|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «АГРОПОЛИС» — холдинг, в состав которого входит 15 предприятий, расположенных на територии Украины. Основная деятельность холдинга производство и реализация сливочного масла, спредов (ТМ «Щедрий Вечір») и сухого молока. Отзывы о работе в Агрополис, зарплаты
Добавьте зарплату в компании АгрополисДобавить отзыв о работодателе Агрополис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Агрополис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Если гросману платить полторашку в месяц
Чтоб он думал как отдать долг у тисяч десять
Чтоб не знал чем заплатить киловаты света
Чтоб не смог он излечить себя в лазарете
Чтоб плевали у него цари из кареты
Чтоб носил с собою кушать хлебушек в пакете
Чтобы с мыслью просыпался за что жить на свете
ВОТ ТОГДА БЫТЬ МОЖЕТЬ ПОНЯЛ — ЛЮДИ ХОТЯТ МЕСТИ
Летіла з***па по краю болота,
Яка зарплата — така і робота.
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
лучше бы несколько человек пиближенных закрыли б куда надо
@Гость
если закрывают столовую значит полный крах.
Аплодирую стоя!!!
Не понимаю некоторых людей, которые действительно специалисты, но продолжают «работать» в Агрополисе?!?!
А я вот вообще не понимаю зачем вообще обсуждать это все, кто что делает и т.д.
И так все понятно.
Есть люди, которые работают в компании и не получают ничего.
Часть из них уходит — респект им.
Часть из них в поиске — тоже молодцы. Те кто все силы бросают найти место, чтобы обеспечить себя необходимым.
Часть из них почему то не уходят. Этих не понимаю. Неужели рабами быть приятно?
Еще естьте — которых я бы назвал баласт компании.
А это под 90% этой компании.
Они деляться на тех кто в принципе никогда не работал. По природе своей они не созданы для работы. Ну не дала природа ни мозгов, ни рук. Зато дала родсвенников хороших. Не зря же говорят что природа отдыхает через пару поколений. Вот предидущее поколение добилось чего-то и утроило это поколение, которое как ни пытается деловой вид сделать, но бездумные ( не безумные) глаза не спрятать. Да и речь выдает. Про поступки нечего и говорить, их нет просто.
И на тех которые вроде и понимают, что делать надо. Просто не хотят. Ну не надо оно им. Ни работа ни зп. До пенсии бы дотянуть и нормально.
Последних — процентов 20 таких.
«бездумных» — процентов 60
Вот они то и расусоливают про крыс, про рабов и т.д.
Потому, что для них остальные есть таковыми.
Не для них следующие строки, а для тех кто хочет жить хорошо, но пока не нашел свое высокоплачиваемо место. Поверьте, жить хорошо это не плохо, это не стыдно. Это заслуживает уважения. Уважения родственников, семьи, друзей, окружающих. Не слушайте про крыс. Про тонущий корабль. Зачем сидеть на дырявой железяке, если можно перепрыгнуть на быстрый катер и уехать. А там, дальше, на яхту, на пароход , на лайнер.
Пусть тонит себе посудина, на илите с ней ко дну. Поверьте, при ближенные писари сидят в плавательных костумах, с балонами кислорода. Они не потонут. Они воремя нырнут и вынырнут где-то в другом мечте. А вы, если вовремя не спрыгните на проходящий мимо катер…или просто вплавь…вы реально потоните.
Ищите . Боритесь. Меняйтесь. Старайтесь. Развивайтесь.
Не слушайте никого. Жизнь короткая. Что-то делать без оплаты — это хобби.
А работа — должны оплачиваться.
Все разговоры про поддержать компанию «в сложные времена» — это разговоры для бедных (в прямом и переносном смысле). Научитесь строить с компанией отношения компаньенов а не хозяина и раба.
Всем удачи.
@Гость
Имитация — это когда без последствий. А если так называемая «имитация» приводит к невозможности вылечить ребенка или стареньких родителей, невозможностей оплатить комуслуги и кредит, невозможности даже себя прокормить, то бегут от этой имитации в первую очередь не крысы, а отданные семье неленивые работники. А вот остались в основном «лижущие» и ленивые «спецы».
