|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «АТЛАС-ЛЮКС» является одним из лидеров на рынке производителей кухонной мебели. Уже 20 лет «АТЛАС-ЛЮКС» успешно производит и реализует свои кухни в России и странах ближайшего зарубежья. Отзывы о работе в АТЛАС-ЛЮКС, зарплаты
Добавьте зарплату в компании АТЛАС-ЛЮКСДобавить отзыв о работодателе АТЛАС-ЛЮКС Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании АТЛАС-ЛЮКС?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В моем отделе все в полном порядке. И деньги которые заработал выплачивают, было несколько раз, что с небольшой задержкой, но выплачивают. Коллектив у нас тоже хороший, все нормальные люди. Руководство вполне адекватное, по многим вопросам у них можно найти понимание. Плохого про компанию сказать не могу. Заработать тут можно. Компания крупная и стабильная. Работайте нормально и будет вам счастье.
Когда президент страны сказал нам самоизолироваться, то директор компании предложил всем сделать это на предприятии.
Все ребята из производства вынуждены были нелегально приезжать на предприятие и выполнять заказы.
Им было объявлено, что противном случае зарплату они не получат. Остальным подразделениям сказали работать из дому (если это возможно).
Когда производству разрешили работать дидepy Шурику Фарберу понадобились субсидии на «восстановление» предприятия и он конечно же побежал в бухгалтерию за отчетами. Однако хозяин Славин в марте сказал нашему главбуху, что учет следует отложить до окончания карантина.
А сейчас оказалось, что надо было составить левые отчеты, чтобы получить финансовую помощь от государства.
В результате того, что горе-директор не смог организовать удалённой работы для бухгалтерии мы виноваты в том, что нет готовой необходимой отчетности. Естественно, что рисовать отчеты никто не хочет — это дело подсудное. В результате все девочки лишены зарплаты и нам грозят увольнениями.
Млять где искать защиту от этих пи**ских свол***?
Я являюсь сотрудницей торговли «Атлас-Люкс» на протяжении 2х лет. На работу меня брал действующий директор торговли. Поскольку опыт работы у меня в мебели на тот момент был более 9 лет, на собеседовании было все четко и по существу и мне предложили условия, которые в среднем по рынку были выше. Обучение- 2 недели, после обучения в салоне помогала администратор. Салон директор разрешил выбрать самостоятельно, так как отдаленность до работы для меня была важна. После отработанного месяца, за 2 недели учебы, как и обещали, доплатили к окладу. В Атлас-Люкс не так просто оформлять заказы, но и кухни здесь не бюджетные. В среднем в месяц я оформляю достаточно заказов и получаю достойную зарплату, в среднем около 100000 выходит. Мой предыдущий работодатель предлагал мне вернуться обратно, но меня устраивает абсолютно все, и отношение коллектива и начальства и з/п. В Атлас-Люксе, как и в любой компании, ценят сотрудников, которые работаю и приносят доход. Во многих салонах менеджеры работают уже больше 10 лет, и это показатель!
Девочки!
Хочу предостеречь Вас от приобретения мебели в Атлас-Люкс.
Мне мой парень сказал, что там такое твориться. Просто ужас. Там завелись какие-то токсичные негодяи, которые издеваются над сотрудниками, *** в уши хозяину, а сами […]. И никто им не указ.
Из-за этих утех компания переживает спад производства, уровня продаж и, главное, качество продукции.
Ой девочки, что же это происходит. Мой парень говорит, что этот ***-директор Шура Фарбер по кличке, ***, и его партнер – директором продаж С.Юсин всячески притесняют сотрудников и всех сразу увольяют, а особенно молодых мужчин, которые […].
Суть конфликта – потворство владельца компании В.Славина вышеназванным комикам, в результате которого вновь испеченные директор и его партнер затеяли «перестройку» компании и проводят тотальную чистку кадров компании. Складывается ощущение, что скоро компанию переделают в клуб поддержки *** меньшинств мебельной промышленности.
