|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ничего вы не понимаете:старается боречка демченко), языком лызь-лызь, лызь-лызь). Пнется, а умишком не вышел. Кого подосрал, кому подлизал… А проблемы не решаются, только накапливаются.
@Гость, а на место Мармызки очередь стоит — Долбни, Сероштаны, Кондрашовы.
@Гость, может выгореть, если в 99% Бориска не то что приблизительно не представляет о чем речь, а вообще не понимает. Как сий бред может выгореть?)
Да, бориска демченко в харькове на той должности которую он занимает — одна из вершин дебилизма мармызова, пропихнувшего это ничтожество. Боречка- это генератор глупых идей:авось что нибудь да выгорит. Демченко гореуправленец и тупица, а уж подлиза каких свет не видел: ему бы с утра до вечера вылизывать начальство- все мечтает стать на место мармызова. Одним словом- мерзкий цыганенок
@Гость, так им етого инадо, их интересует не телефонная сеть а бабло
Деньги идут в карман группе СКМ а далле и так всем понятно куда.
Дорогие Укртелекомовцы, подскажите пожалуйства кого нужно взять на работу, что бы так испаганить готовую сеть по всей стране??? Это же нужно наверно талант иметь что бы полностью готовую телефонную сеть так ухандохать и привести в негодность, в то время когда другие компании начав с нуля покрыли всю страну. А еще за свои услуги при этом брать в 10 раз дороже других… Интересно куда же эти деньги идут?
@Гость, Смотрю читаю ВЫ трудоголик!Поражаюсь от ВАС надо забыть что было когда.Вчерайшая скайповська наррада Западнрго региона.(сказала! люди пускай уходят если нашли лучшее но будем жить пока кабинет остался!)Подрячики приедут и тогда начнется откат в свою пользу потому что подрядчик не знает регион.
Могу утверждать из 100%-ной увереностью , что одной из причин массового оттока абонентов является непродуманное (выражаюсь мягко)сокращение штата компании.Что привело до снижения качества услуг компании ниже плинтуса- особенно в районах. Люди платить и не получать услуги уже не будут.
Кроме этого есть конечно и другие причины. Скажем — сдают новый дом. Где УТК??? Ждут, чтобы застройщик, как в старые- добрые времена , взял ТУ, построил канализацию и проложил кабеля.А мы подписали Акт и взяли на баланс сети. Так уже не будет. Где наши отделы по строительству сетей? А другие операторы и провайдеры не спят. Правда, необходимо ещё смотреть,кто стоит за этими првайдерами и операторами .
То что жлобо так это точно.Таких жлобов — еще нужно поискать.
@Гость, а Лысенко, пришедшая с Воли, рассказывает как реорганизовывала, реструктуризировала, оптимизировала штат и сотрудников на Воле. Но любой студент знает какая текучка на Воле и что работают в основном студенты по несколько месяцев максимум, а потом досвидания.Такой «оптимизатор»!
@Гость, в Киеве руководство интересует только бабло, как и нашего приХватизатора и «инвестора» хана Ахмета. Много сий инвестор вложил? А ещё половину стоимости за приватизацию повесил на Телеком — 5 млрд. грн. Теперь ещё 50 млн. баков довесил на Б-6, вернее Б-5.
А Мармызка — свой человек, чужой бы не пришёл с Эпик Украина, конторы, которая «прихВатизировала» Телеком и передала хану Ахмету.
@Гость, в ЦЕЗах, Центрах, дирекциях такие премии руководство до последнего почти получало. А в областях для простых смертных все закончилось, с исчезновение отдельных Телекомов на уровне областей и слияния в Укртелеком. А в Киеве простые смертные продолжали получать премии до 400%.
Схемы будут работать, пока фирме есть чем платить по кредитам, с таким оттоком абонентов это только вопрос времени…скорого времени. Сокращение штата и продажа активов только усугубляют ситуацию.
Никто в здравом уме зная что у него есть корова, молоко которой можно продать и купить поесть, не станет продавать корову, чтобы купить поесть.
