|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты
IT-specialist 1 12 000 грн Аналитик компьютерных систем 1 25 000 грн Медицинский представитель 3 15 000 .. 25 000 грн Менеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик 1 7 000 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-Фарм Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Працював на Чигиринці апаратником
Робота була зрозуміла та й умови нормальні , перевівся в інший підрозділ , але пожалкував
Дякую всім за співпрацю!
Це найкращий колектив,який у мене був
Всіх зі святами.
Юрия Фарм…. Это лучшее, что было в моей жизни… Это вторая семья…. Евгения Нургалиевна, Виталий Петрович, Ященко Артем Викторович!!! Вы самые крутые руководители в моей жизни!!! Спасибо большое за терпение, помощь и понимание!!! Удачи вам в новом году!!!
Смена 2…Розлив… Безумно скучаю!!!
@Гость,
прямо крик души терпилы. деньги платят везде за работу, тут цель предупредить людей о том что их мозг будут насиловать больше чем в другом месте — за такую же зарплату
Задрали все эти сопливые комментарии, хотите работать — работайте, никто никого заставлять не будет, это ваш выбор. Зарубите себе на носу, все субъективно, и каждый судит со своей колокольни. Если кому-то насыпали соли на хвост, то он и будет изливаться слюнями, что его бедного незаслуженно обидели. А кто пашет как вол, у того и времени нет на всякий обс*р, потому что дома голодная орава, которую надо обуть, одеть и накормить. И он так будет рад любой копейке, что будет терпеть любое настроение шефа. Народ, у любого руководителя есть любимчики и лузеры, и отношение к ним разное, и их комментарии будут противоположные. Все познается в сравнении и на личной шкуре, никогда не знаешь, в какую когорту попадёшь. Но для девочек-Барби и мажорок скажу прямо- это вариант не ваш, на коктейли ещё хватит, а на дизайнерские коктейльные платья уже нет.
Ребят, каждый сам для себя решает, где ему комфортнее работать и на каких условиях. С учётом карантина — это довольно неплохой вариант, по крайней мере, деньги будут всегда, на хлеб, масло и по списку чего дороже тоже хватит
@игорюня, да история странная конечно получилась. А давно собеседовались? Желающих сейчас устроится хоть куда нибудь на работу много, кризис, безработица, карантин, везде сокращения, вакансий немного. Не думаю, что кандидатов мало было на эту должность, смысл было что то там привирать. Не пойму логики. Желающие все равно нашлись бы. Оплата ж не три тыщи, верно? И платят без заминок. Для себя могу сделать вывод, что банальное недопонимание, а там черт знает как было на самом деле. Меня там не было
игорь перелогинься.
по поводу вранья на собеседовании по фактам — отдел в 4 раза меньше чем озвучили, серверов в 3 раза больше. ок?
Ну вот не знаю, какая муха Вас укусила. Требования самые обычные, ничего сверхественного как в прочем и по всей организации. Зарплата стабильная. Всего собеседования не помню, но могу скзаать, если б мне наврали и потом все было иначе, точно б запомнилось. А так нет. Обещали выплаты — все есть, официальное трудоустройство, отпуск долгий оплачиваемый. НУ а если Вы вдруг на собеседовании решили что деньги так платить будут…. ну, не платят их так нигде, звыняйте.
никогда, ты слышишь — НИКОГДА не иди в ИТ отдел этой шляпы. на собеседовании нагло врут, оборудование — д*рьмо. требование слишком уж. видел всякое, но такого как тут еще ниразу. просто береги себя и свои нервы
@Хочу влаштуватися, устраивайтесь, с оплатой все в норме. По уровню оплаты зависит от должности в первую очередь, температура по палате средняя, штрафов и ограничений нет, зарплаты в конвертах тоже нет, все через бухгалтерию официально
Доброго дня! Підкажіть яка зараз зп на виробництві(хоч приблизно)?!?!?
@Гость, о жучках впервые слышу, но возможно и есть,служебным авто пользуюсь только по работе, проблем нет, ГСМ вполне хватает на месяц, за свои не заправляюсь
@Гость, есть жучки, больше 30км если трижды поездишь-машину забирают. Проходиться дозаправлять за свои деньги служебные поездки в конце месяца. И после 21.00 машину тоже запрещено трогать
Как с жучками, GPS контролем?
@Оленька, все верно, когда продаешь то, что знаешь, плюс хорошего качества и людям в глаза не стыдно смотреть да и предлагать в ообще. Мне это тоже по душе однозначно. В Юрия фарм пока еще качество в основе всей продукции, а ам посмотрим. По работе тоже устраивает пока
обычная беседа без каких либо особенностей. Ничем по сути и не запомнилось, не переживала так как уже раз сто была на подобных отборах. Обстановка располагающая. Советовала бы почитать о компании заранее, это маст хев для всех собседований да и лучше будете понимать, какая специфика, чем вообще занимается, какие перспективы.
