|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты, вакансииУдаленно Удаленно
Все зарплаты добавляются анонимно
Администратор Киев • 1 зарплата 15 000 грн Администратор зала Львов • 1 зарплата 9 000 грн Инженер Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 17 000 грн Кассир Одесса • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер Днепр • 1 зарплата 15 000 грн Комплектовщик Львов • 1 зарплата 12 000 грн Комплектовщица смт. Липова Долина • 2 зарплаты 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе Киев • 1 зарплата 10 000 грн Приемщик Кривой Рог • 3 зарплаты 6 000 .. 10 000 грн Приемщик СЦ Киев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец Житомир • 1 зарплата 9 000 грн Продавец-кассир Борисполь • 3 зарплаты 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант Чернигов • 4 зарплаты 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант Одесса • 1 зарплата 13 000 грн Уборщица Киев • 2 зарплаты 2 500 .. 5 500 грн Управляющий Немешаево • 1 зарплата 13 300 грн Управляющий магазином Буча • 1 зарплата 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв Оцените работодателя EVA: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании EVA Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Я работаю админом. ***шу за приемщика,кассира,консультанта. Штат набрать немогу. Они заинтересованы только бегать на обеды и перекуры!
@Админ, убила
@Гость, в «Таврии» кассирам запрещено сидеть на стульях и еще в добавок ко всему сами должны считать сдачу…..
Верните стулья на кассы!!!!!! Разве это по-человечески стоять по 12 часов когда куча людей о очереди и ты стоишь, переминаешься с ноги на ногу!!!!! Я уже молчу о том как они болят и отекают!!вы ещё говорите о процветании, лидерстве компании!!Позор компании!!!!! Где вы видели,, чтобы касиры стояли ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ!!!!????
@Гость, ваш тезис, что с охраной воруют ещё больше абсолютно надуман и навязан внутренней скупердяйской идеологией, пропагандируемой в частности СБ, дабы оправдать сваленные на продавца дополнительные псевдо обязанности, чтобы потом оправдать поборы за исчезающий товар. Как минимум Вы не можете этого знать, т.к. сами сказали, что охраны в Еве никогда не было. Львиная часть торговых площадок имеет охрану, но Ева самая проницательная, она не будет потакать кражам под прикрытием оборотней в охране, она лучше ограбит своих продавцов.
@Гость, А почему вы думаете, что нет магазинов, в которых штат укомплектован? у нас есть продавцы-кассиры, уборщица-0,5 ставки, грузчик-2 !!!!! Да, охраны нет, ее никогда и не было. потому что с охраной воруют еще больше, чем без нее! но у нас есть тревожная кнопка (3 шт) и мы помогаем ловить воров, но за это получаем премию.
Интересно, какие у вас человеческие факторы, которые не учитывались? все люди, со всеми можно договориться, но заранее! если вы в 7 утра решили позвонить и сказать, что не выйдете на работу- надо понимать, что приятного вам ничего не скажут, потому что где начальство найдет вам замену? а потом девочки за вас должны будут пахать. потому что кто-то перегулял вечером и не может утром выйти на работу!а другого никого не вызовешь, потому что у всех уже свои планы, вот и получается, что все и всем недовольны!
И вообще, «Ева»-не гнилое место, мы сами создаем себе обстановку,в которой работаем.И если вы с людьми нормально-то и они так будут с вами!!! Красиво-пою- ДА! потому что сама проработала год продавцом, прежде чем стать админом. и поверьте, работала не на маленьком магазине и понимаю о чем говорю. По декретным- их выплачивают, после того, как вы закрываете больничный лист. вы его вовремя подали? вы написали все заявления? вы спокойно могли обратиться к своей управляющей или позвонить в бухгалтерию, сайт есть, телефоны все есть? что вам мешало? и да, мы выполнили план за май, мы получили премию за то, что у нас нет недостач, а если у вас все было плохо-я вам сочувствую, значит вы и ваш магазин не хотел себя утруждать делая все, для достижения общей цели и улучшения условий работы.
Почему никто не говорит конкретно и правду. О том, что требования к продавцу как к астронавту, а ЗП копеечная. О том, что график соблюдается только на бумаге. О том, что продавец параллельно и охрана, и уборщица, и грузчик. И это в 99% магазинов !!! Вечные придирки начальства на ровном месте. Человеческий фактор совсем не учитывается. Проработав 2 года ушла в декрет — не выплачивали декретных 2 месяца , хотя по законодательству обязаны в течении 10 дней.
