|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Хаски» предоставляет услуги аутсорсинга складского персонала, помогая клиентам в периоды пиковых нагрузок, и предоставляя складским работникам хорошо оплачиваемую работу в доброжелательном коллективе, целью которого является привнесение максимальной полезности в этот мир. Отзывы о работе в Хаски-груп, зарплаты
Водитель погрузчика 1 19 000 грн Грузчик 2 12 000 .. 17 700 грн Заместитель руководителя 1 23 000 грн Карщик 1 20 000 грн Продавец-кассир 1 9 000 грн Сотрудник склада 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Хаски-групДобавить отзыв о работодателе Хаски-груп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хаски-груп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
работой доволен. Уровень заработка зависит от ваших усилий. Есть возможность выходить на работу в дополнительные смены. Для содержания семьи идеальный вариант, дающий достойный заработок.
очень довольна работой в компании. Работа хоть и проектная (работаю на конфетах). По графику тоже всегда можно договориться, приятные менеджера. Приходится пахать, зато и оплачивается по заслугам. В общем, всем довольна. Кто настроен работать и зарабатывать, вам в Хаски.
@Троль, спасибо) ждём Вас на Логистическом пирожноедении;)
@Сергей, мы никогда никого не дурили. Если вдруг возникло какое-то расхождение по заработкам по Вашим данным и по нашим, сразу звоните — разберёмся.
Сам работал в Хаски знаю как девочки считают зарплату,Настя которая бухгалтер или менеджер вообщем,которая начисл зарплату один раз ошиблась на 250 грн,второй раз на 100 итого -350грн,интересно себе тоже недоплачивает как и всем:)Так что контролируйте свои доходы!
@Сергей, они не дурят. просто человек который проставляет вам смены вашу фамилию неправильно пишет. это иногда у них бывает, но очень редко. а проверять всегда надо и не только на работе….
@Алексей, Добрый день, Алексей. Я и не придираюсь. :). Хаски Украина желаю процветания и успехов во всем, а если сеть и одна и айпи один и тот же то могли б и програмульку поставить которая меняет айпи. куда интереснее смотреть отзывы сотрудников у которых не совпадает «все отзывы автора», согласись. А вообще вы молодцы 2 года это хорошии срок работы на таком узком кругу специализации. тем более в кризис :). после вашего ухода с матерпайпа там такие отзывы читаю что просто ужас…хорошо что ушли… скоро прийду к вам на логистический ужин, смотрю пироженые вкусные.:)
заработать можно это да но они постоянно дурят на деньги так что записывайте смены удачи
@Троль, у нас у каждого свой компьютер, а автор один, потому что сеть общая и, следовательно, IP один и тот же.
Так что тут никаких раздвоений и детективов.
@Гость, да хватит придираться:) Просто HR не нажал на кнопочку «Сделать вакансию неактивной». А Настя молодец, быстро влилась и уже активно работает!
здорово Алексей. я вернулся. хорошие у вас сотрудники. 11 верних отзывов из них 9 написано одним автором, 2 других гостя. вы бы их хотя бы посадили за разными компьютерами, или у вас раздвоение личности (елена панасенкова, сергей, антон, анасасия, и т.д.). жаль….если и написано это сотрудниками то наверное под диктовку, никакой нормальный сотрудник не напишет плохой отзыв за компьтером компании….вам удачи. кстати а чего хаски украина стала заски аус…..
А мне очень нравится возможность на многих объекстах зарабатывать стока сколько сделала работы а не просто сумму за день. У меня хороший опыт, работаю быстро и поэтому приятно что можно получить за месяц такие деньги какие в других местах никогда не заплатят. «Хаски» Вам спасибо,а на негативные отзывы не смотрите, просто люди наши работать не хотят и работу не ценят.
