Бізнес-аналітик (фінансовий модуль)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Начальник лаборатории 1 48 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв Оцените работодателя Нибулон: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Нибулон Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Вот всегда поражали люди, что тратят время на сбор сплетен… Вашу б энергию, да в мирных целях. Личная жизнь есть у каждого. Так станьте и кричите истории своей жизни. Люди не имеют ни культуры, ни воспитанности… Оскорбить, обозвать .. На производстве должны работать инструкции, правила и нормы действующего законодательства. И это хорошо, что хоть кто то уважает директора и решает производственные вопросы, обращаясь, а не отсиживается время в кабинетах. А когда внештатная с туация вылазит, то на рабочих спихнуть. Ведущие специалисты для того и нужны, что бы управлять, контролировать и выполнять задачи по виду деятельности. Легко наказывать рабочих подчинённых и практически нереально тяжело получать замечания от руководителя. Вся беда в том что молодым и без опыта работы доверили ведущие посады, а работать не умеют. Одни амбиции и вся та грязь, что потекла в этих обсуждениях. Нельзя опускаться до уровня хамства. Уважаемые, контролируйте себя.
Но, когда все триндят, что лаборатория и территория *еровые, так как у них есть *ерова куча работы кроме судоходки:принят баржи, удобно ли, и т.д. то в чем проблема: какая зп = такая работа, потом не возмущайтесь, лепко и гендиректору не говорите.
Если что то не устраивает, то в каждом есть свое но: если приходит новый человек, который входит в свое дело — ответственность на всех, и т.д. Также и порождается и другая грязь с зп, нехватанмого штата и так далее.. И тут дело не о смене, как о коллективе забывается, только срачь, поверьте. И так не только на Нибулоне…
@[email protected],
Людям умеющим работать не страшны смены руководителей любого уровня. Просто выполняйте свою работу. Легко под инкогнито грязью поливать. Время нынче такое, что просто так никто платить деньги не хочет. Работодатель ожидает от работников четкого выполнения поставленных задач. А молодые специалисты знают меньше чем дядька рабочий… Директора на филиалах не единолично несут ответственность за производственный процесс. У них есть для этого ведущие специалисты. Которые получают в разы большую зарплату от рядовых работников и , к сожалению, отсиживают свое рабочее время. Кроме того ни одного не уволили принудительно. Кто то ищет большие деньги, кто то карьеру, кто то на родину уехал. Многих работающих что либо не устраивает, но работу не бросают люди. Зачем эта вся грязь? На уровне собранных сплетен.
Лизать другой зад, все логично.
Артем Юрійович,а у вас нервова система залізна,а зато совість гнила. Це ще квіточки,а будуть ще ягідки….. А що ж без вас будуть ваші «ЛИЗУНИ» робить, коли вас попруть?
Тоже жена, но не зама
Кто??
Не одна такая,есть ещё одна, несравнимая.
Это «королева» , жена зам директора терминала в Николаеве
Для Леухіна.
Для чого ви точкуєте труби, баки тракторів, хто за ним дивиця. Ваші охоронці не вспівають заповнити вхід в село у приворотя, як через неділю уже кидають роботу.
Доброго вечера.Хочу заострить внимание на начальнике сборочного участка Карпухин.К.А.как показывает время что человек находится не на своем месте.с 2013г человек просиживает свою должность просто в кресле.не внесено не одного изменения в процессе производства.полностью отсутствует хватка руководителя .уважением не пользуется.организацию производства ведет с увеличением трудоемкости,мы пришли работать и зарабатывать а благодаря Вам мы не можем прогрессировать.техникой безопасности людей пренебрегает .по каждому пункту можно целые тома писать.просто это все надоело уже.Экономической службе безопасности давно пора провести проверку его деятельности и задаться вопросом почему не ростем.ВАДАТУРСКИЙ такие деньги вкладывает а вы Константин нет не украли а просто все зарываете в землю в веду своего не умения всем этим распорядиться.так вы и окружает себя такими же мастеришкамии.даже последний пример взятие на должность мастера своего друга и коллегу с»Океана» Сейфера.В .который не в зуб ногой в этом деле.хотя бы это кумовство свое оставте в покое.
Ага. Аби там тіки кумушка була.. і влабораторії свої заслані козачки є і між хлопцями які в робоче время хатку і біля хатки роблять роботу а нібулон платить як за робочий день. Нормальненько так обсівся своїми людьми
Да. Як думає вона так і безхребетний директор думає. Ус троїли собі уютне гніздо на філіалі. А люди бачать привілеї кумовства і не хочуть з цим миритись.
Це хто така??
@Гость,
Нова хатька це кума??????
@Гость, це про філію Переяслівська
Тому, що люди хочуть нормального відношення до себе,і нормального керівництва.А не примазаних безруких родичів
Нова 200кілограмова хатька шо носиця як найда по адмінці. Директорова дружина небось нянчиться в декреті й не знає сіки часу ця нова хатька щодня проводить в нього в кабінеті. Незнаєм шо вони там роблять но таке чуство шо він без неї вже нічьр рішить не може. Женска дружба сліпа
я о людях причем колбаса.она не пропадет бабанский охраняет
причем сдесь колбаса.я о людях.колбасу бабанский охраняет она не пропадет.
