|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО «Днепровагонремстрой» — предприятие, осуществляющее полную модернизацию пассажирских вагонов путем капитально-восстановительного ремонта, строительство новых и ремонт всех типов пассажирских вагонов. Основными заказчиками продукции предприятия выступали железные дороги Украины, РФ, Белоруссии, других стран СНГ. Отзывы о работе в Днепровагонремстрой, зарплаты
Бригадир 1 12 000 грн Водитель погрузчика 3 10 000 .. 16 000 грн Газорезчик 2 9 000 .. 18 500 грн Газоэлектросварщик 1 28 500 грн Главный инженер 1 45 000 грн Грузчик 5 6 400 .. 14 000 грн Директор 1 55 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Диспетчер 3 12 000 .. 14 000 грн Заместитель начальника цеха 1 20 000 грн Инженер по снабжению 2 8 000 .. 14 000 грн Инженер-конструктор 1 10 000 грн Инженер-электроник 1 9 524 грн Инспектор ОТК 2 8 000 .. 14 000 грн Кладовщик 3 6 400 .. 11 000 грн Кладовщик-комплектовщик 1 8 000 грн Крановщик 2 10 000 .. 14 000 грн Маляр 1 17 000 грн Мастер 2 12 000 .. 16 000 грн Мастер смены 3 10 000 .. 22 000 грн Машинист крана 2 8 500 .. 14 000 грн Машинист тепловоза 2 14 000 .. 16 000 грн Менеджер 1 12 000 грн Начальник отдела 3 14 000 .. 25 000 грн Начальник цеха 1 25 000 грн Оператор станков с программным управлением 1 16 000 грн Сварщик 2 10 000 .. 20 000 грн Сварщик на полуавтомат 2 14 000 .. 25 000 грн Слесарь по ремонту подвижного состава 1 21 300 грн Слесарь сборщик 2 10 000 .. 18 500 грн Слесарь-ремонтник 4 разряда 3 8 000 .. 13 500 грн Слесарь-ремонтник 5 разряда 3 9 000 .. 14 500 грн Составитель поездов 3 12 000 .. 17 000 грн Станочник 1 11 000 грн Старший инженер 2 9 500 .. 16 000 грн Старший мастер 2 15 000 .. 20 000 грн Техник 3 9 000 .. 28 500 грн Токарь 4 11 420 .. 21 000 грн Токарь 3 р 2 8 000 .. 20 000 грн Уборщица 1 6 000 грн Экономист 2 12 000 .. 13 250 грн Электрогазосварщик 1 24 000 грн Электрогазосварщик 5 разряд 2 12 000 .. 22 500 грн Добавьте зарплату в компании ДнепровагонремстройДобавить отзыв о работодателе Днепровагонремстрой Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепровагонремстрой?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Касательно неудовлетворительных зарплат, то ставки по сделке соответствуют рынку, а то зарплата якобы у вас маленькая, так найдите выше, при той же выработке, ну кто вас держит, если уж всё так плохо, здесь и сейчас!?!
@ Гость , а вы задавались вопросом, почему людей не хватает?! Да вы их и отпугиваете, причём в некоторых случаях даже сознательно, но безрассудно, во вред и себе!
@ Гость , ваши конструктивные предложения и пути их решения?! Я так и знал, их нет, кроме негодования и озлобленности на тех у кого жизнь более удалась, нежели у вас, только что вы сделали для этого сами, явно слишком мало!?!
@ Гость , вас никто и не вынуждает выходить в выходные и судя по всему вы не выходите, так в чём причина негодования, в том что вы получаете согласно сделке, то что сделали по факту, ну и?!
@ Гость , А что вас тут держит, если это для вас помойка, почему не уходите, а только поливает грязью завод, руководство, неужели думаете что это поспособствует конструктивной дискуссии, так говорить надо на прямую руководству, а не лить грязь, специально отпугивая людей от данного работодателя, вы сами же себе и создаёте проблемы, в т.ч. и с несвоевременными отпусками, но не думаю что вы это осознаёте до конца, вы слишком озлоблены на весь мир, но не судите себя, не имея явных достижений, хотя бы производственных, именно сегодня и сейчас, именно поэтому вы злитесь, а смысл в чём, чего вы добиваетесь обливая всех грязью, чего, не проще ли дискутировать на прямую с руководством, или это сложно, проще лить грязь, отпугивая потенциальных претендентов, возможно даже на ваше место, так в чём причина вашей недоброжелательности, а-а?!!
