|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Прикиньте, Дында с к6 ушел!
@ Ibonexyi , ты по подробнее расскажи
Эпицентр Мариуполь!! продавец-грузчик, ЗП [цензура], отношение к продавцу [цензура]! начальник отдела в оху***ельных отношениях с директором,поэтому можно жрать на инфо весь день!в то время как простолюдину нужно спросить разрешения, можно ли войти в их обитель и испить воды, теплой как моча!жара не выносимая,пойди туда [цензура], незнаю куда,и принеси то, незнаю что! [цензура]!!!! кумовство на каждом шагу, кто-то пашет головы не поднимая,а кто-то жрёт и ноги еле тянет за собой!вобщем не советую ?
К7 решил, что зп сотрудникам платить не нужно? Уже 8 число…
Добрый вечер всем !
Хочется рассказать какой идиотизм и на к-2.
Все большие начальники ,некому ничего нельзя сказать,спросить…
Что коммерческие ходят как фотографы ,что директор ,что начальники .
В маркете жара, кондиционеры выключены,зато в отдел персонале ,коммерческих и директора кондеры,работают полным ходом ,и похеру что в зале духота ,и пот льется градом аж в трусы персоналу ,»рыжим муравьям »
У нас должна быть экономия и только экономия .
По поводу персонала ,все кто работал 5,7,10,и больше лет уволились …кто знал ,жил,любил свою работу ,закрутили так гайки ,что персонал не выдерживает и увольняется …понабирали новых как бы работников идиотов ,косых ,больных и кривых???????
По поводу этих тайных покупателей ,вы бы персоналу ЗП добавили а не страдали этой ху*ей,на тайника у вас деньги есть на персонал нету,персонал считаете уже за мусор !
«Эксперты продажу»-интересно за какой хер они получают от 25.000 грн за что ???за то что пришел про**здел 8.5 часов и у*бал домой ,или друг друга сканируют …
А обычные продавцы ,и грущики ,и продавцы,и приёмщики ,и уборщики и получать 16.000 не кажется ?немного не справидливо ??нужно ЗП ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ
Где зп? ?
Хмельницкий держитесь Тернополь с вами!!!!
@ Эпицентр 3 , Токарска это еще та *. Работать не умеет и не хочет.
Сумы
Добрый день.Хотел сказать спасибо всем работникам Эпицентра с которыми проработал три месяца в гипермаркете,спасибо что в большинстве вы действительно профи своего дела которые всегда подскажут и помогут иногда в матерной форме но помогут .Отдельное спасибо своему бывшему «косолапому» начальнику за то что ему не удалось сделать из меня менеджера который наобещает а потом пол дня разруливает и преподносит это как достижение в решении возникшего коллабса но от своих слов сказанных ему в глаза что он подлец я не отказываюсь/по другому назвать человека который зарезает твою зарплату ссылаясь на высшее руководство а высшеее руководство говорит что заработал я больше но мой начальник так посчитал\ ну а работь дальше с….. от которого зависит твоя З\п как то не….
По поводу режима работы и выходных при приеме на работу все обговаривается так что тут все честно . То что приходится перерабатывать -это торговля и твоя з\п это впервую очередь благодарный покупатель которого ты проконсультировал ,продал ,если нужно помог загрузить и который прийдя в следующий раз за покупками с улыбкой подходит к тебе и здороваясь просит чтоб ты ему помог.
Обедами кормят , я не очень привередливый к еде но одно могу сказать изжоги ни разу после обеда не было .
Если кто то думает идти или нет работать в Епик ,пока не попробуете не поймете ваша эта работа или нет .
А если попадете на отдел с адекватным начальником то все будет хорошо
Еще раз спасибо ребятам с которыми я работал и позитива вам во всем .
Буду с Вами откровенен уважаемый!Вы не цените себя и своё время,а потом уж не уважаете кампанию,куда хотели устроиться.
Зачем тратить своё время на то ,что вас не устраивает?Что бы поделиться своим впечатлением!!Прекрасно.Что вы у нас хотели найти на должности заведующего?Ваши заслуги ,умения и навыки гораздо шире!?По поводу компетенции управленцев…Вас не взяли на работу по очень простой причине-вы сами не знаете чего хотите от будущей работы и от предполагаемых обязанностей.
