Укртелеком

Стоит ли идти туда бухгалтером? Сказали з/п — 4500 грн

Гость :
С 1 августа планируется пересмотр окладов сотрудников УКТ .
Оклады будут пересматриваться в соответствии с позицией в диапазоне и оценкой сотрудника.
Правила и процесс оценки:
1) Сотрудники оцениваются руководителем на А-В-С и 0, где
· А — это наиболее эффективные сотрудники,«звездА»;
· В – сотрудники, полностью удовлетворяющие требования должности и успешно справляющиеся с поставленными задачами;
· С – менее эффективные сотрудники, по сравнению с другими в силу различных причин.
· 0 – сотрудник полностью исключается из процесса пересмотра по любой причине.
2) Квоты по оценке:
· А – не более 20%
· С и 0 – не менее 20%
· В – 60%

Вот , вот хотелось бы узнать …………..ГДЕ обещанный пересмотр окладов, а то у нас шмаркачей берут после институтов полных дебилов на оклад 3800,которые не знают в чем ток и напряжение измеряется, смотрят на АТС , кросс, ЯКГ и все остальное такими глазами как нормальные люди смотрели бы на планету Марс при высадке. А ты сиди и не гавкай и получай свои 1900 на руки и хватит тебе. Как сказал начальник ты свое связи уже все что мог отдал за свои 30 лет,построил все что мог, тебе скоро на пенсию тебе и 1900 хватит, а молодежи надо расти, дебилы ну и что-это же наши дети.

Гость :
@Гость, кабельщк отвечу кто читает Этот сайт половина *УДАКИ а другие отвечают(Коллеги кишка тонка муру пишите)СЛАВА УКРАИНЕ БОГ Пожет Нашему Телекому Здохнуть!

Да уж…не зря кабельщикам молоко дают..за вредность…или производственную или человеческую…или это просто влияние вредных условий работы

Гость :
Посмотрел список вакансий в Харькове. Очень радует, что у *уд…аков ничего без спецов не получается. А все, что получается — через *о…пу. А теперь вопрос: что же делают те горе-менеджеры, которые якобы работают? Ответ простой: НИХРЕНА.
Вот вам и результат того, что компанией руководит математик, а на местах правят бал кто угодно, только не специалисты по телекоммуникациям. Кроме этого,деньги акционера разворовываются еще более эффективно,чем ранее. Здесь, пожалуй, математика даже полезна — как без неё делить и отнимать.

Говорила мне мама: учи математику!

В телекоме такие же доходы как и качество услуг.А уж про качество услуг спросите любого прохожего и получите еденицу.В начале года ожидаем 1млн оставшихся абонентов.

@Гость, не знаю какая эбида, и какой плюс, но уверен на 146%, что Ренат в плюсе и горе-топ-менеджеры в плюсе. А рядовые сотрудники и Телеком — в минусе, как раз из-за первой группы. После них хоть трава не рости, деньги надо им здесь и сейчас.

Гость :

Гость :
@Гость, Денег нет , но вы держитесь там))))

Деньги есть, но я их вам не дам. Ваш Ренат.
А вы так работайте. Хорошего настроения, здоровья, держитесь там.

Наврядчи фірма взагалі в + працює, 80 мільйонів прибутку по EBITDA за квартал, копійки для такого гіганта, це гроші без виплат по кредитам, без зп фонда,без витрат на пальне, свіло, газ, воду, так що не дивуйтесь якщо після нового року після річного звіту фірму обанкрутять на законних підставах і продадуть все на метал.

Гость :

Гость :
@Гость, Денег нет , но вы держитесь там))))

Деньги есть, но я их вам не дам. Ваш Ренат.
А вы так работайте. Хорошего настроения, здоровья, держитесь там.

Наврядчи фірма взагалі в + працює, 470 мільйонів за квартал це копійки для такого гіганта, з цієї суми відніміть фонд зп мільйонів 300, якщо не більше, оплату по кредитному портфелю, витрати на пальне, світло, газ, воду. Так-що я не здивуюсь якщо після нового року кредитори почнуть тягати укт по судам і на законних підставах збанкрутять і хтось його купить вже за копійки. Після цього в державу вже не повернути і можна робити все що завгідно з майном і працівниками.

Гость :
@Гость, Денег нет , но вы держитесь там))))

Деньги есть, но я их вам не дам. Ваш Ренат.
А вы так работайте. Хорошего настроения, здоровья, держитесь там.

Чего сидим в Укртелекоме? Да просто все — идти некуда! На стройку здоровье не позволяет да и года не те…А так хоть чтото…и 27 лет жизни в этой жлоборганизации тоже коечто значат.

Да не рассказывай сказки. на 2000-2500 можно сторожем устроиться сутки/двое. Можно подумать что в этой *овнокомпании зарплаты огромные. а насчет стройки, там специальносты разные — если ничего не умеешь окромя как бетон тягать , то да , здоровья много надо. Ну вот сосед монтер уволился и ушел на стройку электриком. получает как минимум в два раза больше чем в *овнокомпании ахметки. я вообще по своему опыту понял , ч то в укркоме не такие уж и тупые люди. многие кто ушел находят работу и считаются довольно неплохими специалистами. просто начальство всех так загнобило што люди себя уже перестали ценить и уважать. Оставшиеся механики и инженера и траву косят и машины разгружают , скоро и полы будут мыть вместо сокращенных уборшиц.