Гнилое место.
Кто здесь красиво поёт — небось в руководстве сидит и понятия не имеет о реалиях на рабочих местах.
@Гость, Я не понимаю, почему Вам не нравится Продуктивность? нам, в Одессе, очень понравились нововведения! нам сделали такой график, который подходит всем, при этом не урезали в зп, а на летний период даже добавили.Теперь я могу утром сходить на море позагорать (когда наступит тепло :) ), ну или вечером, после работы пойти погулять. Я думаю есть разница, отработала ты 12 часов в день и ничего уже вечером не хочешь, или 6-8 часов и полна силы и энергии. А по по-воду того, что мало персонала в день….. так его всегда был некомплект., ну не хочет народ в Одессе работать) Все думают, что наступит лето и они на море заработают много денег, ну…каждому свое. В мае мы сделали план, у нас все прекрасно с недостачами и у нас замечательный руководитель. Мы не платим штрафы, мы получаем премии! Поэтому всем желаю таких руководителей, как у нас и побольше премий)
Здравствуйте! я по поводу футболок!!! вот скажите почему мы должны оплачивать корпоративную форму?????? мне кажется это должно делать предприятие, если поставили цель всем носить корпоративную форму так будьте добры выдавайте ее, что это такое??? почему сотрудники за это платят, вот в других магазинах такого нет, что делать как с этим бороться, если у меня нет денег, иногда и на хлеб не хватает, а за форуму я должна платить!?? а так все устраивает!! Инна
@Гость, Вы случайно не про то чудо, которое поработало в Просторе и ввело продуктивность? Я бывший работник простор, теперь работаю в Еве, вспоминая это время, могу сказать, что с этого началось падение простора, если раньше это были равные конкуренты, то теперь и сравнить нельзя. Ева далеко впереди!!! Так что если Галя Вася продолжит свою бурную деятельность, то уйдут наработанные годами кадры, которые любят и радеют за свою компанию. Потому что как к скотам относятся к персоналу в просторе с ее времен, итог нищий, затравленный персонал, не рентабельные магазины, которые закрывают через год работы. Если нововведения уже дали такие результаты, зачем наступать на одни и те же грабли?! Скажите это ей!!!!
Девочки мои дорогие, скажу вам от чистого сердца. ЕВА — лидер среди сетей дрогери. Кто поспорит в этом? ЕВА — стабильность, что немаловажно в наше время. ЕВА — колоссальный опыт, старт и школа для тех девочек, которые стремятся к карьерному росту. ЕВА только поощряет желание расти и, если вы трудолюбивы и у вас есть мозги, вы можете стремительно быстро вырасти от продавца до управляющего магазином. И это таки правда! ЕВА многое вкладывает в обучение персонала. А атмосфера в магазине…это такое…сугубо зависит от управляющего.
Когда говорят зарплату,необходимо налоги вычитать из ставки,т.ч.в полне вероятно,что вам все верно начислели.
@Гость, ставка 2600
Работаю почти год в Еве,график стал 8 ми часовым, зарплату только на 100 гривен подняли, но это хоть что то. Оклад 1850, вместе с премиями з.п. выходит где то 2700-3000 тыс.как для небольшого городка это нормальная за. Управляющая замечательная.коллектив хороший. С проверками все тоже вроде гладко проходит. Работать не так уж и сложно. Ходишь себе чистенький и надуханый.вкурсе за все новинки косметики. Чисто женская работа. А не в навозе копаться и в мазуте ходить.
@Гость, здраавствуйте я Дмитрий Малиновский я работаю начальником отдела, у нас действительно плохо относятся к людям часто приходится урезать зарплаты и т.п. этому виной наш новый директор,и если бы не пришло это чудо к нам работать было бы все харашо)
@Гость, А ничего что в Трудовом законодательстве понятие стажировка — отсутствует. Компания — работодатель не может пригласить Вас на стажировку, компания может пригласить Вас исключительно выйти на работу с испытательным сроком. Если, проработав определенное количество дней или недель, Вы не подошли компании или компания не подошла Вам, вы расстаетесь, при этом компания оплачивает период работы на предприятии. Мало того, что вы привыкли быть рабами, так вы ещё и потокаете своим хозяевам, защищая их и выгораживая, научитесь же наконец ценить себя, свой труд и свои права.