Все видят, что нового курса нет и не будет, одна сплошная поехрень. Плана выхода из кризиса нет. Все наблюдают несвязанные судорожные действия новых управленцев, но четкого и продуманного плана от них добиться не удается.
Все, кто беспрекословно не выполняют распоряжения этих директоров, моментально оказываются на улице. Все решения принимаются единолично, какие-либо возражения и предостережения воспринимаются болезненно и категорично пресекаются. Безграничная власть настолько затуманила и так больную головку молодому руководству, что в результате крайне негативного отношения к персоналу сократились продажи и упало качество продукции, что подтверждается огромным числом жалоб и претензий покупателей. Чтобы манипулировать сотрудниками новое руководство использует все угрозы, между сотрудниками разжигаются вражда и недоверие.
Режим работы сотрудников постоянно нарушается, в результате отсутствия грамотного планирования производства и управления компанией сотрудники очень часто вынуждены задерживаться допоздна на работе и выходить в выходные и праздничные дни.
В последнее время дело даже доходит до рукоприкладства. Совсем с ума сошли, черти треклятые!
Если Вам, девчонки, предлагают выгодные условия трудоустройства, то прежде чем принимать решение изучите ситуацию на предприятии, почитайте отзывы клиентов о продукции компании.
Вот такая грустная история. Ух!
Уважаемые соискатели!
Хочу предостеречь Вас от трудоустройства в компанию Атлас-Люкс.
В последние несколько лет компания переживает резкий спад производства, уровня продаж и, главное, качество продукции.
В результате острого конфликта, который возник между сотрудниками компании и молодым директором компании А.Фарберовым и его партнером-*** — директором продаж С.Юсиным в компании начались тотальные притеснения и увольнения сотрудников. Суть конфликта — потворство владельца компании В.Славина вышеназванной сладкой парочке, в результате которого вновь испеченные управленцы начали «обновление» компании — тотальную чистку кадров компании и в салонах.
Все, кто беспрекословно не выполняют распоряжения энтих директоров, моментально оказываются на улице. Все решения принимаются единолично, какие-либо возражения и предостережения воспринимаются болезненно и категорично пресекаются. Безграничная власть настолько затуманила голову молодому руководству, что в результате крайне негативного отношения к персоналу сократились продажи и упало качество продукции, что подтверждается огромным числом жалоб и претензий покупателей. Чтобы манипулировать сотрудниками новое руководство использует угрозы, между сотрудниками насаждаются вражда и недоверие.
Режим работы сотрудников постоянно нарушается, в результате отсутствия грамотного планирования производства и управления компанией сотрудники очень часто вынуждены задерживаться допоздна на работе и выходить в выходные и праздничные дни.
Сладкая парочка управленцев постоянно искажают отчетность о продажах. Во всех грехах обвиняют всех подряд сотрудников, кто, как говорится, под руку попадется. Владелец почему-то безропотно им верит, не понимая что происходит и кто виноват. К тому же у владельца явно развилась паранойя, которая заставляет его видеть во всех врагов, которые хотят его ограбить и угробить компанию. Короче, дурь-дом…
Если Вам предлагают выгодные условия трудоустройства, то прежде чем принимать решение изучите ситуацию на предприятии, пообщайтесь с сотрудниками с которыми Вам предстоит работать, почитайте отзывы клиентов о продукции компании.
Основные проблемы:
1. Отсутствие системы управления персоналом и четко выстроенных бизнес-процессов.
В результате чего постоянно возникают накладки и сверхурочные задачи, которые не оплачиваются, а отказ задерживаться — повод для увольнения.
2. Каждый год в январе сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск.
3. На предприятии насаждается атмосфера недоверия. Процветают доносы и стукачество.
4. Зарплаты серые — 20%-я часть показывается для налоговой
5. Отпускные платят частично, больничные не оплачиваются и премии задерживают, штрафы не регламентированы.
6. Постоянная текучка кадров
7. Профессионалы уже давно свалили.
