Банк Кредит Днепр

Жукова Инна так тебе и надо что тебя уволили с позором . Уродина другим яму рыла сама в нее и упала коллектив сру очень рад что тебя уволили бездельницу и ***.

прохожий :
«Классный» отзыв оставил гость 28 апреля 2015 года:
дебил (самая слабая степень умственной отсталости) пишется с буквой е, а не и;
имбецил (средняя степень олигофрении)пишется во втором слоге с е и одной буквой л.
Слушай «умник»: сначала научись грамотно писать, а потом выражай свои мысли здесь.
Объективных отзывов мало, с этим согласен.Большинство отзывов носят заказной характер (кому это нужно, не понимаю, этот сайт уважаемые люди давно не читают).
Руководство БКД явно не относится к указанным «умником» категориям лиц.
В БКД работать очень тяжело, но скажите где легко и я сам пойду туда.

Еще как читают

Здесь много и громко пишут пр высшее руководство… я как сотрудник этого банка не очень знаю что там и как происходит. На позиции обычного рядового менеджера работается абсолютно комфортно, по семейному даже я бы сказал. В принципе никто не заинтересован в саботировании и прессинге тебя, главное чтоб ты работал, и никаких претензий к тебе или скрытых нюансов.

Ну не надо так мрачно. У банка есть в запасе варианты.
Ну например, резко повысить доходность и при этом увеличить объем качественных активов. Как?
Да очень просто! Свежий директор по корпоративке оказывается согласовал у председателя в конце лета вариант кредитования под покупку валюты и вывод валюты за границу. И там комиссия и там проценты. НБУ запретил? Так мы прогоним кредит через пару фирм внутри и вроде бы не нарушение. «Вера, …, Любовь», кто в банке, тот знает. Знает ли НБУ?

Факты и комментарии о ней и ее команде молодой одного из вкладчиков банка.

Абсолютно разделяю мнение тех, кто призывает высказываться, руководствуясь в первую очередь фактами. И поэтому обратился в их поисках к клиентам, сотрудникам банка и средствам массовой информации.
Факты.
1.Первое полугодие банк закончил с убытком 4594 миллиона гривень.
Источник: http://delo.ua/finance/ubytok-banka-kredit-dnepr-v-pervom-polugodii-sostavil-4594-ml-300949/
2.Это более чем в десять раз больше убытка за этот же период прошлого года, который составлял 32,52 миллиона гривень.
Комментарии.
При этом мне как вкладчику, чьи риски потерять вложенные в банк средства выросли как минимум в десять раз, абсолютно безразлично, что комиссионные доходы стали больше.
После бесед и встреч с новыми и старыми сотрудниками я понимаю, что:
• Затраты на зарплаты менеджмента, сотрудники получают немного.
• Открытие пафосных точек продаж в формате отделения на Майдане независимости, с помощью которых руководители розницы стремятся показать быстрый эффект. Не хочется думать, что многотысячная ежемесячная аренда помещения на Крещатике во время тотального снижения цен на рынке связана с личным интересом.
• Неумение и, скорее всего, нежелание работать с проблемными заемщиками и организовывать управление проблемными активами, находящимися в распоряжении банка.
• Безграмотная кадровая политика, скорее напоминающая хаотичную чехарду без намека на здравый смысл, основанная на замене всех, даже отлично зарекомендовавших себя сотрудников, на других с непонятными деловыми качествами и репутацией, но принадлежащих к своей «команде» и как следствие разрушение системы управления банком без ее замены новой.
• Кумовство, не стесняются же заместители председателя правления пристраивать своих родственников на придуманные должности. Например, в единственном отделении в Сумах на должности заместителя начальника трудится, «утирая пот», один из родственников заместителя председателя правления. Это в депрессивном то регионе.
• Власть серых кардиналов. С удивлением узнал, что вторым по значимости в банке лицом с абсолютным влиянием на руководителя является ни управляющий бизнес- направлением, а директор по персоналу, которого этот персонал не то что просто не любит, а тихо (громко чревато потерей работы) ненавидит за самодурство и поверхностный подход, а также умение придать беспорядку в отделении характер источника всех проблем не только банка, но и страны.
съедят любые самые высокие доходы

Ну что, весной даже не убедили, поставили перед фактом ИстВан что организованные к показу комплексной проверкой НБУ грехи Макарова-Сериденко надо закрыть эмиссией капитала. А убытки второго квартала, это получается уже успехи самой багини Малинской. А и как не быть убытку если ее заплата автоматом отправляется в Госфинмониторинг, т.к. очень значительно превышает в месяц сумму в 150000грн. Т.е. и убыток получается и за это такую денежку дают. Наверное чтобы Лена не плакала, что не получается, что руководить людьми это не аудиторские отчеты складывать.

Работаю 3 месяца, тяжело. Весьма динамично и активно по сравнению с предыдущим местом. Существуют некоторые организационные внутренние трудности, но в целом то — банк работает с зарплатой проблем нет никаких, все платят вовремя, размер зп среднерыночной.

