы. Андрей Иванович Воронов работает на райффайзен банк аваль. так старается и чтобы банк развивался и чтоб сотрудникам было хорошо. А его не понимают, не поддерживают, не мотивируют. Что тут сказать этому козлу Воронову. То что он хряк ох..еневший это и так понятно. Его теперь оказывается мотивировать должны. А 12000 грн зарплаты это что не мотивация. Андрюша та ты за эти деньги должен вкалывать за троих, а не сидеть целый день в смартфоне ковыряться. И тут пришло разоблачение наконец вычислили недостойных которые обижают благородного Андрея Ивановича. Он же с ними на равных (ну правда на своих правилах) а они что творят. Обидели Воронова вот гады. Нашел кого обвинить в своих бедах. Не ну Воронов то что у тебя в башке одна солома это очевидно. Но хоть бы так не подставлялся. А продолжение списка будет? Твоих Андрюша бывших коллег ой как много. Или запамятывал. А ну понятно если мозгов нет. И что это за угрозы? Что Воронов уже пошел плакаться в отдел кадров. Чтобы защитили мужчинку и наказали нехороших людей. Вот сделают им нехорошую репутацию и их на работу никуда не возьмут )))))
    Воронов если ты еще не знал то нехорошая репутация только у тебя и вдругих банках про нее уже знают. И когда узнают что Воронов кого то уволил то берут на новое место не раздумывая. Просто уважают людей которые прошли через вороновское «хорошее отношение». Так что спасибо вам Андрей Иванович. И заройтесь у себя в будке и молчите. А то хуже будет. Ну и наоследок традиционное Воронов — ты Мразь!!!

  7. Гость
    24 Ноя 2016

    Тупая подружка это Соловей Олька? К счастью, теперь это проблема коллекшена.
    А как думаете, кто еще «неровно дышит» к Орешковой, Воронову и Ко?

  8. Гость
    24 Ноя 2016

    До аваля работала я в одном банке и работала со мной одна дама. Сидела тихонько, всем была довольна. А потом перешла работать в другую организацию и давай гадости рассказывать о начальства прежнем. Так вот сотрудники отдела кадров позвонили на ее новое место работы и открыли глаза новому работодателю на их нового сотрудника. После этого очень долго эта дама не могла найти работу.
    В авале в кадрах работают опытные спецы, уверена они знают что и как делать! А по поводу имён героев так это не секрет — Шацкая и ее тупая подружка которую почему то до сих пор не выгнали. Кстати они этого особо не скрывают. Пишут там не только они, но самые тупые, лживые и грязные высеры — это их рук дело.

  9. Бывшая коллега
    23 Ноя 2016

    Исправляться говорите… Согласна, Воронову действительно нужно исправляться. Нужно было с самого начала забить на людей и гнобить их как всякие фаворитки типа Бесхлебной да Кириловой. А он видители построил работу так, что люди стали домой вовремя уходить, защищать и отстаивать их стал, оценивать их работу справедливо, разговаривать с ними на равных. Я лично его благодорила за это!
    Неприятно и обидно, что бывшие, да и некоторые нынешние подчиненные и коллеги не только не ценят этого, но ещё безсовестно врут и радуются очередной порции грязи. Но ещё более обидно и стыдно, что не ценит этого и сама организация, поощряя подобное отношение подчиненных к руководству, и коллег друг к другу попустительством и безнаказанностью. Я это вовремя поняла, поэтому как сторонний наблюдатель могу только посочувствовать и пожелать тебе Андрей терпения, стойкости и силы!

  10. Коллеги
    23 Ноя 2016

    Читая потоки грязи, которые льются на Андрея и Женю, можно сказать только одно — наш менталитет таков, что в по-настоящему талантливых руководителей, которых ценят и уважают подчиненные и коллеги, чаще всего летят камни. Это объясняется легко и разумно: хорошие менеджеры прекрасно видят, кто является в их коллективе балластом и эффективно избавляются от него. В итоге в их структуре остаются лучшие кадры и сильная команда, но балласт, к сожалению, тоже имеет право голоса. То, что мы здесь видим, доказывает, что ушли действительно недостойные люди, а в нашем коллективе остались отличные специалисты и перспективные кадры. Давайте ценить друг друга и не обращать внимание на то, что этого недостойно. Это обращение ко всем — не стоит уподобляться тем, кто льет здесь грязь, и вступать с ними в дискуссии. Вы лишь поддерживаете их нездоровый задор. Жене, Андрею хочется напомнить известную фразу Марка Твена: «Избегайте тех, кто старается подорвать вашу веру в возможность добиться чего-то значительного в жизни. Эта черта свойственна мелким душонкам». Уважающие вас коллеги и ваши друзья.