Еще раз говорю,ты себя слышишь.Делали 100 вагонов,говорили с чего поднимать зарплату,хотите 400 делать и опять у вас не с чего поднимать расценки,пашите дураки в выходные.Еще раз тебе говорю ,выходные существуют для того чтобы человек отдыхал после вашей пахоты,или ты думаешь сидеть под вагоном и дышать пылью угольной это класс,так еще и в выходной иди делай твой план.Вам легче всего на бумаге план делать.Ты думаешь я не знаю как в прошлые года так же само говорили,потерпите,потерпите ,поднимем и зарплату.Скажи тебе не стыдно видеть душевые в которых 25 лет ни кто и пальцем не пошевелил,были на подработке в путях в транспортном и зашли в баню,советую и тебе туда зайти,это же ужас 21 века.Это не баня,это помойка.И поверь эти лозунги типа все наладится,слышим 40 лет.И как бы ты тут не хвалил ничего не изменится,потому что на этом заводе по другому не было и не будет.Правильно говорят помойка стал твой завод.
@ Гость , Я реалист, не меньше вашего, просто не на столько озлоблен, по всей видимости, хотя тоже есть чем быть недовольным, не меньше вашего!
Не все производства и в самой Польше так хороши, далеко не все, особенно ангарные и небольшие!
Что относится к бытовым условиям, у нас на заводе, то я полностью с Вами согласен, безусловно есть что улучшать и менять к лучшему, особенно с водой в цехах, когда невозможно нормально помыть руки, той же зимою, из-за отключённой воды — вы абсолютно правы, но опять же на всё нужны деньги, а с воздуха они не берутся!!!
@ Гость , @ Гость , Безусловно, с полной отдачей никто за 11000 работать не будет, я скажу даже больше, что и за 15000 с полной отдачей не работают как надо, так как планы не выполняются вовремя, а сделка есть сделка, поэтому и переработки тут зачастую имеют место быть, вот именно с учётом переработок, и выходит 16000, и даже более, это правда!!! Касательно подобной зарплаты, при 176 часовом графике, то извините, а объёмы где, с чего вам платить изволите, да и вообще, а почему те кто зарабатывает нормально, тут явно не пишет ничего похабного, может потому-что некогда, а ещё не боится того что прейдут новые люди, так как понимает то, что даже при новых, дополнительных людях, этот работник заработает не меньше, при такой потребности?!! Не надо выливать грязь, надо просто плодотворно работать, а не хочется, то удачи, в других местах, где вам заплатят не за что, 16000 (и более тысяч)грн., при тех же 176 часах, возможно там вы не будете так перетруждаться, возможно, попробуйте наконец-то, зачем вам задерживаться тут, задайтесь над этим вопросом, а лучше задайтесь подобной целью, уходите на другое место работы, если там действительно лучше!!!
ИТР производства ,это не ты в фильме снимался…..когда корабли бороздят просторы вселенной….до лампочки …Ты тут настрочил поэму что аж слезу пустил.Оказывается кто то развалил завод ,а ты типа поднимаешь с колен.Не надорвись…И запомни,что сначала строится туалет,а потом дом.Так и у вас сначала делаются душевые и раздевалки,а потом развивать производство,а ты хотел с голой задницей работяга по заводу ходил.Ты хоть себя слышишь,вы только о своем кармане переживаете,а работяга пашет.И не сравнивай с Польшей,там едут заработать и там условия не сравнить с вашим сараем с пылью и грязью.
@ Гость , Неужели среди бочки с дёгтем, есть и ложечка мёда! ;)
P.S. Спасибо Вам, за искренний и правдивый отзыв.
@ Гость , Согласен, но пусть тогда покажут свои расчётки!.. Так как я не раз ловил подчинённых на том, что они сознательно врали новому работнику по зарплате, так как не настроены видеть новых людей в коллективе, при сдельной оплате труда, но при этом все хотят в отпуска и на больничные тоже ходят, а иногда даже и часто ходят на те же больничные, а другие впахивают, уже тогда за троих, при нехватке людей, что явно не даёт должного эффекта никому, кроме «отдыхающих»!!!
@ Гость , Если ощущаете и видите реальный бардак в закрытии нарядов, то ноги в руки и вперёд к директору, и в службу безопасности (если и они не помогут, в чём я сильно сомневаюсь, но всё же, то есть прокуратура), подобную проблему нельзя ни в коем случае замалчивать, но лучше решать её коллективно, а не по одиночке, тем более просто обсуждая это в курилке, позволяя кому-то на вас зарабатывать!!!