@критик циганского табора,
Чего сидим в Укртелекоме? Да просто все — идти некуда! На стройку здоровье не позволяет да и года не те…А так хоть чтото…и 27 лет жизни в этой жлоборганизации тоже коечто значат..
В харькове работники продолжают разбегаться. Как киевское начальство допускает к власти таких воров как мармызов, савченко. А «работнички» типа гулевской, сапельникова: они еще вчера трусами в переходе метро торговали, а сегодня пытаются впаривать людям интернет. Подлиза демченко боря- это просто феерический долбо…!
зашел в фейсбук от телекома одна хвальба а от абонентов столько нареканий хоть бы курмаз раз туда зашел и почитал
400% премии получали только тогда, когда у каждого ЦЕЗа был свой расчетный счет и все «бабки» деребанились внутри самих себя… Тогда не только Киев хорошо жил — тогда всем было неплохо.
@гость,
Плять ! Люди — в особенности акционеры — действительно надеялись на лучшее. На себя и свои силы. Ахметовщна и олигархия привела хуцпатых и остальных сделала кочевникамми.От которых ничего не зависит. А временщики погреют руки на кострах от кабелей да пойдут «дэсовэтызировать» останки промышленности.
И еще до того — как хуцпатые начали платить «беженцам» за исход в Европу — в «незалежной» сделали из людей скот и пустили его в кочевье. В табор. Так чему ж радоваться ?
100%? В конце 90-х — начале 2000-х в Киеве рабочий класс получал до 400% премии при аналогичных ставках с регионами.
«Опыт» Велтоновский не прошёл даром у Олежки. Как не воспользоваться «опытом» http://www.vnutri.org/velton-telekom/
Точно.Не в бровь,а в глаз!
Если все так плохо в «Укртелекоме»,чего Вы там сидите?Ответа два:или Вас все устраивает,или же Вы «садо-мазо»!
Я еще понимаю тех кто работает в селе или в районе, ( там с работой не ахти ) но по городам ? неужели люди так себя не до оценивают чтоб сидеть в этой убогой конторе ? Когда в городе вижу как идет 30-40 летний монтер-дылда который бы грузчиком на базе зарабатывал бы в два раза больше. мне кажется или он ЛОХ или он только делает вид что работает, а начальство делает вид что платит . и обоих устраивает
Это правда. В Харькове так и есть. Мармызов погряз в воровстве и откатах.
Ну и чего вы там все сидите, если все так плохо. Вопрос риторический. И так всем понятно — остались те,кого устраивают копейки за безделье или у кого эта работа уже не основная. Все, кто работал на благо предприятия уже поуходили. Я еще понимаю предпенсионный и пенсионный возраст — досидеть до пенсии или до пересчета пенсии. Но все остальные — это явные бездельники, за редким исключением. Разве из такого симбиоза — ворюги-руководители + бездельники-исполнители — может получиться что-нибудь нормальное? Поэтому и процветает воровство, откаты, саботаж.
Премию в этом месяце получил электромонтёр (энергетик) и водители. Короче-кто не числится в СЛД.Решили в этом месяце правдами-неправдами заработать премию. Утром надо на наряды. А машина не едит. Позвонили в транспортный цех-необходимы запчасти. Ответ-пока нету. Будут-позвоним. А как это отметить в АСТЛО? Водители небось получают премию за экономию горючего?
Наверно эта система стимулирования труда хороша для экономистов,бухгалтеров, ОТ,энергетиков,пожарников экологов,транспортников, и т.д. Короче «главных» связистов.
Как Вы себе представляете эту борьбу? Боролись, как могли. В конце концов начальник участка уволился по акции.Людей поставили перед фактом. На кроссе сократили всех.Нету никого по ШСД. Бывший начальник говорил, что будет помощь от ЦЕОЗ (в т.ч. по ШСД).Реально они в основном в «своей» СЛД работает. Да и ездить за 30-40км не реально. Новый начальник участка не хочет (???) «плевать против ветра».Хотя пробовал- говорит , но его никто не слушает.