  11. Гость
    23 Ноя 2016

    Гость :

    Гость :
    Воронов безмозглый овцебык. Он без Серокулова вообще ничего не может. Даже в программы рабочие зайти. Руки трясутся. Не то что какие то документы создавать.

    Полностью поддерживаю. А ещё Воронов подлый никчемный завистливый пополиз, дегенерат и балабол. На Бережную наехал урод. Инну из за него понизили. Не мог девушке уступить . Воронов ты Кобель ванючий!!»

    И вы думаете, что после таких слов у человека возникнет желание что либо улучшить ?!!? В себе ,например, или для людей захочется что то сделать ?! С чего вы взяли что Инну понизили ? Я конечно же догадываясь с чего, но всё же..Может хватит свои ценности примерять на других ? Наверное я вас удивлю, но есть люди для которых не очень важно, то как называется их должность.
    Возьмите и скажите так мол и так, я Сидоров и меня не устраивает то и то… Слабо ? Да, знаю что слабо, вернее трудно самому себе сформулировать причину недовольствия, даже после увольнения. Вы тут про какие то бардаки пишите, а бревна в глазу не видите.

  12. Гость
    23 Ноя 2016

    Я за три года работы в цбо каждый день слышу о мотивации. Нам о ней рассказывают начальники, руководство, о ней пишут в корпоративных изданиях. У меня простой вопрос как эти потоки грязи, оскорблений и вранья мотивируют тех кто работает рядом с такими писателями, как все это мотивирует тех кого здесь просто оскорбляют???
    Особенно наверное мотивирует понимание того, что оскорбляют за то, что ты хорошо делаешь свою работу в интересах компании…

  13. Гость
    22 Ноя 2016

    Гость :
    Воронов безмозглый овцебык. Он без Серокулова вообще ничего не может. Даже в программы рабочие зайти. Руки трясутся. Не то что какие то документы создавать.

    Полностью поддерживаю. А ещё Воронов подлый никчемный завистливый пополиз, дегенерат и балабол. На Бережную наехал урод. Инну из за него понизили. Не мог девушке уступить . Воронов ты Кобель ванючий!!»

  14. Гость
    22 Ноя 2016

    Воронов безмозглый овцебык. Он без Серокулова вообще ничего не может. Даже в программы рабочие зайти. Руки трясутся. Не то что какие то документы создавать.

  15. Гость
    21 Ноя 2016

    Что Лиля правда глаза колит? Одиноко у разбитого корыта?

  16. Гость
    21 Ноя 2016

    Воронов ну ты и мразь. Сам себя не похвалишь никто не похвалит. Техкарты он пишет. Все знают что твою работу делают Серокулов и Гонтарук. А ты так для вида. Ноль без палочки. Поэтому закрой свою брехливую ротяку.

  17. Гость
    18 Ноя 2016

    Позор!
    Как можно писать такие гадости. Андрей Иванович Воронов один из лучших представителей менеджмента. Райффайзен банк аваль и все представители банковского сектора Украины гордятся им.
    Именно Воронов первым централизировал процесс электронных платежей. А карта процесса написанная им четкая как часовой механизм и предотвращает любое нарушение законодательства. Гордитесь что работаете рядом с таким человеком. А кто не работает — сами виноваты.

  18. Гость
    17 Ноя 2016

    Опять обделенная вниманием АИ оживилась — бешенство матки + осеннее обострение психиатрических заболеваний делают свое дело. Данной самке богомола (т.к. автора подобных постов девушкой и женщиной называть нельзя) можно пожелать отыскать и заполучить своего самца и обрести долгожданный покой. Пусть если не в карьере так в этом повезет. Может на лекарства хватит для вправки мозга и родителям на шоколадки. Вырастив такое чудо-юдо надо регулярно потреблять гормон счастья в больших количествах, раз уж дитятко не радует.

