Энергосталь, УкрГНТЦ

@Я, Я, последняя буква в алфавите. И ее место, соответствует глупому содержанию поста «великого» обличителя. Он на себя взял роль прокурора, судьи и исполнителя наказаний одновременно.По какому это Праву? Уж, конечно, не по «римскому». Все примитивно, от «сохи№. Зато злобно и зовет в «бой». Рука конкурента прослеживается явно. А мы спокойненько -спокойненько говорим:»Не тявкай !!!».

И Еще раз, говорю, Сталинский и твои прошмандовки Ипатова и Кузнецова держитесь, я вас , твари, уничтожу. Если кто-то со мной хочет встретиться ул Каразина 13

@Гость,Сколько не старайся изворачиваться, видна одна рука, воинствующий стиль того же автора, который за 30 серебряников обливает грязью всех, кого ему укажут «добрые» дяди — наши конкуренты.

@Олег,»Смелый» обличитель пожелал своим змеиным язычком нашим сотрудникам, их семьям всяких неприятностей. А за что собственно говоря? Они, по мнению «писателя», посмели в постах писать позитивные отзывы о Центре. Какая — то неадекватная реакция «маленького». Сравнивать производственные вопросы со здоровьем сотрудников, а тем более их семей, желать совершенно не знакомым людям негатива — это как — то не по — Божески. Кары Небесной не боится «писатель» из подворотни. Все — таки, мог бы без грязных пожеланий постараться. Людям, которым он посетовал «работать» на лекарства, конечно, это не понравится. Человек сам себе ищет «приключений». Возьмут и в правоохранительные органы обратятся за угрозу их жизни. Найдут тогда «писателя» и осудят, а там и камера с «видом» на юг из окна с решеткой. И прощения ему уже ждать не от кого. Влип бедолага по полной программе. Ему бы покаяться раньше, а он все усугубил своими грязными постами, недотепа. Придется ответ держать перед судом праведным!!!

Ребята,первым делом хочу вам сказать-БЕГИТЕ сразу от этой конторы,как клиенты, так и соискатели работы, это гнойно-помойная яма.

положительные отзывы касимов и нотов пишут?
Всем, кому не заплатили зарплату — ребята, не переживайте, эти деньги пойдут этим гадам и их семьям в лучшем случае на лекарства, ну а в худшем… пусть на себя пеняют,скоты.
Даже канцтовары — за свой счет. ЖАДНЫЕ СКОТЫ.

Хотите получать зарплату с задержкой в 7 месяцев — вам в «Энергосталь».Хотите чувствовать себя рабом на плантации — вам в «Энергосталь».Хотите перекладывание работы с одного работника на другого(причем некомпетентного) — вам в «Энергосталь», Хотите слушать сказки директора о том как ему тяжело вас содержать — вам в «Энергосталь».Хотите знать почему вам в чермете не платят вовремя зарплату — вы уволены из «Энергостали».
Очень не рекомендую!!!

@Гость,То,что «увольняется», наконец, этот «рупор» ПЕРЕСХИЛТОН, меня радует. Прекратит литься поток грязи, которую он, и только он выплескивает в своих постах на наше предприятие.Прослеживается не просто недовольство «обиженного», а целенаправленная «деятельность», направляемая заинтересованными лицами, конкурирующей инжиниринговой компании.Публикуется множество оскорбительных, ложных высказываний в адрес нашего руководства. Все говорит о примитивности, недалекости автора. Зря он ест свой хлеб, приобретенный за 30 серебряников. Вам следует поменять амплуа. Попробуйте себя в жанре фельетона, может хоть здесь повезет. А не повезет, не отчаивайтесь, работа мусорщика вас ждет с нетерпением.

Увольняюсь отсюда и очень счастлив. Но эти корhупционеры и тут смогли не заплатить.предприятию уже ж..па,причем полная,денежки уворовывают потихоньку…а еще 10 директоров держать??? Немыслимо! Не вздумайте устраиваться туда,кинут Вас на деньги как минимум!!

Официально, по документам ЗП выплачивается, налоги отчисляются, фактически большинство ее не видят уже 4-6 месяцев! Проценты капают в банке…может кто подскажет как юридически грамотно с ними бороться?