@ Гость , … в женской половине, полно ящиков, вы ищите банщицу (на ней много обязанностей, поэтому она не всегда на месте, но в начале и в конце дня, её найти можно), пусть она показывает где брать ящик, куда перенести и поставить его!
Мы и сами сталкивались не раз с подобными проблемами, при приёме новых людей, но ящиков ещё хватает, даже с учётом того, что их позанимали излишне, некоторые несознательные работники!
Что относится к самому состоянию бани, то оно, пока ещё удручающее (в ближайшие годы будут ремонты помещений), но всё же помыться и хранить вещи есть где (на некоторых производствах, не будем тыкать пальцами, нет и того, а где-то бесспорно есть и лучше, что будет когда-то и здесь, опять же со временем, в обозримом будущем)!
@ Гость , во многом согласен с вами, но тем не менее большинство ребят, пусть и не с большим энтузиазмом, но выходят в выходные и зарабатывают даже при обычной ставке вполне нормальные суммы, так что кто хочет, заработать может и в Днепре, в т.ч. непосредственно здесь, на заводе, и уверяю вас, что у подобных людей, не так много времени жаловаться на что-то, они просто «пахают», при этом вполне нормально (от 20.000 грн.) зарабатывая, не стремясь в Польшу (где люди, тоже работают далеко не по 220-240 часов, впрочем полностью с вами согласен, переработки там более оплачиваемые, но и нормы изрядно выше, чем у самих поляков, что нивелирует весь их доход, по сравнению с теми же коренными поляками)! И опять же, никто не настаивает на дополнительных выходах, но при желании и пока что имеющейся нехватке людей, такая возможность ещё имеется, в т.ч. и я выхожу в свои выходные (признаюсь, не всегда с большим желанием, но «лишние» 3-5 тысяч, да, при обычной ставке, не двойной к сожалению, всё-таки как-то сглаживают эти моменты, мелочь, но приятно))!
РЕБЯТА, НАДО НЕ ЗАМАЛЧИВАТЬ ПРОБЛЕМЫ, А ГОВРИТЬ НЕПОСРЕДТСВЕННО С ВЫСШИМ РУКОВОДСТВОМ, ТЕМ БОЛЕЕ САМО РУКОВОДСТВО ЗАВОДА, ЯВНО НЕ ИЗБЕГАЕТ ВСТРЕЧ, НЕСМОТРЯ НА ВСЮ СВОЮ ЗАНЯТОСТЬ!
ТЕПЕРЬ КАСАТЕЛЬНО САМОЙ РАБОТЫ И ОПЛАТЫ ПО НЕЙ, ТО ТАМ ГДЕ СДЕЛКА, ЗАРАБОТАТЬ МОЖНО ВПОЛНЕ НОРМАЛЬНО И НАДО ОТДАТЬ ДОЛЖНОЕ, МНОГИЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ НЕ ХУЖЕ ЧЕМ В ПОЛЬШЕ, ПРИ ЖЕЛАНИИ, А ТЕМ БОЛЕЕ ПРИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДАХ/СМЕНАХ!
ЧТО ОТНОСИТСЯ К РАБОТНИКАМ СО СТАВКОЙ, ТО БЕЗУСЛОВНО, У БОЛЬШИНТСВА ТАКИХ РАБОТНИКОВ, В Т.Ч. И У БОЛЬШИНТСВА ИТР, ЗАРПЛАТА ЕЩЕ ДАЛЕКА ОТ УКРАИНСКОГО РЫНКА, НО ДИРЕКЦИЯ ЭТО ПРЕКРАСНО ПОНИМАЕТ И СТАРАЕТСЯ ПО МАКСИМУМУ ВЫРАВНИВАТЬ, И ЭТУ СИТУАЦИЮ, ПРИ НАЛИЧИИ НА ЭТО СТАБИЛЬНЫХ ДОХОДОВ, КОТОРЫЕ БЕРУТСЯ НЕ ПРОСТО ТАК, С ДОБРОЙ ВОЛИ ИНВЕСТОРА, ДА ЕЩЁ ПРИ ТАКИХ ДОЛГОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ЗАВОДА, А ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ОПРЕДЕЛЁННЫХ ПЛАНОВ И ЗАКАЗОВ, КОТОРЫЕ ДОСТАТОЧНО ДОЛГОВРЕМЕННЫЕ, КАК БЫ КТО ТУТ НЕ УТВЕРЖДАЛ ОБРАТНОГО, ПОДРОБНО НЕ ЗНАЯ ВСЕЙ СУТИ, ОСОБЕННО ПО ДАННОМУ МОМЕНТУ!
