Аналітик відділу закупівель
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Мироновская птицефабрика» г.Канев Черкасской области (ТМ «Наша ряба», холдинг «Мироновский хлебопродукт») – современная, высокотехнологичная и динамично развивающаяся компания-производитель куриного мяса. Отзывы о работе в Мироновская птицефабрика, зарплаты, вакансииВакансии 46 500 грн
52 500 грн
Мойщик 1 20 000 грн Рабочий в цеху 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновская птицефабрикаДобавить отзыв о работодателе Мироновская птицефабрикаХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновская птицефабрика?
|
В Степанцях люди після робочої зміни стоять біля виходу з робочої зони більше години.Поки заходить друга зміна люди чекають у черзі на вхід. Замість 9ти годинної зміни виходить 10,5годин. Це люди які тільки влаштувалися на роботу і мають тимчасові паперові перепустки. Люди при вході записуються а при виході навпаки .Це все зрозуміло. Але це під 300чоловік!!! Невже не можна посадити додатково іще одного охоронця на ті 40-50хвилин. Щоб люди входили і виходили одночасно. І взагалі, немає пластику і не буде мінімум до осені (так мені відповіли у відділі кадрів) це просто???. Який в біса пластик? Магнітний ключ на кшталт того яким користуються для домофонів , коштує 50грн. Час промивання ключа 3-5 секунд. Я працював в організації з такими ж перепустками, вони мають властивість ламатися. Питання вирішувалося походом до майстра з виготовлення ключів. 1-2хвилини і всі питання вирішені. 300чоловік у черзі протягом 1,5години це, на хвилинку,450годин часу однієї людини. А це більше ніж два місяці одного сторожа на якому вирішили зекономити. Дуже велике прохання звернути на увагу.
Коррупция на фабрике зашкварная, Кузевич и команда делают бабло на вывозе нержавейки под видом черного, торговля дизелем, бо имеют безлимитный доступ к колонке, и т д.
Какая то СБ в МХП странная, для вида деятельности задрачивают простых работяг, а в то же время воруют с пролетарским размахом, и по большому счёту их не кому проверить. Пономаренко с Киева вообще не выезжает на фабрики даже по праздникам, возможно у него другие задачи, но контроль на местах отсутствует, и Кузевич и его молодая команда творят чудеса.
Отношение к людям отвратительное. Просто рабство, ЗП в три копейки, а хотят хз что… Общага в Бобрице отвратная с тараканами , а недоначальник Александр Андреевич просто [вырезано] которое к людям относится как к быдлу
Обращаю внимание на случай с молодым человеком,который работал на МПФ. И где культура в отношении и счастье?
Может уже пора что-то менять на фабрике или очередной раз остануться безнаказанны за постоянный беспредел руководитель и СБ.
Сергей уже рядом,на ПН.
Скоро на МПФ будет порядок?
Нужно готовиться)
Хорошего мало, но если нет выхода то можно работать. Ни о каком счастье, как говорит Юрчик во всех интервью нет и речи, резве что в таких * как Кобыла со своей женушкой, а вот остальные…
Немного проседает МХП, Юрию нужно обратить внимание не только на «счастье» но и на откаты, коррупцию, алкоголизм среди топ специалистов.
Буряк не знаешь так молчи, на выращивании всем ставят норму часов а переработки не учитывают
Да,пишут…такое впечатление за деньги,,,как это не платят если нет 200 час.,ну Враньё…же,платят за те часы которые ты отработал,это для контрактников,у меня было и 166 часов и всё платились до копеечки,было и за 200 ч.,ещё и премия была,даже для контрактников.Но лучше сразу оформ.офиц.намного и намного лучше,просто поверьте человеку который больше года не мог перевестись с контракта на трудовую.
Где Вы живёте????Да почему Вас в * должны целовать????Кто не хочет,тот уходит…а есть много людей которые хотят,но их не берут,вот так вот.Минусы есть не только в работе,но и в жизни,вот у Вас наверное второго больше,мне так кажется.Просто не нужно говорить на белое черный . ..люди читают…и думают черте-че,а это ведь неправда
Не говорите еруенды,работаю 4-е года,с них почти два по контракту,да,есть нюансы…ну а где их нет????Самый главный минус-это день отдыха после ночной…Ведь логичней идти сразу с дня на ночь,а потом иметь двое суток выходных,а в остальном,и аванс,и ЗП всегда вовремя,другим ещё ой как равняться на Рябу,поверьте,10 лет в Киеве прожил.Так что приходите,устраивает,и работайте,всё будет ОК!!!
