Днепровагонремстрой

@ Гость , Молодые и наивные, на таких они и выезжают, особенно в ваши рабочие выходные, а вот стариков непроведешь, мы уже волки битые, так просто нас необманешь — «кораблями бороздящими океаны», мы уже не раз это проходили, как до них, так думаю что и после них, если завод не развалится конечно, с таким подходом к делу!

@ Гена-юрист, про СОВМЕЩЕНИЕ , Чем больше вы драконите данное руководство, тем больше они будут затягивать ваши пояса, как по работе так и по оплате на этом заводе, вы доиграетесь, что вообще платить начнут с опозданием, или ещё меньше сделают вашу зарплату и ставки, заткнитесь наконец-то писать тут всякую чушь, не драконьте их, иначе пожалеете ещё больше, вам мало уже того что они сделали, после ваших [вырезано] писулек, так сделают вскоре вообще весело, обхохочетесь!!! Требуют подписывать совмещение, подписывайте и не кочевряжьтесь, вы не в том положении чтобы делать что вам вздумается, иначе вылетите как пуля из этого завода, достали уже, правдорубы хреновы, себя не жалко, так пожалейте тех кто молча работает, закусив удела, делает план за вас, лентяев!!! Вам лишь бы кого-то обосрать, вы планы делайте и всё будет тип-топ, как по зарплате так и с прочими вопросами, ведь деньги с неба не падают, их надо зарабатывать, а вы как тупицы заладили ныть, вместо того чтобы молча работать, ***!!!

@ Гена-юрист, про СОВМЕЩЕНИЕ , Предлагали тоже подписывать совмещение, взял паузу, но понимаю что будут настаивать и как-то давить. А вообще, писавшие люди тут правы, в последнее времч завод превращают в какую-то колонию строгого режима, похоже, надо скора и самому валить отсюда, действительно не зарплаты, ни условий, ни нормального отношения как такового, какая-то живодёрня, а не работа!

@ Гена-юрист, про СОВМЕЩЕНИЕ , Действительно стали вызывать людей, я и сам говорю не торопитесь подписывать совмещение, но не каждый прислушивается, как бы действительно не пожалели.

@ Гена-юрист, про СОВМЕЩЕНИЕ , Ребята, вас сейчас, если не повально, то в массе своей, заставят подписывать совмещение должностей! Это дело безусловно каждого из вас, но имейте ввиду, зачем это всё делается: Первое, это не платить вам двойную оплату в выходные дни, понимаете, не платить вообще, а ещё можно сыграть на том, чтобы платить по 25-50 процентов за совмещение, а это существенный минус к уже имеющейся зарплате, если они подумают сделать так, что вполне вероятно и будет, в ряде случаев так точно! Второе, это уже без особого принуждения заставить вас выходить в свои выходные дни, я не думаю, что многие из вас этого хотят делать часто, а теперь придётся, если и не всегда, так часто точно, особенно там где дефицит кадров! Третье, вас в любой момент могут уволить, опираясь на этот документ, если вы впоследствии откажетесь полностью выходить в свои выходные, или сверхурочно оставаться на работе, для выполнения рабочих задач! Вы вообще понимаете на что вас многих сейчас подбивает администрация, заставляя по-быстрому подписывать, подобные документы в том числе?! Знайте, что для вас это несёт одни минуса, а им, как минимум бумага для проверки, или для дальнейших схематозных манипуляций, на основе вашей, необдуманной подписи, так что думайте и решайте сами, готовы ли вы так работать при таких «условиях», вопрос открытый!!!

Не завод а шарашкина контора. Пользуются рабочими как рабами. Разговаривают как с отбросами общества. Условия как на зоне. Платят копейки. Угрозы за не выход в выходные дни. Надувательство по зарплате. Антисанитария везде. Холодные бытовки. Рабочие места отвратительные. Из инструмента кувалда и лом.

