|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Сушия» – самая крупная и быстрорастущая в Украине сеть ресторанов японской кухни, которая насчитывает 42 ресторана в 12 регионах Украины. Отзывы о работе в СушиЯ, зарплаты
Сушист 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании СушиЯДобавить отзыв о работодателе СушиЯ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании СушиЯ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Интересно, что за время работы Любава НЕ УВОЛИЛСЯ НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК!!!
а не вышли на работу за все это время только 2 человека: Алиев и Смаглий бросив свою же команду в запару, я из суши-бара наблюдал за этим и был в шоке от вас. Мне тут работать нравится, что бы вы не говорили,
не нравится — идите в фугу, как другие и уволитесь через неделю без зарплати и работы!
А ты кто?претендентка на должность?
время все покажет!
@Гость
Абсолютно согласна,Вдовиченко Марина не достигла того уровня чтобы быть директором…
Уважаемый черкасский «Гость», возникает только вопрос: если к вам так плохо относятся, так по-хамски не «нетолерантно», чего вы там работаете? В Сушия убегает сейчас весь персонал из других ресторанов Черкасс, чтобы тут работать, потому что отношение к людям здесь классное, имею в виду Любаву и все менеджеры и директор умеют найти подход ко всем. А если ты -слабак, увольняйся и разводи сопли своим подружкам!!!!!!!!!!!
@Гость
Добавлю пару слов про Черкассы. Особенно впечатлило отношение Шапошник Тани , Вдовиченко Марины и Татьяны Васильевной к персоналу. В первую очередь ХАМСКОЕ!!! Некомпетентное, не толерантное, непрофессиональное. По моему мнению, если начальство хочет достичь успеха и процветания компании, в своей сфере, со своей стороны оно должно создать максимально доверительные и комфортные условия для всех остальных сотрудников; в таком случае все будут качественно выполнять свою работу, приумножая прибыль и успех компании.
Как ни странно я согласен!!! По блльшому счету… люди, если вам не нравится… не выполняйте требования которые противоречат КЗоТу…
@Гость
Ребята боитесь всеми силами! Выживайте иудушек со своих законных трудовых мест! Есть множество цивилизованных! способов! Просите друзей писать отзывы в книгах, официальных запросах и обращениях! Прокуратура, СБУ, Труднадзор, МВД, адвокатские конторы, сыскные агентства, все это инструменты в Вашей борьбе! Желаю Вам удачи и скорой Вам победы с над скотами!
Ваш Друг!
Хочу присоединиться ко всем, кто оставил свой отзыв о работе ресторанов СушиЯ .
Будем предельно откровенны , ниже речь будет идти о Черкасском филиале и его «замечательных» директорах и менеджерах ! Хотелось бы обратить внимание соискателей работы и центрального киевского офиса на тот беспредел который творится в Черкассах ! А именно: назначение Вдовиченко Марины на должность директора !
Что за политика такая у Шапошник Тани устраивать на работу своих подруг? Марина, как менеджер, с обязанностями не справляется , а тут поработала неделю и сразу директор ??? Если правильно понимать за всё время работы политику в СушиЯ, то менеджер,шеф- повар и директор должны при запаре включаться в работу и помогать своим коллегам? Мариночка же в такие дни как 8 марта и 14 февраля , бесцельно скиталась по залу с Таней Шапошник и шеф- поваром Кориневским Анатолием(который кстати и в обычные дни на работе не появляется абсолютно, и сбрасывает все свои обязанности на нижестоящих коллег ) , мало того развели в зале своими советами такой бардак , что официанты просто были в шоке .Вызвали на работу больного ангиной бармена , так как Татьяна Васильевна не поверила, что человек болен.
Крайний не профессионализм таких особ как Шапошник Таня , Вдовиченко Марина, Кориневский Анатолий и ,бухгалтера — менеджера Денисенко Татьяны довел ресторан СушиЯ в ТЦ Днепро Плаза до полного развала ( по собственному желанию уволились почти все старые сотрудники , сам ресторан в ужасном состоянии ), после этого вся администрация сбежала в ТЦ «Любава » оставив новым менеджерам «разворованную развалюху».
