|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Електромеханик 1 категории 1 4 000 грн Инженер 2 5 430 .. 12 000 грн Инженер ВММ, ГММ или ГУИ 1 5 100 грн Инженер по технадзору 1 5 500 грн Инженер связи 1 4 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 3 4 520 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 2 5 650 .. 5 800 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Региональный менеджер 1 13 500 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Тренер по обучению 1 9 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
слышь, товарищ «И будут получать достойную зарплату» — не гони и не ЛГИ. Из вашего гейного аппарата управления пришло, что не повышаются зарплаты, и люди переходят максимум с текущей зп, а у кого и меньше.
Так что ты — ЛГУН и БРЕХЛО.
Сергей,
расскажите, что делать в райцентрах- в связи с сокращением, возникает вопрос о том, кому присматривать за АТС (их просто разворуют) та зданиями? Про нанять охрану не чешите лапшу — денег в Укртелекоме едва на зарплату хватает. Зато в аппарате управления зп начотделам и начдепам дают по 50-100 тыс грн в месяц. Это поэтому сокращают инженеров с зп в 2000 грн? Чьо, стратеги куевы))))
@Гость,
так вот эти голубые воротнички из штаб-квартиры и расчитывают только на то, что останутся сотрудники и за 1500 грн будут рады тянуть за себя и других
а вот если бы все вместе написали заявы — вот пусть товарищи побегали бы впопыхах..
Читал про то что Укт. возможно опять станет гос.структурой за невыполнение владельцем обязательст, а если так, тогда понятно почему идет эта реструктаризация. Я разваливаю компанию и отдаю её обратно стране, а абонентов которые уйдут от Укт подключу себе в «Вегу». У нас в городе 2 провайдера телеком и еще мелкий пров который тянут оптику, обсотали весь город, щас и за села взялись, говорят что он Ахметова, так смысл тогда кеонкурировать, обьеденитесь и творите добро, но нет абоненты уходят от нас мучаясь по пол-года с инетом — к ним. Дальше будет хуже, ибо увольняют полезных людей, а не раздутый штат продажников который после переноса всех функций в область еще года три назад почему-то остался. Итог: Развалил, абонентов забрал в свою структуру и вернул трупик государству.
Для Савченко Ю.Л.
Расскажу о оптимизации-реструктуризации Сумского филиала
Радченко М.М. который «организовал»(естественно не бесплатно) доступ в ККЭ всем операторам и провайдерам- остается. Наверное поэтому и темпы инвентаризации такие (деньги то уплочены). При этом пристороил жонку,куму,стайку *ополизов, секретаршу- все изначально на оптимизацию.
Специалисты бегут по собственному предвидя *опище, но их ставят в список оптимизации и их место в дальнейшей структуре занимают близкие к телу (далекие от дела)
Станьте уже Директором региона, а не зиц-председателем!
Кстати спасибо за оклады при увольнении по собственному (фактически)
А кого-нибудь сократили реально? С предупреждением, как положено, по статье 40.1. Скорее всего нет. Выдавили морально — не у всех нервы выдерживают. Эта методика используется уже лет 20 в Укртелекоме и люди ведутся на брехню начальников. Тут свидомый Сергей децибелы в непперы переводит и рассказывает, как в Европе людей увольняют без звука. Так это потому, что они социально защищены и социалка у них такая, что они не балансируют, как наши люди (и это имея работу) между бедностью и нищетой.
Про то, что нас оптимизируют все те же люди, что и при старом руководстве — это правда. Их работа и раньше и сейчас заключалась в перекладывании бумаг. Самое большее, на что они способны — это «дайте предложения», «предоставьте информацию», «срочно к исполнению» и т.д.
Как доходит до того, чтобы реально за что-нибудь ответить — сразу в кусты. Это очень страшная прослойка, которая осталась от старой системы и по какой-то нелепости не сметена нынешней. Мутирует и распространяется, как вирус. Яркие представители в Хар филии — Матвеенкова, Евсеев и их отделы. Из новообращенных — Мармызов.