Жах !Відношення нормальне тільки до ключових топових посад, остальні мотлох. Роботи дуже багато, великі обеми, кожен день на стресі, єчарки та секретарів або по модному помічниця директора ,тільки ходять як пави з кавою в руці, працювати мягко кажучи неприємно в такій атмосфері. Постійні тренінги тільки для керівників, а остальні спеціалісти які працюють нерахуються, переробку ніхто не платить,робота є після робочого часу і деколи на вихідних, зарплата порівняно з регіонами мала!!!!Директор нікакой, в порівнянні з минулими у програші, кадровики ціну скласти собі не можуть, бухгалтерія і кадри основні нарахування і влаштування у другому місці локація друга область, камон???Щоб влаштуватися потрібно пів дня а то і день сидіти,під кадрами!!!Коротше один +гарний офіс, обід кури пільгові, все)))Не рекомендую є краще з гарним людяним відношенням, улибочки всі натягнуті наче на заказ все наіграно, немає команди.
Молодец Карпов, будет вам наука на будущее, людей обижать нельзя
Пока Ви кістки Проню перемиваєте, недолугий майстер Карпов, якого Мазур кинув на премію, перебіг в Гаврилівку і зливає всі виробничі цікавинки МПФ.
Та все б нічого, Карпов настільки недолугий, що можна було б і не хвилюватися, але він методично телефонує та зустрічається з всіми бувшими колегам та колежанкам, а ті чи то за гроші, поки Кузевича спить, чи то за обіцянки зливають інформацію. Сігал йому навіть підвищення дав, за таку інформацію.
Звісно згодом Сігал його вигоне нахер, як і всіх інших, коли інформаційний канал закриється, але зараз все файно зливається.
А что с ним случилось, отчего такой шум?
@Гость, Якщо буде потрібно, то я буду дзвонити на гарячу лінію, дійду до Пісарева, Булаха, та ЮА. Щоб Віталія лишили у спокої ті недоумки.
@Гость, Не чіпайте Віталія, він на відмінно робить свою роботу, і якби кожен з вас займався своєю роботою, та приносив прибуток компанії, а не сиділи на відкатах, та дешевому піарі, як Кузевича, та Мазур, то все було б добре, а директору на якого власна секретарка кричить, трішки ***, наприклад як у Аламчука, чи Оболонського, які були справжніми керівниками, а не маріонетками своїх підлеглих, ганьба та бардак!!!
По ходу Пронь попав.
@Гость, Пронь Віталій Васильович, дуже гарна та порядна людина, він виховав безліч майстрів та бригадирів, займається розвитком персоналу, гарно ставиться до працівників, на відміну від Мазурка, Кузевича та того *** директора, в якого немає яєць.
Дуже шкода, що він одружений, я б хотіла мати такого розумного чоловіка.
Тому не пишіть будь ласка дурниці!!!
На сайті МХП піарять повідомлення.
Анна Євшель керівник регіональної служби управління персоналом, разом с Юрием Сандалюком, начальником пасажирських перевезень, проаналізувавши ситуацію, запустили додатковий автобус на маршрут.
Тепер наші працівники можуть додому вирушати безпечно і комфортно.
Насправді дешевий піар має інше підгрунтя.
До того як збільшилася вибірка, автобусів критично не вистачало, люди роками благали добавити маршрути хоча на дальні рейси, щоб втомленими не стояти після роботи, а після того як скоротили персонал, Кашель скористалася ситуацією и швиденько організувала автобус для своїх підлеглих яким впадляк проїхати 5 км до Ладижину окремим автобусом, бо її *** які ніх*я не роблять жалілися, що працівники які відпрацювали зміну, можуть відверто кажучи вип*здити тих нероб, хто швиденько займає місця в транспорті з кадрів.
Тай позиція цікава, весь час не вистачало транспорту, а тут хоп і з’явився цілий автобус, щоб втомленим працівникам кадрів було дуже комфортно.
То краще б хизувалася, що зекономила кошти Косюку Юрій Анатолійовичу в цей складний час, а не пристоїла насижені ср*ки в тепленький автобус.
Скорочували — скорочували ті кадри, а їх знову пів автобусу набрали, а коли звертається людина про роботу, у відповідь кидають телефон аутсорсингу і вмили ручки, то нахіра їх тримати на роботі, якщо всі кадрові питання відкидають на актів?
Ганьба, та дешевий піар.
Как работается в охране? Есть ли смысл приезжать и устраиваться на работу?
Вот это вы отмороженные ! Отдохнули , повеселились , за чужой счет . Что вам еще надо ? *
Доброї ночі.
Хочу подякувати МХП за те що в наш не простий час організовує новорічні свята для працівників.
Цього року керівництво підприємства вирішили запросити більшу кількість співробітників на свято, мене також запросили, що було великою несподіванкою.