нет денег который месяц. Зато гендиректор гос.Центра Дмитрий Витальевич (он же депутат-возрожденец)— «кристальной души человек».Вот далеко неполная декларация его доходов- ПРУФ https://declarations.com.ua/declaration/nacp_b7827e29-fd68-4cba-bea0-5d0a43348038 http:// Люди голодные, здоровье теряют, а ЭТИ («суперруководители») жируют. Да могли бы и экономить на бензине даже, пешком ходить или на велике ездить. Полезно кстати.

@Я, Кстати К сведению — КИСЮНЯ уволился — нашел себе работу получше.

Сталинский, если мою сетру не уволишь нормально, к тебе придет правый сектор. Но он придет и так и так в *опу бутылку засовывать Иптовой и Кузнецовой.

Еще раз, говорю, Сталинский и твои прошмандовки Ипатова и Кузнецова держитесть, я вас , ивари, уничтожу. Если кто-тьо со мной хочет встретиться ул Каразина 13,

Привет, Я Каширский, мне тут написали что тут война идет) Насчет постов могу написать, это правда. Ипатова была вечно пьяна. Она пила коньяк в отеделе Давиденко, это правда. Но швыряла в состоянии алкогольной аддицкии в Рахубу. При это орала, я сосоу у Сталинского и Ботштейна. Это правда, Ипатова оскорбляла меня и мою девушку. Но , сталинский вызывал меня и пытался меня парафинить. Самое мое большое унижение за всю мою жизнь, после уральских комбинатов, где я здоровье по*ерил, а эти твари сидят на *опе и поливают грязью. Хочу сказать одно, Сталинскому как и моему папе уже 65, а ипатовой и кузнецой меньше, но в Харькове скоро будут сломанные челюсти…

@Гость, Ты хоть бы придумал какую-нибудь новую муру, а то стыдно станет перед твоими спонсорами, или они тебя, критика долбанного, поучат по свойски. Прочти наш ответ от 24.07.17г. на паскудные свои высказывания, этого же числа, в адрес наших сотрудников.А тебе, юродивый, все неймется.Засел занозой и пугаешь, как бы не опростоволоситься. Кроме тебя, судьбой обиженного, уже никто не пишет гадости, люди понимают, грех злословить, по отношению к тем, кому тяжело. Вот бы посмотреть в твое, с позволения сказать, «лицо». А ты его открой нам, это будет единственный мужской поступок в твоей непутевой жизни. Бегаешь, путаешься под ногами, пытаешься помешать нам идти вперед. Людей достойных, не тебе чета , обливаешь грязью. Чего вообще перед тобой, петушок, отчитываться? Шастай под лавку, плюгавенький!!!