А еще, Сергей, сбрасывают не баланс, а балласт
Прям подпишусь под каждым словом. Очень хотелось бы тоже узнать- какая же конечная цель???Уйти сейчас с выплатами, пусть и небольшими, не самый плохой вариант. Гораздо хуже тем, кто остался- и вынужден будет «тянуть» лямку и за себя , и за того парня, как написано выше.
@Гость,
обидно когда я с образованием инженера связи и работая по специальности — меня сократили типа по согласию,В нашем городе остались связисты только женский пол)))мужиков отправили.. я из г.КОМСОМОЛЬСК,,,
с оразованием инж связи..и рабоая инж.связи- остались **полизки
и я последнюю смену того-опахала
Повышать квалификацию? Рассмешили… На чем? На старых ПРППМах и полевках, на которых скрутки в каждом пролете между гнилыми опорами?
О том, что надо внедрять какие-то новые технологии аргументированных писем написано большое количество. Воз и по ныне там. Но уже пустой и без колес. Пока стоял — все украли :)
Как повысить производительность труда? Это примерно то же, что заставить автомат Калашникова стрелять со скоростью 500 пуль в секунду.
У нас двоих кабельщиков попросили уйти, которые действительно ценные. Ценные они в первую очередь своими знаниями кабельной сети (муфты, колодцы и пр.). Зато оставили алканавта, который паяльника в руках не может удержать — руки трясутся.
———————-
А вообще говоря во всей этой истории с оптимизацией мне не понятно одно — какова конечная цель? Если цель развалить телеком до основания, то действуют правильно.
———————-
Меня пока не просили уходить и сам я не писал заявлений. Но как быть дальше задумался. Не хочется тянуть лямку за себя и за нескольких других, которых уже нет в коллективе. У меня тоже есть семья и личная жизнь. За 2,5 тыс пропадать на работе сутками не хочу. Предложения от других работодателей есть, могу идти хоть завтра. Предложения есть.
Укртелекому сделали СЕПУКУ.
Нова розвага така у глитаїв
Скажем честно ! Именно УПРАВЛЕНЦЫ каждый раз показывают свою неэффективность ! Воровство и продажность — главные добродетели современности !
РУССКИЕ же своих НЕ БРОСАЮТ !
На станциях оставят максимум по инженеру.Остальных — в техники-монтеры и уборщицы !
Так держать ! И зачем было учиться ?
Дзекона объявили в розыск.Вот юмористы. Руководство через одного стрелять надо.
@БытиЁ,
Пеши есче ! Теперь уже можно !
А как руководсто отреагировало на протесты во Львове ?
Как меряют так и им отмерено будет…
Они мордуют коллоектив.Записавшись в «решалы».Ни одного не провального решения ! Ни одного самостоятельного !
Когда работал — столько помню mskb только ПРОКЛАДКАМИ.Ретранслируя многократно любое самое глупое решение !
Потому и ПОКАЗАТЕЛИ с телекоме такие.
А вообше …Ахметовский стиль.Это ЕГО методы сделали ВОСТОК сепаратистским.Наврно ка и телеком.Нет защиты…от «решал».Что привыкли продвигать «своиХ».»Семью».
Даже в занюханном телекоме должностя платные !
Для девон через кастинги…
@Сергей, 1 непер = 8.68588963804257 децибел
Сергей я не против сокращения но только не технарей, а тех писак которым только план подавай. Мы ведь не мобильный оператор. С инженеров делают електромехаников, ет типа для того штоб поднять оплату труда? Ну ну, ети електромеханики будут тянуть воз етого старья и меди? Неужто ты вериш што везде кинут оптику и выведут аналог, если и так то сельським станциям досвидос.
