|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
IDS Ukraine — лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Отзывы о работе в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Логист Киев • 1 зарплата 45 000 грн Мерчандайзер Киев • 1 зарплата 20 000 грн Мерчендайзер Харьков • 1 зарплата 9 300 грн РКП Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Супервайзер Харьков • 2 зарплаты 40 000 .. 50 000 грн Торговый представитель Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 18 000 грн ТП Чернигов • 2 зарплаты 20 000 .. 25 000 грн Добавьте зарплату в компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)Добавить отзыв Оцените работодателя ИДС Аква Сервис (IDS Group): расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании ИДС Аква Сервис (IDS Group) Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Компания давно превратилась в настоящий лохотрон кидают во всем в зп, в бензине, в графике работы, удивляюсь тем кто там еще работает, это либо новенькие которым навешали лапши на уши, либо идейные (зомби которых очень мало), либо те кому лень заняться поиском другой, адекватной компании где на работу вы будете идти с удовольствием и к вам будут относиться не как к бесправным рабам или как в идс говорили «ресурсу», а как к сотрудникам. И дело даже не в низкой зп и не в сложности задач, а в скотском отношении в идс к людям. Я сказал гудбай идс и совсем не жалею, чего и вам желаю.Бегите из этой секты свидетелей минералки! Удачи
Пишите все!!! одна команда погоды не сделает!!!
неходовой?
не-а, скока платите и стока работаем…
без лоха и жизнь плоха
спроси у своих, кто не получил бабло за последнее время…
Поменяйте просрочку!!! это косяк компании из-за неходового ассотимета!!!сплошной неатив! невозможно работать!
Встретила ваше предложение по работе и и-нете. Прошла собеседоваие, даже прошла стажировку. Впечатление- компания МАРГИНАЛОВ, толи это Тоговые,толи сброд мэрчей . Короче, слава Богу пригласили в другую компанию! удачи!
эта компания Идиотв. я устал работать на показатели РКП в зачетный месяц. Коммуникации позволяют продавать на 120 но ну его на фиг зп 120% выполнения плана отличаются от 100% на 170 грн, зачем рвать ж***у. компания настроена на перспективу, ей не надо продажи ей надо топ8 и маст СКЮ. Ребятки перенастройтесь! Уверенно ведите компанию туда куда она стремиться… дальше смайл!!!! Что такое 170 грн в зп в наше время?…. Ровным счетом поход на пиво.. Стоит ли портить здоровье,
Уважаемое руководство! Перестаньте вести себя как крыса в мультике «Заколдованный мальчик»… Во время презентаций, когда задаешь Вам вопросы о «хлебе насущном» (выполнении планов, обмен просрочки, выполнение планов по ХО и ND? адекватная з/п в рамках повышения цен на продукты в 3 раза).. Ваша реакция… перевод темы! И фраза из мультика «Я привела вас сюда и я поведу вас дальше!!!» Смешно!!! Я думаю, что Вы не на клоунов учились… Потому перестаньте занимать время ТП х**ню!!! Перестаньте доказывать сотрудникам своими действиями,что работа в компании — ЛАЖА !!!! Друзья! не то время!!! НАДО ВОЗВРАЩАТЬ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ!!! Для этого надо мотивировать персонал!!! Люди хотят работать! Регламент компании демотивирует! Если Ваш Легкун не угомониться со своими правилами по представленности, Мы опять окажемся «на коленях»! Пол года » РОЖАЛАСЬ» эта хрень по представленности.. и теперь на тебе… цены на НАШУ позволяют возможность рвать «ж**у»для того чтоб направить компанию в позитивное динамичное русло.. но мы опять тратим время на переговоры по перемещению ОВВ из одного угла в другой! Вам не кажется что это просто полная охинея!!! Получается наторговал план, сделал ND и недополучил по сторчеку! Призываю!!! Задумайтесь!
Ого, пошла жара в хату ;-) Неужели это общее настроение торговых команд тут описано? Печально… Я тоже был патриотом ИДС, а теперь все как во сне. Боссы, хватит гандошить компанию!
