Сильпо

Гость :
Подскажите, как связаться с бухгаотерией по поводу начисления зарплаты?Аванс в этом месяце не приходил, никто из руководства не дает мне вразумительного ответа.Спасибо!

За такую работу ты сам доплачивать должен!

@Гость, И снова больным обозвали!Жесть….

Почему так?
Почему когда я пришёл в компанию,руководство компании смотрело на меня как на врага?
Я хотел компании навредить разве?
Ну если бы я хотел навредить так я бы вредил,я брал бы взятки,воровал товар со склада так чтобы никто и никогда об этом не узнал.
Я помню эти предложения поставщиков, 25 тисяч за один поддон я мог бы это делать и подставлять других.
Я так-же помню предложения по увеличению фейсинга в ТЗ по планограмам но я этого не делал.
Я помню как мне Управляющий и Комерция говорили принимать гнилую чернику,которую по сути выкинули на следующий день в мусорный бак,по акту списания а это 100 кг.
Так почему так?
Кто строит дачу я?
Я живу в комнатке три на три,и у меня нет даже тысячи долларов.
Так почему же так?
Когда приходишь в магазин а там бардак и ты хочешь его сменить,скажем навести порядок, тебе делают очные ставки прямо в торговом зале?
Я наверное какой-то не такой дурак наверное?
Ведь вы все меня считаете дураком!
Потому что мне не так было там или там!
Мне вообще было наплевать как там,я люблю чтобы все лежало по своим местам и имело счёт!
Кто-то меня называет глупым? Так почему персонал меня всегда встречает с улыбкой и обнимашками ,они что тоже глупы?
Мне обидно просто за ваши рекомендации уважаемое руководство Фоззи-Фуд, я этого не заслужил я четыре года верой и правдой служил вашей компании а не себе.
Вы хотя-бы раз слушали песни Ремонта Воды?
А я слушал,и вам давал слушать но все вы говорили что это фуфло!
Фуфло?
Так в чём ответ, в фуфле?
Поясню вам это творчество,ровно так как и творение Фоззи Фуд в целом,спросите меня кто создал?
Люди создали рядовые идейные, находчивые, качественные,а опер руководство себе заслуги цепляло воровало идеи и потом под себя их подстраивало.
Так что не так?
Где моя команда?
Где лучший товарный учёт?
Ответить:Епицентр,частный бизнес,склад конкурента,новая почта.
Так что не так?
Я мог с этой командой за два месяца навести порядки по всем складам,по перемещению товара в ТЗ и тд.
А вы что дали?
Вы похихикали от он идиот тупой баран!
А я за каждого думал сотрудника в компании за рабочие места,за экономию Фот и тд.
Если бы я не думал об этом не было бы показателей по 130 фур отгрузки,а вы хоть знаете какой это адский труд и физически и морально!
К чему стремитесь вы?
Вы открыли магазин в Лавине!
Так я там сегодня был, 20 человек на весь торговый зал,фиаско мне кажется ребятки,вы не конкуренты там Ашану.
Так кто гробит сеть?
Я, или вы?
Я не сеть как вы выражаетесь обсираю,я обсираю руководство которое не понимает элементарных вещей.
Из стиха Костельмана!
Плавные горы он любит
и плавно по ним забиратся,чтобы ягодки были и рыбка.
А вы в космосе, люди спуститесь вернитесь.
Так что лично я для сети плохого ничего не желал.
Если еще хоть раз кто-то что-то напишет обо мне или еще раз назовёт меня тупым,советую включите в своей голове самокритику она вам сильно поможет, ровно так как помагала мне на протяжении четырёх лет, жизни в компании которую я любил больше чем свою бывшую жену.
Так что давайте больше не рассказывайте мне кто кому хотел навредить!
И меня не кроет поверьте,вера и правда вот что для меня главное.
А вам госпожа Штановская рекомендую лично поработать над своим развитеем в общении с подопечными,а то мне стыдно слушать за вас от своих друзей.А вашу критику я принял,люди знают что я со Штановской некогда бы не работал,и не хотел я свами работать,не заработали вы моего уважения ровно так-же как и госпожа Балабанова,хотя второй я желал успеха до определённого периода.И слава богу что он настал раньше,ато я бы еще взорвал бы себя в протест вам, прям в торговом зале.
Я не вредил,я берёг и всегда искал пути решения и упрощения,результат вы видели сами.
Одни холодильники на майорова чего стоят.
Но у вас все дураки а вы умници.
Еще раз я предупредил.
Войну со мной не играйте.