Не знаю как кто, но отношение со стороны компании как в человеческом так и в финансовом плане вполне адекватное. Все сразу рассказывают на собеседованнии. Каждая неделя аванс в размере 40% от заработаного и раз в месяц с 5 по 10 число остаток зарплаты. Один раз было несовпадение, но перезвонил и все решили без вопросов, нашли ошибку и доплатили деньги. Весной даже для всех работников проводили турнир по футболу. Вообщем отношение нормальное, и з/п выходит выше среднего. Работает друг также в этой компании, так его устраивает то, что он всегда может прийти на подработку и за день заработать около 200 грн.
К компании замечаний нет, а желание работать каждого отдельного человека — это уже его личное дело. Есть много ребят которые в компании больше 3 лет, и если бы их кидали с з/п или как-то плохо к ним относились, то так долго они бы сдесь не задержались.
в компании больше года…скажу откровенно за 15 лет работы на разные компании, коллектив «Хаски» может устраивать треининги, или показывать на примере как должно быть все организованно, и по-выплате зар.плат и по общению с работниками, о которых заботятся так же как и о клиенте, а иногда и еще больше
Работаю в компании «ХАСКИ» длительное время. Конкурс на замещение вакансии проходил в форме группового и индивидуального собеседования, вполне комфортно себя чувствовала, и очень рада что прошла конкурс и получила желаемую должность в компании!) Дружный коллектив, своевременная оплата труда,возможность карьерного роста…в общем всем довольна!)
@Алексей, «Успешное собеседование» и молодец Анастасия, которую выбрали из 10 человек и приняли на работу—вакансия то не закрылась, а обновилась :)) Хорошо отчитался )
Работаю в компании Хаски сравнительно недавно. Очень приятный и доброжелательный молодой коллектив. Работаем на постоянное развитие, расширение и оптимизацию нашей компании. Как правило, те,кто доволен работой не заходят на подобные сайты что бы оставить отзывы. Что не лучшим образом отображается на репутации компании. Для потенциальных соискателей хотела бы отметить, что всегда лучше прийти и посмотреть своими глазами на людей и компанию, а не отказываться от собеседования только по той причине, что кто-то оставил отрицательный отзыв. У каждого своя голова на плечах и не все отзывы есть объективными.Всем хорошего дня =)
Стажируюсь в Хаски почти месяц. Условия отличные. Офисные работники — приветливые, веселые, дружные ребята. Надеюсь, что после прохождения испытательного срока останусь тут работать.
@Гость, отвечаю.
Авансы и зарплата у нас всегда выплачиваются вовремя, причём часто даже раньше, чем обещаем, потому что обещаем в понедельник, а по факту получается в пятницу или на выходных. Действительно, 2 последние недели авансы были в размере около 30% от заработанного, хотя мы и обещали 40%. Это связано с огромными задолженностями наших клиентов перед нашей компанией. При этом зарплата всё равно оплачивается в полном объёме. То есть, даже если Вам пришло 30% аванса, то 70% Вы получите в конце месяца в качестве зарплаты.
Что касается Вашего обвинения в несоблюдении обещанных условий, прошу по поводу этого обращаться в офис индивидуально и конкретизировать, что не соблюдается. Для нас выполнение обещанного принципиально важно.
Если кто-то не берёт мобильный, звоните на офисный номер 044 502-15-16 — там точно ответят.
Спасибо!
Алексей читаю ваши ответы людям у меня к вам сразу возникает несколько вопросов:»Почему вы как директор не контролируете выплату зарплаты в обещанные сроки и в правильном процентном соотношении,почему ваши менеджеры обещают людям одни условия труда и порядок выплаты зарплаты а в итоге совсем другое,почему ваши менеджеры обещая перезвонить падают на игнор?»
@дмитрий, сразу приношу извинения за то, что Вам не ответили. Действительно, в эту пятницу в связи с выплатой зарплаты за август на аванс в полном объёме просто не хватило, поэтому Вам пришло меньше денег. Но прошу Вас не переживать — во-первых, уже сегодня мы добросим ту часть, которой не хватило, а во-вторых, в любом случае, вся оставшаяся сумма пойдёт на зарплату в конце месяца. Всё будет в полном объёме, как и обычно!
