|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Харьков • 1 зарплата 9 000 грн Инженер Киев • 1 зарплата 12 000 грн Кабельщик Одесса • 1 зарплата 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 1 зарплата 5 300 грн Оператор абонентского отдела Кропивницкий • 1 зарплата 700 грн Специалист по продажам Харьков • 1 зарплата 8 000 грн Электромонтер Шахтёрск • 1 зарплата 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв Оцените работодателя Укртелеком: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Укртелеком Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
А кто позволит рядовому сотруднику отразить отсутствие ГСМ в инциденте? Эту причину если и озвучивают, то шепотом…
Это вопрос к ответственным за своевременное и в полном объеме обеспечение, в т.ч. ГСМ. И есть с кого спросить, благо штат менеджеров в Укртелекоме раздут неимоверно.
А если предположить, что одновременно с нехваткой ГСМ в Укртелекоме, подрядчик такой проблемы не испытывает? А если ГСМ «испаряется» еще в пути? Как исчезали барабаны кабеля из закрытых и охраняемых складов. А невинные шалости вроде заправки личных авто и развозки приезжих директоров?
Или, предположим, это, одна из многих, на 100% работающая схема не платить премии тех.персоналу. Комбинация безотказная!
Схематоз работает не первый год. Списать на организационную беспомощность или на вредительство местных царьков уже не получится. Каждое преступление имеет финансовый след, и ГСМ не исключение. Ищите выгодополучателей. Только вряд ли подельники допустят. Кто же даст выйти на самих себя?
@Гость, вдруг забыл?!))) У топ-менеджеров же нет ночных, вечерних, сверхурочных, у них только премии, бонусы, надбавки, премии за экономию финансовых средств, демонтаж меди и оборудования атс, внедрение новых технологий для поддержания реноме компании, повышения качества предоставления услуг и обслуживания абонентов (всего того, чего в Укртелекоме давно нет, вернее есть, но только на буклетах «фруктовых» и в фейковых отчетах).
Вы думаете он не знает? Просто с каждого по нитке гоп менеджеру рубаха,а людям отгул.
Напомните Александру, что согласно КЗОТ, сверхурочная работа оплачивается по 2-х кратному тарифу и надбавка 30% за ночные часы.
согласен с каждым словом и добавлю за Харьков.
ДМД-шное начальство нахватавшись заказов от фирм, которым Укртелеком заказывает прокладку оптических сетей, и в которых нет ни одного своего работника, всех линейных монтеров и кабельщиков заставляет прокладывать эти сети, получая от фирм неплохие откаты и выплачивая копейки работягам. И вроде как неплохо — идет развитие и люди зарабатывают но на устранение повреждений все забили. Восемьсот неработающих АТА и двести интернета. Те последние, лояльные к компании клиенты пишут заявления десятками в день.
А может это так и задумано, угандошить телефонию, абонентский интернет и оставить одну оптику для госструктур (остальным и нафиг ненужна) и два человека на область для ее обслуживания ?
