|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА» занимается серийным изготовлением ювелирных изделий из драгоценных металлов классического современного и индивидуального дизайна с вставками из искусственных и всех видов полудрагоценных и драгоценных камней. Отзывы о работе в Столичная Ювелирная Фабрика, зарплаты
Графический дизайнер 1 25 000 грн Продавец-консультант 2 9 000 .. 15 000 грн Добавьте зарплату в компании Столичная Ювелирная ФабрикаДобавить отзыв о работодателе Столичная Ювелирная Фабрика Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Столичная Ювелирная Фабрика?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Проработала в компании месяц на должности веб-дизайнера. В принципе, работа хорошая. ЗП меня устраивала, коллектив нормальный, хорошее отношение руководства, комфортное рабочее место, есть кухня со всем необходимым. Но вот с дресс-кодом смирится не смогла. У меня своеобразный стиль в одежде, к которому я привыкла и люблю его. А здесь нужен сдержанный стиль. Не строгая классика, но одежда не должна быть ярких цветов, то же с маникюром. Для кого-то это покажется смешным, но я с этим смирится не смогла.
@Маргарита Маковская, после каждого плохого отзыва пишут сами хорошее. Опять такая же песня!! просто смешно читать. Заманиваются людей на соб зарплаты маленькие. Условий тоже никак х. Кроме этого посмотрите рейтинг вашего золота. Дешевле турецкое золото. Но продолжают писать лесть про компанию. в компанию если берут то берут!! Что значит после 2 месяцев уйдёте? Значит не так хорошо у вас. Раз люди уходят и текучка. Сколько вакансий постоянно висит товаровед, юрист, дизайнер ??Такого быть не может ???
Всем привет;) Во время карантина я стала безработной…И,находясь в поиске работы,отправила свое резюме на вакансию продавца.Собеседование проводила Евгения….и начальник отдела по персоналу.Прочитав отзывы о компании,сложилось впечатление,что люди делают выводы исходя из 10-минутного собеседования,и всю свою жизненную неудовлетворенность,транслируют на других.Лично мое мнение таково:если мне что-то не нравится,это не говорит о том,что это плохо.Это всего лишь мое мнение,считаю крайне неправильно оставлять плозие отзывы не по делу.
Относительно 2 месячного испытательного срока…ребята это нормально,потому что всегда есть вероятность,что ни вы,ни вам эта работа не подойдет,зачем Вам запись в трудовой за 1-2 месяца.Налог платить за себя это тоже нормально,Вам дают выбор…либо зарабатывать на 2000 грн.больше,либо на 2000 меньше…это нормально.Камеры везде,это тоже нормально!!!Работа с золотом!!!Это прежде всего Ваша безопасность…в жизни всякое бывает,прослушка это тоже нормально-нечего сплетни распускать на работе.Многие пишут,что начальник отдела кадров или Евгения хамят;)чего я не заметила,но даже если Вас это зацепило,то Вы не думали о том,что это вас проверяют на стрессоустойчивость? Как по мне,лучше ничего не писать,чем писать плохое.Я вот,наверное,тоже не прошла собеседование,но об этом уже не узнаю,так как у меня украли тел.в тот день,когда должны были дать ответ,но тем не менее,впечатления о компании и собеседовании остались положительными.Везде есть свои нюансы,это жизнь,это работа…И нам это подходит или не подходит.Для этого и проводят собеседование и дают испытательный срок.Вот что меня действительно смутило,и я считаю,что это несовсем правильно…это то,что по стандартам компании,нужно красить губы красной помадой.Это очень странно,ведь такая помада красиво смотрится лишь на пухлых,красивых губах и самое печальное,она требует идеальной белизны зубов,а если таковой нет,то она подчеркнет желтизну эмали,и это только оттолкнет покупателя.Благо сейчас карантин..и это остро не стоит.Всем пока;) и хороших работ.
@Надежда, какая лесть :) пишем само руководство ???смешно читать транспортная развязка . После каждого плохого отзыва пишут хороший чтоб люди приходили на соб. неофиц оформление и уплата налогов с кармана соискателя!!! Вот и все условия
Дружелюбный коллектив, внимательное руководство. Своевременная зарплата, по желанию можно дополнительно получать аванс в размере 25%. Хорошие условия для работы, офис оснащён всем необходимым для работы. Есть своя столовая, где комфортно можно пообедать. Отличная транспортная развязка. Адекватное руководство. Есть возможность карьерного роста.
