Варус

Варус в Никополе просто ДНО. Директор магазина необразованная, бескультурная, невоспитанная хамка ещё и сексуально озабоченная окружившая себя подобными лизоблюдами. Её стандартный ответ на любую проблему: « я не раздвину ноги и от туда не посыпется…». На пятиминутках противно находится так как с её рта сыпятся или угрозы или жёсткая нецензурщина и пошлятина. Про просрочку ( которой заставляют торговать предварительно содрав сроки ) и ужасную грязь в местах где готовят продукцию ( булочки, хлеб, салаты, гарниры, пирожки…) даже раскатывать не буду, это норма для этого магазина. Жаль, что высшему руководству безразлична эта ситуация.

@Гость, даже если в Варусе минималка + премия которую могут снимать в качестве «штрафов», то существует такая вещь как рассчётный лист, где указывается что насчитали, и за что высчитали. Возможно для многих «простых работников» это будет открытием. Бухгалтерия по запросу работника не имеет права отказывать в предоставлении рассчётного листа в конце месяца. Это личное дело каждого, следить за своей зарплатой, или «хвать лапшу», когда вам кто-то рассказывает что ничего не докажете. Докажите.

@Гость, боже, какие вы наивные все, сколько раз это уже приходилось и приходится читать — сейчас ВЕЗДЕ и ВСЮДУ оформление на минималку идёт, всё остальное — премии и надюавки, которые как «премия», а штрафы как «депремия» — кому что докажешь, особенно в наше время, сейчас? Очнитесь и оглянитесь, в каком мире живёте, наивные.

Ваши отзывы ни на что не влияют. Рассказывайте новичкам при начале работы, что стажировка не оплачивается, что экономия на сотрудниках и разницу по ценам из их кармана. Про чёрную зарплату не забудьте рассказать.

Кривой рог,Варус-72.Я,как бывший сотрудник хочу сказать,варус испортился.Как только сменилось начальство,и поставили О.Ю.управляющей,магазин стал катиться по наклонной.Магазин засрала,сотрудников не считает за людей.Куда смотрит региональный,куда смотрит Губенко?К тому же О.Ю. урезает часы сотрудникам,и думает что все могут жить в магазине,никогда не войдёт в ничьё положение…отвратительный человек.Мало было у нее проблем на другом Варусе,мясо тухлятину выкупала….теперь ситуация повторяется….зачем таких ставить руководить?гнать в шею…

@Людмила, а как обстоит дело с зарплатой? Говорят, что в Варусе три раза в месяц выплачивают, и что она полностью белая. Так ли это?

Сколько же вы горя наделали не Уважаемые господа горе — руководители Варусов,сколько людей обидели, желаю вам сполна бумеранга в ответ.Уж простите другого вы не заслуживаете. Всем кто задрал свой нос, или позволил обидеть и не досчитать заслуженную человеком зарплату, за булинги и унижения и не допонимания к людскому горю и несчастью.

Варус самая ужасная компания в которой я работала. Платят копейки и те не доплачивают,снимают с зарплаты недостачи, суммы никто не озвучивает реальной недостачи магазин.Недовозы товара,и за это платят продавцы.Бардак продавец сидит на кассе и на отделе, требования зашкаливают.Отношения ужасные.

Приходят люди с горящими глазами уверенные в том что они справятся с работой в отличии от предшественников, но это самообман, варус дает работу и качественный сервис, но это тоже обман. Вполне возможно люди на эмоциях идут работать в варус, и этим активно пользуется администрация. На Вас экономят, там где должно быть 3-4 сотрудника 1-2. Там где надо сделать ремонт, его не делают. Магазин на реконструкции может стоять десятилетиями.

@Гость, С Вами полностью соглана.Забота о работниках фальшивая.Хотят чтоб на коленях стояли перед ними,они ж работу дали.А работники потерпят все чтобы не уволили,выживать как-то нужно в военное время.Почему текучка большая?увольняются даже в трудное время для себя,кто в здравом уме уж точно в варусе не будет работать.