8. Приветствуются специалисты, готовые работать за еду.
Компания как компания. Родом из 90-х. На руководящих должностях не ангелы, больше быдловатые в общении, но зарплату платят по договоренному графику и в договоренной сумме. Конечно, работой мечты их не назовешь, но и договоренностей не нарушают.
Явлюсь сотрудником данной компании, ниже написанные посты комментировать не буду. Напишу, как оно есть на самом деле: зарплата достойная, платят вовремя (и это далеко не 8500 р — нечего поклеп за зря наводить!!!), полный соц. пакет, возможность самостоятельно планировать свой день (говорю про отдел продаж), адекватное руководство (просто, видимо, у некоторых проблемы в общении с людьми), коллектив, как и в любой КРУПНОЙ компании, непростой, но дружный. Негативного ничего сказать не могу!
Скажу анонимам — если Вы такие правые во всем, почему бы, хотя бы не представиться.
Зарплата не 8 500 р. Платят вовремя. Сотрудники — как Сотрудники, как везде. Сами на работу ходят сами пасквили пишут. Не все конечно этим занимаются, но есть видно обиженные
Ужасная компания «АТЛАС ЛЮКС»! ЧЕРНАЯ! Хозяин компании мужчина Славин ВАДИМ ЮРЬЕВИЧ, у которого нет своего мнения :ведомый, как ему скажут так он и делает. Над ним взяла шефство некая Оксана Алексеевна — типа юрист там, но сама тупая. Вечно шантажируя , что я уйду. ЗАРПЛАТА 8500 у всех на карту, остальное выплачивают как НАТАРГУЮТ продавцы, могут задержать и на месяц и на два. Отношение как к рабам, в отпуск можно пойти только на одну неделю а остальное за свой счет. В январе выгоняют всех на две недели за свой счет, так же и на майских праздниках. Коллектив одни крысы. Оксана Алексеевна крыса в лицо будет тебе улыбаться а за спиной делать заговор и увольнять. Короче ужасная компания, в офисе творится дурдом а в салонах бедные продавцы работают там без выходных по 12 часов.
Отношение к людям со стороны администрации как к скоту. Замечу что не у всей администрации. Но у некоторых из администраторов это отношение настолько зашкаливает что перекрывает даже тех кто старается нормально относиться к сотрудникам. Особенно можно отметить мелкую вонючку по имени Тамара- куча комплексов на фоне снобизма и высокомерия, хотя сама по себе она ничего из себя не представляет даже внешне.
От бесплатного питания у меня все время ныл желудок
Ну и много еще чего можно было бы перечислить, но откровенно говоря лениво.
Для соискателей совет — не тратьте время на это болото, ищите работу в других местах. Рассказывать на собеседовании вам будут много, но все в радужных красках. После пары недель краски сойдут и вы убедитесь в том что совет мой дельный.
Замечательная компания. Там есть хорошая традиция, — собрать в ноябре весь коллектив и со скорбной лицой сообщить, что настали трудные времена, поэтому ради сохранения коллектива урезают ЗП до лучших времен. После этого увольняют половину сотрудников, но уже вызывая по одному. Все щастливы, все довольны.В общем , шедевр стратегического мышления. Наверное под новый год лишится работы — прекрасный подарок фирмы)). Плюс неадекват руководства в беседах. Вопли , оскорбления, пожелания самим уйти за ворота. Отпускт 2 недели и тот оплачивается по «белой». Все рекомендую.
Добавлю — штрафуют, урезают зп под любыми предлогами. Во всех бедах компании виноваты кто угодно, кроме «стратегов» компании. К мозгу владельца присосалась некая Пискарёва(официально никем не числится) планомерно разрушая созданное за 20 лет…
Ужас, а не компания!!!!!!! ЗП у всех 8500 т р . Официальна все остальное в чёрную ))) пипец. При приеме говорят одно… По факту намного меньше))) экономят на нас и наживаются как хотят!!!! Туда бы им налоговую!!!