Венбест

Ваша HR Юлія неадекватна хамка, жаль що керівництво не звертає увагу на те як вона спілкується з потенційними працівниками. Вже після спілкування з нею взагалі відпало бажання працювати в цій компанії і навіть користуватись послугами охорони Венбесту. Жаль не можна прикріпить запис розмовви з нею тупо бидло-селючка!

Ваша HR Лілія неадекватна хамка, жаль що керівництво не звертає увагу на те як вона спілкується з потенційними працівниками. Вже після спілкування з нею взагалі відпало бажання працювати в цій компанії і навіть користуватись послугами охорони Венбесту. Жаль не можна прикріпить запис розмовви з нею тупо бидло-селючка!

HR-Департамент компанії ВЕНБЕСТ :
@Охоронник ГМР, @Гость,

Гость :
Принимал участие в собеседовании, я специалист с многолетним опытом. Фу, впечатление ужасные, все устремления направлены на поиск каких то недостатков, облить грязью и т.д., впечатление негативные, даже если после конкурса предложат работу, я бы не хотел там работать

Добрий день.
На яку посаду проходили співбесіду?
Ні в кого не має намірів образити Вас. Розуміємо, що співбесіда — це свого роду стрес для кандидата, але вона створена, щоб краще дізнатись інформацію про Вас та розказати про обов’язки, які вас чекають, влаштувавшись на роботу. 
З повагою, HR-Департамент компанії ВЕНБЕСТ

Добрый день. Вы видимо не совсем можете дифференцировать между собеседование\стресс как вы говорите (для меня лично собеседование это не стресс, только речь о адекватном, я экстраверт), и тем что когда человек чуть ли не лезет к тебе дома в холодильник, еще и попрекать чуть ли не во всех смертных грехах. Ну да ладно, хозяин барин как говорится, просто можете параллель лично для себя провести, даже просто в своих мыслях, сами то перед собой. Вы бы пошли на следующую встречу например с кавалером, либо же последующие отношения, а потом брак, если кавалер при первой встрече вам прямо либо же не прямо намекнул что вы ничтожество и во всем всегда виноваты, и потом, такой — ну лан, я подумаю еще, может быть… И конечно же, у вас будут возражения (не без них то) ибо что ?! правильно — свое (извините за выражение) дер*мо не воняет. Я прекрасно понимаю механизм этого феномена, как там говорили (не вы) — сейчас настала эпоха рабовладельца, уж извините что немного исковеркал слово, так это правда. И что, рано или поздно закончится война, очень много людей свалит нафик отсюда, и баланс рыночный не просто выровняется а будет еще больше нехватка специалистов чем была до войны. Мне просто очень обидно за страну в которой живу, люди в которой элементарно общаться разучились или не научились.

@Охоронник ГМР, @Гость,

Гость :
Принимал участие в собеседовании, я специалист с многолетним опытом. Фу, впечатление ужасные, все устремления направлены на поиск каких то недостатков, облить грязью и т.д., впечатление негативные, даже если после конкурса предложат работу, я бы не хотел там работать

Добрий день.

На яку посаду проходили співбесіду?
Ні в кого не має намірів образити Вас. Розуміємо, що співбесіда — це свого роду стрес для кандидата, але вона створена, щоб краще дізнатись інформацію про Вас та розказати про обов’язки, які вас чекають, влаштувавшись на роботу. 

З повагою, HR-Департамент компанії ВЕНБЕСТ

Філіал Венбесту у м. Львів.
Працював у компанії близько року. Керівництво лояльне до працівників, ставлення хороше. Колектив такий на який можна покластися в любу хвилину. Оформлення офіційне по трудовій з 1 дня. Львівський філіал Венбесту хороший , без перебільшення.Роботою задоволений. Зарплата звичайно хотілося більше))).
Прочитавши відгуки з різних міст , зрозумів що багато де філіалами керують незрозумілі керівники портят репутацію нормальним філіалам.

@HR-Департамент компанії ВЕНБЕСТ, очень слабо верится, особенно в том что ,,неналогооблагаемую,, часть ни кто, никогда не отдаст

Гость :
16 человек уволили из-за проигравшего тендера, а росчота никакого, когда будут перечислены зарплати и росчотные+отпускные..?

Добрий день.
Компанія виплатила всі свої зобов’язання перед співробітниками.

HR-Департамент компанії ВЕНБЕСТ

На оккупированной территории что будет с работниками? Если уволится, то выплатят ли нам расчётные?