В компании большая текучка много вакансий открытых очень остро реагируют на критику. В офисе глухая hr Дарья село одним словом !
Очень странное поведение компании . После каждого отзыва пишут положительные отзывы. Почему вас так задевает критика ? Непонятно . Сама Евгения мне звонила и спрашивала что я пишу про Вас плохие отзывы. Как вы вообще считаете сами и адекватно себя оценивание вообще. По отношению к персоналу? Условия труда? Оформление?
Здравствуйте,если вы решились ити в эту компанию работать,то не стоит. Все озвученное вам на собеседование,и потом по факту не соответствует реальности. Вы не успели ещё туда устроится,а уже должны. Условия,как писалось где-то ранее в отзывах,самого офиса — мраки просто. Рассчитано на юредички не опознанных людей. Тоисть своими руками,заполняете и подписываете себе же приговор,в размере штрафных санкции, кристально дела,и.т.д. После ознакомления с представителями мне документы,я задала вопрос: Почему раннее сказанное не соответствует документам. Ответ меня просто убыл…
— Это типичный договор,( не с теми условиями которые озвучивались ранее.)и заявление на материальную ответственность. А ещё банально но не совсем приятно,когда лезут в твою собственную личную жизнь,и матеальные благо,вопросы о жилье сразу в анкете. У вас собственная квартира?!!! Вообще м- то НЕ СООТВЕТУЮ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ.
Якщо ви потрапили в штат співробітників СЮФ, можу сказати, що навіть не сумнівайтеся у порядності компанії. Тут правильний підхід до діла і повага до працівників. Завжди прислухаються до нових ідей, тут можна реалізувати свій потенціал. Рекомендую всім наполегливо виконувати свої обов’язки по роботі і винагорода не змусить Вас довго чекати. Гідна зарплата без затримок.
Ну, а отфутболеные паразиты, которые заняты поиском очередной компании-жертвы для своих схематозов, продолжают хейтить в комментах всех тех, кто вовремя сумел распознать их истинные замыслы :)
@Гость,
Упрёки (типа) по якобы «постоянно открытым вакансиям и текучке кадров» опять-таки не имеют по своей сути никаких оснований! А в очередной раз доказывают, что СТОЛИЧКЕ нужны в штате дополнительные РАБОЧИЕ руки! Ведь компания, несмотря ни на что, успешно развивается и растёт, в том числе постоянно увеличивая штат сотрудников-профессионалов своего дела/ремесла. Ведь Столичка дает шанс КАЖДОМУ проявить себя, свои навыки и стремление развиваться на этом поприще!
@Alexandr_007, что за бред . Вы о ком какой контроль над кем? Лучше купите стулья нормальные людям и условия. Посмотрите кто в отделе кадров у вас:)
@Alexandr_007, Это что за комент такой. Какой контроль и над кем? Даже канцтоваров не дают. нет официального оформления сплошная текучка. Зато большие мониторы и слежка:) За кем непонятно. Вам не надоело искать персонал? Может попа начать ценить людей которые с вами. дешевые ноутбуки, мебель поломанные стулья зато они следят . смех
@Гость,
Так вот сразу тут в отзывах о «Столичке» бросилась в глаза откровенная джинса из фейкометов некоторых недобросовестных конкурентов – ювелирных компаний… А еще четко прослеживается шлейф лентяев, которые привыкли жить за чужой счёт/труд, симулируя свой трудовой процесс и переводить стрелки на других менее расторопных «коллег». Поэтому эти писаки и тратят тут свое время поливая грязью других, вместо того чтобы наконец-то начать работать по совести! И эта черта присуща любой должности независимо от компании!
Поэтому контроль за сотрудниками должен быть всегда в любой серьезной организации, а особенно в ювелирной! Ведь в наше-то время «карантинное» по-иному просто нельзя развиваться компании без использования современных технологий, в том числе и видеоконтроля! Т.к. особенно красноречивые говоруны и талантливые писаки вмиг растащат любую компанию по кирпичику! Не говоря уж о ювелирной…
Ведь большую и могущественную страну под названием СССР также разворовали по схожему принципу и продолжают двигаться по инерции далее… Потому как наши многие люди воспитаны в лучших традициях «совка» (совдепии), где жили по принципу: не обманешь или не украдёшь – то и не проживёшь! И эта особенность вшита прям в ДНК у ВСЕХ постсоветских людей.
