Agrotrade

Agrotrade

VN:F [1.9.22_1171]
2.4 из 5 (голосов: 82)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

АГРОТРЕЙД — український вертикально інтегрований агропромисловий холдинг. Персонал АГРОТРЕЙД (12 підприємств елеваторного бізнесу, 7 сільськогосподарських підприємств, головний офіс компанії у м. Харкові та торгівельні представництва у Полтавській, Сумській, Миколаївській, Кировоградській та Дніпропетровській областях) складає 2000 працівників.

Отзывы о работе в Agrotrade, зарплаты

1 2 3 4
  1. 13 октября 2020

    Tanya K Tanya :
    Самое забавное то, что человек начинает беспокоиться о ситуации или о себе, когда уже поздно «пить боржоми»… Ну или ситуация близкая к критической. Репутация это как гигиена у девушки — она нужна регулярно, систематически и последовательно, а не делать педикюр, когда пора ногу ампутировать))))) или бежать к гинекологу с вопросом, почему я беременна!???

    Прочитала отзывы о компании, действительно о репутации компании надо было годами следить.
    Спасибо за предложение. Но нет. Поищу что то другое.

  2. 11 октября 2020

    Самое забавное то, что человек начинает беспокоиться о ситуации или о себе, когда уже поздно «пить боржоми»… Ну или ситуация близкая к критической. Репутация это как гигиена у девушки — она нужна регулярно, систематически и последовательно, а не делать педикюр, когда пора ногу ампутировать))))) или бежать к гинекологу с вопросом, почему я беременна!???

  3. 1 октября 2020

    Дивно. Писав, але комент свій не бачу.
    Ладно, ще раз. Бо вже і мене зачепило.
    Цікаво як ми тут без амбіцій всі кризи долаємо.
    Роками працюємо і не в курсі, що нас нещадно експлуатують.
    Нарешті з’явилася людина «в білому пальто», що відкрила нам очі.
    І керівництво тут не таке, бо «платить високу білу зарплату і корпоративи не такі робить», а ще виявилося, і всі працівникі дурні без амбіцій, що багато років тут працюють.
    Шановні, якщо ви такі класні, пішли зі своїми неоціненними амбіціями самі, то звідки стільки яду?
    Як в особистому житті, ну буває, погано жилося тобі з кимось, пішов собі знайшов кращу людину до пари, то чи буде бажання витрачати енергію злоби на того, від кого пішов??? Якось не клеїться. Щасливі люди брудом інших не заливають. А якщо пішов і залишився ніким не оціненний, офігенний, але нікому не потрібний, то ось тоді з’являється бажання поливати брудом оточуючих, бо важко визнати, що сам винен у своїх проблемах. Краще сказати, що всі інші дурні. Без амбіцій сидять тут роками. Задовбали вже ці ображені життям. На себе краще подивіться.

  4. 30 сентября 2020

    Як прикро. В АГРОТРЕЙД працюють люди без амбіцій. Дякуємо, що відкрили нам очі.
    Без амбіцій досягають результатів, долають кризи та ростуть в посадах та зарплатах.
    І досі так і живуть, бідненькі — не осягнули всю печаль своєї безамбітності.

    Якщо людина пішла сама і щаслива, вона не пише наклепи.
    Це як в особистому житті. Хто був нещасливий у відносинах, знайшов гарного чоловіка або дружину, пішов і немає ніякого сенсу ганьбити людину, від якої пішов.
    Тож або пішов нещасливий і щастя так і не знайшов — треба подивитися на себе. Чи може це не всі навкруги винувутаті, може причина моїх проблем в мені? Але ж це важко. Не кожна людина подивиться на себе як причину своїх проблем. Краще залити брудом всіх навкруги. Мало того, що керівництво не таке, не розгледіло таку талановиту людину. А ще і працівники, що працюють в Компанії і не йдуть з неї, теж дурні без амбіцій.
    «Всі дурні — я красень в білому пальто»
    Гарна філософія.
    Продовжуйте. Це дуже допоможе вам у житті.