Все люди, которые пишут что вам не оплачивается стажировка, у меня вопрос,вы об этом что через год узнаете ? если вы устраиваетесь на работу, то вы вроде как работать должны. за то что у вас красивые глаза, или вы просто умница деньги вам платить нигде не будут. а если все-таки хотите так, то открывайте свое дело, и пусть на вас работают.
я 3 года работаю в еве, и меня все устраивает.и коллектив, и управляющая, и руководство и компания. в наше время найти стабильность очень тяжело!
@Гость, А когда насчитывают дородовые бухгалтерия нагло врет и обманывает , обсчитывают беременных. Совсем совесть потеряли!!!
Поверьте, я знаю, о чем пишу, есть опыт не в одном магазине Евы и есть с чем сравнивать, в виду личного жизненного опыта.
Для тех кто хочет работать в Еве:
-Приемщиком товара. На собеседовании вам расскажут о хорошем доброжелательном коллективе, полном соцпакете, премиях, фиксированом рабочем дне 9/18, что работа на складе, 4 из 5 дней поставка товара, обеденном перерыве с оборудованным местом для приема пищи.
После стажировки вы столкнетесь: доброжелательность со стороны руководства улетучится — забудьте кем вы были до этого — здесь вы бестолочь, которая, что не сделает — все не так. Как правило приемщик мужчина, а бабам покомандовать мужиком только дай. Приготовтесь, что после трудоустройства ваши обязанности резко расширятся, вы станете грузчиком, приемщиком, кладовщиком, скорее всего возьмете на себя частично функции продавца(выкладка товара), администратора (сканирование мин. остатков и дыр), охранника, возможно ремонтника(вы же один мужик «в доме»), а если повезет и курьером. Рекомендую с первого дня попросить для ознакомления должностную инструкцию и акцентировать внимание на том, что выполнять согласны только те действия, которые в ней перечислены — вам за чужую работу платить никто не собирается. До 18 работать вы почти никогда не будете, а в редкие дни, уходя в 18-00, вы в лучшем случае будете ловить на себе взоры, как будто вы ещё очень много здесь должны. Соцпакет это отдельная история, на больничные можете особо не рассчитывать, там такие жалкие копейки, что они даже говорить стыдно, как впрочем и отпускные, отпуск кстати, если вы работаете до года вам положен аж 7 дней, оплачиваемый, как 7 рабочих дней, т.е. ни о какой мат. помощи и доплонительной выплате не мечтайте. Ещё хотите работать ? :) Продолжим. Сладкое. Премии. Премия приемщику товара может светить только одна — за выполнение магазином поставленного отделом продаж месячного плана и равна 10% от ставки. Все бы ничего. Но то ли в виду жадности корпорации, то ли некомпетентности менеджеров, возможно из-за неопытности продавцов и их текучести, как кадров, а вполне вероятно из-за совокупности этих составляющих, планы часто являются непосильными и не выполняются, поэтому премий скорее нет чем они есть. Сама зарплата не вся официальна, у вас будет 2 карты разных банков, на одну будет идти черная, на другую белая, второй меньше, к тому же белая эта мотивационная часть, которой вы можете быть лишены, скажем так, в одностороннем порядке и без предупреждения, весело правда ?:) За что вас могут оштрафовать, иногда этого не знает никто, а иногда при плановой инвентаризации склада, когда выявлены недостачи, иногда очень крупные, то справедливое СБ быстро найдет крайнего и повесит все пропорциональными частями на всех сотрудников магазина. Пусть вас не пугает сумма в несколько сотен или тысяч, её с вас сразу не снимут, они гуманны и соблюдают Закон, весь ваш «долг» равными частями разделят и будут списывать постепенно до… следующей инвентаризации. Дозаработать ещё можно на часах переработки, но это в переделах пары сотен гривен и при условии, что вам эти часы действительно протабелируют, а что этого не сделают есть очень большая вероятность.
Не нужно считать вышенаписанное этаким эталоном, вам может и не доведется столкнуться со всеми прелестями работы в Еве сразу, во многих магазинах недостачи списывают постепенно и за счет…короче, просто списывают, но будьте готовы, как мат ответственное лицо принять и описанный мною вариант. Все это не вымышлено и имеет под собой реальную почву.