В завершение хочется сказать , что СушиЯ в ТЦ » Любава » не отличается хорошим сервисом , так как персонал изводят так , что сотрудники просто не хотят выходить на работу или просто не выходят , что очень откликается на гостях ресторана . Так что , уважаемый центральный офис !!! Обратите внимание на нанятых вами абсолютно некомпетентных сотрудников ,так как увольнения рабочего персонала неизбежны и не только в Черкассах . Даже стажировка Марины в Луцке привела к тому, что сотрудники ресторана за две недели массово уволились по собственному желанию.
В Черкассах «хорошее отношение» ???Вы видимо не бывали в Черкасском СушиЯ!
Посетите обязательно , вам хватит ярких впечатлений на долгое время . Очаровательные менеджера на ТЦ » Любава » отобьют у Вас любое желание сотрудничать с СушиЯ да и есть там точно не захочется . За гляньте хотя бы в статистику увольнений , в марте уволилось 8 человек , и это ещё не конец !
там хорошо, приходи@Гость
Мне не понятны возмущения людей! работаю в компании 2 года, всё нравится(коллектив, руководство, оплата). Вообще не вижу никаких проблем. У кого они есть-ищите причину в себе, а не в работодателе. Глупо получается:сами пришли, сами работают и при этом считают, что они рабы. Рабов в оковы заковывали, а Вы свободные люди и сами делаете свой выбор.
Странные люди пишут всякую ерунду, если ты тупой то так и получай( 3 рубля)
Я например работаю чуть более трех месяцев в доставке, стараюсь и думаю всегда головой что делаю, никто не обижает на деньги! В компании есть свои стандарты вот я их и придерживаюсь, а те кто думают что они умнее других и хотят нае….ть других, тех и увольняют, а потом уже говорит что вот пытался нае….ть их но не получилось!
Мое мнение отличная компания, мне нравиться работа, чем больше и качественней доставлешь заказ, тем больше получаешь)
Гайдай Даша«директор»посылает своих курьеров на базары покупать своему сожытелю масло и коврики для машины личной,и всё это делается на рабочих машинах в рабочее время,и это не оплачиваеться лучшеб розобралась как старшые курьеры ролы выносят и талоны продают на бензин )))))
Скажу что объем работы не соответствует окладу, за 5.50 официант должен вылизать зал до открытия(т.е. прийти в 9 что не оплачивается), выдраить диваны помыть лампы, помыть стены, разложить имбирь,вассаби(если ты на доставке) короче зашивайся по полной, плюс ты должен следить за тем как повара и сушисты отдают заказы все ли есть все суши ли украшены икрой или кунжутом, прикиньте у вас 7 столов 100500 заказов а вам еще нужно последить правильно ли повара выполняют свою работу! Так же в сушия ты являешься бесплатным грузчиком когда приходят продукты ты их заносишь не важно что ты барышня 50 кг весом. А еще менеджеры в конфликтных ситуациях говорят то бы ты сам разбирался и не звал менеджера,ему это не к чему.У меня вообще сложилось такое впечатление то весь ресторан только на официантах и держится. Не идите туда работать,мой вам совет
ИСТИННАЯ ПРАВДА, А ЕЩЕ КУЧУ МЕНЕДЖЕРОВ МАЛОЛЕТОК НАБРАЛИ,ОНИ В ВОДИТЕЛЬСКОМ ДЕЛЕ ЛУЗЕРЫ-А ПЯТАК СВОЙ СУЮТ КАК БУДТО ШУМАХЕРЫ, ПОДНЯТЬ КУРЬЕРАМ З\П КИШКА ТОНКА,А КУЧУ НЕНУЖНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И СТАНДАРТОВ ХОТЬ ПРУД ПРУДИ
@Гость
В Черкассах хорошее отношение к фицам и поварам, это как рассказывали нам в Одессе, вроде там сейчас вторую Сушку открывают, это хороший знак :)
підскажіть хто працював в Сушия в Черкасах на Дніпроплазі як там?збираюсь працювати офіціанткою…варто чи краще не влізать???
ОООчень паршивая компания!Отношение к сотрудникам как к рабам!По поводу штрафных санкцый к курьерам—Они существуют!!Деньги снимают даже не предупреждая сотрудников!Хотелось бы отметить что директор доставки ище та штучка-никакого уважения к сотрудникам.Всех налево и направо.Да и работать временами приходится по 15-20 часов.Видетели непридвиденная ситуация.И спасиба никто не скажит за это.Ну а если гдето провинился(ну все мы люди бывает) то уж тут фантазия у них как розойдется!Так что мой вам совет ищите нормальную человеческую работу!!!