)))) появился тут на форуме некий сергей))))смешной чувачок… наверное из дирекции. вся работа таких как он (оторванных от реальности мальчиков -зайчиков, которых мама-папа за ручку привели на чистенькое рабочее место) состоит из бездумного перекладывания бумажек,рисования графиков и презентаций. сидит такое *овно , воображает из себя мегаспеца и понять не может, что у***ные медные телекомовские линии уже никому не нужны сейчас, а через 5 лет adsl(единственно приносящий хоть какой-то доход и не позволяющий скатиться в полнейший минус) ждет судьба dial-up.сокращать в телекоме бесспорно необходимо. но по каким критериям? а то у нас в харьковской дирекции получается так — на каждого работника по десять начальников и начальничков ( с о***нной зарплатой и премиями)- их никто не сократил!!!! посокращали электриков,станционщиков,работников кросса,абонотделы, сантехников(а туалет, ***, уже забит!!! и кто это устранять будет!!! мальчики-зайчики из дирекции???),перевели нормальных специалистов из инженерских должностей в электромеханики , а тупые курицы и старперы-дауны которые с начальником цеха водку жрут остались на местах с большей зарплатой… и что это за оптимизация, которую проводит местное начальство, а не извне привлеченная комиссия с экзаменами на профпригодность ? кто работать будет? человек который 10 лет был инженером,а потом стал электромехаником за зп в 2-2,5 тысячи грн ,который должен вкалывать за себя и за того(сокращенного)парня? так на эти деньги и вне телекома можно найти работу спокойнее и без головняков…короч, в харькове как всегда, местное начальство никогда себя любимых и своих лизо*опов не сократит,а ведь если убрать ,их 80% на иванова ,державинской,скрыпника так может, глядишь и «оптимизировать» ничего не надо…по ходу савченко , как лоха местные начальнички разводят( с умным видом, надувая щеки рассказывают сказки, сыпят научными терминами, а сами делают то,что любят больше всего, чем занимались и при(и вместе с) татарчуке — разворовывают филию. А выход прост — сократить как минимум 80% местного начальства и с руководящих постов убрать местную шелупонь
они все такие
Наконец то выгнали бездарь и марионетку дерика Николаевсого филиала
Слышишь, специалист, переведи-ка мне неперы в децибелы?
Вы провидец? Или у Вас есть списки тех, кого сократят? Или просто хочется чего-то высказать, но непонятно, чего именно.
Ещё раз для всех, кто тут исходит желчью: сокращение неэффективного персонала Укртелекому жизненно необходимо! Но никогда и нигде не шла речь о 70% — это полная чушь и злонамеренный обман!!! Нужны и другие меры по развитию и апгрейду, но для этого нужны средства, а откуда их взять, если целая куча народу хочет просиживать штаны возле удобной кормушки, и нихрена не делать, да ещё и подворовывать по мере возможности?
Зато чуть что — мы все такие за европейский выбор и уровень жизни… Неужели для вас новость, что в той самой Европе людей вообще увольняют и нанимают без звука, по мере необходимости, потому что с точки зрения самой передовой капиталистической системы хозяйствования, люди — это просто одна из составляющих производственного процесса! И как никто не может заставить предприятие покупать избыточное количество сырья, так никто не может его заставить содержать ненужных работников. А вы всё скулите да ноете, «а нас-то за что»… Помяните моё слово, большинство предприятий страны так или иначе будут сокращать своих сотрудников, и благо им, если будут увольнять как Укртелеком — с акциями, предложениями, а не просто в бессрочные неоплачиваемые — как уже можно по новому закону!
в последние дни полеый бардак все запустили.Люди нашуганы каждый думает что лучше остатся или свалить.Сельские атс стоят по 3дня всем все пофит.Оставшийся абонент страдает.Короче в телеком пришло ато.
Когда я начинал работать в цеху было 120 человек, теперь 40 и еще 7 идут на сокращение, меня не сокращают, но добавили работы которую делал человек которого сократили, скажите зачем мне сидеть за пол-торы тысячи гривен в телекоме и работать как ишак. Помоему кто-то нас считает быдлом, но я говорю вам вы ошибаетесь, те кто останутся уйдут сами и будете вы сосать большой и толстый господа реформаторы. Мотивация о которой тут некоторые кабинетные рассказывают завязана на деньгах, а не на идее.
