СПД ФО Гладкий

VN:F [1.9.22_1171]
1.6 из 5 (голосов: 91)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

СПД ФЛ «Гладкий А.Г.» — одна из крупнейших дистрибьюторских компаний на отечественном рынке.

Отзывы о работе в СПД ФО Гладкий, зарплаты

1 9 10 11 12
  1. 22 мая 2014

    Гимн :
    Это ппц.. Этот позорный гимн по пятницам.. Это ж какие комплексы должны быть у человека, чтоб придумать себе гимн и заставлять всех его петь…
    Логистика работает ужасно. Клиенты очень злятся когда заявку дают в пятницу, а она приходит во вторник.Про воду «квіточка» вообще молчу, а нужно ее всем парить.

    достаточно мест в дистрибьюторских компаниях, где находятся филиалы Гадкого. Ребята, не стоит тратить время на эту бредовую контору! Выйдете оттуда с ушатом говна на голове. Пахали-пахали, а виноваты и должны ещё останетесь!

  2. 21 мая 2014

    Я не знаю как там работать но на втором этапе собеседования какой-то там директор по чему-то там, оказался настоящим мудаком, сказал что я не умею продавать и учится не хочю. Для меня было это обидно, так как ранее работал в продажах и не плохо получалось, и как он понял что я не хочу учится для меня остаётся загадкой

  3. 20 мая 2014

    @Сергей, Ну вам мож и не посуществу, а людям все ясно…

  4. 20 мая 2014

    Это ппц.. Этот позорный гимн по пятницам.. Это ж какие комплексы должны быть у человека, чтоб придумать себе гимн и заставлять всех его петь…
    Логистика работает ужасно. Клиенты очень злятся когда заявку дают в пятницу, а она приходит во вторник.Про воду «квіточка» вообще молчу, а нужно ее всем парить.

  5. 15 мая 2014

    Не уверен про трудовую книгу. Её понятия на фирме, мягко говоря, не существует.

  6. 13 мая 2014

    @Гость, Вы говорите не по существу, а всего лишь изливаете желчь. Если Вам по существу — пишите на сайт или на ящик. По поводу зарплаты — каждый работник подписывает трудовой договор. А так — просто обливать грязью. ТО назовитесь , кто Вы, посмотрим что с Вами не так , и на страницах сайта вместе напишем.

  7. 11 мая 2014

    Сергей :
    @Гость, При увольнении работника ему выдается на руки трудовая книжка, после сдачи подписанного обходного листа — заработная плата и расчетные. Если работник не сдал основные средства, остатки ГСМ или подотчетные деньги — данные суммы удерживаются из его зарплаты. Размер заработной платы оговаривается индивидуально при приеме на работу , и указывается в трудовом договоре, подписываемым Работодателем и Работником. Меньше минимальной зарплаты Компания не выплачивает , это указано в трудовом договоре, который подписывает каждый Работник при приеме на работу. Надеюсь я ответил на вопрос о минимальной заработной плате. Вообще, если Вы считаете что Вас не заслуженно в чем то обидели — пишите на мой ящик [email protected], Вы в любом случае получите ответ по Вашему вопросу. Сразу замечу, что если человек украл деньги — разбираться не будем.

    )))) трудовой договор??? Че ты чешешь, сухин!!!? Индивидуальная зп? Это новенькое уже. Хоть бы не позорился, ты же первый кто хозяину подмахивает в такт по поводу «оформлений». Хочется верить что осталось вашей конторе недолго.

  8. 8 мая 2014

    @Гость, При увольнении работника ему выдается на руки трудовая книжка, после сдачи подписанного обходного листа — заработная плата и расчетные. Если работник не сдал основные средства, остатки ГСМ или подотчетные деньги — данные суммы удерживаются из его зарплаты. Размер заработной платы оговаривается индивидуально при приеме на работу , и указывается в трудовом договоре, подписываемым Работодателем и Работником. Меньше минимальной зарплаты Компания не выплачивает , это указано в трудовом договоре, который подписывает каждый Работник при приеме на работу. Надеюсь я ответил на вопрос о минимальной заработной плате. Вообще, если Вы считаете что Вас не заслуженно в чем то обидели — пишите на мой ящик [email protected], Вы в любом случае получите ответ по Вашему вопросу. Сразу замечу, что если человек украл деньги — разбираться не будем.