-Продавцом-кассиром. На собеседовании вам расскажут о хорошем доброжелательном коллективе, полном соцпакете, премиях, фиксированом рабочем дне 2/2, работе на кассе и с людьми, бесплатном обучении, тренингах 2-х обеденных перерывах с оборудованным местом для приема пищи.
После стажировки вы столкнетесь: доброжелательность со стороны руководства улетучится — поздравляю, вы попали в рабство, приготовтесь к расширению обязанностей от уборщицы до охранника, а если повезет и у вас в магазине нет приемщика ? — правильно и грузчика :) Бесконечные пересчеты декоативной косметики, выставление товара, мытье полок, касс, иногда и полов, проверка планограмм, сроков годности, ассортимента — и это второстепенные обязанности, основная ваша работа это консультирование и/или работа на кассе :) На кассе вам отдыхать не придется в прямом смысле, не дай вам Бог присесть на стульчик, во внутренних документах так и прописанно: кассиру запрещается сидеть (то ли сидеть без дела), но сути это не меняет, ведь дела есть всегда, вы же получаете невероятные ~15 грн. в час, это ж уму не постижимо насидеть 47 копеек в убыток компании. Приготовтесь к пересчету кассы минимум 2 раза в день, само по себе занятие не муторное, веселье начнется, если будет выявлена недостача, в принципе ничего сверхнового — так везде, вы должны положить свои деньги, сколько бы их не хватало, т.к. ваш косяк, но в виду того, что на вас куча заданий, 13/14 рабочих часов на ногах, временами огромный поток людей — немудрено, что недостачи будут переодически иметь место. Приготовтесь выслушивать о своей ленивости и бездеятельности. Забудьте о личной жизни. Будьте готовы работать без выходных или скажем 10 дней с двумя выходными в промежутках. Вас никто не спросит о том хотите ли вы этого, даже если вы и не желаете работать более своей минимальной нормы. Праздничные дни согласно КЗОТу должны закрываться ставкой х2, этого нет. Обедать вы пойдете, когда вас соизволят отпустить, иногда с интервалом 2 часа между обедами, возразите — останетесь без обеда :) «Совсем обнаглели, им идешь навстречу, предоставляешь 2 обеда, а они на голову лезут». Кроме этого вам ещё выедят мозг тайным покупателем, зубрением акций, постоянным моральным давлением. Психически слабым здесь не место :)
Да, есть тренинги, но это для стойких, в первые месяцы вам они не светят, карьерный рост — да, есть, но это нужно быть хорошо мотивированным и отчаянным дабы стремиться здесь делать карьеру.
Складывается впечатление, что организация работы построена на том что каждое вышестоящее звено копается в работе нижестоящего в поисках изъянов для того чтобы наказать и получить поощрение от начальства, которое сгладит свои недостатки. Так админы пресуют рабочий персонал, на админов давит управляющая и супервайзер, на управляющую супервайзер, на супервайзера отдел продаж и ещё СБ со своими неудачниками-ментами везде лезет в попытках жахнуть тебя по любому поводу.
Вопрос не в том, что в Еве нужно много работать, каждая работа, как и товар имеет свою цену, то что требуют от прсонала в Еве, далеко не тянет на те деньги и отношение, которое получают работники.
@Гость, мне кажется вы перепутали компании,вы случайно не о Просторе пишите???)
Девочки скажите пожалуйста какая зарплата у продавца в 2016 году, плиз !!!!!!!!!!!
В основном плюсов никаких нет,не корректное отношение с ЦО, СБ- не служба безопасности,а люди которые ковыряются в личном каждого сотрудника при этом увольняют без причины. Управляющие — вам отдельное обращение, следите за собой, если админ хорошо выполняет свою работу, то это не повод заказывать увольнение. Управляющие не идите по головам!!! Это не человечно
Работаю в Еве в Киеве,уже не первый год.Работу люблю,коллектив дружный,девочки уходят в декрет,а потом возвращаются.Конечно в Еве нужно пахать,как и везде,если хочешь получать нормальные деньги.ЗП здесь намного выше чем у ватсонса и космо
@Гость, Девушка, у Вас точно с психикой все впорядке? Я за Вас волнуюсь.