Да уж, думала, что только у меня есть проблемы на этой работе.. Менеджер вьелся — пи*ец!!! За анкету в 91,5 % отстраняет от работы!!! Да и не только, за такое… Можно просто не тот чай вынести и все, считай ты пропал=(((
согласен на все 100%.
Работа тяжелая, к персоналу относятся, как к рабам, оплата труда недостойна тех сил и энергии, которую тратишь.
Хочю устроиться работать в Сушия. Какая зарплата помесячно? Работал в Якитории год опыт работы есть от риса до разделки лосося. Хочю работать в Сушия в г Одессе. как там вообще меню всё надо знать и грамовку ?
ухх….,надеюсь,что все изменилось на даный момент!!а то не хочеться в процессе работы харю кому то разбить в порыве гнева!!!вот собераюсь туда работать)))
при Алене все было строго,правда немного жестко,а теперь бедлам -директор руководит консультантом
@Юлия
уважаемая ! у вас явно ставка не 5грн ,а по поводу что кто то не умеет работать и винит в этом руководителя вы зря ,есть ребята поумней многих директоров.Рыба гниет с головы не надо об этом забывать, а людей действительно не ценят если хотите живой пример оставьте номер я расскажу,чтоб не все это читали дабы не обидеть компанию
@Cornelia
Со стороны руководства тоже должна быть отдача и хоть как-нибудь думать о работниках и их потребностях, мы же живые люди, выкладываемся,стараемся и сказать элементарное «спасибо» руководство зачастую не может, т.к. ему нужно на нас только экономить.их это заботит больше, к сожалению. И пишут тут негативные отзывы только потому,что по-другому нас не слышат! Я работаю в Сушия уже 2 года, реально ищу работу — чем дальше,тем только хуже, отношение ужасное, директора по 20 лет, не умеют общаться с другими людьми, унижают и обманывают. Верю,что есть более достойные работодатели,чем Сушия — любители самого отстойного кофе «Жокей», кто знает, тот поймет!
В большинстве случаев человек действительно высказывает свои эмоции обиды и зла на работодателя! И цель этих высказываний не предупредить, а насолить бывшему работодателю!!! Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое другое… Ребята, тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств.
а типа 4 грн. это что не деньги-подумало начальство и урезала пайку,а че и так много, это же регионы у них жрачка бесплатная в магазине и за кварт.плату платить не надо.А вот в Киеве все дорого это же другая страна.
доставка имеет 4 грн с заказа, а не 10
@Вадим
У вас разве не Алена консультант????
Всем привет и сочувствие кто выжил в Сушия Днепр1. Кто там остался в шоке от нового директора Натальи.» Директор» ни когда не работал с живыми людьми. Уважаемое руководство компании оплатите ей курсы управления персоналом,а то у кого то может возникнуть подозрение что вы берете только необразованных людей или как в этом случае по блату. Смена консультанта не дала никаких положительных результатов.На вас работают люди довольно порядочные и ответственные ,а не рабы ,а вы их не цените. А ведь многие работают с открытия ресторана и знают все на зубок а новая директор это не ценит — ей нужен персонал себе подобный ( не грамотный и не компетентный во всем)Хорошо что мне не пришлось с ней пересектись в работе ,зная себя уверен что мог в очень грубой форме ответить на ее тупизм. Компания не теряйте и так уже пошатнувшуюся репутацию.уважайте людей приносящих прибыль компании,очень что что директор Наталья ломает то что не строила (открытие ресторана)
Добрый день всем!
У нас в Харькове просто с ума сошли… Менеджера могут в лицо сказать:» что-то не нравится — уходи»..А сами боятся к столу подойти, если у гостя притензии есть. Что это за отношение? Директор такой же, под чужим мнением ходит.. настроение нет, начинает придираться не понятно за что и как! ОЧЕНЬ обидно и мы считаем не правильно. Сказать просто ничего нельзя, все как в концлагере каком-то. На твое мнение всем наплевать! ТЫ ОБЯЗАН, чуть ли не так…Все потихоньку уходят бо нет сил терпеть такое.
В Какие звонки звонить мы уже не знаем! очень нравится работать, ценим КОМПАНИЮ, но люди которые стоят у нас в голове ресторана теряют или потеряли уважение к себе.=(
Работала в Сушия полтора года,при мне поменялось четыре директора и около 6 менеджеров , не говоря уже об официантах и сушистах, почти каждую неделю новое лицо, работать было тяжело, даже очень, утром на пары,после обеда на работу и до 12 до часу ночи, а на выходных полный день, но как для студентки 3000-4000гр к стипендии не плохая добавка. все что на этом сайте написано правда, но так уж все плохо. если найти друзей, работать будет веселей, и начальство терпеть проще.
