|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Швейцарская компания «Sandoz» является ведущим мировым разработчиком, производителем и поставщиком на рынок высококачественных и доступных по цене лекарственных средств, которые успешно конкурируют с продукцией известных мировых фармацевтических компаний. Отзывы о работе в Сандоз, зарплаты
Медицинский представитель 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании СандозДобавить отзыв о работодателе Сандоз Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сандоз?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, со словом «трененг» шансы 0
подскажите что будетв сандоз в киеве на трененге,каковы шансы что я сдам экзамен?
Киевский офис прогнил насквозь. Рэпов изнуряют бесполезной работой. Самодурство и произвол руководства. Идите только в случае угрозы голодной смерти.
@Гость, пригласили завтра на собеседование, незнаю : топать? иль нет? г.Минск
@Гость, @Гость, Как вас таких неграмотных еще и на работу берут?!
Обсолютно, согластна с вашим высказыванием!!!! Это есть и в Московском офисе!!!!! Ходят в офистные дни, грустят от бездения, а МП делает все запросы с команды, отслеживание выполнения всей командой какого-то запроса и тд.МП только готовую инфу в сведенных таблицах передает и все)
компания хорошая только для работы менеджером : 2 города и 10 медпредов в подчинении, зарплата 100 и более, ответственности никакой, все можно на медпреда свалить и уволить его. Текучка только медпредов, менеджеры сидят и не собираются,т.к. такую компанию поискать нужно, где такая сладкая жизнь для них. Мой менеджер признает только тех, кто зад хорошо ей лижет или того, у кого связи в офисе Московском есть.HR отдел только менеджеров слушает, медпреды это для них негры, которые молчать должны и жить по принципу я-начальник, ты — дурак.Перечислять того, что не делает менеджер и не соответствует этой должности долго, возможно и в других городах такие же.Это новый Уго должен сначала пересмотреть работу менеджеров, а получилось наоборот на рабочих лошадей -медпредов еще больше навалил, а бездельников менеджеров разгрузил и еще новых набрал.
Добрый день!
Приглашают на работу, направление психо-неврологическое. Расскажите, пожалуйста. Какая обстановка в этой группе? Отношение руководителя?
Расскажите что-нибудь про команду ОТС Киев? Можна там работать?
Никому не советую. Работаю в Белоруси. Опытных и грамотных сотрудников, которые могут перечить руководству (по делу, защищая свои прова) увольняют. Набирают медсестер, фельшеров и биологов, которые за 850$ и автомобиль им в рот смотрят. Рыба гниет с головы. Не САНДОЗ, а СОСАНДОЗ. Работаю 6 лет, увольняюсь.
Хочу предупредить всех в Днепропетровском регионе что РМ Шостакович по линиям КН и ЖЗ-это невминяемая личность с переменным настроением, подставами, скидыванием работы на других, а все заслуги приписывать себе.Увольняет в один день лучших рэпов, без определенной причины.
По линиям антибиотики и отс все отлично.
В точку, когда то там пришлось поработать, жесть полная, такого неадекватного руководства я еще не видел нигде! Работая сейчас в другой компании, понимаю на сколько может быть иначе, и не видитесь на тех кто пишет, что это лучшая компания, у них сравнить нет счем, поверте!
@Гость, а какую позицию предлагают? я уже 2 года Медицинским работаю и пока жалоб не было. Хороший пакет, машина, понимающий руководитель. Можно расти карьерно, все в наших руках.
и все таки почему такой негатив о компании?
Скажите или даже подскажите советом- стоит туда устраиваться или все таки нет, т.к. зонят и предлагают вакансию.
Работаю в Компании уже около года. Сначала было тяжело (а где бывает легко?), но втянулась и сейчас ни о чем не жалею. Заметила, что появился какой-то новый виток в развитии компании, стали больше интересоваться удовлетворенностью работой со стороны нас, медицинских представителей, сократили время работы, кол-во визитов. В условиях кризисной ситуации на рынке Украины не требуют нереальных планов и не ставят невыполнимых задач. Очень рада, что сейчас могу быть уверена в завтрашнем дне.
Полностью согласна с Вами, такая ситуация сохраняется и по сей день.
на рынке вакансий фармкомпаний выбор небольшой, условия примерно те же. +и — везде свои.
главное-себя не потерять, да и не забывать, что работа-это только работа
@Юлия
У меня очень негативные эмоции после прохождения собеседования в Киевском офисе.
Впечатление о компании уже на первом этапе портит общение с менеджерами по персоналу (в частности, довелось общаться с Григорием Субботиным). Очень необязательный сотрудник — обещает перезвонить в одно время, перезванивает через пару дней (и так неоднократно), обещает сообщить о результатах собеседования и, конечно же, не сообщает. На собеседование по скайпу на 15 мин опоздал (будучи в скайпе даже не предупредил и не извинился).