А почему никто не пишет как ему работается с Емельяновой Е.П.?

@Гость,НЕТ

Весной 2013 Викто Миайлович (по свидетельству СМИ) принял решение «Тот, кому улыбнулась судьба, обязан возвращать…».
И вот с наступлением в стране кризиса, наличия военных действий, угрозы самого существования государства на управленческую должность в его активе «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» назначается Елена Малинская, как тут же на сайте банка отмечают «наиболее удачное приобретение» управляющей компании EastOne. Смешно. Дудник,финансовый директор EastOne и Малинская выходцы из одного гнезда большой, тогда пятерки, аудитороской компании. Вот и все приобретение. Причем Малинская отметилась не где нибудь, а в самом Артуре Андерсене. Если не принимать серьезно фамилию знаменитого датского сказочника то как помнит читатель именно эта компания виновна в банкротстве Енрон и последующем кризисе.
Далее это чудо топ меджемента возглавляло Энергобанк. Кто хочет узнать о результатах обратитесь в Фонд гарантирования вкладов.
И вот с момента выхода на работу летом 14 Елена начала «возвращать» от имени Виктора Михайловича.
Это сладкое слово «оптимизация», за которым последовало негласное решение Правления об обязательной работе сотрудников на 2-3 часа сверх КЗоТа с сохранением нищенской зарплаты. И требование выходить без оплаты в субботу.Объем работ никто не уменьшил. А любимое выражение киевских барышень стало — типа поцелуйте меня в тухис за то что еще не «оптимизированы».
А банда псевдоруководителей приведенная на «кормление» в банк?
А кто хоть раз поприсуттвовал на заседании Правления тот вообще не мог прийти в себя от того что «как страшно далеки они от народа …», а по большому счету не знают как это вообще работает. Но вот друг перед другом … Цирк.
Ну о чем это мы. Вот результат «возвращения». Сотни уволенных сотрудников просто на улицу без всякого, даже намека, на перепрофилирование.Десятки закрытых отделений по причине отсутсвия умения наладить работу. Десятки ключевых сотрудников на которых были завязаны основные клиенты банка перешли со своими подопечными работать в другие банки.
Кто в курсе, оцените депозитный портфель Днепропетровска до прихода «возвращательницы» и сейчас. Были в короне банка две жемчужины Нагорное и Центральное отделения Днепропетровска. Что сейчас. На Нагорном не то что клиента не встретишь, свободные комнаты на отделении гуляют. Централка вместо привычной клиентуры перебиваеться ЧПешниками с обналичкой. В банке фактически остались структуры Виктора Михайловича и все.
Вот так и «возвращают». А ФОП руководства как всех остальных работников банка.
А Беркман во всем права. Ее многие помнят как хорошего сотрудника и человека.

@Гость, Поддерживаю во многом этот комментарий. Единственное с чем не согласен, это социальная защищенность сотрудников. КЗоТ он одинаковый для всех и разделения здесь не должно быть, работает сотрудник в гос.учреждении или у «капиталиста». Люди не батраки, которые обязаны послушно исполнять все заморочки и прихоти «капиталиста». Поверьте в гос.учреждениях тоже есть теплые насиженные места где готовы зубами за них держаться и терпеть все капризы руководства. Ничего не делая — ничего не заработаешь (!) На данный момент людей отсиживающих филейные места становится гораздо меньше, чем это было лет 5-10 назад. Уходят в историю люди из советского прошлого, которых еще нужно уговаривать что-то сделать, не то время и не те взгляды.

Забавно наблюдать за тем, как испаряются отсюда некоторые отзывы :) А вот количество хвалебных отзывов в стиле «под копирку», с одинаковыми оборотами речи, схожими эпитетами, сравнением, порядком слов и т.д. — наоборот растет… Интерееесненько..

Гость. :
Кто знает Зубцова еще работает????????

канешна, куда же она то, она же непотопляемая

Хорошая и оплачиваемая работа. Зарплата день в день, задачи есть, но не сверх нормы, условия труда хорошие.

Почему такие плохие показатели по корпоративному бизнесу в СРУ???????? Когда столько банков обанкротилось, только и привлекай план перевыполняй .Жукову Инну Владимировну пора отправить на пенсию, старушке трудно привлекать.

@Гость, не у всех есть доступ на внешний выход
нужно специальное добро от руководства
только ограниченное число может это сделать

@Гость,
Если сотрудники пишут с роботы (а пишут здесь сотрудники настоящие, хочется верить) то айпи у них плюс минус один выходит в сеть внешнюю. Так что ничего нового. http://www.vnutri.org/bank-kredit-dnepr/

Банк нравится молодой командой, если любишь вызовы и что-то менять, эта работа для тебя, тут все еще не законстенело, банк не большой и есть желание что-то изменить. В больший структурах или просто с другим руководством или делай как все и как скажут или иди в другое место. Стараюсь что-то изменить и быть замеченным, надеюсь, здесь вырости, мне здесь нравится.