@Гость, Ура пішла наша мова про роботу .Шановні колеги треба їх давити пошкодження хай світиться у мене з травня а.є з 2014року не бачу проблем якщо кирівництву це не потрібно а мені тім паче.Не свербить не болить.Чекаю що буде з цим дурдомом тепер?Один1984р уже бачили чекаю !!

судя по коментариям отзывы читают разные службы. КОГДА СОКРАТЯТ УЖЕ ПЕНСИОНЕРОВ _Б/У МЕНТОВ, ПОЖАРНИКОВ… Самые заслуженные связисты! Со стажем , академией уходят, они остаются должность видите ли не попадает под сокращение. Работать не с кем.

ну наверное ктото из нас инопланетянин.Немогу себе поверить http://www.ukrtelecom.ua/presscenter/news/pressrelease?id=138788

Гость :
Такий самий як і кругом, скорочення, продаж активів, втеча абонентів, липові плани і усуннення пошкоджень, фірма робить вигляд, що платить — люди роблять вигляд, що працюють. Чернівецька філія.

Полтавська філія -теж саме.

на західній Україні давно повна *опа що і писати нікому.Абонбаза упала минимум на 70%А курваз еще на чтото рассчитівает.Воля 60мбпостоянно -80грн.Чт такое обрів даже неизвестно и кому нафиг нужен его шкаф.Ето хелание заскочит в вагон поезда ушедшего вчера

Краще не буде Я знаю подивитися хочу чим закінчиться цей дурдом.По коментаріях видно що *опа на східній Україні про Західну ні одного коментарія.може там інший Телеком?

@Гость, Пiшов по акцiї, 20 рокiв в УТК, знайшов кращу роботу, бiльше заробляю, 3 роки до пенсiї, жалкую, що не пiшов ранiше. В УТК, зараз залишились, телепнi, у котрiх, чи мiзкiв нема, чи руки зi сраки поросли, чи i те, i друге.

@Гость, Я пішов. За власним бажанням. В цьому дурдомі втратив здоров’я, і ледь не став таким самим чокнутим, як і весь персонал. Майже рік без роботи, ніде не беруть передпенсійного віку. Але шкодую лише за одним — треба було тікати раніше. Тоді б і здоровішим би залишився, й може, роботу б знайшов.

Ничего вы не понимаете:старается боречка демченко), языком лызь-лызь, лызь-лызь). Пнется, а умишком не вышел. Кого подосрал, кому подлизал… А проблемы не решаются, только накапливаются.

@Гость, может выгореть, если в 99% Бориска не то что приблизительно не представляет о чем речь, а вообще не понимает. Как сий бред может выгореть?)

@Гость, так им етого инадо, их интересует не телефонная сеть а бабло

Дорогие Укртелекомовцы, подскажите пожалуйства кого нужно взять на работу, что бы так испаганить готовую сеть по всей стране??? Это же нужно наверно талант иметь что бы полностью готовую телефонную сеть так ухандохать и привести в негодность, в то время когда другие компании начав с нуля покрыли всю страну. А еще за свои услуги при этом брать в 10 раз дороже других… Интересно куда же эти деньги идут?

Могу утверждать из 100%-ной увереностью , что одной из причин массового оттока абонентов является непродуманное (выражаюсь мягко)сокращение штата компании.Что привело до снижения качества услуг компании ниже плинтуса- особенно в районах. Люди платить и не получать услуги уже не будут.
Кроме этого есть конечно и другие причины. Скажем — сдают новый дом. Где УТК??? Ждут, чтобы застройщик, как в старые- добрые времена , взял ТУ, построил канализацию и проложил кабеля.А мы подписали Акт и взяли на баланс сети. Так уже не будет. Где наши отделы по строительству сетей? А другие операторы и провайдеры не спят. Правда, необходимо ещё смотреть,кто стоит за этими првайдерами и операторами .

@Гость, а Лысенко, пришедшая с Воли, рассказывает как реорганизовывала, реструктуризировала, оптимизировала штат и сотрудников на Воле. Но любой студент знает какая текучка на Воле и что работают в основном студенты по несколько месяцев максимум, а потом досвидания.Такой «оптимизатор»!

@Гость, в ЦЕЗах, Центрах, дирекциях такие премии руководство до последнего почти получало. А в областях для простых смертных все закончилось, с исчезновение отдельных Телекомов на уровне областей и слияния в Укртелеком. А в Киеве простые смертные продолжали получать премии до 400%.

@критик циганского табора,

Чего сидим в Укртелекоме? Да просто все — идти некуда! На стройку здоровье не позволяет да и года не те…А так хоть чтото…и 27 лет жизни в этой жлоборганизации тоже коечто значат..

Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!