  5. 29 сентября 2020

    @HR злой и беспощадный, бред написали, если честно. еще в декабре была задержка зарплаты, компания просила реструктуризацию долгов перед банками, банкам-заемщикам показывает не существующую информацию (ранее здесь сотрудница это подтвердила), плюс постоянные санкции на таможне. Штат юристов сократили, например. Хотя до этого пели дифирамбы в их честь…. Мысли и действия в данном компании расходятся.
    Вопрос того, что люди работают по 5-10-15 лет это вопрос отсутствия амбиций и для некоторых корпоратив-это радость великая, ибо сами себя развлечь не способны. Вот и держаться за СТАБИЛЬНОСТЬ. Все, кто ушли из компании ни для не пожалели!!!!

  6. 25 сентября 2020

    Гость :
    В АГРОТРЕЙД нужно идти тем людям, которые абсолютно не уважают себя. Единственный плюс — это высокая белая зар.плата. А этом плюсы закончились…
    Придя работать в эту контору, будьте готовы к унижениям достоинства (несмотря на ваш опыт, возраст, знания и пр), к тому, что будете сидеть в опенспейс (всё вокруг будет гудеть и постоянно за спиной будет кто-то стоять), к тому, что все разговоры будут записываться, через некоторое время появится страх вообще что-то кому-то говорить, делать. Весь топ-менеджмент возомнил из себя королей мира и ни во что не ставит человеческое достоинство. Начальник отдела кадров — наглая бабища, которая может влазить своим носом в вашу личную жизнь, смотреть страницы в соц.сетях и потом может придумать повод уволить (например, не поддержание корпоративной культуры из-за поездки в Россию, или частые походы в клуб в НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ). Все будет осуждаться и обсасываться этой дамой. Про бухгалтеров, во главе с двумя «звездами» вообще говорить не охота. Оттуда вообще ничего хорошего не получите.
    Минусов много, плюсов почти нету. Решать конечно каждому, но лучше уж поискать что-то спокойнее, чем радоваться ниочемным корпоративам)))

    Вот слова о расии (намеренно так пишу) зацепили больше всего. Абсолютно проукраинское руководство, взгляды и действия. Пока мы чествуем наших сотрудников, участников боевых действий, кто-то позволяет себе писать в ФБ отзывы о прекрасной стране-соседе. Люди, алё, вы с какой планеты? Ваши коллеги были в ато в 2014, у кого-то там воевали дети/мужья. Что вы за люди такие, что цену на зубную пасту ставите выше человеческого достоинства и любви к нашей Родине??? Позиция нашего собственника не секрет ни для одного сотрудника. Нет у вас желания или сил ей следовать — просто уходите. Это позор писать такое: уволили за поездку в Москву, ах плохая компания. Да гордитесь тем, что смелость компания имела в 2014 говорить, что Україна понад усе, что армию поддерживает Кожемяко, что детям не стыдно в глаза будет смотреть, когда все это закончится. Личные обиды на комппанию я понимаю, но не эти высказывания, про расею.Стыдно.