  19. Гость
    17 Ноя 2016

    Гость :
    Думаю феномен Андрея Воронова в следующем. Дима Серокулов больше мужик, такого не жалко. А Воронов всегда был подкаблучником — этакий любитель прятаться под юбками. Ну и видимо его воспринимали не как мужчину , а как сыночка. Ну а как же сынулю и не продвинуть. Тем более такого лагидного и нежного. Вот он и сделал карьеру.

    Феномен ещё и в том что Воронов скорее всего имеет короткую сосиску и поэтому не может вести себя как полноценный мужик. Полноценные мужики самодостаточны а Воронов ведёт себя мягко говоря не по мужски и имеет кучу комплексов. Поразгонял всех парней из отдела чтоб конкуренции не было . Оставил только Серокулова чтоб над ним издеваться потому что больше никто не даст. И Гонтарук тоже на мужика смахивает только без сосиски. Вот Воронов её и держит. Видно больше чувствует себя мужиком. Уникальный короткососисочник.

  20. Гость
    15 Ноя 2016

    Гость :
    И при чем здесь Бережная. Она нормальная с ней вообще проблем нет. Только Воронов к ней приклепался не захотел власть делить. Но теперь пусть расслабиться. Он теперь один такой уникальный ЗАМ.
    А знатный ж…лиз это кто. Называйте имена. Аваль богат на профи этого рода.

    Ну причем здесь Воронов ?! Вам обязательно нужно против кого-то дружить ? О какой власти идет речь ? Вы что новостей пересмотрели ?
    Инна уникальна в своих знаниях и умениях и ей не нужно не с кем соревноваться . И вообще судя по всему «звания» беспокоят больше тех у кого их нет и не будет, а такие люди как Инна и А.И. не обращают на это внимание, потому что они Люди и ценят людей по поступкам.

  21. Гость
    14 Ноя 2016

    И при чем здесь Бережная. Она нормальная с ней вообще проблем нет. Только Воронов к ней приклепался не захотел власть делить. Но теперь пусть расслабиться. Он теперь один такой уникальный ЗАМ.
    А знатный ж…лиз это кто. Называйте имена. Аваль богат на профи этого рода.

  22. Гость
    14 Ноя 2016

    Гость :
    В нормальных организациях наиболее ценятся сотрудники, которые по максимуму выполняют свою работу, и чем больше, тем лучше. Потому что они приносят прибыль компании. И только райффайзен банк аваль обесценивает персонал. Неважно как ты работаешь, но ты плохой работник, если не соблюдаешь ВИЗИЮ, МИССИЮ, ЦЕННОСТИ. А под этими понятиями в авале часто подразумевается вылизывание пятой точки. Но если все делаешь (вылизываешь) хорошо, но при этом плюешь в потолок — ты классный работник!!!
    И еще тут некоторые сильно беспокоятся за репутацию аваля. Якобы плохие отзывы портят имидж. Но его портят как раз не отзывы, а те о ком пишут. Все эти начальники беспокоятся не за репутацию банка, а за свое благосостояние и свои тепленькие местечка. И если их лишат этих должностей, то они первые начнут вопить что аваль галимый банк. И плевать им и на банк и на людей. Главное чтоб себе хорошо было.

    Вот только не нужно каверкать слова. Было сказано, что просто выполнять норму не достаточно для повышения. Если вы и в работе столь не внимательны, то никакое вылизывание пяти пятых точек вам не поможет. Дорожить своим рабочим местом — это только плюс организации и преданности людей которые в ней работают, хотя, вы вряд ли это поймёте. А свои больные фантазии о поступках людей на тему «в случае если…» оставьте при себе.

  23. Гость
    14 Ноя 2016

    Гость :
    В нормальных организациях наиболее ценятся сотрудники, которые по максимуму выполняют свою работу, и чем больше, тем лучше. Потому что они приносят прибыль компании. И только райффайзен банк аваль обесценивает персонал. Неважно как ты работаешь, но ты плохой работник, если не соблюдаешь ВИЗИЮ, МИССИЮ, ЦЕННОСТИ. А под этими понятиями в авале часто подразумевается вылизывание пятой точки. Но если все делаешь (вылизываешь) хорошо, но при этом плюешь в потолок — ты классный работник!!!
    И еще тут некоторые сильно беспокоятся за репутацию аваля. Якобы плохие отзывы портят имидж. Но его портят как раз не отзывы, а те о ком пишут. Все эти начальники беспокоятся не за репутацию банка, а за свое благосостояние и свои тепленькие местечка. И если их лишат этих должностей, то они первые начнут вопить что аваль галимый банк. И плевать им и на банк и на людей. Главное чтоб себе хорошо было.

