Unitrade Group

Как печально заканчивает група компаний!
Можно обсуждать все за и против…длинную ссору между братьями, закрытие торговых точек.
Но если взять новую историю старого юника 2010-2015, то можно смело сказать п!осрали.
Лживые менеджеры-откатчики, проворовавшийся топы начиная от А заканчивая Ю. Сколько денег они все заработали на руинах юника и ситика. Мне жаль того человека который кредитовал и продолжает кредитовать вывеску на Петровке, за которой больше ничего нет. а теперь еще и ЮЭ мне интересно 1-й читает отзывы о сервисе который он же и предоставляет людям, как снова из отличной идеи 1-го, лепят какашку и отмывают деньги горе-менеджеры, через «правильную» 1С.

П.С Если ты видишь что твой бизнес валится, заработков нету…а вокруг твои конкуренты из подвальных интернет магазинов превращается в сети. то наверное ты делаешь что то не так.

@Гость, 100% теперь вертолетики продаёт

@Suren,

На Петровке в Ситикоме

кто нибудь , подскажите , как найти этот юнитед групп , они поменяли свое место нахождения , не могу найти . если кто знает , скиньте прошу адрес или связь . [email protected] за ранее благодарен .

Работал в отделе аналитики в 2008- 2009 г. О работе в юнитрейде всегда вспоминаю как о лучшем времени и месте работы. Отдел у нас был отличный,коллектив что надо,помню в начале работы не зная всех нюансов начальник возился со мной показывая и рассказывая лично,что и как надо делать. Потом в 2009 кризис,половину отдела сократили сразу,некоторых позже…Не совсем согласен с теми кто пишет,что компания г…но,это не так. Рядовые сотрудники,менеджера работали профессионально,четко. Проблема в ТОПах,руководсиве,никчемные управленцы,нечистые на руку,довели компанию до банкротства.

Работал тут давно. Потом пришли какие то непонятные люди и стали что то структурировать-переструктурировать-оптимизировать. И так много раз: туда-сюда-обратно. Помниццо называлось это «постановка процесса». Не вылезали из кабинета Колодюка. Посоздавали какие-то пятачки-юдикомы-ситикомы… Людям втирали на тренингах нужность пустых своих затей, отрабатывая наверное немалые зарплаты и бонусы! В общем налицо имитация бурной деятельности. Как и положено, лопнула вся эта «оптимизация» уже в году 2005 или 2006: не одна контора таких экспериментов над собой не выдержит. Хотя до того все вменяемые топы оттуда уже сбежали, остались только сам «реформатор» Познахор и его назначенцы. В общем начало развала было положено «оптимизацией» лет 10 назад, а через пару лет все пошло резко под уклон по нарастающей. Спасались лишь кредитами. Итог закономерен. Просто очень странно, как Колодюк Володя все это допустил и куда он смотрел -ведь неглупый же человек. А срачь между братьями -это дележ того, что еще можно было к концу коллапса поделить, а не сама причина банкротства. Очень жаль, а ведь остальные конкуренты на плаву.

Работал в Юнитрейд продавцом, а после — в офисе в 2005-2007 годах. Обидно видеть обливание дерьмом компании, в которой я начал свой путь как профессионал. И работал кристально честно, как все мои коллеги, кого я знал лично (а это большинство сотрудников офиса). Вчерашний студент, не один раз в месяц до трех часов ночи сидел в офисе, чтобы разбираться в массе информации. Да чтобы заработать на дешевенькую кредитную машинку в рассрочку на пять лет. Многих знал лично из той команды, выросшие с уровня продавцов до менеджеров в офисе Люди — прошли огонь и воду продавцом, прошли (как и я) 2-3 ОТКРЫТЫХ внутренних собеседования с 10-20 конкурентами на должность, и в «*ополизании руководства» не замечены. К сожалению, то поколение ушло в 2007-2008, в понимании, что близится коллапс.

Очень обидно через пяток лет после ухода понимать (а подсознательно ощущалось это еще тогда) — что рыба гниет с головы, с Уважаемых Директоров и «Носителей Пакетов С Кэшем Куда Незаметно Сунется Рука». В определенный период отцы-основатели грязно и публично начали рвать компанию в разные стороны и дали команду не платить поставщикам (коих не так много, максимум 1-3 на рынке Украины по каждому брэнду) односторонне, без каких-либо договоренностей. А это недопустимо, и для всех здравомыслящих сотрудников компании означало скорый конец, ибо так бизнес не делается. В те годы зп никогда не задерживали, и платили честно. Премии — не помню, может как-то на пару недель задерживались.

Просьба к читающим этот пост понимать, дерьмом замазаны единичные люди, собственники и ТОПы компании, уж никак не все, не большинство, и даже не половина. Сообщаю, что пункт «Юнитрейд» в моем резюме есть, и удалять не собираюсь. Я заслужил повышение с продавца честной работой, и перегрызу горло любому, кто мажет всех подряд дерьмом. Подавляющее большинство в 2005-2007 годах и в продавцах и в менеджерах начального уровня — достойные и весьма неглупые люди.

Имя мне ЛЕГИОН

Наталья : Также без оплачиваемой (ставкой) сессии – «это политика компании»

Ни фига себе политика компании — систематически нарушать закон. А завтра директор скажет, что политика компании — по утрам вместо «доброго утра» посылать тебя на х.. И вы это стерпите?? Бегите оттуда прочь и на всех сайтах расскажите, что творится внутри компании!

