SMM-фахівець
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Отзывы о работе в Оболонь, зарплаты, вакансииМерчендайзер 1 11 000 грн Торговый представитель 1 21 000 грн Торговый представитель с авто 1 10 000 грн Экспедитор 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании ОболоньДобавить отзыв о работодателе Оболонь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Оболонь?
|
@Гость, о, асм проснулся..
@Анна, хочу вас поправить что зарплата у мерчей на Оболони не 4000 а 3000 тисячи,а у торгового представителя от 3500+%.во-вторых мерчендайзеров оформляют официально,и притом не как МТП а как Торгового представителя.Собрание начинаеться в 7:30.и Мерчики должны там присутствовать просто потому что в будущем они тоже станут торговыми,и должны знать принцып роботы торгового и какие задачи ставяться перед ТП.а вот со стажировщиком вам не повезло.когда. я пришла на ОболоНь у меня было 2 дня стажировки и на 3й день меня оформили Официально,и оплатили мне эти 2 дня при выдаче зарплаты. В первый день стажировки я вообше ничего не делала так как поехала с торговым просто для того чтобы посмотреть и понять какие у меня обязаности .все очень хорошо обьяснили ничего не скрывая.и через 2 месяца я стала Торговым представителем.зарплату выплачивали вовремя,никогда не задерживали.тем более раз в месяц давался одгул,который не влиял на ЗП.так что не так там уже и плохо ,как вы об этом рассказали
@Анна, то у них такая корпоративная философия — упиваться безграничной властью над своими подчиненными.. и пресмыкаться перед вышестоящими начальниками.. им это президент привил.. на громадських засадах..
@Гость, моральные уроды там только остаются..
@Леша, как ни называй — суть гнилая не изменится
@Анна, то у них такая корпоративная философия — упиваться своей безграничной властью над подчиненными.. и лизать зад вышестояшему.. их так президент приучил.. на общественных началах..
Называйте меня Иванович !
@Наташа, О да, действительно Неткал Алексей и ребята профи своего дела.
@Анна, частично ты может и права Анна.Работа сложная… вот по этому в компании остаются только самые сильные, морально устойчивые молодые люди.
Ты к таким, к сожалению не относишься (.
Как бывший мерчендайзер — могу точно сказать — это лучшая компания в мире.. Отдельно хочу поблагодарить супервайзера Окулика Дениса, Забугу Андрея, и конечно же Неткала Алексея.. Спасибо парни вы профи своего дела.
@Гость, Дробитько, это тебе прывет с Северодонецка.
здравствуйте! По поводу этой компании я могу сказать только отрицательное. На самом деле это шарашкина контора не отвечает за свои слова. Хотела устроиться там мерчендайзером скинула им вое резюме. Мне позвонили и сообщили что есть вакансии и мне надо подъехать на собеседование к ним по адресу г. Киев м. Выдубичи ул. Промышленная 4. Там мне сказали что з.п 4000 — в суть роботы входит проходить по маршрутному листу точки их будет где то 14-20 в день это ларьки и маленькие магазинчики, ну и обычная робота мерчендайзера — выставлять продукцию, обновлять ценники, снимать прострочку, наличие плакатов и т.д. График 6 — дней з 7:55 — 18:00 (но если я раньше закончу могу пораньше тогда и уйти) пн.-суб. суб -до 14:00. Каждое утро надо быть в офисе 7:55. Первые два дня стажировка которая не оплачивается.Также мне сообщили что мерчендайзеров не оформляют вообще (не по трудовому не по договору подряда) но после двух месяцев я могу стать «ТОРГОВЫМ» и тогда у меня будет ставка 4000 +% и устраивают по трудовому.
Когда начался мой первый день стажировки о 7:55 я была в офисе. Оказалось там не особо большой кабинет и ооооочень много людей. Притом много людей которые работают не слишком долго максимум пару месяцев, но и конечно есть и которые долго работают. Притом мерчи, которые там есть это люди которые пришли в первый день стажировки либо во второй. После собрание нас распределили по торговым преставитилем. Я ходила с ним по базарным точкам по ларьках. Сначала я думала что это как первый день а потом после стажировке мне дадут маршрутный лист и я буду ходить сама. Пообщаться с ним я нормально я не могла он тупо общался каждый раз по телефону и он делали заказы на каждой точке. Притом наезжал на меня что я должна делать все очень быстро «со скоростью метеора». В периоды когда я могла все же пообщаться с ним я спросила почему у них такая текучка кадров? Он ответил что нет текучки никакой.