ТЕМ КТО НАМЕЧАЕТ УСТРАИВАТЬСЯ НА «ДНЕПРОВАГОНРЕМСТРОЙ» И УСЕРДНО РАБОТАТЬ, ТО РАБОТА ЗДЕСЬ СТАБИЛЬНАЯ, ОБЪЁМЫ ПРОИЗВОДСТВА РАСТУТ И БУДУТ РАСТИ ДАЛЬШЕ, ЗАРПЛАТА/В Т.Ч. И СДЕЛЬНЫЕ СТАВКИ, ПОСТЕПЕННО БУДЕТ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ, ТАК ЧТО СМЕЛО ПРИХОДИТЕ И ОФОРМЛЯЙТЕСЬ КАК ПОЛОЖЕНО!.. ТОЛЬКО ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ОСОБЕННО СЛУШАЙТЕ ТЕХ РАБОЧИХ, КОМУ ЯВНО НЕВЫГОДНО ТО, ЧТОБЫ В ИХ, РАБОТАЮЩЕЙ ПО СДЕЛКЕ БРИГАДЕ, ПОЯВЛЯЛСЯ «ЛИШНИЙ» ЧЕЛОВЕК, НО ТЕМ НЕ МЕНЕЕ, ИЗРЯДНО «НОЮЩИХ», КОГДА ИМ НАДО В ОТПУСК, ИЛИ КТО-ТО УХОДИТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, А ДОСТАТОЧНОГО КОЛИЧЕТСВА ЛЮДЕЙ ПОПРОСТУ НЕТ, ЧТО СЕЙЧАС И ПРОИСХОДИТ ПО ФАКТУ, В СВЯЗИ С РОСТОМ (ОПЯТЬ ЖЕ ПОВТОРЮСЬ, ДОЛГОВРЕМЕННЫМ РОСТОМ) ПРОИЗВОДСТВА!
А ТЕПЕРЬ, Я ОБРАЩАЮСЬ К ТЕМ, КТО СЧИТАЕТ, ЧТО НЕКОТОРОЕ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА, НА ЗАВОДЕ, «ПЕРЕГИБАЕТ ПАЛКУ», ТАК ОПЯТЬ ЖЕ, ЕСТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКОЕ РУКОВОДСТВО, ВЫ ПОПРОСТУ НЕ СТЕСНЯЙТЕСЬ И НЕ БОЙТЕСЬ КОЛЛЕКТИВНО ОБРАЩАТЬСЯ С ОБЪЕКТИВНЫМИ ЖАЛОБАМИ В ДИРЕКЦИЮ, В Т.Ч. ЕСЛИ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ВАМ НЕПОЛНОЦЕННО ЗАКРЫЛИ ВАШУ СДЕЛКУ, ЧТО К СОЖАЛЕНИЮ, ПОКА, ИМЕЕТ МЕСТО БЫТЬ, В НЕКОТОРЫХ ЦЕХАХ ТАК ТОЧНО, НО ОПЯТЬ ЖЕ, ЭТО ДАЛЬШЕ ЭТОЙ ПЛОЩАДКИ, ОСТАЁТСЯ ПОКА БЕЗЫЗВЕСТНЫМ «ФАКТОМ», ВЫ ЛУЧШЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ КУДА НАДО, А ЕСЛИ НАДО, ТО И НЕ РАЗ ОБРАЩАЙТЕСЬ, ДОБИВАЯСЬ СВОЕЙ ЦЕЛИ, ВЕДЬ ДИРЕКТОРА И ПРОКУРАТУРА НЕ КУСАЮТСЯ, ПРОСТО СТОИТ ПОТРАТИТЬ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ И ИМЕТЬ ДОСТАТОЧНОЕ ЖЕЛАНИЕ ЧТО-ТО МЕНЯТЬ, ДОБИВАЯСЬ РЕШЕНИЯ ОПРЕДЕЛЁННЫХ ВОПРОСОВ И БЛАГОВИДНЫХ ЦЕЛЕЙ!
ВСЕМ — УСПЕХОВ И ДОСТИЖЕНИЯ БЛАГОНАМЕРЕННЫХ ЦЕЛЕЙ!
А кто из начальников в эти бани ходит,сарай со шлангой и окнами дореволюционными.
Хоть один адекватно сказал.Людей жмут нормами и все силы и здоровье гробят в таких условиях.