Вот и всё.Определитесь со своими целями в жизни,а потом приходите к нам.Кумовство есть везде,а вот возможности ещё нужно поискать.Удачи!
@ Очередной гость , Там только может быть конкуренция за звание главного петуха, а это директор. Дружище, ты реально хочешь пойти на нищенскую зарплату начальника? Они просто увидели, что ты мыло ради них в душе ронять не будешь, вот и все! Они его ронять привыкли. Поздравляю, ты не прошел обряд посвящения. Реализуй себя в хорошем деле, удачи!
Очень грамотный отзыв.Уверен,натуральный и правдивый.Винница хороший город,Эпицентр,хороший магазин,но вот именно в Виннице,на работу туда берут по блату.На хорошую должность конечно.Но работу за троих,делают простые работяги.Подхалимство процветает.Начальник,ответственный за что-то,в основном,перекладывает ответственность на ниже стоящего по рангу и так ,по цепочке.Не все конечно,но есть такие.До тех пор,пока выше стоящие над детекторами не поймут,что ответственность лежит полностью на директоре и замах,не будет толку.За всё отвечает руководитель,а не простой работник,у которого зад в мыле .Винница,именно такая(Директор и приближенные(в основном друзья или дальние родственники)Ведут себя как цари и не более.Персонал магазина,воспринимают как собственных рабов.А сами утр?Я проработал в магазине некоторое время и на себе прочувствовал это.Вот ввести бы должность инспектора ,которые просто ездили по магазинам и составляли отзыв о работниках.Простое наблюдение и тогда бы картинка ясна была.Приехать,посмотреть неделю,две,как обычный человек указать общую картинку.Это был бы самый честный отзыв и тогда можно подправить и поднять упавшее.И делать так,чтобы ни кто не знал этих людей и не знали где они и куда поехали.Страх бы делал своё.Но сперва тихо просмотреть,а потом и исправлять.Но я бы работать в эту компанию больше не пошёл.Пока там такое,как сейчас,там делать нечего!
@ Очередной гость , один з новоприбувших директорів ходив по складу і розповідав продавцям як треба правильно виставляти ванни щоб економит більше місця на складі.
І це то, чим має займатись директор магазину?
@ Очередной гость , звичайно ви для них конкурент але це не ця компанія де комернційні директори щось знають. Яскравий приклад, був у нас один комерційний, ходив постійно з вимкненим телефоном біля вуха, напищений такий ввесь. Створював вигляд заклопотаного керівника. Часто контролював щоб вантажники склад попідмітали де стояв гіпсокартон, в принципі це була напевне одна з основних його функцій, контролювати чистоту складу і рядів в маркеті.
Інший комерс постійно тусувався на інфобоксі, облокотившись об стійку інфобоксу. Довго не пропрацював правда.
Так само можна розповісти і за директорів. Бо є такі які там по блату. Ви думаєте вони щось там розуміють в роботі?
І таких більшість по всіх маркетах. Епіцентр це робота щоб пересидіти тимчасово або робота для студентів. Іншим там роботи нічого, хіба прийти і добувати до пенсії. А потім відправлять прибиральником.
Всем доброго времени суток! Такое впечатление что люди которые всё это пишут работают в эпицентре в котором работаю я !!!! Я не думал что проблема настолько глобальная ! Думал что в Краматорске всё плохо . а нет везде творится полный п…… ! Печаль однако (
В общем, небольшой тред о собеседованиях на магазинах Эпицентр Винница.
У меня достаточно большой управленческий опыт: директор магазина, запуск и развитие дистрибуции в области «с ноля», запуск и развитие розничной сети магазинов «с ноля», заместитель директора одного из бюджетообразующих предприятий, кризис-менеджер, большой опыт в прямых продажах, b2b, подборе и обучении персонала.