Пришла в сушия в 19 лет, это была моя первая работа, которою я вспоминаю с любовь, колектив официантов в котором я работала весь распался, но мы общаемся, созваниваемся и вспоминаем о нашей сушке.
Тот кто сможет 12 часов работать на ногах, 5 из которых бешеная запара, когда ни в туалет,ни покушать, ни поговорить, приходите не пожалеете.
Лучший вариант, работать на новом только открытом ресторане, где нет стариков, и строить свой колектив и дружить можно с самого начала.
ни минутки не жалею что работала там. минусы есть,но ето того стоит.
бесценный опыт, сертификаты на посиделки с друзьями -50% меню, -70% на меню для персонала, смены ставь как хочеш, хоть 7 дней в неделю, а это все деньги. Работая полную смену можно заработать 5000-6000 тисяч(2000 из них офиц зарплата, остальное чай)
для тех, кто хочет найти неблагодарного работодателя — сушия это то, что доктор прописал!
сплошное панибратство, повышают тех, кто вовремя подлизал кому нужно ;) факт
в общем, шарашкина контора
Все хорошо, только поваров там не ценят, для официантов постоянно придумывают поощрения, а поваров только клюют носом в геты и тарелки, и стоят над душой, чтоб быстрей отдавали блюдо в зал, а то, что оно готовится никому не интересно(((
,
Всем спасибо за отзавы, собирался в эту компанию на работу, но лучше меньше денег в хорошем коллективе, чем непонятный быдлячий руководительский состав, при любых средствах такая компания не просуществует долго, вот и всех штрафуют, потому как прибыль падает.
Добрый вечер! Хочу выразить очередную низкую оценку СушиЯ ! Атмосфера в заведении для сотрудников просто ужасная , отношение менеджеров к персоналу ещё хуже. Как можно нанимать таких некомпетентных сотрудников , которые не то что бы гостю ,иностранцу, на английском не могут объяснить как пройти в уборную , а даже на русском » без мата » своему подчинённому , что либо сказать !!! Работать противно, да ещё и за такие копейки !!! Как официант может нормально обслуживать гостей если над ним стоит ,простите за сравнение,Быдло — менеджер , и ждёт как бы до чего нибудь докопаться . Когда видишь это всё , очень обидно . Да и директор не блещет умением налаживать отношения между коллегами, ласково огревая их в компании менеджеров незатейливыми словами » У нас тут работают одни дебилы «. И это за то, что весь персонал из кожи вон рвётся чтоб выполнить показатели , за которые Администрация получит хорошие премии , а нам даже спасибо не скажут !!! Можно продолжать бесконечно , так на душе накипело , но по сути ни к чему ,это не приведёт . Ведь тут круговая порука , вся администрация это подруги , братья , сёстры и кто знает ещё какие дальние родственники на нагретых местах.
Мне жалко официантов, у них маленькие зарплаты,и туда идут работать люди без образования, они стараются как могут ,давайте не будем строго их судить …
Неадекватная фирма с некомпетентными и предвзятыми менеджерами и директорами. Два месяца после увольнения выбивала зарплату, но всё безрезультатно. Блюда готовятся в антисанитарии рядом с грязной посудой, тряпвами, очистками… На баре недолив, пиво на разлив, разлитое в бокалы задолго до заказа… В общем положительного маловато!
Уважаемая, Наталья!
Хочу выразить огромную благодарность за проявленное внимание, к той ситуации, в которую попал мой сын. За профессионализм и за то, что не отмахнулись от проблемы.
Каждый человек периодически испытывает жизненные трудности, которые сам преодолевает, но бывают обстоятельства, когда «один в поле не воин». И только человеческий фактор помогает узнать окружающих тебя людей.
Еще раз СПАСИБО!
Добрый день, Наталья!
Было забавно прочитать о тайном покупателе и о ее пьяном поведении «в соответствии с этикетом и общепринятыми культурными нормами». С ней как раз мы (родители) и общались в тот вечер, потому, что у курьера не было телефона, корректировали, где она вообще находится.