@Гость, @Привет от Харькова., С транспортом беда, машины все на ладан дышат, водителей сократили. Часто проблема на чем выехать на повреждение. Лимиты на бензин урезали так, что невозможно задействовать техперсонал на выполнение задач, при этом надо ставить задачи сотрудникам. Маразм творится. Полная некомпетентность людей, принимающих ответственные решения.решения в компании по новым проектам принимаются крайне медленно, часто пока намереваемся строить новую сеть GPON с процедурой в несколько месяцев, в эти нас. пункты заходят конкуренты и за месяц строят свою сеть. У них решения принимаются в несколько раз быстрее, а ценовая политика конкурентнее. Да, может мы и действуем структурированней чем они, но у них покупка оборудования и материалов быстрая по потребности, заказав у них подключение клиент ожидает до 1 недели, у нас же проходят месяцы. А почему? Да потому, что они предлагают услугу когда имеют техвозможность и не изучают спрос месяцами, а действуют смело, примерно оценив клиентскую базу. У нас пока изучат, пока дойдет до подключения, часть клиентов забирают конкуренты, при этом у них цены ниже, а мы не умеем гибко подходить к ценовой политике. А качество? На наших сетях проблема с низкой скоростью GPON длится месяцами, раздражая наших абонентов, которые уходят к конкурентам готовым их бесплатно подключить. Короче, с таким подходом компания потеряла уважение у населения, а репутация — это основа успешного бизнеса. Участки ДМД сократили маразматически, в некоторых райцентрах остался 1 человек на весь РУС. Собираетесь обслуживание передать в аутсортинг. Только вот аутсортинг при этом экономит на обслуживании, нанимая зачастую по 1 человеку на район. А как 1 человек может проводить нормально линейные работы? Опять же качества обслуживания с таким подходом нет и не будет. Очевидно, что когда есть быстрое подключение к услуге, отзывчивый колцентр, на который не надо часами безуспешно звонить, когда проблемы с услугой решаются оперативно, а персонал ценит каждого клиента, то в такой компании люди готовы платить выше среднего за Интернет, потому что стабильности и надежности. Но это невозможно, когда низкими зарплатами вытеснили адекватных специалистов, а на оставшихся взвалили кучу проблем от работы вместо бухгалтеров по матответственности до демонтажа и оптимизации помещений под аренду/продажу. В результате люди не могут качественно выполнять основную работу.
@Гость, А как можно реагировать. Вызов полиции, фиксируете, списываете если числится.
@Гость, Так издайте приказ соответствующий. по п.2 — мы не против работать хоть ночью, но не за отгулы
@Гость, по п.1 Не согласен, приведите примеры пожалуйста. Догадываюсь в каком ОФ. Можете меня набрать ? По п.2, есть возможности решать и эту задачу, при условии, что сервисы восстановлены с подтверждением и в срок. По п.3 здесь не просто, но и это можно решать. Вы мне можете объяснить, почему никто не пишет в ленте инцидента информацию о том, что нет топлива/бензина или автомобиль не на ходу ?
Привет! коллеги! Как реагируете на вырезку щкафоф колодцев без кражи трассы! Ужгород парализован на процентов70 буквально за квартал!
Колеги Добрый День!Что творится в ТЕЛЕКОМЕ!Кто заказчик на уничтожения компании!Западный регион утопает от краж меди идет полная масштабная диверсия выреска медного кабеля ВОК неуспевают делать прокладку тоже режут город Ужгород почти парализован,Органы МВД только фиксируют обьект,
Коллеги, не слушайте, что говорят гоп-менеджеры, а смотрите что делают — не организовали процессов в компании, развалил при этом старые процессы, которые местами неплохо работали, сократили персонал, не внедрили новых технологий, стремительными темпами потеряли абонентов, отсутствием технической поддержки и, устранения повреждения и краж кабеля, способствовали оттоку абонентов, что на им на руку для освобождения недвижимости и медного кабельного лома, оборудования станций, строительство новых площадок на новых технологиях на нуле. Может что забыл? А сказки пусть пишут для отчета за свою зарплату и для Курмаза и Ахметова.
Ваш лидер телекоммуникаций Украины номер один!
@Oleksandr187, offcorp коммуникация это Хорошо.
Может тогда можно на несколько вопросов.
1.Почему не платят доплаты за вождение инженерам (не ведущим)?
2.Почему не оплачивают работу по устранению БА в выходные дни? Поймите Сотрудники нищие-отгулы не решение.
3.Почему при ужесточении показателей качества-паралельно критически сокращается транспорт и лимиты по ГСМ.
Кстати, везде платят больше, если в 2013 году рядовой инженер в укт имел 250$, то в 2014 только 180$, и эта цифра за 7 лет не изменилась, в отличии от других компаний. Понятно что был кризис, но в этой компании платят около минималки по стране. Учится 5 лет, иметь техническое образование и сидеть на минималке, как какой-то дворник, сомнительный успех. Тут вы правы, либо мозгов нет, либо воровать, но такие условия создали не работники, нет таких рычагов.