  9. 24 апреля 2014

    Гость :
    @Гость, своими некорректными комментариями, Вы только подтверждаете свою же невоспитанность.

    Невоспитанность — это ваша визитная карточка, начиная от приема на работу, заканчивая попытками получить зарплату в течении двух-трех месяцев.

  10. 24 апреля 2014

    Да мне наплевать на эти деньги, и на все ваши комменты о мне тоже. Но есть люди которые действительно по разным прничинам остро нуждаются их заработать. Пусть знают, что на этой фирме может случиться и такое. Кстать я не первый подобное пишу

  11. 24 апреля 2014

    @Гость, своими некорректными комментариями, Вы только подтверждаете свою же невоспитанность.

  12. 24 апреля 2014

    Гость :
    @Пирожок, Всегда хочется сказать вот таким «Пирожкам» — если Вы уж осмелились писать как Вам плохо работается или работалось, так признавайтесь кто Вы, зачем прятаться.
    Вы знаете, уважаемый Пирожок, а если посмотреть на Ваше отношение к работе, думаю что не совсем качественное, потому что, как правило, негативный отзыв пишет только тот человек, который сам поступает не корректно и не совсем честно.

    Ну конечно, все ***, а Гладкий воздушный шарик)

  13. 24 апреля 2014

    Сергей :
    Бред. При увольнении — сдается обходной лист в бухгалтерию. После сдачи подписанного обходного листа — получаете расчетные деньги. Деньги выплачиваются всем , кто сдал обходной лист. Кто не сдал — подарил деньги кому то другому. Кто не приезжает сдавать обходной лист и пишет всякую чушь — люди не далекие, и не знакомые с процедурой увольнения работника.

    @Сергей, вы уважаемый может и про официалку расскажете раз уж впряглись? Где ж она? Или она при сдаче обходного выплачивается?

  14. 24 апреля 2014

    @Пирожок, Всегда хочется сказать вот таким «Пирожкам» — если Вы уж осмелились писать как Вам плохо работается или работалось, так признавайтесь кто Вы, зачем прятаться.
    Вы знаете, уважаемый Пирожок, а если посмотреть на Ваше отношение к работе, думаю что не совсем качественное, потому что, как правило, негативный отзыв пишет только тот человек, который сам поступает не корректно и не совсем честно.

  15. 24 апреля 2014

    Бред. При увольнении — сдается обходной лист в бухгалтерию. После сдачи подписанного обходного листа — получаете расчетные деньги. Деньги выплачиваются всем , кто сдал обходной лист. Кто не сдал — подарил деньги кому то другому. Кто не приезжает сдавать обходной лист и пишет всякую чушь — люди не далекие, и не знакомые с процедурой увольнения работника.

  16. 24 апреля 2014

    Пирожок :
    Добрый день. Проработал в конторе около полугода, штрафуют без причин и лижут друг другу **пы, чтоб получить повышение или премию (смеюсь). Работали больше 12часов в сутки и никакой премии. Когда уволили — не выплатили зарплату — указали такие причины, что на уши не налезло. Вот и думайте прежде чем там работать — не тратьте свои нервы и время.

    А кто-то тебя минусует — не понравилось! Не нравится когда о компании такое говорят, да? Чушь несут?))) Не доволен отдел кадров и бухгалтерия — это ведь их руками делается! Но они уже привыкли, а куда им деваться..

  17. 22 апреля 2014

    Добрый день. Проработал в конторе около полугода, штрафуют без причин и лижут друг другу **пы, чтоб получить повышение или премию (смеюсь). Работали больше 12часов в сутки и никакой премии. Когда уволили — не выплатили зарплату — указали такие причины, что на уши не налезло. Вот и думайте прежде чем там работать — не тратьте свои нервы и время.

  18. 15 апреля 2014

    @Гость (пока работаю), да наоборот больше писать о Решете, это *овн0 ещё много «хорошего» сделает! О его заслугах обязаны знать все поколения!

  19. 11 апреля 2014

    Ребята, меньше нужно писать об этой конторе. Особенно это касается Киевского удаленного склада(директор Решетняк).Посмотрите гостевую книгу на сайте «гладкого» и сразу все станет на свои места. Они стоят с плакатиками в поддержку банка. Нужно было стоять на Майдане, на Грушевского, или как минимум возле ОДА в Черкассах. Это не компания, а барыги трусливые — особенно их главный военный которому поют непонятные песни по-пятницам.