Когда я предъявила некоторые ситуации которые я заметила. Проще сказать мне доказывали что это у меня галлюцинации.
На следующий день я тоже пошла с тем самым торговым. Поехала на точки и сказал куда я должна ити. И дал мне маршрутный лист — после того как я попросила. Но не тут то было оказалось что половина точек вообще не сходятся с маршрутным листом. А на некоторых точках на меня (злились)продавцы когда узнавали что я мерчик — с оболони. Оказалось что этот *** — дописал товару продавцам который они вообще не заказывали. когда я прошла половину точек он пришел на точку где была я и сказал что я работаю хорошо и меня возьмут на работу. Я спросила почему некоторые точки не сходятся с маршрутом — ответа не было. Потом я спросила — я буду работать по просто маршруту которому ты сказал либо по листу маршрутному. Ответ был что по маршрутному листу, ну а потом показал куда мне ити дальше, и пошел по своим делам. За день я прошла бооольше положенного но закончила раньше. Потом я позвонила ТОРГОВОМУ и сказала что я все. Он сказал что я должна поехать к нему. Я подъехала туда куда мне он сказал но его там не было через 10-15м. он появился, и мы пошли дальше по его делам — за ним я бегала тупо как собачка, на-хера мне надо было с ним ходить я так и не поняла. Потом он мне сказал ждать его а сам сел в машину и обсуждал свои дела с другим человеком. Периодически смотрели на меня и улыбались, а я как ДИБИЛ стояла на улице на морозе целый час- мне уже хотелось их послать нах. и уйти домой. Но мне надо была робота и 4000 для меня все-же внушаемая зарплата. Потом когда он вышел мы пошли дальше. Он также общался по телефону. В одном из разговор его я услышала что он интернируется роб. торгового. в какой то компании. Я была честно в шоке…….. Ми пришли на точку в ларек к другому представителю который уже в рабочее время пил пиво. Потом я сообщила что мне сказали что я прохожу свои точки и могу пойти домой — ну на меня посмотрели как на тупого неандертальца и поржали. Через некоторое время меня пожалели и позвонили супервайзеру. И сказали что я могу ити домой. Я, сказала хорошо. Мне сказали — так иди чо ты стоишь. Потом мой ответ был что ок. ща поеду. И опять мне сказали — иди домой можешь не стоять уже. Ну короче я некоторое время им пыталась объяснить что ларек где мы находимся, стоит на против маршрутной остановке о_О.
И вот начался мой третий день и первый день который мне оплачиваемый. В этот день мне сообщили если я хоть на 1м. опоздаю на роб штраф 50 гр.
потом я после собрания ходила опять тупо с торговым а не сама как заранее сообщали.
Это так скажем я коротко написала ситуацыи которые там были
короче вывод который у меня сложился.
1. Тебя там за человека вообще не считают.
2. Много раз хотели мене показать что они самые умные и главные а я должна быть их собачонкой.
3. На много вопросов которые я задавала мне либо врали либо игнорировали.
4. Ты проходишь больше положенного и тебе за это не доплачивают
5. робота с 8-18:00
6. я даже не понимаю зачем там сидеть мерчендайзеры на собраниях. Потому что я только слушала работу торгового и что нужно делать торговому.
7. Ходишь с торговым вечно и он тобой тупо командует а ты должен подчинятся. И свое слово и мнение — засунь себе глубоко там где солонце не светит
8. Точно сказать не могу но я сомневаюсь что там надо мерчи., там любого человека настраивают так чтоб ты был торговым.
9. Торговый работает на %. Должен бегать постоянно как наварный. Выполнять план намного больше нормы. должен впихивать товар людям который они не заказывают. И это то что я только увидела. Какие там есть ещн минусы я точне не знаю.
10. Постоянно врут.
11. Уж очень я сомневаюсь что тебе дадут деньги если ты откажешся быть торговым,либо захочешь уйти.
@Гость, Нужный, ты ли это????))
Болонья одна из самых тупых компаний которою я только знаю, благодаря этим актам люди не получают по 3 месяца зарплату
Это одна из немногих компаний, где сотрудники оформлены официально и имеют полностью белую з.п., оплачиваемый отпуск, больничный и т.д. Весь персонал нашей торговой площадки работает на служебных автомобилях. Могу сказать, что ОБОЛОНЬ одна из лучших компаний, где мне довелось работать. Широкий ассортиментный ряд и достойное качество продукции многократно позволяло «подвинуть» в ТТ своих конкурентов. Я считаю, что для нашей страны такая компания как «ОБОЛОНЬ» является национальной гордостью.
