|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Отзывы о работе в Сентравис, зарплаты
Клеймовщик 1 8 300 грн Металлург 1 20 000 грн Начальник 1 90 000 грн Начальник закупок 1 100 000 грн Оператор склада 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании СентрависДобавить отзыв о работодателе Сентравис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сентравис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Дантес,давно пора выгнать космонавта.
@Гость, Ну почему не в курсе? На той неделе с твц ночью вывезли 2.5 тн нержика. Из них вдумайтесь 500 кг ВЖ, аж пылью припала, видать не один месяц собирали. Охрана СЭБ все в обойме. По деньгам прикинули? Даже если с териитории завода не вывозить, а скинуть за нал заинтересованым лицам с соседних ЗАО … вот вам и всё СБ до копейки. Неплохо ребята работают. АСы просто.
Что там у Атанасовых случилось? Почему Артём уходит?
Это ты про себя?
вы откуда?
Забавно читать тексты душевно нищих людей. завистливые, которые могут только как ущербные дворняги анонимно лаять. ;;)))
Да над ним все ржут..
А можно узнать Ваш оклад? Только честно… И как давно в компании?
Бывает
Бывает, но вы крепись дальше будет только лучше.
Ничего в Сентрависе не поменяется пока ЮВ у руля. Его уровень как ТОПа уже не соответствует компании. Раньше соответствовал, сейчас нет. Но кто же в этом признается? Рулит. При этом все крутые спецы постепенно покидают компанию. А смысл? Компания вложила деньги в их обучение, но работать по новому не дают. Всё по старинке. Рынок таких кадров забирает с руками и ногами.
Приходят новые, для них Сентравис это круто. Будут набираться опыта, потом тоже уйдут. Сансара…
Артем справедливый начальник
О чём вы говорите? Да работать в офисе не с кем! Укомплектовали молодежью без должного опыта работы. Тяжело с такими людьми комунициировать. Приходиться на пальцах обьесняться. А вот с теми с кем действительно было легко работать, сократили. Такая перезагрузка персонала, только усугубляет бизнес-процессы Сентравис.
Артем делай свою политику как считаешь нужным.
Ты заставил офис работать на благо завода,вот они тебя и боятся как огня!
@Гость,
Полностью согласен. Разогнал весь костяк начиная с HR и заканчивая другими отделами. Понабирал сц*кух и хорохорится перед ними своими идеями. С каких это пор, презентация нового сотрудника сопровождалась только информированием его интересов и любимых крылатых цитат/поговорок? А как о спеце просто неочем заявить! Сколько работаю, такого абсурда никогда небыло. Нечтожточная работа депортамента и специалистов HR по подбору персонала с низким уровнем квалификации. Артём, это далеко не Dream team который ты построил. Очень жаль.
Кто же вместо него останется?
Давно пора. Пускай забирает и свои «достижения» — Сурка и пр. «детский сад»…
А теперь возвращайте на завод специалистоа, если не хотите вылететь в трубу.
Он только тем и знаменит, Что он повсюду письма пишет И в этих письмах тех чернит, Кто рядом с ним живёт и дышит. В нём ни стыда, ни чести нет — Он всех преследует и травит. Любой полученный ответ Он без ответа не оставит. И с клеветой, и с клеветцой Он …@Гость,
Да нет уже вашего Артема, увольняется он. Спросите у него почему :)))) ************
Артему уважуха и респект как руководителю!
Гони в шею воров Юсипа, Третьякова
Твой эволюционный путь как и корпоративная культура, равна 0. Как можно говорить про корпоративную культуру, когда в твоей службе грязь, начиная с тебя. Жалко в корпоративных ценностях ничего нет о любовных отношениях на работе, в рабочее время и с подчиненными, ладно Лизогубова привыкла к этому, а тебе не стыдно подбирать грязную обрезь после Шарфа и водителя, и это обсуждали в корпоративном автобусе, так что вы про культуру сильно не кричите, будете уходить не забудьте Качалу с Соловием , у девочки нет времени работать, ****.
Никаких тайных чисел? Тогда расскажи, почему за время карантина и в период кризиса ты поднял в своей службе зарплату на 150%, а работягам на 10%.
PS/ Юрий Васильевич, пора помогать на кухне сыночку, деньги дали, а готовить не научили, последствия потом не отмыть будет!
Всем привет.
Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде?
Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен.
Я встречу вас и расскажу о том:
1. Как обстоят дела в компании. Пройдемся с вами по результатам 2020 и бюджету 2021 года. Расскажем о планируемых инвестициях в развитие людей, условий труда, оборудования и других ключевых направлений. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем.
2. Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях.
3. Как работает наш антикоррупционный кодекс.
4. Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную.
5. Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются.
6. Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов .
7. Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании.
8. Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее.
9. Как можно стать частью команды в компании, которая:
• входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб;
• стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины;
• занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию.
• предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников.
• даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом — выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу.
• гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы
С уважением и приветом будущим Сентрависовцам!
Артем Атанасов
Директор по персоналу, акционер
P.S
Если вы:
• хронически обиженный на жизнь человек;
• один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство;
• злой язык, недовольный условиями работы в другой компании;
• закомплексованный хейтер
Знайте — мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс.
Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии — мой телефон или горячая линия к вашим услугам.
Ждем в гости!
Воно и губит Сентравис. Все, что годами создавалось, это чудо хамовитое угробит.
Юрич! Повторяешься, смени пластинку, а то стучишь как дятел, одно и тоже. Твой тренд давно закончился
Грубо писать не буду, Артем страдает манией величия — это врожденное. По себе всех судит.
Всем привет. Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде? Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Придерживаясь всех карантинных правил, мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен. Я встречу вас и расскажу о том: 1. Как обстоят дела в компании. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем. 2. Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях. 3. Как работает наш антикоррупционный кодекс. 4. Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную. 5. Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются. 6. Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов . 7. Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании. 8. Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее. 9. Как можно стать частью команды в компании, которая: • входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб; • стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины; • занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию. • предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников. • даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом — выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу. • гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы С уважением и приветом будущим Сентрависовцам! Артем Атанасов Директор по персоналу, акционер P.S Если вы: • хронически обиженный на жизнь человек; • один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство; • злой язык, недовольный условиями работы в другой компании; • закомплексованный хейтер Знайте — мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс. Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии — мой телефон или горячая линия к вашим услугам. Ждем в гости!
@Гость, Наверно у этих ребят есть шкурный интерес! Шемета, Соловий нормально справляются с поставленными задачами?
Да хули Артемка добился б родителей. Та же стандартсталь участок брекетирования воровал всю жизнь эл.энергию в НЗТО. И скупали у того е НЗТО резцы для своей токарки. Это и рентабельный бизнес.
Выгнали кучу народа на улицу, плакали денег нет ,а тут уже и зарплату поднимают. Может вернете нормальных спецов вместо оставленных дилетантов?
Наливайко с Лукой выгнали кучу спецов, которые много лет пазали, довели до трагедии, а тут вдруг опять кадры понадобились. А разве, по закону, не должны были в первую очередь предложить работу тем, кого сократили недавно ? Можно и в суд?
@Справедливый, Интересно зачем его Наливайко принял к себе в отдел?
@Гость, Полукровок никому не дает работать нормально, у него параноя что все его хотят на***ть, все должны только читать книги
@Справедливый, не смеши! Он слой шпаклевки у флагмана проверял и сметы резал.
А вы думаете Сэб не вкурсе этих муток. Когда Калаш сам лично мутит с Артемкой. Да уж( Радионович зря отдал в управление. Нужно было грамотных топов нанять.
Опять грядет мнимая оценка персонал, хотите закрыть людям рот 7%, когда вы уже нажретесь сами!
А что имп*тентная Служба Безопасности кавкает по этому поводу?
До каких пор Юсип и Третьяков будут грабить завод?
Заволока со строителей щипал надо там объемы проверить и тогда Наливайко сам его выгонит Лёня молодец убрал взяточника очередного
У тебя диагноз параноидальное расстройство личности -злоба, зависть, желание нагадить другим, от которых ты получаешь удовольствие. ЭТО ПАТАЛОГИЯ, иди лечись пока не поздно, а то закончишь в сумашедшем доме.
Завалока один с службе механов честный был!То и не угодный. Хосвоком платит Суркову, платит Юсипу. Как это проверить да очень просто проанализируйте работы факт и то что на бумаге.
Заволока отказался подписывать липовые документы кап.ремонта ТПЛ1. Вот его и убрали.
Успел уже и новую квартиру и новый дом в Харькове купить.
Цеха вырезают на металлолом а вы про откаты пишет. Вам не смешно?
Третьяков пропуканый тип на схемах и откатах.Многих уволили, а он все ещё в теме по дерибану.
Последний из Могикан ))))
Разве только его убрал?
Смысл гнать на Суслика на этом сайте? Он шестерит на Ананасовых. Во всех мутняках замешан с правильными подрядчиками. Кэш рубит. Пока справляется, никто его не тронет. Когда придёт время пустят в расход. Не он первый, не он последний
Не хватает правды, чести и совести. Липовые ценности везде на стенах, а в действительности ж*полизы и подлецы
А у нас есть отдел энергетика? Главного энергетика, за ненадобностью, сократили уже давно. И тут началя полный абсурд причём опасный для всех и вся.
Здравствуйте, а спросить можно кто такой Малый в сентрависе был или есть — должность?
@Гость, Так сурков развали службу. Вот последнее его действие убрал Завалоку, а оставил кого Юру Третьякова который всю жизнь во всех темах принимал участие пропихивании, откаты. Но ему то пофиг он после инфаркта натырит и свалит. Да и тырят они хорошо с Сурковым. Завалока стал задавать неугодные вопросы сократил его Сурков. По всей видимости Сурков часть откатов передает или Артёму или Ю.В. иначе объяснить что ему прощают его тупость как специалиста нельзя.
Ну, будет два, три Новака . И что? Объективно — человек оценивает состояние компании в бизнесе. И это состояние не худшее. В Украине нет равных в трубном бизнесе. А если вы умнее, займитесь чем-нибудь. Может, что-то и получится. Хотя Сентравис, как и многие бизнесы, не имеет и свои «темные» пятна
Работа есть, зарплату выплачивают вовремя, предприятие стабильное. Каких еще реформ вам не хватает?