  7. 25 сентября 2020

    Я работаю уже несколько лет в Агротрейде. Есть вещи, которыми я недовольна. Очень нервирует система электронных пропусков, переживаешь постоянно что будет сбой и программа покажет что я не все время рабочее отработала, что не все мои задачи учтет мониторинг загрузки на ПК. Чувствуешь себя как на режимном предприятии.
    Но как-то уже времени много прошло, как это все внедрили. Страхи мои не подтвердились. Да и от коллег не слышала, чтобы кого-то оштрафовали за низкую загрузку. Хотя несколько человек сократили в этом году. Видимо из-за этой статистики.
    Ну я не скажу что это были какие-то лучшие специалисты, в основном по ним видно было, что то в кафе корпоративном кофеек пьют, то в телефоне, то на перекуры бегали. Так что сейчас уже понятно что не так страшен тот контроль. «Рабочих лошадок» не трогают.
    Кто не хочет такого строгого контроля, ушел на удаленку — выбор есть. Правда, там меньше премиалыные, чем у офисных. Но тут кому как удобнее.
    Про атмосферу… ну да, шумы в опенспейсе, монитор всем виден… напрягает.
    Хотя я уже привыкла.
    Головы некогда поднять от работы, извините в туалет выбежать. Потому мне не страшно, что монитор всем виден. Мне стыдиться нечего.
    Ухожу чаще всего вовремя. В пик сезона уборки и посевной иногда приходится задерживаться.
    Раньше текучка была высокая, и все ложилось на старичков, работали за двоих. Но за последние несколько лет все устаканилось, люди почти не меняются. Когда уходят в декрет с высоких должностей, чаще берут изнутри девочек. Есть профессиональные тесты. Кто лучше сдал, того повысили. Набирают в основном на нижние позиции.
    Старички ценят стабильность и конечно белую ЗП. Регулярно пересматривают ЗП. Ну и все кризисы как-то пережили, задержек не было нисмотря ни на какие события. Все же прежде всего на ЗП деньги всегда находят. Не везде так. Кто ушел от нас, некоторые жаловались, что в кризис отправили за свой счет на весь карантин, или задерживали ЗП.
    Для меня важна стабильность компании. Тут это есть.
    Если то, что тут пишут негативное, пишут наши сотрудники, то я не понимаю,зачем человек работает там, где ему так плохо. А если тот, кто ушел, и там лучше, тоже не понимаю зачем писать негатив. Не нравится, нашел лучше, перешел. А если лучше не нашел, зачем писать негатив про место, где работаешь?

  8. 25 сентября 2020

    @сотрудник центрального офиса,
    С поваром расстались потому что было много жалоб на ее работу по итогам опроса сотрудников.
    И потому что человек категорически отказывался надевать головной убор и в пищу попадали волосы.
    Позиция «я никогда его не надевала на прошлых местах работы и тут не буду» для повара неприемлема.
    Учитывая жалобы, было принято решение.
    Позиция относительно любви к стране, с которой Украина находится в состоянии войны конечно неприятна, но не она является причиной расставания с п.
    Мы знаем, что в Компании работает много пророссийски настроенных сотрудников. Это, увы, влияние близости границ и родственных связей. Было бы глупо предполагать, что Компания увольняет всех, кто не считает РФ врагом. Об этом свидетельствует и то, что человек, который отдыхал в Москве вместе с поваром, остался работать в Компании. Мы знаем, что человек ответственный, спокойный, уважающий правила. Потому обвинения Компании в репрессиях против приверженцев РФ несостоятельны.
    Что же касается клубов, это видимо чьи-то страхи. Мы даже не знаем о таких сотрудниках. И точно за этим не следим — времени жалко. Если так получилось, что уволили сотрудника, который часто посещал ночные клубы, то наверное это совпало с низкой продуктивностью. Скорее всего человек не мог эффективно работать и выполнять задачи качественно и в срок. Занимайтесь чем хотите в свободное от работы время ) не придумывайте пожалуйста космические обоснования об увольнениях )
    Мы понимаем, что так удобнее думать уволенным, будто их уволили не за их плохие результаты, а за их позицию, их личное, в которое бессовестно вмешались.
    Мы понимаем.
    Но увы, все намного проще. Кто работает, дает результат, соблюдает процедуры и дисциплину, тот и ценен для Компании.

  9. 24 сентября 2020

    Вот очень удивительно, что генеральше-поварихи, с уходом которой все вздохнули с облегчением, позвонили, написали, прислали скрины отзывов недовольные, страдающие изжогой сотрудники…. Юля, хочу сказать тебе, что у меня всё отлично, у меня прекрасная работа, отличная зарплата, на порядок выше, чем платил Агротрейд и если честно, у меня нет лишнего времени, чтобы заниматься такой ерундой, как писать всякую чушь. Я могу тебя только поблагодарить, при чём от чистого сердца и от всей души, что помогла мне уйти, а то я сама всё оттягивала, но видимо всему своё время!!!

  10. 24 сентября 2020

    Администрация :
    Благодаря Юлии в компании применяется высокотехнологичный контроль производительности сотрудников.
    Благодаря Юлии мы понимаем кто из сотрудников недорабатывает, кто создает видимость работы.
    Благодаря Юлии и ее HR департаменту мы сможем быстро заменить любого сотрудника, найти компетентнее и согласного работать на более меньшую зарплатную плату.