Сергкй.При этом факт остаётся фактом: Укртелеком переполнен лишними людьми, из-за которых ни о каком развитии и речи быть не может! Согласен но большинство из них и останется на месте.
@Сергей, Иди в *опу специалист словесный, баласт ты наш словесный, бумажный червь наверное и тока, а не специалист
Ах, пол/года «бабон.базы»… Ну вот, ещё один проявил себя в лучшем виде. Зато знает, с чего надо было начинать!
О! вот ещё один бесценный кадр! Толком свою мысль выразить не может, грамотность вообще на уровне 1-го класса ЦПШ, а туда же — «умный персонал»!
А что тут объяснять? Работай с толком, повышай квалификацию, увеличивай производительность труда — где тут большой секрет? Назовите мне хоть одного по-настоящему ценного специалиста, которого сократили?
А ты не задумывался, почему я о сокращениях не беспокоюсь? Да потому, что даже если меня попросят «с вещами на выход» — я себе работу с Господней помощью всегда найду. Это и называется — быть профессионалом. А не корчить из себя великого связиста, при этом судорожно цепляться за тёплое местечко, понимая, что больше никому и нафик не нужен!
При этом факт остаётся фактом: Укртелеком переполнен лишними людьми, из-за которых ни о каком развитии и речи быть не может!
А мне понравились отзывы на мой вчерашний пост. Люди сами себя величают гениальными инженерами, уникальными профессионалами, солью земли укртелекомовской!
А между тем, настоящие профессионалы и ответственные сотрудники даже не переживают насчёт увольнений. И будут получать достойную зарплату — в том числе и за счёт баланса, который просто необходимо сбросить! Чем больше я читаю этих воплей, тем больше понимаю: правильно делает руководство. Давно пора почистить эти авгиевы конюшни, которые ещё со времён СССР числят себя «богами связи», тырят по мелочи и думают, что так будет продолжаться вечно!
Эту фразу сегодня о мертвых и живих говорили буквально все на работе
Какова цель всего этого?
@Сергей,
Большинство людей, которые критикуют создавшуюся ситуацию — критикуют правильно. Дальнейшая судьба оставшихся неизвестна, информации ноль, одни догадки и слухи. Для того, чтобы было меньше критики надо было объяснить людям чего ждать им в дальнейшем. Вполне возможно, что некоторые работники и сами ушли бы, осознав ситуацию. Но так сделали лотерею: или забирай оклады и уходи, или оставайся и надейся на что-то. Как лучше — угадай.
Сегодня работаю последнюю ночную смену и все — сокращение! Не знаю как они дальше будут держать телеком на плаву, сколько людей поувольняли.
Так ці «бесполезние люди» залишаються!
На рахунок кращих пропозицій так і є, люди йдуть, прочитайте повідомлення нижче. І надалі будуть йти. Кваліфікація спеціаліста, який навчався в Філії післядипломної освіти (вже ліквідовано) набував досвіду багато років, при реструктуризації не враховується. Просто важко дивитись як хтось миттєво руйнує те, що створювалось власними руками протягом багатьох років.
Компания итак в ж..е, ее зажыво хоронят ети чудо менеджеры. Вместо развития идет один дибилизм, а не развитие. Деньги списуют на лево и на право, заместь развития и модернизации и разширении базы, делаем сокращение и тем самим типа хозяину деньги економим. А умный персонал на улицу, ето вместо того штоб етот же персонал озадачить. Слов нет мелкий пров тянет оптику легко, а у нас топа планы да бумажки з года в год и на етом точка.
