Укрнафта

на моем личном опыте…Максим Викторович против снятия зарплат и наказаний.
И вообще с появлением его он очень много хорошего как оператораторам так и млашим сделал..

@Гость, Максим Викторовичь молодец! Держит всех в тонусе..что бы не раслоблялись…
Приятно заехать на АЗС…где оператор всегда на своем месте.попреведствует.предложит и даже посоветует по супутке вот это сервис!

@Гость, Выхрист в Александрии заставляет красить,шпаклевать,ложить плитку,делать ремонт в операторских и все бесплатно.А счета на оплату и акты _подписывают и делят со Ста***ским пополам.Почему бы им не работать? Еврей еврею глаз не выклюет!

Я работаю в Кировограде на анп и у нас все поменялось, мы теперь не платим за недостачи, как раньше постоянно, а за работу как я слышала оплачивают на карточку, и жаловаться нет на что, хотелось бы зарплаты поднятия

Я пришла с азс RUR, такого ничего нет,мне все нравится,очень довольна, есть с чем сравнить, по моему так бывает когда это личная неприязнь, только зачем?

Ковтанюк О.В как-раз и была на своем месте воспитанный, выдержанный, професианальный мастер (была, а жаль), а то что пришло полный отстой, ознакомились с коллективами АЗС и понеслось обналички талонов, не контролируемые приходы,прикормленные операторы с навыками воровства топлива через автоцистерны и т.д осталось в туалетах дырочки просверлить и подглядывать за операторами, короче подтягиваются прихвостни с Днепра и организовывается «синдикат».

А Татьяну с азс№7 убрали точно так же.В Александрии Выхрист крадет,а Света его покрывает и ей подобные.Она уходит с работы с азс№9 150-200 грн. в кармане за смену.И СТА***СКИЙ ей друг.

А я работал на АЗС под руководством Гудыма И. А. И главным руководством г. Кривой Рог. Так вот скажу, что таким мра..ям, как эти, так называемые «руководители», нужно ноги ломать и руки. Сильно они о..в..ие!!!!! У этого Гудымы сынок на одной из заправок работает — бухает чуть ли не каждую смену, как не в себя… Естественно папашка прикрывает и отчет вместо него как-то писал даже. Жена его тоже работает, тоже много позволяет себе ( отгульчики берет когда хочет, скретч-карты начальнику обналичивает ) и т. д. Начальник на пистолеты с заправщиков сбивает деньги, на нужды заправки так же. Короче процветает семейка по полной. А рабочим отгул — хрен, на больничный пойдешь — мозг вы..ут так, что продлевать еще надо будет… Это только малая часть всего… Просто не думаю, что есть смысл здесь все выписывать. Самое главное — Гудыма И. А.: ….ас!!! Руководство в Кривом Рогу — аналогично!!!

@Светлана, там крадет стаху…ий напару с выхрестом, а мы ложим деньги за недостачу.С з\пл скидываемся,Светочка, так же как и ты.

@Дед ПТУ, Потому ты и дед! В Кировограде Ста***ский ходит как мамина п—я на третий день после аборта,(а тоже «начальник»)Зато вороет как последняя дрянь,а на других говорит(меня не уволили,я работаю,но под руководством такого вот Ста***ского и Максимки- недоростка.

@Рома, рома,ты прав тысячу раз!Александрийские АЗС в Кировоградской обл.

заправился в полтаве на Маршала бирюзова расход увеличился на 2 литра.Пришлось заехать на другую заправку и долить 20 литров и о чудо все вернулось на круги своя

@Твити, поскажи номер отдела кадров в днепроджержинк

При приеме на работу требуют подписывать заявление на увольнение с открытой датой, ну полный писец!

Скотское отношение к своим работникам! На некоторых заправках люди работают сутки через двое.Но за эти сутки они не имеют права сходить в туалет Ни одного раза, не даже чая попить.Скажите мне какая это государственная заправка!????*** *ука, убивать таких надо! Это творится в Одессе. Я Одессит и мне это *ука не нравится! Мамой клянусь!Иногда я сожалею,что я не сепаротист!НЕУЖЕЛИ Я НЕ ПРАВ?

@Гость, не правда!