Трудоустраиваться стоит, не тяните с этим! :
@ Гость , Полностью поддерживаю, не можно а миг поднять с колен то что целенаправленно уничтожалось десятилетиями, новое руководство безусловно старается из всех сил чтобы завод функционировал по максимуму, а люди были обеспечены стабильной работой и зарплатой. Конечно многим не нравится то как рьяно они взялись за дело, отсюда и столько негатива. А что касается оплаты, то она не самая лучшая, это правда, но и не самая низкая по аналогичному рынку, не надо приводить примеры, достаточно посмотреть на сайтах по трудоустройству, чтобы понять вышеизложенное. Завод будет развиваться, поэтому кто по пути с ним, тот проигрыше не будет точно. Да, может и не самое лучшее место работы, но кому есть с чем сравнивать, сравнив его с другими своими местами работ, раз с них пришлось из-за чего-то уйти, то явно не торопится менять данное место работы, даже если живёт далеко от этой работы, ну это также.
Поэтому, работы на заводе полно и её хватит долго, зарплаты стабильные, хоть не самые высокие, но и не самые низкие точно, так что приходите, трудоустройстраивайтесь, уверен что не пожалеете точно, но только при условии, что вы будете работать максимально профессионально, усердно и пунктуально, даже если и понадобится, то и в выходные дни.

Что ты мелишь. Да мне от вас горе руководителей пришлось уволиться. Вы же до инфаркта доведёте и не моргнёте. Щас разгонятся к вам и прибегут на ваше развивающееся предприятие. Да лучше другое место найти чем к вам идти.

@ Гость , Полностью поддерживаю, не можно а миг поднять с колен то что целенаправленно уничтожалось десятилетиями, новое руководство безусловно старается из всех сил чтобы завод функционировал по максимуму, а люди были обеспечены стабильной работой и зарплатой. Конечно многим не нравится то как рьяно они взялись за дело, отсюда и столько негатива. А что касается оплаты, то она не самая лучшая, это правда, но и не самая низкая по аналогичному рынку, не надо приводить примеры, достаточно посмотреть на сайтах по трудоустройству, чтобы понять вышеизложенное. Завод будет развиваться, поэтому кто по пути с ним, тот проигрыше не будет точно. Да, может и не самое лучшее место работы, но кому есть с чем сравнивать, сравнив его с другими своими местами работ, раз с них пришлось из-за чего-то уйти, то явно не торопится менять данное место работы, даже если живёт далеко от этой работы, ну это также.
Поэтому, работы на заводе полно и её хватит долго, зарплаты стабильные, хоть не самые высокие, но и не самые низкие точно, так что приходите, трудоустройстраивайтесь, уверен что не пожалеете точно, но только при условии, что вы будете работать максимально профессионально, усердно и пунктуально, даже если и понадобится, то и в выходные дни.

@ П.Н.В. , Вы всё правильно описали, но человеческая жадность и природная бездарность большинства заводских руководителей, берёт верх, завод планомерно уничтожают понемногу, при этом показывая мнимую озабоченность об его дальнейшем «развитии», а сами же непонятно что творят с ним.

@ Сварочный цех, настоящее , На данный момент, я проработал здесь более года и даже постоянными выходами в выходные, при том что набегали 26 рабочих дней, зачастую едва получалось дотянуть до 17-18 тысяч на руки, так что не верьте когда вам обещают нормально тут платить за ваш тяжёлый труд, это всё их враньё отсюда и огромная текучка специалистов, из-за этого вороватого жлобья!

Александр :
@ Гость , А что вы хотите, людям обещают по 16-17 тысяч на руки, а по факту зачастую и десятки нет у тех же составителей, транспортный цех, как и всё остальное на этом зачуханном заводе, полный отстой, завод уже изжил себя, при таких смехотворных на сегодня зарплатах!

И почему руководство думает что здесь пишут неправду. А что они сделали чтобы рабочие работали и получали от работы не только негатив.

@ Гость , Причём до ручки доводят завод, вродебы как бы и что-то вкладывают в завод, а по факту получается казус за казусом, «новый» станок в колёске, по прежнему так и не работает как надо, подъёмники тоже понаставляли в тележке, а два крана как было так и осталось, они и до этого не успевали как надо, а теперь и подавно, одним словом «профессионалы» на лицо, гнать бы в шею, да некому!