Эта контора даже имитировать не умеет, потому что как на меня все должно было выглядеть так: официальное письмо от гросмана на каждый завод и предприятие отдельно с просьбой понять финансовое состояние компании и информацией о задержке выплаты зарплаты; с извиненими за временную невозможность исполнить свои обещания. Потом персональная работа с каждым через руководителей предприятий и отделов. Вот тогда с работы никто б не уходил.
А в тихаря не выплачивать зарплаты наплевав на всех, кому обещали жить хорошо — это гадкий поступок царя, который любит читать смс-ки от шестерок про опоздания работников или о поломке в цеху и одновременно, но не любит просто исполнить свои обязанности.
Если у Вас на корабле такой командир, то не будет Вам ничего хорошего, а удовольствие вы приобретаете исключительно от ничевонеделывания и грязеполивания, а не от РАБОТЫ. Ни один нормальний человек не получит удовольствия от исполнения работы за которую не платять, даже если сам процес ну очень нравится. Наверное единственое что Вы сделали за целый день 09.10 — это написали такой неубедительный и безнравный отзыв.
а что вы можете сказать о Мацкевиче Геннадии Евгеньевиче как о человеке и сотруднике???
Откуда вы знаете есть ли варианты хуже, если вы 6 лет работаете в этой компании?
Ученные доказали, необходимо менять работу максимум раз в 3 года. Желательно раз в 2 года.
Я так понял, это не про вас.
Хомячки скоро останутся голодными….
А столовую закрывают? Почему «пока что»? Откуда инфа? Проверена?
@Гость
Не парьтесь коллеги и сослуживцы, все будет ОК. ХРИСТИНОВКА нам не даст погибнуть, скоро ХРИСТИНОВКА станет основным и единственным дистрибьютором на территории не только Украины но и СНГ, и тогда: зарплаты всем поднимут, будут платить вовремя, и.т.д ГЛАВНОЕ ВЕРЬТЕ )))))))))))))))))
Я не согласен на счет крыс, КРЫСЫ как раз то и остались на этом баркасе,потому, что КОРАБЛЕМ ЭТО назвать нельзя даже с натяжкой)) Почему не корабль, все просто — на корабле ПОРЯДОК, а тут бардак, но все считают, что порядок, на корабле команда, а тут каждый за себя .Среди крыс есть конечно и нормальные,но это процентов 5 от общего кол-ва. А в основном дармоеды.
Что еще меня поражает так это то,что 90% сотрудников ходят на «полусогнутых» и боятся в слух высказать свое мнение по тому или другому вопросу,почему — все просто им на все наплевать,главное не высовываться но при этом они всегда готовы вылеть ведерко грязи на голову и нормальным и крысам. А оставшиеся 5% нормальных просто стоят на лыжах и ждут предложения из других компаний.
Почему стоят на лыжах — все просто у них есть совесть и они в отличии от крыс могут что то конкретно делать.
Большего лицемерия и не приязни друг к другу я не видел ни в одной из компаний в которых я работал.
Зададите вопрос почему я здесь на этом же баркасе, а меня Гросман перекупил в свое время, а потом через время зарплату обрезал, хотя он говорит что время тяжелое нужно войти в положение компании. Я бы вошел если бы имел долю, а так меня просто кинули на деньги, вот и верь после этого г-ну Гросману. Поэтому ничего хорошего в этой компании кроме деградации и моральных переживаний я не получил и думаю что не получу. Итог: нужно ВАЛИТЬ, поэтому ищу куда, а пока на одного «кинутого» дармоеда больше — на финансовом состоянии компании это никак не скажется)))
@Гость
Да класная компания, даже встоловке поесть можно в долг. Так что кушайте дорогие, приводите семью отобедать, пока еще кормят, а то скоро и этого не будет.
Классная контора для того что б пошарится, правда бесплатно а то и себе дороже :)
прокопенко в жизни своей никогда не работал, всю жизнь за счёт лохов выезжал, их руками жар загребал в личьных целях, хомяк он и в Африке ……
Ширпал – молодчага, нормальный пацан, пару раз пересекались по командировкам, толковый, что он там забыл?????
А у меня абсолютно противоположное мнение.
этоя у вас спрашивал. про специальность и про знание языков?
какая у вас специальность?
есть ли у вас знание иностранных языков?