На странице Варус внутри выкатили новость,Варус в приняли 700 переселенцев в компанию ,аж 700 Ого.
Довожу до сведения,что переселенцев с Украины бежавших от войны приняла и до сих пор принимает Европа.Миллионы наших людей получают пенсии,пособия,жилье, питание от стран в Европе которые совсем не богаты даже.Это огромные миллионы долларов просто в помощь Украине.А предоставили ли вы питание,жилье для переселенцев?Я думаю ответ вы знаете.Да и многие компании приняли переселенцев на работу.Да и сколько уволилось, статистика посчитала интересно,все знают,что увольнения катастрофические и не только переселенцев.Сколько раз люди даже здесь описывали ситуации когда Варус подставлял переселенцев бежавших от войны,не доплачивал,обижал.Да какая разница переселенец человек в принципе.Сколько сожрато людей во время сложного время ковида ,а теперь войны.Что вы вообще сделали хорошего для вашего персонала, зарплату платите,так и вы нашими руками кормитесь.Вашим дешёвым похвастушкам никто не верит.Простите но это так.Научитесь у Европы как относиться к людям которые живут в войне.Научитесь когда ночью вьезжаешь на границу в Польшу ,а там встречают волонтеры с горячим чаем и бутербродами чтоб Украинцев накормить.Да по скромному,но тысячи ведь едут, миллионы даже.Как там Кшиштоф, бутерброды заготовил уже,чтоб своим сотрудникам раздать?Молва ходит ,что он в начале войны самый первый учесал домой в Польшу,а потом вернулся,бо там на родине ему такую зарплату платить не будут.А горячий чай и кофе в столовой уже стоит ?для персонала.Стоимость заварки копейки, оборудование подороже,но ведь для персонала не жалко.А нет жалко получается.Мы ж Европейская сеть только на картинке называемся.А так нет мы натуральный совок.

Верно сказано,если б не обстановка то физичискую нагрузку можно пережить.Да видать они забыли кем были и с кем работали до повышений.Требуют как от умного,а платят как дуракам.Начальство сами не делают того что требуют,что уж говорить за подчиненных.

Добрый день! Варус №38 Днепр — это мрак. Мрак по пунктам: 1. Подсобные помещения не соответствуют нормам.Вся подручная мебель — шкафы для одежды, стол,стулья и т.п. — просто разваливаются. 2. Сан.узел — убитый просто. 3. Среди сотрудников есть редкие хамки. Крик которых привлекает реакцию клиентов.4. Все стелажи старые и очень грязные. За счёт текучки кадров -исправляют ситуацию) Как приходит новый сотрудник, так и отправляют его на самые » засраные места». 5.Товар выставляется без планограмм, как хочешь так и выставляй. Бардак полный.Полное несоответствие ценникам.

При устройстве на работу — пели про командную работу в коллективе, про поддержку и обучение нового сотрудника, а по факту унижения, крики, упрёки и полное хамство.

Итог: если Вы уважаете СЕБЯ, Вам будет достаточно пары дней,чтоб понять,что данный магазин не для нормальных людей.

При устройстве на работу охранником в «Варус» г.Каменское,заполнил на проходной анкету,сказали ждать звонка. Прошло две недели,никто не звонил.Сьездил узнать сам,в результате узнал,что мне отказали и причину отказа не назвали.Звонка не было,причину отказа не назвали.Крупное уважаещее себя предприятие такого уровня,себе не позволило бы. Наверное так лучше для меня,что на начальном этапе «они» уже показали себя.Рекомендую администрации сети магазинов поменять название «Варус» на «Вирус» а на практике достаточно «лекарств»,которые уничтожат Вирус с тела Украины,всё дело времени.Дирекция «Вирус» научитесь уважать людей..

Очень интересные различные мнения на Фейсбуке о сети Варус.Это отзывы явно не глупых людей .Скриншоты прилагаются к интересному обозрению взглядов людей со стороны которые не причастны к компании.

Это точно ни каких изменений.В Европе за такую работу оплата в 2 раза больше.Тут же воры и преступники под видом благотворительности гребут по полной.Как все красиво снаружи,а внутри ад.Жизнь дороже денег,в земле деньги не пригодятся.Себе зарплату небось не на 1000 подняли.Жируют по полной.