@ Гость , Вы скоро ощутите весь «профессионализм» данного руководителя, а тем более, при его расширенных на сегодня полномочиях, так что рано хвалите его, ох как рано, я работал с ним в колёске, ,, удовольствие,, ещё то!
Думаю, что пора скоро валить отсюда, так хорошего здесь, уже не будет ничего, при этом руководстве так точно, очередной неуправляемый хаос и производственный бардак, на фоне мнимого роста, не говоря уже за мизерные зарплаты трудящимся, которые на сегодня, однозначно самые низкие по нашему региону, позорище какое-то!

@ Объективно и по сути … , Браво, нечего и добавить, кроме как заметить то, что бездари взобравшиеся волею судьбы на высокие посты, вряд-ли поймут истину сказанных вами слов, у них одно на уме, грандиозные планы, при минимуме расходов, наивные ей-богу!)
Ведь любом случае, результат зависит не только от вложенных материальных средств и физических сил, но и от профессионализма команды в целом, начиная сверху, а низкая цена труда, у большинства рабочих, заводских специалистов, как раз не способствует всему этому, люди банально не будут выкладываться за копейки, и в итоге увольняются, отсюда и такая огромная текучка кадров и происходит, а руководству хоть бы что, другие дураки осилят работу за двоих, или прийдут новые дураки за копейки пахать, циничные [вырезано], а не руководство, вот как тут работать при всём этом, да никак, ухожу тоже, как и сотни других людей, с тяжёлым сердцем, но с надеждой внутри на хоть чуть лучшее место работы, с более прогнозируемой зарплатой!

@ Инсайдер из з/у, о реалиях , Хоч якось, скоро ви житимете, коли у робочих людей зірветься терпіння, через таку несправедливу зарплату!!!

Был на двух собеседования, в обоих случаях условия труда мягко говоря несносные, но это еще полбеды, проблема в том что даже при маленькой зарплате и ставках, вам не говорят конкретно сколько вы будете точно получать на руки, и да 12-15 тысясячами тут и не пахнет на многих местах, а пахнет отравленным от производства и скотского отношения воздухом, адним словом, лучше поискать дольше, да лучше, чем идти в неопределённость темболее в наше дорогое время!

@ М.И. , Наивно верить, что вас там выслушают, скорее выявят кто вы, а дальше всё понятно, пойдёте как и я, в лучшем случае на пенсию!

@ Евгений , Я ушёл не так давно, вернее меня ушли, но душа болит за завод и за сложившуюся обстановку на моём родном заводе, при новом, дерзком, а порою даже, сумасбродном руководстве, работающем по методу — ,,пальцем в небо, да авось получится,,!
Конечно на этом сайте, безусловно можно много разглагольствовать по поводу несправедливой оплаты за тяжёлый труд, срезанных кем-то премиях и многом прочем! Но, лишь одно очевидно, как ясный божий день, а именно то, что реальность поставленных на сегодня планов, при существующих технологических и прочих возможностях на предприятии, тем более при такой колоссальной изношенности основного парка оборудования, вызывает много вопросов и даже объективных опасений, в ключе того, что подобные планы могут окончательно положить часть важного и ещё хоть как-то «стабильно» работающего оборудования, что может в итоге стоить намного дороже, просчитываемой, даже далёкой прибыли! Уже достоверно проверено, причём не одним годом производства, что 200-250 штук, капитально ремонтируемых, грузовых вагонов, за полный месяц работы, осиливаются ещё кое-как, но относительно стабильно и ровно! А вот всё остальное, это уже явно за рамками разумного и даже чересчур опасного, так как может в итоге привести завод, к очень дорогим, или даже к непоправимым последствиям, основательно разорившим моё дорогое сердцу предприятие! Кто ведёт эту разорительную игру, без уточнений, понятно и так давно, как и их итоговые цели! А вот найдутся ли умные руководители на заводе, причём старой формации, да и желательно толковый представитель от инвестора, отслеживающие всю эту непростую ситуацию, и вовремя воспрепятствующие всему этому банальному фантазёрству чопорова и его новой компании, так это будет видно в обозримом будущем! Главное, чтобы не поздно было что-то исправлять после, а то плановые темпы, растут как сильно разогнанный и нагруженный грузовой состав, со слишком смелым машинистом, несущимися по старым, аварийным путям!