ПАТ УКРНАФТА-Днепродзержинск,
Журавлев А Н,Шевченко Д Ю, Хотим к ВАМ обратиться, очень мы устали уж,от Вашей несправедливости

Был работником в Харьковской области,был пистолечиком!Самые умные операторы,а мы нишая расса!И мастер этому потакал!Брали на работу как избраных!

Бывалый : Шановні панове (гості, работники со смешной зарплатой, серъезные люди с 30 летним стажем, руками водитьтель, именно это вы я к вам обращаюсь товарищ керовник) может ПТУ отпустить всех в рынок. может предолжите этому рынку, что нибудь. че вы там делать будете???? че вы предложите. Если так уж плохо в Укрнефти и хотите показать себя. покажите!!!!!!!! и людей меньше будет и зарплата выше, и про сына не будут писать, и тогда не будет тампонажка ПТУ, а будет нормальным предприятием с нормальными отношениями к работникам и керовнику. Тогда все выровняется и людям некогда будет обсуждать Ху иэ Ху, так как у них будет работа, работа и работа. А что людям нужно зарплата работа и минимум парткома. проведите опрос в коллективе. Может людям нужна техника, специалисты , а может мнение начальника ? Че выберут люди?

Не один год и не одно заседание, задаются одни и те же все начальники ссылаются чтобы обращались в Укрнафту(т.к. на все дает добро), а насчет повышение зарплаты за счет сокращения так это уже давно произошло, только сокращение произошло а подъема зарплаты нет, но нагрузка увеличилась. Рыба гниет из головы. А на счет специалистов я вам скажу, что они долго тут не работают т.к. чем глупее рабочий тем умнее руководитель, тем больше рабочий проработает.

Гость : Зачем подписываться работниками управления ,если все выше сказаное написано какой-то одной крысой втихушу.У которой личные счеты с руководителем или уволена была.
Мир совдепии отходит,когда получали получки за протертые бестолку штаны в кабинете,сейчас платят за проделаную работу,и сокращают бестолковых лодырей.
Так и Укрнафта начала подчищать свои ряды тупых бездельников и супер нефтянников с 30 летним стажем которые не могут работать с новыми технологиями.Че далеко ходить,элементарными Word and exel не понимают
куда там спец. техникой с операционными системами.

Я с вами согласен на счет борьбы с совдепией, но по сути не одна нефтяная компания, так не обижает работников своего предприятия. Если начинать с малого то сама Укрнафта не выделяет минимум, допустим того же оборудования которое перебирается, не один раз(оно уже не один раз исчерпало свой ресурс), работники получают зарплату на максимальном разряде около 300$ и это все на установках, которые работают круглосуточно(где нефтяник который работает с нефтью, вредными испарениями, и повышенной радиоактивностью достигающие десятков раз, повышенным давлением, повышенной и пониженной температурой и так мало получает?) Когда задаются вопросы непосредственному начальнику, что нужно ту или иную запчасть потому как ресурс её исчерпан не один раз, говорят нет чем её заменить и заявки несколько лет на оборудование лежат и их не могут обработать т.к. все ссылается на нехватку средств. Когда задается вопрос, почему нет доплаты за проведение работ в радиоактивной зоне(согласно статьи утвержденного кол. договора), всегда отвечают, что радиации где мы работаем нет, хотя даже глупый человек знает что нефть из недр земли с собой поднимает радионуклиды, и люди которые работаю долгое время или умирают от рака или болеют онкозаболеваниями. Когда выдают некоторые запчасти, по документам новые(хотя по факту плохо покрашеные б/у и даже с не перебраными внутреностями и приходиться их доводить до ума т.к. для их нельзя такими монтировать) и дороже в несколько раз чем реальная их стоимость. Когда подходит конец года то начальник за экономию средств получает премию в несколько раз превышающею его ЗП. А при этом работники которые поддерживают непрерывный тех. процесс получают спасибо за который кушать не купишь. И это все на объектах ВЫСШЕЙ категории, где должны быть лучшие условия. т.к. при ликвидации наших объектов станет тех. процесс многих объектов Укрнафты (и это факт) соответственно повлечет убытки в миллиардах. Ладно в стране у нас жопа, но это проблема только системы Укрнафты и лепят людям лапшу о недостатке средств. П.С. И еще на каждом предприятии Укрнафты разные зарплаты одной и той же профессии и одного и того же разряда. И это все очень печально. Поэтому остается только надеяться на наказание всех виновных в торможении развития крупной компании.