Устроилась на должность продавца-консультанта в 2011г. Обещали зарплату 1500 грн. по полной ставке….в итоге стажировку в 6 дней не оплатили, за полную ставку заплатили 1190 грн. Была недостача, ее раскидали на всех, получилось по 30 грн. Это было летом, а осенью, когда люди вышли из отпусков, у девченок не полная ставка! Соответственно нет даже минимальной з/п. Есть пара бонусов в 100 грн каждый, если выполнен план по категориям товара за месяц, но мне как новичку почему то их не начислили!=) Продавец там выполняет много функций: выгружает товар из машины,распределяет его по корзинам и несет в отдел выложить на полку, предварительно эту полку помыв, потом потный, после разгруженной машины, стоит в отделе и консультирует покупателя поглядывая чтобы ничего не украли) + планограммы и еще сверка по полкам( бесконечное заполнение не нужной макулатуры). Переаттестация каждые 3мес. В общем, имхо, за такие деньги можно найти что то другое…
@Гость, А как же карьерный рост?Вам хочется всю жизнь проработать продавцом? с администратора можно перейти на управляющего, а там все-таки больше зп, чем у продавца и у админа.
Всем здравствуйте.работаю в магазине Ева продавцом почти год.за это время работы было много и хорошего и плохого.на данный момент предложили стать администратором.и вы знаете не хочу.посмотрев как наши девченки бегают целый день и попа в мыле,а зп. на пару сотен больше чем у нас-скажу честно,оно этого не стоит!!
Очень давно работаю в Еве , в г.Одесса. Всем негативно настроенных, обиженным и ущемлённым: если вы пришли постоять 10 часов получить зп и уйти, то вам Определенно не в Еву.ищите работу в других компаниях, для лентяев!!!!Весь написанный негатив исходит от однодневных нарциссов -работников, людей которые не честны на руку либо лентяев . Если вы готовы работать, развивать себя как личность, обучаться чему-то новому — компания РУШ даст вам эту возможность. Хорошее начальство и дружные команды в магазинах. Мой магазин является именно таким!!!!
Пришел работать грузчиком, а обязанностей как у четверых человек.Товар принимай, за компьютером работу администратора выполняй, в складе идеальный порядок поддерживай и еще успевай помогать продавцам, короче вся смена на ногах и ж…а в мыле.Зарплата самая маленькая, а пашешь за четверых.График работы более-менее нормальный,но неоплачиваемая стажировка, что есть грубое нарушение законо, да и за те копейки, что платят можно в 3 раза проще работу найти
две недели стажировки НЕ оплачиваются?? у меня на проезд «ушло» почти 400 грн…хоть какая-то компенсация была бы!! Это не по-людски,отвечаю!
60 часов, не оплачивается
И оплачивается ли стажировка? И сколько дней стажировка город Киев
Здравствуйте, в городе Киеве официальное трудоустройство по трудовой книге или по трудовому договору?
Скажите,пожалуйста, чем занимается управляющая. И какая з/п управляющих? спасибо
отпуск 7 дней.и больничный который неоплачивается.
в г. Павлограде все управляющие взяты со стороны, все по знакомые офисных работников.
@Гость, Плюс не только один, кроме того, что платят вовремя, еще и официально оформляют, оплачивают отпуск и самое главное-есть карьерный рост! и на руководящие должности берут не со стороны, а стараются выучить своих продавцов в админы, а админов в управляющих, главное хотеть этого! По-поводу текучки, да, она есть (как в принципе во всех сетях), а все из-за того, что все хотят много получать и ничего не делать, поэтому и уходят. И вообще, «Ева» дает колоссальный опыт работы, который больше нигде не получишь) и лично я этому благодарна!
В компании отработала 4 года. Хорошего вспоминается мало. Руководство ужасное, персонал не ценят, работаешь как лошадь, а благодарности ни грамма. На работу берут кого попало, потому что работать нет кому(ведь не все готовы работать без выходных, таскать товар в место грузчика, да еще как в моем случае одной *опой сидеть на трех стульях «управляющий, админ, приемщик» и при этом получать з.п. за одного). В общем рассказать много чего можно, но скажу одно, ушла и не жалею. За эти же деньги можно работать в три раза меньше и не за что не отвечать.(Еще текучка персонала очень большая, управляющих даже штрафуют если у них кто то увольняется.)
Плюс один з.п. платят вовремя.
Подскажите, какая з.п. у админов т.з.?
@гость2, ок. спасибо.