Ты много написал,а толку.Почему люди должны пахать в свои выходные и тем самым что то там подзаработать.А просто отработать что по закону слабо повысить.Почитай трудовой кодекс и ты узнаешь как должна оплачиваться работа сверх графика,сверх нормы часов,правильно вдвойне,а эти лазят за копейки в выходной.А когда с семьей,с детьми отдохнуть.Вас специально ставят в такие рамки чтобы вы ишачили.Орден не дадут,а вышвырнут как отработаный материал.Вы даже боитесь с нарядами навести порядок,боитесь рот открыть,а об вас ноги вытирают махоркины всякие.Трусы вы.
Я уже работаю на заводе не один десяток лет и насмотрелся на многое и многих, и по моим личным ощущениям завод явно не развивается! Нет, конечно хотелось бы чтобы снова были пассажирские вагоны, но надо быть реалистами, максимально на что мы сейчас способны, бездарно растеряв былой потенциал, это ремонт грузовых вагонов, опять-таки в определенном, реальном их объеме, как-то так, если быть до конца честными, а не витать руководству в облаках, думая что все разобьются в лепёшку, при нынешней зарплате и многих других печальных моментах, делая невозможное возможным!!!
@ Николай , у нас новый парнишка в цехе передевается и в умывальнике моется, а ведь воды скоро не будет, это форменное безобразие, такого не было никогда, чтобы новому человеку не предоставляли места для хранения вещей в бане, бардак ей богу!!!
Читаю некоторые отзывы и диву даюсь, ну вот вроде бы не в Украине живёте, да тут везде работодатель со своими изъянами и почти везде обманывает цифрами по зарплате, иначе бы почему уходят люди от других и приходят сюда, в якобы ещё более худшее место, да везде херня творится одна и та же, везде!
К чему я веду суть, а к тому, кому нужна работа, согласится в наше непростое время и на 7.000 оплаты на руки, поскольку понимает, что даже при всей явной неактуальности такой зарплаты, его вряд-ли где ждут с большим желанием взять на работу, особенно если человек в возрасте, что к сожалению имеет место быть и все работодатели этим пользуются, без исключения!
Теперь что относится к порядочности дирекции, а вы к ним лично обращались, мне приходилось и скажу честно, достаточно адекватные люди, если суть обсуждаемого вопроса явно не выходит за рамки их компетенции!
Что относится к пересмотру зарплаты, то безусловно на сегодня зарплаты в 7-12 тысяч утрачивают свою актуальность и руководство это прекрасно понимает и пытается пересматривать данные ставки на сколько это возможно, но бюджет пока не безграничен, как и выполнение планов, которые пока так же далеки от намеченных цифр!
Тут правильно один парень сказал, кто хочет работать, тот будет работать, а кто вечно ищет всех виноватыми, так пусть идёт в другое место, там где возможно его Бут ценить больше, кто и кого держит, да никто!
Ещё хотелось бы обратить внимание дирекции на тот момент, что зря они отказались принимать на работу бывших сотрудников, ой как зря, надеюсь, что руководители осознают это, особенно в свете нынешних планов производства и малого притока новых специалистов, особенно опытных специалистов, коих к сожалению мало, а планы — вынь да дай!
Отдельно хотелось бы затронуть тему снабжения производства материалами, скажу честно, оно отвратительное и при дальнейшей работе это всё больше будет очевидным, как и отвратительная, малоотработанная взаимосвязь между всеми цехами, что так же не способствует плодотворной работе завода, поэтому, есть на что обратить внимание ,,новой,, дирекции и надеюсь что они обратят на это внимание, как и на отвратительные бытовки, куда уже страшно заходить, а не то чтобы мыться там!
Ещё момент, это нехватка ящиков в бытовках, новые люди буквально на лавочках передеваются, когда многие старожилы имеют не по одному ящику, безобразие в чистом виде, но опять-таки никому нет дела до этого, а ведь с подобных вопросов и формируется отношение работника к своей работе, естественно помимо рыночной зарплаты!
Будем пока верить в то, что всё будет постепенно меняться к лучшему и на нынешнем ДВРЗ, тем более нынешний директор поднял с колен не одно производство, по словам знающих его людей, и искренне хотелось бы, чтобы мы были в данном примере также, в уже обозримом будущем, как говорится — будем-посмотреть, на что способен он, и на что готовы раскашелится владельцы предприятия, если они конечно готовы его развивать, что дастаточно перспективно, при такой ,,конкуренции,,!