Когда выплатите людям зарплаты тем кого уволили из-за проигравшего тендера в г. Ужгород, зарплата и отпускные

@HR-Департамент компании Венбест,
А директор мне ответил — «это киевские дол**бы придумали, с ними и решай, меня это не касается». Коллеги кстати тоже на другие конторы теперь сливают и проблема не том что не разобрались, ничего сложного, а в том что это жрёт вагон времени, производит к куче лишних бестолковых телодвиженией.

Что бы вы понимали,среддняя зп в Киеве 17к,а на пульте 7к со штрафами и 24 часа сидишь за дунаем.

Гость :
развод а не компания.Какой идиот пойдет пахать бесплатно на сменах 24 часа подряд. Селюков набрали в экипажи,которые ничего не шарят в работе.

Добрый день.

У нас каждый сотрудник получает тот уровень ЗП, который был с ним оговорен при собеседовании. Бесплатно никто не работает.

С Уважением, HR-Департамент компании Венбест

Гость :
@ HR-Департамент компании Венбест ,
Для понимания бизнес процессов надо работать в этом бизнесе, а не пороть чушь. Ты, лично ты человек который пишет эти сообщения, сколько объектов подключил? Дайка угадаю, не одного? Так чего тут мне будешь про бизнес процессы рассказывать? А я тебе могу по фактам разложить почему венбест и тут в лужу сел. «Слепили франкенштейна», руки, ноги, голова есть, а жить он не может.
Девочка, я тебе расскажу как за частую бывает. Звонит клиент в 15.00 и говорит, срочно надо под охранну здание, делайте монтаж завтра приеду к вам договор подпишу с документами, в общих чертах описывает здание/магазин/помещение. Но ты толком не понимаешь каких расходников надо, каких датчиков туда пойдёт, длину кабеля и ремонт, но надо срочно. А ты даже пультовый номер и симкарту получить не можешь пока не заполнишь все данные в этой системе, вопрос как я могу их знать не видя объекта? Послать электрика? Так их не хватает, на обычную заявку 2 дня едут. Даже если ты будешь всё делать быстро тебя будут спопорить другие сотрудники которым плевать на срочность потому что все сидят до 18.00 за 8тысяч.
И ты знаешь как люди выходят из данной ситуации? А я расскажу, начинаем делать монтаж и параленьно договаримся со здачей на другую организацию. Деньги те-же, времени на онебоксе сэкономил, клиенту все быстро и по красоте, кто в этой ситуации потерял?

Добрый день.

Для конструктивной критики и замечаний по каким либо вопросом советую Вам, как действующему сотруднику, обратиться к своему прямому руководителю для решения вопроса.
Если у Вас не сложилась работа с этим приложением может стоит лучше в нем разобраться? Почитать инструкции или попросить помощи у коллег, если не получается. Просить помощи — это нормально.
Желаю Вам удачного дня!

С Уважением, HR Департамент компании Венбест

развод а не компания.Какой идиот пойдет пахать бесплатно на сменах 24 часа подряд. Селюков набрали в экипажи,которые ничего не шарят в работе.

@ HR-Департамент компании Венбест , да никто ничего не «принимает», деточка. Просто теперь объекты сливаем на другие организации. Венбест win!

Ребят, (вопрос не к hr, а сотрудникам) что по Северодонецку, начальника не сменили ещё? И что, реально ЗП у водителя ГБР 5500грн за 10 суток?

@ Гость , за отработанный месяц дают числа 25 следующего месяца

@ fc_fagor , подскажи сколько месяцев задержка Северодонецке а то предлагают работу в охране на пульте

Гость :
После внедрения onebox стало значильно сложнее работать, за те-же деньги. Хотели как лучше — получилось как в венбесте, такая пословица уже в нашем обиходе есть есть. Теперь проще слить объект на другую фирму, чем вбивать эту всю мутату пол дня в onebox.

Добрый день.

Понимаем, что все нововведения воспринимаются с опаской и с отрицанием того факта, что в этом есть рабочая потребность. Но onebox нацелен на улучшение бизнес процессов и облегчение Вашей работы.

Вы наверно проходите 5 стадий принятия ситуации: Отрицание, Гнев, Торг, Депрессия, Принятие.
Помните – не за горами стадия ПРИНЯТИЯ,

Спасибо.
С Уважением, HR Департамент компании Венбест

fc_fagor :
Позвольте вопрос. Каким образом такой персонаж как Лубиниченко Р.В. мог быть допущен к руководящей должности в данной компании? Имея многочисленные финансовые проблемы и непогашенные кредиты в том числе и в Приват-Банке, этот человек имеет доступ к финансовым средствам своих подчинённых по всей Луганской области. Неудивительно, что сотрудники луганского филиала постоянно фиксируют задержки заработной платы на несколько месяцев. Видимо учредителям плевать на имидж своей компании, если в штате имеется такой аферист и мошенник как Руслан Лубиниченко.
Всем же соискателям и партнёрам Венбеста в указанной области хочется пожелать, чтобы проявляли большую осторожность при трудоустройстве либо же при финансовых взаимоотношениях с этим структурным подразделением!

