ЧП Дьяконов

Это пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже. Если вам посчастливилось попасть в команду ЧП»Дьяконов», вы сами все поймете. Прекрасное отношение руководства и сотрудников. Всегда подскажут, всему научат и помогут. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.

Кто хочет научиться, кто хочет развиваться, кто хочет чего-то добиться-тот изучает каталоги, задает много, очень много вопросов, ездит на объекты и интересуется сборкой конструкций. Сотрудник, без опыта работы, с первого дня думающий и интересующийся исключительно временем выплаты зарплаты, сотрудник, который умолчал или забыл про такое понятие, как испытательный срок, коротающий рабочее время за чашкой кофе или чая, а также любитель решать свои личные вопросы в рабочее время, сотрудник который две недели перед увольнением ничего не сделал, даже больше, умудрился накосячить в единственном заказе, сотрудник, который даже не пытался сходить в отпуск (который ему особо еще и не положен, так как отработал 3 месяца) или на больничный. Выводы делайте сами, но таким сотрудникам никто не доверит служебное авто, не выплатит сверх фактически заработанного, не будет горевать и пытаться удержать на предприятии. Недостатки и трудности есть на любом предприятии, важно помнить, ради чего и для чего ты пришел на эту работу!

Я работаю в данной компании со дня основания, и через меня прошел не один сотрудник, были довольные и не довольные. Как бы не старались директора быть лояльными и справедливыми но для всех хорошим не будешь. Поэтому у меня есть только два вопроса к человеку написавшему подобный отзыв ( хотя я точно знаю кто это).
Во первых: если так было плохо то зачем вы работали 1,5 года в условиях неприемлемых для Вас? На Вас кричали и над Вами глумились, при этом Вам не платили деньги, Вы работали с утра и до победы, Вы врали клиентам и втюхивали некачественный товар (и где Вы его только брали). Понять что компания Вам не подходит можно в течении нескольких месяцев. Не кажешься ли Вам что «Вы батенька мазохист». Директора уже пожалели, что потратили на Вас столько времени и пригрели змею.
И во вторых: Почему Вы лично не подошли к одному из директоров и не высказали Ваше недовольство? Вы написали отзыв в интернете анонимно, наверное Вы чего-то боитесь???? Или так врать легче, под прикрытием?))))
И последнее: о качестве изготавливаемой нами продукции судить не Вам а нашим клиентам, а они на сегодняшний момент довольны, и компания Дьяконов им безмерно благодарна за доверие. Надеемся и в дальнейшем мы будем успешно удовлетворять любые, даже самые изысканные требования наших клиентов и наши алюминиевые и пластиковые изделия будут радовать глаз и сохранять тепло в Выших домах и сердцах)))))))

Скрытый девиз этой компаниии — "отвратительное качество при высокой стоимости заказов".
Отношение к сотрудникам: вы просто рабы, обязанные выполнять все прихоти директоров (их целых два), при этом требования зачастую не прослеживаются логически и очень часто являются неадекватными. Приходится лгать заказчикам, даже когда в этом нет никакой необходимости — просто требование руководства. Каждый вечер проходят "оперативки" на тему : " Вы здесь никто, вы ничего не знаете и не умеете в отличие от нас (имеются в виду два брата директора)". При этом все это исключительно матом, абсолютно не задумываясь кому это говорится и что говорится.
В целом схема работы с людьми следующая — по приходу на работу ( причем без какого-либо официального оформления), обещание золотых гор и т.п., по прошествии некоторого времени начинаются интересные вещи — сначала начинают глумиться над работником, затем, если он все это "не глотает", начинают уже ломать психологически более жестко, если и это не проходит, тогда начинается кидалово по зарплате.
Заработная плата: первое время обещание золотых гор, далее происходит следующее — платится невысокая ставка и проценты с небольших заказов, если есть заказ с которого проценты достаточно большие, то работает схема наказания (если был хоть один промах, процент снимается, если промахов не было — снимаются с формулировкой "плохое ведение объекта", и без всяких разумных объяснений.). Продолжительность рабочего дня — для некоторых категорий работников "с утра и до победы", работа в выходные приветствуется, но не оплачивается. Очень часто рабочие вопросы приходится решать за свой счет, выбить деньги за топливо и другие расходы по решению рабочих вопросов за личные средства очень сложно.
Решение сложных ситуаций на уровне руководства происходит следующим образом — "разгребайте сами, я не буду нести дополнительных расходов, поскольку они не закладывались заранее, решайте вопрос как хотите, мне нужно получить деньги с заказчика", а на сложных объектах дополнительные расходы являются нормой, поскольку всех подводных камней на этапе расчета не предусмотреть.
В целом работа в этой компании подходит для тех, кто любит "прогибаться" перед руководством, является садомазохистом и для тех, кому в принципе неинтересен уровень заработной платы, поскольку ее сложно назвать даже пособием по безработице. Также подходит для тех, кто желает проверить себя на степень психологической устойчивости. Среднее время работы в этой компании около 1-1,5 года.