@ Инсайдер из з/у, о реалиях ,
Бывает, что система оплаты труда учитывает не столько реальную продуктивность сотрудника, сколько самые разнообразные «посторонние» обстоятельства: кому-то платят больше «по знакомству», кто-то проявил бóльшую ловкость в процессе переговоров о заработной плате и т.п.
В итоге сотрудник, работающий результативнее других, получает меньше или наравне со всеми, или же получает больше, но не в должной степени. Рано ли поздно у любого человека, не обладающего «врожденной» лояльностью, возникнет мысль: если я не могу обеспечить адекватную труду оплату, то нужно уменьшить труд до уровня оплаты. И в этом его трудно винить. Система оплаты должна вознаграждать сотрудников за правильный подход к работе, и не стоит требовать или ожидать, что люди будут демонстрировать такой подход постоянно и вопреки всему.
Какое-то время — возможно, но сотрудники быстро замечают тенденцию и реагируют соответственно.
И не важно, почему вы не готовы платить «по труду», результат будет только один: снижение продуктивности, вот так вот, думайте!

Коллеги, давайте будем объективными и честными, лучше уж плохая правда, чем красивая ложь, часто звучащая из уст большинства заводского руководства, обещающего не бог весть что, непонятно на что полагающегося!
Так вот, по сути, заводу чтобы отдать его многомиллионные долги и все имеющиеся на сегодня кредиты, надо работать в таком темпе производства, как сейчас, не менее 4-5 лет, естественно при условии того, что затратная часть будет максимально сохранятся в рамках сегодняшних, наименее низких расходов, куда входит и зарплатная часть!
Поэтому, давайте не будем питать каких-то иллюзий, зарплата существенно не вырастет точно, как минимум в ближайшие ГОДЫ, если конечно после такой высокой загрузки, завод не ляжет вообще, со своим старым оборудованием! Поэтому, кому в тягость и не по пути с планами завода, то не тратьте драгоценного времени, так как здесь, зарплата, будет стабильной, но тем не менее самой низкой по области это точно, ещё очень долго, если даже не всегда, как это было и до этого, за всю многолетнюю историю завода! Что относится к двойным оплатам, да тут хоть бы скоро на эти зарплаты хватало заводу денег, при таких нереально высоких расходах на ресурсы и материалы, и при старых ценах на ремонт подвижного состава, которые если поднять, то вообще станет всё! Опять же, не платили и не будут здесь платить двойную оплату, за выходы в выходные дни, как ни делали этого и в советское время, разве что премиями перекрывали, да и то частично, что местами делают и сейчас, но только не жадные руководители, коих мало!
Тут, сейчас на металл многое режут, чтобы перекрыть хотя бы некоторые расходные статьи, а вы о справедливой зарплате просите, да ещё в разгар нового кризиса, ну будьте уже взрослыми людьми, куда бы вы не писали, не жаловались в итоге!
Частник на то и частник, предложил вам столько, вы согласились, а теперь работайте, а если и уйдёте, место долго пустовать не будет точно, кругом сокращения и куча бедствующих пенсионеров, а тут стабильная работа, хоть и низкая зарплата, а им всем надо жить, хоть как-то!

@ Гость , на что он повлиял, на то что панютинцы по прежнему делают больше чем местные, получая естественно вдвойне больше, при этом ставку снова понизили, мы этого хотели, когда ожидали его тут увидеть, вместо колхозника и пепельницы?!
Зимой уже точно не буду увольняться, а дальше если так оно и будет, то точно пойду на другие хлеба, ну и явно не я один, достали уже, вруны, без зазрения совести, как и чопоров!!!!!