Оооо!!!Ещё один «Лунтик», в том смысле, что с луны брякнулся))) Мистер,
во-первых: не рвите пуп, не оценят;
во-вторых: «слепых» идеалистов женщины не любят и соответственно «конфетами не угощают»;
в-третьих: читайте ниже: «под страхом увольнения»;
в-четвёртых: ТМП, в Вашем понимании, априори непогрешимы???? ню-ню…;
в-пятых: что, в Вашем понимании, «прозрачный» — тонкий?-дырявый?-невесомый?-невидимый?-неощущаемый???
в-шестых: не торопитесь столь громогласно заявлять-«НЕВОЗМОЖНО»- просто у Вас пока не получается, но не огорчайтесь…..)));
в-седьмых: этож как Вы высоко «сидите», что имеете возможность окинуть зорким оком всю страну и заглянуть в каждый «тёмный»))) уголок каждого дистрибутора? и далее делать столь категоричные заявления о соблюдении ВСЕМИ!!!, ВСЕХ!!! правил и предписаний?
.
.
.
Прошу простить за отклонение от общей тематики, но не сдержался.. уж больно приторные речи… До новых встреч в эфире ))
Очень умно,а никто даже и не знает….знает эпилог…
Поддерживаю! у меня 30 проц торговых точек отказались загружать холодильники, что делать последний сторчек провалила?
Поменяйте просрочку дыбилы!
Один курит, другой пишет, третий презентует, четвертый доносит инфо.Стадо бегущее в пропасть.Еще шуть-шуть времени и ваш моршин, миргород с боржоми заменят карпатська джерельнна, бювет, поляна!удачи! Поработал 1мес,получил зп прослезился. Это аут,а не компания
ИДС НЕ ПЛАТИТ ЗА РЕЗУЛЬТАТ! ИДС ПЛАТИТ НЕПОНЯТНО ЗА ЧТО! ВЫПОЛНИШЬ ПЛАН,ПРИОРИТЕТ. И ПОЛУЧИ 2500. ДУМАЙТЕ
Я полностью согласен. проработал в компании 3года. Дослужился до уровня С,претендовал на Д в конце 2014, как идиот готовился к финальному сторчеку, и, да не все во время сторчка было гуд, но но уровень перехода подтвердил! И что в итоге? «Компании не выгодно платить больше» Компания меня кинула! Вопрос? Почему? Я хочу работать в компании, хотя на сегодняшний день у меня есть 3 предложения по работе с зп в в среднем на 20%больше и на 50%, как минимум, меньше требований! Я ухожу! И таких как я 30% офиса! К чему стремится компания?
Уважаемые Руководители!!! Я знаю , что каждый из Вас штудирует данный форум!!! Надеюсь, что прочитав данный призыв, Вы сделаете правильные выводы… если надо делать план на 120%, то какие на х** при этом сторчеки??? Ваши маст СКЮ, топ8 в гарячих, тёплых и т.д. зонах??? Вы прое** прошлый год… Вы прое*** Ассортимент и долю в ТТ благодаря высочайшим ценам в этом году! Торговые команды только Начали торговать после снижения цен! Высокий сезон!!! Либо продавать либо строить «баяны»на витринах по новым правилам из продукции с рулеткой! Измените мотивацию… Если люди начнут недополучать из-за витрин по новым правилам, Компания пойдет снова в Ж***! Сотрудники в панике… Надо возвращать позиции на рынке, либо заниматься мерчом??? Какая разница маст скю или Охри***я витрина при входе под потолком???, которую видно с дороги через окно магазина!!!! ??? Новые кадры Вам благоприятной погоды не сделают!!! А ТП ( *Костяк* ИДС, Те, Которые болеют за компанию) постоянно уходят… уходят в другие компании, а новые пока раздуплятся что к чему… тоже уходят… Остановитесь!!! Вы разрушаете!!! Берегите тех кто с Вами!!!! Мы и так, по сравнению, зарабатываем фигню … А Вы и этого лишаете!!!
баллы, это конечно хорошо и сравнить розницу и аптеки?
@Гость,
Согласна полностью — престижность работы в ИДС развеялась по ветру. Уровень з/п абсолютно не соответствует поставленным целям и задачам (в других компаниях за аналогичный объём работы можно зарабатывать на порядок больше). Такое ощущение, что решили использовать метод кнута, забыв при этом про пряник — «отличная» мотивация. Впервые за 5 лет задумываюсь о смене работы — жаль, очень жаль (((.