  20. 18 марта 2014

    @Гость

    и где там тп по всей Украине, или я одна только вакансии читаю, может я слепа???

  21. 10 марта 2014

    http://alljob.com.ua/companies/179225/
    Список вакансий))) Одним словом нужны все! Так как в городах где есть филиалы эта никчёмная «мясорубка» выплунула на улицу тысячи местных мужчин и женщин без соц.гарантий, без трудового стажа, без полной зп (обязательно откусить кусман!), они ищут торговых даже по всей Украине!!!. Идите, товарищи, РАБотайте, вакансии обновляются каждую неделю)))

  22. 6 марта 2014

    Проработал в компании 1.5 года и не верил что с тобой могут так обойтись. При том что зарплату выплачивают своевременно, хороший коллектив, и отношение руководителей к подчиненным нормальное.
    Сокращают мой маршрут(нерентабельный), я перехожу в команду ПДК(Зеленая марка), если не дотягиваешь до плана обещают первые три месяца З.П. 3500гр., соответственно перевыполняешь зарплата больше. Первый месяц получил нормально, но меня решили поменять на торгового с авто — это понятно. Я перездал маршрут в пятницу, а в понедельник зарплата, и я получаю с 3500 всего 1100 гривень но при этом ни каких штафов у меня не было. Я начал задавать вопросы но все стали переводить друг на друга стрелки. Один ответ я получил от директора «Пересчитаем». Уже прошла неделя как выдавали З.П. за следующий месяц в котором я проработал 28 дней, а мне не то чтобы пересчитали зарплату за декабрь, мне за январь ни копейки не заплатили. Итак вывод, где делись мои 5500 гривень. Спасибо за внимание!

  23. 6 марта 2014

    Потерянное время на фирме уже не вернуть, остерегу людей, которые ищут объективные оценки об этом работодателе. Сам Гладкий не дистрибьютор, он оптовик с доставкой, оптовик потому как о существовании понятия «дистрибьюция» он догадывается и даже слышал, но работает по другому принципу. Научиться в компании просто нечему, во-первых не будет кому учить, т.к. ни одного профи на компании нет, исключение Марсиане и пивники; во-вторых, у компании нет понятия доставка, есть понятие довоз, ВСЕГДА что-то не довозится, потом переносится, потом забывается и как итог негатив в рознице страшный!! Естесственно, что если вам не вывезли товар и вы не выполнили план не по своей вине, это ваши проблемы! Кстати, спросите в своём городе у розницы что они думают о Гладком! В-третьих, фирма всегда ищет торговых и супервайзеров, всегда!!! Текучка просто бешенная, от безисходности приходя сюда люди настолько разочаровываются, что после 3-ёх месяцев работы просто уходят, предварительно получив з/п двухмесячной давности, остальное выплачивают с такими скандалами и вычетами, что нервы уже на пределе, хочется написать в прокуратуру. В-четвёртых, отсутствие нормальных условий по операционке, я имею ввиду бухгалтерию, выписку, кассу — создаётся впечатление, что они для того и взяты на работу, чтобы тупить и изредка что-либо делать правильно, ну невозможно же! Зато звёзд наловили уйму, дозвониться к кому-либо тяжело, блин, ну если не хватает людей, или наймите людей или сузьте функционал тем, кто уже есть!!! В-пятых, служба безопасности, это Беркут, без преувеличения, такого хамства и скотства по отношению к себе я не испытывала никогда!! Такое впечатление создаётся, что ТП украл деньги и пытается бежать с ними прямо сегодня вечером. Матерная манера общения — это более чем нормально, а матерная с криками это уже аврал. Тупость руководителей просто шокирует! Где вы берёте уникумов таких? Ну чему может научить такой бездарь в продажах? Резюмирую — я очень не рекомендую связывать свой бизнес, свою карьеру с ФОП Гладкий А.Г., сберегите свои нервы, силы, время и деньги! Желаю ныне мучающемуся персоналу Гладкого найти достойную работу и вы после сравнения будете спрашивать себя: «Ну почему я не сделал этого раньше?». Удачи вам, ребята и цените себя!!