@Гость, здравствуйте! Хочу отчитаться, что конкурс мы провели успешно:) Было не 50 человек, а 10. Ещё раз благодарю всех, кто пришёл! Менеджера мы взяли, её тоже зовут Анастасия:) Если интересно, могу дать номер телефона — она расскажет, как всё проходило, и насколько она довольна результатом.
я работаю в хаски две недели. обещали сорок процентов от зароботка за неделю и договор на руки. но оплачивают 20-25 процентов и договор так и не передали.менеджер после моего звонка сегодня сказал,что все выяснит и перезвонит.но не перезвонил и трубку не берет.как это теперь все понять не знаю.
Всем привет! Пришла смс с номера 0672233537 с приглашением на собеседование на должность HR-менеджера (менеджер по персоналу):»ул. Красная 21 г, ТК Новый металлург, р-н Троицкого рынка. Конференц-центр Parle 9 сентября 10.00. Анастасия, компания «Хаски».
Ну во-первых нормальные люди звонят, а не смс-ки присылают, а во-вторых почитав отзывы не особо захотелось идти, сами понимаете это не собеседование, а цирк какой-то когда ты и еще 50 человек пришло на одно время! Скажите, может был кто-то, интересно мнение соискателей, кот. бывали на данном или подобном собеседовании???!! Спасибо :)
мария и наталья надеюсь у вас ума хватит нажать кнопочку «все отзывы автора», и увидеть что наталья и мария это один автор. надеюсь в компании хаски не такие тупые менеджеры с незнание своих имен. жаль и ужас……….
хаски это супер душа лежит-отличные менеджеры и вообще1111111
отличная компания и не свистите
Если ВЬІ умеете и хотите работать, то «Хаски» один из вьіходов на современном рьінке труда. Попробуйте найти работу в Киеве за подобньіе деньги — Вас или «кинут» или «отстрочат» вьіплату зарплатьі (чем чревато известно — инфляция — внебрачная дочь Яценюка и Гонтаревой). В «Хаски с єтим проблем нет (если не залетчик) — никакого кидалова, регулярньіе вьіплатьі. Пока будете искать более оплачиваемую работу, то больше потеряете лежа на диване. Сейчас в период отпусков можно устроится на более вьісокую зар-ту, да хоть на стройку — если вам нравиться «грязньіе» условия труда, но єто временно — пока сезон, и пока «основньіе» работники не вернуться с отпуска, и то нет гарантии, что Вам заплатят (назьівается «подхалтурить»). Я бьіл в АТС (АнтиТерористичечкое Стояние — так как, слово операция подразумевает действие),и то, до сих пор не получил «материально-финансовое» обеспечение за червень. И єто гарантировано Державой, то на что надеятся, простому гражданину, не заключившего никакого договора, что его не кинут? По-єтому считаю, что жаловаться «нефиг» не устраивает — звони менеджеру и решай вопрос, или увольняйся. А кидаться «соплями» на людей которьіе в єто трудное время пьітаются (и часто получается) найти Вам работу — просто глупо. Для того чтобьі доказать свою правоту не только на клавиатуре (раз Вьі такие разговорчивьіе), то спросите у «местньіх» работников какова у них зарплата-оплата. Я решал много вопросов простьіми звонкоми к своим менеджерам — советую и Вам так поступать — люди там толерантньіе и возможно решение любіьх вопросов. И еще — прошу прощения за каверканьіе буквьі «ЬІ» и «Є», так как у меня на компе принципиально не установлен кацапский язьік — кто бьіл «там» тот поймет.
работаю у них в днепропетровске, вызывают на работу не часто но сильно жаловаться не могу. менеджер оень хорошая девушка, всегда выслушает часто к нам приежает поговорить и спросить как дела. только выплаты эти в разнобой — если работал в начале месяца то получил половину, а то и меньше, а остальную половину еще 3 недели жди. если б работа все время была то нормально может, а так жди звонка или сам звони спрашивай
@Гость, Ну, я тут не соглашусь, потому что из 10 человек, которые звонят, подходящих для собеседования максимум 5-6 (это в лучшем случае), а из 5-6 собеседований в компанию попадает (опять же в лучшем случае) 2-3. Скажу, что это довольно жёсткий отбор.
