|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Торос груп, зарплатыДобавьте зарплату в компании Торос групДобавить отзыв о работодателе Торос груп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Торос груп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Колеги нинішні, майбутні та ті, хто був нечесним в своєму резюме. Я, маючи чималий досвід з роботодавцями, дякую керівнику та власнику нашої компанії. Кожен з нас цінує професіоналів. Кожен прагне отримати співробітника, який додасть що-небудь нове. Та всі коментатори, які зводять наклеп на підприємство, прийшли до нас красномовними, набравшись цитат з джерел, завченими напередодні, йшли, не тому, що ми їх образили, а тому, що були недостатньо сформованими, інформованими, навченими сучасним технологіям. Всі ми прагнемо до розширення, збагачення та розвитку, та жоден не забуває про людські відносини, цінності та потреби, особливо в умовах війни. Наш колектив дружній, відповідальний та єдиний. Ті, хто змогли оцінити важливість нашої праці — з нами. Інші — бажаю знайти свій шлях та не шкодити брехливими коментарями на сайтах
Сами не знают, что хотят. Создают видимость работы. Неделями в поисках кандидата. В такой непростой период, когда решения нужно принимать оперативно, потому что завтра может быть все по-другому. Медлительные. Тратят твое время на то, что бы рассказать истины: сколько лет компания на рынке, какие продукты продает. Профессиональный кандидат уже изучил инфо на сайте и др ресурсах. Кто же нужен им: самостоятельный игрок, или ребенок, которому нужно все разжёвывать и соответственно им легко управлять/манипулировать. В офисе по 7-8 столов без шумо-изоляционных панелей (перегородок).
Шановна кандидат, гість.
Так, ми цінуємо нашу компанію і з гордістю ділимося нашими досягненнями з кандидатами, клієнтами, партнерами, що ми мережа магазинів медтехнік від українського виробника і у часи війни продовжуємо відкривати магазини, надавати робочі місця, платити податки, «білу» заробітну плату, підтримувати економіку України. Чудово, що ви ознайомилися з інформацією про нас, нажаль частіше кандидати не наважуються навіть зайти на сайт. Ми запросили вас до нас у офіс саме для того, щоб ви побачили, як і де ми працюємо — це важливо для роботи. І так ми працюємо без панелей і всіляких перегородок (ми не колл-центр). Ми організували офіс де відкритий простір Open Space де всі спеціалісти можуть спілкуватися і вирішувати питання без лишньої бюрократії, листів або походів по кабінетах, такі офіси давно практикують у всьому світі, тепер і ми серед них.
Стосовно затримки з відповіддю, то ми постійно орієнтуємо кандидатів по срокам і завжди даємо відповідь (і вам це відомо, бо вона у вас є). А от стосовно інформації, яка доводить ваш досвід і навички ми чекали тиждень після співбесіди.
І все ж, якщо вам цікаво, то ми шукаємо свого КОМАНДНОГО гравця, який разом з командою зробить нашу компанію ще кращою, продуктивнішою, а не людину з посереднім уявленням про роботу, яка просто відсижує у офісі не за дешево, як ви написали.
Бажаємо знайти свою найкращу роботу.
Дякуємо за вашу увагу до нашої компанії.
Не рекомендую в жодному разі. Витрачений час. Щоб провести співбесіду – потрібно їхати лише в офіс, це у вік технологій. Приїхати, поспілкуватись 2 години з керівником та HR. Потім ще тиждень чекати, що вони подумають. Вони самостійно відповідь не надають, вичікують-вишукують дешевших кандидатів. Лише коли сам вже напишеш – ліниво нададуть відповідь «Ми обрали іншого». Напевно більш дешевшого… Ок… і через 2 тижні знову відкривають вакансію!!!! Жах! Більш дешевший кандидат не підійшов? ))) Або настільки професійний та гармонійний колектив, що нові робітники самі тікають.
До речі, у вакансії вказують, що розглядають гібридний графік роботи (офіс/віддалено — по домовленості), але насправді вже на співбесіді проштовхують ідею, що все ж таки краще працювати саме в офісі.
Привіт, в жодному разі не рекомендую дану компанію. Структури компанія взагалі ніякої немає, повний бардак. Кожний в колективі виконує роботу декількох спеціалістів але заробітню платню отримує як за 1го спеціаліста.
Директорка підбирає собі колектив підлабузників, людей, їх працю не цінує, а що цінується, так це наклепи, плітки на колег. Ніякої поваги до людини там не має.
Вас можуть звільнити за те, що взагалі роботи не стосується, гроші які обіцяють на співбесіді ви можете отримати не в повному обʼємі (тут як вважатиме за потрібне директорка, або її шестірка, вона доречі більшість рішень там приймає😅).
Воно того не варте, бути вичавленим 🍋, усім гарного дня та вдалого пошуку💪🤗
Тут працюють НЕЛЮДИ, а колектив, то взагалі зміїне кодло. Компанія, де в кожній проблемі шукають винного, но ніяк не рішення. І будьте готові до того, що вас звільнять без поважної на те причини.
З приводу заробітної плати- жлоби,компанія не цінує своїх співробітників.
І ще є дівчинка(так так, ви вірно прочитали), яка за рахунок своїх же колег, підвищує свій рівень значущості, це не коректно і не професійно (вчилась-вчилась, але нічому так і не навчилась…, нажаль).
І на останок, Шановні шукачі «пригод», напевно так треба закінчити свої думки про цю НЕ компанію, будьте ну дуже уважні, якщо плануєте працювати в цій компанії, подумайте, чи потрібні вам проблеми. Бережіть свої нерви.
Будьте готовы, что вас уволят не озвучив причины, и при расчете не заплатят!!! (впервые с таким столкнулась)
Компания так себе!!! Задержеки с заработной платой очень редко, можна сказать что нету (раз в год не щитается) Владелец жлоб. Не ценит сотрудников вообще, щитает что там никто ничего не делает. Коллектив в офисе неплохой. А ещё Роман Александрович очень любит *ополизов:)))
А у меня с данной компанией никаких проблем не возникало (работаю с 2010 года), ЗП всегда вовремя, + собственик компании всегда открыт для предложений и обсуждений стратегии развития что дает «карт бланш» для молодых инициативных людей которые лояльны к компании, они получают возможность предложить идею, взятся совмесно ее реализовать в случаи успеха возглавить данное направления при расширении. Как на данный момент и происходит в моем случаи, надеюсь что и будет происходить далее. Для получения достойного дохода принцип прост — прояви инициативу (просто не побойся выразить свое мнения / предложения собственнику), поработай над реализацией своейже идеи, пусть идея даст положительный фин результат компании и получи свои % (которые куда больше ставки). Для тех кто хочет работать и заробатывать — то что нужно, возможностей расширения «куча» т.к. компания сравнительно молодая и на данный момент развивает несколько абсолютно новых для себя направлений. А если хочешь сидеть лишь-бы отсидеть и получить свою «ставочку» — лучше идти касиром в банк или продукты, или охранником — вобще сидишь читаешь целый день а деньжЫще то капает.
Вобщем у меня вопросов к компании нет, нормально получаю + огромная перспектива по ввереному мне проекту.
руководство совсем не ценит своих сотрудников, даже чая и кофе жалко купить.
Зароботную плату могут спокойно не выплатить найдут любые причины для этого