Они не только лижут но и колбасу едят. а аппетит то ох хороший
Має декілька сімей одна у вільнопіллі нада кормити потрібно багато ковбаси.
@Гость, Дяченко В.Г. ходить ніби по кісточки собаці, але завжди в піджачку навіть і в жару. А в піджачку кармани на 15 палок ковбаси. Потім питають робочих чого слабенька ковбаса.
@Гость, нова хатька
Ох, не одно тело..не одно. Большая часть из тех «лизунов» и остаеться там работать. Современем они только и будут работать.Вот только к чему ето все приведе.
А все имеющие свое вмение уйдут.
@Гость, А что именно это за тело? Интересно б имя узнать…
тому що одне тіло має за***тий язик яким знає когось обгидить і кому підлизать
Да ладно, прям просветили. Может надо было поактивней решать вопрос с эти it вашим, или что ещё там, а то кадры не идут особо, а работы как то прибавилось только.
Та справа там точно не в IT. А в самій колективній атмосфері та відсутності однієї цілої команди.
@Гость, тому що чим далі тим «легше»працювати.я сам адмінщик і при першій же нагоді звалю звідси. хай далі самі розбираються з полегшеними закупками в ІТ. тим більше, бачили відео уроки по ІТ? містер Бурк. сказав, що ця система закупки створена щоб полегшити роботу МТПшнікам! а нам херушки. вкалуйте за копійки ще більше
Мені от цікаво, чому у керівництва з головного офісу не виникає ніяких запитань чи навіть підозр стосовно звільнень на філії Переяславській. Не рахуючи вже простих робочих із змін,то тепер черга дішла й до спеціалістів адмінкорпусу. Спершу головний бухгалтер, далі менеджер з торгового відділу..ще головний інженер, старший майстер заяви подали…. Чи не забагато звільнень як для одного філіала? Народ, чому ви всі з адмінки тікаєте?
Ну есть и те, кто больше получают, и футбол посмотрят, если работы нет.
Самая главная сплетница Нибулона -Архипова Татьяна,не думает своими куриными мозгами,кому и что говорит…..Увольте ее ,давно пора…
А у нас это где нсли несекрет?
7-9 тис. минимум уже, без премий и т.д. У нас 6
Люди с нибулона!скажите какие зарплаты по терминалам, а то нам кажется что нас жестко на…вают!
Прежде чем болеть, ты должен согласовать разрешение служебной запиской. без согласования болеть нельзя.
И зп тоже повысьте, хоть немного.
Дороги чинить начали зделайте уже чисто бетонные дороги чтоб потом лет 10 их не ремонтировать
Эта новая система it — дно для НИБУЛОНа. Ее надо было налаживать как-то побыстрее, если хотите все по новому, с доверием к людям, когда сезона не было, поменьше работы, добавить заранее визировщиков и тд… А сейчас что? рабочая система виснет плюс частая поломка, и простой машин… и не только.
Пришел аванс… Просто нет слов, в общей сложности сумма аванс+зарплата в сезон составила 6607грн на семью из четырех человек… Из которых 1000 это оплата коммунальных услуг, знаете как то обидно осознавать что человек работающий в этой же компании на такой же должности только на другой филие зимой получает 7000 наруки и 14000 в сезон а ты крутись как хочешь, заболели дети ещё минус 1000 в лучшем случае, и не дай бог заболеть самому очень не хочется уходить из НИБУЛОНа но зарплата откровенно говоря очень маленькая
на навіщо пішов
Читаю, и ни чего нового, плывёт, г…о по реке! Поливают Генерального словесным мусором, он ни в чём не виноват. Поработайте в компании пару лет, потом перейдите как я в компанию которая должна всей Украине, гвозди шиферные 0,5 кг., жду без тендера пол года! Вы еще в масле купаетесь, кто работает, системы не боится, к ней надо привыкнуть и включиться в работу!!!
***ть! айтішніки, ви гоните? на*ера придумали таку куєту з ІТ??? і так мозголюбство із закупками то ше більше буде! фірми почнуть відказуватись від нібулоновського ідіотизму з цими нововведеннями. докотились вже. а щоб без тендерів, взяти рахунок в фірми і оплатити,шо, слабо? ви гроші получаєте а ми за копійки навіть санаторія не можемо собі позволити шоб віддихнути від цього брєда. пора звалювати звідси
нормально комусь капнуло за іт, а те що заганяють в кут то їм до одного
@Андрiй, рабам молчать
Одни с руководства говорили:ждите осени. Так что делайте выводы, господа.
Та ты шо!!!!!! А кому ж дали ????? Интересно
Как там поживает годовая премия? Народ требует конкретный ответ!