Для особо одаренных аналитиков, владельцев варуса интересует прибыль, они посчитали для себя сколько она должна быть, а остальные факторы их не интересуют, только прибыль. Если не прнимаете этого, прочитайте еще раз. Кшиштоф никогда б не зарабатывал столько в Польше, сколько зарабатывает в Украине.

@Гость, да всем наср*ть что хотят списать Кшиштофа. Отделу HR большой привет.

Гость :
все кто пишет это ,интерестно ваш возраст узнать.

Да к сожалению в потсоветских странах люди выглядят действительно возрастными очень. Многие годы плохого питания., условия труда,плохая экология стрессы и различные факторы тому виной. Сравнивая любящих спорт Норвежцев и их условия жизни., высокого качества здравоохранения в Люксембурге и Швейцарии в соответствии с высоким качеством жизни. Люди в таких странах живут дольше намного некоторые даже и более 100 лет долгожителей много очень. ДА и выглядят они совершенно не пенсионерам. А уж почему наши люди в возрасте идут работать в супермаркеты по 13 часов стоянии на ногах с тяжёлой работой это уже другой вопрос. Ответ понятен всем. Бесконечная нехватка денег с маленькими зарплатами и отвратительным качеством работы и жизни вот главное. А не в общем о возрасте. Наоборот надо убрать совковые стереотипы о возрасте 40+или 55 +. В 21 веке об этом надо забыть. Если в компании будут условия работы с зарплатами Люксембурга вот тогда да можно сказать,да мы достигли высокого уровня с графиком работы 8 часов и зарплаты в 5 тысяч франков. А также с прикреплённой поликлинникой в который могут прийти работники для консультации. Это мечты но они просты и сбываемы. А пока за прилавками стоят замученные,уставшие люди — и замученные они вот такими словами которые произносят такие как Кшиштоф когда говорит слова о сокращении, кого ж он собирается сокращать вот этих замученных людей?которым надо работа очень. Какой то конченый подход

Отзывы пишут в 90% те кто действительно переживают и не именно за себя только а за других. Переживают за компанию и стараються что то поменять. А сидеть на попе ровно проще простого. Или вы думаете в жизни все прекрасно и розовая картинка везде в том числе и на Варусах. Ну да конечно же вот пришёл на работу а вокруг ангелы летают и добрая фея вам машет. Это и дураку понятно что так не бывает. Что куда не сунься проблемы и что Варус не идеален и что куча проблем. Поэтому и надо писать отзывы говорить о проблемах не прячась. А то я типом посижу под кустом хай за меня другие решать что там написать про плохого умовно какого то Петю или ещё кого-то. Чтоб решать проблемы любые о них надо знать. Варус не самый плохой на свете но и не самый лучший. Просто был он на порядок выше всех Сильпо Новусов и т. д.А вернуть его к прошлому и даже сделать лучше очень возможно. Надо только оставаться людьми и не пороть глупости а также вылезти из зоны комфорта. Когда то собраться и признать да мы совершили много ошибок да мы не правильными действиями многих сотрудников обидели.

По возрасту можно определить человека?Это не нравится что пишут правду о том что творится в магазинах?Каждый имеет право говорить то что знает и видит,так как начальство что хочет то и делает с людьми.Одни директора везде.Командовать только умеют.А кто молчит и работает ради того что б не здохнуть с голоду и к ним доберутся тоже,нервишки не железные ведь.В варус уже точно не хотят идти в найм.

Работа рекрутера — без комментариев. Давно пора их всех разогнать, толку 0, пустые разговоры и некорректные вопросы. Рекрутер явно не знает, что в стране война.

С этой компанией можно стабильную нервную систему расшатать до такой степени, что психика не выдержит и можно сойти с ума. Заставляют работать по одному и тому же алгоритму, проговаривать один и тот же скрипт, каждому одно и тоже говорить каждый день при каждой встрече, это ж идиотизм какой-то, приходят постоянные клиенты, а с ними говоришь всегда так как будто они у нас впервые и ничего не знают. Люди постоянно жалуются, психуют,уходят, оставляют плохие отзывы, а в конце виноват не офис а сотрудники (которые выполняют работу прописанную офисом) Мотивация кошмар, управляющие издеваться любят над людьми наверное это из за поломанной психики так как над ними издательство сверху. Порядочных очень мало в основном они целый день просиживают за компьютером и целый день едят в своих кабинетах менеджерских.

