ТД Лазурит

Пипец , с такой гордостью пишут про з/п от 25-40 000,это что зарплата?

В 2011 г. устроился на постоянную работу в ТД «Лазурит». С того момента я стал частью компании. Пускай срок еще недостаточно большой, чтобы делать глобальные выводы, но подвести кое какие итоги можно. По пунктам:
1. Сменный график работ 2/2. Это пожалуй единственный минус на сегодняшний день. В выходные хочется выбраться на природу, к друзьям, особенно летом, но если работа выпала на выходной – ничего не поделаешь. К тому же по выходным клиентов больше, а соответственно и нагрузка повышается.
2. С коллективом особо не пересекаешься, в основном с клиентами. Так что ничего сказать
3. Премирование и депремирование влияют на з/п. Первые 2 месяца были небольшие минусы, но теперь все «устаканилось» и бонусами 5-6 т. р. каждый месяц получаю стабильно.
4. Отпуска, заработная плата – согласно трудовому кодексу. Расхождений нет. Этот пункт основной и самый главный плюс в компании.

@Гость
правда.,работа ужас,целый день на ногах,а за человека ни кто не считает

@Лукин Евгений
Жалуешься что нельзя попить чать на рабочем месте. так вот это не культурно с твоей стороны по отношениям к покупателям. это раз. во вторых подсобки идут комфортные!!

Ребята там неграмотный бухгалтер или аферист ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ ПРИ ВОЗВРАТЕ ТОВАРА БОЛЬШАЯ ПРОБЛЕМА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ Я ИМЕЮ В ВИДУ ГРАНД

@Гость
конечно обязательно — в эти дни самый большой поток покупателей, и самые большие продажи, значит и консультантов должно быть больше.

Пошел в Лазурит по рекомендации друга… он там уже 2-й год работает, а я все балду гонял, искал по-специальности работу. В принципе, мне было проще устроиться – общие положения я уже знал, а о технологиях и продукции мне друг все уши прожужжал на посиделках. За 3 дня освоился на новом месте, будто тут всю жизнь и работал. Деньги платят хорошие, без конвертов, клиенты в подавляющем большинстве разумные и адекватные, общаешься легко и не принужденно. Хорошо, что именно это место работы выбрал

Попросту надоело таксовать, решил заняться чем-то более серьезным. Пошел в Лазурит в службу доставки. Приняли без труда. Работаю полгода – без не знаю. Маршрут заранее распланирован – успеваешь вовремя, несмотря на пробки. Даже одежда предоставляется. Да и по деньгам больше выходит + максимальные отчисления в пенсионный фонд.

Работа в Лазурит отзывы от меня будет всегда получать только положительные, а как же иначе, все по честному, как отработаешь – столько и получишь. Для чего жаловаться на штрафы и якобы адские условия труда? Все штрафы более чем обоснованны, а услоия труда вам какие нужны – возможность отдохнуть на выставленной мебели, или разгуливание по выставке с чашечкой кофе?? Да и такую зарплату вы вряд ли найдете в подобной сфере.

Нет никакого впаривания, есть стандарт общения с покупателем,который помогает доступно рассказать клиенту о мебели и делает общение приятным. Лазурит продает качественный продукт,а не впаривает. Хороший коллектив,работа приятная. Отделения тц «Румер» г.Москва

А я слышала много хороших отзывов о торговом доме лазурит, в основном от подруги. Она там работает консультантом. Вначале уставала, жаловалась на боль в ногах, что много информации новой. Но ничего перетерпела. Говорит, обувь удобную купила, от каблуков отказалась, но мне кажется просто ноги привыкли. Да и мозговая загруженность прошла – когда уже итак все знаешь куда легче. Теперь только и слышу: «Вау, премию в этом месяце дали большую» или «Вчера с таким классным молодым человеком познакомилась на работе».
Очень рада за нее

Попробую в отзыве выразить общее мнение сотрудников нашего менеджерского отдела Лазурита.
« — » Штрафы существуют и действуют. Естественно компания желает свести к минимуму погрешности, но мне кажется за пыль на полке можно было и прощать
« + » Выдается фирменная одежда, свою пачкать не надо. Ощущаешь себя представительным и в команде
« — » Подсобное помещение маленькое, хотя в соседних отделах их вовсе нет. Так что не знаю куда отнести
« + » С з/п все в полном порядке – постоянно нарастает – нарастает – нарастает
« + » Все по трудовому кодексу: и касательно отпусков и касательно з/п с отчислениями в пенсионный фонд и рабочая смена