Был на собеседовании, проводил его Артем Мельник (СВ Днепропетровск). Утвердив мою кандидатуру в пятницу, сказал что в понедельник необходимо пройти СБ компании и если не «забракуют», то можно начинать работать.
В понедельник на 9:00, приехал набрал-сбросил, через 15 минут все тоже, еще через 15 минут — снова сброс. Большое спасибо хоть смог написать смску «Я наберу позже по работе сегодня нет».
Уехал домой ни с чем.
В час дня снова набрав, этот супервайзер от Бога, сказал что вакансия уже снова открылась и закрылась в субботу. Я успел за это короткое время отказаться от других предложений. Но его это совсем не волнует.
Предупредить, перезвонить, написать как только утвердив другую кандидатуру Артем Мельник не удосужился.
Итог: трата бензина, трата времени, отказ от других предложений работодателей.
Будьте осторожны, св неадекватный человек.
Региональный менеджер по Донецкому региону Дробитько М.П. самый бестолковый управленец, которого я знаю!!!
«Оболонь» — компания #1 в списке на реприватизацию.
Ребята из славной конторы оболонь(с маленькой буквы -это не ошибка)особенно Харьковская команда,хватит ходить по ТТ и разводить сплетни и слюни что один из пивных игроков сел на скамейку запасных,тем самым пытаться отжать витрину и холодильники.Мы все знаем и память у нас хорошая.
Вся проблема Оболони в низком качестве управленцев , чего только стоит Киевский регион одно Белоцерковское братья высокоинтелектуальных управленцев , двух слов связать не могут , а занимают должностя Дм , Нм. Таких же себе подобных и подбирают Асм — управлять легче.
Да бывает хуже, это все мелочи, не нравится — ушел и забыл
Одел снабжения это гнездо откатов. Бутылка картон химия разная — одни шкурняки. Куда смотрет щербань. и его замы. Решалово за каждую позицию, кажый в доле и теме а нам *ерню покупают вроде оксинов, чуть кожа, с рук не облезла. Все знают а ни кто не
@Гость, Жжошь, аццкий сотона!
хоть бы БТР какой для армии купили.. ато белые билеты покупляли.. сидят — дивиденты делят.. штаны протирают..
@Гость,
А киевской администрации — по*** на что вам жить. Я как работник не один год проработавший в Киеве на заводе, могу с уверенностью заявить.
Уважаемые коллеги,
Рады сообщить вам о том, что сегодня, на XVII Международном дегустационном конкурсе пива, организованном отраслевой ассоциацией «Укрпиво», наши бренды завоевали наивысшие награды: Гран-при и золотые медали за качество нашей продукции! Оценки и призовые места определяло авторитетное жюри, состоявшее из профессиональных дегустаторов из Литвы, Чехии, Молдовы, Беларуси и Украины. Всего в конкурсе участвовали 36 пивоваренных компаний, которые подали на дегустацию 71 сорт пива.
Гран-при за качество лицензионного пива получили сорта «Белый Медведь Светлое» и «Старый Мельник из бочонка Светлое».
Золотые медали получили следующие сорта: «Старый Мельник из бочонка Бархатное» (в номинации «За высокое качество темного пива»), «Кружка Свіжого» («За высокое качество светлого пива») и «Золотая Бочка Светлое» («За высокое качество светлого лицензионного пива»).
Особо отметим, что сегодня на церемонии награждения прозвучало много теплых слов от организаторов в адрес нашей компании, которая, несмотря на сложную ситуацию в стране и в нашем регионе, производит продукт высочайшего качества. А во время награждения Efes Ukraine все гости и участники церемонии встали со своих мест и наградили длительными овациями наших коллег с производства: Валентину Руту и Наталью Смирную.
Искренне поздравляем весь коллектив Efes Ukraine с победой нашей продукции в самом авторитетном отраслевом дегустационном конкурсе Украины!
С уважением,
cid:[email protected]
Елена ЛУЦКАЯ
Cпециалист по корпоративным связям
Efes Ukraine, ул. Марины Расковой, 2А
Бизнес-центр «Левобережный», Киев, 02002
T: +38 044 393 26 76 добавочный 6760
Оболонь Киев-позор!Кинули донецкий филиал на зп!С.ки на что людям жить?