    Спасибо, что «заступились»
    Низкий поклон так сказать.

    Да, раньше жилось веселее: кто ответственный, пахал, перерабатывал, выгорал и уходил — потому что получали столько же, сколько коллега за соседним столом, который висел по полдня в телефоне и ни о чем не печалился.
    Теперь уравниловки нет. Появилась оценка, мы видим наших лучших сотрудников, которых нужно продвигать. И видим тех, кому с нами не по пути.
    Кто висит в телефоне — его быстро видно по системе учета рабочего времени и либо ты начинаешь после предупреждения отрабатывать оплаченное время, либо милости просим, до свидания и счастливого пути.
    А тот, кто ответственней других, получи премию, молодец, пройди конкурс, у нас вакансия на повышение.

    Очень странно теперь, почему ценные сотрудники не уходят, не перерабатывают и не выгорают.
    Очень странно, что увольнения в 90% по инициативе работодателя.

    ИИ еще не так добрался до Украины, как это происходит на Западе.
    Почитайте про Амазон. Кто не будет внедрять технологии, тот разорится. Потому все будет еще печальнее, т.к. ИИ вытесняет людей. ИИ продуктивнее и не пишет жалобы на сайтах отзывов.
    Это очень неприятно, но все меньше людей будет конкурентноспособны в сравнении с ИИ. И все выше требования к производительности труда.

    Вместо того, чтобы писать гадости, вкладывайте время в свое развитие.
    Изучайте профессии, где вы можете быть успешнее машин.
    Учитесь быть мудрыми, приятными в общении, чуткими — именно это машины еще очень нескоро освоят.
    Учитесь слышать критику и оборачивать ее в свое развитие, постоянно совершенствоваться.
    Мир никогда не был добрым. Никто не обязан с нами носиться.
    Развивайтесь — это единственное, что поможет Вам отомстить АГРОТРЕЙДУ, тогда мы пожалеем, что вас потеряли, не разглядели, не раскрыли ваш талант.

  11. 24 сентября 2020

    Немного правды про АТ :
    @гость,

    + топ-менеджементсидят в одном открытом пространстве
    — это не плюс а жирный минус ваш этот опенспейс, сидим как кильки в банке, никакого личного пространства. вечно кто то ходит за спиной и жудкий гул и шум от окружающих.

    Мешают кино смотреть и передачи популярные.
    Еще ж и соцсети закрыли. Глумятся как могут.
    Полное отсутствие либеральности. Ограничение прав и свобод граждан.
    Очень обидно. Да.

  12. 24 сентября 2020

    Немного правды про АТ :
    @гость,
    + в компании применяются новые подходы управления (эти подходы устарели еще 15 лет назад)
    + обучающие онлайн платформа для сотрудников группы
    — где куча раздутой документации от которой засыпаешь на 5той минуте прочтения.

    Простите нас. Обучение в форме мультфильмов в разработке.

  13. 24 сентября 2020

    Немного правды про АТ :
    @гость,
    + в компании применяются новые подходы управления (эти подходы устарели еще 15 лет назад)
    — всё управление сводиться к постановке задаче сверху вниз от топов и вниз по вертикали,
    команды не обсуждаются а выполняются.

    Кого-то не позвали на стратегические сессии ) ключевые сотрудники участие принимали и в сборе инициатив, и в разработке стратегии. Начиная с исполнителей абсолютно со всех департаментов у всех была возможность внести свой вклад в стратегию развития Группы. Но повара не пригласили, охранника, не всех бухгалтеров спросили. Простите нас. В следующий раз все 15000 человек позовем.

    Главный недостаток наш — работать заставляем.
    А так бы чудо была, а не Компания.

  14. 24 сентября 2020

    Еще в этой ужасной Компании в 18:00 как по звонку всех сдувает домой. За редкими исключениями. Замучали людей совсем, эксплуататоры.