  24. 5 февраля 2014

    @Гость
    вранье штраф за дебет не 200-500 грн а от 800грн и выше и это только за один преиод( с 1-15 ) и за второй посчитайте (с 15-30) так что выходит не менее 1500 тысяч а зп да ничисляют 7000 а потом идут вычиты : штраф за дебет, 200 грн в кассу взаимопомощи (хочишь или нет никого не колышит),налог, минус штрафы товаром что списали в течении месяца, минус то что бух по сверке закрыла ( до 300 грн имеет право даже не спрашивает,но ты эти деньги все равно сдай в кассу хотя долг то уже закрыли моей зп ) так что на руки выходит чуть больше в лучшем случае 4000 тысяч.
    Какие 7-8 тебе приснились я не знаю. А зп как сказал Мотчаный режет Решето

  25. 5 февраля 2014

    Правда, пахать приходится много с 8 и до упора — с выпиской постоянные проблемы. Сейчас с КПК -легче. Зарплата год назад была 5 сейчас 7-8, пока не кидали. Другим платят 5и 9 -контракт от продаж. Штрафы есть -за дебит так 200-500г
    Гимн — смешно, раз в неделю можно и прикольнутся.
    Решетняк торговых не трогает, закручивает суперов те в *опу ужаленые нас. Мотчаный как скажут но главно зарплату закрывает нормально. Вобщим смотрите сами по Киеву есть зп и лутше.

  26. 30 января 2014

    Ув. коллеги.
    Тем, кто проработал в ФОП гладкий минимум год, понятно, что никакого положительного опыта или навыков и близко нет (речь идёт о филлиале в г.Киев). В администрировании, в бухгалтерии, в постановке задач
    торговым командам со стороны директора(склада) Решетняк В. и Мотчаный Ю. сплошной хаос и неразбериха. Торговые представители незнают своих цифр продаж, своих зарплат(в конвертах) в течении рабочего месяца. Сумму зарплаты узнают при получении с непонятными вычитами и штрафами. Торговых представителей никто не обучает. Про полевые тенинги там и не слышали, а ту чуш которую говорит, на яко-бы тренингах Решетняк, надоело слушать даже новичкам. Каким продажам в Киеве может научить человек кототрый никогда в Киеве не продавал, а продавал в сёлах, где кроме ФОП гладкий и продавать-то некому. За год моей работы приходили достойные люди, со здоровыми амбициями и хорошими знаниями. Но Решетняку В. не нужны ребята с идеями развития бизнеса и с умением брать ответственность за принятие решений, ЕГО И ТАК ВСЁ УСТРАИВАЕТ.
    Даже воровство денег как со стороны торговых так и со стороны водителей Решетняк В. проконтролировать не в силах. Он только может прийти в торговый отдел и клянчить деньги в приказном порядке у торговых что-бы закрыть кражи.
    Совет господину Решетняк В. — (в дистрибуторской компании каждый ДИРЕКТОР, НТО, бухгалтерия (в том числе и бухгалтер по сверке), супервайзер, СБ должны нести общую ответственность за деньги в рознице, а не только торговый представитель. У вас получается что «КОНТРОЛЁРОВ» очень много, а толку нет.
    И, пожалуйста, не сравнивайте ул.Грушевского в Киеве с ФОП гладкий. Люди поют Гимн Украины в 20 градусов мороза на улице, в то время когда в тёлом офисе поют ПЕСНЮ Гладкому А. Думайте что пишите!

  27. 21 января 2014

    Да вы правы, в этой компании можно получить серьезную закалку. Круче закалка разве что на ул. Грушевского в Киеве. Данная компания не отвечает ни одному из Европейских принципов ведения бизнеса и найма людей на работу. В компании постоянно 1937 год. Спасайся кто может, а кто не может терпите и на вашей улице будут «Майданы»…

