Ukrarmor

Зарплата періодично виплачується із затримками. Перегляду зарплати в більшу сторону наразі немає. Бонусів і премій також не було, оскільки немає чітких KPI для отримання премії.
Видають робочу техніку.
Перепрацювання трапляються на постійній основі (через слабкий менеджмент процесів і постійний потік термінових тасків «на вчора»), але не оплачуються. Бо, знову ж таки, немає інструментів для трекінгу овертаймів і ресурсів для оплати понаднормової роботи. Є можливість працювати віддалено 1-2 дні на тиждень.
Є опції працювати через ФОП і офіційно. Оплачувана відпустка (але якщо її не відгуляєш — відпускні не виплачують), 7 оплачуваних днів лікарняних. Страхування немає. Робоче місце при декреті не зберігається. Часткова компенсація навчання, ініційованого керівництвом. Спорт, ментальне здоров’я, тощо не компенсують. Раніше міні корпоративи були часто. Зараз немає, тільки на Новий рік, і можливо День народження компанії. Компенсації проїзду і інших «плюшок» немає.
Атмосфера наразі дуже наелектризована і пригнічена — через декілька хвиль раптових скорочень одним днем. Лишились деякі відповідальні працівники, але покладатись можна здебільшого на себе та ще пару людей. Не всі люди на керівних посадах компетентні, через це відбувається каша в робочих процесах, пріоритезації задач, донесенні інформації тощо.
В цілому, бізнес поступово банкрутує, намагаючись не потонути за рахунок нових і нових скорочень…

З найгіршого тут — ставлення власників і керівництва до людей, що тут працюють. Найбільший мінус — те що тут не цінують людей, які готові прикладати всі зусилля для якнайефективнішої роботи. Мінуси є, як, мабуть, будь-де, але оце відчуття, що тебе не цінують — найгірше.
Це був досвід, який показав, що треба більше цінувати себе, свій відпочинок, здоров’я, не віддаватися повністю роботі.

Періодично відмовляю людей з моєї сфери йти туди працювати. Бо не бажаю людям зла.