@ Гость , Господи, да повышение зарплаты уже давно обещают, но воз поныне и там, так как на этом существенно экономят, при этом объемы вырасли в разы, а ставки, местами даже урезали, ненасытные барыги, куда только смотрят хозяева, так как даже их умудряются обворовывать, загоняя завод в ещё большую задницу, своим некчемным руководством!!!!!
@ Гость , руководители обещают всё красиво, мол якобы по пятнадцать-шестнадцать тысяч будете иметь, но по факту так получается только при изрядных переработках, в сборочных цехах, зарплата на сегодня очень маленькая, а сама работа грязная и тяжёлая, при этом адекватность, и сама культура руководства, начиная со старших мастеров, действительно оставляет желать лучшего, в том числе и из-за этого здесь такая большая текучка работников, но дирекцию видно всё устраивает, как ни странно это звучит, но факт остаётся фактом!!!
@ Гость , безусловно, с закрытием нарядов там творится что-то неладное и это явно видно по зарплате большинства трудяг в сборочных цехах, пора обращать на это внимание дирекции, а не замалчивать трудягам эту проблему, боясь попасть в опал!!!
@ Гость , да на предприятии не все так просто и однозначно, но тем не менее позволю себе не согласиться полностью с вами, есть ещё часть адекватных руководителей у которых не разбегаются люди, так как сами эти руководители думают не только за свой карман, но и за своих людей!
Да, зарплаты зарплаты у трудяг заурядные, я бы даже сказал так, что зарплаты у большинства ниже рынка точно, но всегда есть возможность подзаработать на дополнительных выходах, пусть и немного, опять-таки за счёт того что платится обычная ставка, но такая возможность имеется, особенно там, где предусмотрительные руководители не думают как сэкономить на фонде зарплаты, набив себе дополнительные премии, поэтому зачастую, здесь есть где дополнительно подзаработать, даже не на основном месте, совмещая профессии! Думайте, если нужна стабильная работа с возможностью подработок, то это без проблем вы найдете здесь, если нужна относительно большая зарплата, при заурядном графике, то это явно не тут вам надо искать, даже наверное и не в этой стране! Но тем не менее, здесь на заводе, несмотря на периодическую текучку кадров, сотни людей долговременно работают и не особенно жалуются, так как понимают что у большинства работодателей Украины, ситуация далёко не лучше, а местами даже и хуже!
Что относится к прояаляемому хамству со стороны некоторых руководителей, то есть законные методы как это всё присекать, главное не боятся это делать коллективно, что вероятнее всего будет иметь не только смысл, но и положенный эффект, дерзайте!
Да уж зажрались они конечно по самое не могу.И главное людей постоянно не хватает,приходят ,посмотрят на этот бардак и бегут,но приходят другие и так водоворот .А они сидят ,себе зарплаты поделали ставку,а люди пашите от выработки как кони.И правильно сказано,всех не выгонят,были отличные люди способные работать и руководить,но боятся ставить таких,с ними трудно,а так поставили начальниками махорку и окурка и порядок.Некоторых встречаю сокращенных в 19 году,не поверите,радуются что ушли,и сожалеют что нужно было еще раньше бежать из этого болота.И пишу это не из за того что хочется кого то обхаять и унизить,ни одной фамилии не пишу,это большая честь для них тут быть упомянутыми.Нет сейчас адекватных руководителей на предприятии,только перепуганные и повернутые на власти.Никому из них руки не подал при встрече,ничего хорошего они не сделали для людей.
Ну що хлопці, ми починаємо потихеньку карати жадібного роботодавця, разом ми сила, всіх незвільнят!!! Всіх нас зі святом НЕЗАЛЕЖНОСТІ, ТАК ТРИМАТИ І НАДАЛІ!!!
Так ведь так закрывают наряды на протяжении 30 лет,вы посмотрите кто меняет авто часто,каждый год новая машина,типа они копеечка к копеечке откладывают.С работяг воруют ,а лохи молчат.
И кстати ,ИТР производства ты будешь здесь умничать,я пришел работать на завод в конце 70 х,прошел трудные 90 е,когда зарплату не платили по три месяца,да кто ты такой чтобы мне тут тыкать,тыкалка не выросла у тебя.Лучше помолчи,и занимайся здесь не угрозами,а займись лучше работой.Ты без году неделя на заводе и будешь учить меня что можно говорить,а что нет.Так что лучше помолчи,училка не ввросла у тебя.