Вообще бы неплохо посмотреть на руководителя, какие за годы управления предприятием получены плюсы. Может в тампонажном управлении созданы новые рабочие места, и/или модернизация производства произошла, осуществляется разработка и внедрение новых технологий, способствующих развитию предоставляемых услуг на рынке? А может все хорошее профукали в погоне за наживой? И тогда, кто за это ответит — Руководитель или коллектив? А вообще разогнать и развалить просто — Вот создать приумножить, развить и в новых рыночных условиях вести коллектив к вершинам это все таки задача начальника тампонажки. Так Ху из Ху вы мистер Шпак? — начальник на зарплату и общак или руководитель предприятия. Посмотрите в зеркало и на коллектив, который при Вас сейчас и сравните с предприятием, которое создано Краснолуцким А.Г. Может люди правду говорят?

Зачем подписываться работниками управления ,если все выше сказаное написано какой-то одной крысой втихушу.У которой личные счеты с руководителем или уволена была.
Мир совдепии отходит,когда получали получки за протертые бестолку штаны в кабинете,сейчас платят за проделаную работу,и сокращают бестолковых лодырей.
Так и Укрнафта начала подчищать свои ряды тупых бездельников и супер нефтянников с 30 летним стажем которые не могут работать с новыми технологиями.Че далеко ходить,элементарными Word and exel не понимают
куда там спец. техникой с операционными системами.

Почему молчит руководство ПАТ»Укрнафта»?