Він не впроваджував, а розвалював. Читаєш і диву даєшся, але і вправду риба гниє з голови. Рейтинг довіри користувачів до Укртелекому нижче плінтуса, тільки користуються коли немає альтернативи. Впровадженя джипона це хохма повна, плани, продзвони 5 років підряд, а в кінці пшик.
@Oleksandr187, Александр, расскажите, как вы внедрили новые технологии, в связи с отходом от медной телефонии. Как переобучили, задействовали и сохранили существующий персонал Укртелекома для внедрения, запуска и обслуживания новых технологий. С удовольствием послушаем «восхитительные» истории. Можно про монопольную лицензию 3G c 2005 года, строительство компаниями Дзекона оптики для компаний конкурентов, покупку оборудования Cisco для Укртелекома по розничным цена через прокладку Дзекона, покупающую по оптовым ценам со скидкой до 50%. Запаслись попкорном и ожидаем рассказов.
Можно также про реноме работодателя Рината Леонидовича, с количеством сотрудников компании на 2010 год и на 2021 год.
… отвечаю только на аплодисменты.
Oleksand187. Считаю что вы достаточно сказали. Кто хотел услышать конечно услышал кто не хотел тот и не услышит. Все эти писаки под непонятными никами вам улыбаются в лицо, а тут готовы придумать кучу всякого дерьмя не имея никаких доказательств.
У меня вопрос ко всем писсааккам которые умные, грамотные -ГДЕ ВЫ БЫЛИ КОГДА ВСЕ РАЗВОРОВАЛИ? Наверное, знаете куда сдавали сворованый кабель с кке на служебных машинах? Может не вы устраняли повреждения месяцами (и вас было дохрена) что абоненты уходили, может не вы в свое время по 500 долларов брали за установку адсл с абонента ?
Поэтому надо вечно обиженных и «недооценненых» оставить тут одних или подарить их всех другим операторам. Пускай там продолжают воровать кабель с канализации и мучают их, а не Укртелеком.
Хотелось бы подобрать выражение с фильма но не буду. Скажу проще «идите ищите» себя там где вас будут любить и платить в 100 раз больше. Но поверьте там где вас нет там тоже не мед. Просто поверьте моему опыту. ?
@Гость, это тайна Полишинеля. Вот Вы мне и ответьте, почему строилась медная сеть до 2015 года и устанавливались Шкафы ADSL, и только с 2016 года стали больше строить ВОЛС, чем медного кабеля ? С 2017, медный кабель вообще перестали прокладывать, только для восстановления. У меня есть статистика, начиная с 2010 года и я знаю, что и прокладывалось. Лучше не в истории копаться т.к. знаю не понаслышке , что было в УТКа начиная с 2004/2005.
@Гость, на хамские заявления отвечать не буду.
На уровне Укртелекома всея Украины для нижнего и среднего звена — уровень лидера телекоммуникаций Украины НОМЕР ОДИН (сколько абонентов по GPON подключили! Александр — ваш выход). Но это неточно, возможно деньги ушли на виллу Ахметова на Лазурном побережье и дом сына Ахметова на берегу Женевского озера, попадание в список Форбс. Крохи остались гоп-менеджерам всея Укртелекома. Остальные доедают последний … без соли.
Топ-менеджер Александр, открою вам большую тайну, по технологиям GPON провайдеры начали подключать абонентов в конце первого десятилетия 2000-х. В том числе Укртелеком, далеко до вашего прихода рассматривал возможности использования данной технологии. Риторический вопрос — за что платят таким гоп-менеджерам?)