    Уважаемый автор этого творчества, каковы твои личные цели? Чего ты хочешь от Банка? И какую пользу ты принес этому Банку? Что же так всех на право и на лево поживаешь дерьмом. Я не знаю этих людей, но проблема то в тебе. Нормальные люди проблемы обсуждают открыто, а не таким подлым способом. Достаточно пробежаться по постам других компаний и станет понятно, что таких неандертальцев везде хватает. Нужно расти над собой, а не деградировать !

  24. Гость
    13 Ноя 2016

    В нормальных организациях наиболее ценятся сотрудники, которые по максимуму выполняют свою работу, и чем больше, тем лучше. Потому что они приносят прибыль компании. И только райффайзен банк аваль обесценивает персонал. Неважно как ты работаешь, но ты плохой работник, если не соблюдаешь ВИЗИЮ, МИССИЮ, ЦЕННОСТИ. А под этими понятиями в авале часто подразумевается вылизывание пятой точки. Но если все делаешь (вылизываешь) хорошо, но при этом плюешь в потолок — ты классный работник!!!
    И еще тут некоторые сильно беспокоятся за репутацию аваля. Якобы плохие отзывы портят имидж. Но его портят как раз не отзывы, а те о ком пишут. Все эти начальники беспокоятся не за репутацию банка, а за свое благосостояние и свои тепленькие местечка. И если их лишат этих должностей, то они первые начнут вопить что аваль галимый банк. И плевать им и на банк и на людей. Главное чтоб себе хорошо было.

  25. Гость
    13 Ноя 2016

    Гость :
    Всякие авалевские калечные простишлендры типа Е.В. и недоразвитые подкаблучники типа А.И. и прочее Г. грызут друг другу глотки и возятся во всем этом Д. А потом срываются на сотрудниках. Крайних ищут. Так вот Воронов Орешкова и прочие . Ваши амбиции нафиг никому не нужны. Парьте мозги друг дружке. А людям дайте нормально работать.

    Ну не нужно так расстраиваться, так ведь и до псих лечебницы не далеко. Поверьте, стоит всё переосмыслить и жизнь наладится. У вас ведь уже путаница в показаниях пошла, то руководители в зал не выходят никого не развивают и сидят за стеклом, то выбегают с топором в зал и орут на всех, то их уволили то не успели…Поверьте на другом конце зала ещё и не то может привидется и послышаться , а на другом этаже тем более. Это же нужно так себя не любить, чтобы докатиться до такой дешевой клеветы. Ведь не для кого не секрет, что это подразделение — одна из ефективнейшей и слаженнейшей команда, начиная с экономистов и заканчивая их руководителями. Что, как видно по вашим отзывам, и вам заметно. И как было замечено ранее работать всем комфортно. А вы берегите нервы и здоровье, если не чужие, то хотя бы свои. А достоинству и терпению всем ниже оклеветанным можно только позавидовать.

  26. Гость
    12 Ноя 2016

    У Привата есть классная тема — детектор. Авалю детектор не надо, Авалю психиатр надо. Ведь известно у кого наблюдается осеннее обострение!!! Судя по всей этой бредо-писанине один -два шизо у вас точно имеются в наличии — найти и обезвредить и в коллективе сразу воцарится здоровая атмосфера и весь поток бредо-сознания кончится! Кстати, детектор тоже может сойти — гнильца так не всплывет, а при помощи чудо-прибора вы быстро разберетесь, ху из пованивает тут в осенне-весенние периоды обострения псих. болезней. По поводу Орешковой Е., Воронова А., Бережной И. — из негативных отзывов ни слова правды, причем весь негатив — это такой поток бредо-генерации, каждый кто работал в компании подтвердит! Почему-то когда работала Бесхлебная, о ней мало писали. Хотя вот там можно было. Когда работал знатный ж…полиз, не так давно уволившийся — его не подкалывали почти. А тут с фига проперло. Реально или обостерние, или бешенство матки или кого то из бывших коллег по дирекции жабка придавила.