Працював 2 роки на Чигиринській апаратникам. Скарг по роботі не було ,відношенням керівництва був задоволений, можна було звернутися по всім питанням , по зарплаті також було все вчасно + премії , продукція для працівників.
Наразі рік працюю в , різниця в зарплаті незначна , у вересні планую повернутися , якщо візьмуть назад , піду залюбки !
Хто планує влаштовуватися, рекомендую
@Гостья, форма собеседования стандартная, никаких письменных экзаменов на знание темы не проводит. Обычная беседа. Из вопросов спрашивали у меня по поводу планов, почему решила сменить работу, интересовались опытом работы. Если у вас это не первое собеседование, то прееживать не стоит. Отношение нормальное. Беседа без криков (бывало на моей практике и такое). Можно задавать свои вопросы, если что то не понятно. На это реагируют тоже нормально.
однозначный плюс работы в Юрія-фарм это отсуствие штрафов. Ну я понимаю что на некоторых предприятиях так проще держать в узде сотрудников которые опаздывают и наперекуры через каждые 5 минут бегают. В ЮФ на это свои подходы, премий за опоздание не лишат но и в любимчиках у начальства не будше . Справедливо на мой взгляд. Хотя колектив больше варится в своей среде, из Киева наведываются нечасто и хорошо может. К графику привыкаеш быстро
Пожалуйста поделитесь информацией о собеседовании. Как сейчас проходит? К чему себя готовить?
@Гость, круто закосил под обычного рабочего))))ржу до слез))
много чего тут написано и много с чем конешно и я согласен, только вот руководить не всем дано от приоды, ну только вот всх туда тянет как магнитом. А работа не из легких, но хоть платят стабильно в этом правы.
Я понимаю шо хотели сказать. Да в карантин всем сложно, испытал на собственой шкруе как говорится. Оплата стала меньше, а потребности все те же и даже больше. Сла богу шо у семье ни кто не заболел. Но сейчас из всей семьи только мне зарплату и платят. Поэтому я впрягусь за Юрия-фарм уж извините кому не понравится мои слова. Сдесь хоть платят стабильно и ни грозят увольнением. Жену вон сократили ще в мае бо ФОПу у которого она работала нема чем стало платить и он закрылся. Пошла на биржу, деньги ще не получила ни разу. Дочку отправили в безплатный в часной фирме почти на 3 месяца, сидит в интернете, пыается устроится на работу, вакансии есть но приглашать не спешат. Так шо да куда мне там понять страждущих и ноющих как сдесь все плохо. Я с работой и деньги есь хоть какие шоб семью прокормить. Так шо да непросто но хоть так с работой
@Гость, ну как же враньё то . Люди три месяца сидели на голых окладах. Зачем эти сопли размазывать . Явно пишите то о чем понятия не имеете. Кипы не платят. На руки копейки. Это тоже неправда. Сидят люди потому как сейчас время такое. Бояться что и эти 6000 не найдут. А что такое для мужика кормильца 6000. Если вы так умничаете значит точно не понимаете о Чем речь.
Интересно, ниже развели дискуссию о придуманных именах, хотите сказать Аня и Оля это не придуманные имена…ну ну.
@Работник склада, бегите, Шура, бегите… и ни в коем случае не терпите. не вводите людей в заблуждение по поводу голых окладов, вранье чистой воды. не нравится, ищите другую работу, возможно вам улыбнется удача. рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. по поводу этики — начните с себя.
@Оля, а Вы давно на складе работаете или просто пишете отзывы на заказ для конкурентов? Прям интересно читать всю эту волну, когда работаешь в том самом Николаеве)) читаешь и думаешь, ого сколько всего в мое отсутвие пока выходные случилось и колектив уже не тот что прежде, и с отношением проблемы случились… того гляди еще и о проблемах с зарплатой (надуманных а как иначе) напишут. Не я конечно понимаю что в условиях карнатина всем сложно, но зачем писать ерунду то? Еще и скрываясь под вымышленными именами? Да не все гладко, но я не знаю ниодного предприятия в Николаеве на который бы карантин не повлиял. Но в от так в открытую писать то что далеко от истины. Деньги решают все или злопыхатели больше платят?
Прочитал, спасибо! Актуально как никогда. Был одно время на замене, да, все совсем не просто. Руководить оказывается еще нужно уметь, особенно если до этого был на одной ноге с коллегами, а тут нужно уметь управлять да так чтоб и работа делалсь и люди не обижались.