Так вот. Подал я своё резюме «ради спортивного интереса» в Эпицентр №2 Винница на должность «руководитель отдела». Спустя пару дней мне поступает звонок, мол, вакансий нет, и моё резюме передадут на Эпицентр №1 (Зарванцы). Ещё спустя месяц меня приглашают на собеседование. Приглашают на вакансию «заведующий секцией». Иду! Интересно же!)) Около получаса общения с HR, далее — с непосредственным руководителем, начальником отдела. Ещё около часа общения, вопросов и тд. Руководителя отдела моя кандидатура полностью устроила. Меня даже начали вводить в курс дела: что где лежит, что да как. И сразу же к директору. Но, не тут-то было! Директор слишком занят. Пускай побеседует коммерческий. Разве коммерческий директор принимает решение о приеме на работу? В Эпицентре — возможно. Не знаю. Но, для меня это странно. Пошли дальше. Около получаса ответов на вопросы коммерческого директора и «мы вам позвоним». Уточняю сроки обратной связи. Через пару дней поступает звонок от HR Эпицентр №1 с ответом: Вам отказано. Спрашиваю, какая причина? Ответ: коммерческий директор на эту должность поставил своего человека. Меня это отнюдь не удивило, ведь мы живем в Украине, где «кумовство» вросло корнями в каждом маломальском царьке. Странного тут ничего нет для меня лично. Насмотрелся. Но, будучи постоянным клиентом Эпицентра — моё впечатление об этой компании изменилось кардинально. Возникает вопрос: зачем предлагать работу, если место занято?
Далее, мне предлагают такую же должность, только на другом отделе. Хм, интересно. Своих ставим на отделы «попроще», а остальных — куда останется? (Я не был в этой компании и не знать не знал, что, оказывается, есть отделы «не очень», где нужно вкалывать). Это тоже вроде бы понятно.
Скажу честно: после всей этой ситуации мне всё стало предельно ясно об этой компании и я уже не рассматривал варианты работы в Эпицентре, тем более учитывая уровень мотивации.
Но, спустя месяцев 4-5, мне снова поступает звонок. Только уже с магазина №1. Мол, у нас есть для Вас вакансия «начальник отдела». И мы в курсе, что вы уже когда-то проходили собеседование на магазине №2. Я, не рассматривая для себя вариант работы в этой компании, снова выделяю своё время и иду пообщаться. Снова получасовое собеседование с HR, которое, кстати, прошло по-сути, чего не могу сказать о разговоре с директором. Далее, час ожидания директора. Приглашают. В кабинете сидят 2 коммерческих и директор. Без масок, кстати. А вдруг у меня ковид? Ладно, проехали. Вопросы директора выглядели как «вопросы ради вопросов», ответы на какие он либо не выслушивал до конца, либо просто пропускал мимо ушей. Таким экстерном мы и закончили.
Сегодня мне поступает сообщение от HR с маг. №1 «мы не можем предложить Вам работу». Я, в свою очередь, интересуюсь: чем мотивировано такое решение? Ну, мы же не в детском садике. Вы мне звоните, приглашаете, тратите мое время, задаёте кучу вопросов — будьте любезны резюмировать. «Вы нам не подходите по тому-то и по тому-то». Я же не пришёл на работу к ЧП-шнику.
Теперь я с уверенностью могу сказать, что полностью удовлетворён «общением» с администрацией Эпицентров Винница. Они оправдали все мои ожидания. Кстати, к HR-ам вообще никаких вопросов нет — они на своих местах. А директор и коммерческие… Я их понимаю. Они, скорее всего (могу ошибаться), увидели конкуренцию в лице меня. Желать компании ничего не буду. Думаю, толковых специалистов и профессионалов в сети осталось единицы.
Достало Все: Ж.пализы которые лизнут в любом положении с любого ракурса;родственик начальника которому ни чего не будет за самые тяжкие косяки с актами для всех кроме него.так как…: Скажут ну-ну-ну так больше не делай ((((( продавцов не хватает, всем пох. Жалобы каждый день, что на отделах никого,а у нас по одному на секции, пытаемся не заср*ться, но рук не хватает, чтоб всё сделать что им хочеться(план сделай, свой и маркету помоги), а иначе — болт получиш+ перестройки за..бали с места на место но так офису виднее, дуреют там от скуки
@ Гость , дорогой Гость, о чем ты пишешь? Какой рост ЗП? Сейчас стройки/перестройки Эпицентров идут полным ходом. И эти стройки запланированы на несколько лет вперед. Это требует денег.