  27. Гость
    11 Ноя 2016

    Всякие авалевские калечные простишлендры типа Е.В. и недоразвитые подкаблучники типа А.И. и прочее Г. грызут друг другу глотки и возятся во всем этом Д. А потом срываются на сотрудниках. Крайних ищут. Так вот Воронов Орешкова и прочие . Ваши амбиции нафиг никому не нужны. Парьте мозги друг дружке. А людям дайте нормально работать.

  28. Гость
    10 Ноя 2016

    Гость :
    Это хорошо. Главное чтоб не алкоголик. А то глядя на истеричные выпады Е.В. создаётся впечатление что какая то зависимость у неё все таки имеется. Орешкова вообще странная личность . то улыбается то орет как бешеная . Никогда не знаешь что от неё ждать. С головой явно не дружит.

    Ну вот на тебя лично хоть кто-нибудь типа Е.В. или А.В. орал ??? Или ты как и все твои друзья шизофреники за других переживаешь ? Тех других, которых не существует, ну придуманных друзей,в прочем как и врагов. Не понятно одно, чего так нервничать когда пишут о людях хорошее ?! Пора бы понять — у жизни есть баланс и есть люди, которые кому-то нравятся , а кому-то нет. И последнее тебя в первую очередь касается !!!!

  29. Гость
    10 Ноя 2016

    Они там все одаренные менеджеры и трудоголики. Вон Воронов как працюэ. И в игры играет и в интернете сидит . и чаи часами распивает и ещё много полезного делает. На аваль работает, себя не жалеет. У них только сотрудники ленивые и тупые бездари. А они трудяги!!!

  30. Гость
    10 Ноя 2016

    Это хорошо. Главное чтоб не алкоголик. А то глядя на истеричные выпады Е.В. создаётся впечатление что какая то зависимость у неё все таки имеется. Орешкова вообще странная личность . то улыбается то орет как бешеная . Никогда не знаешь что от неё ждать. С головой явно не дружит.

  31. Гость
    8 Ноя 2016

    Гость :
    Да Виталика не увольняли, не успели просто. Ипалец о палец Орешкова не ударит даже ради мужа. А вот подлизать может запросто. А вылизывала она тогда прилично. И когда себе карьеру делала и когда мужа продвигала. В этом собственно и весь её талант эффективного менеджера. Аваль ценит такие «способные» кадры.

    То уволили то не успели — смени информатора. Всеобще известный факт это то, что Е.В. трудоголик и если в ваших кругах это называется подлизыванием, то пусть так и будет. А вообще-то задумайтесь о том позоре который приносите организации… Хотя кому я говорю.

  32. Гость
    8 Ноя 2016

    Да Виталика не увольняли, не успели просто. Ипалец о палец Орешкова не ударит даже ради мужа. А вот подлизать может запросто. А вылизывала она тогда прилично. И когда себе карьеру делала и когда мужа продвигала. В этом собственно и весь её талант эффективного менеджера. Аваль ценит такие «способные» кадры.

  33. Гость
    7 Ноя 2016

    Гость :

    Гость :
    Визия миссия ценности ля ля ля … Очередной бред когда надо отмазку для сотрудников найти. Ой сори не для сотрудников. Для рабочих единиц или как их там ФТЕ ФТИ. Как там аваль называет рабочие масы.

    ФТЕ это ещё нормально. Им дай волю так Воронов и Орешкова придумали бы свой улично банковский жаргон. И называли бы персонал быдлота олухи лимита. Ставка — 1 быдло полставки 0,5 быдла. У себя за стеклом ещё и не так называют.

    Вот фантазеры. И это всё что вам остаётся,потому что для того чтобы узнать людей с ними нужно общаться а вы этого просто не достойны.

  34. Гость
    7 Ноя 2016

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Да аваль помогает делать карьеру семьям, особенно если это семьи начальников. Как Орешкова ползала перед бывшей директрисой и умоляла пристроить мужа, после того как его уволили с дирекции. Конечно заслуженно. Более опытных не нашлось. Естессно теперь прикрывают друг друга. Хотя Виталик не такой сукастый как жена. Был… В последнее время начинает уподоблятся. Осознание собственной важности и высшести начинает зарождаться.