не советую никому там работать,если нет склонности к мазохизму
отвратительный менеджмент
неконкурентоспособные условия
психологическое давление невероятным числом задач
ушедшие в другие компании в последние 3 года из моих знакомых были в приятном изумлении, когда узнали,что в день можно не 50-70 писем получать , а 3-15.
можно там сидеть на попе и не работать, ИБД-это прокатит,некоторые так живут уже больше 9 лет в компании, причем будучи ТМ
а вцелом,конечно,ужасная контора
Кстати/// та что вышла из декрета национальным менеджером уйдя в него территориальным С 17 февраля стала бизнес юнитом в Alcon офтальмологическая компания в Структуре Новартис и переехали с третьего этажа на 7 этаж.
За что повышают не понятно
Как знаю- все в ОТС, а она из ОТС- делают территориальные менеджеры
Такое впечатление что на их плечах другие делают карьеры
Жалко этих ребят-все уже от 7 лет в компании пашут территориальными менеджерами а их и не продвигают
Судя по отзывам в компании ( а так оно и есть) есть два отдела Rx и ОТС Это как будто две разные компании в одной. В ОТС у коллег в 100 раз все лучше Жалею что не перешла когда предлагали
Кто-нибудь знает кто у них рекламой занимается? Очень надо
Никому не рекомендую там работать.
Человек 5-6 строит карьеру на чужих костях.
«15 визитов? Да! Можем и 18 легко.А завтра 20 сделаем.»
Философия такая.
Очень тяжелая атмосфера в компании. Количество писем и коммуникаций в день от 30 до 70-это нормально.
Девиз не пятилетка за 3 года, а пятилетка за год.
Сотрудников не ценят ни материально, ни профессионально.
Уровень зарплат ниже среднерыночной, уровень нагрузки нереальный ни для кого.
Профессиональный рост декларируется на каждом углу,но по факту остается случайностью,да и адекватный человек не захочет оставаться там даже в должности менеджера,поскольку у менеджеров самая большая текучка.
Директор компании публично заявил на последней Цикловой, что про недостаточное удержание сотрудников он в курсах, но ему не стыдно терять хороших людей(!).
Мало работать ,как конь, еще необходимо вести проекты, а лучше 3.
Спасибо не ждите, никто не скажет,поскольку компания и так якобы №1, не доволен перегрузкой,значит, не формат.
Сотрудники перегружены и находятся постоянно в стрессе. Из-за того, что их постоянно подавляют большим количеством задач, которые , в принципе, нельзя выполнить нормально, люди уходят или остаются , но активно ищут.
Очень жаль,что менеджмент такой убогий,действительно продукция хорошая.
40-48 у медпредов, 80-100 у менеджеров, 55-80 у камов и касов
не фонтан
А какая в Сандозе ЗП?
@сергей
я работаю четвертый год и могу сказать,что свободного времени действительно нет,двойные визиты без предупреждения 2 раза (так относятся ко всей группе)в мес. и в 9-00,и у сотрудницы был недавно тройной без предупреждения,несмотря на выполнение плана мной и получение бонусов я регулярно пишу экшины и по 1-2 лекции для врачей в мес. читаю, и требуют еще больше,куча писанины-про каждый визит тетради по 10 раз переписываем.Но менеджером я довольна,т.к.у других МП проверки бывают подряд неск.дней без предупреждения в 9-00,если 1 раз МП опоздал.Плюс обзвон врачей раз в 2 мес.В общем,даже жучки ставить не надо,т.к. ты сам не позволишь себе не поехать на работу-т.к. новые препараты требуют заложить во все аптеки за мес и почти бесплатно.На презентации в ПК денег не выделяют-мы тихо сами покупаем тортики за свой счет,чтоб не стыдно было перед врачами.Короче-компания для людей,зависимых от денег-т.е.для иногородних на ипотеке и для очень редких бедных москвичей(их в комп.почти нет) тоже с ипотекой или без мед образования,которым по их основной специальности столько не заплатят сколько в Сандоз.
@сергей
Напишите как зовут HRов, хочется поговорить с ними насчет трудоустройства.
компания не занимется обучением мп. мозг прпилян только статистикой.
Дружного коллектива нет.
Работаю в компании 1 год. Зарплата, отличная, бонусы — достойные, соц пакет — на должном уровне, за препараты не стыдно, но есть одно НО — в некоторых регионах РМ- самодуры, которые выжимают из репов все соки, не оставляя времени на семью и личную жизнь. На любых мероприятиях, будь это новый год или день мед работника, эти РМ будут говорить только о работе, об экшен планах итд., двойные визиты минимум 1 раз/мес, и как максимум каждую неделю, при чем о предстоящем коуче не предупреждают.