Директор департамента в КЦ не владеет информацией об уровне зарплат в ДМР! Может, пора вникнуть почему начальник службы получает 70 тыс. Глупым пока выглядите именно вы. И ещё вопрос: в КЦ так много свободного времени,что вы строчите отзывы , как швея-мотористка. Сначала проверьте написанное про Цымбала и не будьте голословным балаболом. И дайте конкретный ответ про откаты для Базилевского и Концура это ведь ваши протеже. Каков поп — такой и приход.
@Коллега), повторю ещё раз, будете грубить, хамить и безосновательно всех обвинять, я отвечать не буду. Ответ у меня есть. Исправьте своё сообщение и я отвечу на Ваш вопрос.
Кстати , интересная тема линий ПВ. Я понимаю, это никому не нужно, но это ОФ, их надо демонтировать и списывать. Почему бы гоп-менеджерам не организовать работу для подрядчика и заработать ещё деньги даже? Тем более на местах это делать даже через «заставить» некому и нечем.
Какой уровень ЗП у энергетика в укртелекоме? Кто знает?
@Гость, прекратите хамить и грубить. На это сообщение отвечать не буду. Научитесь вести диалог.
Неуважаемий Олександр 187 АТС ви забрали а коли заберете гнилі опори які падають на голови ?лінії вже давно не працюють а за провода можна голову відрізають?їздите по Україні збирать подачки і данину?А з ліній електропередач провода пов’язані до плотів це круто.Заберіть це .явно після себе.Запросіть підрядника слабо?Штани короткі чи тільки пописать всяку фігню ти мастак?
Вновь привет из Харькова.Я там писал про инцидент в Винницкий .Долго не отвечал.Смотрю тут дискуссия живет и здравствует..Даже не буду комментировать ответы.Особенно один поразил .Короче друзья.
Расскажу еще одну историю.3 апреля.Кировоград.Поступил инцидент с 8 утра.Чин по чину.Приоритет высокий.Расписан..И не отработан.2 дня клиент жаловался.Хотя ,то что называется ,задача сдана еще через час.
Стали разбираться.ДА просто бригада не стала разбираться.Видели,что есть еще одно повреждение.Но никто нихрена не сказал.Пишут ,что сигнал норма.Замеры проводили.Зачем такое делать!??!!?!?!?
Ну …некрасиво это мужики.
Подставить ВММ.И всех остальных.
@Гость, логику в Вашем сообщении сложно уловить т.к. Вы все смешали. Отвечу так: видел, знаю. Модернизацию сети все равно продолжим с Вашим участием или нет. Типы оборудования не перепутал и перед тем как что-то написать про приборы свою информацию перепроверил. Я Вам написал, напишите мне в корпоративную почту и я Вам отвечу подготовлю ответ какие типы приборов в Вашем ОФ находятся и какие поступят в этом году.
@Гость, Спасибо за ответ. Первый раз прочитал на этом ресурсе толковое и логичное сообщение. Оправдываться не буду, но знаю и понимаю какое настроение у сотрудников производственных подразделений. На своём уровне стараюсь создать, в существующих условиях, максимально комфортные условия для работы сотрудников. Поэтому и пришёл на это ресурс, объясняя некоторые движения в трансформации Компании.
ШТО?) С вашей должностью и нев….кой зарплатой предлагать НЕОБХОДИМО вам, гоп-менеджерам. Вам за это большие деньги платят. Но уже скоро как 8-м лет ничего не «предлагаете». Если нечего предложить, то на выход, приспособленцы.
Предложите свои услуги директору одного из департаментов ДМР, а также руководителям рангом пониже, у которых нет ни технического, ни какого-либо высшего образования. Заодно узнаете, как при таком бэкграунде правильно потратить время и деньги, чтобы получить заветную должность в Укртелекоме стоимостью в десятки и сотни тысяч белой зарплаты. На бдительность HR можно не рассчитывать. Их главная задача — капитализация зарплат гоп-стоп-менеджеров и демонстрация безнаказанности.