Как же активно в последнее время заработали поденщики Сталинского, которые стараются обелить своего хозяина. Неужели шестерки Сталинского – Нотов, Шрамко, Кошель и др. не понимают, что вменяемые сотрудники Энергостали верят их писанине об успехах Центра, гениальности Сталинского и дальнейших перспективах и новых достижениях Центра? Ну а писанина Касимова вызывает не только смех, но и отвращение. Что реально для Центра сделал Касимов, кроме написанной для поддержания имиджа (читай – поддержания штанов) якобы ученого-многостаночника Сталинского? Для себя Касимов нашел тепленькое и денежное место. Его «гениальная» монография и статьи на 90% плагиат или просто описание чужих разработок. Уже давно в Энергостали не создаются по-настоящему новые разработки, которые не то чтобы опережали, а хотя бы соответствовали мировому уровню. А причина одна: небольшая доля молодых, вменяемых и перспективных сотрудников ненадолго задерживается в Энергостали. Если у них получается, то чему-то учатся, но работать продуктивно они не могут и уходят. Обстановка слежки, подсиживания, преследования за патриотическую проукраинскую позицию – это кредо руководства Центра во главе с главным сепаратистом Сталинским. Создали (Сталинский + Пирогов + Диденко Н.М. + Черныш + Солдатов-младший) Росэнергосталь – прачечную для отмывания денег. За бесценок продают за поребрик в Россию разработки Центра и считают, что об этом никто не догадывается. К сожалению, в харьковских правоохранительных органах много предателей и лоббистов – родственников и близких знакомых руководства Центра и приближенных к ним людей, таких например, как Шрамко. А когда умничают о великих достижениях профкома становится смешно и печально. Там теперь вообще семейный подряд приближенных и проверенных особ супругов Кухарь-Чайка. В атмосфере подсиживания, сексотства, унижения и ненависти к рядовым сотрудникам-рабам, пришедшим со стороны, не могут создаваться передовые технологии. Центр, а особенно АУП, это прибежище родственников, детей, любовниц, знакомых, протеже друзей и знакомых руководства, которые ни по своему образованию, ни по уровню развития не способны создавать что-то новое, двигать науку. И сколько бы не старался Сталинский с Нотовым (который привлекает для этого своих подчиненных) писать хвалебные оды, все, кто раньше работали в Энергостали им не верят. Не верят и многие работающие сотрудники, которые по целому ряду причин пока не увольняются. Реальных ученых и высококлассных специалистов в Центре можно пересчитать на пальцах одной руки (Мантула, Рыжавский, Кривоносов, Павленко, Дунаев), а вот воров, аферистов, проходимцев – им несть числа. Но некоторых из этой шайки хочется назвать поименно: Сталинский, Пирогов, Рудюк, Диденко Н.М., Черныш, Жученко, Кузнецова, Денисюк и др., а также выдрессированные шестерки – Нотов, Шрамко, Кошель, Кухарь, Ботштейн, Касимов, Музыкина и многие другие. И еще большой балласт пенсионеров, которые пристроились и сидят тихо, создавая видимость работы. С таким коллективом Энергосталь давно и уверенно идет ко дну. Но при этом верхушка уже успела обворовать и государство и сотрудников Центра и нагребла бабла для создания подушки безопасности, которое, конечно же, на примере Сталинского (см. его декларацию) вложила в квартиры, дома, дачи, земельные участки. Жаль, что нельзя посмотреть декларации Пирогова, Рудюка, Диденко Н.М., Черныша (который любит менять иномарки). Уверен, что многие бы ахнули. Так что наблюдаем, ждем и надеемся, что процесс распада Энергостали наконец-то завершиться, но при этом он не станет чересчур болезненным для горстки трудяг – порядочных и в принципе неплохих специалистов, которые еще работают в Центре.

В энергостали нарушают законы постоянно. Стаття 103 КЗОТ. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. В энергостали нарушают законы постоянно. Стаття 115. Строки виплати заробітної плати Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. (Із змінами, внесеними згідно з Указом Президії Верховної Ради Української РСР від 29.07.81 р. N 2240-X; Законом України від 05.07.95 р. N 263/95-ВР; у редакції Закону України від 10.09.96 р. N 357/96-ВР, із змінами і доповненнями, внесеними Законом України від 23.09.2010 р. N 2559-VI)

@Я,Просто «страшно» читать историю с отпиливанием конечностей и их последующим поеданием.И всю эту кровожадную бредятину нам-лохам молодым пытаются втюхать под видом борьбы за наши, по их скотскому и агрессивному пониманию,интересы.Конечно,времена нынче не сахар,но зачем приводить такие гиперболы.Не наши руководители и мы в «контрах», а мы и вы негативщики-чепушилы, одноклеточные амебы.

@Сотрудник,
Какая это семья, если дети плесень выращивают и ей питаются, а родители в это время из ресторанов не вылазят? И все пухнут- кто от голода, кто от жира. Кого вытаскивать из болезни? Своих же братьев голодающих. Ногу свою отпилить и дать кому-то съесть?