Да, Вы правы штрафа в 400 грн. у Вас в компании нет, а вот штраф два раза по 200 грн. есть.
В тот день Ваш «менеджер» выпустила курьера на линию без сумки и без мобильного телефона. Так кто должен быть уволен? Жалобы на менеджера не практикуются, потому, что ОНА все сделает, чтобы курьер был или снят с линии или стоял без заказа. Зачем же держать такого менеджера? Зачем она вообще нужна, если по ее вине чуть не отравили клиента и наказали курьера? Или у Вас любой может спокойно получить заявку на доставку? Не Вы ли как работодатели обязаны предоставить наемному работнику все необходимое снаряжение: (и термосумку и мобильный телефон) для комфортной и качественной работы курьера, да и как Вы выразились для «предотвращения последствий, которые могут привести к отравлению Вашего Клиента?».
Мальчишка обратился на горячую линию и что услышал?:
-Ты снят с линии и на тебя наложен штраф 2 раза по 200 грн. -(200 грн за термосумку и 200 грн за то, что клиент не расслышал имя курьера),
простая математика 200+200=400 (это та сумма, которая как раз с Ваших слов и не существует в Вашей компании).
Я так понимаю, что свой «репутационный и финансовый ущерб компании» Ваша фирма как раз за счет курьеров и поправляет.
Вы сейчас приглашаете меня на разговор, а почему не выслушали парня, когда он к Вам приехал? Общаться консультанту с курьером ниже Вашего достоинства???? Сразу заставили писать заявление на увольнение, сразу штрафы. Почему не ограничиться предупреждением (ведь вина не только на курьере?) Почему не выяснили все до конца……Даже и слушать не захотела……
А по поводу правдивости информации о штрафах я с Вами пообщаюсь более подробней после того, как полностью получит расчет мой сын.
Очень жаль, что иногда забывается пословица:
« Обращайся с людьми так, как бы ты хотел, чтобы обращались с тобой».
Я постараюсь, чтобы мой ребенок забыл это все и не озлобился на людей, ведь у него вся жизнь впереди, а там очень много хорошего…
Алиса, мы готовы выслушать вас в любое удобное время. Будем благодарны за ваши контакты, чтобы с вами связаться. Мы ценим всех наших сотрудников без исключения. @Алиса
Хочу обратиться ко всем -кто собирается на работу в Сушия-сто раз подумайте и почитайте отзывы о компании.Все отзывы правдивые-если не верите — проверяйте,только потом никого не вините.Если нравится когда вам хамит не гость,а директор+су-шеф и говорит что здесь вы никто, если нравится за 5,50 в час(официанты) делать работу,которая должна оплачиваться минимум 10гр,когда сушия не тратить деньги на клининговые компании (чтоб консультанты получили премию)а вы моете окна даром — еще много можно перечислять-ТО ЭТА КОМПАНИЯ ЖДЕТ ВАС — ЛОХОВ И ЛОХУШЕК. Вот еще что главное если у вас есть претензии , то в лучшем случае вам предложат написать заявление,консультанты считают ниже своего достоинства Вас выслушать.Еще много можно писать,но сушия не достойна столько внимания,благодаря своим директорам и консультантам.Надеюсь кому то отзыв поможет
Уважаемая Елена, В этой ситуации Курьер обслуживал тайного покупателя, который вел себя в соответствии с этикетом и общепринятыми культурными нормами поведения. При выполнении заказа, Курьер нарушил ряд важных стандартов компании. Один из них — доставка еды в специальной термосумке, в которую он обязан положить уже упакованный заказ сразу после получения в ресторане. В данном случае курьер выполнял пеший заказ доставки в обычном пакете при температуре на улице +30 градусов. Мы не будем открывать тему, в каком виде и какой пришел заказ Покупателю. Данное нарушение противоречит нормам безопасности хранения продукции, последствия от которых могут привести к отравлению нашего Клиента и нанести репутационный и финансовый ущерб компании. Все Курьеры перед приемом на работу проходит обучение, по результатам которого подписывают документ, где обязуются выполнять все введенные компанией Сушия стандарты обслуживания. В компании Сушия действует мотивационная программа, когда каждый сотрудник, добросовестно выполняя все обязанности, может получать поощрения от компании. Штрафные санкции в указанном вами размере в компании не существуют. Пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону +380 067 548 08 20, мы готовы ответить на все ваши вопросы. С уважением, Шевченко Наталья Операционный консультант mob. +380 067 548 08 20
@Гость
Добрый день! Хочу выразить свое негодование…..Это наверное крик души….. боль за обиду, которую нанесли моему ребенку уважаемые работодатели «СушиЯ». Такого отвратительного отношения к своим сотрудникам, со стороны руководства, я еще не видела, да и услышала впервые…Я отлично понимаю девиз вашей фирмы — «клиент всегда прав», даже если это оооочень сильно пьяная и вульгарная молодая особа, которой захотелось просто покуражиться, поиздеваться….Я понимаю, что для Вас выгодней оштрафовать курьера на 400 грн (это 40 доставок).Для тех кто не понимает о чем я говорю — одна доставка в «СушиЯ» оплачивается курьеру 10 грн. Вот и посчитайте…..За грубость и кляузу — курьер расплатился 400 грн…. Вам выгодна такая «текучка» кадров…..с каждого такого курьера по 400 грн- можно жить…..работайте ребята «на шару», менеджерам на зарплату…..Отдельное «спасибо» менеджеру «Ксюхе» ( Дрим таун на Оболони ) – эта девочка далеко пойдет.