Львов как всегда молодцы.Вы начинайте мы вас поддержим.Харьков.http://zik.ua/ua/news/2014/10/30/u_lvovi_pratsivnyky_ukrtelekomu_vyyshly_na_piket_poboyuyuchys_masovyh_zvilnen_536510
@Сергей, Интересно читать как раз таких «умников» возможно из руководства-отдачи от них жирный ноль,ничего реально не понимая в связи,трещат с умным выражением лица о том как надо работать,Сергей подозреваю что ты обычный прыщ и нарыв на теле телекома,зарплату получаешь а толку меньше чем от рядового монтера,умник,а на месте рядового телекомовца не пробовал попыхтеть?Прыщ ты и все тут,таких как ты в первую очередь гнать надо
@Сергей, сергей я так понимаю что именно такие как вы и придумали ети сокращения ,ведь считаете себя умными ,тогда обьясните отсевы абонентов и буквально провальный период адсл ,это по вашему виновны работники или по логике именно апарат бездарного управления
Пришел момент, когда «живые позвидуют мертвым» — это о тех людях, которые останутся работать в компании. О тех, кто реально понимает, как работает связь, в каком состоянии сети((((((( …не с оптимизации штата нужно было начинать, а с реконструкции сети, которая в конце-концов привела бы к оптимизации. Люди не станут ждать, когда отремонтируют телефон, который он держит ради интернета и который не работае пол/года, уйдет к другому провайдеру и быстро, а вырвать его назад будет нереально, т.к.престиж компании уже подорван(((((( НЕ прирост бабон.базы прогнозируем, а огромный отсев. Вот так!
@Гость, Зачем врать про 70%? А про кирдык скажу так: он точно придёт, если пытаться всё у нас оставить «как есть».
Интересно здесь читать отзывы людей, которые всё знают и понимают лучше, чем руководство компании. Ну, в принципе, не удивляюсь, у нас сейчас все готовы хоть страной управлять, хоть войну выигрывать. Извините, любезные, но вы мне напоминаете Ляшка, который с вилами наперевес готов любую проблему решить…
И отдельно к коллегам-сотрудникам Укртелекома. А вам не кажется, что ваши стенания насчёт малых зарплат и отсутствия карьерного роста как раз и завязаны на явный переизбыток кадров в системе? Сколько вокруг каждого из нас сидит бесполезных людей? И не надо плакаться! Есть лучшие предложения — идите, работайте! Как уже надоели эти активисты, которые всё хотят в Европу, но так, чтобы лично для них всё осталось по-прежнему (только зарплата выросла в десять раз)!
Ох, спасибо за подсказку, в элктронке в адресной книге есть рассилка для «Всі працікники Укртелекому» когда буду уходить напишу длиннющий пост, о том как всё делается, и что я о всем этом думаю, не поскуплюсь на эпитеты.
Читал по электронке месагу какой-то шишки, типо сокращение для того чтобы оптимизировать затраты и исключить дублирование работы и все кто останутся будут делать только УЗКО свою работу, очень печально если они действительно в это верят.
Не для кого не секрет, в основном заявки на повреждение все закрываются в контрольные сроки, тобишь даже если сократить всех и оставить только парня в с астло — заявки будут также закрыватся. Ну и есстественно абоненты будут отказыватся от таких услуг, а для смотрящих и хорошо, можно списать оборудование,кабель.
@Гость, Телекому точно кирдык, массово уволить и надеяться на конкуренцию полная ахинея…
Говорят о сокращении (пугают людей ст 40.1, морально прессуют), а сами набирают людей — в Харькове доказано. Значит статьи 40.1 не будет (если будет, то это нарушение). А процедура сокращения (со слов Топехиной были консультации — а из песни, как говорится, слов не выкинешь) началась еще весной. Был запрет на прием на работу с марта месяца — даже бумажечка была издана, а после этого понабирали всех этих мобильных гениев, которые кроме мудреных словечек, презентаций и опыта продажи воздуха ничего больше не знают и не умеют.
писец полный: 8 лет проработать инженером АДСЛ, чтоб через пару дней сделали электромехаником и посадили на соответствующий оклад — значит соответственно зарплате и будем работать, не перетруждаясь и делать количество нарядов по норме, а не то, сколько пришло — а остальные — в топку,… и пусть хоть обсерутся…
Харьковская филия
Телекому пришёл кирдык.С понедельника район с 70ю селами будут обслуживать 2 монтера.Все благодаря сокращению 70% от численности.Зато «телеком сможет конкурировать с другими операторами». Цитата Баринова. Полный бред.