  15. 24 сентября 2020

    О, я даже знаю, кто тут бесится за маскву )))) это ж наша бывшая генеральша-повариха, которая кормила помоями и которую окончательно устали терпеть за то, что она начала прославлять маскву как там классно и какие волшебные там пограничники, не то шо в Украине )) только с ее уходом мы поняли, что за те же деньги могут кормить намного вкуснее и без изжоги! Воровала, значит еще в придачу. Всеми командовала в столовой, что туда идти не хотелось. Сейчас вообще другое дело! Милая, приятная, улыбчивая повариха, все без ора и возмущений. Кормит в сто раз вкуснее и разнообразнее. Так что все только в офисе выдохнули с ее уходом. Вот кто значит гадости тут пишет ))))) как же хорошо, что подобные личности уже не часть команды. Там еще где-то охранник писал недовольный, который ушел в запой и которого уволили по-хорошему. Цвет Компании просто. Плачем за вами )))) очень скучаем ))))

  16. 24 сентября 2020

    Ну прямо мучители, угнетатели, изверги! Чего же люди работают в Компании АГРОРЕЙД по 5-10-15 лет? Почему уходят в основном в декрет — по статистике таких больше, чем уволившихся.
    Почему за последние два года текучесть уменьшилась в три раза?
    Наверное потому что такие плохие, забрали паспорта и держим в рабстве.

    Увольнять лентяев, которые полдня сидят в телефоне — это норма. Бизнес не выживет, если не будет управлять производительностью труда.
    Да, кого попросили на выход, обидно, понять можно.
    Никто же не будет обвинять самого себя за лень, неорганизованность, за ущерб, который причиняет Компании своими ошибками, за воровство тоже себя оправдают всегда.
    Но благодаря белой зарплате вы идете и получаете помощь в Центре Занятости.
    Потому что Вам не только высокую белую ЗП платят, а еще и сумасшедшие налоги.

    Сколько бы ни поливали грязью АГРОРЕЙД, выбор у Компании есть и тут хочется работать.
    И пока нет правила увольнять каждый год 20% штата как в некоторых агрохолдингах.
    Просто штат ужимается, когда автоматизируются процессы и под сокращение попадают не случайные люди, а самые ленивые.

    Не ходите к нам, ленивые люди. Вам тут будет плохо, уверяю.
    Амбизиозные, желающие строить карьеру, развиваться профессионально — велкам!

    Всем добра, любви и крепкого здоровья!

  17. 24 сентября 2020

    @Администрация, а вам не кажется, что не её ума дела, отслеживать и доносить руководству кто и как проводит свободное от работы время???? Лояльность к компании никак не определяется тем где отдыхают сотрудники. Это вмешательство в личную жизнь, что к европейским стандартам ничего не имеет. Обычный совок. Поэтому и работают там присмыкающиеся, не способные противостоять и постоянно в страхе.

  18. 18 сентября 2020

    Гость :
    В АГРОТРЕЙД нужно идти тем людям, которые абсолютно не уважают себя. Единственный плюс — это высокая белая зар.плата. А этом плюсы закончились…
    Придя работать в эту контору, будьте готовы к унижениям достоинства (несмотря на ваш опыт, возраст, знания и пр), к тому, что будете сидеть в опенспейс (всё вокруг будет гудеть и постоянно за спиной будет кто-то стоять), к тому, что все разговоры будут записываться, через некоторое время появится страх вообще что-то кому-то говорить, делать. Весь топ-менеджмент возомнил из себя королей мира и ни во что не ставит человеческое достоинство. Начальник отдела кадров — наглая бабища, которая может влазить своим носом в вашу личную жизнь, смотреть страницы в соц.сетях и потом может придумать повод уволить (например, не поддержание корпоративной культуры из-за поездки в Россию, или частые походы в клуб в НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ). Все будет осуждаться и обсасываться этой дамой. Про бухгалтеров, во главе с двумя «звездами» вообще говорить не охота. Оттуда вообще ничего хорошего не получите.
    Минусов много, плюсов почти нету. Решать конечно каждому, но лучше уж поискать что-то спокойнее, чем радоваться ниочемным корпоративам)))