@Гость
@Гость
тоже мне имитатор нашолся :))) это всё для того, что б таких как ты холопов вычислить. Ну и работай в своё удовольствие вися на шее родных и близких, одно слово — кормилец
да куда угодно….. голодно, а сечас ещё и холодно будет
прокопенко в жизни своей никогда не работал, всю жизнь за счёт лохов выезжал, их руками жар загребал в личьных целях, хомяк он и в Африке ……
Ширпал — молодчага, нормальный пацан, пару раз пересекались по командировкам, толковый, что он там забыл?????
Иногда нужно иммитировать крушение корабля, чтобы крысы первыми покинули борт. Идите туда, куда глаза глядят. А мы здесь останемся, и будем работать в свое удовольствие.
@Гость
А где Вы работаете если не секрет?) Я бы тоже туда ушла )))) Кушать очень хочется…@Гость
Ну понятно. Остальных я уже и не помню.
@Гость
Прокопенко работает, Ширпал работает. Ну хотя бы работают. Остальные просто ходят на работу
@Гость
:-) Да все в точку! Хотя работал там несколько лет назад и альтанок еще не было.
Но блю-тузы и все остально было уже тогда.
Споследним предложение, в вашем посте, не соглашусь. Возможно с ней мало пересекался и не узнал человека, возможно она изменилась, но когда я работал — она мне показалась заносчивой и очень понтовой.
А что Прокопенко еще работает там?А Ширпал Максим?Народ расскажите кто там еще работает?Интересно вспомнить.
ГК Агрополис самая лучшая! Только здесь за немалые деньги 200 человек в центральном офисе в Киеве могут месяцами сидеть в альтанках на улице попивая кофе и покуривая сигареты, гордо поворачивая к солнцу голову с вмонтированным в ухе блю тусом, типа лень даже телефон в руках держать. Только здесь можна целыми днями сидеть в уютном кресле, слушая любимую музыку в наушниках и посещать любимые сайты. Только здесь можно в 11 часов утра пообедать в столовке красиво всем улыбаясь. Только здесь можно раскатывать на джипах по всей Украине типа работу делать и совещания проводить. Только здесь для купли батарейки или шариковой ручки нужно семь специалистов в придачу с логистом. Только здесь в 22 года можна быть замом помощника специалиста отдела заготовки молока и указывать директорам заводов что и как им надо делать. Только здесь можна 3 дня не брать мобильный и потом сказать я очень занят, а в самом деле нет настроения. Только здесь можно не выполнять своих служебных обязанностей, потому что всегда есть на кого ткнуть пальцем мол я не при чем, а вот он плохой. Только здесь нужно работать 1 час в неделю, когда внезапно гросман везжает на офис и с альтанок все разлетаются в разные стороны. Рай а не работа!
Из всех исключение — Рубашевская Светлана Александровна, специалист с большой буквы без понтов, блю тусов и всяких тупых отмазок.
Не розміяю переконань гросмановських хом`ячків, які мінусують пости, які несуть в собі чисту правду?!?
Люди, відкрийте очі, об вас також гросман витре ноги. Рано чи пізно це станеться, а ви будете р»яно захищати «царя» від неугодних, поки самі не опинетесь у скрутній ситуації. Ви сліпо вірите у те, що за будь-яких обставин він вас не кине. Але правда в тому, що гросман скидає баласт, не дивлячись хто всередині. Чи то це буде Прок**енко, чи Фет*ан, чи інші хом»ячки…. Він без проблем витирає ноги об директорів заводі, а що говорити по інших???
Ой, вибачте, я ж забув, що можна все зверзнути на те, що ви сидите і чекаєте, що вам щось виплатять. Ну-ну.
На моїх очах компанію покидали класні спеціалісти, яким навіть не задавали питання: — чому ти йдеш і що можна зробити, щоб ти залишився?
Єдина таза від керівництва — арівідерчі, тут нікого не тримають.
П.С. А тим часом у нас 6 числа заробітня платня за вересень. А у вас що? Суп у борг і обіцянки про виплату зп?
Супер. подписываюсь под каждым вашим словом!
Бросил работать в Агрополисе еще пол года назад :-)) и всем приближенным на это было нас*ать, как и на остальную «серую массу», «карликов на подобии людей-маслоробов, вкалывающих на 1273 грн. в месяц по 12 часов за сутки в раскаленном до 60 градусов цеху».
