Веза-Украина

Мутная говноконтора.
По телефону говорят одну зарплату, на месте зарплата оказывается меньше.
Собеседование состоит из 3 этапов: 1. Выходит девочка, просит посмотреть паспорт и трудовую, при этом она находится по ту сторону проходной, а ты по эту, параллельно даёт заполнить анкету на 2 листах, садишься заполнять анкету, она зовёт чтобы отдать док менты обратно, при этом тебе приходится снова вставить и к ней подходить, далее она сваливает, ты дозаполняешь эту вонючую анкету и зовёшь ее.
2. Подплывает снова эта девочка к точке встречи на проходной, передаешь ей анкету, задаёт пару вопросов в стиле где работал, почему ушел. Я сказал почему ушел с предыдущей работы, а по поводу где я работал сказал что вы видели мою трудовую, в ответ она сказала что ничего не запомнила ))). По итогу она уплыла обратно со словами что ко мне должен выйти какой то там руководитель.
3. Руководителя ждал минут 20, вышел покурить, вышел олень лет 35-40, со словами вы будете собеседоваться? Я сказал канэшна, зашли и начали собеседование. Этот олень даже не соизволил представиться, приволок схемы, перечень элементов, плзадовал вопросы, я ответил на них. Схемы примитивные, ничего военного. Дошло дело до зарплаты и тут он полез в телефон, начал ковыряться в телефоне и таки родил цифры, это 8740 грн в месяц!!! Я с третьей попытки смог узнать у этого тупого оленя что это з/п грязными, т.е это 7000 грн на руки. Это при том, что средняя зарплата по Харькову на аналогичной должности 12000 грн. К тому же, кто в курсе, тот поймет, что схемы электрические принципиальные разрабатываются в конструкторской программе Компас, а перед Чень элементов в бухгалтерской программе 1С. Просто развернулся и ушел.
Как итог, зря потраченное время и деньги на проезд. Возможно мой отзыв сэкономит чье то время и деньги.

В світлі останніх подій (працівник, що давно звільнився з «ВЕЗА-Украина» нічого кращого не придумав як на пошукових сайтах, де тільки дістане (вільного часу ж тепер безліч) «поливає брудом», до речі не тільки наша організація зазнала подібного нападу «найсумліннішого працівника», хочу поділитися теж своїм чесним враженням (працюю і в даний момент на даному підприємстві (на відміну від людини, яка виявила себе як не самий сумлінний, чесний і порядний)). Оформлення працівників підприємства здійснюється лише згідно чинного законодавства України. Тож цікаво звідки таке уявлення у Дмитра про укладення трудового договору і як можливо у випадку «…на постоянную основу сотрудников не берут…», що навіть він пропрацював (з його ж слів) 2 роки? «…Руководителей звена держат в постоянном напряжении, ставят невероятные задачи…» — на мою думку, дійсно важко виконувати завдання, коли в підпорядкуванні подібний Дмитру працівник. З підрахунками зарплатні теж проблемки у Дмитра (середня з/п в Україні станом на 12.10.2018 р. – 7601,55 грн.(https://www.pfu.gov.ua/32397-pokaznyk-serednoyi-zarobitnoyi-platy-za-2018-rik/-офіційна – офіційна сторінка веб-порталу Пенсійного фонду України), що є мінімальним показником на підприємстві. Премія ж нараховується за результатами роботи (тож знов виникають питання до Дмитра як до «сумлінного» та «старанного» працівника). «…Фирма на окраине Харькова, добираться крайне проблематично…» — якщо вже так важко сісти в службовий безоплатний автобус, який щоранку відбуває від станції м. «Центральний ринок» і ввечері відвозить назад, то ви балуваний, Дмитро! Вам особисто, Дмитре, хочеться побажати тільки успіхів у пошуках майбутньої роботи, яка б вас задовільняла і ви залишили у спокої підприємства, де себе показали як показали:)

Компания для работников просто ужасная, хочу поделиться своим честным впечатлением т.к. проработал в этой гэвнэконторе 2 года. Сотрудников могут поставить на любую несвойственную им работу, работу не по их квалификации, за отказ угрожают непродлением договора. Сотрудников берут только по трудовым договорам, на несколько месяцев и в случае неповиновения раба (сотрудника), его просто не продляют, на постоянную основу сотрудников не берут. На фирме постоянная текучка персонала в следствии чего соответственно и качество продукции, за которое потом снимают опять же премии. Руководителей звена держат в постоянном напряжении, ставят невероятные задачи, а потом снимают премии. Зарплата ниже средней и половину где-то из нее составляет премия, которую очень стараются не заплатить. Так же снимают премии за минутное опоздание и минутную задержку с обеда. А вот безоплатно могут задержать и на часы, могут заставить выйти в выходной. Дают робу и СИЗ, отправляют на профильное обучение нужное их конторе, НО при увольнении с тебя за все это вычитают деньги и немалые, так же при увольнении не выплачивают премию за последний месяц! Неадекватное руководство которое ведет себя как бароны или князья и постоянные придирки директора по качеству Виктории Мудрой повергают просто в шок! Фирма на окраине Харькова, добираться крайне проблематично. Очень слабая охрана труда. Никому не советую тут работать. И последнее, о них очень много положительных отзывов но не ведитесь, мой не самый лестный на их счет отзыв в гугле просто пропал. Как возможно и многие негативные отзывы