Поэтому вся остальная сеть будет это финансировать. Так что узбагойся и не кипишуй. И готовься, что максимальный размер на который повысят зарплаты это 10% край. Ну если повысят, конечно. Потому что это огромная корпорация, которая планирует свои траты на несколько лет вперед. И если бы ЗП решили повысить, то она бы уже повысилась в начале года.
Так что мой друг, довольствуйся стабильностью :)
Приветствую, коллеги! Скажите, только без рофла и сарказма, кто то что то слышал о повышении ЗП? У нас ходят слухи, что поднимут с первого Июля всем маркета, хотелось бы узнать, кому именно поднимут и, правда ли это вообще!?!?
Зп хорошую не ждите! Уже есть инфа.
@ Гость , какой ФОП ??это Украина.задавят,задушат,обложки налогами
Одни терпилы там работают и ещё гордятся
Люди увольняются не из-за Лагутина и условий труда, а из за начальников отделов таких как Круглов и Приходько, Токарской. От * Приходько страдают многие продавцы из-за актов, а от * Токарской кассиры с логистами
@ Гость , уже который год ходят…
Проработал в компании 3,5 года, город Киев. Когда только пришел в компанию — зп была достойная, персонала тоже хватало.
Да торговля — это всегда тяжело. Но последнии года 1,5 компания скатывается на дно. Катастрофическая нехватка персонала. На 1 смене может быть только один продавец, который и грузчик и уборщик. Покупатели очень скандалят и-за этого и отказываються верить, что на смене один продавец. Начальники отделов в большинстве своем,необразованое быдло из села, которые могут орать матом на персонал.Сколько раз покупатели делали им замечания за такое.
К сожалению, политика компании такова, что начальниками становяться или амебные ж*полизы, или родственники высшего руководства. Адекватные люди максимум месяц терпят такое или же их выживают. Быдло таких не терпит и ничем не брезгует, что бы хорошие люди здесь не задерживались. Так как боиться, что их подвинут. А куда им потом идти, если нормальные компании таких и на порог не пустят. Вот и держаться за свои места.
Таких понятий как корпоративная этика или работа согласно КЗОТ здесь нет.Ты всегда во всем виноват. Поддержки со стороны руководства нет. Сколько раз наблюдал, когда в отделе завал, а начальник кофе пьёт или на инфо отсиживаеться. Так еще и зп сейчас на уровне 2017 года.
Смешно смотреть как руководство считает себя «элитой», при этом не научившись даже грамотно разговаривать.
Уволился и не жалею. Сейчас работаю в нормальной компании,с адекватным руководством и достойными условиями.
Кто что слышал о повышении за на 25 процентов. Ходят такие слухи.
@ Суми , тоже обещают построить новый, большой маркет?
Как это запрет на увольнение? Говорят, что просто не будем увольнять и всё?
Понимаем,я не завидую вам потому что в таком же положении, но ради справедливости стоит сказать что у вас в Сумах ещё более-менее статистика для офиса нормальная. Вы бы взглянули бы на Одессу-3 с ее вожаком стаи — псевдо полудириком Лабутеном, там по 20 в неделю минимум идёт, люди бегут от такого руководства ( ну кроме приближенных типа 30 отдела, кумовья всё-таки)
Прекрасное мотивационое собрание ради которого пришлось выйти немного пораньше из дому, планы, чуть поднажать…вот скоро построим…ну и тому прочее..только в глазах сотрудников кроме разочарования и безнадеги ничего нет. 20 уволившихся в прошедшем месяце и запрет на увольнения (ну чтобы статистику не портить) говорит о истинной ситуации в коллективе.
@ Гость , Завод и офис провакцинировали.
@ Сумы , какая вакцина, дорогуша?)
В этом жлобятнике не могут маску дать, а вы про вакцину)
А можно узнать, когда будут прививать коллективно вакциною Pfaizer?