На новой работе зп 10-15 числа, владелец звонит и интересуется о ходе исполнения служебных обязанностей, проводит частые встречи. После первой зарплаты спрашивает не нужны ли авансы на какие-то либо нужды семьи или личные и после 2 месяцев работы поднимает зп. При этом владелец не входит даже в 100 000 самых богатых людей Украины.
С помощю шефа начал свой бизнес.
Итого.
Каждому с роду даны возможности, исходя из которых мы строим свою жизнь, будущее и благосостояние. Если человек, продавая свой физический или умственный труд и изношиваясь как любой механизм, в силу разных причин (неимение другой работы, нерешительность, привязанность к територрии, дети, кредиты, долгое врямя работы на одном месте, возраст, состояние здоровья и т. д.) позволяет относиться к себе как бесправному рабу, то такое позволение на руку только работодателю и никоим образом не вызывает у последнего не то что сожаления, а даже елементарного понимания ситуации, в которой находится кормящий, а не выбрасывающий на бентли и отдых в Израииле, семьянин (будь то мужчина или женщина), которому важно только здоровье ребенка и чтоб этот ребенок не был голоден.
Обращаюсь к каждому — имейте себе цену, независимо от того, уборщик Вы, слесарь или бухгалтер, ведь в первую очередь Вы — Человек. Заробатывая кому то на роскошные загородные дома, Вы имеете бесспорное право как минимум на своевременную выплату зарплаты в обещанном размере, не говоря об остальном. Ведь Вы — свободный Человек, Вы можете и должны искать свое место в социуме, идти по улице за руку со своим ребенком с гордо поднятой головой от того, что распорядителем своего будущего есть Вы, а не маленькая горсть зажравшихся бизнесменов.
Всем успехов!
@Гость
Ага, приближенный лодырь ))))
Либо лодарь, либо приближенный!
То есть, вы ждете еще большей *опы? ;) Удачи. )))
Неужели это юрчик из Отдела ТД.
Правильно изложил ход компании, респектабелен у Вас большой потенциал.
Зачем писать бред о компании в которой мало работал. Я вэтой компании проработал 6 лет. иИ поверьте мне на слово это не самый худший вариант…. есть компании на много хуже. И после выборов все прояснится, я в этом уверен…..
Частная компания говорите? Apple тоже частная, Microsoft — частная. Да и BP частная. Лукоил — тоже. Вот и «Агрополис» полностью частная. Только собственники отличаются.
Кроме формы собственности существует еще трудовое законодательство (так сказать правила игры), которое придерживаться должны все. Также существует негласный бизнес-этикет. Есть с траны в которых договора заключаются на слове. Если человек дал слово, он выполнит иначе…. Как вы думаете, почему тот же «Агрополис» больше не работает на рынках некоторых стран, стран где слово ценится, где сроки выполняются…. ну это просто мои догадки, так как я тоже не работаю там уже дольше чем вы.
Насчет мощностей, акций и т.д. … а Собственнику это все и не надо. Насчет помогать компании — ей не в чем помогать. У компании все нормально. У компании есть оборот, есть доход, есть прибыль. Ему этого достаточно. Будет бизнес более прибыльным — отберут.
То, что компания имеет прибыль подтверждает и то, что компании постоянно предоставляют кредиты. Убыточной компании кредиты не дают.
А про сотню речь шла, потому что в сотню он попал тогда, когда денег сотрудникам не платил.
Опять же, все относительно. Для налоговой он полностью чист. Не просто чисто юридически а фактически, так как зп в конверте сотрудникам НЕ выплачивается. Только официально и все налоги оплачены.
Проблема одна, сотрудников «кинули» . Договорились об одном — но не выпняют.
В этом и проблема.
В этом и кидок.
Но тут ничего не изменить. Либо будешь рабом и будешь пахать на хозяина.
Либо будешь специалистом и будешь сотрудничать с работодателем.
Компанию это тоже не беспокоит, всегда найдутся те, кто поведутся на пафоз и обещания руководства. Потом будут ждать когда им долги отдадут. И тем самым будут экономить зп фонд компании.
Когда собственники перестанут иначе относиться к сотрудникам?
Да тогда, когда будут иначе относиться к бизнесу. Тогда, когда поймут, что не выгодно брать ничего не умеющих детей друзей, а выгодней нанимать на работу высокооплачиваемых но и высоко квалифицированных специалистов своего дела.
