Роснефть-Украина

Согласен. Работяга еще ТА…!!! Если есть возможность, прошу ознакомиться с ее рассылкой по Харьковскому региону от 01.04.15 г. Оказывается, по ее мнению, нач АЗС, при необходимости обучения своего персонала по ОТ, ПБ и тд., не может отправить на нее заявку на обучение персонала АЗС. Он обязан собрать всю информацию по АЗС всего региона, составить сводную заявку на обучение, приехать в офис и подписать ее у регионального. С оригиналом подписи передать ей. Для тех кто не знает, этот «труженник» сидит в одном кабинете с региональным. Только после этого, эта «трудоголик» соизволит отправить заявку в центральный офис. Думаю комментарии излишни…
PS: Опять будет орать что «ОНА не такая…» ;-)

Вот сколько работаю на фирме, удивляюсь. Тут экономят на всём, на начальниках АЗС- заставляют брать по 2-3 АЗС потому, что это выгоднее фирме, сокращают кассиров, чтоб сэкономить, не набирают полный штат персонала, потому что это экономия по премии и не нужно обучать. Куда не посмотри, экономят только на персонале который работает на АЗС. А кто как не АЗС приносит деньги фирме, разве не от начальника АЗС и его персонала зависит, приедет клиент ещё раз или нет.

На ком то экономят, а на кого то тратят деньги на лево и на право. Вот например. На фирме работает специалист по ОТ, ПБ и ООС, на неё денег не жалко и это при том, что некому не понятно чем занимается данный человек на фирме? В её работу входит, раз в месяц объехать четыре АЗС и проверить есть санитарные книжки и пройден психиатр. Огромная работа. Ради этой работы нужно держать специалиста на полной ставки. За год она посещает 13 АЗС * 4 раза в год= 52 АЗС /2 (2 аудита за день) = на аудита она тратит 26 рабочих дней. Чем она занимается остальные 220 рабочих дней? Сложная работа. Всем бы хотелось посмотреть её должностную инструкцию.

Как не позвонишь с вопросом рабочим по ПБ, ОТ слышишь « Вы начальники АЗС, ваш объект, открывайте интернет и читайте, а если что то не понятно, то звоните Овсянникову или Шаваринскому». По всем вопросам мы звоним им, пишем им. А ты зачем? Как на заправке огневые работы или высотные, никогда не приедет, не поможет выписать наряд-допуск и т.д. Всегда один ответ, «Что то не понятно, звоните своим коллегам, у кого были такие работы или в Киев ШВ и ОД». За 6 лет работы, она не разу не была не на одной проверке МЧС, не разу не помогла пройти проверку безболезненно. « У меня нет объектов, ответственные начальники», её фраза.

Спасибо Цильницкому Игорю, директор департамента лично посетил все проверки, провёл все качественно и грамотно, побольше таких работников, которые видно что свою зп получают не зря, переживают за каждую АЗС и стараются чтоб по их группам ответственности не было вопросов, в отличии от специалиста в регионе. Благодаря ей или её бездействию, одна АЗС была закрыта более года, вторая пол года. Убытки никто не считал, а зачем ей, она сказала « пускай Киев разбирается, им больше платят».

Два года данный специалист подписывает договор на бесплатное прохождение мед.осмотра, но так не один работник его не прошёл. Причину спросите у неё.

Данный специалист когда уходит в отпуск или на больничный, никто не замечает. Она что есть, что нет, не холодно, не жарко. Когда Овсянников или Шаваринский уходят в отпуск, то никто не может дождаться когда они выйдут с отпуска, накапливается куча вопросов. А к ней вопросов нет, она не в чем не помогает, нечего не решает. Что есть что нет.

Этот специалист может себе позволить съездить на нефтебазу в Кобеляки и оформить себе командировку на три дня, снять гостиницу на три дня (деньги фирмы, не жалко) и все ради 3-х часового аудита. Зато каждый скажет, что с Харькова туда на автобусе ехать 2.5 часа и обратно 2.5 часа +аудит 3 часа и вот весь рабочий день, а у неё трое суток. Так бы фирма на неё потратила 400 грн., а так для фирмы её аудит обходится в 2300 грн. Похожая история и с Кировоградом, фирма с каждой её поездки теряет примерно 2000 грн.

Только она на фирме ездит в свой регион (Полтава) на аудит на служебной машине и оформляет себе командировку. Себе такого не может позволить не один её коллега, не один региональный, командировочные не платятся водителю, менеджерам.

Она умудряется ездить на работу и с работы на служебном транспорте.