    Тут точно какая-то путаница. Виталика никто никогда не увольнял это все происходило с Владом и с женами вы что то путаете, Орешкова настолько сукастая , что палец об палец не ударит даже ради мужа, а вот Вика та может и в ногах появляться. Хотя их там фиг поймешь с их шведскими семьями, наверное они не просто так работают Влад с кумом у Орехова, а Вика с кумой у Орешки. Ну эти хоть из семей никого не уводят в отличии от некоторых из кол центра.

    Друзья, коллеги и просто враги, для того, чтобы увести с семьи нужно что-то из себя представлять. Вы видели эти семейства? Чего только стоит Орешкова. Что может свести с ума: этот мышинный хвостик с растрёпаными волосами или стиль 60-ти летней старухи?
    Я когда её увидела подумала, что это новая уборщица, а потом когда разгледела то увидела что это такое. Мы с коллегами уже подумываем может ей возле кабинета пустые бутылки начать ставить, да и картон не выбрасывать. Так сказать лишнии деньги для имиджа не помешают.

    Ну вы и конченные мрази, сплетницы ублюдочные, завистницы каличные и просто моральные уроды без стыда и совести. Потом не удивляйтесь что ваши близкие болеют. Придумали тут себе каких то врагов и боретесь с вымышленным злом. Какое вам дело до её хвостика и стиля ? Она в отличии от вас всех , не осуждает людей за внешний вид. Все эти оскорбления уже просто подтошнили. А бутылки поставить кишка тонка со страха обосцытесь пока дойдете. Ваш удел стоять за углом сексотничать и тут писать, в то время как Е.В. пытается для людей хоть что то хорошее сделать. Сразу видно, что вы не у нас в управлении работаете. А я не побоюсь сказать что у нас самые лучшие условия для работы и желаю всем чтобы к ним так хорошо относились как у нас. И к стати, о уводе из семьи — уж поверьте , не Вика не Е.В. падалью не питаются.

  35. Гость
    6 Ноя 2016

    І тільки натиснувши на кнопку «Показати ще» розумієш, що «на манежі» ті самі персоналії, що не здатні реалізувати себе в фінаносвій установі європейского рівня, а вільний час витрачають задля розбурхування чвар, на ганьбу репутації банку та написання наклепів на керівництво. На жаль, це яскраво ілюструє рівень підлеглих — незрілі, без високих моральных цінностей і, скоріше за все, непрофесіонали в своїй галузі. Не дивно, що їм залишаэться лише скаржитись в той час як більш талановиті люди, на яких тут зводять наклепи, плідно працюють на користь банку. Ганьба, друзі, ганьба!

  36. Гость
    6 Ноя 2016

    Гость :

    Гость :
    Да аваль помогает делать карьеру семьям, особенно если это семьи начальников. Как Орешкова ползала перед бывшей директрисой и умоляла пристроить мужа, после того как его уволили с дирекции. Конечно заслуженно. Более опытных не нашлось. Естессно теперь прикрывают друг друга. Хотя Виталик не такой сукастый как жена. Был… В последнее время начинает уподоблятся. Осознание собственной важности и высшести начинает зарождаться.

    Тут точно какая-то путаница. Виталика никто никогда не увольнял это все происходило с Владом и с женами вы что то путаете, Орешкова настолько сукастая , что палец об палец не ударит даже ради мужа, а вот Вика та может и в ногах появляться. Хотя их там фиг поймешь с их шведскими семьями, наверное они не просто так работают Влад с кумом у Орехова, а Вика с кумой у Орешки. Ну эти хоть из семей никого не уводят в отличии от некоторых из кол центра.

    Друзья, коллеги и просто враги, для того, чтобы увести с семьи нужно что-то из себя представлять. Вы видели эти семейства? Чего только стоит Орешкова. Что может свести с ума: этот мышинный хвостик с растрёпаными волосами или стиль 60-ти летней старухи?
    Я когда её увидела подумала, что это новая уборщица, а потом когда разгледела то увидела что это такое. Мы с коллегами уже подумываем может ей возле кабинета пустые бутылки начать ставить, да и картон не выбрасывать. Так сказать лишнии деньги для имиджа не помешают.