А что остается делать. Разве уволиться. Не привычно не решать вопросы, жалко абонентов, которые ещё не сбежали.Сигнализацию (в.т.ч охраны кабелей )пришлось делать, надоело быть статистом,когда каждую неделю резали по несколько кабелей.Чесно говоря, если бы был- бы помоложе- давно бы ушёл.А охрану труда нарушают на каждом шагу. …Всё чаще соглашаюсь с мыслю,что всё-таки придёться уйти.Здоровье важнее. Гробить себя за такую з/п нет никакого резона.
Мои дорогие,посетите Укртелеком в Белой Церкви.Вот тогда поймете,что такое полный капец.Здание огромное,а работать некому.Идешь по этажам хоть волком вой.Тишина вокруг гробовая.Готовят все в аренду.На первом этаже магазин,там где когда-то был перационный зал.телеграф,абонотдел,сейчас колбаса и все остальное.Ребята а вонь какая от магазина.Не ждите ничего хорошего,хорошее было лет 20 назад.Слава Богу что вовремя сделали ноги.
МЫ свами не всоре! Я рад за ВАС *(моб)Или как найти !!!!!!!НАМ ВСЕМ СЛАВА !!!!!!Я УЖГОРОД!ЗАКАРПАТЬЕ !!!!!!!!!!!!! Я
@Гость, потому что не процент увеличения ставок, а процент сотрудников в подразделения, попавших в категорию.
А я уважаемый уже не работаю в компании, почти год) а работал инженером участка в Киеве…
Уходил не по «акции» а по собственному желанию
15 лет отдал «дорогой» компании и получил орден «Сутулого» с закруткой на спине)
Согласен
Странно!
Если «…А — это наиболее эффективные сотрудники,«звездА»; · В – сотрудники, полностью удовлетворяющие требования должности и успешно справляющиеся с поставленными задачами…», то почему «…Квоты по оценке: · А – не более 20%, а · В – 60% …» . И что за квоты такие?
@Андрей, а Вы кем работаете уважаемый?
Откуда такие данные?
С 1 августа планируется пересмотр окладов сотрудников УКТ .
Оклады будут пересматриваться в соответствии с позицией в диапазоне и оценкой сотрудника.
Правила и процесс оценки:
1) Сотрудники оцениваются руководителем на А-В-С и 0, где
· А — это наиболее эффективные сотрудники,«звездА»;
· В – сотрудники, полностью удовлетворяющие требования должности и успешно справляющиеся с поставленными задачами;
· С – менее эффективные сотрудники, по сравнению с другими в силу различных причин.
· 0 – сотрудник полностью исключается из процесса пересмотра по любой причине.
2) Квоты по оценке:
· А – не более 20%
· С и 0 – не менее 20%
· В – 60%
По регионам всегда была такая «петрушка». Когда Киев получал по 100% премии (говорим о рабочем классе) то в регионах они были не более 20% и то не всегда и не всем…
Да и что удивляться — если система «бонусов» позволяла руководству накручивать себе не хилые суммы. В Киеве с такими «бонусами» начальник центра за пол года машину новую купил… при окладе 6 000 грн….
Гость :
Что за дела коллега? Почему в КРОССу нет людей? Почему инженер дает прозвонку, где монтеры?Сократили штат? А почему Вы не боролись за кадры? Почему не отстаивали сотрудников? А теперь пишите как Вам тяжко…
С другой стороны — кто Вас заставляет выполнять работы по прозвонке и сигнализации? Руководство? Да если с Вами что-то случится во время прозвонки или упадете в КРОССу с лестницы — так от Вас руководство открестится, сделает Вас виноватыми во всем. А людям потом пиши инструктажи, журналы заполняй, с проверками езди по участкам…
Это ты мне адресовал свое сообщение? А то как-то не ясно… про какие вилки ты пишешь и при чем здесь регионы.
@кабельщик, то-то думаю что за байки повышение зарплаты раз 3 в месяц/ раз в 6 месяцев, а потом болт, вроде Киев не одобряет, то каждый зарабатывает «свою зарплату». А ту-то балы оказывается, догадывались, но не знали. А кто балы получает — директор департамента, начальник службы, начальник отдела, начальник участка или все вместе?