Что уж говорить о развитии если даже бывший директор по маркетингу Варусов Екатерина убежала работать в Сильпо,хотя среди офисных у нее куча подруг,включая Паниной.Но Катя убежала и все свои творческие способности реализует в Сильпо.Мне не нравится это со стороны растачительсва денег например но это касается руководства Сильпо тратят как хотят .Так вот как маркетиг директор Екатерина полностью состоялась в этой компании.И кстати организовала фонд помощи кто из сотрудников Сильпо пострадал в войне.Может это не была только идея Кати но все равно они молодцы и Катя просто чудо.А Варус умудрился только загнать своих сотрудников которые пришли за помощью.Эти отзывы людей которые пришли от войны потеряв надежду и работу а получили то не доплату денег то унижения это просто позорище.Как это не доплатили зарплату?как это унижали?А уж Киевский Варус оборзел совсем забыли видео ,что сам Киев пережил в этой войне управление забыло магазинов Киева как это было?.

пишу продолжение так как очень зацепили комментарии особенно последние,я тоже могу рассказать,что происходило на Варусах много лет.Я не могу ничего плохого сказать про Наталью Анатольевну,больше наверное видела на Варусах,особенно на открытиях Руслана Станиславовича,но я понимаю,что когда то благодаря единамышленникам которые работали под их началом им удалось начать и построить крупную компанию,которая дала работу очень многим людям,все эти люди своим умом и талантом пытались внести в нашу страну ,что то новое,современное,где бы человек мог купить хорошие и качественные товары,поднимая заодно экономику страны.Брались кредиты на эти Варусы,заказывалось дорогое оборудование,при мне лично приходили шикарные пароконвектоматы и шикарное иное качественное оборудование для цеха выпечки,кулинарии,кондит цеха.Все это стоило огромных денег и я думаю,что наши топ руководители плохо спали ночами когда набирали на свою голову эти кредиты.Я представляю ,что это очень тяжело.Как я уже рассказывала,первыми управляющими в этой компании были Сердюк Лариса Михайл и Губенко Наталья Александровна(ну и другие руководители)но так как они были управляющими на Варусе 1 и Варус 2(2 продали Сильпо давно уже)поэтому это два самых ярких руководителя и естественно достойных.Как раз их первое достоинство и заключается ,что они душу по крайней мере тогда, отдавали компании,это они со своим коллективом вели людей вперед.Но так как я по образованию технолог питания по образованию,уже много лет работающий шеф поваром ,я буду конечно же затрагивать больше темы о цехах(на Варусах я работала на них на всех,на выпечке,кулинарии,кондитерском цехе)Начинала я работать на Варус 1 где самые первые технологи всех этих трех цехов тоже начинали работать со мной.Тогда это были еще молодые очень женщины,порядочные и профессиональны.Они были идеальные?конечно же нет.Идеальных людей не бывает,но то,что они болели душой за каждого своего сотрудника это я могу с точностью сказать.И я благодарна,что смогла перенять их опыт.Ну вот постоянно их клевали,наверное такие бестолковые с офиса.Вот все не так и люди не такие и не сякие,первой ушла Светлана Григорьевна,за ней Ольга Владимировна,а уж технолог кондитерских цехов Наталья Анатольевна ушла последней.Что произошло я не знаю,знаю только,что девочки кондитера говорили мне,что уже уволясь с Варуса она приходила и подходя к регалу с кондитерскими изделиями показывая своему нынешнему директору свои бывшие торты и пирожные которые она придумала и стояла и плакала.Думаю ,что каждый догадается ,что для нее значила компания Омега.Да жаль,что Наталья Анатольевна и Руслан Станиславович потеряли таких сотрудников.А такиих много,да и сейчас есть прекрасные люди на офисе и на магазинах.Но устав бороться с оборотнями просто выключились и молча работают.Бывшие технологи не вернуться нет,слишком глубока их боль,я пишу не из за этого,но меня поражает эта ситуация,когда людей могут выкинуть пинком под зад бестолковыми действиями.Притом ,что супермаркеты открываются и открываются новые.Знаменитый Карл Фаберже славился со своей компанией не только как искусный мастер,он не являлся им как таковой,Карл Фаберже славился как работодатель,у которого люди получали очень хорошую по тем временам пенсию ,а те кто работал в компании практически работал всю жизнь,получав достойную зарплату и условия труда.Оттуда и эти великолепные произведения ювелирные.