Более вороватого и глупого чем супервайзер Тимофеев г. Измаил на Оболони нет. Крадет нашу амортизацию и бенз , нецезурно общается с клиентами, постоянно прилюдно оскорбляет нас (тп), . из-за этого у нас большая текучка. Пожалуйста, примите меры или мы уйдем всей командой
мы живем в мире иллюзий, истинный мир сокрыт от нас… но иногда истина открывается…
с молодых лет С. стремился доминировать над себе подобными..и, как это зачастую бывает, ради достижения своей высшей цели ему пришлось идти на сделку с самим дьяволом.. так, в 1989 г. С. возглавил «О».. после чего договор с дьяволом был скреплен особой гербовой печатью…
…посмотрите на фирменный логотип корпорации.. грифоны, представляющиеся в христианской символике, прежде всего, как сатана, ловящий души.. грифоны удерживают в ограниченном пространстве некую тройственную энергетическую сущность, символизирующую душу человеческую.. внизу подпись: «ОБОЛОНЬ».. всмотритесь в нее.. в каждой букве «О», стилизованная под каплю, встроенна цифра «6»… получается «(6)Б(6)Л(6)НЬ».. «666» -это всем понятно что..
…с тех пор по сей день договор тот блюдется обеими сторонами.. С. бессменно возглавляет «О»… а «О» ведет дьявольскую охоту на наши души…
руководство у завода тупое и необразованное надо ратацыю чево стоит только техника безапасности есть там такой Атоманенко старый *** занемаеться показухой даводит экзаменами людей до бальницы а на самом деле бардак есть такая Литвенеко любовь владимеровна начальница карнова цеха жина начальника отдела кадров можеш нездать экзамен изанастраения а вопще им нас*ать на тебя что ты без работы они сидят на хороших зарплатах и смутно представляют бездениже вот пример такие били слухи что начальник цеха на том что экономят на людях в конце года получают премии 100 тисяч гривен
работал карщиком на кегах в 2006 г можно было терпеть сезон зарплата была 1000 доларов голимый колектив уже с порога завода ощущение неочень пришол работать на сезон 2014 март месец попал на минводу цех 2 карщиком теперь но сути две недели ходил в своей спецодежде потом дали работал на линии и на купаже производство напитков график 4 через 2 О колективе есть ребята толковые восновном на линии хоть видно что есть образование на купаже девчёнки тоженечиво но есть уникали алкаши тупые и недалёкие отнашение к сезоником разное как покажиш себя главное непить и некрасть теперь о работе купажка место тяжолое может быть от 2 до 9 купажей на живчик на 1 купаж может ити от 50 до 100 мешков сахара и всё в ручную другие ингридиенты на линии проще но тот кто на постаянке туда неочеть хочет ити или идут когда мало работы
голимая кантора бардак в нутри коликтива 90 працентов ротственики у рабочих маленькие зарплаты 3500 5000 гр у рукаводства 50 100 тс гриве
Это самое ужасное место работы, сколько нервов! о тебя вытирают ноги! а платят гроши
Сволочи! нужно разогнать это осиное гнездо!
Сволочи, нужно разогнать это осиное гнездо!
Сумы, кум зять, сват все в точку. У нас ТМ Ткаченко А.Н. это все про него. Одни родственники, один племяшь чего только стоит на бухается, а ему все с рук сходит. Знакомым, родственникам скидки бешеные, а там даже холодильников нет в магазинах. Стукачи верх ползут, а нормальные сидят.
Работал Торговым представителем на дистрибьюторе «Кушнер»Киев, Броварской район,
подчиненному заводу «Оболонь» до этого работал на других пивных компаниях…,скажу,что хуже еще работы у меня не было…вот какие минусы я увидел за время работы в этой компании :
1- Система персонала начальства построена так «кум-зять-сват-брат и тд» все начальство Белоцерковское, как минимум не образованное.
