|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Клеймовщик 1 8 300 грн Металлург 1 20 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Оператор склада 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А что у нас отделом энергетика творится? Ж..а ?..
@Гость, А чего под следствием?
@Гость, Макида — это самовлюблённый, хирый, лживый, действующий только в своих интересах, относящийся к людям, как к г.. вну, мастер проката тпц.
Еще один Новак. В польше уже один под следствием.
Из-за напряженности 2020 года мы существенно снизили наши возможности производства. Нам пришлось отпустить порядка 20-25% нашего персонала. И таким образрм мы потратили год на консолидацию, на увеличение эффективности нашего персонала. То есть тот тоннаж, который мы предполагаем продать в 2021 году, является отражением того, что будет задействвано существенно меньше персонала. Это существенно более высокая эффективность производства», — объяснил прогноз на 2021 год член Совета директоров «Сентравис» Александр Новак.
Умник — они и так бесплатно на вас работают, написала с маленькой»вас»- на большую букву вы не заслужили.
@Гость, а Вы для робатадателя готовы сделать подарок? К примеру поработать бесплатно пару смен?
Когда нет денег акционеры делают докапитализацию. Если проще: выводят из оффшоров и вливают в компанию. Или берут кредиты. Или продают бизнес. Здесь этого нет. Значит деньги есть. А вы, лохи, будете работать без бонучов
Денег нет. Что тут не понятно? Вечно плачете, вечно не довольны.
@Гость, для подарков существует профсоюз, а не работодатель!
Если говорить о других предприятиях, то там всем подарки были к Новому году. А нам шиш…
@Гость, А для чего нас сравнивать с кем то? Евро было по 27 кто ныл забыли? А теперь на коне всё хорошо?
Хватит Вам всем ныть! В компании очень высокие з.п по сравнению с другими аналогичными компании. Если Вас, что то не устраивает найдите себе другую компанию. Всех с Новым годом! Крепкого здоровья! И научиться ценить то что имеете.
Инфаркт. Это результат скотского сокращения персонала. Руководство отдела хорошо спит после этого?
а что с Ващенко случилось?
@Гость, Скажите спасибо депортаменту по подбору персонала во главе Артёма. Набрали спецов которые реализуют интересы покровителей (обратите внимание,выше по тексту), но не рабочих, который создают добавочную стоимость. Берюзовая организация с ценностями которые далеки от реальности. Предлогаю обратиться в профсоюз о ненадлежащих условиях работы.
Когда уже можно в душевых ТПЦ помыться? Смены домой грязные второй день уходят. Ремонтная служба за что бабки получает?
О! Наконец-то интересный вопрос. Боюсь, вопрос не к закупкам. Закупки работают по техническому заданию. На основании технического задания проводится тендер и формируется смета, которая является частью договора. А уже на основании смет рождаются акты выполненных работ и идут оплаты. Так вот. Задача закупок провести тендер и подписать договоры. Но на практике это не имеет существенного влияния на окончательную стоимость. Влияет акт выполненных работ. Который подписывает заказчик. Служба-заказчик формирует и техническое задание для тендера. И визирует сметы для договора. Три документа одни и те же лица. Дальше продолжать нужно или всё и так понятно?
здесь кидают по зарплате — за месяц работы ничего не заплатили
А ты запроси у них полную таблицу договоров с указанием последней даты тендера. А ещё проверь фактические затраты при обслуживании и ремонтах оборудования и что указано в сметах или протоколах цен. Как делается за 1 час, а оплачивается как за 40.
Премий нет ,остались только ОТКАТЫ)))))),????
В закупках премий нет уже несколько лет, только оклады. Не сходится пазл, товарищ
С Закупками? Все так, теперь — все так. Они(Закупки) снова определяют всю стратегию бюджетов всех уровней и всюду капает: где за дешевое г*вно в виде премий за разницу цен, где откатиком при заказе в «правильной» (своей) фирме, а если угадал и там и там — уже джек-потик :). Стратеги, мать Вашу!!! О зарплате своей забыли, которую делает Вам Производство на г*вне, которое закупается Вами? Значит в данной ситуации оклады не главное и игра стоит свечь! На том и стоИте или стОите :)
Что опять с закупками не так?