Давайте посчитаем. Я даже не буду брать сдельную оплату, о которой я говорил, а просто почасовку. Грузчик за 12 часов получает минимум 215 грн. (если не опаздывает и не получает от клиента оценку работы ниже «4» — тогда будет минус 10%). При этом, если клиент ставит ему оценку за работу «5» (а это случается в большинстве случаев, если у человека нет никаких «залётов»), он получает 10% сверху. Уже 236,5. За 15 смен в месяц получается 3547,5. Также каждому человеку внутри нашей компании присваивается категория в соответствие его профессиональным и личностным качествам. Если человек и там, и там хорош, по итогам месяца он получает в качестве премии 10% от всего, что заработал за месяц (если есть какие-то проблемы, то категория будет ниже, и доплата — соответственно). Вместе получится 3902,25. И это на руки, не считая того, что компания компенсирует расходы на проезд за пределами Киева, если клиент не предоставляет развозку, поздравляет с днём рождения (не просто словами)… А если человек ещё и обладает лидерскими качествами, его назначат бригадиром, а там ещё доплата…
При тех же условиях комплектовщик заработает порядка 4200-4300, водитель погрузчика — около 5.
Мы регулярно мониторим рынок труда, смотрим, что предлагают как наши конкуренты, так и наши клиенты. И я Вам скажу, что такие условия есть далеко не во всех компаниях. При этом Вы ещё можете работать больше или меньше, можете зарабатывать от выработки.
Мы действительно беспокоимся о том, чтобы у наших людей были достойные условия труда. И делаем для этого всё, что в наших силах.
@Гость, В наших условиях указана цифра 3 часа. Это связано с тем, что пожары возникают непосредственно перед сменой, когда мы узнаём, что кто-то прогулял или заболел, и тогда срочно надо найти замену.
Если вызов в 12, то за него не доплачивают, но и Вы имеете право отказаться от работы.
Сергей, в последний раз на Эко-маркете мы работали в конце зимы 2014-го года. С тех пор не работаем, потому что они срывают оплату за услуги на 5-6 месяцев. Уточните, пожалуйста, на каком объекте Вы работали, когда, и кто был Вашим менеджером.
P.S. За всю историю компании мы никогда никого не кидали. Это наш принцип и наше преимущество по сравнению с другими. Спросите наших работников, которые в компании уже несколько лет.
Если было какое-то недоразумение, позвоните, и мы всё решим.
Кидала вообще фирма, обещали платить 175грн в день, на весь месяц кинули, работал на экомаркете
@Алексей, например смена начинается в 8 утра. т.е если работника вызвали после 5 утра — то это срочный вызов. а если в 12 ночи?
@Дмитрий, @Алексей, 30 смен — это достаточно. а 15 смен? повышайте зарплату.
берут кого попало. лишь бы заявку закрыть.
@Саша, Что касается стабильности, то да, мы об этом предупреждаем честно и открыто при приёме на работу. Поэтому и оплата выше, чем в среднем по рынку. Кроме того, самые лучшие работники выводятся на работы в первую очередь. Есть люди, которые работают по 30 смен в месяц просто потому, что хотят, и к ним нет никаких замечаний по работе. Соответственно и зарабатывают достаточно, некоторые даже намного больше, чем те же работники офиса.
Саша, скажите, пожалуйста, на каких объектах Вы работали? Спрашиваю потому, что по Киеву у нас минимальная ставка для грузчика за 12 часов — 215 грн. У комплектовщиков и водителей техники ещё больше. И это без учёта бонусов за отличную работу на смене и различных доплат в конце месяца за категорию и бригадирства…
160-200 грн. можно заработать только при сдельной оплате, когда не выполняется норма. Но там также можно заработать намного больше. Например, на одном из объектов у нас комплектовщики на сделке зарабатывают до 500 грн. за тех же 12 часов.