@Правдина, я с вами согласна на сто процентов ,только вчерв уволилась проработав в маг, всего две недели… и плюс ко всему за время работы,магазин новый открыт тоже две недели с первого дня там была.. при мне сначало одна девочка ушла… через неделю уже ушла и я, но конечно на меня навесили не мало…платить конечно не заставили,потому что по сути ничего по перещетам не пропало… работать хотелось очень,но с таким руководством в этом именно магазине работать мало кто осмелиться… ну и вобщем репутация у них уже отличная, с открытия магазина это блин 2 недели всего, получаеться что каждую неделю один человек уходит,не знаю как у вас, но у нас шла психологическая давка,тупо сами доводят до того чтоб человек отказался там работать….обидно что бесплатно.. официально только два дня проработала… а то 60 часов БЕСПЛАТНОЙ стажировки… я так поймала себя на мысли а не делают ли они это специально, чтоб человек отработал неделю отработал Бесплатно,а потом его тупо уничтожают,аа и платить ничего же не надо…. да ну их на *** грубо говоря,,это был мой первый опыт работы в таких маг и наверное последний…
@Ева, это была ирония
Я знаю точно,что последний комментарий писала Юля. Она пишет не грамотно не ставит знаки препинания . Очень плохо печатает .Не знаю как ее взяли на работу.Она не знает что такое кассовая дисциплина. Юля зета отчет надо делать при пересменке кассиров ( обязательно).Ты знаешь что такое КУРО? , явно нет.Ты даже не знаешь этапы продаж. То тебя воняет потом.Зачем было брать этих донецких, они обворовывают Еву.Они не компетентны.Хочу добавить что Юля не честная. Считая кассиров ,надо считать два раза(один раз сам кассир, второй раз админ).Кому ты Юля нужна со своей Валерьевной? Чемодан вокзал ДНР- с тремя классами церковно приходской школы.
Хочу вам подсказать,что под именем Юля пишет Наташа Портнова я с этим человеком работала в Амсторе и не один год хочу сказать,что это подлый человек и очень зависливый это её выражение «не важно сколько»
@Крым/Красногвардейскийр-он, подскажите как добились таких успехов,с продавца в админы,сама я работаю продавцом-кассиром и хотела бы поучиться…
@Татьяна из Бердянска улица Ленина.,
Татьяна из Бердянска, с вашим интеллектом впору на рынке сельдь рекламировать, а не раздавать жителям нашего города рекомендации! Уж позвольте нам самостоятельно, основываясь на личных впечатлениях, принимать решение о посещении или не посещении той или иной торговой точки! Я неоднократно посещал маг.Ева и могу сказать, что был приятно удивлён ценами, ассортиментом, акциями и обслуживанием. Да, персоналу есть над чем работать, но общее впечатление положительное! Внимательны, вежливы, улыбчивы. И это главное .А свои мелкие недочёты, они обязательно, набираясь опыта, исправят! А Вам рекомендую заняться самообразованием, чтобы в будущем, когда вам вздумается выкладывать очередную грязь на людей, то Вы хотя бы не выглядели таким безграмотным и бестолковым человеком.
а как ее взяли в 16 лет ???зарплату платят в срок)))
@Юля, Читаю и не могу понять — как Вас вообще оформили администратором… Татьяна Валерьевна, я Вам рекомендую не раздумывая провести тестирование на профпригодность этого сотрудника. Уверена, что результат будет полный ноль. Юля, а Вы знаете ценности этой компании??? Я уверена — нет. То что Вы пишите, Ваш образ мысли и отношение к людям, с которыми вы работаете — это полное отрицание ценностей этой компании. Как работадатель, уволила бы без объяснений, с Вами даже разговаривать нет смысла.
@Татьяна из Бердянска улица Ленина., Узнаю стиль написания Наташи администратора, которая работала старшим кассиром в Амсторе(не важно сколько)….))))
@Юля, Ооо, и Вы хотите быть управляющим????Послушайте Юля, бедным будет ваш персонал, да и покупатели впринцепе, спуститесь на землю, какой нормальный рукаводитель будет писать подобную ересь?уровень общения, извените конечно,»базарной бабы»,а Татьяну Валерьевну, знаю лично-высокого уровня рукаводитель, она уже столько магазинов открыла, и это большой труд, советую вам не писаниной заниматься, а лучше впитывать , ту информацию которую вам дает Татьна, покажите на практике, что вы достойны этой должности, показателями вашей работы и вашей команды!!!И как говорится , будет вам счастье!