Але про свято склалися двояке враження. Хочу поділитися враженнями, можливо наступного року керівництво підприємства прийме до уваги деякі недоліки, та відкоригують святкування корпоративного свята.
1. Розподілення їжі було не зрозумілим, на столах постійно не вистачало їжі та алкоголь приносили зі значним запізненням, алкоголь був дуже якісним, але його відверто дозували, можливо наступного року слід замовити не такий топовий алкоголь, та відмінити лімітування.
2. Директор чомусь покинув святкування, тому деякі працівники відверто дозволяли собі досить розкуту поведінку, спочатку майстер різки почав дуже голосно розмовляти, але його після першого столу перезавантажили і він до кінця свята тримав себе в руках. Пізніше під час проведення конкурсів інженерна служба, а зокрема Маснюк Олександр вів себе неадекватно, при цьому начальник служби безпеки спробував його заспокоїти, але марно… На мою думку керівникам слід контролювати поведінку своїх підлеглих, а якщо це не можливо з якихось причин, то виключити таких працівників зі списку запрошених.
3. Танцювальна зала була дуже малою, не вміщувала всіх гостей, деякі танцювали між столами, що було дуже не зручно.
4. Дуже велика черга до туалету, одна кабіна явно не відповідає розмірам залу, наявність гардеробу порадувала, але швидкість була занадто обслуговування малою.
Прошу наступного року керівництво підприємства врахувати ці невідповідності і кошти МХП витрачені на корпоративні святкування дійсно принесуть задоволення працівникам.
ну канечно работа у кучман тяжолая всю смену проклацать телефон сидючи на ящике пальцы то балят
@Тромб, а какие претензии были к Недоступу?
Место ужасное,с ночной смены людям не дают нормально выспаться,устраивают среди ночи обнух,и отмосфера мягко говоря ,не человеческая,в ваш один выходной,вы ,по правилам ,этого недо предприятия,должны убирать в общежитии.Туалет могут закрыть,по причине не добросовесного пользования,а вы,простите,хоть в коредоре ,справляйте свою нужду. Эту крошечную зп платят частями.Я понимаю,сегодня очень трудно с работой,но только не сюда?
Добрый вечер, предложили пойти в разделачный цех, как там? Стоит ли идти, сколько за общагу?
И за не платят
@Гость, так там все такие заднеприводные
Товарищи, подскажите, пож. телефон Адамчука
Не могу не поздравить Недоступа Ю.Н. с повышением. Наконец-то приземлили. Предлагаю красным бусом всю логистику отвести на полиграф.В этом есть ЛОГИКА.
Я за 23 роки стажу,працював майже по всій Україні,але такого нахабства,хамства,безкарності,хабарництва,сексуального домагання до дівчат з боку начальства скотинянські умови,скажені штрафи,які вимірюються в тисячах начальство минулі зеки,Ось їхні прізвища Пронь,начальник зміни,майстер цеху упаковки Артьом,бригадир упаковки назар
16.02.2020, пьяный Москалец И.Д. со своими такими же пьяными друзьями коллегами, приехали с охоты, с оружием, заехал на территорию дома П.Кравчика 9, на служебном автомобиле включили громко музыку, бегают орут вокруг машины…
Ну в доме живут специалисты, дети.
Такого идиотизма не было со времён Шевченка Алексея.
Юрий Анатольевич, просим Вас, помочь Игорю встретиться со своей совестью.
А то как то стыдно за нового директора.
Подскажите пожалуйста. С кем можно связаться на щот корупции и кому можно пожаловаться з начальства. Требуют постоянно могоричи От работников. А если не поставишь то уволят.
Шановне керівництво. Зверніть будь-ласка увагу на відділ кадрів. 2.01.2020 не працювали повний день на роботі. Люди їх чекали до 17:00 вечора.
Шановне вище керівництво МПФ та ЦО МХП, дуже Вас прошу звернути увагу, на роботу Мазурка Максима Олексійовича та Черняхівської Інни Володимирівна, вони ділять між собою сфери впливу, чи то посаду замісника директора, а натомість страждають звичайні люди. Мазуру Максиму Олексійовича перед тим як ставати до роботи, треба було провести психологічну експертизу, на адекватність, бо дивлячись як від спілкується з підлеглими, складається чітке враження, що його дуже сильно ображали шкільні товариші, а зараз коли йому дали трішки влади, він не може зупинитися, він наче не сповна розуму чи психологічний маньяк.
Натомість Інна Валодимирівна, дуже хитра, притворна сучка, котра виходить в виробництво, коли приїжджає керівництво з ЦО, роблячи вигляд, що вона дуже сильно переймається проблемами виробництва.
Ці двоє поділили виробництво на своїх прихильників, і грають людьми наче в шахи.