Один вопрос,а когда вас за людей будут считать.Тут один ИТР пишет ,угрожает,он что слепой.Вы кого назначаете зам.нач.цеха ,эту ***,а начальник ее,ну были тупые ,но такого,вы их где берете.Они приводят своих деток,старожилов увольняют или сами угробив здоровье уходят.ИТР,ты зайди в тележечный,в сварочный,это же ужас,такое впечатление что 45 год и можео кино снимать без декораций.Вы привыкли что молчат,но так скоро вы тарелку супа вместо зарплаты давать будете.И поверьте я знаю что говорю,знаю каждый уголок завода и в каких условиях бани,раздевалки.Это же кошмар,это вы называете условиями.Делали 100 вагонов,теперь 400,и что меняется,ничего,только лозунги,давай,давай ,быстро план.Так что мне вас очень жаль ребята,нет смелости у вас,всегда тут жили и крутили нарядами начальники,мастера и сейчас ничего не меняется.Завод был и остается рассадником тупых руководителей.Держитесь ребята,знаю что вы все там перепуганые,но вы нужны пока здоровы,а потом выбросят за проходную и забудут.А работа есть в городе,не верьте этим,им так легче управлять вами.
@ Гость , отзывы ужасные про многих работодателей, но работать то надо, даже при 15000 зарплаты, ведь в Днепре альтернативы не так и много, если конечно не уехать в другую страну, на другую работу, с большей оплатой, что уже многие и сделали, без сожаления об этом!)
@ «Нет дыма — без огня!» , красиво всё описано, но это к сожалению не про это место!
@ Гость , вы взрослые вроде бы ребята, а верите в сказки, вы пришлите на участок и пообщайтесь в первую очередь с теми работниками на позицию которых вас приглашают работать, они вам скажут реальную зарплату на руки, а потом уже решайте, стоит идти сюда работать, или нет! Также возьмите во внимание тот момент, что вам не дадут сразу всю необходимую спецодежду, а это ваши дополнительные траты на всё это, которые вам не возместят, хотя положено!
@ Гость , согласен с вами, её надо полностью отстранить от закрытия зарплат в сборочном один, так как уже давным давно за ней замечен грешок платить только своим любимчикам, а всех остальных пускать побоку, из-за чего уже не мало нормальных парней рассчиталось, но воз поныне там, а руководство хоть и знает об этом, но видно рыльце также в пушку!!!
@ Гость , надо отстаивать свои права всеми законными способами, а безропотные бездействие работников только стимулирует работодателя поступать так нехорошо и дальше, зачастую игнарируя закон о труде, немыслимых переработках по времени, ну и так далее!!!
@ Гость , в графе ,,зарплата,, актуальные на сегодня ставки, смотрите, думайте!
Если вас будут настраивать на работу в выходные дни, что вполне вероятно, то вам стоит поинтересоваться тем, а почему оплата не соответствует двойной ставке и лучше вежливо отказаться сразу, в противном случае вас будут постоянно принуждать к подобным выходам в выходные дни, а платить как за обычные, без зазрения совести!
@ Гость , полностью с вами согласен,на сегодня такая зарплата неактуальная, но наш работодатель не выполняет обещаний по уже давно назревшему пересмотру зарплаты, хотя бы согласно рыночным расценкам, которые уже пересмотрели даже компании на порядок поменьше, но тут пока только одни ,,обещания,,!
А кто вы здесь,чего боитесь представиться.
О тебя понесло,ты хоть веришь тому что написал,пока наши корабли бороздят просторы нашей вселенной,ты не снимался в комедиях.Что ты мелишь сказочник,а все потому что люди правду пишут.И если бы мы там не работали,то не писали ПРАВДУ.А правда вам не нужна,вы привыкли что люди молчат,а тут правду сказали.
@ Гость , Не волнуйтесь Вы так, привлекут, если будет за что, ведь перед законом все равны, даже в нашей стране.
А теперь по сути, вы вообще понимаете что вы злите администрацию подобными постами, вы никак не обратили внимания что гайки закручивает администрация всё сильнее и сильнее, вам этого хочется?!
Так вы уйдёте рано лили поздно, со всем своим недовольством, а другие останутся, пожиная ваши недалекоглядные «плоды»!
Теперь касательно IP- адресов, безусловно, со стопроцентной гарантией вас мало кто отследит, но поверьте мне на слово, что многие удивятся, когда их начнут приглашать в кабинеты, так как уже ведётся плотная работа по выявлению смутьянов, реально саботирующих работу не только внутри предприятия, но и из вне (и даже из уволенных, замечу и то, что есть достаточно серьёзная статья за ложную информацию, и т.д., имейте это ввиду, шутки реально закончились, это не пустые слова)!