@Сергей, уточните, пожалуйста, какие урезания имеются в виду? Единственное изменение по зарплате за последние как минимум 2 года произошло ещё в январе, когда мы подняли все ставки на 5-10% в зависимости от должности…
Что касается начислений, они проводятся регулярно, причём чаще даже раньше, чем мы обещаем. В то же время я благодарю Вас за то, что Вы констатируете проблему. Буду ещё больше благодарен, если Вы скажете, кто является Вашим менеджером, чтобы мы разобрались с этим человеком по поводу точности выплат. Заранее спасибо!
Добрий день. Хочу сказать свое мнение. Работал, работаю, но работать больше не буду. 160-200 грн. за 12 часов, простите, я не раб+вичеты. Условий иногда нет вобще, не знаеш де тебя поставят работать затрва и куда будеш ехать. Знайте это работа по визову, нет стабильности и одного места, а семья кушать хочет. Раньше було лучше, сейчас несоветую никому сюда ити на работу.
Добрый день я иногда подрабатываю в компании и решил поделиться своими замечаниями.Раньше когда пришёл в компанию,мне нравилось что можно когда угодно выйти и подзаработать копеечку,платили всегда вовремя и нормально,то сейчас какие то не понятные урезания,везде цены растут,а тут решили снижать зарплаты,так ко всему ещё деньги могут не прийти-это хорошо что я контролирую и когда не приходя звоню,а другие не пришли значит так насчитали,а когда я спрашиваю у ребят почему вы за такие копейки работаете,то он отвечают от безвыходности,честно если раньше я поставил бы оценку 5+,то сейчас,только за вежливость я бы поставил 3,хоть сам пока выхожу на заказы,но другим не советую-эту фирму.Спасибо за внимание.
Работаю в компании довольно давно. Менеджеры молодые ребята, на звонки всегда отвечают, замечаний нет. С заплатой также проблем никогда не возникало. К сожалению очень часто нет работы для женщин. Сидеть без работы тоже желания нет. Приходится искать другое место работы. Удачи Вам.
@Гость, Хотелось бы ответить на данное послание. Отзыв не был «плохим», он был больше просьбой о помощи — найти кого-нибудь кто может помочь в сложившейся ситуации. А не брать трубку в течении 2-х дней все таки плохо, согласитесь? Извените, что Вам не понравился данный отзыв, но это чесно заработаные деньги и я за них переживала :), как каждый переживает за свой зароботок.
@сотрудник компании, Да, действительно все хорошо, спасибо большое!
@Ирина, проблема с задержкой выплаты на пару дней действительно возникла в виду очень большой загруженности и интенсивности работы в офисе, за что приносим свои глубочайшие извинения, и обещаем впредь такого не повторять. В данный момент ситуация улажена, все получили свои деньги, все отзвонились по результатам. Если возникает спорная ситуация, можете звонить в центральный офис, номер телефона есть на нашем сайте.
@Ирина, по расчету вопрос решен. Спасибо за понимание. По правилам компании расчет по отработанной неделе проходит в пятницу или же в сб, поскольку мы пошли Вам навстречу и приложили усилий чтобы выплатить все как можно раньше, то вместо «плохого» отзыва думаю все-таки по справедливому заслужили на «хороший». Для справки : по каждому объекту закреплено два менеджера и в случае если один трубку не берет, можно связаться с другим.
Хорошего дня)
@Гость, добрый день!
Я являюсь нейтральной стороной.
Решил дать совет, который может быть бесполезен, а может и не быть:)
Я серьезных людей есть одно правило, нужно обязательно представится перед тем как начинать кого-то обвинять.
В противном случаи, это воспринимается как личная несостоятельность «обвинителя».
Если эта информация была для вас бесполезна — игнорируйте её.
Добрый день! Скажите, как найти концы данной фирмы в Днепропетровске? По адресу Артема 5 офис 1- никого нет, менеджер даже завтраками уже не комит,просто не отвечает на звонки, а чаще телефон вообще отключен. Я конечно все понимаю, но объект сдан и 3 дня прошло- причем игнор последние 2 дня уже не располагает к хорошему отношению к данной фирме. А деньги за отработаные дни хотелось бы получить.
@Гость, Будем!
Спасибо ещё раз!:)