@Гость, согласна с порога на соб видно их отношение . спрашивают кусу вопросов личных при этом в комнате на 15 квадратов 20 человек духота и запах.
@Alexandr_007, как обычно hr написал положительный отзыв:) Смех просто такая текучка столько вакансий каждый день ?? Евгения сидит и пишет отзывы сама:) ???
Искал отзывы о своей будущей компании и дай думаю, загляну-ка я как тут отзываются о компании, которой отдал не один год своей жизни. Ведь за время своей работы в «Столичке» было очень много различных интересных ИТ-проектов, которые мы успешно воплотили в жизнь и позволили «Столичной ювелирной фабрике» выйти в ТОП успешных компаний Украины. Зарплату сразу дали такую, как я указал в своем резюме, и никто даже не пытался торговаться со мной в меньшую сторону: «что мол на испыталовке будешь получать меньше». Выплачивали ВСЕ чётко – без задержек!
Кроме того, в мои должностные обязанности входило плотное общение и совместная работа практически со всеми отделами компании. И могу с уверенностью сказать, что за все время этого сотрудничества, я не от кого из коллег не слышал и не видел не единого случая!
Сейчас же решил сменить работу, т.к. есть огромное желание попробовать реализовать себя в области CI /CD.
Трудоустройства официального нет, его нужно выпросить или у начальника отдела ,либо у начальника юридического отдела , так как в отделе кадров такое не решают. Если и трудоустраивают, то налог за себя платить надо самому , трудовую забрать так же тяжело ,нужно побегать по офису с обходным листом , и повезёт если все на месте , канцелярию нужно при увольнении вернуть , тоесть под подпись взял ,под подпись и верни (ручку , пасту для ручки , ластик,карандаш……), канцелярию дают б/у , от предыдущего сотрудника!!! Когда начинается обед то ровно в обеденное время встать нельзя ,нужно 10 минут ещё работать ,так же вконце дня , 10-15 минут минимум надо сидеть , так как в компании не приветствуется во-время уходить с работы (хотя возможно так поставил это начальник отдела ) , дружить ни с кем нельзя , выйти на обед вместе руководителем отдела рассматривается как угроза компании и сговор. Не рекомендую
@Гость, Люди не идут работать из ща офиса расположения:) или корпоративной культуры. Главное это официальное оформление. А если человек заболеет? За свой счёт? Начальница отдела кадров толстая женщина хамка. В офисе никаких нет нормальных условий.
Сами пишут позитивные отзывы:) большая текучка Вакансии висят годами. Кого вы дурите? Зачем такое шоу. Официального оформления нет. Если хотите то платите налоги сами .
Удобное расположение офиса, нормальный коллектив, хорошее отношение руководства, оплачиваемый отпуск и своевременная, хорошая зарплата, корпоративы.
Отработала товароведом неделю . Не смогла работать в таких условиях . Компьютер постоянно висит интернет не работает. Большая текучка
@Гость, очень красивый отзыв . Менеджмент молодец после каждого плохого отзыва пишут хороший:) А как можно назвать когда говорят зарплата 13 тысяч по договору. А потом говорят после 2 месяцев можно по трудовой. Приходя домой стала читать отзывы и пишут что если хочешь по трудовой до плати 2 тыс грн сам . Выходит получишь 11.:) Почему Дарья не говорит про это на соб?? Какие хорошие условия? Какая хорошая зарплата?:):) Работа по договору без больничного? Это уже не условия компания нанимает конвеер просто. Очень много вакансий да и рейтинг продукции тоже не очень у Вас . Так и говорите людям что зарплата у нас 13 тысяч по договору, а по трудовой 10-11 . Кроме больших мониторов и слежки ничего не даёте людям ??Ещё и дресс код при такой зарплате??? И куча личных вопросов где работают родители, муж , есть ли квартира?? И это все на оператора ПК. Где в одной комнате на 15 квадратов сидит 15 человек и даже нет перегородок. Вы знаете как выглядит нормальный call центр?? Зато дресс код на табуретке.