Тому дуже вас прошу звернути увагу, на цю ситуацію, в кращому випадку треба адекватних керівників, а наразі залиште одного з керівників. Бо це не можливо витримувати.
да ви хоть знаєте як працювати бригадиром телефон це робочий інструмент а також те що вони не працюють це брихня і ще одне Кусман Наталія працює на цій роботі дванадцятий рік з яких сім бригадиром.Сватуха Любов також чудовий працівник і вона працює на цій роботі вісім років пять з яких бригадиром
Цицора Сергей Павлович,куратор от фирмы «Натаниэль», остерегайтесь его ,мошенник,балабол и просто чмошник.берёт деньги в долг и тупо не отдаёт.
Когда то работала там ,года 3 назад , хотелось бы приехать снова , но не знаю как мне с кем то связаться (
Драствуйте!Семейные пары вам на работу ненужны, и оставте свой контактный номер телефона, или отдел кадров
Винницкая птицефабрика это сплошное кумовство и сватовство. Мужья начальники крышуют своих тупых жён недоначальников. Если ты не алкаш, то карьеру не построить. Подхалимы и алкаши — кандидаты на руководящие должности. Примеры Волков, Кобыла… Продвижение любовниц вообще как положняк… Юрий говорит об «счастье работников», на деле полное дно, а Юра слепой обманутый владелец этого дна.
@Гость, Уважаемый » гость» с какой ты фирмы? » натэла»? » филин»? Это шарашкины конторы, которые наживаются на людях и творят что хотят. Чего ты как дворняжка лаеш из под забора? Представся людям, расскажи, как вы комиссии покупаете, какие договора на подпись приносите и как не любите что бы их читали, как штрафуете, в какую общагу бомжацкую селете в с.Бобрык. И много ещё о чем поведайте. Люди не едте, я не хочу что бы вы пережили тот ад, что пережила я…
Света правду написала, я тоже не рекомендую связываться с птицефабрикой. Штрафы за каждую мелочь, отношение как к рабам.
Света!
Что ты мелешь, такое впечатление что у тебя с головой не всё в порядке. Я уверена, что вся проблема в тебе, если ты не адекватеная то тебе нет места в МХП. А то что ты написала ЭТО СПЛОШНОЙ БРЕД! Рекомендую тебе немедленно обратиться к врачу, может ещё есть надежда спасти твою голову.
Ну что за бездарные попытки агитировать за своих кандидатов?
У нас это Голуб и Ванникова.
https://picua.org/image/JtQgLZ
Снова хочем получать дотации? Почему же тогда Ю.А. так гордо рассказывает про свой успешный и белый бизнес? Лоббирование — не коррупция, да? Жадность уже сгубила кума, давайте МХП свернёт с этой дороги..
Люди, не едте!!! Ужас!!!! Условия проживания кошмар! Штрафов больше чем зарплата! Отношение скотское! Набирает не фабрика на работу, а левая фирма. Я приехала, проморочили голову 3 дня, а потом выставили, сказали, что толстая, хотя лично видела и побольше. Комиссию никто лично не проходит, покупают. Общага ужас, душ один на весь этаж и гарячюю воду поймать сложно. Не едте, пожалейте себя и свои нервы. Работа в резиновых сапогах, влажность ужасная, постоянно нужно стоять 8-10 часов ( девочки с ног ваоятся). Если не отработал 200 часов зарплату не платят. Кошмар!!!
Скажите,а есть смысл устроиться на работу только на месяц,（так сказать подработка）и сколько реально заработать за месяц？
Здравствуйте,скажите пожалуйста можно ли к вам на завод устроиться семейной паре.Спасибо.
Сама компанія складається з шістьорок, які перекладають свої обов’язки на простих рабів. Які й так отримують копійки ,а у випадку чогось шітьорки тут як тук докладають начальству що » мол я сказав він не зробив, ну туди сюди,» і хто крайній ??!! Правильно простий народ який працює за двох за трьох, плюс ще й премії знімають. Потім там різні шохи їздять по корпоративах, отримують небесні премії за наші труди, проще кажучи «воз.би ближнего своего и бо прийдёт дальний и во.бот тебя…. Сумно але правда стріляти потрібно га.донів, так само як і ту пи.доту яка сидить у верхах…
Уважаемые господа, которые читают новости на этом сайте, анонсирую информацию о коррупции в МХП, котроя появится через некоторое время здесь. Информация о коррупционных деяниях, касается следующих лиц: первого заместителя компании МХП, руководителей департамента безопасности, а так же руководителей региональных предприятий МХП. Информация достоверная и получена от инсайдеров. До встречи, друзья.
Пономаренко сам по уши сидит в *овне.