    Хочу вступиться за начальника ОК, Юлию.
    Ребята, внешность обманчива.
    Благодаря Юлии в компании применяется высокотехнологичный контроль производительности сотрудников.
    Благодаря Юлии мы понимаем кто из сотрудников недорабатывает, кто создает видимость работы.
    Благодаря Юлии и ее HR департаменту мы сможем быстро заменить любого сотрудника, найти компетентнее и согласного работать на более меньшую зарплатную плату.
    Благодаря Юлии и ее HR департаменту мы лучше определяем лояльность к нашей компании потому, что именно они, перерабатывая сверхурочно просматриваются статистику Ваших действий за компьютером. Именно они шерстят социальные сети и находят нелояльных курортников в РФ и любителей погулять по клубам.
    Благодаря Юлии и ее предложениям по оптимизации Вашей заработной платы мы сэкономили кучу денег, достаточно что бы позволить приобрести в компанию новенькую Tesla.
    Зря Вы так невзлюбили этого чудесного высококлассного и высокооплачиваемого сотрудника.

  19. 16 сентября 2020

    В АГРОТРЕЙД нужно идти тем людям, которые абсолютно не уважают себя. Единственный плюс — это высокая белая зар.плата. А этом плюсы закончились…
    Придя работать в эту контору, будьте готовы к унижениям достоинства (несмотря на ваш опыт, возраст, знания и пр), к тому, что будете сидеть в опенспейс (всё вокруг будет гудеть и постоянно за спиной будет кто-то стоять), к тому, что все разговоры будут записываться, через некоторое время появится страх вообще что-то кому-то говорить, делать. Весь топ-менеджмент возомнил из себя королей мира и ни во что не ставит человеческое достоинство. Начальник отдела кадров — наглая бабища, которая может влазить своим носом в вашу личную жизнь, смотреть страницы в соц.сетях и потом может придумать повод уволить (например, не поддержание корпоративной культуры из-за поездки в Россию, или частые походы в клуб в НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ). Все будет осуждаться и обсасываться этой дамой. Про бухгалтеров, во главе с двумя «звездами» вообще говорить не охота. Оттуда вообще ничего хорошего не получите.
    Минусов много, плюсов почти нету. Решать конечно каждому, но лучше уж поискать что-то спокойнее, чем радоваться ниочемным корпоративам)))

  20. 15 сентября 2020

    @гость,

    + в компании применяются новые подходы управления (эти подходы устарели еще 15 лет назад)
    — всё управление сводиться к постановке задаче сверху вниз от топов и вниз по вертикали,
    команды не обсуждаются а выполняются.
    + большинство процессов диджитализированно
    — особенно хорошо диджитализирован контроль выходов в туалет и столовую, слежка за монитором и количесвок кливов мышкой. А документооборот и 1С тормозят и сами айтишники не знают как оно все работает.
    + обучающие онлайн платформа для сотрудников группы
    — где куча раздутой документации от которой засыпаешь на 5той минуте прочтения.
    + возможность выбора графика работы
    — только забыли упамянуть что при работе из дому поче муто минус в зарплату.
    + есть возможность претендовать на открытые вакантные позиции ….
    — только когда надо какую то дырку закрыть, реального роста в АТ не будет никогда, лучше купить кого то со стороны чем своему сотруднику должность и зарплату поднять.
    + проводятся обязательные внутренние …
    — а так же карательная система штрафов
    + в карантин …
    — не ну хоть бы постыдились свое отношение к людям в карантин писать в плюс.
    + топ-менеджементсидят в одном открытом пространстве
    — это не плюс а жирный минус ваш этот опенспейс, сидим как кильки в банке, никакого личного пространства. вечно кто то ходит за спиной и жудкий гул и шум от окружающих.