Иногда приходится общаться с коллегами с других регионов, им их специалисты по От, ПБ и ООС помогают с контролирующими органами, выбивают все необходимое для АЗС по ПБ и ОТ, проводят инструктажи, контролируют выполнения комплексом всех обязательных мероприятий по устранению недостатков, списывают не пригодные огнетушители, занимаются своевременной перезарядкой огнетушителей и много много ещё чем. У них есть объекты, а у неё нет.

Она возомнила себя богом, она самый главный и уважаемый человек на фирме, а если скажешь что то против, то станешь врагом и она тебе за мелочь оформит выговор, а потом за пустяк уволит. У неё есть любимчики, у которых на заправках бардак, но по аудиту этого не скажешь.

Её вообще кто нибудь проверяет? По каким критериям, судят что человек работает и не зря получает зп? Невидимая работа получается, и не контролируемая.

@дальнобойщики, ОК ;)

Шановні працівники Роснафта-Україна! Поясніть будь ласка, навіщо ви виносите всю цю «брудну білизну» всім на показ? Невже не вистачає сміливості вирішувати ваші внутрішні питання та стосунки між собою, в середині компанії? Як мінімум, це не етично та низько.

Я вполне согласна с предыдущими отзывами. Я работаю НС уже почти два года, мне работа нравиться, но за последние три-четыре месяца то и дело то снимают премии. То за то что урны полные или листик на плацу. В то время как КТЗ получают в два раза больше премии чем начальник смены. Вопрос?! А за что им такое поощрение ?!!! За то что они просто стоят за кассой, отпускают клиентов и делают хот-доги. А начальник смены пошит как ломовая лошадь, еще и выговор получает от начальника АЗК и бонус от Регионального.
ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО!!!!

Ця фірма унікальна чим? А ось чим. Чим менше ти обіймаєш посаду на цій фірмі, тим твоя оплата праці вища. Директор АЗК отримує в регіоні 3200 грн, начальник зміни 4000 грн, касир 6000 грн . Чим менше з тебе можна узяти, чим менше у тебе досвіду, навичкив, обов’язкив, тим оплата вища. У Директора АЗК посадова інструкція в 10 разів товще чим у касира, а оплата в два рази менше. Касирів беруть з середній освітой, без досвіду. Директорів тільки з вищей освітой, з величезним досвідом. Директори за усіх і все еб….ть, а касира за що? Адже він не в чому не винен, а якщо винен то премії можна позбавити директори або нач. зміни. Директор за другу АЗК получает 600 грн. в мicяць, а кассир за переработку подвiцену ставку + премiю в розмiрi 100 %. -. Цікаво, тільки на АЗК така оплата праці або по усій фірмі? Якщо на усьому ВОСТОК так, то боюся представити оплату праці Савочкина О.В. (((((

А чё его оскор блять!Уже давно поняли, кто он есть на самом деле.

Чернышев — это ЧУМА в Востоке, от него нужно держаться подальше. И такую чуму нужно вернуть в зад — в рассею. Остерегайтесь его, коллеги. Ничего, многих таких уже пережили и его переживем, держитесь братцы, будьте умнее и хитрее, покажите и докажите это, держитесь вместе и у Вас все получиться. Слава Украине!

Я говорю: «Не позорься — отдай,Василий,деньги за кофе и чай».

Василий,отдай деньги за кофе.Не позорься!!!

Уважаемые майдауны. На сколько гривень в этом году подняли пенсию пенсионерам, зарплату бюджетникам????? Хотите поднятие зарплаты, попросите своего президента алкаша Потрошенко и Яйцеголового поднять минимальную зарплату. Все зависит от них, как только они установят минималка в 20 000 грн, компании Роснефть нечего не останется делать, а поднять минимум до 20000 грн. Майдауны, если вам не нравится Россия, то не работайте на государственной российской компании, напишите заявление и сидите дома, не унижайтесь, не поддерживайте российскую армию. Слава России!!!

чернышев — менеджер по вопросам убития

Третий раз не возмут а Днепре

Дорогие сотрудники, не ужели вы думаете, что ваши бредни кто нибудь читает. Рыжик сам вам отписывает, все ваши проблемы. Он ходит оборванцем получая до 100 тысяч грн, что вы хотите что бы вам повысили зарплату за счет рыжика.ЗАБУДЬТЕ. Вы не люди, а быдло как он говорит, общаясь со своим руководством. Рыжик приветствует только *ОПОЛИЗОВ,ВОРИШЕК. Если Чернышов получил паспорт УКРАИНЫ, так мы должны приложить все усилия, что бы он защищал УКРАИНУ. АТО ждет его. СЛАВА УКРАИНЕ

Это очень хорошо еще 2000 тысячи безработных на войну пойдут.

@Гость, Как хорошо подмечено)))))))))
Согласен с каждым словом!!!!!!