  37. Гость
    6 Ноя 2016

    Гость :

    Гость :
    Визия миссия ценности ля ля ля … Очередной бред когда надо отмазку для сотрудников найти. Ой сори не для сотрудников. Для рабочих единиц или как их там ФТЕ ФТИ. Как там аваль называет рабочие масы.

    ФТЕ это ещё нормально. Им дай волю так Воронов и Орешкова придумали бы свой улично банковский жаргон. И называли бы персонал быдлота олухи лимита. Ставка — 1 быдло полставки 0,5 быдла. У себя за стеклом ещё и не так называют.

    Само написало, само процетировало, само откоментировало…… Деточко, шиза на все лицо?

  38. Гость
    5 Ноя 2016

    Орешкова вселенское зло. Моральные качества на нуле. Такие сотрудники тормозят развитие любой компании. Поэтому и в управлении бардак.

  39. Гость
    5 Ноя 2016

    Гость :
    Визия миссия ценности ля ля ля … Очередной бред когда надо отмазку для сотрудников найти. Ой сори не для сотрудников. Для рабочих единиц или как их там ФТЕ ФТИ. Как там аваль называет рабочие масы.

    ФТЕ это ещё нормально. Им дай волю так Воронов и Орешкова придумали бы свой улично банковский жаргон. И называли бы персонал быдлота олухи лимита. Ставка — 1 быдло полставки 0,5 быдла. У себя за стеклом ещё и не так называют.

  40. Гость
    5 Ноя 2016

    Миссия визия ценности ля ля ля… Очередная отмазка для сотрудников когда нечего сказать. Хотя не для сотрудников а для штатных единиц ФТЕ ФТИ. Как там аваль называет рабочие массы.

  41. Гость
    4 Ноя 2016

    Визия миссия ценности ля ля ля … Очередной бред когда надо отмазку для сотрудников найти. Ой сори не для сотрудников. Для рабочих единиц или как их там ФТЕ ФТИ. Как там аваль называет рабочие масы.

  42. Гость
    4 Ноя 2016

    Гость :
    Да аваль помогает делать карьеру семьям, особенно если это семьи начальников. Как Орешкова ползала перед бывшей директрисой и умоляла пристроить мужа, после того как его уволили с дирекции. Конечно заслуженно. Более опытных не нашлось. Естессно теперь прикрывают друг друга. Хотя Виталик не такой сукастый как жена. Был… В последнее время начинает уподоблятся. Осознание собственной важности и высшести начинает зарождаться.

    Тут точно какая-то путаница. Виталика никто никогда не увольнял это все происходило с Владом и с женами вы что то путаете, Орешкова настолько сукастая , что палец об палец не ударит даже ради мужа, а вот Вика та может и в ногах появляться. Хотя их там фиг поймешь с их шведскими семьями, наверное они не просто так работают Влад с кумом у Орехова, а Вика с кумой у Орешки. Ну эти хоть из семей никого не уводят в отличии от некоторых из кол центра.

  43. Гость
    3 Ноя 2016

    Гость, про карьеру семей — 100%. Чего стоит феномен шведской семьи Белясовых!!!

  44. Гость
    3 Ноя 2016

    Да аваль помогает делать карьеру семьям, особенно если это семьи начальников. Как Орешкова ползала перед бывшей директрисой и умоляла пристроить мужа, после того как его уволили с дирекции. Конечно заслуженно. Более опытных не нашлось. Естессно теперь прикрывают друг друга. Хотя Виталик не такой сукастый как жена. Был… В последнее время начинает уподоблятся. Осознание собственной важности и высшести начинает зарождаться.

  45. Гость
    1 Ноя 2016

    Феномен Воронова, Серокулова, Гонтарук и Орешковой в том, что они хорошие менеджеры и смогли не только вовремя распознать то г., которое строчит тут всю эту хрень, но и судя по объему истеричного воя — вывести этот шлак из Аваля.

