|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В Днепропетровске неделю неработает лифт.
Витницкий на работе не появляется, как и Долинная, хотелось бы посмотреть на Курмаза бегающего с 8 на 1 этаж!
За что платить премию Витницкому , Долинной, Писаренко? Юрий Павлович , разберитесь чей косяк неработающие лифты и накажите виноватых за саботажь.
Кто что слышал по поводу филиповской. В управе говорят что она увольняется. Все этого ждут, а она сидит до сих пор.
@ Гость , количество окладов не зависит от стажа.
@ Гость , по акції,так названій,?чи ще горбатитись 2 місяці
@ Гость , 3 оклади при стажі в компанії >30 років хіба це не жесть
@ Гость ,
Вікторія Дмитрівна, ви бачили бюджети на краску і на капітальні ремонти в філіях ? Можливо на рівні макрорегіонів і дають гроші на краску, а в філіях цих грошей немає. Досить вірити в придуманий вами світ :)
Как лучше уволиться? По акции с окладами, три оклада кабельщика. Или по сокращению. И когда и сколько будут платить на бирже?
@ Гость , Яку треба комісію коли штата нема? По правилам в любу дільницю лише порог переступити уже порушення!ОЙ Моня нетеребень душу звязиста!З Наступающим Роком!!!!!
Значит краску получаете, деньги на краску тратите, а шкафы по прежнему не окрашены. Ничего не меняется :-(
@ Гость , КМФ пропонують акцію з 24 січня, але не всім.
@ Гость ,
В Франківську і в Закарпатті клишті накрили столи. Вона використала можливість випити, а потім все з’їсти і написала акт. Акт як завжди на кучу листків в яких написала про неокрашені шафи. Ось і вся комплексна. В компанії нічого не міняється.
Если лошадь сдохла-слезь с лошади.(анекдот про ковбоя)@ Гость ,
Акція чергова в січні чи в лютому?Хто чув?Як пройшла комплексна в ЗМ?
@ Гость Наверное из-за того что аутсорсинг нечужая компания и «кто-то» неплохо прикуривает на ней. В одном филиале, техничек перевели на аутсорсинг, затем не выплатили з/п за несколько месяцев и уволили в один день! Юрий говорит — никакой разницы, потом в Укртелеком опять возьмут!
Всегда удивляли технички. Те работают на аутсорсингу уже давно, и получают АЖ 800грн в месяц. Так что телеком ещё дно не пробил.
@ Гость , згоден цілком. Вони планують скоротити більшу частину персоналу дільниць МД, чомусь сподіваються, що аутсортинг прибере до себе скорочених і рівень обслуговування при цьому чомусь не впаде. Але сам сенс аутсортингу-економія витрат. Чому вони вирішили, що скорочені підуть туди працювати на меншу зарплату, якщо і на більшу, то зі значно вищим людським навантаженням? Людям пропонують в цих компаніях сидіти за кермом, лізти на стовпи, усувати пошкодження ліній самостійно, одній людині на район. Питання, який бовдур пійде на таку роботу за 15 тис.? А інакше керівництву аутсортингових фірм не вигідно обслуговувати.Результат зрозумілий відразу: різке погіршення обслуговування та подальший прискорений відток абонентів. Ці фірми рідко існують багато років, текучка персоналу постійна, вони навіть об’єкти будівництва неможуть самостійно будувати.
@ Гость , з чим довелося зіткнутися багато разів, то це некомпетентність начальників цехів і вище. Вони взагалі не розуміють роботи напрямків, якими керують, або орієнтуються в питаннях приблизно. І ці люди приймають технічні та адміністративні рішення. Риба гниє з голови. Рідко серед керівництва зустрінеш компетентну людину, але якщо і зустрінеш, то вони свою ініціативність та компетентність тримають при собі, не суперечать дурним рішенням, тримаються за посади.
@ Гость , расскажите Юрию про реалии аутсорсинга в условиях Укртелекома. Юрия, похоже, питает большие иллюзии насчет аутсорсинговых «компаний». Юрию мерещатся мировые аутсорсинговые компании, а в реалиях Укртелекома — ФОП или ОООшка, с уставным фондом 1000 грн, без КЗОТа, соцгарантий и соцпакетов.
Юрий, ваши телекомовские «морковки перед носом» народ хавает много лет. В итоге специалисты ушли, а оптимизация перераспределяет сокращаемых на вакантные должности. Ну рассказывать вам , думаю нет необходимости, что это означает.
@ Гость , Київ працюємо за 8 тис.Дійсно роботи набагато більше ніж оця зарплата двірника.Допрацьовую,передпенсійник.Що тут робити молоді-навіть не уявляю.
23.12 по Акции по три оклада и на -«выход» @ Гость ,
@ Гость , А если Вам сказать, что работаем за 6 тыс.!
@ Українець ,
Ого. Прям всього народу ? ???
Ви реально думаєте що Укртелеком настільки важливий в межах України ?
Управління укртелеком це здирники шкури з Українського народу.
