|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Уранцветмет – компания, работающая в партнерстве с крупнейшими добывающими предприятиями в области геологического изучения недр на твердые полезные ископаемые. Штат компании составляют более 300 высококвалифицированных специалистов, в настоящее время работающих на трех континентах – в Африке, Евразии и Южной Америке. Отзывы о работе в Уранцветмет, зарплаты
Бухгалтер 1 90 000 руб Помощник машиниста буровой 2 100 000 .. 140 000 руб Добавьте зарплату в компании УранцветметДобавить отзыв о работодателе Уранцветмет Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Уранцветмет?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Вы ошиблись, Дулма Намсараевна не моя мама, мы с ней знакомы не так давно, и у нас чисто деловые отношения.
Но доля правды в словах Ваших есть — зарплата уменьшилась не у всех, наверное потому и засекретили её сразу после обрезания ;)
1) теперь наверное уточним, а кто босс??? Любимая мамочка, покрывающая сыночка и делающая работу за него!!!
2) а те кто остались получают свои прежние деньги, только часть заслуженно в виде премии, пусть с задержкой, но зато понимаем, что всякие бывают времена и у компании
3) а говорить, что я такой супер работник и заплатите мне миллионы за то, что я уйду — это бред! Был бы ценен наверное бы согласились бы и не снижать постоянную часть и премию платили
4) а босс что? Ой забыли он же тоже обиделся за то, что его попросили покинуть компанию, потому что он весь в обидах!
Маме заплатите, сыну заплатите — все ценные!
Давайте уже почемтному, ну действительно, если для вас это плохая компания и не подходит и вы не разделяете с ней ничего, что она предлагает, то зачем она вам!
Вы супер специалисты, вам больше заплатят в других компаниях, вы реализуетесь! Займитесь делом, хватит опускаться ниже плинтуса и лить грязь! Будьте достойными, просто себя уважайте и цените! И вас будут любить и ценить!
@знающий достоверно источник, Ваши знания не настолько достоверны )
Коллективу было сказано «мы урезаем вам всем зарплату на 30%, чтоб мы могли зарабатывать больше». А Ваша фраза «хватит в офисе парник создавать и сидеть в потолок плевать и надо напрячься» — совсем не похожа на достоверную.
Отвечу на сразу возникший у Вас вопрос — Юра не хочет вернуться, Юра просто хочет чтоб отнеслись с уважением к сотруднику, который честно проработал в компании 5 лет, и уволили нормально, а не просто чтоб показать коллективу что будет с теми кто не отдаст 30% зарплаты «добровольно».
И на Ваш вопрос о том, что специалист по управленческому учету делал за свою зарплату — отвечу: «все что требовалось для успешной работы его босса — Финансового директора». Остальным не обязательно понимать тонкости и сложности. Начальник знает — это главное. Но Вы, «знающий достоверно источник», не задайте такой вопрос тем кто кроме своих дивидендов еще и зарплату с Уранцветмета собирает (ну, Вы, вижу, знаете сколько это миллионов в месяц) а то может неудобно стать. ))
Вот вы все глубоко обиженные люди! как вас искренне жалко! только вопрос появляется, если так все плохо в компании, то сразу возникает вопрос: «А что Зиберов Юрий так хочет обратно то вернуться»
И когда всем видимо сказали, что хватит в офисе парник создавать и сидеть в потолок плевать и надо напрячься и деньги то зарабатывать, а не получать, то один только Юра почему то сказал, что его не устраивает, он готов уйти. Но пошел в суд и требует восстановления?
Это что за бред? Это просто обида и месть? Или все таки не все так плохо?
На обиженных воду возят, а те кто работают и работают качественно, тем всегда уважение!!!!!!
Вот прежде чем писать всю эту грязь, которая кроме Вас самих никому не навредит, подумайте, а что вы реально делали???
Что уважаемый г-н Зиберов почти за 100 тыс руб в месяц делал? Финансовая служба, кстати сокращена с нового года с пяти человек до двух реально и ничего не изменилось, работу начали делать только лучше!
Так вот вопрос ко всем , всем обиженным — Может начать с себя, со своих возможностей, желаний и трудоспособности?