Когда будет это?
Да тогда когда поймут?
Тогда когда насытят внутренний рынок и наснут выходить на международные. Когда поймут , что деребан и решалово, которое происходит благодаря сотрудников детей друзей, это только у нас являются законами бизнеса. И что с иностранными компаниями это не работает.
Тогда будут бороться за хорошего сотрудника. Тогда будут вводить стандарты управления, стандарты продукции, а не месить непонятно, что а потом паковать в пачки масла.
Но чтоб отказаться от решалова…. это уже политика, это уже система правосудия должна работать. оэтому ОН и лезет во власть от всех возможных партий.
Всегда у всех все хорошо, кроме людей.
Обычным сотрудника нужно демать где взять деньги завтра на проезд на ту же работу.
Именно поэтому и идет это убсуждение тут. Чтобы те кто еще только устраивается в эту компанию, те. — кому пообесчали хорошую зп, ознакомились и поняли, что на самом деле их ожидает. Зп — минимальная официалка. Командировки за свой счет. Питание в столовой Киева в долг, потом все съеденное высчитают с этой же официальной зп. А так же долги, долги, долги…. кто отов терпеть и ожидать когда компании будет лучше — милости просят.
По поводу мощностей и вообще развития компании на сегодняшний день не скажу ничего т.к я не работаю там уже больше года да и не был компетентен настолько и тогда. Я так понимаю что обычные работники не могут оттуда уйти по ряду причин и у каждого они свои, но то что я прочитал наводит меня на мысль о непонимании людьми сети любой организации. Ведь это частная контора и создана для себя, а не для работников и наивно верить о сверх заботе неблагодарное дело.
Про время я сказал не зря, я объективно вижу ситуацию с доходами у большинства. И это факт который отвергать ссылаясь на форбс и 100 успешных нелепо. А насчёт «бред пересидеть или люди будут терпеть»- в этом и подковырка, если сидеть и терпеть то будет только хуже,.Нужно помогать вылазить из этой… есле есть желание конечно Т.К Один человек — это не организация,. Я просто не до пойму никак неужели вы считаете, что компании и Гросману выгодно чтобы так было, навряд, Это было бы выгодно, если бы прошли IPO, и двинулись дальше тогда это могло бы быть выгодным инвесторам т.к это для них означало бы Оптимизацию производства, акции верх и т.д.,
Это сугубо мысль с моей колокольни,. Кстати в том пусть и пафосном уюте созданным в главном офисе, есть момент «болотной привязки,» от туда не хочется вылазить, вроде как комфортно., но не бойтесь в окружающем мире действительно есть работа, вполне оплачиваемая, в зависимости от ваших собственных навыков и умений.
Хорошо там где нас нет, и не факт, что вас там не станет, а там стало лучше, ведь вас там нет . Захотите посмотреть и там станет опять хуже.
@Саша
Да нет Саша, это не время такое. При чем тут время?
Если компания (Гросман) при встрече обещает одно и пожали друг другу руки — он должен это выполнить.
Это не время такое, так как Гросман задерживал деньги во все времена. и 3-4 года назад (при лругой власти) и сейчас. И будучи депутатом облсовета Черкассчины от Нашей Украины, и пролетев по спискам Тигипко.
и именно в это время, во время того как люди сидят без зп, не чем кормить детей и оплачивать их обучение и секции. именно за этот пераод времени он наростил свой капитал и попал в сотню самых богатых людей украины. Да не просто попал, а на 62 второе место. Это не 100 место.
Скажи мне Саша, а за этот период он что — увеличил производственные мощности? или качество продукции улучшил, что позволило поднять цены? или менеджеры-продажники стали лучше продавать, заключили новые договора? я давненько не работаю в агрополис, но на сколько я знаю ничего такого нет. Как я слышал, наоборот, потеряли некоторые рынки сбыта, которые были раньше.