ООО «Торговый дом Лазурит» при увольнении «кидают» на деньги!!! Проработала 4 месяца менеджером службы сервиса, когда второй менеджер ушла в отпуск, я выполняла работу за двоих. Рабочий день по договору должен быть с 8.00 до 17.00, а на самом деле получилось,что я отработала два дня подряд с 8.00 до 23.00(естественно за переработку мне не заплатили), и на третий день я заболела и ушла на больничный.Мне сразу позвонила начальник сс — Ермолина Юлия Константиновна и начала угрожать, мол если я сейчас же не напишу заявление на увольнение по собственному желанию,то мне не заплатят з/п за сентябрь(объясняя это тем,что я нарушила ее планы-в этот день,когда я заболела,ей надо было уйти пораньше на день рождение).Через неделю я вышла с больничного, написала заявление на увольнение по собственному желанию.Директор Кучка Алена Сергеевна показала мне з/п за сентябрь,которую я должна получить (около 19000 р.) и уверяла меня,что эти деньги мне заплатят, когда я попросила письменное подтверждение этой суммы у главного бухгалтера Змановской Ирины — мне отказали.В итоге за переработку часов и за больничные дни мне не заплатили (а это уже нарушение статьи ТК ), за сентябрь вместо положенных 19 т.р. мне заплатили всего лишь 14 т.р. Я позвонила директору Кучке А.С. и на мой вопрос — «Почему з/п не полностью заплатили», ответить она не смогла,лишь сказала — «Так решил Ростов»

Гость :
Кто туда собирается работать, вооружитесь крепкими нервами, чтобы слушать лестные высказывания в ваш адрес от директора Лазурита. Куда смотрит руководство Калининграда и Новосибирска, когда несколькими салонами управляет неадекватнный директор. Почему в Лазурите не ценят сотрудников которые ответственно относятся к работе, стабильно повышают свои продажи??? Руководство Калининграда обратите внимание почему в Кемерово в Лазурите такая текучка кадров? К примеру в 2012 году были уволены продавцы миллионники и могу вас уверить не пособственному желаннию, а по желанию директора!!!Еще много чего хотелось бы добавить в адрес руководителя, но пусть это останется на её совести!!!!!

Уважаемая гостья.
Мы рассматриваем, но не поощряем анонимные письма. Мы полагаем, что предоставляем достаточные гарантии, чтобы у сотрудника, добросовестно сообщающего о той или иной проблеме, не возникало необходимости скрывать свое имя. Кроме того, сложно провести тщательное расследование проблемы, о которой сообщено анонимно. Поэтому просим привести конкретные факты. В соответствии с Кодексам Этики Лазурит Вы можете отправить письмо на электронную почту [email protected] . Директор группы LAZURIT по вопросам соблюдения деловой этики свяжется с Вами для уточнения ситуации и проведения служебного расследования. Мы гарантируем, что проведем добросовестное и беспристрастное расследование Вашего случая и постараемся найти решение в создавшейся ситуации.
С уважением, сотрудник Call-центра компании «Лазурит» Елизавета.

Уважаемый Василий.
Мы очень ценим Ваше мнение, особенно если Вы были или являетесь нашим сотрудником. Поэтому просим привести конкретные факты. В соответствии с Кодексам Этики Лазурит Вы можете отправить письмо на электронную почту [email protected] . Директор группы LAZURIT по вопросам соблюдения деловой этики свяжется с Вами для уточнения ситуации и проведения служебного расследования. Мы гарантируем, что проведем добросовестное и беспристрастное расследование Вашего случая и постараемся найти решение в создавшейся ситуации.
С уважением, сотрудник Call-центра компании «Лазурит» Елизавета.