@ Гость , 2,4 При звільненні працівника Товариства у зв»язку з виходом на пенсію вперше за віком відповідно до Законів України про «Загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення» при наявності безперевного стажу роботи в Товаристві не менше 25 років та за умови звільнення протягом шести місяців з моменту отримання права на державне пенсійне забезпечення надається одноразова грощова виплата в розмірі (трьох) посадових окладів або місячних тарифних ставок працівника. Працівникам, яким встановленно годинну тарифну ставку, для розрахунку одноразової вихідної допомоги місячна тарифна ставка визначається як добуток годинної тарифної ставки та середньомісячної кількості робочих годин за відповідний рік. До безперервного стажу роботи в Товаристві включається час безперевної роботи в Товаристві та на підприємствах, правонаступником яких воно є. Для визначення безперевного стажу з нього виключаються періоди, коли за працівником у відповідності до законодавства зберігалося місце роботи у Товаристві, у тому числі і зі збереженням заробітної плати, якщо такий період становить більше 6 місяців.
@ Гость , Якщо память не підводить від 3 до 5 окладів залежно від стажу 10-і више.Це Західний регіон!
Кто подскажет, остались в кол.договоре выплаты при достижение 60 лет и выходе при этом на пенсию.
@ Гость ,
Цимбал проставлялся, ему Филиповская грамоту и премию выхлопатала.
Стоит взглянуть на представителей 7 этажа типа Кендру, Ковешко, Филиповской у них же на лице явные признаки *** зависимости.
Штат порезали под нож, все подрядчику. Он не против нас нанимать, но например будет 1 повреждение в месяц получишь свои образно говоря 100 грн. Спасибо Ринат! Передай привет бросовому свинцу
@ Гость ,
Ну звичайно. Компетенция перевіряючої це рівень — неокрашені шафи. Нам в Києві це дуже добре відомо ??
@ Гость , Після її наїздів у філіях втрачаються останні більш-менш адекватні керівні кадри, а претензії комісій до якості обслуговування взагалі стають смішними після поточних скорочень.
@ Sergio ,
Та ні. Це просто клишта давно нікуди не їздила. От і приїзжає. Побухати хочеться їй і фотки в ФБ виставити. ??
В західному МР комплексна з Києва.Перевірка Телекому перед черговою оптимізацією
Говорят что филиповская уходит на другую работу. В четверг даже «культурно» выпивал весь 7 этаж. Личный водитель филиповской всех развозил вечером. Интересно это все директора так радуются или страдают. Одна проблема — что после ухода филиповской оптимизация не остановится. Она же все и так запустила и сейчас свалит.
У Києві теж без премій,в тому числі до професійного свята.Ще й на свято поздоровили черговим скороченням.
15 ноября даже премии не дали в Одессе. Сказали что в Николаеве не выполнили показатели. Так что весь Пивденный макрорегион на балалайке
@ Гость , Дивлячись яка посада!Ну звірем не підеш? Як неяк колектив!
@ Гость , Ага доженуть і премію дадуть!Вони забули що таке Поздоровлення!
@ Гость , Ярмоленко под зад получил и вылетел. Ждём когда Скурихина и Сазонова пульнут.
@ Гость , Коблевскую это шобло давно пора всех разогнать! Технарей нет, абонентов переводят на альтернативку не спрашивая, кабели не восстанавливаются, АТС выключают!
Добрий вечір. Що чути про аутсорсинг ВОЛЗ ТТМ? На якому етапі розгляд передачі?
В Одессе происходит тоже самое. Скоро работать будет некому на Коблевской. Уже от Ярмоленко и кадровиков, и бесполезных экономистов пошел большой отток. Кому нравится работать на 8-9 тысяч гривень?
@ Гость , то что Филиповской заносят за лучших это все знают. Как минимум коньяк это точно. А что за бюджет у департаментов на день связи ?
Ей что грамоты и премии дают за увольнение людей?
Бонусы за экономию средств. Осенняя жатва…и не только у Филиповской. В департаментах в самом разгаре распил бюджета ко дню связи.
Впереди гешефт с увольнением. Сколько стОит у Филиповской и «кращих» собутыльниц филии не попасть под оптимизацию? Злые языки поговаривают, что не одного «вернадского» в конверт надо вложить.
Ей что грамоты и премии дают за увольнение людей?
Ага-грамотами.
Як думаєте,чи будуть премійовані працівники до свята зв’язку.
@ Гость , Не правда. Филиповская *** болела давно ( рассказывали ее подчинённые ). Она сейчас начала ходить на работу почти каждый день не для того что бы заражать других. Она ждёт новых увольнений ( получит удовольствие когда уволит ещё кучу людей. Она наверное этой энергией питается ). Говорят что скоро будут увольнять людей. Радует что не на день связи, а чуть позже.
@ Гость , с каких пор в Укртелекоме появился особенный КЗОТ? Согласно КЗОТ, уволится по собственному желанию, без уважительной причины — через 2 недели, с уважительной причиной, хоть день в день. Читайте КЗОТ!