Добрый день всем. У меня такое впечатление, что чтобы получить поддержку надо как можно больше го…а вылить на руководителей компании. Пока не встречал ни одного отзыва который получил поддержку в пользу руководителей. Неужели все люди пока сами трудятся — молодцы, а как немного выше пошел сразу свинья — неправильно это, нужно видеть и светлое и темное. Понятно, что в ситуации когда 90% народа загнали в угол, никакого положительного отзыва ждать не приходиться, все обозлены и пытаются выплеснуть как можно больше негатива чтобы разрядиться. Но будем надеяться на лучшее, после темноты всегда приходит день.!

Зарплата в компании «Восток» адекватная. Вы друзья поработайте в других компаниях и потом ответите, где лучше !

Да ладно……………………Бред

@Сергей, в компании золотое правило, второй раз не возьмут, если уволился то все….

Добрый день!
Очень интересно, как у нас в компании, а вернее, по каким критериям назначают региональных?
Прослеживается очень интересная тенденция, чем человек более бестолковый, чем у него на станциях больше недостач по топливу, товарам, бардак, тем он больше подходит на такую должность!!!
Вы скажите — это полный бред!!! А факты говорят абсолютно обратное, есть «функционирующий» пример такого «специалиста», и это Сырой В.Г. Сначала, с большой натяжкой это можно назвать, управлял, а вернее «рулил» тремя АЗС, которые вогнал в недостачи по топливу (примерно на сумму около-18000 грн.), по товару – около 18000 грн. А потом все поняли, это – «РЕГИОНАЛЬНЫЙ» и теперь он готов делиться своим «бесценным» опытом и управлять двумя регионами. А персоналу этих АЗС выпал «сектор банкрот» т.е. ещё долго пришлось оплачивать долги этого «специалиста». К слову сказать, не очень понятно, как его кандидатуру пропустили?! Ну, да ладно.
Вернёмся к этим трём заправкам в Полтаве, которые возглавлял такой «серьёзный» менеджер. Прошло не так много времени, и случилось чудо! Пришли новые начальники АЗС и на этих станциях пропали такие недостачи по товару, а по топливу наоборот появились «плюса»!!!! Напрашивается вопрос о «кристальной» честности данного субъекта …….
А так в принципе, не плохой руководитель. Ездить много за рулём любит, да и рабочее время так летит быстрее, выехал из Полтавы в 9.00, через два-три часа в Харькове, потом назад домой два-три часа. Вот и получается четыре-шесть часов в пути, а остальное время работаем до 18.00. За бензин же платит фирма. И, кстати, офис не в Полтаве находится, а в Харькове.
Вот бы ещё фирма ему оплатила репетитора по обучению русскому языку, а то, когда он пишет письма на электронную почту, порой возникает вопрос, а он в школу ходил? Персонал просто ухохатывается, по крайней мере, так было в начале его стремительной карьеры в должности регионального!!!
Ну, удачи Вам, В.Г., в Вашей не лёгкой работе!!!

Мне интересно эту писанину кто ни будь из вышестоящих читает ???????/

Уважаемые руководители ООО «ВОСТОК»есть ли варианты для поднятия ЗП персоналу ,и что для этого надо делать.Жить нынче дорого на такие деньги,а вот еще за тепло платить придется всю ЗП отдавать а жить за что.

Добрый день всем. Не понимаю откуда столько негатива. Я работал с средины 2012 по начало 2014 года, все официально, зарплата, отпуск оплачивается, 3 недели+ 1 мес. на сессии оплатили, премия ко Дню нефтяника, премия от продажи топлива, обучают каждый месяц, одевают ну еще нужно чтобы кушать приносили. Да согласен зарплата маленькая, но посмотрите где выше??? Сильпо или АТБ где высчитают больше чем насчитают, тут ты за кассой, тут ты уже товар раскладываешь, тут ты уже полы протираешь, домой приходишь как выжатый лимон и опять на работе, или может в охране за 2 тысячи где кроме деградации больше ничего нет. Я стоял за кассой да мне приятно было улыбнись и даже если клиент грубиян ответив улыбкой, он будет чувствовать себя не воспитанным чурбаном. Да много было положительных и отрицательных моментов, конечно приезжали проверяли и ругали, но неужели из этого нужно сказать все вы неуты. Компания то на самом деле отличная, и руководство и коллектив супер. Назовите мне еще какую нибудь компанию которая дает путевки, з/п официальную, хоть да и не большую, хотелось бы чтобы кассирам и начальникам смен подняли. Если все будет хорошо, то к концу года попробую вернуться.

@Украинец, Это до тебя , Укроп, еще руки не дошли.. Подожди, скоро и твоя шкурка , на нашей шубке будет. ))))