для тех кто не знает что такое рабовладельческий строй

здравствуйте.
Правда ли то что пишут про штрафы?
@Лолита

Комфортные условия работы позволили мне задержаться в Лазурите на долгие годы, вплоть до сегодняшнего дня. А глупо уходить с места, где зарплата повышается стабильно, где никаких конвертов и в помине нет, зато есть отличный коллектив и адекватное начальство. Я рад, что устроился именно сюда

@Анна
Анна, видимо вы были не в духе в тот день когда заходили в «Лазурит» и поэтому вам кругом «враги», «впариватели» мерещились. Любой, самодостаточный и уважающий себя взрослый человек на вашем месте при возможной попытке ему что либо «впарить», сохранит нацеленность на покупку нужного ему предмета мебели и природное обаяние, которое поможет ему вывести продавца-консультанта на нужную доверительную волну. А девочки продавцы в салонах «Лазурита» выполняют свою работу качественно, не стоят ковыряясь в носу и делая вид, что не видят покупателя. Просто подобрать ключик к каждому покупателю сложно, в связи с тем что во времени продавец ограничен, а поток покупателей большой. Мы купили детскую по акции «хиты..» очень довольны качеством обслуживания персонала. Спасибо коллективу Привоз-2 Волгоград.

Работаю кладовщиком. Имея за спиной стаж работы в данной сфере, влиться в трудовой процесс не составило труда. Через 3 дня я уже стойко стояла на ногах, а через неделю полностью освоилась на новом месте. Зарплата с учетом премий и прочих бонусом отвечает моим требованиям. Условия просто великолепные: чистота, все необходимое и современное оборудование позволяет легко и с комфортом вести инвентаризацию склада, облегчает работу по накладным. Отсутствие давления начальства.

З/П: Первые 2-3 месяца около 20 т. р. Затем в течении года около 25-35 т. р. Сейчас 40+ т. р., в период оживления спроса на рынке – около 50 т. р.

УСЛОВИЯ: Благоприятные, новый рабочий инструмент, максимальная автоматизация рабочего процесса. Чистота. Обеды, сравнимые с домашними.

АТМОСФЕРА: Из-за специфики работы мало приходится общаться с коллегами. Подробно сказать не могу, но дружелюбие присутствует, с мужиками всегда жмет друг другу руки при встречи, в Днем Рождения поздравляют. В обеденный перерыв делимся жизненными и рабочими историями

Проработал в 3 различных мебельных фабриках, по долгу не задерживался. Но вот в Лазурите пустил корни и работаю без малого 10 лет. В отличие от предыдущих мест, здесь сразу подкупает сплоченность коллектива. Все равны, нет разделения на «я тут 1000 лет работаю, поэтому смотрю на тебя с высока». Опытные дают советы новичкам, помогают осваиваться в деле. Юбилеи и крупные праздники отмечаем в неформальной обстановке. Просто приятно приходить на свое рабочее место. Да и отзывы о работе в лазурите в интернете этому подтверждение.

Работаю оператором в call-центре на Щелковской. Считаю для девушки, особенно такой как я (любящей поболтать, пообщаться и с красивым голосом) – это самое то. Да и контингент клиентов радует – в основном это обеспеченные люди, без всяких гопотских наклонностей, с которыми легко найти общий язык. Отзывы моих коллег (сотрудников) о Лазурите тоже положительные. Никаких бытовых и прочих конфликтов не возникает. Работать не трудно, сменный график работы позволяет везде успевать. Я очень довольна, что нашла себе хорошую работу, надеюсь на долгие годы.

Да о чем вы пишите,создается впечатление,что вы просто не умеете работать,лаботрясы.Да, идите найдите себе работу,где за не за что платять большую з/п. В Лазурите по работе и награда. У ответственных,трудолюбивых и любящих свою работу з/п вполне достойная.Лично мне хорошо платят.Да требуют не мало,но влюбой крупной компании все тоже самое.

@Гость
я полностью согласна там работать невозможно и зарплата галимая отношение свинское заставляют перерабатывать по часам да и дням а платить не хотят