Oleksandr187 ви часом тестери зі зваркою не спутали? Повторюсь ціновою політикою миж самі собі відваджуємо клієнтів. Київ цікавить тільки мідь і згортання телефонії незважаючи на те, що ще є бажаючі користуватись не зважаючи на ціну та якість. Oleksandr187 Вам хоч приходилось бачити лінійне господарство? В якому воно стані? Опори падають, кабелі висять як попало, наслідки оптимізації. Я не противник модернізації, але не у спосіб скоротити весь персонал, а клієнти самі розбіжуться. Оптику треба ставити було давно, взамін міді, а не по 5-6 разів тільки і робити опитування і тим самим нервувати клієнтів.
Александр, Вы все правильно говорите про самообразование, профессиональный рост и все такое, в УТ действительно много людей, которые кроме как скрутить медную пару и замотать изолентой ничего не могут, и самое главное не хотят, но Вы же понимаете, что человек который вырос, за эту зарплату в УТ работать уже не захочет, и ищет другую, более оплачиваемую работу, и находит, а опытные сотрудники тем более не хотят идти на такие деньги. Я сам как-то пытался устроится в УТ, работал тут когда-то, так же как и Вы (а мы работали с Вами когда-то вместе в ГТ :) ), думал в УТ что-то изменилось, «жити по-новому», но нет, ничего не изменилось, «вкусные» места распределяются по «блату», как и раньше, независимо от профессионализма, инициатива не приветствуется, большинство просто протирает штаны, а зарплаты даже у руководящего состава среднего звена не поражают воображение, ну а монтером спасибо, я уже давно перерос этот уровень, а даже если и пойду, корона с головы не упадет, я работы не боюсь, то я знаю где мой опыт оценят в 2-3 раза больше чем в УТ. Мне вот тоже, как Вы говорите, за компанию обидно, я помню какой был УТ 20 лет назад, и сравнение, мягко говоря, не в пользу сегодня, и я не вижу чтобы что-то принципиально менялось, попытки есть да, но этого слишком мало.
Вся надежда директора на то, что придёт очередной работяга вместо ушедшего и ему можно будет определённое время рассказывать сказки что скоро будет «хорошо».
@Гость, опять не структурированные претензии по принципу: все пропало и надо было раньше. Уже отвечал на подобные вбросы: готовьте своё резюме и приходите в Планирование или Продажи, покажите как надо планировать, организовывать Продажи, а потом читайте отзывы других недовольных, что Вы не правильно организовали и все плохо.
Насчёт количество сварочных аппаратов, тоже ложь. Напишите мне в корпоративную почту название филиала, я Вам отвечу сколько есть в филиале, да и ещё, в этом году распределим под сотню сварочных аппаратов по филиалам, конечно мне хотелось больше :-) , но ничего, попробуем и в следующем году закупить.
@Гость, ну хорошо, что Вы предлагаете ?
@Гость, я как раз многое знаю, кто, что и с каким качеством выполняет работы :-) И не только в кабинете сижу и руками вожу. Да и если ЗП не устраивает, делайте что-то в законный способ. Кто Вам запрещает законным путём зарабатывать больше ? Заметьте, не воровать, не получать, а зарабатывать.
В восточном макрорегионе аналогичные процессы, сотрудники Укртелекома работают за подрядчика на монтаже, модернизации, демонтаже, демонтаже старых АТС, кто в неведении — бесплатно, кто за копейки, а подрядчики — собирают совсем другие деньги.
«Закрученные» от СМОТа финансовые средства, пойдут в показатели экономии финансовых средств, директорам на прибавки и кому-то на «галочку» с премией и бонусами, за внедрение «успешной» системы мотивации. Как говорят на независимом от Ахметова канале: Ахметов — *!