Андрей! ты чего пургу несешь.какой регион такие зарплаты?Стыдно не разбиратсья в элементарных вещах.Усть вилки окладов.но есть вопрос почемунаши региональники на нас экономят знаю для своих БАЛОВ
Я имел в виду СЛД района. Какие кабинеты, портфели уважаемый коллега? Разве после рабочего дня. Кроме станционного оборудования (которому 10-35 лет), сигнализации, приходиться работать на кроссе (никого там постоянно нет ), и давать продзвонку не только с кросса, а и с ШР. До киевских инженеров нам далеко.
Я не видел ни одного инженера который бы стал кабельщиком… кто мешает то? Бросайте портфели, душные кабинеты, мизерные зарплаты и ай-да — по блошиным подвалам, крысиным подъездам, залитыми фикалкой колодцам… вот где жизнь малина, бабки где зашибает народ) Еще и вредность будет, на пенсию раньше, молочко)
Что до писанины — это все не так страшно как Вы расписываете) Будучи помощником начальника ЛД в Киеве, я сам писал все наряды-допуска, списание, жалобы, протоколы, журналы и не сильно потел… скучно правда было, монотонно.
Так что не стоит тут плакать о инженерских буднях…
@Гость,
Полтавский филиал,но не Полтатва не знаю как у них, но унас в Центре с октября 2015 по май 2016
премия всего два раза процент выполнения 84 и 91- у меня сейчас зарплата стала меньше чем была 2 года назад , вот так.
Видать Ахм… очень нужны деньги- а вы тут держитесь:))
@Гость,В Укртелекоме полное нарушение охраны труда,условий работы.
Раз в квартал!!!! Не перетруждается ни кто — водители вообще стоят, ни куда не ездят, 3-5 км в день. Премию все получают и ОВЗ. http://www.vnutri.org/ukrtelekom/comment-page-36/#comment-450407
Хочу попросить, коллеги, поделиться информацией. Премию видели один раз. Кабели режут, фидера рвут, абонетские трансформаторы тырят.Кто в отпуске, кто на больничном. Еще надо отремонтировать горловины колодцев — короче как -то не получается вкладываться в контрольные сроки выполнения линейных нарядов. Разве что делать только наряды. Народу совсем не хватает. В СЛД ,где есть ЦЕОЗ всё шоколаде. Там и электромонтер по мониторингу систем и монтёр по системам кондыцирования. И системный администратор. На самом деле они работают на «свою» СЛД. Соответственно там и СМОТ -всё «ОК». Так может поделитесь ,как у Вас с премией 7
@Гость,Купують хіба що оковиту, да і самі торгують нею ласкавою. Буває коло за день зроблять щоб хоть якмйсь кілометраж на ДЖПС висвітився.
Согласен. Инженер в каком -нибудь отделе филии и инженер в СЛД — две большие разницы. Если в СЛД всего один инженер и на нём практически все технические вопросы плюс материальная ответственность,то инженер в отделе — это часто-густо просто сборщик информации. Хотя и здесь нельзя всех чесать под одну гребёнку. Есть и инженеры (и не только) в лабораториях, которые практически тянут технические вопросы.
А на счёт кабельщиков: не хочу никого обижать. Я понимаю, что з/п реально маленькая у всех в СЛД. Но то,что кабельщик зарабатывает больше инженера СЛД- парадокс. Если хотя бы один кабельщик взял на себя станции, р/узлы,АВНы, Лаз, все эти отчёты и т.д. А инженер спокойно (пусть после курсов) может спокойно работать кабельщиком. Я прошу не обижаться кабельщиков, ничего против их не имею. И работа их не простая. Только не кабельщику круглосуточно может позвонить начальник, диспетчер и надо топать на работу.
@Гость, І на рахунок з’єднувальних ліній — раніше був ТУРМ, який цими лініями і опікувався, а не лінійна служба.