Получается, что секрет богатсьтства прост (в Украине) — не платить зп сотрудникам и уйти от налогов (второе не факт, потому как по факту он черную зп и не платит, у него реально получается все официально перед налоговой -))) перед людьми не очень, а передналоговой все чисто: выплачивается только официальная зп, никакой тени)
Насчет переживут, тоже не соглашусь. Бред сидеть и переживать горе компании, в надежде, что те кто переживут будут когда-то в будущем (далеком или нет — неважно) получть больше чем другие. Бред терпеть трудности и тем самым спонсировать хорошую жизнь руководства. Терпеть нехватку денег когда дети болеют, отдалживать деньги на питание…да просто отдалживать деньги на проезд на эту самую работу, которая не позволяет даже питаться нормлаьно и приходится снова такие отдалживать деньги на пропитание. в то время как есть люди, которые покупают себе все что позволено, которые на обед тратят больше чем выплачивают сотруднику в месяц. Пока люди будут терпеть, как вы говорите сложное время компании, дети боссов получат престижное образование. Будут отдыхать и развлекаться. Тусить и наслаждаться. и конечно снова займут руководящие посты и возможно возьмут детей сотрудников на работу, снова не выплачивая денег. А если жизнь закончится? Ведь никто не знает когда у кого конец. ради чего человек терпел. Жить нужно хорошо сейчас, а не когда-то потом. -))))
Не нужно быть халуем. На Украине есть работа. в мире сть работа.
Есть много хороших компаний. Плохих на много меньше.
ежно искать где лучше и не бояться менять работу.
не нужно быть халуем!
двигайтесь.
развивайтесь.
бери те свое.
Случайно попал на эту ветку и был огарчён.
Я как и отписавшиеся в ветке работал в Агрополисе почти год., впечатление от компании сложились в принципе положительные несмотря на раболепство людей перед своими начальниками которые в свою очередь … и так до Гросмана, по зп. были задержки но после увольнения, я получил полный расчёт в течении месяца. Неприятно конечно что компания, некоторые принципы и порядки которой, я часто привожу в пример на своей новой работе, так себя позорит. Из совета людям ожидающих свои деньги — не стоит, если вам их отдадут то отдадут, если нет то нет, и неважно работаете вы там или уже нет.Это ведь сугубо порядочность компании, а судится из-за зарплаты себе дороже.Тем более официалку вам по любому должны были отдать (в противном случае это воровство) а неофициалку или бонусы как вы это докажете — никак.ВЫ не удивляйтесь тому, что происходит там, это закономерный этап развития компании где менеджеры переходят в разряд чиновников, продажники и закупщики — ленивцы(не лентяи) и воровайки(но не факт),персонал -начинает ходить на работу(не работать) + рынок и его борьба,. Поэтому если болеете за компанию имеете силы и стержень переживёте эту ситуацию, если просто специалист своей отрасли ищите новую работу, где вас оценят по достоинству . И не удивляйтесь ничему т.к те кто переживут этот момент (и теже начальники-чиновники) и вытянут компанию из … будут выглядеть и может получать ещё больше как борцы за идею, не бросившие компанию в трудную минуту. И не забывайте о том что компания-это не офисы и заводы, не документы и деньги — это люди которые в ней работают. Соответственно если так всё паршиво увольняйтесь всем коллективом компания банкрот и после распродажи имущества вы получите то что вам по вашим договорам полагается.
Для справки ко мне не работу постоянно приходят устраиваться менеджеры по продажам 50-60% этих продажников из мира алкогольной, продуктовой и молочной отрасли. Аргумент на вопрос почему ушли Почти у всех один : » мы раньше получали…. а теперь не получается».
Это не компании плохие и жадные — это время такое.
В 2011 году журнал Forbes насчитал у бизнесмена $119 млн – 82 место в сотне самых богатых украинцев. Эксперты журнала «Корреспондент» оценили состояние Олега Гросмана в $145 млн, что позволило ему занять 62 строчку в рейтинге «Золотая сотня».
http://bp.ubr.ua/profile/grosman-oleg-aleksandrovich
100% А то сидят блин сами на себя обижаются.
«Я такой(ая) уматовая, а мне деньги не платят.»
Возьми свое, не можешь — сиди и молчи.
Это касается всех и каждого нытика.
