Ирис, ООО

Де можна дізнатись ваш номер чи адресу в місті Кременчук.Номер той що в обяві ненабирається

@Татьяна, Блин тоже сегодня звонил, а с какого счета списались деньги ? с карты или с моильного ?

Натрапила на рекламу де є вакансії в Трускавці, але телефон вимкнений. Це розводняк???

@Гость, Здравствуйте уважаемый аноним!
Вы пишете что уже сталкивались с такого рода мошенничеством и опять наступаете на те же грабли. А также отвечаете другому человеку на комментарий который также попался на мошенников. Может стоит перед тем как куда-то звонить, ознакомиться с вакансией на специализированных сайтах rabota.ua и work.ua, не говоря уже о том чтобы перейти и ознакомиться с компанией на сайте iris.ck.ua!?
А весь негатив лучше не тут выкладывать, а на тех мошенников если это правда! И в таких случаях первым делом необходимо обращаться в правоохранительные органы!
Не попадайтесь больше на мошенников и мирного неба вам над головой!!!

Компания раздроблена на ФОПы и каждому за ФОП оплачивается 500 грн. в месяц и не снимают налоги с ЗП. Владелец ФОПа абсолютно не защищен со стороны компании – все судебные издержки, разбирательства и прочее – исключительно на совести ФОПа. Юридически ФОП отвечает за все происходящее СВОИМ ЛИЧНЫМ ИМУЩЕСТВОМ, а обороты могут достигать несколько миллионов в месяц.

Максимально поощряется (не вознаграждается) стукачество и информирование руководство компании обо всех пришествиях, даже не значительных, о чем могут сообщить приличном разговоре с руководителем. Принцип работы «все друг на друга доносят».

Дополнительные бонусы к ЗП заработать не реально, если ты выполняешь или перевыполняешь план – план к концу месяца ПЕРЕСМАТРИВАЕТСЯ! Как вариант тебя обвиняют в продажах «На лево»

При приеме на работу учитывается тот факт, что кто-то, ты или любой из твоих родственников связан с косметической тематикой – в работе будет отказано (исключение, если вакансию не могут долго закрыть)

Придя сюда, вы должны быть готовы к тому, что будете выполнять работу 2х-3х человек и возможно даже из смежной области.

Штрафы буквально на все, включая количество и время перекуров, опозданий на 5 минут или уход с рабочего места на минуту раньше. Тотальный контроль по камерам, включая разговоры в офисе. И если выходишь поговорить с другим сотрудником из поля зрения камеры – возможны последствия.

Оплата отпуска. Есть 3 категории:
• Не оплачивается вообще
• Оплата 50% от минимального прожиточного минимума
• Оплата 50% от суточной ставки
При этом обязательное использование 24 календарных дней, и так чтобы не попадало на корпоративные и ивент мероприятия, на которых присутствие ОБЯЗАТЕЛЬНО. Отказ не рассматривается совсем.

Есть корпоративное навязчивое обучение (ОЛОС), от которого также не возможно отказаться – штраф (довольно большой).

Все офисы, магазины, транспортные средства на 100% прослушке. Сотрудники при приеме на роботу не ставятся в известность о прослушивании офисов. Ваш рабочий день под пристальным наблюдением. Да и почта на 100% перечитывается.

@Надежда, Уважаемые администраторы сайта, пожалуйста, не делайте себя и других дураками. Даже ребенку понятно, что комменты пишут люди никак не связанные с компанией. Так как ответ на коммент появился почти сразу, а оповещения о новых сообщениях не предусмотрено, вывод напрашивается сам собой. Кстати, сотрудниц с именем Надежда также за всю историю компании не было. Выбирайте более распространенные имена. Я уверен. что с другими компаниями та-же история.

Кстати, это уже посягательство на деловую репутацию компании (Ст. 270 ГК Украины). Думаю юристы компании будут рады пообщаться с вашими представителями в суде, если это не прекратится.