2- Маркетинговый отдел ну просто не работает…все акции,рекламы гнилые и не организованные…так как Маркетологи здесь работают по той же системе «кум-зять-сват-брат» Увидел один толковый маркетинговый ход,с желто-синей бутылками и то, никакой идеи не преподнесли людям никак это…
3- А теперь самое интересное «ЗАРПЛАТА»…с этим здесь вообще шик…что бы заработать 5 тыс на этой компании вам нужно продавать 4 группы товара каждая группа не развитая по конкуренции не составляет почти никому…кроме пива,нужно сделать план по каждой группе товара,+ дополнительные цели и еще сделать план по определенным скю по каждой группе товара и продавать дополнительно Оболонские сухарики…и это все на 5 тыс…в итоге не знаешь за что браться…так как на собрании с утра дают тебе 25 задач которые тебе нужно сделать за день…и ты как Бетмен летаешь по району и не знаешь что же тебе делать…куда бросаться…но самое интересное…это получение зп…здесь можно легенды создавать…проработав месяц ты получаешь зп после 25го числа в следующем месяце это в лучшем случае…а так можешь получить и на 3й месяц своей работы))зарплату на дистрибьюторе КУШНЕР выдают по каким-то странным спискам…вот на пример сегодня 1е число 8-го месяца а со всего торгового отдела за 6й месяц получили только 5 человек и никому дела до людей,что им нужно жить,платить за жилье и тд…работают люди почти без выходных суббота до 8 вечера…и бывает даже в воскресенье…не однократно давали жалобы на завод «ОБОЛОНЬ» ответов ноль…завод не контролирует дистрибьютора вообще…
вот и посудите сами…
Друзья..нас больше, чем песчинок на берегу морском..нам несть числа..вспомните Иерихон..как мы разрушили стены Иерихона..а в эти дни мы идем на «Оболонь»..и будем идти, пока «Оболонь» не рухнет..Venceremos!
А ТОГОВЫМ КТО РАБОТАЛ ПО КИЕВ?
ДА спасибо за инфо хотел там работать в торговом отделе
Мы вообще считаем (хелсинская группа), что украинское гражданское общество должно добиваться люстрации для высшего руководства таких мутных предприятий типа «Оболонь», т.к. там коррупция на коррупции сидит и коррупцией погоняет. Кроме того, необходим суд по правам человека… судебный процесс по типу Нюрнбергского трибунала, где будут собраны, рассмотрены и проанализированы все вопиющие случаи нарушения прав простых наемных работников со стороны правящей верхушки.. ибо то, что они там творят — геноцид украинского народа ради удовлетворения своих демонических амбиций.
Дробитько, Кателевский и Жидких сбежали из осажденного Донецка, а остальных под пулями работать заставляют, твари!!!
@Гость,
Во истину слова подхолима и *ополиза
Потогите устроится на завод имею высшее техническое образование, нравится эта компния, но без знакомых туде не сунешся
А в Херсоне как дела обстоят!?
@Гость, Чего только стоят ежеквартальные зомбо-буклеты, где Ленин показывает заблудшим душам праведный путь ( Еще веселят статьи о грузчиках которые увлекаются яхтингом (интересно, где, в ванной, за нищенскую зарплату? ).
@Гость, Я там не один год своих лучших лет положил ) Согласен на 100 % Слободян кажется заигрался. Людей держат в черном теле и процветает стукачество. Окружил себя стукачами, которые вообще затмили ему разум. Такой себе совок в миниатюре, все деньги летом идут на бредовые проекты, вроде футболов итп а потом с сотрудников шкуры дерут, с помощью опричников, думаю фамилии всем известны (1 этаж налево). С таким подходом к бизнесу, он окончиться. И слава Богу.
Труд каждого человека в корпорации не регламентируется должным образом, объективно не измеряется и не оценивается на основе прозрачных, заранее определенных правил и схем, — все это является сферой непрозрачных решений, «подковерных игр», торгов, интриг и договоренностей «приближенных», постоянно стремящихся к бесконечному улучшению собственных условий материального бытия за счет «ближнего» своего.. такая себе неофеодальная корпоративная система, для которой просто убийственным было бы внедрение научного управления, как некой формализированной, социально-справедливой, научно-обоснованной модели, которая объединяла бы условия и результаты труда каждого работника с его уровнем оплаты, социальными гарантиями, возможностями профессионального и карьерного роста, и, одновременно, обеспечивала бы гармоничное развитие каждого работника с привлечением его творческого потенциала к процессу управления корпорацией.. над эксплуататорским классом «приближенных» возвышается «наполеоновская» фигура Слабодяна, к которой, собственно, они и являются приближенными.. везде в корпорации портреты Слободяна, все идеи и достижения — тоже Его..а корпоративное издание «Вестник Оболони» чем-то очень напоминает эпоху «брежневского» застоя..
(такое у меня впечатление сложилось за 7 лет.. хотя подходит не только к «Оболони», но и ко всей стране в какой-то мере)
@Гость, я там работал.. 7 лет.. по научной организации труда.. теперь улицы подметаю.. и знаешь, сравнение далеко не в пользу «Оболони».. думаю ты еще поймешь.. если, конечно, ты не кум, брат, сват и т.д.
Главная проблема «Оболони» состоит в том, что Слободян Злободян и Жлободян. Практически тот же Янукович, только масштабом поменьше. Мерзость!