@Гость, Во первых для того чтобы связаться с бухгалтерией нужно проверить несколько фактов.
1.Учёт рабочего времени по табелю,как вам закрывали авансовый период, в основном он закрывается до 15 числа и до 30 числа зарплата по Сапу.
2.Если вы были в отпуске, то в графе графика соответственно должно стоять отпуск,а работник отдела кадров должен был эту информацию передать в бухгалтерию на закрытие отпускных.
Но вы пишите явно не о отпуске.
3.Просто попросите пусть администрация в Сапе посмотрит как вам закрыли авансовый период,и если там всё нормально тогда вам возможно бухгалтерия не закрыла этот период всё в том же Сапе.
Но еще возможно что у вас, закончился период работы карты.

Возможно Вы были в отпуске или на больничном поэтому и аванс не пришел?

Подскажите, как связаться с бухгаотерией по поводу начисления зарплаты?Аванс в этом месяце не приходил, никто из руководства не дает мне вразумительного ответа.Спасибо!

@Гость, Я очень рад за вас!Но ветвь пристания вашего творения гнила и яблочки сгнили и жрете вы дерьмо как будто в чёрной сказке, себе не врите.

@Тоним снова/незалежный исперд/турсунов,
Хватит захламлять ветку всяким хламом не относящимся к теме.люди заходят о условиях работы почитать а не твои маразматические высеры

ЧАО «Фоззи Групп», входящее в торгово-промышленную группу (ТПГ) Fozzy Group, планирует выступить поручителем ООО «Сильпо-Фуд» в открытии кредитной линии на сумму $75 млн у Альфа-Банка. Соответствующая информация содержится в сообщении предприятия в прессе о проведении внеочередного собрания акционеров 22 марта 2017 года. Об этом пишет УкрАгроКонсалт.

Кроме того, «Фоззи Групп» намерено увеличить размер своей ответственности по договорам поручительства с Альфа-Банком относительно кредитов ООО «Фоззи-Фуд» от 2011 года и ООО «Экспансия» от 2007 года.

В Fozzy Group объяснили зачем создали «Сильпо-Фуд»
«Сильпо-Фуд» намерено открыть кредитную линию на срок не более четырех лет. Отметим, что в Fozzy Group появление нового юрлица (ООО «Сильпо-Фуд») объяснили созданием новой торговой сети «Траш!» (Thrash!), о запуске которой было официально объявлено компанией 17 августа 2016 года.

За 2016 год всего было открыто 30 дискаунтеров Thrash!. 10 в августе и 20 в октябре-ноябре. Кроме городов Харьков, Запорожье, Киев, Львов, Черкассы, Кременчуг, открыли магазины в Одессе, Николаеве, Днепре, Александрии, Ровно, Хмельницком. Приоритетом пока являются крупные города, в основном областные или районные центры с населением более 100 тысяч.

Согласно информации в Едином госреестре, учредителем ООО стало ПАО «Закрытый недиверсифицированный венчурный корпоративный инвестиционный фонд «Ритейл Капитал» (100%, Киев), конечным бенефициаром выступает Владимир Костельман.
Ну ведь падаете….А как-же тогда Банк Восток?
Не кридиты брать нужно для распиливания и тем самым себя хороня,а просто кого-то сменить и всё покатит.Итак уже должны очень много бабла,так и до Национализации не далеко,не повторяйте ошибок Коломойского и Цейтельмана.Лучше привлечите заграничных топ-менеджеров.

@Гость, Вы заработали!

Незалежний Експерт. :
Заработало!Все молодцы.

WTF?

@Гость,Я так думаю що ніколи,алеж то не вихід з ситуації,так званий топ менеджмент віддалився від персоналу.Адже всі знають що фокус группа то не ефективно,стрункий також всім вже набрид,а якщо в компанію прийшов консалтинг то це говорить про неефективність топ-менеджмента.Адже і дн-77 по сервісу накрили своїми проектами,і зсилаються на то що в людей грошей немає,в людей гроші є,люди хочуть живого спілкування а не надутих з посмішкою обличь,люди хочуть щоб їх поважали бо вони на це заслуговують як зі сторони гостей так і зі сторони персоналу.

@Гость, Та ні,не бачу смислу далі знімати,і із бутлерова ніхто не дзвонив завіряю вас.

@Гость, Щеб я на тебе пунктуацію використав,на землю спустись луноходику))))

@Гость, Так це круто))))Вітаю тебе аве тобі)))

@Гость, Я так розумію моніторите?хоча мабудь ні,бо відео було три серії)Сарай ваш проект, а в мене на плечах голова.

@Гость, Змінити в першу чергу потрібно так званий топ-менеджмент і ростити своїх,щоб суть роботи на практиці розуміли.Ато понабирали з Атб,Вк,Єко і толку по суті ноль.Практику змінювати ніхто не буде це не вигодно самім топ-менеджерам,конкуренції боятся.

@Niger from brazzers(тьфу фром сильпо), Это не проект это сарай,а видео было сделано специально для нигеров вам же было интересно?ведь если не интересно зачем смотрели?))))