@Гость Николаев, да, отличная идея.Много интересного бы узнали
В целом правда. Годы идут , ничего не меняется. Про этику отношений в Николаевском коллективе никто не слышал.оскорбления, мат и крик — обычные будни на складе. Люди терпят, но учитывая нынешние голые оклады, думаю начнут уходить.
@Гость Николаев, ну вообще то спрашивают. По крайней мере такую анкетку увольнявшиеся из нашего отдела точно заполняли. Сказать, работают ли над «покращеннями» специалисты HR и иже с ними не могу, не мой отдел. Опросы кстати общие перед карантином были помнится. После выхода из карантина скорее всего опять будут. Радует что сокращений нет, многие знакомые не из ЮФ без работы в каранвтин остались
о, и для меня тоже важно было чтоб продукция с которой работаю была качественной. Это ктстати было одним из аргументов в пользу ЮФ при поиске работы торговым представителем. Когда есть увереность в том что предлагаешь, не паришься с тем чтобы продукцию кому нибудь «всучить», рекомендуешь от души и это чуствуется, заказы идут Себе тоже периодически беру, скидки отличные для сотрудников
@Евгений, у меня идея
Менеджеру по персоналу задачу — сделайте срез по уволенным сотрудникам , люди наверняка ответят на Ваши вопросы — вы же не в курсе почему уходили. А так будете знать правда тут пишется или не очень. Так ли все на самом деле, работают только три человека в этой мега корпорации, или все таки нужно людей за людей принимать.
отзыв 2015… ничего не поменялось .. .думаю регионального менеджера , закодированого алкоголика, таки имеют ввиду Лудмера) в их строю прибыло …
По Николаеву и правда есть такая нездоровая обстановка, очень там все гнилое. Есть люди- но их мало…. и им тяжело. Не ценят специалистов , раздувают из мухи слона на пустом месте, мат перемат, обсуждение личной жизни- это все что собственно интересно.. фу . Не хочется даже вспоминать. Интересно в чем заключается работа менеджера по персоналу? где корпоративная культура ? в чем этот дух проявляется? в надписях… миссия, визия и тд. При увольнении не состоялось разговора: почему уходишь, что случилось…сейчас работаю в здоровом коллективе, ценят и уважают, и не боятся конкуренции, что нельзя сказать о Николаевском филиале. Так что то что люди пишут то правда, может немного на эмоциях — но правда
@Евгений,
Пардон, сотрудник — Владимир. Если кто-то еще с срамотой этой сталкивался, отпишитесь. Не хотим показаться голословными. Просто культурный «шок»…
@Гость, смешно. А сам почему свое отличия не показал
я себе и маме тоже периодически беру по скидке, когда есть возможность; отлично что такой вариант предусмотрели в компании. Знаешь по крайней мере что предлагаешь другим, и не стыдно за качество
@Гость, так такая история уже не новая. Сколько читаю здесь периодически отзывы, всегда есть те, кто пишут грязь. Типа человеческая суть. Как компания Юрия-Фарм меня лично удовлетворяет, вопросов нет, зарплату платят, да и человек я не склочный. Но знаю многих, которые срутся с руководством по мелочам, на ровном месте, им все не так. И такие везде. Они сначала приходят, радуюся, что здесь условия лучше, чем на прошлой работе, но так ровно месяц. Потом начинается цырк, то зарплата маленькая, то начальник урод, ну и так далее по списку. Так что недовольные будут всегда, это я уже понял)) поэтому всегда со своим мнением. Еще бывают залетные птицы, не знаю работают ли по заказу, но текст на всех сайтах один и тот же как под диктовочку — «ой как все плохо, спасите-памагите». Ну не всем наверное нравится что компания даже в краантин работала и зарплату платила, конкуренты не дремлют. Так что ребята делайте свои выводы, а не ведитесь на один тупой коментарий неудовлетворенного жизнью работника.
Ого. .. зашел почитать про компанию в которой работал пару лет..Да-да )))все враньё))сплошная «интелегенция»!!)) Кто работал тот не даст соврать. Если обьективно, то есть над чем работать и что улучшать в плане отношения внутри компании и внимания к персоналу.
Так откройте свои имена и публично обсудим. Писать грязь умеет каждый, кто работать не способен.
Добрый день!
Я работаю в компании не один год и считаю, что это все вранье.Потому что не однократно сотрудничала с отделом тендерных продаж, директором и заведуюшей складом.
могу подписаться под каждым словом. осадок — все что осталось после работы в компании. все правда про этих товарищей.
скидка на продукцию тоже кстати есть; неоднократно брала для себя средства из ухаживающей серии — кремы, пилинги — качество супер; по полной цене не купила бы, для меня дороговато, но со скидкой — да, 100%
@Гость, увы еще ниодного работодателя не было на моем пути, чтоб медстраховку давали. А вообще да — это ВЕЩЬ. В Юрия-Фарм из особенного понравилось что есть скидка на курсы английского. Такое мало где предлагают.