Я с вас в шоке. При чем тут Леня. Не нравится — не работайте, нравится — работайте. Все обиженные такие. Я сам работал и уволился, сейчас все ок. Все знаете кто там принимает решения — все вопросы к нему. Полоскать чела который простой работник как и вы — ну это вам чести не делает. Всем удачи.
http://joyreactor.ru/pics/diy/memegenerator-1346961069963054.jpg
Работал в компании более двух лет, уже пол года как начал своё дело, более мение успешное (зарабатываю ощутимо больше), зарплату так и не выплатили, все документы для проверяющих структур и суда (не по вопросам зарплаты) против ряда лиц этой с позволения сказать фирмочки — на конец то подготовлены. Лёне особый привет, жди :) .не ради денег а только ради собственного удовлетворения
о компании могу оставить отзыв только самый негативный. Леня — подлый, лживый и не компитентный. Професионалов — очень мало, но долго там не работают. Если умееш работать — на шею сразу сядут несколько начальников/сосунков которые будут пожинать плоды. Отношение к нижестоящим как к быдлу. Зарплату не платят, зато когда увольняешся — такие обиды начинаются, дескать а кто работать будет, вот так вот в трудную минуту …. и т.п.
Короче — все кто собирается работать в этой шарашкиной конторе, ни в коем случае этого не делайте. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!!!!! Что бы там на собиседовании Вам не расказывал мистер ценичность и как бы не корчил из себя топ менеджера, чамо оно и в агрополисе ЧАМО
Работа в «агрополисе» — прямой путь к нищете и потере самоуважения5
@Гость
Нельзя иметь дело с людьми (компанией) которые обещают одно. а делают другое. почему международные компании не спешат в украину? потому, что они не понимают. что будет завтра.
думать нужно быстро и сразу. потмо будет поздно.
сидеть и годами ждать выплату задолженности, когда мог бы получать как минимум эти деньги в другом месте — не просто не стоит так делать, это глупо, реально глупо.
вы сидите и ждете когда вам отдадут деньги. ваши деньги. в этот период у сотрудника конечно мотивация падает. приходят просидеть просто еще день. вы не преобретаете опыт. вы не растете. не копите и не тратите. отдалживаете. не доедете, грубо говоря. не ездите отдыхать. подросли дети, пора платить за образование (ребено всегда должен быть лучше родителя) — денег не хватает. ребенок не ездит отдыхать, не получает должного образования. вам хочется но вы не можете помочь родителям — а это обязательно. кто же им еще поможет.
зачем тогда такая работа? я серьезно? они (руководство) ЗА ВАШИ ДЕНЬГИ, ЗА ВАШИ ЗАРПЛАТЫ покупают машины, яхты; строят дома, ездят отдыхать, дают образование детям (может и безтолковым детям, но они получают образование), потом их устраивают именно устраивают на отличные должностя и те уже внуков обеспечивают полностью. они живут, они наслаждаются за ваши деньги.
именно ваши, так как они же обещали вам их платить но не платят, а значит воруют у вас, то что принадлежит вам. так как сами это сказали, что должны вам это когда обещали платить вам это.
и после этого вы будуте говорить, что нельзя судить сразу? что нужно присмотреться к компании? а сколько нужно присматриваться? месяц? год? полгода? сколько? где граница периода присматриваться? наверняка еще многие в этой компании не оформленны по трудовым, стажа нет, опыта нет. ничего нет.
вы работаете НА а не С. нужно работать всегда С. потому что компания так же нуждается в вас, как и вы в ней. а тут ситуация такая вроде как компания нужна вам а вы нет. запомните, если вас взяли на работу, если вас не выгоняют и держат там, значит вы нужны компании. любой. этой, другой неважно. вы нужны. вы делаете работу за которую компания получает деньги, считает прибыль, и только незначительную часть с прибыли отдает на зп. вы приносите деньги компании и никто другой.
ладно дело личное каждого. делайте, что хотите.
@Гость
нельзя судить о компании проработав в ней всего ничего.
Тебе бы быть таким «холуем» как я.
Расскажу тебе как я работал там… несколько лет назад, когда у меня не было ни работы н денег, когда думал две гривны потратить вечером на маршрутку, чтоб домой доехать или пойти пешком а ехать на них утром на работу, искал работу и вот собеседование в этой компании.
Устраивался я в эту компанию. поговорил с Леней, потом позвали на собеседование на институтскую. Приехал туда, в субботу (!!!) к назначеному времени…а оно (собеседование) задерживается и задерживает.
Было еще нескоько батраков таких как я там.
Говорю, сколько ждать еще, 40 минут ожидаем, а еще даже не приехал босс на общение.