Начальник Полтавского тампонажного управления ПАТ»Укрнафта» Шпак Н.Н. превратил государственное предприятие в собственный бизнес.Заручившись поддержкой руководства ПАТ»Укрнафты», а в частности исполнительного директора Пустоварова В.М., так называемый «собственник» разошелся не на шутку. Если это не так, то докажите и поставьте господина Шпака Н.Н. на «место».
Предприятие разваливается на глазах , в погоне за собственным обогащением и постройкой очередных ( три уже есть) домов-замков , начальник «выжил» с работы опытных руководителей и рабочих , настоящих нефтяников-профессионалов, которые проработали много лет и набрал людей далеких от производства- дураками легче управлять( в т.ч.своих многочисленых кумовей). Они ничего не понимают и можно «крутить» в свою пользу.Отказываясь, в пользу частных фирм (чаще всего в пользу фирмы «Регионы») , предоставлять услуги структурным подразделениям , он получает большие «откаты»,нарушая технологии, выжимая из техники все возможное. Например,недавно «Укрнафта» купила новую колтюбинговую установку, которая стоит миллионы.Сколько же она проработала? И все потому, что неоднократно нарушались нормы и технологии,сколько колтюбинговых труб стоимостью в несколько тисяч гривен было испорчено по «негласному» указанию начальника.Сейчас колтюбинговая установка разкомплектована по указанию начальника и простаивает больше года, а сколько прибыли она могла принести предприятию.А начальник беспокоится только за свой карман , самовольно отдавая дорогостоящее оборудование с разкомплектованой колтюбинговой установки частным фирмам в пользование(» Регионы» «Зонд» и т.д.) , получая за это хорошие деньги. Видно , что ему наоборот выгодно ,чтобы колтюбинг не работал. И никого это не интересует.И думаете он понес наказание ? Эта система работает четко. Из всех ситуаций он выходит «сухим из воды» и никакая служба безопастности ему не мешает.Своих «доверенных» водителей он посылает на работы в частные фирмы , оплачивая им лишние часы ( по 24 часа в сутки) , они получают больше зарплаты , чем остальные водители за свое молчание.
Чтобы ему не мешали и дальше «заколачивать» большие деньги, начальник убирает начальника цеха № 1 Шкурко С.В., который проработал в управлении больше 30 лет и намечает назначить на эту должность очередного кума своего сына Грозу, который работал механиком в управлении. Но по чистой случайности он с нами напивается и устраивает пьяный дебош. И это все происходит на глазах работников.После такого позора Шпак Н.Н. срочно ищет другую «подходящую» кандидатуру и назначает неопытного Мазоху, которым легче манипулировать.
Система воровства в управлении работакт безотказно.Несмотря на творящиеся безобразия в цехах управления, крупные кражи и «левые» рейсы, о которых знает все руководство «Укрнафты» и столько написано в Интернете, начальник остается невиновным. Получая от начальников цехов взятки , он спокойно продолжает «работать», так как делится с кем надо.Такая схема работает во всех цехах. И сейчас продолжает увольнять опытных нефтяников-профессионалов и назначать неопытную молодежь на ответственные должности, получив за это деньги.Уволены начальники цехов № 2 (Ахтырка) и №3 (Гадяч), недавно уволил гл.механика АТЦ Готвяника В.,который проработал много лет в управлении, вместо которого поставил «своего» человека.
Сколько несчастных случаев произошло при таком начальнике.В цеху Варвы погиб сварщик.В августе 2013 года несчастный случай произошел прямо на территории управления.Работник механической мастерской Федоров получил травму головы на рабочем месте и его заставили написать заявление, что это бытовая травма. В результате полученной травмы(образовалась гематома)произошло кровоизлияние в мозг и он скончался.Все работники запуганы начальником и молчато том. что травма случилась на работе.
Уверенный в своей безнаказанности начальник превращает управление в свой офис.Несмотря на то,что в государственных предприятиях запрещено принимать на работу в непосредственное подчинение своих родственников, он на руководящие должности назначает всех трех невесток(начальник отдела кадров Отрешко О., заведующая хозяйством Шпак Н., инженер строительного отдела ШпакМ.). Сын начальника Шпак А. назначен начальником отдела снабжения. который пользуясь своим положением, закупает все что хочет( мебель, строительные материалы) и себе домой.Начальник уже готовит себе замену и планирует назначить на свое место своего непутевого сыночка , бывшего наркомана и алкоголика. Его сынок сейчас практически руководит управлением, устраивая на хорошие места своих многочисленных кумовей и друзей.
И место ли после этого ему быть в должности начальника управления?
Когда уже прекратится этот беспредел и вседозволенность ? Может руководство «Укрнафты» наконец обратит внимание на наше управление и наведет порядок. Мы хотим и можем работать добросовестно, но не с таким начальником.
Мы очень дорожим своей работой и боимся подписаться, чтобы и с нами не поступили так как с другими уволенными по «собственному желанию». Последняя надежда на Ваше мудрое решение.
В противном случае мы будем вынуждены обращатся в администрацию президента.

Работники Полтавского тампонажного управления.

НА ЗАПРАВКЕ В ФЕВРАЛЕ БЫЛ ПОЖАР.ТУШИЛА СМЕНА САМОСТОЯТЕЛЬНО!ДО ПРИЕЗДА ПОЖАРНЫХ БЫЛО ВСЁ ПОТУШИНО.ИМ ПООБЕЩАЛИ ПРЕМИЮ .НО ТАК И НЕ ВЫПЛАТИЛИ А НА ОБОРОТ СНЯЛИ ПО 250 ГР ЗА ПЛОХУЮ РЕАЛИЗАЦИЮ СИГАРЕТ И ВОДЫ .И ТАК ЕЖЕМЕСЯЧНО.ОТНОШЕНИЕ МАСТЕРОВ И НАЧАЛЬСТВА КАК К СКОТУ .ПОСТОЯНЫЕ УГРОЗЫ СОСТОРОНЫ РУКОВОДСТВА В СТОРОНУ РАБОЧИХ.

скажу лічно про прілуцьке УБР .гроші получае тількі контора аробочі шиш.

Руслан Сергеевич отличный мастер, таких как он ещё поискать нужно, и не трындите лишнего, собака тоже кое что делает, когда ей нечего делать.Да, и «кое-кого» трогать не надо, то человек хороший,и вы, судя по всему лично не знакомы, короче не ***те!!!

СТА***СКИЙ падла редкасная, подерживал Таню воровку, а теперь ее нет вот досада