В энергостали нарушают законы постоянно.
Стаття 103 КЗОТ. Повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни. В энергостали нарушают законы постоянно.
Стаття 115. Строки виплати заробітної плати Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. (Із змінами, внесеними згідно з Указом Президії Верховної Ради Української РСР від 29.07.81 р. N 2240-X; Законом України від 05.07.95 р. N 263/95-ВР; у редакції Закону України від 10.09.96 р. N 357/96-ВР, із змінами і доповненнями, внесеними Законом України від 23.09.2010 р. N 2559-VI)

@Гость, Все тот же истерический вопль опоссума, попавшего в ловушку.Повторение прошлых призывов, написанных одной и той же рукой.Неудачный переход на рідну мову, с грамматическими ошибками, и искажением фактов. Высокопрофессиональное сообщение о работе с молодыми специалистами в Центре, сделал наш профессор Касимов А.М. Вы его или не читали, или не поняли смысл.Хлебнули «лишку» и появилась цифра 85% уволившихся сотрудников Центра.Бредовая ахинея подвыпившего бездельника.Привиделись ему с похмелья «конверты», которых отродясь не было в Центре.Вы не призывайте нас к увольнениям,не дождетесь!!!

Самый лучший способ выразить свое «фе» -увольнение и переход на лучшую работу. В принципе так сделали 85% персонала ранее. И заметьте Никто не нашел работу хуже. Как правило лучше. А здесь остались люди не глупые, но многие просто отработав 15-20-25 лет на одном месте все не решаются свалить. Хотя руководство своими бездарными действиями к этому ведет.

Особлива увага студентам ХICI, ХПI, саме там набирають молодняк. Безперспективна робота для молодих кадрів, совкодрочерське керівництво, модель бізнесу, та ЗП в 2-3К (100дол) без можливості її росту чи кар*єрного росту та обов*язковим ростом обов*язків та вимог. На 1 молодого спеціаліста 5-6 безпосередніх керівників які мають безпосередній вплив на вас і під яких потрібно підлаштовуватись, виконувати їх вимоги. Шизоїдна атмосфера. І знову до мінусів, при звільнені жодних виплат за законом, щоб залишити собі (керівництву, тому що про білі ЗП та соціальни виплати можете забути, все в конверті) Вашу виплату, примусять написати за власним бажання, черех що потім не зможете 3 місяці отримати допомогу від держави за безробіттям.

на предприятии дикая текучка кадров.
Я не рекомендую данного работодателя даже на временную работу, ведь заработать мало что получится, а сгоревшие нервные клетки в выслушивании сказок и истерик начальства и их же театральных постановок по охоте на ведьм не стоят ничего.

Как же активно в последнее время заработали поденщики Сталинского, которые стараются обелить своего хозяина.
Неужели шестерки Сталинского – Нотов, Шрамко, Кошель и др. не понимают, что вменяемые сотрудники Энергостали верят их писанине об успехах Центра, гениальности Сталинского и дальнейших перспективах и новых достижениях Центра?
Ну а писанина Касимова вызывает не только смех, но и отвращение. Что реально для Центра сделал Касимов, кроме написанной для поддержания имиджа (читай – поддержания штанов) якобы ученого-многостаночника Сталинского? Для себя Касимов нашел тепленькое и денежное место. Его «гениальная» монография и статьи на 90% плагиат или просто описание чужих разработок.
Уже давно в Энергостали не создаются по-настоящему новые разработки, которые не то чтобы опережали, а хотя бы соответствовали мировому уровню.
А причина одна: небольшая доля молодых, вменяемых и перспективных сотрудников ненадолго задерживается в Энергостали. Если у них получается, то чему-то учатся, но работать продуктивно они не могут и уходят.
Обстановка слежки, подсиживания, преследования за патриотическую проукраинскую позицию – это кредо руководства Центра во главе с главным сепаратистом Сталинским. Создали (Сталинский + Пирогов + Диденко Н.М. + Черныш + Солдатов-младший) Росэнергосталь – прачечную для отмывания денег. За бесценок продают за поребрик в Россию разработки Центра и считают, что об этом никто не догадывается. К сожалению, в харьковских правоохранительных органах много предателей и лоббистов – родственников и близких знакомых руководства Центра и приближенных к ним людей, таких например, как Шрамко.
А когда умничают о великих достижениях профкома становится смешно и печально. Там теперь вообще семейный подряд приближенных и проверенных особ супругов Кухарь-Чайка.
В атмосфере подсиживания, сексотства, унижения и ненависти к рядовым сотрудникам-рабам, пришедшим со стороны, не могут создаваться передовые технологии. Центр, а особенно АУП, это прибежище родственников, детей, любовниц, знакомых, протеже друзей и знакомых руководства, которые ни по своему образованию, ни по уровню развития не способны создавать что-то новое, двигать науку.
И сколько бы не старался Сталинский с Нотовым (который привлекает для этого своих подчиненных) писать хвалебные оды, все, кто раньше работали в Энергостали им не верят. Не верят и многие работающие сотрудники, которые по целому ряду причин пока не увольняются.
Реальных ученых и высококлассных специалистов в Центре можно пересчитать на пальцах одной руки (Мантула, Рыжавский, Кривоносов, Павленко, Дунаев), а вот воров, аферистов, проходимцев – им несть числа. Но некоторых из этой шайки хочется назвать поименно: Сталинский, Пирогов, Рудюк, Диденко Н.М., Черныш, Жученко, Кузнецова, Денисюк и др., а также выдрессированные шестерки – Нотов, Шрамко, Кошель, Кухарь, Ботштейн, Касимов, Музыкина и многие другие. И еще большой балласт пенсионеров, которые пристроились и сидят тихо, создавая видимость работы.
С таким коллективом Энергосталь давно и уверенно идет ко дну. Но при этом верхушка уже успела обворовать и государство и сотрудников Центра и нагребла бабла для создания подушки безопасности, которое, конечно же, на примере Сталинского (см. его декларацию) вложила в квартиры, дома, дачи, земельные участки. Жаль, что нельзя посмотреть декларации Пирогова, Рудюка, Диденко Н.М., Черныша (который любит менять иномарки). Уверен, что многие бы ахнули.
Так что наблюдаем, ждем и надеемся, что процесс распада Энергостали наконец-то завершиться, но при этом он не станет чересчур болезненным для горстки трудяг – порядочных и в принципе неплохих специалистов, которые еще работают в Центре.