Далее значит,я не знаю за какие деньги вы говорите про Киев о проверяющих Хассп,я такого не слышала и не видела,но видела,что врывается проверяющая по ХАССПУ вот она ворвалась в цеха и начинает просто булить поваров,у людей руки ноги трусятся,короче выбежала эта горе проверяющая,потом опять врывается,опять прицыпилась,я согласна проверять надо,но она что технолог?Шеф повар?кто вообще.Да домашний кухарь любитель 100 процентов готовящий по интернету дома.Пришла пожрать так и скажи,че стесняешься?. Мне шеф повару отработавшему более 10 лет только на ресторанах очень страшно на это все смотреть.Как вбиваеться гвоздь в производство к которому я была причастна также когда то на ДОРОГУЩЕМ ОБОРУДОВАНИИ про которое я рассказала.Действительно Наталья Анатольевна я сочуствую вам,вы сейчас подобие слепого котенка,наверное ваша вина тоже в чем то есть да и всех нас есть и моя тоже,что смогли допустить это.Очень многое конечно же многое можно рассказать,ну в принципе зачем?то ,что я рассказала вполне хватит,точку конечно же рано ставить но все же как говорят критикуешь предлагай?Вот я и предлагаю самое главное изменить свое отношение к работе,проявлять уважение к человеку как к личности,провести с проверяющими важный разговор,что проверяйте,но не цепляйтесь до людей,особенно заведущих производств,они на пальмах не растут,когда нет работника многие из них стоят и работают вместо поваров,а уж вы уважаемые только проверяете,а это все умеют,командовать все любят.Проверять надо обязательно,это конечно же,просто не надо при этом унижать людей,тем более,что сами руководители не идеальны.И еще добавить хочу,почему до сих пор нет посудомойки на цехах?как за 20 лет нельзя было ввести такую единицу,предприятие больше теряет когда повар или кондитер с пекарем моют посуду ,а не выполняют свою работу .Я себе не представляю чтобы на ресторане я мыла посуду,вместо выполнения своей основной работы.Можете зайти в любой сайт вакансий и убедиться,что рестораны все ищут себе посудомоек,у нас среди ресторанных поваров так положено,так не опускайте вы своих производственников ниже плинтуса(да на Варусах я уж в свое время чанов и посуды тоже перемыла кучу,что считаю не правильно).
Желающие обсудить и поговорить ,а может ,что то уточнить приглашаю мне написать[email protected].Гадости читать не буду не интересно,а адекватные WELCOME.

Я поддерживаю всех граждан, которые отрицательно высказываются о руководстве супермаркетов «Варус», испытала также на себе, проработала только один день и ушла из-за хамского отношения управляющей магазина, вот уж поистине «из грязи — в князи» на лице написано, откуда она «поднялась» на эту должность.Даже укажу причину — за то, что отказалась убирать со стола после обеда за другими сотрудниками. Я тоже в долгу не осталась, посоветовала ей сначала научиться общаться с персоналом и желательно посетить тренинги по психологии. Мой совет держитесь подальше от «Варусов».

Огромное спасибо за такой хороший магазин Варус,отличное обслуживание и всегда недорогой и свежие продукты.Всегда с удовольствием покупаю на мясном отделе,большой ассортимент и всегда свежий товар.И самое главное проверено на качество,а не так как на рынке-можно купить непонятно что и откуда.Все сотрудники магазина приветливы и всегда дадут консультацию.Продавцы овощного отдела всегда помогут упаковать и взвесить товар,а это редко встретить сейчас.Хочу и дальше видеть в вашем магазине ту доброжелательную атмосферу и внимательное отношение к покупателям.СПАСИБО!!