Плохо или хорошо решать Вам. Вот мое мнение:
Пришел в компанию с руководящей должности и как предполагалось на руководящую (оговорюсь сразу, что до меня на такую должность людей со стороны не брали, и наверное больше не возьмут). Но по сути пришел на городской рынок с хорошим ремонтом. Все руководящие должности занимают люди, которые очень хорошо знают сугубо внутренние отчеты, очень хотел разглядеть какие знания гуляют здесь кроме внутренних отчетов и стандартов, но к сожалению не разглядел, может глаз не наметан (хотя были и светлые головы). Как оценивать персонал, как формировать команду, как мотивировать людей кроме как деньгами здесь как мне показалось, это что-то с другой планеты. С собственной дурости пытался в своих магазинах персонал подбирать более грамотно и четко, формировать команду и т.д. Тяжело оказалось смотреть когда администраторов и продавцов разносят на собрании другие «руководители», которые и отношения не имеют к делам, так за компанию. Потом его приходится еще пару дней реанимировать, что бы не уволился, а сейчас думаю и зачем реанимировал, мешал людям дышать свободно. Система есть система.
Опыта почерпнул не мало, отрицательный ведь тоже опыт. Если до этого знал как следует поступать с персоналом, теперь еще знаю как не следует поступать и это оказалось очень полезным уроком.
Единицы из продавцов и правда здесь зарабатывают, правда появилась мысль, что в регионе есть подсадная утка в виде продавца-милионника, такая практика есть в западных компаниях. Должен же быть пример для подражания, правда недостижимый для большинства. Его примером и бьют всех остальных «плохих» по голове. Хотя вряд ли.
О схеме продаж могу сказать следующее: был удивлен прочитав это набор подчеркнутых слов и восклицательных знаков (кто читал, тот знает о чем речь), правда схемы так и не увидел.
Жаль, что столько хороших молодых девчат обрастает после компании комплексами. Люди отвечающие за подбор и обучение персонала руководствуются не головой и знаниями, а «интуицией», фразой «вроде нормальный» и бумажкой в виде стандарта с готовыми фразами. Как следствие не разбираются в молодых кандидатах и берут людей ну абсолютно не подходящих для данной сферы, это не говорит, что не способных, как раз таки способных, но в другой области. Человек заранее не из этой области попадает в нее и соответственно не может реализоваться, а помощи ему ждать к сожалению неоткуда, и затем как неполноценный выплевывается с кучей комплексов, видел и такое.
Вообще в этой компании все уже давно расписано за вас, вам остается только учить эти «рукописи», в которых есть конечно и полезная информация, но ее процент не превышает и 3%. Так все устроено, что вы поглощены этой компанией целиком и полностью, т.к. по себе помню, совсем не остается времени читать стороннюю литературу, только внутренние стандарты и артикулы, голова постоянно забита «спамом». В свет выйти не с чем, голова только в одном направлении работает. А что самое интересное, вся эта «писанина» нигде больше и не пригодятся, кроме как здесь, соответственно вы — узкий специалист, увы.
Артикулы: никогда не встречал компаний, которые бы предавали такое значение артикулам и миллиметрам свое продукции, но сейчас кажется начинаю понимать что от куда берется. До этого так же был руководителем в данной области, продавцы знали техники продаж, знали весь ассортимент в целом и главное знали где можно узнать недостающую информацию о продукции, не вдаваясь в артикулы и миллиметры. И при этом успешно торговали. Но здесь суть в другом, если продавец начнет иметь много свободного времени, он начнет вертеть головой в направлениях не выгодных компании, так что эти «рукописи» займут его время надолго, как очухается новые подоспеют. Тоже и с руководством, только бумажки другие.
Вообще людьми проще управлять под давление страха. В США разработали в свое время систему уровней террористической угрозы, так людей проще в толпу объединять и соответственно толпой управлять проще. Здесь прослеживается некая аналогия, все стажеры и продавцы находятся под постоянным давлением артикулов и стандартов и страхом быть уволенным.
Кстати я был удивлен когда руководители разного уровня обвиняют в безалаберности, глупости и не профессионализме своих подчиненных. Самое интересное в этой истории, что они сами их подбирали. Это как кота взять с улицы и заставлять его гавкать. Затем бить, орать, выкинуть на улицу и взять другого кота, и понеслась по новой. Интересные люди.
Хочу этой компании сказать огромное спасибо за полученный опыт. Много отдал личного времени компании и сил положил не мало, болел за идею, но увы не моя тема. Деньги это важно, но я сторонник учитывать человеческий фактор в работе и с людьми обращаться как с людьми, тем более с молодыми и не опытными. Надеюсь многие руководители придут к тому, что ответственность за подбор, облучение персонала и за тех бедных ребят, которых они по своей неграмотности заведомо взяли не на те должности, несут они сами.

сама работаю в Лазурите,и могу спокойно оспорить ваши отзывы,никто никого работать не заставляет!!!не хотите вкалывать не надо.а по счет робота ну очень преувеличено,хорошо там где нас нет!30000??да спокойно!причем даже не пропотела.а вы нытики.идите ищите легкую работу