Я работаю в Центре с 2001года. Начало было трудным: многомесячные задержки зарплаты, отсутствие компьютеров, неумелое руководство предыдущей администрации. С приходом нового административно-управленческого персонала картина начала ощутимо меняться. В считанные месяцы была погашена задолженность по зарплате, быстро стала пополняться материально-ткхническая база предприятия. Помню, как один из всеми уважаемых ветеранов предприятия (нач.электрического отдела}сказал мне:»Пришел Сталинский Д.В.и все изменилось.» При этом он показал пачки купюр — это была его зарплата за длительный период. Центр начал идти вперед “семимильными” шагами. В 2013г. количество сотрудников составляло 1200 человек. Росло качество работ. Стратегической задачей ставился принцип разработок “под ключ”, что в значительной мере позитивно сказывалось на качестве, многранности работ, повышало их экономическую ценность. Центр стал успешно конкурировать с международными инжиниринговыми компаниями, побеждал во многих тендерных конкурсах, в которых в качестве конкурентов принимали участие именитые зарубежные фирмы. Следует понимать, что в деятельности любого предприятия бывают взлеты и застойные явления. Особенно сейчас во время большой депрессии горно-мталлургичкского комплекса нашей страны. И, как следствие этого, нашему предприятию, которое непосредственно связано с Г М К, стало трудно работать. Горько и обидно, что в тяжелую минуту появились нытики, открытые недоброжелатели нашего предприятия. На интернет-сайтах осуществляются попытки дискредитации руководства Центра, направляемые кем-то извне. Необоснованным нападкам подвергаются наши лучшие специалисты и ученные: к.т.н. Рыжавский А.З.,Романченко П.В., профессор Касимов А.М., .которые продолжают плодотворно работать в стенах Центра, принося ему ощутимую пользу. Основываясь на своем длительном сроке работы в Центре, будучи сторонником линии его руководства , считаю, что мы выстоим, несмотря ни на какие трудности и ухищрения недоброжелателей. Кстати, они активизировались в своих провокаторских советах. Куда писать “пасквиль”,прямо методическое руководство, для управляемого рукой наших конкурентов, “не определившегося”, “наивного”, “поддатливого” и “покорного” их заверениям сотрудника Центра. Их основная задача попытаться побольнее ударить наше рукводство, а значит и нас с Вами — коллеги.
Друзья, сделаем “АЛАВЕРДЫ”, бузатерам своими ответами!!!