Поэтому прекращайте по-хорошему, а лучше работайте во благо предприятия, так как это благо отразится и на вашей зарплате, хороших бытовых условиях ну и т.д., так как деньги на всё это будут, если будет определённый объем (да, не маленькой) выработки!
Я всё сказал, а окончательные выводы делать вам!
Кому нужна работа, то они прейдут и будут усердно работать, при нормальном графике, за те же 12000-14000 гривен, постепенно наращивая свою зарплату, а кому не по пути с «Днепровагонремстрой», то удачи вам — в бездне вакансий (кстати маловероятно, что с существенно другими зарплатами)!
Успехов всем!
@ ИТР ПРОИЗВОДСТВА , Воду никто не баламутит, а все говорят так как оно есть, ПРАВДУ. А к юридической ответственности привлечь можно Вас.
@ Гость , так, это похоже никогда не прекратится, ***** мы вас предупредили, прекращайте баламутить воду, пока ещё по хорошему, в противном случае будете привлечены к юридической ответственности, за клевету и прочее!!!
@ Гость , может все мы для начала назовёмся, особенно те кто слишком уж настроен категорически, при этом явно не вырабатывая нормы (т.к. те кто работает, шибко не жалуется и не строчит поэмы где попало, и у него нет времени подбивать людей на забастовки и т.д., так как такие специалисты зарабатывают вполне достаточно, чтобы распылятся на пустое)?!
@ Гость , что вы мелите, 30-50 вагонов, а они что делаются из бумаги, детали вы не считали?! Да завод и так на ладан дышит, новая администрация неспроста поднимает планку, так как только так можно что-то заработать на развитие и поддержание предприятия, так как по другому не будет, пожалуй как и везде! Касательно зарплаты, так а что, по Днепру есть места более оплачиваемые, да еще с таким приемлемым графиком как 2/2, так кто кого держит, идите на здоровье туда?! Да зарплата небольшая, но возьмите во внимание что она периодически пересматривается, естественно и объёмы должны покрывать эту расходную часть, чему вы возмущаетесь, тому что надо делать больше и при этом получать больше, особенно при сделке?!
Хватит ныть парни, работайте либо ищите другие приемлемые для вас варианты, если они у вас есть, зачем баламутить воду в данном месте, когда завод и так на ладан дышит и его как ту птицу Феникс пытаются хоть как-то реанимировать, да и это уже понемногу получается у новой команды, которая так же нуждается в поддержке, а не в необъективной критике (тоже мне экономисты нашлись среди рабочих, знают они точно сколько вагонов им надо на зарплату, ей богу смешно, работайте лучше, думать это явно не ваше, при таком «аналитике»)))!!!
Нормальная зарплата, в те же 20000 если будет сделано 30-50 вагонов, всё остальное на хозяйственные потребности, прибыль и т.д., так неужели такая проблема платить как надо, абсолютно всем работникам, я не думаю, просто банальная жадность, или воровство (смею и такое предположить) зашкаливает, данный работодатель действительно поступает по скотски и это не только отражено в нечеловеческих бытовых условиях, но и в справедливой оплате труда, всё обещают, но жмутся [вырезано]!
@ Гость , да им пофигу, судя по всему, зарплаты на месте, а объемы им давайте, наивные!!!
@ Гость , посмотри графу зарплата, сам всё увидишь, на сего так оно и есть, а если будешь перерабатывать, то получишь ещё на 3-5 тысяч больше, но ни как иначе, на сегодня зарплата очень маленькая, к сожалению.
Так же работы в выходные оплачиваются по стандартной ставке, ни о каких двойных оплатах и речи нет, а скажешь об этом, можешь увольняться, так как зарплатой и не будет пахнуть, будут выживать из производства, такие умники тут ненужны, а нужны тихие и безропотные трудяги, за мизерную зарплату!
Был на собеседовании, говорили 16000 зарплата а в итоге в цехе ребята сказали что 11000 с натягом, и это не один человек так сказал, так зачем врать, неужели непонятно что за 11000 никто работать с полной отдачей не будет априори, при таких колоссальных ценах на всё, тут почему-то считают что людям и так достаточно, и не удивляются текучке кадров, порою меняя на кого попало?!
@ Гость , давно пора, хватит терпеть, поддерживаем акцию!!!
@ Гость , не буду, самому уже надоела такая зарплата и такое скотское отношение!!!