  21. 10 сентября 2020

    Хочу поделиться мнением о работе в компании.
    Работаю в компании 2.5 года
    + в компании применяются новые подходы управления
    + большинство процессов диджитализированно
    + обучающие онлайн платформа для сотрудников группы
    + возможность выбора графика работы: гибкий график, удаленный. Сотрудники компании выбирают удобный для себя график с учетом  личных потребностей. Мы можем работать из дома, кооверкинга или даже из другого города. Это говорит о том, что нам доверяют, проявляя открытость и честность во взаимодействии
    + есть возможность претендовать на открытые вакантные позиции и перемещаться внутри группы компаний. Некоторые сотрудники начинали свою деятельность на предприятиях в регионах, сейчас работают в управляющей компании
    + проводятся обязательные внутренние программы поощрения сотрудников по результатам работы за год
    + в карантин компания сохранила все рабочие места не были урезаны компенсации, мат.помощи.
    + топ-менеджементсидят в одном открытом пространстве со всеми сотрудниками
    Минусов не вижу. Большую роль играют опыт, навыки, компетенции и желание развиваться

  22. 4 сентября 2020

    бухгалтер :
    Работаю в АГРОТРЕЙДе 6 лет. Многое пережито, и хорошее, и плохое. Кризисы выдержали и устояли. Сейчас сложно, страшно потерять работу из-за этой Короны. Но вроде как справляемся. У нас бухгалтерия большая, централизованная на Холдинг. Наблюдаю, что многие девочки выросли с учетчиков. Кто-то до главного бухгалтера предприятия дорос. На вакантные должности смотрят всегда изнутри, что плюс — есть возможность роста. Боялись снимут премии квартальные в связи с этим кризисом, но все платят. Руководство требует жестко, контроль потстоянный нашей загрузки, это неприятно. Сотрудники конечно боятся работу потерять, особенно сейчас. Недозагруженных и медлительных девочек сократили, нам работы добавилось, потому пашем на 100%. Хоть в офисе, хоть на удаленке (мы можем выбирать формат), контроль есть. Что хорошо — платят без задержек. Премию могут на пару дней позже дать, а оклад четко. Плюс, что ЗП белая. Пересматривали год назад, хочется конечно больше, все подорожало, но раз все сидят на попе ровно, руководство не спешит пересматривать ЗП. А можно было бы и поддержать людей в кризис — все-таки у многих родственники без работы остались. Надеюсь, услышат. Как на корпоратив, так деньги есть. Лучше б добавили ЗП. Ну это мое мнение.

    я против отмены корпоративов! Хоть какая-то радость посреди всего безумия. НГ был отменный. Люди хоть почувствовали сплочение, было куда выйти, нарядиться, повеселиться, пообщаться!
    ЗП — это конечно правильно. Ее много не бывает. Но не за счет корпоративов!!!
    Мы до сих пор фотки пересматриваем. Очень круто было!
    И потом общаться с предприятиями легче, когда в лицо друг-другу посмотришь, человека увидишь, а не должность!
    Корпоративы оставить!!!
    А так все правильно сказали.
    Я тоже давно работаю. Претензий нет. Стабильность — это великое дело в наше время!!!
    Столько родни без работы остались, что и говорить. Правительство придумало Коронавирус, чтоб побольше как всегда на масках под шумок подзаработали олигархи. Ну мы хоть в такой сфере работает, что хоть стабильность есть. Лижбы урожай был!

  23. 2 сентября 2020

    Работаю в АГРОТРЕЙДе 6 лет. Многое пережито, и хорошее, и плохое. Кризисы выдержали и устояли. Сейчас сложно, страшно потерять работу из-за этой Короны. Но вроде как справляемся. У нас бухгалтерия большая, централизованная на Холдинг. Наблюдаю, что многие девочки выросли с учетчиков. Кто-то до главного бухгалтера предприятия дорос. На вакантные должности смотрят всегда изнутри, что плюс — есть возможность роста. Боялись снимут премии квартальные в связи с этим кризисом, но все платят. Руководство требует жестко, контроль потстоянный нашей загрузки, это неприятно. Сотрудники конечно боятся работу потерять, особенно сейчас. Недозагруженных и медлительных девочек сократили, нам работы добавилось, потому пашем на 100%. Хоть в офисе, хоть на удаленке (мы можем выбирать формат), контроль есть. Что хорошо — платят без задержек. Премию могут на пару дней позже дать, а оклад четко. Плюс, что ЗП белая. Пересматривали год назад, хочется конечно больше, все подорожало, но раз все сидят на попе ровно, руководство не спешит пересматривать ЗП. А можно было бы и поддержать людей в кризис — все-таки у многих родственники без работы остались. Надеюсь, услышат. Как на корпоратив, так деньги есть. Лучше б добавили ЗП. Ну это мое мнение.