@Oleksandr187, А в чём тогда мотивация труда? В том что как говорится п..лей не получили и за это спасибо.. Так это такой способ мотивации не очень.. работает слабо.. Можно остаться без персонала . Прийдется тогда директору брать монтерскую сумку,лопату и т.п., садится за какой-нибудь горбатый еле дышащий «Москвич» и делать «качественные услуги»
@Oleksandr187, Никто не заставляет,тебя ставят перед фактом,что кроме тебя это никто не сделает, потому как нихера не знает, да и откуда им знать если у них даже образования технического нет. Хотите проверить работу подрядчиков, берете их и едете на обьект, вернее пускай они вас везут, плюсом будет если они хотябы найдут где обоудование стоит))
Підтримаю колег в тому, що реально УТК прос..ло все що мож і gpon з постійним падінням каналів вже нікого не дивує. Обслуговування скоротили, монтерів також, ціна на послуги просто зашквар, диву дивуюсь, що маркетинг робить в канторі. У конкурентів і ціни і якість в рази краща, а у нас адсл за ціною 100 мегабіт у конкурента. Транспорт та мат забезпечення просто смішно на фоні дрібного районного провайдера, в якого у парку нові машини та нове обладнання. У нас на Філію 2 зварки оптики, то про який розвиток йде мова. Підрядчик тупо одна людина без персоналу яка обробляється працівниками утк і знає табличку ділення.
@Oleksandr187,
Конечно Александру Владимировичу (Oleksandr187) виднее, директора департаментов как раз все построили.
Я бы посмотрел как он бы пришел на зарплату 6400 грн (грязными). И потом всем рассказывал какой Укртелеком прекрасный.
@Гость, премия это не обязательная часть ЗП, Компания принимает решение за что премировать и сколько премировать, исходя из возможностей Компании. Заявки отрабатывать надо. Я достаточно часто езжу по регионам и самостоятельно проверяю качество выполненных работ. Вы об этом знаете же, так вот часто наблюдаю не качественное выполнение работ и обман со стороны исполнителей работ и об этом Вы тоже знаете.
@Гость, Вас кто-то заставлял работать на Подрядчика ? Уверен нет. С Вами не рассчитались за выполненные работы или обманули в расчетах за работы ?
@Гость, все смешалось в этом сообщении. Мне нравятся подобные комментарии :-( По не структурированным претензиям, я понимаю, что пишут сотрудники, которые не совсем понимают, что происходит на рынке Телекоммуникаций в стране. Повторю свои предыдущие сообщения: фиксированная телефония отмирает естественным путём, содержать АТС старого парка нет технической возможности, покупать новые АТС глупо. Строительство ВОЛС идёт в Компании достаточно быстро. Негатив Абонентов связан с вырезом медного кабеля или с тем, что медные распределительные сети не достаточно качественно обслужены. Убыточное строительство это глупость. Отмывание денег через Подрядчика, напишите мне факты.
@Oleksandr187, Ск4ажите, уважаемый директор, зачем так закрутили СМОТ для технарей с доступностью ШПД почти в 100% и т.п. показателям. Неужели компания настолько обнищала, что рядовому техарю нелья уже и те несчатные 500-800 грн выплатить премии, с его нищенской зарплатой это тоже деньги. С другой сторноны а зачем тогда стараться, устранять повреждения, если порог выполнения этих никому не нужных показателей поднят максимально до невыполнения. И зачем контакт-центром принимаются заявки в выходные дни, кому этот дебелизм нужен?
Укртелеком проспал вначале мобильную связь, пустил всех кто захотел в свою канализацию, принудительно уничтожил и продолжает добивать стационарную телефонию, теперь проспал развитие волоконного интернета, загнал репутацию у населения в нули. Спросите на любом отзовике про самый говенный провайдер — это конечно Укртелеком. Удивляться нечему. Руководство занимается отмыванием бабла через «липовых» подрядчиков, напрягая своих же работников, виртуально делает планы путем переключения оставшейся клиентской базы, проводит убыточное строительство, только чтобы набить себе карманы, по принципу «после меня, хоть потоп»