  28. 6 января 2014

    Тут много пишут гадостей о компании Гладкий, я проработала в этой компании более трех лет. Много было хорошего, а также и плохого, одно могу сказать мой директор Решетняк В.Л. человек с большой буквы. Он очень многим помог, как мне, так и многим другим работникам Киевского представительства. Кто хотел работать и зарабатывать деньги тот работал и зарабатывал. Да работают люди допоздна, но в этом виноват не Решетняк или Гладкий, а руководители низшего звена, которые не могут распределить работу, так что бы люди уходили вовремя домой. Я сама лично не раз сталкивалась с Гладким А.Г. он всегда мог выслушать и помочь решить ту или иную проблему. Причиной лично моего увольнения стало то что я больше не смогла терпеть того что люди хотят друг друга подставить для того что бы занять их должность и если бы Решетняк В.Л. всегда был на месте а не разрывался между двумя филиалами он бы этого не допустил. Во время мой работы на Гладком уволившиеся сотрудники не раз возвращались и Решетняк брал их на работу. А беспробудное пьянство некоторых работников в рабочее время подрывает работоспособность коллектива. Поэтому прежде чем писать подумайте, что Вы вынесли из работы этой компании: это опыт и закалка которые помогут Вам в дальнейшем найти достойную работу.

  29. 19 декабря 2013

    имею свое мнение : @Гость
    @Гость
    не правда, просто поздно поняли что он нормальный человек много кто его уважает. А ты пи…..к плохо его знаешь.

    ответ гостю на комент 24.06.13

  30. 19 декабря 2013

    @Гость

    @Гость
    не правда, просто поздно поняли что он нормальный человек много кто его уважает. А ты пи…..к плохо его знаешь.

  31. 21 ноября 2013

    А почему про Белоцерковский филиал не пишут? Ответ прост, У нас все хорошо, и работа нравится, а кому не понравилась тот уволился молча и не пишет фигню всякую.

  32. 11 ноября 2013

    Какая цель этих идиотских видеоконференций? 99% присутствующих считают Гладкого идиотом,несущим ахинею. Нормальный руководитель не станет таким образом на целый час отрывать людей от семей,тем более вечером поздним.Но больше всего бесит состав ахинеи,которую несет собственник.Это было последнее,что повлияло на принятие решения об увольнении.Бизнес-процессы в компании это бедлам сплошной.Один директор нормальный человек,из последних сил сам держится.И хватит нам этого придурка слать,Решетняк,гоу хоум!!

  33. 17 октября 2013

    @Гость
    Я думаю, что в первую очередь, туда обратиться нужно вам. СРОЧНО!!!!

  34. 3 сентября 2013

    Гость : нормальная компания и все и всегда решаемо, и с Сухиным С и с другими руководителями – работаешь нормально и тогда решаешь все нормально. ну забивают люди на работу – то что на них молится , у меня с команды за два года три человека ушло – у всех все хорошо и нет претензий к компании

    А вы о какой компании написали отзыв ???
    Этот отзыв явно не о «ЧПэшнике» Толике….
    Ребята давайте писать только то через что прошли сами, работая на данной компании.
    Украшать ситуацию не стоит.
    «Забивать» на работу особо не дадут, а выжмут по полной, по з/п «прокатят» — это святое.
    По Сухину С.А. скажу так, человек с головой но ваши вопросы может решить исключительно если не нужно будет вступать в с пор с собственником.
    В противном случае палец о палец не ударит.
    В моём послужном списке компания занимает худшее из худших мест по отношению к людям и условиям труда, уровень з/п средний.
    Если есть альтернатива, лучше не устраиваться на работу.

  35. 31 августа 2013

    нормальная компания и все и всегда решаемо, и с Сухиным С и с другими руководителями — работаешь нормально и тогда решаешь все нормально. ну забивают люди на работу — то что на них молится , у меня с команды за два года три человека ушло — у всех все хорошо и нет претензий к компании

  36. 15 августа 2013

    Ребята все кого что то не устраевает звоните Сухину С . А все порешает . Если молчать то начальнички ( деректора филиалов ) так и будут ездить на ваших шеях !!!! Я уволился с Кировоградского филиала полтора месяца ждал зп пока не позвонил Сухину !

  37. 27 июля 2013

    Руководство компании мягко говоря «никакое». Взять вот к примеру глюбуха Комирчу О.Б! Это сплошной тупильник, а не начальник! Некомпетентна, не грамотна, не адекватна на худой конец! Чего ее держут на работе, фиг их знает? Весь персонал не уважает ее, уважение то надо заслужить, а не вести себя как попало и думать, что она единственная и не заменимая! Девиз конторки «Незаменимых людей НЕТ!»