Вы(работодатели) набираете курьеров, оплачиваете им «мизер», ребята в течении 12 часов не могут присесть, потому, что «нельзя», с заказа нужно бежать и за это все за 10 грн…..а заказ до 2 км. А ШТРАФЫ у Вас «крутые»……Но не по зарплате ребят…..Да и разбираются Ваши менеджеры по персоналу очень не корректно….Наверное их и посадили для того, чтобы штрафовать, рубить «Бабло» с курьеров….Не хочу желать Вам процветания, моя семья не обеднеет на эти деньги, но и Вам радости не доставит.
Только негатив…
Наверное единственный плюс в работе в компании Сушия, так это з/п без задержек.И ТО НЕ ВСЕГДА. А уровень зарплаты не соответствует обьему работы. И это ФАКТ. ВОТ И УХОДЯТ В ЖЕЛТОЕ МОРЕ И ЕВРАЗИЮ ТАМ ХОТЬ ОТНОШЕНИЯ РУКОВОДСТВА ПОЛУЧШЕ И З/П БОЛЬШЕ.
… у меня там знакомые, и когда разговор заходит за работу мене их просто жалко!
Работников сомих рестаранов за людей не считают (официантов, сушистов, менеджеров, уборщиц). Доводят до того, что когда кто-то из начальства в рестаране обедает им плюют в блюдо и подают!!! А все из-за того чтобы открыть одновременно пару ресторанов начинают экономить на зарплате, вводить системы штрафов, оплачивать такси в ночное время отказываются!!! А еще года 1,5 назад такого небыло!!! Текучно персанало очень большая, берут на испытательный, а через месяц (извините не потходите)
И до этого доводит жадность!!! А так хорошо все начиналось. Теперь мы с друзьями ходим в Евразию!!!
Низкая з.п, которая не вовремя выплачивается, высокие требования к работе, куча стандартов, менеджера как зомби, говоришь им что-то, а они через 10 минут забывают, полное неуважение к персоналу, проще сказать как к дешевой раб силе. Если не нравишься руководству, то могут уволить без причины,а если нравишься, то через год директором станешь. Просто бред!!!на работе не кормят, больничный не оплачивают, а отпуск и подавно!!!!понятие премия или 13 зп вообще нет…а корпоративы-УЖАС!!!!!!ЖМОТЫ!!!!либо рестораном скидываться и идти отдыхать вместе…а если за счет конторы, то не то что поесть, даже воды не хватает на всех, не говоря уже об разного рода горячительных напитков.Официанты чаевые сдают каждый день, а куда эти деньги уходят никто не знает.Условия скотские!!кушать нужно в раздевалке, специального места нет, а если есть, то у тебя на голове ходят твои коллеги, нет отдельно женской и мужской-все вместе раздеваются…и еще много прелестей!!!!НИКОГДА не работайте там!!!!!!11111
Очень слабый менеджмент, сами не знают, чего хотят добиться, людей сокращают, рабочие часы сокращают — караул!!!!!!!!!!
Очень низкая з/п и очень высокие требования. Идеальное знание меню регулярно проверяется, постоянные собрания в 9 утра, глупая политика компании. Они думают, что легко «впарить» всем столам Эдамаме, постоянные обновления и постоянная ругня/увольнения за низкий уровень продаж