Постійно читаю, що пишуть про Столичну Ювелірну Фабрику. Захотілося і самій написати. Своїм відгуком я просто хочу продемонструвати думку людини, яка не один рік працює в компанії. Критика — це самий поширений спосіб самовираження, тому негативних відгуків завжди набагато більше. Але одне діло, коли це здорова критика, заснована на порівнянні, а інша річ: просто написати гадості. Незнаю, може це такий хід конкурентів, може пишуть ті, хто просто не зміг впоратися з роботою… Особисто мені в СЮФ все подобатися. В нашому відділі дуже класний колектив. А то, що є постійна необхідність кадрів, так у великих компаніях це норма. У нас прекрасні умови праці, хороша зп, постійний розвиток, як компанії так і кожного працівника. Так, багатьом здасться важкувато, особливо в перші дні. Але якщо ти професіонал своєї справи, а не просто приходиш на роботу почаювати з колегами, тебе помітять і допоможуть. Особисто мені задає стимулу працювати саме впевненість в тому, що мене тут цінують і поважають як працівника.
@Олеся, да Евгения сидит ещё и звонит соискателям и спрашивает мол пишите про нас плохо???
Пригласили на должность кладовщика . Зарплата 10 тысяч график до 19 .Неофициальное оформление не хочу рисковать много плохих отзывов . Отпуска нет
@Гость, да шарашка 100% Дарья даже не знает график работы говорит и до 18 а потом другая женщина до 22?? как это так? Что это ща hr который на владеет информацией. Поломанные стулья в офисе , везде камеры и плохая продукция. Рейтинг золота 3 балла и про ж о намекают на соб прямо типа работы много так как рейтинг компании не очень.
Евгения бывший продавец и стала hr того так и ведёт себя. Девочка с маленько города с большими амбициями.
Согласна в офисе такая система. Доносы, сплетни , стукачество . Постоянный набор персонала. Хоть и работаю там, но ищу новую работу .
Я только ушла от них не получив зарплату буду разбираться. Никто не носит маски в офисе и при это 20% персонала не работает ищут людей а потом не платят деньги
@Гость, согласен это вообще не условия с таким подходом . Если бывшие продавцы как Евгения становяться hr что можно говорить
Пришла на вакансию оператор call центра. Отработала 1 неделю. сперва 2 дня бесплатная работа пробный день. потом 2 недели обучение. Но это одно название только . Садят на телефон и нужно отвечать на звонки. Переписка в чате тоже. Условия в офисе не очень на кухне грязно. смены с 9 до 22 много девочек иногородних . Со слов коллег я уже 3 кто приходит и уходит. У них система свой штат сотрудников и они берут на стажировку за бесплатно для обзвона. При этом не убирая вакансию. Скажу често на соб меня сразу насторожило отношение.Не советую или советую тем кто приехал с села так как нет выбора. Айчар Дарья Аверина сразу видно что hr ломбарда.
@Ира, Ирина, а вы знаете, что если нажать «все отзывы автора», то мы можем увидеть, что вы и Ирина, и Антон, и Гость, и Соискатель, и Бывший и МОРОЗ АННА. Желаю вам спокойствия
@Владимир, отработала месяц в офисе на Петровке не выплатили часть зарплаты. Оформляют по договору, а потом самое интересное!!! Девочки не идите туда. Везде прослушка, штрафы доносы.Буду разбираться . Как можно брать людей на 10 тысяч и выплачивать 8 . Ещё и в такое время .
Работал на производстве. Наверное, одно из самых строгих предприятий, которые встречались. Все сверяется перепроверяется, каждый грамм, каждый камень. На каждого сотрудника есть тот, кто перевзвесит. Все на строжайшем уровне. И то, что ты уже 5 лет работаешь не меняет отношения. На каждое действие своя инструкция. В каждом углу – камера. Но коллектив там суперский! Ребята спасибо за то, что стали второй семьей! Обязательно буду звонить, пусть и с роуминга!
Была на Петровке говорила с Дарьей . Очень много личных вопросов на соб. где работает муж и про остальных членов семьи . Даже где работает сестра:) Какое отношение это имеет к работе. Условия в офисе не понравились система оформления отдельная тема зарплата 11 тыс. куча пробных дней и учеба 2 недели. Система использования 100000% не идите не советую тратить время. Понимаю когда имеют персонал, но в замен условия. Тут сплошные требования. Как можно выжимать не давая в замен. Очень неприятная женщина директор по персоналу грубая и невоспитанная . Все злые в офисе так как плохие условия и маленькая зарплата.