Когда закупки уже начнут работать? Крайними сделали спецов, уволили, хотя Танька Омельченко все развалила. Или откаты без тендеров и так неплохие? Жулье.. с огромными счетами в банках…
Ну шо Артемка греев тебя Сурков своими сказками! Как Он сговорился Со Степой (Стройтехсервис).
Греет его Степка, а в ответ Леня работу дает Степке))
А причём тут Серёжка??? Это не единственный о**лиз который тут всех грязью поливает и не только тут.
А кто такой Макида?
Иванов кончай всех поливать грязью.
Справедливый ты опять забыл подписаться ???
Ещё одна новая страничка с фамилией в нашем дайджесте кору…….
Какую медяку?
Значит на правильном пути!
Что нового?
Всем привет.
Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде?
Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Придерживаясь всех карантинных правил, мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен.
Я встречу вас и расскажу о том:
1. Как обстоят дела в компании. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем.
2. Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях.
3. Как работает наш антикоррупционный кодекс.
4. Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную.
5. Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются.
6. Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов .
7. Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании.
8. Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее.
9. Как можно стать частью команды в компании, которая:
• входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб;
• стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины;
• занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию.
• предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников.
• даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом — выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу.
• гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы
С уважением и приветом будущим Сентрависовцам!
Артем Атанасов
Директор по персоналу, акционер
P.S
Если вы:
• хронически обиженный на жизнь человек;
• один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство;
• злой язык, недовольный условиями работы в другой компании;
• закомплексованный хейтер
Знайте — мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс.
Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии — мой телефон или горячая линия к вашим услугам.
Ждем в гости!
Сб обрати внимание на Стаса Перетятько. Для понтов одну выгоняет, а с других деньги берет. И медяху мутят.
Информация стоит денег. А Артем жадный хочет всю информацию за спасибо.
А стыдно в чем? Мы по крови разные — ты приезжий вор, а нам здесь жить и детей поднимать.
А что уже типает этого комбинатора?
Та хоть «передняя». Они никогда не занимались таким. Понятно, что опять все для отката наличных. Но удивляет тупость отдела энергетика. Нам только больших аварий не хватает.
Лёня, ты не в топ6 чтобы вопросы тебе задавать на совете компании. Ты — самое слабое звено! Беги Форест, беги
Оставьте Суркова в покое!!!
@Гость,
Дайте больше деталей, всплывает очень интересная информация.
@СПРАВЕДЛИВЫЙ, так Степа кормит Суркова. Хотя вообще должность Суркова нахрен не нужна.Степу хорошо покрывает Хосвоком, в лице Томчука.
Ребята,не занимайтесь чепухой.
Ети пустые обвинения которые вы здесь пишите, это пустые слова и зависть.
Лучше смотрите за своей работой, и задавайте прямые вопросы на совете компании в рубрике карты на стол.
Возможно там вы услышите ответы, если не слабо задать вопрос?
По забору Суркова тема, лично деньги выбивал у генерального!
А что Вас так удивляет, ремонт забора отдали без открытого тендера Костюку и ниче безпека молчит. Калаш в теме. Все ок. Это токо на бумаге прозрачная компания.
Завод процветал при Сергее Атанасове, а сейчас полный трындец.
Добрый день малоуважаемые господа, коллеги!
Проблема завода проста как мир, продажи не работают абсолютно (только на схемы). Проср*ли вы свои рынки сбыта Артём Юриевич пока переписывались на этом ресурсе. А ведь кто-то эти рынки освоил ?. Вы всё хотите продавать через ваши подставные и офшорные фирмы, возможно это для Вас лично и хорошо, но люди на заводе от этого только страдают.
Выводит Артём Юриевич деньги через оффшор зарегистрированный на Кипре и оформленный на приближенных ему людей. К стати одного из работников этого ну очень бирюзового предприятия)))
Она не левая, а правая. Друзья семьи