@ Гость , какой?
Ну что приказ Михайлишина всё исполняют?!
@ Гость ,
Работал.
То в твоей части маркета, по видимому, свежо и комфортно.
А начиная от 70 до 90 отделов никакой вентиляции.
Под конец дня на пол часа разве что включат.
А так при любом приседании потеет спина.
@ Гость , Луценко и на новом месте кондиционеры не включает)
@ Гость , та ну, сейчас нормально, то ты при Луценко не работал
@ Гость , мудрая мысль , зачем вам цепь , ошейник и потом слезы? Открывайте фоп и начинайте работать@ Гость , ну так зачем вы работаете?
@ Гость , Вінниця така сама історія
Мариупольский Эпицент-концлагерь третьего рейха. Работа тяжёлая, труд малооплачиваемый, текучка башенная. Отношение скотское. Денег в этом магазине вы не заработаете, разве что ещё должны останетесь.
Скажите, жара и духота в маркете с выключенным кондиционированием это только в Сумах?
Поддерживаю насчёт Приходько и Круглова, теперь каждый раз когда нужна будет подпись и их не будет на рабочем месте, буду снимать видео, а потом отправлю Сушко
Александр Владимирович ! Спасибо! План будет!)))
Вы лучше скажите почему А Третьяк хочет ходит на собрания хочит не ходит, на рабочем месте ее никогда нет!! Уходит раньше времени, и конечно же постоянные отгулы и выходные, Лагутин всё это удачно прикрывает, руководство где вы?
@ Эпицентр 3 Одесса ,
Наконец-то обратились к Лагутину по имени отчеству, а то в течении года в его адрес были обращения совсем не » литературной» лексикон. Но что заслужил то и получает. Но обратились наверное уж очень » близкие». Не мешало бы этим близким спросить у Лагутина , когда он сам начал отмечаться в программе » Потамус» при приходе на работу и при уходе с работы. Год и три месяца вообще не отмечался. Так что дорогие близкие » друзья» Лагутина возмитесь за руки и посмотрите внимательно в зеркало , может быть что- то увидите , а вдруг дойдет…, сожет что- то и поймете.
Всем доброго времени суток!Скуки ради просматриваю здешние сообщения.Сделал один простой вывод:люди работают сдесь из-за собственной лени и страха.Страха пойти и что-либо сделать для себя.Ведь никто никого насильно не держит.В случае со столицей ,туда приезжают люди которые не смогли себя найти на периферии.В случае с обл.центрами ,такая же история.Село,универ и нежелание работать по профессии,а возвращаться домой не хочется.Вы уважаемые коллеги-социальное дно!Вот вдумайтесь!Что побуждает человека ехать на перестройку,работать в нечеловеческих условиях и получить просто деньги,небольшие деньги.И всё.Снова к полке.И так 10 лет,как пишет один персонаж этого форума…Или например люди едят в столовой помои,потому что их им налили.Непонимаю в чем сложность зайти в ближайший АТБ?
За эту простую работу вы всегда будете получать небольшую зарплату.Всё просто.Ваша квалификация(5-10 лет работы в компании) и квалификация принятого студента ЗНАК РАВНО.И он и вы обладаете одними и теми же простыми навыками.
Я заранее хочу принести извинения, за нелестные высказывания в адрес читателей форума.Я очень надеюсь ,что каждый из вас сделает правильный выбор.Выбор в свою пользу.
Наближаються свята…Трійця…
А як нас любе кампанія? Аванс дасть?
Відповідь-НІ(((((
Приходьте після свят. Грошам потрібно працювати…в банку…під процентами…А ви,раби-працюйте!!!
Как бы это помягче сказать, очень очень неблагодарное неприличные отвратительные личности, все начиная от начальства и заканчивая персоналом, кто устраивается, знайте добро порядочности ждать не стоит, для системы Вы просто био робот, доверять никому нельзя, ***олизы и поставщики.
@ Гость , график отличный. Но начнутся разговоры что вторая смена ничего не делает. Причём что у одной смены что у второй. Раздоры внутри коллектива. И т. Д.