@ Гость , Руководство прекрасно перекрывают эти необдуманно высокие планы, выходами многих специалистов в их выходные, в том числе в будние дни. Только при такой мизерной зарплате, дальше будет всё меньше и меньше желающих так выпахиваться, а дальше будет их ещё меньше, при таком скотском, запугивающем отношении к людям, да и из-за самой низкой зарплаты в городе, при таких баснословных, продолжающих подниматься и дальше, ценах, на всё подряд, думают ли об этом там, на горе, судя по тому как бездумно они действуют по многих направлениях, не думаю что они вообще что-то там хорошо обдумывают, скорее всего, там тактика, пальцем в небо, ну или как-то так, иначе бы были куда обдуманные шаги, а не банкеты по поводу того что удалось выехать на чужих костях, сделав очередной их, бездумный план.

Гость :
Проработал тут больше пяти лет но такого бардака как сейчас уже давно не видел, планы выросли многократно, требования тоже, а зарплата едва ли на 15%, да это наEб*лово а не работа, не идите сюда работать, оно того не стоит, скоро разбегатся и те что остались работать!!!!!

Только не выходя в выходные дни накроется их план. А за него они получают огромные премии. Научите себя уважать, не будьте рабами.

@ Андрей , вы не правы, Чопоров безусловно не идеальный руководитель, но руководить и требовать он может дай бог многим! Проблема больше на заводе а том, что процветает кумовство и родственные связи, особенно если это в одном подразделении, что зачастую так оно и есть! Именно поэтому идёт покрывание грехов одних, зарплатами других, явно не близких кому-то людей! Теперь касательно двойной оплаты за выходы в выходные дни, да тут уже куда только не писали и не жаловались, даже на горячую линию правительства, толку ноль, завод кому-то не хило так башляет, раз и дальше открыто делает это беззаконие, по отношению к трудящимся! А вот свои ребятки, как раз получат хорошие премии, переработки ну и так далее! Вот так и живём, в этом заводе, в этой стране, ничего нового, одни эксплуатируют других, только одни имеют за это неплохие барыши, а другие пашут за троих человек, материально и физически покрывая это неравенство! Поэтому люди и бегут с подобных мест, за несколько месяцев понимая куда они попали, какие зарплаты и условия на самом деле для них, не родственников, тут реально уготованы, безобразие да и только!

Проработал тут больше пяти лет но такого бардака как сейчас уже давно не видел, планы выросли многократно, требования тоже, а зарплата едва ли на 15%, да это наEб*лово а не работа, не идите сюда работать, оно того не стоит, скоро разбегатся и те что остались работать!!!!!

@Гость, Да все недовольные люди правы в том что вам плевать на рабочих, та даже взять во внимание те же брони которые в некоторых подразделениях и отделах почему-то в гораздо большем количестве оформлены, даже здесь вы наплевали на многих работяг!! Почему в транспортном за людей больше трясутся нежели в той же тележке, в колеске, или у нас в ВСБ, почему это так, вы думаете мы не общаемся, не знаем у кого забронированных больше?!! И без войны было понятно какое это гиблое и гнилое место работы, но война оголила сущность каждого человека и руководителя в том числе, показав жизненные ,,ценности,, каждого!!!! Люди, если читаете и анализируете место намечаемой вами работы, то не идите работать на этот завод, обходите стороной это гиблое и гнилое место!!!! А руководству всё-таки скажу следующее, вы даже не представляете как много ещё уволится с завода обтженных вами же рабочих людей, после войны, вы даже не представляете, вы уже достали вкрай многих работяг, своим постоянным враньем, высокомерностью и безразличием к рабочим людям,
достали вкрай!!!!!!

@Гость, Бочарова Ю.Л. лучший руководитель за последние лет 10!!!
Шеф незря её поставил! Поверьте опыт у него в этом есть!
Цех развивается, выполняет поставленные задачи, дисциплина на высшем уровне, шатания нет, недовольных нет, парни трудятся и рады каждому новому дню, работа есть — это главное! Зарплата достойная, открытость закрытия нарядов как никогда до этого!
Расценки достойные и нет в них секретов, ребята молодцы справляются, причем она смогла объеденить всех ребят, дружны все как никогда!
ТАК ДЕРЖАТЬ!