плюс ко всему, Рм недоверяет своей команде и всегда всю инфорацию перепроверяет, если честно, работать так тяжело. Вот поэтому текучка в Сандозе такая большая.
Работаю недавно. До этого работал в другой компании. Все что вы говорите полный бред. Работать надо в любой компании где платят. Не хотите работать валите к индусам. Там все на откатах да и следить за вами тоже будут хорошо. Сандоз европейская компания с хорошим портфелем препаратов которые врачи хорошо знают и давно работают и встречают репов с уважением
Эйчар не смог осилить сопроводительное письмо на английском, отчего попутал вакансию, на которую я претендую. Зачем-то позвонил и стал агрессивно рассказывать, почему я не подхожу на другую вакансию. Полный неадекват.
Не знаю почему такие отвратительные отзывы, я недавно преступил к работе в компании сандоз. Да я согласен работать нужно много и усердно, но за это платят и причем ни одна др. компания не сможет конкурировать в этом плане. Что по поводу РМ у меня отличный руководитель с обычным человеческим пониманием. Мне с 1го дня понравилось отношение к РП и то что вы пишете это бред или просто вас уволили потому что вы не справлялись со своими обязанностями! Желаю вам удачи!
Работаю в компании год, хорошая компания с адекватным персоналом. Работы много, но и платят за неё хорошо. Текучка действительно большая, однако не больше, чем в среднем по рынку.
Компания, если смотреть по препаратам — ведущий западный лидер.
А если смотреть по отношению к работникам — дремучий совок с элементами феодализма. Здесь Вам в широком ассортименте — двойные стандарты, кумовство, непрофессионализм. А также такие «аттракционы» как пьяные драки на цикловых. И только в Сандозе, пожалуй, можно уйти в декрет Area M, а выйти из декретного отпуска уже NFFM. Среди маркетинга и менеджеров уже почти не осталось людей с медицинским образованием.
Компания Сандоз. Неадекватное поведение Региональных менеджеров ,продактов -медпредставителям.
При выполнении планов на 105% ,ставять на испытательный срок на один месяц объяснений нет.
Подставление медпреда перед вышестоящим руководством(т( т.к.РМ забывают договариваться с лекторами г.Киева на определенные даты по поводу лекций ,конференций в другие регионы.
Ставяться задачи которые должен выполнять РМ.
На визитах не помогают.
При постановке любого вопроса касающегося работы-мертвая пауза.
Представитель в компани держится 0т4- до 9 месяцев(затем увольняют).
Работают слабые люди (продавцы инструкций)
Полный не адекват
Хм, только негативные отзывы….И куда смотрит пиар отдел компании???
Региональные менеджеры держатся за свои рабочие места и не заинтересованы повышать перспективных медпредов. Если успешно продаешь лек-ва, то регионал не повысит, кто ж будет продавать тогда. Если хотите перспектив в этой компании, то надо «протестировать» какую-нибудь новую программу как CRM или что-то в этом роде. Отлично продвигаются по служебной лестнице «свои люди».А если дружить с регоналом (ездить в гости, пить чай, кофе), то регионал никогда не подставит медпреда. Медпреды с образованием инженера, экономиста…..
Компания использует людей в прямом и переносном смысле слова…. НЕ СОВЕТУЮ иддти на работу…
Не советую никому!!! как в пословице: «рыба гниет с головы», так и тут, были классные препараты и хороший коллектив, но достаточно было нескольким недальновидным людям с не очень здоровыми амбициями прийти в компанию, как она на грани развала… а может конкуренты закинули нового филдфорса, как раз с этой целью…Полный бардак!
не советую никому !!!!!!!!!!!!беспредел !!!!!!!!!!!!текучка!!!!!!
Несмотря на неплохие условия (з\п и соцпакет) в компании некомфортная обстановка из-за наличия достаточно некомпетентных сотрудников, в том числе и руководителей, и увы…. очень большая текучка кадров.
компания ужасная,не советую никому
Лично я считаю, что Сандоз лучшая компания на рынке.
И все ваши негативные отзывы — это наглая ложь!
Препараты хорошие, очень нравятся врачам. Но стратегия их продвижения многим непонятна, даже опытным сотрудникам, которые очень долго проработали в компании…
компания клас! но руководство, пардон- даунтаун!
компания супер
Сандоз — это большой цирк, которым руководит старый пердун Алтан Демирдере. Старик настолько страдает старческим маразмом, что на цикловых встречах, рассказывая о планах компании допускает ошибки, которые говорят о его полном непонимании ситуации на рынке ))
Самая не стабильная компания на рынке, компания, которая дешево ценит своих сотрудников