  38. 24 июля 2013

    услышал недавно что выгнали Харитонова (нсб жф) наконец то стукачу и по жизни чмошнику показали что он нах не нужен

  39. 19 июля 2013

    @Спартак
    да страждают токо грузчики,на них все списуют

  40. 22 июня 2013

    задолбали со своим отношением к Галищуку — мало того что в черкасах считают что в житомире одни воры так еще поставили нач СБ смотреть куда ездит директор во сколько уходит с работы!(охрана должна доложить) вот такое отношение к людям у А.Г. туда идут работать на простые должности только те кому нужно переждать какоето время а нормальным людям там делать нечего! и даже попытки Галищука удержать людей хоть какимито премиями в итоге превращаются в ничто — потому что Гладкий экономит абсолютно на всем! В общем выжмет все соки а потом бросит все на самотек а вы ***сь как хотите.

  41. 16 июня 2013

    ФИРМА ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ- РАБОТАТЬ В КОТОРОЙ НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ1111

  42. 12 июня 2013

    Ну очень хорошая компания!!!

  43. 28 мая 2013

    @Олег
    Вы ушли с компании? Нормальный человек уходит нормально и ерунды не пишет! Обратитесь к психологу за оценкой своей адекватности!

  44. 28 мая 2013

    И опять полилась грязь! Тошно читать! Там кто-то писал о повышении образования, а сами элементарную пунктуацию не знают! На данный момент я не работаю, но собираюсь вернуться на предприятие. Просто у нас народ привык и деньги получать и ответственость не нести, а потом еще и гадят. А то что люди работают годами, то это правильно, просто А.Г очень долго присматривает людей, прежде чем доверять и многие быстро здают позиции- бокопорят, их выгоняют, а потом безграмотные гадости пмшут! Господа, будте чесны перед самими собой — если у вас проблеммы на роботе — это проблеммы у вас самих, разбиритесь, а потом приходите

  45. 7 апреля 2013

    Вжитомирском филиале спд фо Гладкий работает зав пивным складом Татьяна Васильевна которая ворует дорогое пиво и недостачу списывает на грузчиков

  46. 5 апреля 2013

    Да сектанты они там все… работают только там те кто поддался ихнему гипнозу! Нормальные все уходят!

  47. 13 марта 2013

    Реально жаль людей которые вынуждены работать в этой фирме…Скупость, жадность А.Г. погубят!!! «КВИТОЧКУ» в руки страшно брать, не то что пить!Гладкий с его подходами никогда не создаст успешной торговой марки!!! Повысить образование очень бы не помешало!!! хоть честно рассчитываются…

  48. 6 марта 2013

    работал в этой конторе 2 года отношеник к людям как к быдлу их цель за***ть народ а потом уволить за неисполнение своих обязанностей. воровство кругом начиная от начальников заканчивая грузчиками и водителями. есть еденици которые пытаются тянуть лямку так на них вешают дрругие обязанноти. условий для работы водителей ноль!!!! А.Г.думает что водителя это рабы . а нормальной технической базы у него нету СКЛАД ЗАПЧАСТЕЙ ЕМУ ВИДИТЕЛИ НЕ ВЫГОДНО ОРГАНИЗОВАТЬ .он видители считает что дал зарплату так люди должны покупать запчасти за свои.жлоб пора уже давать зилы нах в металолом. а не требовать востановить сломавшеея. НЕ ВСЕГДА ЕСТЬ ВИНА ВОДИТЕЛЯ В ТОМ ЧТО КОРЫТО (ЗИЛ) СЛОМАЛОСЬ В ДОРОГЕ.ХОТЯБЫ ПО ТОМУ ЧТО ВРЕМЕНИ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ГЛАДКИЙ НЕ ДАЕТ!!!! А ОДНОГО ПОНЕДЕЛЬНИКА *УКА МАЛО!!!! И ТО ПРИХОДИТСЯ ВЫЕЗЖАТЬ ПО ТОМУ ЧТО ГДЕТО НАДО ! УРОДЫ ДАЖЕ В ПРОДУКЦИИ ПРОРОЧЕНОЙ ПЕРЕДЕЛЫВАЮТ ДАТУ И ТОЛКАЮТ КАК СВЕЖАК. В ОБЩЕМ 90 % *ОПОЛИЗЫ А ОСТАЛЬНЫЕ РАБОТАЮТ ОТ БЕЗНАДЕГИ ИЛИ ДО ЛУЧШИХ ВРЕМЕН

  49. 6 февраля 2013

    я с Вами полностью согласен! Работая там нет времени ни на себя ни на семью, ребенок уже начал забывать как выглядет папа. Шайка дебилов! А как они на психику давят — мол семья подождет пока ты работаешь, а когда зп принесеш то компенсируешь свое отсуствие! С таким раскладом можно и семьи лишиться!