@Гость,
Но не в каждом банке это есть сейчас. Сейчас мотивация везде — наличие работы, о каких там наградах итд идет речь, я вас прошу.

Еще то болото, людей никто не ценит, начинают ценить только тогда когда ты уже на пути в отдел кадров за трудовой. Если раньше увольнение устрашало, то сейчас относишься к этому как к освобождению от мук. Руководящие позиции с востока уже зашкаливают в своем удельном весе. Все это может устраивать только умалишенного человека…

Меня отметили как одного из лучших сотрудников, выбрали сотрудники, голосование на внутреннем портале, пригласили в киев, целый день гуляли, экскурсия по Киеву, потом ужин с ТОПами, очень интересные люди и простые. Это сильно мотивирует, спасибо за маленькую встряску, на пару месяцев хватит заряжать позитивом клиентов. Львов.

Елена Владимировна у меня вызывает только положительные эмоции и впечатления. Скорее восхищение, как и Моисеенко. Однако да, моему уровню не приходилось общаться лично. Не думаю, что те, кто здесь пишет может объективно судить о таких людях, которые руководят банком в такое время, не нам с вами судить, нам даже осознть сложно то все, что у них должно помещаться в голове.@Гость,

Работаю в банке первые дни, долго искала работу, пока впечатления хорошие.

Мне работать нравится, аж ужас одолевает, когда моих коллег увольняют с других банков, найти сейчас что-то почти нереально, сколько пошло на биржу, просто мрак. Хорошо что есть работа, хорошо, что банк себя нормально чувствует.

Гость :

Гость :
Я работаю на отделении, по сравнению с одним из самых больших банков в стране, тут просто рай, хотя раем работу никакую назвать нельзя.

рай? Вы не ошиблись?
тут написано 90 сообщений в большинстве своем отрицательные!

В отделении им рай только потому, что выгребают обычно начальники. Операционистам мало достается. Интересен вопрос: куда делись вновьнабранные киевские начальники? Слышали уже про двух потеряшек.

Долгое время занимал руководящую должность в этом учреждении. Ничем хвалебным отметить не могу. Крупные клиенты разочаровались в банке и это все благодаря топ-менеджменту. Не профессионализм верхов даёт о себе знать: большинство компаний просто не хочет идти на контакт с ТОПами. А те клиенты, которые соглашаются на встречу, уходят с уверенностью перейти на обслуживание в другой банк. Самое обидное, что акционер не имеет понятия что здесь творится. Тройка: Малина-Мойша-Чупакабра — ТОП (в кавычках) менеджмент, который довел некогда славный Энергобанк до банкротства, теперь держат тот же курс. Обидно за клиентов банка и старых сотрудников с которыми мне довелось поработать не один год. Виктор Михайлович, наведите же наконец то порядок среди этого сумасброда. Это же Ваше детище, а я как отец (поверьте не одного ребёнка), уверен что детей не отдают на разтерзание не понятно кому. Большая часть профессионалов давно поуходила с банка. Остались только прихвостни и прочие угодные вышеупомянутым товарищам кадры. И банк с хорошим именем потихоньку катится в пропасть… Старое правление ушло, но взамен появилось «чистое-шолковистое»… Благо, я уже не сотрудник банка и могу себе позволить данные высказывания. Действующие и бывшие сотрудники это подтвердят. Покайтесь грешники и уйдите от руля пока вы не завели банк в полный тупик!!!

Читаю и удивляюсь!!!!
Я смотрю тут все такие умники собрались!!!!! Товарищи, если уж Вы столь умные и образованные, которые готовы взять организацию под свое руководство, так какого х… Вы работаете в Банках? Судя по Вашим «бизнес-фразам» — Вы стоите первыми в списке успешных людей журнала «Форбс»!!!????
Если Вы такие умные, почему же Вы получаете деньги от «олигофренов», «баб в кастрюлях» и т.д.??? Создавайте свой бизнес и там позволяйте себе подобные выражения и характеристики!!!
А от себя скажу, что «оптимизация» действительно ликвидировала малоэффективных сотрудников Банка (можно еще процентов 10-15% оптимизировать), которые решили, что сидя на казенных офисных стульях и не двигаясь, они будут получать за это деньги!!! Нет, товарищи, мы живем во времена капитализма, где основное — это продажи!!!! А если уж Вы хотите стабильности, 100% исполнения КЗоТа, так Ваше место в государственных службах (секртари, медсестры и т.д.), здесь и отпуски по 34 дня, согласно графику, и больничные без проблем, и отпроситься — пожалуйста, а з/пл — чуть больше прожиточного минимума, 1200 — 2500 грн. Но Вы же хотите и зарабатывать и ничего не делать…

Особенно меня порадовал комментарий Ольги Беркман, которая, кроме разговоров и нецензурного обращения с коллегами, ничего более из себя не представляет!!!

Поэтому, товарищи, займитесь лучше делами, нежели писать здесь всякие гадости.