Добрый день.
Мы следим за репутацией компании, и поэтому все сотрудники перед оформлением проходят проверку СБ.

Если у Вас есть подтверждающие факты Ваших слов, то просим обратиться к нам на почту: [email protected] или по номеру: 0 800 211 690 для разъяснения деталей.
Пока это выглядит как необоснованная претензия и обида на данного сотрудника.
С Уважением, HR Департамент компании Венбест. 

Гость :
@ Александр , Вот тебе и неофициальная работа. У нас у Рубежном за ноябрь ще не выдали зп. Подумываю переходить в другую фирму…Буду вспоминать как кошмар, когда выклянчивал по 500 грн до зарплаты и у знакомых перезанимал. Дзюба и тупчий походу вообще на работу забили если такого хрона как наш держат дирктором.

Добрый день.

В компании Венбест обязательное условие официальное оформление согласно КЗоТ, поэтому такой ситуации, что Вы написали не может быть.
Для уточнения деталей просим обратиться к нам в HR Департамент, для фиксации данной ситуации и дальнейшего урегулирования.

С Уважением, HR Департамент компании Венбест
[email protected]
0 800 211 690

Гость :
@ HR-Департамент компании Венбест , Вы походу сами себе противоречите. То вы пишете, что напишите свою ФИО, чтоб мы разобрались с ситуацией (следует читать «чтоб мы вас уволили»). На другой коментарий по Северодонецку Вы отвечаете, что мол задержек по заработной плате на фирме нет! Так значит это Вы не владеете информацией в полном объёме. Я думаю, что человек просто так не стал бы писать, что за ноябрь ему не заплатили. Сразу видно, что ответы пишет или маркетолог или секретарша, которую только лишь для этого и взяли. А может быть это вообще какой-то бот, потому что комментарии все одинаковые и не несущие никакой конструктивной информации. Твердит как зомби одно и то же…такое впечатление, что перед ней висит листик с ответами, написанных кем-то из более «умных» сотрудников.

Добрый день.
Для того чтобы давать какие-то комментарии, или писать ответ нам нужно разобраться в ситуации. ГК «ВЕНБЕСТ» начисляет 22 филиала и соответственно более 2,5 тыс. сотрудников. Для принятия каких-либо действий нужно понимать, где это происходит и с кем. Так же необходимо понимать обоснованность заявлений от человека и правдивость его слов.
Отвечаем в пределах корпоративных правил и этики.
Спасибо за понимание.

С Уважением, HR-Департамент компании Венбест

Здравствуйте Николаев беспокоит.А зарплата за вторую половину декабря когда будет?

Гоооость) :
Походу в Северодонецке веселее всего по зарплатам)))) Там дирик 100% — любитель мужской эстетики с низкой социальной ответственностью. Читаю отзывы и офигеваю! Спасибо что написали, только хотел туда охранником устраиваться. Пойду лучше в СБК или Легион…Думал просто киевская компания значит ЗП побольше и вовремя…а значит не угадал((( Жаль что таких контрацептивов держат на главных должностях!!!

Добрый день.
Для того чтобы делать такие громкие заявления, нужно реально знать ситуацию, а не голословно заявлять то чего нет.
Во избежание подобных ситуаций, лучше лично прийти и познакомится с руководителем и предстоящим местом работы.
Задержек по выплатам — у нас нет.

С наступающими новогодними праздниками Вас и Вашу семью.

С Уважением, HR-Департамент компании Венбест.

Валентина :
Муж подал резюме по трудоустройству в г.Киев.
Когда перезвонили по поводу роботы, мужа дома небыло,телефон был на зарядке.
Муж перезвонил спросил про роботу,но менеджер повела себя грубо.Он подумал ,что перепутал номер и положил трубку.
В ответ она опять перезвонила и сказала ,что не предложит ему роботы потому ,что я хамка.
Но я необщалась с ней и не вмешивалась в их розговор,кто дал ей право оскорблять меня.
Он просто подал резюме и ожидал ,что ему что то предложат,а не наорут.
Наверное вам люди на роботу ненадо,раз менеджер по своему настроению решает кого принять на роботу ,а кого нет.
Хотя мой муж долго роботал на одном месте,ответственный,пунктуальный работник,спиртного неупотребляет вообще.

Добрый день, Валентина.
Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. С менеджером провели разъяснительную беседу. Надеемся в будущем подобное не повторится.
С наступающими новогодними праздниками Вас и Вашу семью.

С Уважением, HR-Департамент компании Венбест.