  24. 31 августа 2020

    Прийшов працювати до компанії студентом, проходив практику і так залишився. Можу поділитися тим, що я задоволений умовами, керівництом та оплатою праці. Вже й кар’єрний ріст пройшов. Незадоволені ті, що нічого не роблять, вирішують особисті питання у робочий час, ще й потім скаржаться на щось стосовно оплати. Найбільша частина співробітників-сумлінні працівники, інших потрібно випускати на волю, а не скаржитися у пространстві інтернету. Як кажуть, взаімовигідна цінність. Я маю гордість, що можу впливати на загальний результат і розвиток компанії.

  25. 29 августа 2020

    за вихідні знову не платят сам пАн бЕреза приходив розказував про якісь сроки які горять заставляв працювати в вихідний день погрожував знімати зарплату за те що не вийдеш робити в вихідний день дуже обіцяв причину знайти для цього коли його спросили а де офіційний наказ слина від крику летіла аж через маску також не полінився приїхати подивитися які раби вийшли в вихідний день по працювати Одне питання чому така людина якій плювати на закон людей честь і гідність працює і підриває авторитет підприємстава

  26. 21 августа 2020

    А я хочу тільки дякувати Агротрейду. Під час карантину працювали, а ще я звернулася по матеріальну допомогу, без питань надали. Просто врятували мене та родину, на лікування терміново потрібні були кошти. Думала, що скажуть, карантин, грошей нема. Але ж ні, одразу допомогли. А мені через півроку на пенсію. Інші б нічого не дали та взагалі б звільнили. А тут таке. Так шо дякую за людяність.

  27. 14 августа 2020

    Уважаемые банкиры, у компании Агротрейд большие финансовые проблемы.
    Симпатичные и улыбчивые сотрудницы финансово отдела (которых с каждым днем в штате все больше) будут Вам рассказывать сказки про фин-положение компании, закладывать несуществующий урожай под любые проценты. Не верьте им пожалуйста.
    Компания Агротрейд больше не кредитуется иностранными инвесторами в ввиду потери доверия за рубежом.

    Сотрудники компании. Вас жаль, многие ошибочно полагают что им не найти другую работу, старые сотрудники еще больше опасаются расставания с компанией.
    Ребята, Вас кинули на ЗП во время карантина = Вас кинут еще не раз и самое обидное, Вас кинут в самый не подходящий момент.

    Ищите инкогнито новую работу. Бегите из АТ пока не поздно.
    Корабль тонет.

  28. 22 июля 2020

    і знову жнива і знову колос шелестянський і знову вийдіть в вихідний ми вам дамо відгул напевно. А потрібно лише заплатити робітнику чеканой монетой чеканой монетой.

  1. 27 января 2014

    @Гость
    Подпишусь под каждым словом. Интриги там покруче всего будут. И угадайте- кто главные интригантки этого холдинга?… Скорее всего господин Кожемяко и не подозревает о хитроумных сплетениях барышень Саенко и Вороны. Вообще неясно, как он до сих пор их терпит, они же все решения ему навязывают. И вообще, никому не советую работать в фин департаменте. Быть в подчинении у этой дамы- врагу не пожелаешь. Сплошные амбиции и ни грамма компетенции. Все профессионалы, кот работали под ней, где они? она всех изжила, кому приятно иметь в подчинении людей, более разумных и не вылизывающих одно место? Но школа выживания конечно хорошая, как для старта, подойдет, зубки наточить … ))

  2. 8 августа 2013

    Иван Царевич : Гнилая контора!

    ДА!
    Мы все здесь ненормальные)))))))))))
    Но мы все СЧАСТЛИВЫ!))))))))))))))
    Не знаю как вас с в прошлом, а нас тут любя. лилеют и холеют!!!!)))
    @Гость

Бухгалтер 1
11 000 грн
Бухгалтер-учетчик 1
8 000 грн
Охранник 1
1 200 грн

Добавьте зарплату в компании Agrotrade

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Agrotrade



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Agrotrade?