@Гость,
Ты как из другого измерения :-) Или просто из ЦО, где дальше своих носов и карманов ничего не видят.
Содержание Уголовного кодекса Украины | Скачать бесплатно комментарий Уголовного кодекса
1. Принуждение женщины или мужчины к вступлению в половую связь естественным или неестественным способом лицом, от которого женщина или мужчина материально или служебно зависимые,-ключевое «служебно зависимые…»
О прозрачном маркетинге ты что прикалываешься )))))))) Не валяй дурака или ты не в курсе почему полетели некоторые головы в компании. А с Бензином так схем как обойти треккер хоть попом кушай
Опять прикалываешься! начало работы в 8-00 в офисе в 17-00 а вот когда из офиса это как ляжет на душу великому местечковому боссу, а он письма смотрит в носу ковыряет а без его великого согласия уйти ни ни и эта фигня уже не первый год. Ну а работы по СБ и ВС так это как просто как положено, да есть нюанс-перед проверками, этак за месяц.
Ну а работа БЕЗ оплаты по праздникам так просто молчу… Т.ч. не рассказывай сказки дорогой
так на вскидку что такое — ненормированный рабочий день который вам впаривают как последним лохам
http://pravocenter.com/stati/1033-nenormirovannoe-rabochee-vremya-pravovoe.html
почитайте и поймете что всех нас на**ывают ежедневно.
Кого конкретно принуждали возить РКПшный треккер?Если есть такие случаи-обращайтесь к ТМП или в СБ-это раз.
Как это связано со сторчеком???балы для всех одинаковы, система оценки тоже не зависит от того, имеешь ты авто или нет-это два.
Если РКП забирают бензин у ТП-обращайтесь к ТМП или в СБ-это три.
Кого, когда, и за что конкретно оштрафовали???-это четыре.
Маркетинг прозрачный и каждый может посмотреть на что именно он выделяется-по этому «дербанить» его не возможно(для этого нужно делать всё «по тихому»)-это пять.
Топливо выделяется на топливные карты-его нельзя просто взять и отнять у ТП-это шесть.
ТП в офисе МАКСИМУМ в 17:00, и , если предположить, что начало работы в 9:00, то работа занимает 8 часов, а не 10-это семь.
Кто и когда работал по шесть дней?????-ни разу такого небыло-это восемь.
Итого:из вышесказанного поста заслуживает внимания ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО информация о плохом самочувствии в жару. Не исключаю, что такое может быть.
Остальное-ПОЛНАЯ ЧУШЬ.
Ну что Вам сказать Уважаемые коллеги… Такое впечатление, что компанию сливают или где логика? Вернулись к системе 2005 г . Мы сами придумываем сложности а потом их героически преодолеваем , получаем «грамоты» , «медали» , тратим бешеные деньги на рекламу и маркетинг и так бег по кругу… А трекеры это вообще прикол , очередной деребан бабла))) Толку с них никакого, Экономия бензина ? А как вы думаете сколько может спи* **ить РКП из 200 л. 20 или 40 л. и то чтоб эти «***женые » бабки в машину вкинуть , чтоб не развалилась по нашим дорогам с такой смешной амортизацией ( даже масло поменять не хватит) А торговые скоро пос**ываются и так . Им еще только в жопу маячки не поставили. ИДС превратился в кузницу кадров для других компаний. Когда то , ИДС-. звучало гордо и многие хотели здесь работать , потому , что было доверие(а сейчас ржут или плюются). нас за овец держат. Про**али рынок господа , а кто виноват — ну конечно торговые. Уважаемые ТОП Менеджеры , не занимайтесь ***ней , создайте нормальные условия работы за счёт экономии не вернешь долю на рынке , платите нормальную зарплату а не ваши призрачные грейды . Пока четко прослеживаются только деструктивные шаги.
Задолбали!!!Торговых принуждают возить трекер ркпешный, в итоге теперь у кого нет авто сторчек хуже стал.ведь просто возишь трекер-получи сторчек. Ркп сливают бенз на свои нужды и у торговых забираю, если едут на своем авто.Штрафы за все и даже потом придумают. Кроме того, набирают молодых, маркетинг проще дербанить, потому что те вообще ничего не понимают. Людей увольняли, в итоге теперь работают те, кто дербанит маркетинг и топливо, новых не набирают. Работают также с нарушением , это по 10 часов. Бывает заставлют по шесть дней в неделю работать и теперь такая постанова Владислва. Многие жалуются на плохое самочувствие, как можно работать в такую жару!!!
