ROCKWOOL

Информация для соискателей. 2 месяца назад в этой компании была открыта вакансия «Финансовый контролер» через рекрутинговое агенство. Было выслано резюме. Был пройден этап собеседования с менеджером по подбору персонала рек. агенства. Через неделю было назначено собеседование с Начальником отдела кадров компании (по скайпу). В назначенное время собеседование не состоялось. После получения через рек. агенство контактов Нач. отдела кадров Роквула, была начата переписка. Попросили перенести собеседование на неделю по тех. причинам. Через неделю собеседование Работодателем, так же было проигнорировано (ни появления в назначенное время, ни информации). Через рек. агенство выяснилось, что Работодатель хочет перенести собеседование (назначат собеседование сами в ближайшее время). Прошло 3 недели, вакансии на всех порталах о поиске работы закрыты — видимо кандидат уже найден. Все мы люди, многие из нас соискатели, ладно если на посланное резюме не отвечают, но 3 проигнорированных собеседования — это что-то. Выделяешь время, откладываешь другие дела и получаешь такое отношение. Уверен, что организация серьёзная, но отдел кадров работает «из рук вон плохо».
Имеются логи скайп и электронной переписки в качестве подтверждения слов. Спасибо за внимание.
Некомпетентного начальника службы подбора персонала в г. Троицке зовут Ася Николаева.