да, медстраховку иметь было бы здорово! особено в условиях медреформы. Выбрал семейного в частной клинике все норовит отправить к платным специалистам ибо они лучше понимают. Зарплата средняя, чтоб обследоваться хватит, а на лечение посерьезней надо откладывать
Мій відгук буде про співбесіду у Юрія фарм. Якщо комусь не актуально / дотично / «по боку», не читайте. Для тих хто планує подаваися на вакансію думаю що буде цікаво. Отже подавалася я на вакансію медичного представника. За описом вакансії умови прийнятні, зацікавала одразу. До цього медичним предсавником не працювала хоча у фармацевтичній сфері майже 15 років вже. З резюме проблем не виникло. ОДНАК зателефонували не одразу, від подачі до дзвінка-запрошення на співбесіду минуло десь півтора тижні. Чесно зізнаюсь до того часу вже підзабула що направляла резюме, бо передивлялася інші вакансії та встигла побувати на іншому інтервю. Щодо співбесіди у Юрія фарм. Запросили на 14:00. Прийшла трохи завчасно, почали рівно о 14:00. Мандражу не було, спеціаліст HR служби адекватна як здалось людина. Видно що на своєму місці і знає свою справу. Питань було багато, і це як на мене добре. Не люблю викладатися півгодини у суто монолог. Питання здебільшого по роботі, досвіду, баченню себе у роботі. Питали, чому хочу змінити напрям роботи, чому іду з попереднього місця роботи, як швидко можу пристати на пропозицію і таке інше. Складного ніби то такого нічого не було. Уперше на співбесіди вдалося поставити свої питання. Зокрема цікавила оплата праці, матеріальне забезпечення, страховку. Тут же вияснила що медстраховки нема. Була реально здивована. В принципі співбесіда в остальному як співбесіда. Однак якщо ви думаєте що я працюю в Юрія фарм -помиляєтесь. Відкриттям було те що співбесіда це лише етап у відборі, і далі будуть ще етапи, включно з домашнім завданням. Враховуючи що після цієї була співбесіда в інших компаній де одразу запропонували вийти на роботу, вирішила що краще акий варіан аніж чекати невідомо скільки поки приймуть рішення. Чи жалкую я? Трохи. Компанія сподобалася, уомви прийнятні, однак рішення приймаються довго… Працюйте над цим
однозначно рекомендую указывать отклики с предыдущих мест работы. Говорю как человек, который неоднократно принимал решение о приеме на работу. Даже если работодатель и не попросит / не проверит, это будет бонусом к тому что все с потенциальным сотрудником Ок. Левых только номеров указывать не нужно.
@Катерина, Сергей Берёза? тот, который в ДХЛ работал??
Первый раз столкнулась с таким коллективом(г.Николаев). Есть хорошие порядочные люди, но этот процент теряется на фоне всей грязи, сплетен и обсуждений, разговаривают матом (привычное дело для них), заведующая складом Кирпан Ирина- яркая представительница:работать некогда- всех же надо обгадить и обсудить, наверное из за отсутствия личной жизни. Решение любой рабочей ситуации сплошной ор, мат, крик, и создание видимости сумасшедший работы. В коллективе всех очень интересует именно личная жизнь. Бордель развели сотрудники, моральные устои ещё те, поездки за границу или корпоративы это вообще отдельная история. Лудмер Марчел руководитель направления, запои и разврат, Заряева Юлия, в глаза заглядывает, бегает все о росте профессиональном рассказывает, недалекая, делает работу Лудмера. Коллектив становился не раз свидетелем их страстных отношений. Но зато хватает ума лезть и обсуждать других, все доносит и собирает сплетни. Девочек молодых практически нет, а почему? Сжирают. Коллектив приближенных старожилов директора, новые грамотные не нужны -составят конкуренцию. Четыре года отпахала ну такое. Из за своих интересов, так как стабильная зп но совсем не высокая, средняя. Типа есть бонусы, но тоже зависит как их насчитают, как пойдет. Ушла и не жалею. Компания могла бы быть хорошей, но то как ведут себя люди которые являются ее представителями и лицом компании -недопустимо. Директору впринципе всегда на этот момент все равно, репутация и атмосфера ее дирекции для нее неглавное, главное план выполнить. Это мнение не только мое…но люди понятное дело молчат , зачем терять работу.
вот так случайно узнала, что и в карантин вакансии есть) круто! но собеседования вряд ли в живую ведутся, верно? Кто-то может опытом поделится по этому поводу