Днепр, Харьков с Вами!
вот как например май. у кого май более 90+ уволить за подлог!!! Трускавецкая 1,5 л негаз нет на дистрике , а пишут отгрузки во все ТТ -ее нет….Нет продаж и нет баллов за представленность ассортимента- так ведь? напишите как есть!
Может новички и не понимают, и просят поделиться опытом.Вперед можно идти, но прогибаться и здавать по 200грн на какието меропиятия.Никто не считается с мнением, только угрозы увольнения.
Можно посчитать сколько хотятсобрать денег, и это больше 14 000грн за такие деньгиможно свадьбу сыграть нашего Ркп.Зачем нам такие траты?С каждым годом понимаю я убеждаюсь, что лучше в Днепре не будет все равно наверх отдают даляху.Сергей Александрович отдавал и сейчас Владислав такой же дрожащий.
Кто такой Владик?
Так тут и Яна понесло, начал своих кормильцев сливать))) Виталика слил, теперь и Вадима сливает и красиво так под Владика подставляет. Бонусов своих хватит засранцу.
В Метро цена на Моршинская 1,5 л = 7.00 грн. Наверное поможет выполнить план нашим любим топам…
А как вам писечка Барановская которая Ирина.
За два месяца ни одной презентации *ер его знает как работать , при этом на левом берегу торговых задолбали презентациями как надо все делать.
Зато Иришка булки круглыми днями булки раздвигает в ЦО.
Реально просто сепарная компания. Респект Альфа- Груп правда в ковычках.
а тебя наи.. поп поводу зп +15%, на этот год никаких плюсов не будет
@Гость, 3900 в евро вот это круто а не наемники которые готовы работать за гроши . И Это при стоимости Боржоми 32 грн ,а Моршин 1,5 10 грн .Ну правильно все деньги в рекламу . И образно можно нанять хоть Васю с 3 классами образования бренд раскручен ходи только заявки собирай . Холодильники разставлять не надо они уже везде и так стоят ,ну а переговоры проводить ну а зачем выходить из зоны комфорта .Пробежался заявки деньги собрал и на базу
это всё х..ня!Новая система оценки!новые сторчеки !ЗП у агента будет на ура!Всё это с компании Сан Инбев.Только одна разница- условия роботы и ЗП.А Супера как бомжы на своих тазах ездят.нет денег на служебные машины.Зато компания лидер(*опа ) а не лидер!
Круто. Николаев.
Условия:
ЗП 3900 грн. на испытательном сроке.
График работы 5 дней в неделю.
Оплата проездных
Оплата моб. связи
Предоставление оплачиваемого отпуска.
Возможность повышать уровень ЗП на 15%, два раза в год.(по результатам работы)
Обеспечение всем необходимым для работы.
Проведение обучающих тренингов.
МИР,ТРУД,МАЙ))
подробности плз
Тоже слышал что компании .ец :( Жаль :(
Ну кто успел, тот взял, что влезло :))))
можно подробней?
@Гость, можно по подробней?
Вот и обосрались топ менеджера компании!!!
ЗП не светит никому. Забирайте маркетингом или просто водой со склада, есть инфо что не будет доступа из-за кризиса…Требуйте у своих руководителей сегодня из-за предлога активности конкурента!
не воспринимай близко к сердцу)
вывоз хо на фоне их возвратов………МАРАЗМ
Дуже ні цікаво, і не дуже цікаво…
У Львові в лютому звыльнили всіх експедиторів, щоб не платити за них податок, але не офіційно вони працюють дальше. Цікаво як подивиться на це податкова і прокуратура?
в теории оно конечно так, но компании гораздо выгодней продавать больше а платить меньше.
все кто не успел купить в Fozzу смогут сделать в Metro. Цена на Моршинская в ассортименте 7,25( -12% от прайса для розницы !!!!) грн . Продать воду с 12 (!!!!!) % скидкой может любой , но нельзя нам даже на опт!!!!!