P.S. А владельца я знал еще давно, он и его семья начинали обыкновенными торгашами. Как говорится, из грязи в князи. Вот и развилась у него мания величия…

На сегодня эта компания увязла в долгах, некоторые из которых платить просто отказывается. Только 5 судовых дел (варьируются от 100 000 грн до 500 000 грн) по долгам компании «Персональная электроника». Поставщиков просто кинули на деньги: Колодюк В. поставил директором вместо себя какого-то подставного парнишку, а учредителем является кипрская компания (по всей вероятности, принадлежащая Колодюку, хотя не знаю). Так вот, на ООО «Персональная электроника» навесили все долги перед поставщиками и ждут, что кто-то подаст на банкротство. А так как никаких основных средств у компании нет, то и выплачивать нечем. А в это время Колодюк ездит по различным зарубежным форумам ( в Давосе, в Лондоне и пр) и рассказывает как они успешно пережили кризис. Конечно, если кинуть всех поставщиков, то можно и кризис пережить успешно….

Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти — вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)… Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту компанию!!! По факту — средняя продолжительность работы сотрудника прошедшего испытательный срок — 2мес, не говоря о тех кто все понимает еще в первую неделю и уходит…

Работала в компании в 2007-2008 г.г., есть плюсы, но и много минусов. Из плюсов — не плохо оплачивают работу офисного персонала, удобное расположение и задерживаться на работе доводилось только по собственной инициативе. Один плюс, который в действительности является большим минусов — это молодой персонал, который продвигают в руководство из личных симпаний, а не способностей и тут краха компании не избежать… понаберали в ТОП совершенно не дотягивающих до этого уровня людей.
А теперь минусы: ценят лицемерие и панибратство, а не объективность, если не прогибаешься под глупые каконы руководителя, то не имеет значения, что ты хороший специалист и перспективный работник. Профессионалам трудно выживать в такой обстановке, потому что такое прогибание вредит качеству работы, а работать плохо, но послушно, мы не умеем.
Прощаться по-хорошему не умеют — официальная зарплата минимальная и получая рассчет при увольнении оказалось, что полтора месяца проработала фактически за «спасибо», потому что и отпускные, и зарплата были насчитаны только по официальной.
Среди сотрудников конечно есть хорошие люди, с которыми приятно поддерживать общение, но они тоже полетели под сокращение. Потому что… ну нет места там хорошим специалистам, нужно ж… лизать, а не работать качественно.
Жаль. Очень жаль.

Я ранее работала в Aventures Group и знаю стиль работы, корпоративную культуру и ценности холдинга, систему мотивации персонала…Читая вышеизложенные отзывы мне становится страшно…и одновременно радосно Тем более как эйчару. Не удивительно, что некоторые кто писал вышеизложенные отзывы ушли из холдинга продавцами, или около того.
На самом деле, если хочешь расти следуй цели и идее…работой и компанией надо болеть. У меня есть много примеров, когда специалисты росли и профессионально и по карьерной лестнице, что взаимосвязано.
Мне очень жаль, что Холдинг сейчас переживает такие моменты своей истории…Многие мои коллеги, которые ушли по тем, или иным причинам из холдинга 2007-2009 году до сих пор тепло отзываются и подсознательно ищут компанию подобную по духу

Компания полное [censored] от верхушки и до топ -менеджеров! Я в ней проработал 5 лет! Могу сказать что в этой компании скотское отношение к сотрудникам холдинга! А так называемые топ-менеджеры (деректора) вообще без мозгов! Поверте я знаю что я говорю! У них даже руки непонятно от куда ростут))) А на решение проблем и спорных вопросов у них все сводиться к одному (пиши письма) [censored] других слов нет !

Работал было дело в Сити Коме. В принципе все неплохо, но зарплаты достаточно скромные. Хватает на жизнь только пока ты студент.
Да еще к тому же после вуза, когда нет отсрочки от армии, то уже и брать не хотят :(

В компании приятный молодой и динамичный коллектив, возможность карьерного роста не ограничена.

Но решения многих вопросов делаются очень медленно, и время идет, а проблема не решается.

Как печально заканчивает група компаний!
Можно обсуждать все за и против…длинную ссору между братьями, закрытие торговых точек.
Но если взять новую историю старого юника 2010-2015, то можно смело сказать п!осрали.
Лживые менеджеры-откатчики, проворовавшийся топы начиная от А заканчивая Ю. Сколько денег они все заработали на руинах юника и ситика. Мне жаль того человека который кредитовал и продолжает кредитовать вывеску на Петровке, за которой больше ничего нет. а теперь еще и ЮЭ мне интересно 1-й читает отзывы о сервисе который он же и предоставляет людям, как снова из отличной идеи 1-го, лепят какашку и отмывают деньги горе-менеджеры, через «правильную» 1С.

П.С Если ты видишь что твой бизнес валится, заработков нету…а вокруг твои конкуренты из подвальных интернет магазинов превращается в сети. то наверное ты делаешь что то не так.

Я проработала 7 лет в компании Юнитрейд, из них 5 лет работала в кругу руководства компании. Владимир Колодюк и Владимир Добровольский, замечательные люди и управленцы. Очень жаль, что Холдинг переживает не радостные моменты своей многолетней истории. Желаю скорейшей победы над несправедливостью!…..