  46. Гость
    1 Ноя 2016

    Думаю феномен Андрея Воронова в следующем. Дима Серокулов больше мужик, такого не жалко. А Воронов всегда был подкаблучником — этакий любитель прятаться под юбками. Ну и видимо его воспринимали не как мужчину , а как сыночка. Ну а как же сынулю и не продвинуть. Тем более такого лагидного и нежного. Вот он и сделал карьеру.

  47. Гость
    31 Окт 2016

    больше чем правда :
    Ни должности ни денег.. И причём здесь сотрудник. Если работник работает долго и делает норму, а его не повышают, тут уже вопрос к руководителю. Почему не развивает персонал, не оценивает нормально. Значит руководитель жлоб и его жаба давит дать человеку повышение. Или у него какие то комплексы или даже проблемы с психикой. Нормальный руководитель всегда даст сотруднику развиваться. И высеры не при чем. Описывается то что есть на самом деле.

    Так теперь понятно откуда ноги растут ! А почитать визию миссию и ценности не забыли ? Ой , о чём это я. Некогда наверное, на сбор сплетней про коллег много времени уходит, да и много буков в тексте. А я поясню — долго работать и делать норму не достаточно, это конечно же важно, но не менее важно разделять ценности организации. И если бы вы знали эти ценности, то не писали бы тут всякую чушь. Идите и говорите со своими начальниками о своих ожиданиях. Но нет же, лучше жаловаться друг другу, а ещё лучше возвести всех начальников в статус тиранов и врагов и строить планы по подгаживанию их репутации. Это ничего, что нужно развиваться… Но как ? Правильно — начальник казел, не развивает, жлоб с железными яйцами. Вот и проблемка решилась, есть о чём на досуге с единомышлениками поговорить и перед самим собой не стыдно. Ведь жервой быть легко — это тебе не железные яйца растить, тут сила воли нужна. Об этом можно долго говорить, но есть простые вещи, которые как аксиомы во все времена — начните с себя, поставьте себя на место другого, даже если это начальник, ответьте себе на вопрос,а что сделано мной для улучшения ситуации и прекратите изображать жертв. Никто ни кому ни чего не должен. Сиракулов за вас не разовьется разбейся он хоть трижды в дребезги и в прах сгори в аду. Никакая Гантарук не составит вам план по развитию лучше, чем вы это сделаете собственными руками. Надеюсь, что со временем ко всем обиженным прийдет прозрение и станет стыдно за весь негатив вылитый на коллег. Помните- хотите жить в добре- дарите его.

  48. гость
    29 Окт 2016

    Та пошли они все подальше. И Воронов, и Орешкова, и Серокулов, и Гонтарук. И аваль банк их гребаный. Гореть им в аду за свои дела. Уроды конечные. Пусть вам ВСЁ вернётся!!!

  1. Ганна
    7 Дек 2017

    Гость :
    Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
    Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
    Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
    Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
    Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
    Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

    От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

  2. И еще один шедевр
    17 Дек 2016

    Андрей Воронов
    Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
    Опыт работы 12 лет и 2 месяца
    Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
    Обязанности: — внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; — организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: — проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; — разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; — повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; — создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

    Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
    Обязанности: — внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц; — разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк»; — организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе «Клиент-Банк» клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; — осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; — организация автоматической и ручной обработки платежей по системе «Клиент-Банк» в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; — организация набора, обучения и развитие персонала; — разработка и внедрения показателей KPI; — разработка и внедрение систем управления процессами; — внедрение Lean. Успехи и достижения: — почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; — проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

    Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
    Обязанности: — разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; — участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; — организация набора, обучения и развития персонала; — исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

    Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
    Обязанности: — планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; — вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; — работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; — контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: — выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

    Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
    Обязанности: — внедрение систем обучения в областной дирекции; — инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; — организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: — благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

    Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
    Кредитование физических лиц

Все зарплаты добавляются анонимно
HR-специалист
Киев • 1 зарплата
15 000 грн
Инкассатор
Львов • 1 зарплата
12 000 грн
Начальник управления
Херсон • 2 зарплаты
32 000 .. 70 000 грн
Экономист
Киев • 3 зарплаты
15 000 .. 22 000 грн

Добавьте зарплату в компании Райффайзен Банк Аваль

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв Оцените работодателя Райффайзен Банк Аваль: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.



Прикрепить фото или другой файл:




Наверх
Оставить отзыв