|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Украинская Горно-Металлургическая Компания была создана в марте 1998 года с целью обеспечения широкого круга потребителей необходимым ассортиментом металлопроката высокого качества, предлагая при этом широкий выбор сервисных услуг. Отзывы о работе в УГМК, зарплаты
Добавьте зарплату в компании УГМКДобавить отзыв о работодателе УГМК Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании УГМК?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не послушался я человека, котрый предупреждал меня в предыдущем отзыве (см.за 9 октября 2013) не ходить работать в Управление маркетинга и аналитики к Шульгиной Е.А, и очень об этом жалею. Проработал в компании УГМК 6 дней и уволился, потерял одним словом своё время, хорошо, что смог трудовую без записи о приёме и увольнении забрать (просто повезло, HR проморгал).
Причина моего ухода хамское поведение, замешанное на звёздной болезни, а также отсутствие профессионализма в управлении персоналом у руководителя Управления маркетинга Шульгиной Е.А.
Что касается остального коллектива в Управление маркетинга и аналитики, у меня сложилось впечатлението, что ребята там хорошие: весёлые, отзывчивые и квалифицированные сотрудники. С ними было приятно общаться!!! СПАСИБО ИМ БОЛЬШОЕ.
@C
спасибо за инфу., если не секрет в чём именно вырожалась её склочность ?????
@Глобус-80
ДАЖЕ НЕ ДУМАЙ!!! Человек, спасай свою душу и не иди к ней! Дуже склочна баба! Все что захочешь та сможешь сделать — она загубит, или припишет себе! Есть возможность — просись в другие департаменты и к другим людям! За прошлый год от нее, кроме меня, уже 3 человек убежало!
Всем привет. У меня вопрос, может кто-то проконсультирует)))
Что вы можете сказать о руководителе департамента маркетинга и аналитики Шульгиной Елене Анатольевне? Меня интересует её профессионализм и личностные качества….
Заранее спасибо))
Не самая из худших компаний (это все про ЦО в г. Киев)… З/п выплачивается вовремя(полностью белая). Понятие корпоративной культуры, как правило, отсутствует. Каждый сам за себя, при возникновении проблем ищут крайнего и как правило этим крайним становится нижестоящий сотрудник. Карьерного роста нет, компания уже не развивается. Куча бумажной работы и отчетов, практически каждый отдел компании пытается спихнуть свою работу на другой отдел.
где отзывы