Мне отвечают: «не знаю, но если вы заинтересованы в работе. то будете ожидать». а я ой как заинтересован был, куча долгов по кредитам, просрочки какпают по кредитам, дохода никакого.
Говорю: «простите, я конечно заинтересован и очень, но это не дело. Лучше бы я этот час вагон погрузил где-то и уже заработал бы деньги на сегодня хоть какие-то, чем тут сижу.» и пошел.
Через пару дней мне позвонили и позвали на собеседование снова. На второй раз оно задержалось на 15 минут относительно оговоренного времени.
Расскажу тебе дальше, устроился я в эту компанию. Вышел на работу, трудовую вроде у мня взяли, а приказа нет. Через неделю говорю «почему нет приказа о приеме на работу». Мне говорят: «ну это как бы испытательный срок, мы не оформляем.» Я говорю » и какой же испытательный срок». а это у каждого по разному. все относительно — отвечают мне. Я же : «простите, но я прошел несколько собеседований, речи не было ни о каком ипытательном. Ну ладно, тоже понимаю работодателя, это нормаьные вещи, но эт делается иначе, пишите в трудовой принят на работу с испытательным сроком Х месяцев. Или же просто прнимаете на работу, а дополнительно подписываем с вами контракт, где будут прописаны все условия. испытательный, ЗП, обязанности, срок отработки при увольнении и т.д.».
Проработав неполный месяц, смотрю сотрудники денежки получают. Говорю, че там насчет меня? Мне отвечают:»а ты, что незнаешь у нас задержка по зп месяц. Так, что ты получишь деньги в след месяце уже. За эти полмесяца (или сколько там было).». Абалдеть, думаю. Проглотил.
проходит месяц и мне дают как ты думаешь. что? мне дают официальную зп за часть месяца. Т.е. проработав 1,5 месяца я получаю половину официально (!!!) зп. При этом еще пару раз в командировку ездил на маршрутке за свое бабло. Спросишь, как они аргументировали, а просто…официалка у них платится с опозданием в месяц, неофициалка в два месяца. так, что в след месяце получишь уже больше.
Вот тогда я сразу, слышишшь меня СРАЗУ написал заяву, забрал трудовую и уволился в течении одного дня. Не ждал, как ты, пока долг бы вырос.
и ушел я вникуда. В итоге остался через 1,5 месяца с женой, ребенком на сьемной квартире и долгами всем возможным банкам по кредитам. А ну еще гривен 400 было которые ж они мне заплатили.
Еще несколько месяцев искал работу, подрабатывал где мог, но рабом никогда не был.
Работы не стесняюсь никакой, но батрачить за тарелку похлепки — не буду.
Сейчас я работаю в иностранной компании, получаю хорошую полностью официальную зп. У меня хорошая медицинская страховка на всю семью. Уже хорошая должность. Побывал в командировках во некоторых странах. Долги все закрыл полностью, правда осталась плохая кредитная история, но то мелочи.
Так. что все же раб это ты. а я никогда им не был и не буду.
Ты написал мне сообщение еще 2 сентября. сегодня 5. А ты все сидишь на этой работе. Навернка ешь в столовке в долг. Тебе за два дня стали должны еще больше. Больше должны денег. которые тебе скорее всего не вернут. Ты не дополучил деньги за свой труд. Твои договоренности о зп показывают чего ты реально стоишь, а то, что ты получаешь тебе показывает реальную картину на скоько ты наработал. ты не берешь свое и даришь это другим и при этом они можеш только жаловаться.
Пожалуйста, поймите, чем раньше вы от туда уйдете — тем меньше вы потеряете. Эти деньги что пишут на долг, а вы отдалживаете по знакомым, вы погли бы получать реально в других нормаьных компаниях.
Не куда идти и время позволяет искать работу не увольняясь — ищите.
Ну вот как-то так
Незнаю кто такой (НЮ)…. Заинтриговал…..
@Гость
Заинтриговал
я тоже поражаюсь, почему рядовые работники, не получая зарплату, продолжают ходить на работу. То ли это полная апатия к чему-то новому, то ли страх перемен, то ли низкая самооценка при расчетах найти более достойную работу. Значит человек сам выбирает и получает то, чего он достоин. Но неужели так и кинут уволившихся?