Незалежний Експерт. :
Керівництво компанії,так званий топ-менеджмент в лиці,Рошук, Кутовий,Балабанова,Дюг,Тарабанова, Штановська,Солтіс,Гребенюк,і тд.
Не розуміють головного-це своєї особистої гордині,як на мене яб їм провів спецкурс.Ось наприклад пані Рощук попрацювала би неділю на рибному відділі продавцем, Кутовий вантажником в відділі Оту також одну неділю.Балабанова попрацювала би в мене у клінінгу навіть не в Тз А в суміжних приміщеннях, Штановська касиром,Дюг продавцем гастрономії на вакуум,Солтіс продавцем на овочевому відділі, Тарабанова приймальником у відділі Оту,Гребенюк флористом, впевнений така альтернатива більше чим можлива,для зняття їх гордині,і ще і все це в умовах стругкого,чесно все відав би щоб це побачити.

не трогай Надюшку, рагуль. ты со своей гордыней разберись сначала (чего стоят только повторяющийся вопрос в первом видео «вы чем меня удивили?»). проект вводился не для удивления имбицилов.

Гость :

Гость :
Человеческий труд в Сильпо не уважают. Как не работай, не старайся, все равно для начальства будешь плохим. Мало того, тебя еще могут и оскорбить, наорать, что что-то не так сделано из-за банальной нехватки времени. И никого не интересует, что многие сотрудники даже не успевают иногда сходить на обед или в туалет. Уже не говоря о том, что при 8 часовом рабочем дне полагается 1 час перерыва, хотя бы чай попить за 10 минут, но и то не дадут…А жаловаться не кому, да и бесполезно, управляющая считает, что люди должны жить на магазинах, приходить в 6.00 утра и уходить в 10.00 вечера, а доплачивать за переработки кто будет? Когда на магазине ждут куратора, никто не смеет домой уходить вовремя. Работать не кому, штат постоянно сокращаю, люди все обозленные. Поддержки нет, постоянно все плохо, одни только требования, людей считают за скотину. Многие не выдерживают таких условий. И это Сильпо города Харьков. Если вам дорого ваше здоровье, не идите туда работать.

вам же зарплату подняли…
и на «подлечиться» денежек выдадут, в рамках «мотивационной программы», так что чего ноете?

Да что Вы говорите! Еще раз пост перечитайте внимательно: люди либо работают 8-12 часов и получают по часам как положено, либо обязаны получать аз переработку ДОПОЛНИТЕЛЬНО. КЗОТ почитайте. Как пашут с раннего утра админы, завчики и управляющие (когда админы в отпуске) — загляденье на некоторых маркетах. Открыть магазин и целый день стой — хрен кто уходит через 8 часов. А получают … ставку. «Гордитесь что в Сильпо работаете смертные!»

Гость :

Гость :
Такого беспредела и не объективного оценивания как в нашем магазине (Бородинская 20 б) я еще не видела за 5 лет работы в сети. Оценки поднимались куму, свату, брату, подружке, соседке, продавцам работавших раннее с админ. на других магазинах, даже продавцам, которые тестирование завалили, ответив на 70 балов, продавцам-отработавших всего 7-8 мес. в магазине. Абсурд!!! Интересно, кто-то из вышестоящих руководителей когда-нибудь интересуется этим вопросом? А хотелось-бы хоть какой-то справедливости, в таком огромном и тяжелом магазине как наш — должна быть адекватной оплата труда.

Согласна с тобой, работаю в этом же магазине кассиром еще с Амстора, была всегда одна из лучших, получала премии, а в Сильпо жлобы, выше кат. С и не мечтай, а КТУ поднять – так это только избранным, хотя по работе никаких претензий нет, только положительные отзывы.

В амсторе много чего не было, из тех не самых логичных вещей, которые сейчас есть в сильпо

@Гость,
Сюда смотрите!О каких вы оценках говорите.
https://www.youtube.com/watch?v=21XznZMt-VA&t=812s

Незалежний Екперт. :
https://www.youtube.com/watch?v=21XznZMt-VA
Критика или нет?…..

выпей галоперидола иксперд

https://www.youtube.com/watch?v=21XznZMt-VA
Критика или нет?…..

Когда уже в компании придут к самому важному пониманию аспекта развития? Самое важное — это «мозги». Когда уже в компанию возьмут нормальных толковых коучеров, психологов, бизнес-тренеров? Когда начнут обучать, развивать и мотивировать? В компании работают тупые амёбы! А как еще можно назвать людей, который по 10 лет «у руля» и каждый день только то и делают, что копаются в операционке? Им в одно место вставили — из другого вылезло. А пока не вставили, то они сидят и просто протирают штаны. Эти люди «у руля» давно изжили себя. Их методы , на сколько можно судить по общим показателям сети, неэффективны . И пока вы не займетесь их мозгами, так и будете читать жалкие безграмотные отписки о невыполнении показателей