  1. 6 марта 2014

    Потерянное время на фирме уже не вернуть, остерегу людей, которые ищут объективные оценки об этом работодателе. Сам Гладкий не дистрибьютор, он оптовик с доставкой, оптовик потому как о существовании понятия «дистрибьюция» он догадывается и даже слышал, но работает по другому принципу. Научиться в компании просто нечему, во-первых не будет кому учить, т.к. ни одного профи на компании нет, исключение Марсиане и пивники; во-вторых, у компании нет понятия доставка, есть понятие довоз, ВСЕГДА что-то не довозится, потом переносится, потом забывается и как итог негатив в рознице страшный!! Естесственно, что если вам не вывезли товар и вы не выполнили план не по своей вине, это ваши проблемы! Кстати, спросите в своём городе у розницы что они думают о Гладком! В-третьих, фирма всегда ищет торговых и супервайзеров, всегда!!! Текучка просто бешенная, от безисходности приходя сюда люди настолько разочаровываются, что после 3-ёх месяцев работы просто уходят, предварительно получив з/п двухмесячной давности, остальное выплачивают с такими скандалами и вычетами, что нервы уже на пределе, хочется написать в прокуратуру. В-четвёртых, отсутствие нормальных условий по операционке, я имею ввиду бухгалтерию, выписку, кассу — создаётся впечатление, что они для того и взяты на работу, чтобы тупить и изредка что-либо делать правильно, ну невозможно же! Зато звёзд наловили уйму, дозвониться к кому-либо тяжело, блин, ну если не хватает людей, или наймите людей или сузьте функционал тем, кто уже есть!!! В-пятых, служба безопасности, это Беркут, без преувеличения, такого хамства и скотства по отношению к себе я не испытывала никогда!! Такое впечатление создаётся, что ТП украл деньги и пытается бежать с ними прямо сегодня вечером. Матерная манера общения — это более чем нормально, а матерная с криками это уже аврал. Тупость руководителей просто шокирует! Где вы берёте уникумов таких? Ну чему может научить такой бездарь в продажах? Резюмирую — я очень не рекомендую связывать свой бизнес, свою карьеру с ФОП Гладкий А.Г., сберегите свои нервы, силы, время и деньги! Желаю ныне мучающемуся персоналу Гладкого найти достойную работу и вы после сравнения будете спрашивать себя: «Ну почему я не сделал этого раньше?». Удачи вам, ребята и цените себя!!

  2. 28 ноября 2012

    Все это бред людей, которые не хотят работать, а денег хотят ОГРОМНЫХ! Так откройте свой бизнесс и вперед с песней, только сможите ли вы удержаться на плаву в нашем государстве? У каждого свои меры! Пусть г-н Гладкий в некоторых местах и перегибает палку, которой «воспитывет» сотрудников, но по-другому с нашим народом нельзя! Ну на голову сядут! Им нужен единый аппарат управления — хорошо- молодец, плохо — исправляйся или «давай досвидания»! Если человек воровал и халатно относился к своим обязаностям, то о какой выплате зарплаты мы говорим? И это не только на данном предприятии! Если кто-то подорвал доверие — это лично проблемы каждого!
    Уровень з/п конекчно низковат для обьема работы, которую каждый исполняет, но есть всегда шанс либо разговаривать о повышении з\п либло уволиться!
    Я не хочу оправдывать руководство компании, но восномном там политика «чем аукнется, тем и откликнится».

Продавец зала 1
4 500 грн
Экспедитор 1
9 500 грн

Добавьте зарплату в компании СПД ФО Гладкий

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе СПД ФО Гладкий



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании СПД ФО Гладкий?