@Валерия, согласна манера общения странная у неё . Мне тоже так показалось . Наверное там такие зарплаты у всех и такая система у них. Если самооценка есть туда не место Вам
Была на собеседовании на Петровке . Не понравилось !! Первые 2 месяца по договору, а потом если хочешь по трудовой сам плати налог с зарплаты. Такое отношение говорит о многом. Компания ничего на лает сотрудникам. Кто будет работать за 11 тыс по трудовой по 12 часов в день?:) Манера общения это вообще отдельная тема. Hr lэто лицо компании . Девушка блондинка как она сказала директор по персоналу !! что вид что манера речи . И это человек который проводит отбор .значит это политика компании. Хорошо что так встречают соискателей . Нормальный человек туда не прийдет
После собеседование прочувствовала рабский настрой. Непроточная атмосфера и персонал там уставший. Рыба гниет с головы значит они берут тех кому некуда больше идти.
Сама в шоке я вообще не поняла кто это Евгения. Такой тон манера речи. Это говорит о уровне компании . Плохо оборудование места у персонала. Спрашивают кучу ненужных вопросов и при этом сами ничего не дают в замен
Працювала в компанії більше трьох років. Звільнилася тільки тому що захотіла поміняти сферу роботи.
Лояльне ставлення керівництва, зарплата завжди вчасно, комфортний офіс, зручний графік. Як і скрізь є свої нюанси, але працювати було приємно.
Работаю почти год в компании. Не скажу, что это работа мечты, но и ужасной ее не назову. Платят своевременно и всегда в полном объеме, без задержек. Для меня это немаловажно. Удобный график работы, с часом обеденного перерыва. Лично моя должность не подразумевает прямого контакта с начальством, по этому о нем ничего сказать не могу, но в нашем отделе коллектив хороший. Работу менять не планирую. Пока все устраивает.
Не так много работодателей с полностью белой зп и оформлением сразу в штат, особенно в рознице. В Столичной с этим все в порядке. Я работаю тут недолго, 6 месяцев, но желание работать с каждым днем становится только больше. Работа несложная, если вникнуть. В магазине чисто, красиво, коллектив дружелюбный. Из недостатков только то, что вечером высокий поток, присесть некогда. Но в продажах везде так обычно.
В цілому, довольна роботою тут. Нормальні умови, з колективом працюємо мирно і дружно) Буває звичайно всяке, як і на будь-якій роботі. Все пізнається в порівнянні, повірте. А в цей непростий часспробуйте знайти роботу, де будуть вчасно виплачувати зп і не звільнять просто так, через скорочення.
Працюю півроку і на даний момент роботою цілком задоволений. Робота недалеко від дому, що дуже зручно. Хороший колектив, є чому повчитися. Робочий день з 9:00-18:00, з годиною обіду. Зарплату не затримують, і це для мене головне. Можна бути впевненим у завтрашньому дні. Якщо ви не ледар і будете відповідально підходити до роботи, то все буде гуд.
Отличная компания！Работаю полгода. Очень сплоченный коллектив, приняли, меня, новичка, с теплом. Быстро освоился благодаря этому. Задержек по зарплате нет. Недалеко добираться до работы, что хорошо в условиях Киевских пробок
Проработала в компании 3 года, уволилась в связи с переездом в другой город. Мне нравилось работать в Столичной Ювелирной Фабрике. Многому научилась за это время. Хороший коллектив и руководители, даже если были какие-то спорные моменты, они всегда решались в ходе конструктивного диалога. Всегда вовремя зарплата, комфортные условия в офисе.
Таких странных собеседований как в столичке у меня ещё не было! Руководство компании вы обратите внимание на людей которые у вас работают! Такого хамского отношения не было ещё! Евгения, научитесь сначала нормально общаться может потом и проводить Собеседования научитесь!!!
Много людей и соответственно много разных мнений. Меня в работе на данный момент все устраивает. Работаю вот уже около 3-х лет. За все это время не было ни одной задержки зарплаты, а это в наше время согласитесь уже немало. Хорошее отношение со стороны руководства и коллег. Немного долго до работы добираться, но это уже мои проблемы.