Читаю, ниже перечисленные отзывы и не могу поверить, что это про ту компанию, в которой я отработала три года. Грустно читать все сказанное, поэтому решила написать пару строк. Компанию я покинула год назад не по своей инициативе, было много хорошего и плохого, но поверьте мне, плохое очень быстро забывается и сейчас через год многие вещи уже и не вспомнить. Несмотря ни на что, я благодарна компании за две вещи, первое за огромный бесценный опыт, который дал мне возможность самой абсолютно объективно пройти жесткий профессиональный отбор в крупнейшей западной корпорации и возглавить свое направление в компании другого уровня с возможностью развиваться профессионально и получать достойное вознаграждение за свой труд. Мой случай доказывает, что опыт полученный в Уранцветмет ценится на рынке труда и дает возможность, при желании идти вперед. И второе, за что я благодарна компании, я встретила тут двух друзей, которые идут со мной по жизненному пути рядом теперь, а это дорогого стоит. В конфликте ВСЕГДА виноваты две стороны, но есть очень хорошая еврейская пословица, которая в переводе с еврита означает следующее: «не мусорите там,где кушаете». Именно поэтому, я хочу обратиться к тем, кто продолжает работать в компании: » не нужно писать о своем недовольство здесь, на этом сайте, высказывайте его в более конструктивной манере, непосредственно руководству компании.» Я уверена, что, если к этому вопросу подойти разумно, то ситуация либо изменится, либо вы после этого сможете принять решение и покинуть компанию, для себя мысленно обозначив, все что вы могли, вы сделали и теперь надо идти дальше. Ну а для тех, кто ушел, мой совет следующий, идите вперед, думайте о сегодняшнем и о завтрашнем дне, а не о вчерашнем, и относитесь к прошлому с добротой и благодарностью, ведь закон бумеранга еще никто не отменял…
@Гость,
А любовница это родственница или нет?
Уволили профессионала, чтоб освободить место.
Но триумф продлился недолго.
вы там в конторе своей еще нормально сидите в тепле, на уасткте то вообще и с зарплатой и с едой даже динамит уранцветмет хренов
Так, граждане — товарищи, если уж беретесь комментировать, так хотя бы объективно, без вранья и свои примеры подтверждайте фактами, в последнем «комме» бред какой-то несете… Родственников-то там «кот наплакал», хотя компания частная, имеют право… и что же они сами у себя воруют? » в запой уходят?»- так это, вообще, не про них, нет там таких, а образование есть у всех. Проблем, конечно, хватает, да и несправедливости имеются… а где их нет?.. Всегда можно найти другое место работы… почему бы нет? Как говорится «рыба ищет где глубже, а человек — где лучше». Свобода выбора…
Алексей всё правильно написал, отвратительная компания семейного типа, где сотрудники, пришедшие не из семьи не считаются за людей. Их берут только для того, чтобы расплачиваться за косяки родственничков. Компания славится тем, что родственники акционеров, которых они посылают на участки, воруют всё, что плохо лежит, уходят в запой, а буровыми работами руководит то водитель, то ещё какой-то человек, не имеющий отношения к делу. Акционеры уходят от налогов, через чёрные схемы проводят такие махинации, что волосы на голове шевелятся.
@Гость, а у классных проверенных людей прямо сплошь профильное образование, начиная от главного инженера и кончая сотрудниками кадровой службы . Ха Ха , насмешили.
В компании люди с образованием только геологи да бухгалтерия
Не Путину, а в Трудовую инспекцию надо писать и в прокуратуру. Но там анонимно не получится. =)
Надо или созреть для этого или дождаться когда кто-то типа меня вернется и напишет )
@Зиберов Юрий, Юра, есть такая Полина.твою работу делает. пришлю скоро койчево авось сойдет чтоб поджарить кое кого 8-))))
@Александрович, 100 пудов!!
К сожалению , очень много обиды осталось к компании, после сокращения в 2014 году. Когда вкладываешь всю душу, трудоспособность , работаешь в свободное время, жертвуя отношениями с семьёй , а потом тебе говорят, извините так получилось у компании нет денег и мы вас сокращаем, а одновременно берут человека на моё место по договору аутсорсинга на зп больше моей. Пока работала отношения были хорошие , когда сокращали, акционеры отводили глаза, даже не осмеливаясь сказать досвидания! С большим уважением отношусь с предыдущему ГД Толмачеву Г.Ф. Касательно акционеров хочу сказать , что конечно же много раз поступали непорядочно. Кто родственник, тот и лучший сотрудник с большей зарплатой , остальные как было сказано в комментарии «Александровича» делятся на первых и вторых!
Сужусь с этой компанией. Уволили за несогласие подписать дополнение к договору, согласно которому оклад уменьшается на 30%. Просто и без затей в одностороннем порядке.
Уволить решили по сокращению. Ошибок наделали предостаточно, но к суду успели подготовить документы, благо большинство из них внутренние. Косяков добавилось. С одним из них познакомлю и предупрежу коллег:
Запросил в суде документы по поводу нового сотрудника Саяпиной Полины Владимировны — принесли бумагу за подписью генерального директора и директора по персоналу о том, что Саяпину ПВ не знают и никогда такой небыло в АО УГРК Уранцветмет
После этого вдруг всплыло в суд письмо, которое рассылали всем по корпоративной почте
Посему Дугарова Дулма Намсараевна была приглашена в суд свидетелем и под присягой сообщила что письмо не её, подпись похожа, но она впервые видит его и никакая Саяпина ПВ в АО УГРК Уранцветмет не работает. Суд ей поверил.
Друзья, коллеги, будьте осторожны и бдительны, оставаясь в данной компании. С Вами тоже могут поступить не честно. Лучше готовиться заранее к тому моменту, когда станете неугодными. Зная акционеров — понимаете что это может случиться в любой момент.
Коллеги, если у кого появится желание прислать мне документ, доказывающий что Саяпина Полина Владимировна работает в АО УГРК Уранцветмет, или выполняет для него какую-то работу — я буду признателен и гарантирую анонимность ;)
Со мной можно связаться по почте, скайпу, вайберу, через этот сайт (это независимый ресурс).
Дулма Намсараевна, Полина Владимировна, Вам в первую очередь надо готовить материалы, чтоб прикрыть себя, ибо в отношении Вас решение уже принято.
Поставьте лайк ;)
Всю работу тянут классные акционеры, а просто надежным и проверенным людям задерживают зарплату.
Надо Путину написать, может деньги отдадут, Зарплату задерживают и сильно, 2 месяца уже и это главный минус для меня а так не хуже чем у других. Деньги отдайте….
Задерживают зарплату, шарашкина контора.
Очень хорошая и проверенная компания, на рынке работ уже почти 20 лет и зарекомендовала себя только с положительной стороны, а неудачи и проколы, да еще в настоящее время, стороной никого не обходят, не всегда везет с кадрами, кто работает давно- проверенные и надежные люди, радеющие за предприятие, а новички приходят — далекие от геологии люди, требующие слишком многого, при этом ничего не вкладывая в процесс производства, да еще умудряющие писать всякие гадости. Акционеры — классные люди, тянут на себе всю работу.
Предыдущие ораторы не во всём правы — в Уранцветмет любят сотрудников, которые ранее не работали в Уранцветмете. Потому что те кто уже там работают — тупые дармоеды, а кто приходит — сильные специалисты и крутые управленцы. Однако, через некоторое время вторые становятся первыми.
Отвратительная компания семейного типа, где сотрудники, пришедшие не из семьи не считаются за людей и работать не могут. Производственный персонал работает только на бухгалтерию, главный бухгалтер, как женщина весьма авторитарная никому не объясняет как необходимо заполнять документы и что предоставлять, а в последствии все нелегальным образом удерживается из заработной платы и дохода. Главный инженер без специального образования, слышащий только себя и принимающий никого в свою команду. Постоянные задержки заработной платы, о чем открыто декларирует руководство компании на ежедневных совещаниях. Основной акционер как собака ищейка рыскает по офису в поисках информации и при этом ему даже мысли в голову не приходит организовать правильно процедуру контроля. Работа не приносит ничего кроме потери здоровья и нервов.
организация мутная. ни чего своего кроме техники и людей нет. снабжение не налаженное. техника старая. из=за чего постоянные простои,и не выполнения сроков работ